Master of Science in Organization Development MSc. / Start des neuen Lehrgangs: 2. Dezember 2013

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1 Organisationsentwicklung Master of Science in Organization Development MSc. / Start des neuen Lehrgangs: 2. Dezember 2013 / Informationstage: Wien: / / Zürich: / /

2 Universitätslehrgang Organisationsentwicklung Master of Sciene in Organization Development - MSc / Unser Angebot Unser Programm vermittelt eine robuste und akademisch fundierte Basisqualifikation für die Gestaltung von Organisationen und das Management ihrer Veränderung. Etablierte Themen der Unternehmenssteuerung wie Strategieentwicklung, Projektmanagement oder der Aufbau von Koopera tionen werden im Masterprogramm mit dem Fokus auf ihre organisatorische Umsetzung bearbeitet. Dabei gehen wir auf die aktuellen Bedürfnisse von unseren TeilnehmerInnen und deren Organisationen ein. Das Lernen im Lehrgang wird zusätzlich bereichert durch die Perspektivenvielfalt der unterschiedlichen Funktionen und eine Zusammenarbeit von TeilnehmerInnen aus dem Profitsektor, dem Bereich der öffentlichen Leistungen und von verschiedenen NGO s. Das Team der ReferentInnen besteht aus anerkannten WissenschaftlerInnen und erfahrenen BeraterInnen. Sie sind seit Jahren in Training und Beratung erfolgreich tätig, kooperieren in Organisationsentwicklungsprojekten und sind großteils international vernetzt. / Unsere Zielgruppen Unser Programm richtet sich an Führungskräfte, MitarbeiterInnen von Stabsstellen und BeraterInnen aus der Wirtschaft, dem Public Management und dem Nonprofit-Sektor, die / in ihrer Managementfunktion mit Organisationsfragen, Gestaltungsvorhaben und Veränderungsprojekten beauftragt sind, z. B. in den Bereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und anderen innovativen unternehmensrelevanten Gestaltungsprojekten. / als externe BeraterInnen und Coaches Veränderungsprozesse in Unternehmen mit einer kompetenten Außenperspektive erfolgreich unterstützen. / Koordinations- und Kooperationsprozesse innerhalb und zwischen Organisationen zu managen haben, wie Projektverantwortliche von Leistungsverbünden, Mergern und strategischen Allianzen, Case ManagerInnen, Netzwerkverantwortliche, interne OE- ExpertInnen und BeraterInnen.

3 Das Thema Organisationsgestaltung ist für Manager Innen und BeraterInnen kontinuierlich auf der Agenda. Der rasche Wandel auf den globalen Märkten und die Veränderungen in den Gesellschaften fordern von erfolgreichen Organisationen rasche und passende Antworten zu finden, in aktiver Auseinandersetzung mit einem sich ständig wandelnden Umfeld. Dabei gilt es nicht nur aktuelle Veränderungen zu managen sondern zukunftsfähige Entwicklungen einzuleiten. Es wird immer erfolgskritischer, die gesamte Organisa tion auf Veränderung und Innovation auszurichten. Wandel ist die einzige Konstante. Organisationsentwicklung ist zu einer Schlüsselqualifikation geworden. Das Masterprogramm Organisationsentwicklung vermittelt diese Kompetenz und stellt somit auch eine echte Alternative zum MBA dar. / Aufbau und Umfang des Lehrgangs / Der Lehrgang dauert 2 Jahre und umfasst 56 Präsenztage / Dazu kommt die schriftliche Abschlussarbeit (Aufwand ca. 30 Tage) Der Universitätslehrgang gliedert sich in zwei Teile. Die Module des ersten Teils (Basisseminare, Supervisionen, Organisationslaboratorium, Assessmentcenter) sind alle verpflichtend und finden in einer geschlossenen Gruppe von ca. 20 TeilnehmerInnen statt. Im zweiten Teil können die TeilnehmerInnen aus einem Angebot von sieben vertiefenden Wahlseminaren fünf auswählen. Sowohl die Wahlseminare als auch das verpflichtende Organisationslaboratorium können von weiteren InteressentInnen einzeln besucht werden. / Zugangsvoraussetzungen / Matura oder eine vergleichbare Qualifikation, z.b. Studienberechtigungsprüfung; / Abgeschlossenes Diplomstudium oder gleichzuhaltende berufliche Erfahrung; / Möglichkeit im Aufgabenfeld Organisationsentwicklung zu arbeiten. / Teilnahmegebühr Die Teilnahmegebühr für dieses zweijährige Lehrgangsprogramm beträgt ,- Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Kosten für das Trainingsprogramm in Österreich und der Schweiz (das Gruppendynamikseminar ausgenommen) sowie ausführliche Unterlagen und Pausenverpflegung während der Seminarmodule. Reise- und Aufenthaltskosten sind nicht inkludiert.

4 Terminübersicht OELG / Programmteil 1 Ort Termin ReferentInnen Modul 1 Organisationen verstehen Zürich Modul 2 Organisationen verändern Zürich Supervision 1 Wien Zürich Marlies Lenglachner Alexandra Siller Modul 3 Projektmanagement für Vorhaben der OE Wien Modul 4 Strategieentwicklung und strategisches Management Zürich Michael Schulte-Derne Organisationslaboratorium Ossiach Ewald Krainz u.a. Supervision 2 Wien Zürich Marlies Lenglachner Alexandra Siller Assessmentcenter Wien Klaus Scala Maria Spindler

5 Terminübersicht OELG / Programmteil 2 Ort Termin ReferentInnen Beratungstag (zur Masterarbeit) 1 Wien Wahlseminar 01 Führen und Steuern Wien Günther Bauer Supervision 2 Wien Zürich Marlies Lenglachner Alexandra Siller Wahlseminar 02 Wahlseminar 03 Wahlseminar 04 Umgang mit Gefühlen in Organisationen Settings und Designs der Organisationsberatung Leistungsprozesse optimieren Wien Susanne Mingers Wien Alfred Janes Wien Beratungstag (zur Masterarbeit) 2 Wien Wahlseminar 05 Wahlseminar 06 Wahlseminar 07 Netzwerke und Kooperationen managen Social and Corporate Responsibility in Organizations Potenzialentwicklung als Führungsaufgabe und Organisationsprozess Wien Wien Phil Mirvis Wien Dagmar Untermarzoner Prüfungen Wien Abschluss Wien Klaus Scala

6 / Wissenschaftliche Leitung / Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann / Doz. Dr. Hubert Lobnig / Doz. Dr. Karl Prammer / Zum Veranstalter Die Programme der Abteilung Organisationsentwicklung und Gruppendynamik der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (IFF) sind seit 25 Jahren darauf ausgerichtet durch Theorie und Praxis, Forschung und Anwendung, gesellschaftlich wirksames Wissen zu produzieren und zu vermitteln. Eine Kernkompetenz der Abteilung liegt in der Vermittlung von Organisationswissen und Handlungskompetenzen zur Gestaltung und Steuerung von Organisationen und Unternehmenskooperationen. Die Abteilung bietet seit 20 Jahren erfolgreich Universitätslehrgänge für Führungskräfte, MitarbeiterInnen in Stabsfunktionen, interne und externe BeraterInnen aus Wirtschaft und Nonprofit-Organisationen der unterschiedlichsten Sektoren an. / Information und Anmeldung Bitte wenden Sie sich bezüglich der Anmeldung zu einem Informationstag oder bei weiteren Fragen an unsere Lehrgangsmanagerin Helena Biritz. Per Mail: Telefonisch: +43 (0)1 / Kompetente GesprächspartnerInnen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

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