Medienmanagement & Leadership 2013

Transkript

1 Medienmanagement & Leadership 2013 Kurze, intensive und praxisnahe Kursmodule Notwendiges Know-how für anspruchsvolle Führungskräfte Aktuelle Trends im Markt zum Nutzungswandel der Zielgruppen Der Leadership-Kurs hat mein unternehmerisches Denken geschärft. Die Zusammenarbeit im Kurs über unterschiedliche Medien hinaus war für mich sehr bereichernd. Erweiterter Medienhorizont und persönliches Netzwerk Ralph Kreuzer, Bereichsleiter Wissen und Gesellschaft von Schweizer Radio und Fernsehen (SRF)

2 Medienmanagement & Leadership 2013 Noch nie war die Organisation des Wandels in Medienunternehmen so dringlich wie derzeit. Der Medienwandel hat eine Dynamik entwickelt, die viele Verlagsleiter und Chefredakteure verunsichert. Die Aufgaben von Redaktionsleitern verändern sich, die Anforderungsprofile für Führungskräfte steigen und verlangen ein zunehmend breiteres Know-how von Management-Themen. Um Handlungssicherheit zu gewinnen, brauchen die Entscheider in den Medienhäusern exzellente Führungsinstrumente und ein sicheres Know-how, um sie anzuwenden Die und das haben ein Programm konzipiert, das genau auf die Bedürfnisse des Marktes reagiert: Kompakt und fundiert verbindet es tiefe Marktkenntnisse und praktische Anwendungen von und mit Branchenprofis. Dabei können entweder das gesamte Programm oder einzelne Veranstaltungsmodule belegt werden, ganz nach dem persönlichen Weiterbildungsbedarf. Für wen konzipiert? Das Programm richtet sich an Führungskräfte aus Medienunternehmen und Journalisten, die das nötige Know-how im modernen Medienmanagement benötigen. Des Weiteren eignet es sich auch für Mitglieder von Vorstand, Direktion und Geschäftsführung sowie für Kommunikations-und Marketingleiter von Medienunternehmen. Wissenschaftliche Leitung Prof. Dr. Insa Sjurts ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Medienmanagement, an der Universität Hamburg und Geschäftsführerin der Hamburg Media School. Sylvia Egli von Matt ist Direktorin des MAZ die Schweizer Journalistenschule; zudem ist sie Mitglied des Committee for European Competency Standards in Journalism Education und stellvertretende Ombudsfrau der SRG SSR idée Suisse. Prof. Dr. Insa Sjurts Geschäftsführerin Telefon Seminarleitung und Beratung Reto Schlatter ist Studienleiter am MAZ Die Schweizer Journalistenschule und dort zuständig für die Weiterbildung (u. a. für den Lehrgang Redaktionsmanagement). Er ist ehemaliger stellvertretender Chefredaktor der Handelszeitung sowie Organisationsberater und Coach BSO. Sonja Lippmann ist Koordinatorin für die Executive Angebote der Hamburg Media School und Assistentin in der Chefredaktion bei der Fachzeitschrift Medienwirtschaft. Reto Schlatter Studienleiter am Telefon Ziele Das Programm Medienmanagement & Leadership ist berufsbegleitend und ermöglicht den Teilnehmern eine karrierefördernde Weiterbildung, bei dem die praxisnahen Lehrinhalte direkt auf die berufliche Tätigkeit übertragen werden können. Lernen am Puls der Zeit ein Konzept, von dem Teilnehmer und Unternehmen profitieren. Das Ergebnis: Hochmotivierte Mitarbeiter, die sich und ihrem Unternehmen neue Perspektiven eröffnen und in der Lage sind, innovative Entwicklungen anzustoßen und umzusetzen. Sylvia Egli von Matt Direktorin Telefon Sonja Lippmann Executive Education Telefon Es war wie ein Timeout. Mit viel Austausch und tollen Anregungen von Dozenten! David Sieber, Chefredaktor Südostschweiz

3 Programminhalte Hamburg Media School Budgetmanagement Mit den Veränderungen des Medienmarktes kommen betriebswirtschaftliche Inhalte zu dem täglichen Aufgaben-Portfolio eines Redakteurs hinzu. Das Seminar vermittelt praxisnah Kenntnisse des Controllings, die in ergebnisorientierte Management- und Steuerungskonzepte übersetzt werden. Medienspezifische Besonderheiten finden ebenso Berücksichtigung wie technologischen Entwicklungen. Das Seminar vermittelt Führen mit Strategie Instrumente verstehen und anwenden. Strategisches Management Die Unternehmensstrategie ist eine der Königsdisziplinen der Betriebswirtschaft. In diesem Seminar werden den Teilnehmern die modernen strategischen Management-Konzepte näher gebracht sowie das Denken in strategischen Zusammenhängen geschult. Der prozessuale Ablauf, sowie Tools und Techniken der strategischen Planung werden verständlich gemacht. Insbesondere werden Anwendererfahrungen anhand von Fallstudien und Beispielen gesammelt. Neue Leadership-Stile werden erprobt. Redaktions- und Personalmanagement Das Thema Redaktionsmanagement gehört zu den jüngeren Disziplinen im Journalismus. Wie führt man produktoptimiert ein Team, ein Ressort, eine Redaktion? Das Seminar durchleuchtet die Abhängigkeit redaktioneller Qualität von Kosten, Strukturen, Personal und dem Workflow und zeigt Lösungswege auf. Vermittelt werden Grundvorrausetzungen effektiver Teamarbeit und die Besonderheiten des Handelns und Kommunizierens in Teams. Darüber hinaus wird ein Überblick zu den grundlegenden Prozessen des Personalmanagements gegeben. Es erfolgt eine reflexive Umsetzung der Themen Personalauswahl, über Personalentwicklung bis hin zu Personalführung anhand von Praxisbeispielen. MAZ Luzern Konfliktmanagement Wo Menschen zusammen arbeiten, können Konflikte entstehen. Es gibt keine grundsätzlich richtigen oder falschen Konfliktlösungen, sondern verschiedene Herangehensweisen. Die einen sind eher nützlich und konstruktiv, die anderen eher behindernd oder sogar destruktiv. Wie beeinflusst emotionaler Druck die Kommunikation? Mittels Live-Simulation werden unterschiedliche Konfliktlösungsstrategien ausprobiert und ihre Wirkungen mittels Feedback und angeleiteter Reflexion evaluiert. Das eigene Erleben und Erfahren in authentischen Fallbeispielen ermöglicht einen hohen Transfer in die Praxistätigkeit. Changemanagement Veränderungen sind im Berufsleben Alltag geworden. Und doch entwickeln Routine und Gewohnheiten ungemeine Kräfte, die allen Veränderungen trotzen wollen. Umso schwieriger ist es, mit Veränderungen umzugehen, geschweige denn sie aktiv zu steuern. Wie geht man mir Widerständen um und wie steuert man Change-Prozesse in Medienunternehmen? Dieser Kurs zeigt, welche Mechanismen sich in Change-Prozessen abspielen, welche Verhaltensmuster Mitarbeitende bei Veränderungen an den Tag legen und welche Aufgaben Führungskräfte beherrschen müssen, damit Veränderungen zum Erfolg werden. New Media Management Newsroom, Multimediale Redaktion, Social Media: Der technologische Fortschritt in den Redaktionen hat ein Tempo erreicht, das die Chefredakteure fordert. Geschwindigkeit ist das Mass aller Dinge und die Interaktion mit den Lesern / den Usern findet heute rund um die Uhr via Social Media statt. Wie führt man in einem Newsroom, in dem 50, 100, 150 Journalisten arbeiten? Das Seminar zeigt die Instrumente des modernen New Media Managements und wie man die entsprechenden Prozesse kompetent steuern kann. Dozenten (Auswahl) Die unmittelbare Nähe zur Praxis macht unser Programm besonders attraktiv und hoch effektiv Unsere Dozenten sind fundierte Kenner der Medienwelt und -wirtschaft und wissen um aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der sich rasant verändernden Medienlandschaft. Die Lehrinhalte stehen in enger Verbindung zum beruflichen Alltag der Teilnehmer, neu erworbenes Wissen kann direkt im Unternehmen zum Einsatz gebracht werden. - Prof. Joachim Blum Medienberater mit Schwerpunkt Zeitungen, Honorarprofessor im Fach Medienwissenschaft an der Universität Trier - Prof. Dr. Boris Alexander Kühnle Professor für Medienwirtschaft und Finanzmanagement in TIME-Märkten an der Hochschule der Medien (HdM) Stuttgart - Peter Lippuner Partner und Inhaber der Husi Partner GmbH mit den Beratungsschwerpunkten Veränderungsmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmediation und Kommunikation - Prof. Dr. Jens Müller Dipl.-Volkswirt, Dipl.-Journalist, ZDF Unternehmensplanung - Martin Niederhauser Inhaber und Geschäftsführer der Firma transfer cross-media training GmbH; Kommunikations- und Medientrainer Zertifikat und Anrechnung Bei Belegung des gesamten Programms erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat der und des. Bei Belegung einzelner Kurse erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung.

4 Anmeldung und Information Medienmanagement & Leadership 2013 Ja, ich nehme an folgenden Seminaren teil: Budgetmanagement am 7. und 8. Februar 2013 in Hamburg Strategisches Management am 15. und 16. März 2013 in Hamburg New Media Management am 30. April und 1. Mai 2013 in Luzern Konfliktmanagement am 1. und 2. Juli 2013 in Luzern Change Management am 9. und 10. September 2013 in Luzern Redaktions- und Personalmanagement im Oktober / November 2013 in Hamburg Ich nehme an der kompletten Seminar-Reihe teil zum Preis von Euro / CHF (zzgl. MwSt.). Meine Adresse lautet wie folgt: (abweichende Rechnungsanschrift bitte kenntlich machen) Name, Vorname: Administration Gabriela Murer Murbacherstrasse 3, 6003 Luzern Telefon gabriela.murer@maz.ch Firma: -Adresse: Executive Education Sonja Lippmann Finkenau 35, Hamburg Telefon Fax s.lippmann@hamburgmediaschool.com Straße: PLZ, Ort: Fax: Telefon: Datum, Unterschrift: Teilnahmebedingungen Der Teilnahmebetrag inklusive Pausengetränken ergibt sich aus der Summe der gebuchten Einzelleistungen und ist nach Rechnungserhalt fällig. Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, nach dieser Frist wird die Hälfte des Teilnahmebetrags erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stornierung am Veranstaltungstag wird der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Kleinere Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor.

5 Curriculum Medienmanagement & Leadership 2013 Jan. Feb. März April Mai Juni Juli Aug. Sep. Okt. Nov. Dez. Budgetmanagement New Media Management Changemanagement Freitag, 8. und Samstag, 9. Februar 2013 Dienstag, 30. April und Mittwoch, 1. Mai 2013 MAZ Luzern Montag, 9. und Dienstag, 10. September 2013 MAZ Luzern Strategisches Management Freitag, 15. und Samstag, 16. März 2013 Konfliktmanagement Montag, 1. und Dienstag, 2. Juli 2013 MAZ Luzern Redaktions- und Personalmanagement Oktober / November 2013 Die Veranstaltungen finden in Form von ganztägigen Zwei-Tage-Blöcken statt. Bei Absolvierung sämtlicher Veranstaltungen wird ein Zertifikat von Hamburg Media School und erworben. Murbacherstrasse 3 CH-6003 Luzern Telefon Fax office@maz.ch Finkenau 35 D Hamburg Telefon Fax execedu@hamburgmediaschool.com

6 Die wird unterstützt von: Finkenau 35 D Hamburg Telefon Fax Murbacherstrasse 3 CH-6003 Luzern Telefon Fax office@maz.ch