Projekt Persönlichkeitsentwicklung. Für Schüler & Nachwuchstalente mit LMI Deutschland & der SAB

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Julian Brauer
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1 Projekt Persönlichkeitsentwicklung Für Schüler & Nachwuchstalente mit LMI Deutschland & der SAB

2 Was ist LMI Youth Leader Concept Entdecken Sie Ihre Potentiale und entwickeln Sie Ihre Zukunftsperspektiven & Ziele mit uns Zwischen 14 und 25 Jahren durchlaufen die meisten junge Erwachsenen eine herausfordernde Phase der Selbstfindung & Berufsorientierung. Wir unterstützen Sie, Ihr Leben in die Hand nehmen und Ihre persönlichen & beruflichen Träume schrittweise verwirklichen. Wir begleiten Sie auf den Weg der unbegrenzten Möglichkeiten beim Entdecken & Nutzen Ihrer Potentiale Wir sind davon überzeugt: Nur wer tut, was er liebt, kann erfolgreich sein. Bildquelle: Sinan Mucur_pixelio.de

3 Zusammenfassung Kurs in Dresden Juni 2013 Thema: Persönlichkeitsentwicklung & Berufsorientierung (Inhalte vgl. nächste Folie) Zielgruppe: Was bringt s? Kosten: Schüler (ideal für 9-11 Klasse), Jugendliche & junge Erwachsene zwischen 14 bis 24 Jahren Berufsorientierung: Klares Schul-, Berufs- o. Studienziel selbstbestimmtes Zielsetzungsvermögen Ergebnisorientierung & verbesserte Leistungsfähigkeit Selbstverantwortung & Erfolgserlebnisse Motivation mehr Selbstvertrauen & Motivation Training sozialer Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Teamarbeit, Präsentation) pro Teilnehmer Schüler werden zu 95% von der SAB gefördert Zuzahlung von NUR 102! Start: 24. Juni 2013 (letzter geförderter Kurs dieser Förderperiode in Dresden) Termine: 12 Meetings ca. alle 2 Wochen à 2,5 h (Dresden)

4 Überblick MOC Inhaltlicher Aufbau 0. Kick-off-Meeting Einführung, Kennenlernen, Träume & Wünsche - Collage 6. ENTSCHLOSSENHEIT - Aufgeben Option Wie ich mich auch durch Rückschläge nicht von meinen Zielen abbringen lasse 1.VERLANGEN - Anfang aller Motivation Wie Motivation entsteht und warum sie so wichtig ist, um erfolgreich zu sein 2. POTENTIAL - Eigene Fähigkeiten nutzen Was wir derzeit tun ist nur ein Bruchteil dessen, was in uns steckt 3. PERSÖNLICHE ZIELE - Richtungsweisend Wie wir aus unseren Träumen richtungsweisende Ziele formulieren 4. ENGAGEMENT - Den Preis bezahlen Wie groß ist der Aufwand und meine Motivation, meine Ziele zu erreichen 5. ARBEIT - Vorbereitung auf den Sieg Wie ich mich für die Arbeit motivieren kann 7. MUT - Selbstvertrauen aufbauen Wie ich mutig und selbstbewusst Herausforderungen in Angriff nehme 8. KONZENTRATION & VISUALISIERUNG Wie ich Affirmationen & Bilder nutze, um mich auf meiner Ziele zu fokussieren. 9. RICHTIGE PERSPEKTIVE Was der wahre Wert des Siegens ist. 10. EINSTELLUNG DER GEWINNER Welche innere Haltung zu mir & meinen Zielen ermöglicht das Streben nach bestleistungen? 11. Abschluss-Meeting Was war wichtig & welche Erfahrungen & Einsichten Sie durch den Kurs begleiteten

5 Warum unser Programm etwas bewegt Das Lebensrad als Basis für die Ganzheitliche Entwicklung ICH

6 Warum unser Programm etwas bewegt Was uns auszeichnet: 42 Jahre Erfahrung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung Was unser Konzept auszeichnet: Messbare Ergebnisse & Leistungssteigerung Zielsetzungs- und Zielerreichungsprozess Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung Wir arbeiten ausschließlich mit Kursleitern mit pädagogischer Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung Fördermöglichkeiten für Kurse z.b. im Rahmen der Begabtenförderung, SAB möglich Qualitätssicherung durch ISO-Zertifizierung (ISO 29990) & AVMZ-Zertifizierung & Kooperation mit dem Arbeitsamt für Berufsorientierung

7 Träume als Basis für Motivation & Zielsetzung

8 Outdoor-Event

Hintergrund LMI Leadership Management International Gründer Paul Meyer gründet 1996 LMI Ziel Talente & Fähigkeiten der Mitarbeiter(innen) in Unternehmen besser

LMI heute LMI in über 70 Ländern & in 23 Sprachen Paul Meyer Stefanie Zepnik & Ronald Bracholdt LMI D-A-CH (Deutschland, Österreich, Schweiz) Seit 2007 mit Ronald

9 Hintergrund LMI Leadership Management International Gründer Paul Meyer gründet 1996 LMI Ziel Talente & Fähigkeiten der Mitarbeiter(innen) in Unternehmen besser fördern Vision Entwicklung ganzheitlicher Führungspersönlichkeiten, die über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen und diese erfolgreich anwenden. LMI heute LMI in über 70 Ländern & in 23 Sprachen Paul Meyer Stefanie Zepnik & Ronald Bracholdt LMI D-A-CH (Deutschland, Österreich, Schweiz) Seit 2007 mit Ronald Bracholdt & Stefanie Zepnik Unsere bewährte Angebotspalette: Total Leader Concept Kursprogrammen für Führungskräfte Youth Leader Concept Kursprogrammen für jungen Erwachsene & Nachwuchstalente

10 Wer wir sind LMI Leadership Management International LMI heute in über 70 Ländern & in 23 Sprachen

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