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2 Beraterprofil 1/3 Name Annika von Walter Geburtsjahr 1972 Nationalität Akademischer Grad Beruf Deutsch Diplom-Pädagogin Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin Kompetenzen Change Management Organisationsentwicklung Prozessbegleitung Teambuilding und -entwicklung Führungskräfte-Coaching Moderation von Konferenzen, Workshops und Großgruppenveranstaltungen Prozessvisualisierung Projekte (Auswahl) Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung: Neuorganisation des Geschäftsführungsmodells in einem Architekturbüro Entwicklung und Konzeption einer interdisziplinären Fach-AG eines Landkreises Etablierung und Begleitung der Kooperation zwischen Zuwendungsgeber und Projekten für einen Jugendhilfeträger Etablierung interner Organisationsentwicklungsstrukturen in einem großen Non-Profit-Unternehmen Projektcoaching und Begleitung in Veränderungsprozessen für ein Projekt der Demokratieentwicklung Diverse Prozessbegleitungen im Rahmen des Förderprogramms Anschwung für Frühe Chancen Strategieentwicklung für eine neue Arbeitsgruppe eines Bezirksamtes Strukturentwicklung und Review für eine neue Arbeitsgruppe eines Bezirksamtes Prozesskonzeption, -begleitung und -moderation der Rahmenkonzeptentwicklung eines Bezirksamtes

3 Bei richtungsweisenden Entscheidungen ist nicht die Frage, was es kostet einen Diskurs zu führen sondern vielmehr, was kostet es, ihn nicht zu führen. Beraterprofil 2/3 Projekte (Auswahl) Führungskräfte-Coaching Führungskräftecoaching für einen Träger der Behindertenhilfe Langfristiges Teamcoaching eines Teams von mittleren Führungskräften Einzelcoaching für Leitungskräfte aus unterschiedlichen Verwaltungsbereichen Konfliktanalyse und Leitungscoaching in einem Bezirksamt Führungskräftetraining und -beratung in div. Akademien Konfliktcoaching zwischen Geschäftsführung und mittlerer Führungsebene in einem freien Träger Moderationen: Open Space Facilitation für verschiedene Auftraggeber Diverse Konzeptionen und Moderationen von Konferenzen, Fachtagen u.ä. Diverse Moderationen von Gremien, Arbeitsgruppen, Netzwerken etc. Konzeption und Moderation von Führungskräfteklausuren zu unterschiedlichsten Themenstellungen Moderation von Studientage diverser Schulen Konfliktmoderationen in unterschiedlichen Themenfeldern Teambuilding und -entwicklung Teamentwicklung für diverse Arbeitsgruppen verschiedener Bezirksämter Teamentwicklungs-Training für Leitungskräfte Teamentwicklung für eine ehrenamtliche Projektgruppen Prozessvisualisierung: Erstellung von visuellem Material für eine Unternehmensberatung Erstellung von visuellem Material für einen Sportartikelhersteller Referenzen gmw planungsgemeinschaft mbh Stralsund, ibeb GBR, Bauhütte GBR, adidas Group, Quickborner Team/combine Consulting, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung, Sozialpädagogisches Fortbildungsinstitut Berlin-Brandenburg, Verwaltungsakademie Berlin, zahlreiche Jugendämter, Bildungsnetzwerk Campus Marianne, Deutsche Stiftung Organtransplantation, Werkstatt für Integration durch Bildung (WIB), Treffpunkt Religion und Gesellschaft e.v., Allmende-Kontor, Stiftung SPI/MBT Ostkreuz, u.v.m. autorisiert als Prozessberaterin bei unternehmenswert:mensch

4 Beraterprofil 3/3 Ausbildungen Systemische Organisationsentwicklung und Change Management (Triangel Institut für Supervision, Organisationsentwicklung und Familientherapie) Die Führungskraft als Coach (Sozialpädagogisches Fortbildungsinstitut Berlin- Brandenburg) Psychodrama (Psychodrama-Institut für Europa) Studium der Sonderpädagogik (Universität Köln) Studium der Diplom-Erziehungswissenschaften (FU Berlin) Fortbildungen in Organisationsaufstellungen, Teamentwicklung, Visualisierung in Beratung und Prozessbegleitung, Moderation von Großgruppen, Konfliktmanagement und Mediation, Kollegiale Beratung Arbeitssprachen Deutsch/Englisch

5 initio Organisationsberatung Berlin München Hamburg Dresden Tel. +49 (0)30/ Mail:

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