Strategische Personalberatung & Top Executive Search. Unternehmenspräsentation
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- Lioba Brandt
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 Strategische Personalberatung & Top Executive Search Unternehmenspräsentation
2 Agenda 1. Vorstellung 2. Executive Search und Board Services 3. Mehrwert
3 Vorstellung Historie und Philosophie Gegründet 2000 durch Dipl.-Wirtsch.-Ing. Norbert Markut Executive Search und Strategische Personalberatung Generalisten und Spezialisten Ganzheitlicher Ansatz Befriedigung des akuten Personalbedarfs. Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte der strategischen Managementplanung Langfristige Partnerschaften Hocheffizientes Vorgehensmodell, schlanke Prozesse
4 Werte Ziel ist es für meine Mandanten die jeweils besten Manager (m/w) und Führungskräfte (m/w) mit den größtmöglichen Fähigkeiten und Potentialen langfristig zu gewinnen. Tiefes Verständnis und Loyalität für die Anforderungen und Bedürfnisse meiner Mandanten, der jeweiligen Organisationen, Personen sowie Kandidaten. Absolute Verpflichtung zur professionellen Ausführung der Aufträge auf höchstem Niveau. Langfristige, persönliche und intensive Pflege sowie der Ausbau von tragfähigen und effizienten Netzwerken zur Wohlfahrt von Organisationen und Menschen. Klarheit und Unabhängigkeit in der Beratung von Mandanten und Kandidaten.
5 Executive Search Strategische Personalberatung Besetzung von Führungspositionen der 1. und 2. Ebene Geschäftsführer, Vorstand, Manager sowie Führungskräfte Übernahme Gesamtprozess der Personalbeschaffung Verfügbare und persönlich geprüfte Top-Kandidaten Schnelle Reaktionszeit, kurze Bereitstellungszyklen Führungskräfteentwicklung Talent Management
6 Board Services Strategische Managementplanung Unterstützung bei der Etablierung einer strukturierten Nachfolgeplanung Effizienzprüfung und Optimierung, Vergütungsberatung (Aufsichtsrat/Beirat) Kompetenzanalyse, Management-Audit und Besetzung Aufsichtsrat Benchmark-Analysen für die oberste Führungsebene Talent Management
7 Was heute wirklich zählt Anforderungskriterien von Unternehmen und Top-Kandidaten Top-Quality (fachlich/menschlich) Speed: höchste Besetzungsgeschwindigkeit ab Auftragserteilung innerhalb von ca. 15 Tagen die ersten persönlichen Präsentationen, Insgesamt ca Tage bis zur Vertragsunterzeichnung Diversity
8 Qualität und Sicherheit Kombinierte Auswahl- u. Suchstrategien plus Kompetenznetzwerk Exzellente Qualität durch persönlich geprüfte Kandidaten Hohe Wirksamkeit und Nachhaltigkeit In der Regel keine Suche mehr erforderlich Honorarfreie Nachbesetzungsgarantie bis 24 Monate Hohe Kompetenz durch langjähriges Expertennetzwerk
9 Focus Langjährige Erfahrungen und Erfolge in folgenden Branchen: - Chemische Industrie - Maschinen- und Anlagenbau - Financial Services - Automotive - Management-/Strategieberatungen - Informationstechnologie (IT) Seit über 10 Jahren berate ich Unternehmensleitungen bei der Besetzung von Managementpositionen der 1. und 2. Führungsebene. Tiefe Erfahrung, profundes Verständnis sowie persönliche Verantwortung für jede Besetzung bilden den Garanten für exzellente Besetzungen. Zudem begleite ich eine Vielzahl von ausgesuchten Top Managern in die nächste verantwortliche Aufgabe im Rahmen eines langfristigen Karrieremanagements.
10 Mehrwert Nachhaltiger Unternehmenserfolg Passgenaue und nachhaltige Positionsbesetzungen Maximale Qualität Höchste Geschwindigkeit Expertenpool (persönlich geprüft und bekannt) Abdeckung der gesamten Kompetenzmatrix Top-Kandidaten (ausschließlich) Partnerschaftliches Honorarmodell
11 Präzision und Vernetzung Effizienz und maximale Wirksamkeit Starkes, stetig wachsendes Netzwerk Strategischer Partner langfristige Zusammenarbeit Persönliche Verantwortung und Umsetzung Planungssicherheit und Investitionsschutz (bis zu 24 Monaten)
12 Und was können wir heute für Sie tun? Markut Executive Search GmbH & Co. KG Dipl.-Wirtsch.-Ing. Norbert Markut Hamburg: Mittelweg Hamburg - Tel.: Fax: info@norbertmarkut.de
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