An der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung - folgende Stelle zu besetzen:

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1 Stellenausschreibung mit der Referenz-Nr. 128/2014 An der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung - folgende Stelle zu besetzen: Verbundmanager/in Weiterbildungscampus Magdeburg Prorektorat für Studium und Lehre Entgeltgruppe: Einstellungsdatum: Befristung: Arbeitszeit: 14 TV-L zum nächst mgl % Zeitpunkt Der Weiterbildungscampus Magdeburg ist ein neu eingeworbenes Verbundvorhaben der Ottovon-Guericke-Universität und der Hochschule Magdeburg-Stendal, welches im Rahmen des Wettbewerbs Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens zweijährige Berufstätigkeit mit Personalverantwortung nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Abrechnung von Projekten idealerweise mit fachübergreifendem Charakter Kenntnisse im Wissenschafts- und Weiterbildungsmanagement ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Durchsetzungswillen und Entscheidungsbereitschaft mit der Fähigkeit zu Kooperation und Integration hervorragende organisatorische Fähigkeiten und wirtschaftliche Kompetenz Aufgaben: Koordination des Verbundvorhabens unter Sicherstellung der Erreichung der Projektziele Personal- und Budgetverantwortung für das Verbundvorhaben Alleinige Zuständigkeit für den ordnungsgemäßen Mittelabfluss, die fristgerechte Publikation der Forschungsergebnisse, die Projektberichterstattung und die Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Begleitung sowie Evaluation Koordination der fünf Forschungsteams sowie des Interventionsteams entsprechend den Projektaufgaben und Meilensteinen unter Beachtung der zeitlich befristeten Zuordnung der Interventionsmanager/innen zu den Forschungsteams Kommunikation mit dem Beirat, den Fakultäten bzw. Fachbereichen, den jeweiligen Hochschulleitungen, den Projektpartnern, dem Projektträger und der Öffentlichkeit Beratung und Umsetzung strategischer Fragen des Wissensmanagements im Hinblick auf IT-Services, Prozessmanagement, Medien und E-Learning Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.

2 Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Ina Sell unter: Tel.: bzw. per Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte unter der Angabe der Referenz-Nr. 128/2014 bis zum 29. August 2014 (Posteingang) an: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Dezernat Personalwesen Postfach 4120, Magdeburg Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.

3 Stellenausschreibung Referenz-Nr.: 55/2014 Die Hochschule Magdeburg-Stendal bietet mehr als Studierenden ein Spektrum von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern an zwei Standorten. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus, einem der schönsten in Deutschland, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen. Die Elbestadt und frühere Kaiserresidenz Magdeburg zog schon immer kreative Köpfe aus Wissenschaft, Kultur und Politik an. Dies gilt ebenso für unseren zweiten Standort: die Hansestadt Stendal als Geburtsstadt Winckelmanns und Hauptstadt der Backsteingotik. An der Hochschule Magdeburg-Stendal ist im Rahmen des Wettbewerbs Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung das Forschungsprojekt Weiterbildungscampus Magdeburg eingeworben worden. In diesem Verbundvorhaben der Hochschule Magdeburg-Stendal und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist zum vorbehaltlich der Mittelzuweisung die Stelle einer/eines :: Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters Begleitforschung Studierfähigkeit zu besetzen. Die Stelle im Umfang von 40h/Woche (teilzeitgeeignet) ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bis befristet, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die Weiterqualifizierung bzw. Promotion wird im Rahmen der Stelle ausdrücklich unterstützt. Dazu hat die Hochschule Magdeburg-Stendal eine Kooperationsvereinbarung mit der Otto-von-Guericke- Universität Magdeburg abgeschlossen. Das Forschungsprojekt Weiterbildungscampus Magdeburg am Prorektorat für Forschung, Entwicklung und Technologietransfer beschäftigt sich mit zentralen Fragen der Weiterbildung und ist interdisziplinär sowie hochschulübergreifend angelegt. In einer längsschnittlich angelegten, empirischen Erhebung soll untersucht werden, welche Eingangsvoraussetzungen für die Studierfähigkeit von bestimmten Studierendengruppen in ausgewählten Weiterbildungsstudiengängen mitgebracht werden und wo individualisierter Unterstützungsbedarf besteht. Auf der Grundlage der empirischen Datenerhebung soll ein Interventionsdesign entwickelt und die Implementation in drei Studiengängen begleitet werden. Folgende Aufgaben stehen an: Entwicklung eines Untersuchungsdesigns und Anpassung vorhandener Instrumente zur Erhebung der Studierfähigkeit in der Studieneingangsphase in ausgewählten Weiterbildungsstudiengängen der Hochschule Magdeburg-Stendal und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Konzeptentwicklung eines studienbegleitenden eportfolio-konzepts zur individualisierten Betreuung von Studierenden in der Studieneingangsphase sowie weiterer individualisierten Förderangebote Vorbereitung und Durchführung der Datenerhebung zu drei Messzeitpunkten

4 Datenauswertung der Erhebungen und Transfer der Ergebnisse auf die Weiterentwicklung eines studienbegleitenden eportfolio-konzepts sowie auf die Weiterentwicklung von individualisierten Förderangeboten für spezifische Kompetenzfacetten der Studierfähigkeit Begleitung der Implementation der studienbegleitenden eportfolio-konzepte in drei ausgewählten Studiengängen Enge Kooperation mit dem Projektkonsortium Publikation der Untersuchungsergebnisse und instrumente Unterstützung bei der Dokumentation und Publikation des Untersuchungsdesigns Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll folgende Anforderungen erfüllen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) Erfahrungen im Bereich der empirischen Sozialforschung Erfahrungen im Bereich hochschuldidaktischer Interventionen Sehr gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen Hohe kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Engagement. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gern an Frau Prof. Dr. Marianne Merkt (Tel.-Nr.: 0391/ , -Adresse: Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von qualifizierten Frauen! Die Hochschule Magdeburg- Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Tätigkeit in vielfältiger Weise. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens an: Hochschule Magdeburg-Stendal Personaldezernat Postfach Magdeburg Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerber/innen nach Ablauf von drei Monaten nach Ende der Bewerbungsfrist vernichtet.

5 Stellenausschreibung Referenz-Nr.: 56/2014 Die Hochschule Magdeburg-Stendal bietet mehr als Studierenden ein Spektrum von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern an zwei Standorten. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus, einem der schönsten in Deutschland, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen. Die Elbestadt und frühere Kaiserresidenz Magdeburg zog schon immer kreative Köpfe aus Wissenschaft, Kultur und Politik an. Dies gilt ebenso für unseren zweiten Standort: die Hansestadt Stendal als Geburtsstadt Winckelmanns und Hauptstadt der Backsteingotik. An der Hochschule Magdeburg-Stendal ist im Rahmen des Wettbewerbs Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung das Forschungsprojekt Weiterbildungscampus Magdeburg eingeworben worden. In diesem Verbundvorhaben der Hochschule Magdeburg-Stendal und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist zum vorbehaltlich der Mittelzuweisung die Stelle einer/eines :: Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters - Forschungsfrage Teilnehmergewinnung - zu besetzen. Die Stelle im Umfang von 40h/Woche (teilzeitgeeignet) ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bis befristet, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die Weiterqualifizierung bzw. Promotion wird im Rahmen der Stelle ausdrücklich unterstützt. Dazu hat die Hochschule Magdeburg-Stendal eine Kooperationsvereinbarung mit der Otto-von-Guericke- Universität Magdeburg abgeschlossen. Das Forschungsprojekt Weiterbildungscampus Magdeburg am Prorektorat für Forschung, Entwicklung und Technologietransfer beschäftigt sich mit zentralen Fragen der Weiterbildung und ist interdisziplinär sowie hochschulübergreifend angelegt. Eine von fünf Forschungsfragen ist dabei die Teilnehmergewinnung für Angebote der akademischen Weiterbildung vor dem Hintergrund einer berufsbegleitenden Organisation, unterschiedlicher Motivationen, eines ggf. höheren Alters der Interessenten sowie der Berücksichtigung familiärer Belange. Ziel ist die Bedarfs-, Motivations- und Maßnahmenanalyse zur Entwicklung eines Konzeptes zur Teilnehmergewinnung, das bedarfsgerecht auf die Anforderungen (regionaler) Arbeitgeber und weiterbildungsinteressierter Berufstätiger ausgerichtet ist.

6 Folgende Aufgaben stehen an: Bedarfs- und Konkurrenzanalyse sowie Entwicklung eines Analysetools für diese Analyse Motivationsanalyse sowie Entwicklung eines Analysetools für diese Analyse Weiterentwicklung des Studiengangs Care Business Management sowie Konsensuskonferenz und Befragung Entwicklung des Studiengangs Aufbau und Verbindungstechnik/Mikrosystemtechnik sowie Konsensuskonferenz und Befragung Konsensuskonferenz zur Vorbereitung des Traineeprogramms Innovative Fertigungsverfahren Prüfung und Identifikation klassischer und neuer Kommunikationsinstrumente Vorbereitung der Publikation Implementierung der neuen Studiengänge Teilnehmergewinnung für alle Studiengänge des Projektes Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll folgende Anforderungen erfüllen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit betriebswirtschaftlichem Bezug bzw. Bezug zur empirischen Forschung Vorkenntnisse in den Forschungsfeldern Gesundheit und/oder MINT Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten Hohe kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Teamfähigkeit, Engagement, gute Englischkenntnisse Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Jürgen Maretzki (Tel.-Nr.: 0179/ oder Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von qualifizierten Frauen! Die Hochschule Magdeburg- Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Tätigkeit in vielfältiger Weise. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens an: Hochschule Magdeburg-Stendal Personaldezernat Postfach Magdeburg Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerber/innen nach Ablauf von drei Monaten nach Ende der Bewerbungsfrist vernichtet.

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