Globale Ideen für Ihre Auslandsentsendungen Global ideas for your international assignments. Global Employer Services

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1 Globale Ideen für Ihre Auslandsentsendungen Global ideas for your international assignments Global Employer Services

2 Deloitte Deutschland Standorte Deloitte Germany Locations Hamburg Hannover Magdeburg Berlin Essen Düsseldorf Erfurt Halle Leipzig Dresden Frankfurt Mannheim Walldorf Nürnberg Stuttgart München Freising

3 Global Employer Services (GES) Unsere GES Service Line gehört zu den weltweit größten Anbietern von Beratungsleistungen bei Arbeitnehmerentsendungen. Unsere GES Fachmitarbeiter, die sich auf die Beratung von entsandten Mitarbeitern spezialisiert haben, stehen Ihnen in mehr als 80 Ländern zur Verfügung. Derzeit betreuen wir rund entsandte Mitarbeiter von mehr als 700 international operierenden Unternehmen jeder Größe und Branche und sind sowohl Ansprechpartner für Ihre Steuer- und HR-Abteilung als auch für Ihre entsandten Mitarbeiter. GES Deutschland Deloitte Deutschland verfügt über eine der größten GES Abteilungen Europas, die an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart ver treten ist. Mit derzeit 220 Mitarbeitern betreuen wir nahezu Expatriates. Unser GES Team besteht aus Fachleuten verschiedener Nationalitäten, die fließend Englisch und über ein Dutzend weitere Sprachen sprechen. Our GES Service Line belongs to the world s largest providers of consulting services in relation to international assignments. Our global practice consists of 2,600 dedicated professionals in almost 80 countries. Currently, those specialists serve more than 80,000 assigned employees of more than 700 international companies of different sizes and industry lines. Deloitte will support your tax and HR department as well as your international assigned employees. GES Germany Deloitte Germany has one of the most developed GES departments in Europe. We are represented in six different locations: Dusseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Munich and Stuttgart. Currently, over 220 GES professionals serve about 5,000 assigned employees. Our GES team consists of specialists of various nationalities who are fluent in English and twelve further languages. Auslandsentsendungen International assignments 3

4 75 % der international tätigen Unternehmen fühlen sich mit ihrem aktuellen Entsendungs management nicht vollständig abgesichert. 4

5 Guido Boßmann Three-quarters of internationally operating companies are not entirely confident about their international assignment management. Auslandsentsendungen International assignments 5

6 Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland birgt sowohl für das Unternehmen als auch für die entsandten Mitarbeiter und ihre Familien eine Reihe von Risiken. Diese sind je nach Einsatzland und den dort herrschenden Regelungen zu adressieren. Der Erfolg einer internationalen Mitarbeiterentsendung hängt im Wesentlichen von drei Faktoren ab: Qualität und Effizienz der Entsendungsplanung und -vorbereitung Professionelle Abwicklung des Entsendeprogramms Erfolgreiche Repatriierung der entsandten Mitarbeiter International assignments involve a number of hazards for the company as well as the assigned employees and their families. These risks need to be addressed according to the destination and prevailing regulations there. The success of international assignments essentially depends on three factors: Efficient, high-quality assignment planning and preparation Professional management of your international assignment program Successful repatriation of the assigneed employees Den Erfolg Ihres Entsendeprogramms garantieren wir durch unsere Service leistungen. Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern die folgenden Serviceleistungen: Steuerrechtliche Beratung Sozialversicherungsrechtliche Beratung Global Mobility Services IT-Lösungen Our services guarantee the success of your international assignment program. We are able to provide the following services to you and your assigned employees: Tax Consulting Social Security Consulting Global Mobility Services IT Solutions 6

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8 Durch gezielte Mitarbeiter förderung und -bindung stellen Unternehmen sicher, dass Wissen im Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und weitergegeben wird auch grenzüberschreitend. 8

9 Wolfgang Apel, Jörg Vetter Specific employee development and retention is an efficient approach to ensure that knowledge is sustainably refined and passed down in an organization even across borders. Auslandsentsendungen International assignments 9

10 Steuerrechtliche Beratung Tax Consulting Gerade im Steuerrecht können im Entsendungsmanagement erhebliche Compliance-Risiken entstehen. Dies gilt sowohl für die Einkommensteuererklärung als auch für die Gehaltsabrechnung und komplexe globale Vergütungssysteme. In diesen Bereichen verfügen wir bei Deloitte über langjährige Erfahrung in über 80 Ländern. Wir bieten Ihnen kompetente Unterstützung bei folgenden Themen: Einkommensteuer Einkommensteuerplanung Hypothetische Steuer- und Nettolohnberechnungen Bruttolohnhochrechnungen Informationsgespräche mit dem entsandten Mitarbeiter bei Weg- und Zuzug Erstellung der Einkommensteuererklärungen im Heimat- und Gastland Entwicklung von Steuerausgleichsmodellen sowie Steuerausgleichsberechnungen Erstellung der US-Einkommensteuererklärungen durch das in Deutschland ansässige US-Tax-Team für nach Deutschland entsandte US-Mitarbeiter From filing income tax returns to payroll and intricate global compensation systems, taxation is an area with formidable compliance risks when managing international assignments. However, it is also a field in which Deloitte has extensive experience in more than 80 countries. We provide expert support in the following areas: Income Tax Income tax planning Hypothetical tax and net payment calculations Gross salary projections Briefing employees in their home and host country Preparation of income tax returns for both, the home and host country Developing tax equalization models and preparing tax equalization calculations Preparation of US income tax returns for US assignees in Germany by the US tax team in Germany 10

11 Vergütungssysteme Die zunehmende Globalisierung und der damit zunehmende Bedarf an internationaler Personalentwicklung stellen große Herausforderungen an die Vergütungssysteme Ihres Unternehmens. Wir haben globale Programme entwickelt, die die interne Gleichstellung aller weltweit tätigen Arbeitnehmer sicherstellen: Entwicklung steuerbegünstigter und aktienkursorientierter Vergütungssysteme sowie deren Optimierung Globale Erfassung und Kontrolle von Vergütungselementen Prozessentwicklung zur korrekten Steuerung von Daten und Geldflüssen Begutachtung und Entwicklung von Altersvorsorgeplänen Kündigungs- und Abfindungsplanung Unterstützung beim Vergütungsmanagement Compensation Systems Progressive globalization and the subsequently in creas ing need for international human resource de velop ment seriously challenge your company's compensation system. We have therefore established global programs to ensure the equal treatment for all employees worldwide: Developing and optimizing tax-privileged and equity based compensation systems Global compiling and monitoring of various compensation elements Process development for the proper management of data and cash flow Evaluation and development of pension plans Termination and severance planning Support with compensation management Auslandsentsendungen International assignments 11

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13 Gehaltsabrechnungen Erstellung der Gehaltsabrechnungen für lokale und entsandte Mitarbeiter Lohnsteuerliche Beratung der Mitarbeiter in den Gehaltsabteilungen Durchführung sämtlicher gehaltsbezogener Berechnungen Due Diligence der Gehaltsabrechnung zur Auf - deckung und Einschätzung von Risiken Unterstützung bei Lohnsteueraußenprüfungen Individuelle Workshops zu lohnsteuerlichen Besonderheiten bei Mitarbeiterentsendungen Gehaltsabrechnungen für Executives Bewertung/Überprüfung von Reisekosten Nachberechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Unterstützung bei Sozialversicherungsprüfungen Payroll Preparing the payroll for local and assigned employees Wage tax consulting for payroll staff Preparing all payroll-related calculations Payroll due diligence to identify and evaluate risks Support with wage tax audits Personalized workshops dealing with the specifics of wage tax for assigned employees Payroll for executives Assessment/review of travel expenses Recalculation of Social Security contributions and support with Social Security audits Auslandsentsendungen International assignments 13

14 Christiane Bourseaux, Petra Rotthoff Having established an efficient system to centrally administer and store important inter national assignment data, it can always be traced, if all salary components have been taxed appropriately and more importantly in the right country, worldwide. 14

15 Mit der Etablierung eines effizienten Systems zur zentralen Verwaltung und Speicherung wichtiger Entsendungsdaten ist jederzeit weltweit nach vollziehbar, ob alle Gehaltsbestandteile korrekt und vor allem im richtigen Land versteuert worden sind. Auslandsentsendungen International assignment 15

16 Sozialversicherungsrechtliche Beratung Social Security Consulting Das europäische Sozialrecht und die bilateralen Sozialversicherungsabkommen der Bundesrepublik Deutschland enthalten eine Vielzahl komplexer Regelungen. Diese Zuständigkeitsregelungen tragen der Absicherung des Arbeitnehmers nicht hinreichend Rechnung und sind häufig nicht mit den Entsenderichtlinien international operierender Unternehmen kompatibel. Beratung Informationsgespräche mit dem entsandten Mitarbeiter bei Weg- und Zuzug Bestimmung des anzuwendenden Versicherungsrechts Gestaltungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Ver - sicherungs- und Beitragspflicht im Gastland sowie von Versorgungslücken im Heimatland Berechnung von Anwartschaften auf Geldleistungen nach internationalem Recht Prüfung der Möglichkeiten des Im- und Exports von Sozialleistungen Bestimmung des leistungspflichtigen Versicherungsträgers im Falle des Zusammentreffens von Leistungsansprüchen aus mehreren Staaten Bewertung von Versicherungszeiten, die im In- und Ausland erbracht wurden The European Social Security Law and Germany s bilateral Social Security Agreements contain a multitude of complex regulations. These rules governing jurisdiction do not adequately safeguard employees and are often incompatible with the assignment guidelines of internationally operating companies. Consulting Briefing employees in their home and host country Determining the applicable Social Security legislation Establishing options for avoiding Social Security obligations in the host country and coverage gaps in the home country Calculating cash benefit entitlements according to International Law Determining options regarding the import and export of Social Security benefits Ascertaining the liable insurance institution in cases with overlapping claims from multiple countries Assessment of periods of coverage completed in home and host countries for the purpose of verifying entitlements to Social Security benefits 16

17 Abwicklung von Antragsverfahren Anträge auf Abschluss von Ausnahmevereinbarungen über das anzuwendende Versicherungsrecht Anträge auf Ausstellung von Entsendebescheinigungen Beschaffung von Anspruchsbescheinigungen zur Inanspruchnahme von Krankenversicherungsleistungen während des Auslandsaufenthaltes Anträge auf Abschluss einer beitragsrechtlichen Anwartschaftsversicherung in der Kranken- und Pflegeversicherung Anträge auf freiwillige Mitgliedschaft in der Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung Anträge auf Beitragserstattung, Elterngeld, Kindergeld Handling of Social Security Applications Application for the conclusion of a special arrangement concerning the applicable Social Security legislation Application for Certificates of Coverage Obtaining a certificate for claiming benefits in case of illness Application for a reversion insurance to be sent to the health and long-term nursing care insurance carrier Application for voluntary membership in the statutory pension, unemployment and accident insurance scheme Application for reimbursement of contributions, parental benefit and child benefit Auslandsentsendungen International assignments 17

18 Eine kompetente sozialversicherungs rechtliche Betreuung schafft Vertrauen bei den entsandten Mit arbeitern und ihren Familien. 18

19 Jens Glaser Competent support with Social Security issues builds trust among assigned employees and their families. Auslandsentsendungen International assignments 19

20 Global Mobility Services Unser Deloitte Global Mobility Services Team berät Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Entsendungsprogramms und unterstützt Sie bei dessen administrativer Durchführung. Beratung Entwicklung einer unternehmensweiten Entsendungsstrategie Analyse, Design und Benchmarking von Entsenderichtlinien und Länderprofilen Prozessberatung und -dokumentation Entwicklung und Implementierung eines firmenspezifischen Service Delivery Model zur Festlegung der internen Servicestandards Unterstützung bei Projektmanagement, Change Management und Kommunikation im Unternehmen Auswahl und Koordination der Dienstleistungspartner Administration und Vergütungsmanagement Erstellung des Vergütungspakets Entsendungs- und Vergütungsmanagement Rechnungskontrolle und Zahlungsdisposition Jahresend- und Gesamtkostenzusammenstellung Rückkehr- und Wiedereingliederungsservice Deloitte s Global Mobility Services team advises you regarding the strategic alignment of your international assignment program and provides support with the administrative implementation. Consulting Developing a company-wide assignment strategy Analyzing, designing and benchmarking international assignment policies and country profiles Process consulting and documentation Developing and implementing a customized service delivery model to establish internal service standards Supporting the company with project management, change management and communication Selecting and coordinating service partners Administration and compensation management Developing compensation packages Assignment and compensation management Invoice monitoring and payment arrangements Preparing year-end reports and total cost summaries Employee repatriation and reintegration service 20

21 Auslandsentsendungen International assignments 21

22 Frank Hohns Global Mobility Services is the perfect link between your needs and our expertise. 22

23 Global Mobility Services ist die perfekte Verbindung zwischen Ihrem Bedarf und unserer Kompetenz. Auslandsentsendungen International assignment 23

24 IT-Lösungen IT solutions Deloitte investiert seit Jahren in großem Umfang in die Entwicklung von Softwarelösungen, die den administrativen Aufwand bei der Verwaltung von größeren internationalen Entsendeprogrammen erheblich verringern und erleichtern. GlobalAdvantage Portal GlobalAdvantage Portal ist die zentrale Internetplattform für alle Deloitte Softwareangebote, zu dem Sie und Ihre entsandten Mitarbeiter Zugang erhalten. Für jeden Nutzer wird ein eigenes Zugangsprofil angelegt, welches bestimmt, für welche Daten und Softwareanwendungen dem Nutzer Zugriffsmöglichkeiten eingeräumt werden. Somit wird sichergestellt, dass jeder Nutzer nur die Daten sehen kann, auf die er Zugriff haben soll. GlobalAdvantage Produkte (GA) Über die Startseite des GlobalAdvantage Portals gelangen Sie zu unseren GlobalAdvantage Produkten. Die GlobalAdvantage Produktpalette besteht aus mehreren Softwareprogrammen, die in Form eines Baukastensystems individuell genutzt werden können. Die Softwareanwendungen unterstützen den Nutzer den Entsendeprozess für alle Beteiligten transparent darzustellen und einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. Deloitte has been making large investments in developing software solutions that substantially reduce and simplify the administrative efforts associated with managing major international assignment programs. GlobalAdvantage Portal The GlobalAdvantage Portal is the central internet platform for all Deloitte s software offerings. You and your assigned employees will get access to this portal, and every user receives his own profile designating what data and software applications he is given access to. Therefore, each user can only see what he is supposed to see. GlobalAdvantage Products (GA) Our GlobalAdvantage products can be accessed via the GlobalAdvantage homepage. The GlobalAdvantage range of products consists of a variety of software programs which are set up as a modular system and can be used as required. These applications help users by making the international assignment process transparent for everyone involved and ensuring the optimal flow of information. 24

25 Auslandsentsendungen International assignments 25

26 26

27 GA Organizer Der GA Organizer ist ein internetbasierter Fragebogen, der allen entsandten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird und in welchem alle zur Erstellung der Einkommensteuererklärungen im Heimat- und Gastland relevanten Informationen eingetragen werden können. Somit ist gewährleistet, dass dem Deloitte Büro sowohl im Heimat- als auch im Gastland zeitgleich alle notwendigen Informationen zur Erstellung der jeweiligen Einkommensteuererklärung zur Verfügung stehen. GA Tracker GA Tracker ist eine globale Datenbank, die tagesaktuell den Bearbeitungsstatus der Einkommensteuererklärungen, Prüfung der Einkommensteuerbescheide sowie der durchgeführten Informationsgespräche jeweils für das Heimat- und Gastland zur Verfügung stellt. Des Weiteren haben Sie und Ihre entsandten Mitarbeiter die Möglichkeit, Dokumente und Belege zu hinterlegen, um sie den Deloitte Büros zur Verfügung zu stellen. GA Organizer The GA Organizer is an internet-based questionnaire available to all assigned employees where they can enter all relevant information for their home and host country income tax returns. The GA Organizer thus ensures that the Deloitte offices in the home and host country have access to the data they need to file the respective returns. GA Tracker GA Tracker is a global database containing the current status of income tax returns and assessments as well as the briefings conducted for the home and host countries. Furthermore, it offers you and your assigned employees the possibility to upload documents and receipts so that they are available to Deloitte. Auslandsentsendungen International assignment 27

28 GA Calendar Im Rahmen der Erstellung der Einkommensteuererklärungen werden zusätzlich zu den im GA Organizer erfassten Daten Informationen über die Aufenthaltsund Arbeitsorte der entsandten Mitarbeiter im betreffenden Besteuerungszeitraum benötigt. Hierfür ist der GA Calendar ein einfach zu bedienendes Programm, denn der hier hinterlegte Kalender wird anhand der erfassten Entsendedaten automatisch vom Programm vorbelegt: Bis zum Entsendebeginn werden die Arbeitstage im Heimatland angezeigt, nach Entsendebeginn Arbeitstage im Gastland, sodass der entsandte Mitarbeiter nur Abweichungen von dieser Vorbelegung eintragen muss. Weitere IT-Tools zur Unterstützung des Entsendungsmanagements Neben den oben dargestellten Softwarelösungen bieten wir Ihnen zur Unterstützung Ihres Entsendungsmanagements die folgenden Programme an, die auf Ihre spezifische Ablauforganisation eingerichtet werden können. GA Connect Bei größeren Entsendungsprogrammen mit mehr als 200 entsandten Mitarbeitern kann unser IT-Tool GA Connect bei der Abwicklung der täglichen Arbeit eine wertvolle Unterstützung bieten. GA Connect ermöglicht es, sämtliche im Entsendungsmanagement anfallenden Prozesse detailgenau darzustellen. GA Calendar In addition to the data collected in the GA Organizer, we also require information about where your assigned employees lived and worked during the respective taxation period in order to file their income tax returns. The GA Calendar is a user-friendly program for this purpose, since the predefined assignment data is automatically entered into the calendar: work days in the home country are displayed as such until the assignment begins and thereafter as days worked in the host country. The assigned employee is only required to enter differing stays. Additional IT tools to support you in managing international assignments Above and beyond the before mentioned software solutions, we also offer the following programs to support your international assignments which can be adapted to your specific process organization. GA Connect GA Connect is an IT tool providing valuable support with the day-to-day tasks associated with larger programs involving more than 200 international assignments. GA Connect allows you to display all international assignment management processes in detail. 28

29 GA Cost Projection GA Cost Projection ist ein benutzerfreundliches und um fangreiches Berechnungsprogramm, welches es dem Anwender ermöglicht, die gesamten Kosten des Auslandseinsatzes eines Mitarbeiters zu berechnen. Da GA Cost Projection für die verschiedensten Länderkombinationen konfiguriert werden kann, entfällt das mühsame Recherchieren von beispielsweise Kommunalsteuern und lokalen Sozialversicherungssätzen. Die im Programm hinterlegten Wechselkurse und landesspezifischen steuerlichen Informationen werden regelmäßig aktualisiert, sodass sichergestellt ist, dass GA Cost Pro - jection jederzeit auf dem neuesten Stand ist. Derzeit stehen die oben genannten Informationen für 69 Länder zur Verfügung. GA Short Term Business Traveler Service Der von Deloitte angebotene GA Short Term Business Traveler Service umfasst unter anderem ein Softwarepaket, das speziell darauf zugeschnitten ist, die steuerund sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen des grenzüberschreitenden Einsatzes von Short Term Business Travelern und Delegates nachzuhalten. GA Cost Projection As a comprehensive user-friendly calculation program, GA Cost Projection enables the user to determine the total costs of an international assignment. Moreover, as it can be configured for a wide range of country combinations, GA Cost Projection eliminates the tedious research of information like municipal taxes and local Social Security contribution rates. The exchange rates and country-specific tax information stored in the program are updated regularly. Currently, GA Cost Projection contains information for 69 countries. GA Short Term Business Traveler Service Deloitte s GA Short Term Business Traveler Service includes a software package designed specifically to keep track of the tax and Social Security consequences of short-term cross-border assignments for business travelers and delegates. Auslandsentsendungen International assignments 29

30 Marcus Krohn Specialized software solutions simplify the administration and execution of international assignments. Using globally standardized high-quality and user-friendly IT systems will facilitate this. 30

31 Der Einsatz spezialisierter Software erleichtert die Administration und Abwicklung von Entsendungen. Dabei sollte auf weltweit einheit liche Systeme geachtet werden, die sowohl hohe technische Qualität als auch Benutzerfreundlichkeit aufweisen. Auslandsentsendungen International assignment 31

32 Deloitte Wir über uns Deloitte About us Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in 140 Ländern verbindet Deloitte erstklassige Leistungen mit umfassender regionaler Marktkompetenz und verhilft so Kunden in aller Welt zum Erfolg. To be the Standard of Excellence für die Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich. Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden. Deloitte Deutschland Deloitte ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Mit Mitarbeitern in 18 Niederlassungen betreut Deloitte seit mehr als 100 Jahren Unternehmen und Institutionen jeder Rechtsform und Größe aus allen Wirtschaftszweigen. Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally connected network of member firms in 140 countries, Deloitte brings worldclass capabilities and deep local expertise to help clients succeed wherever they operate. Deloitte's 165,000 professionals are committed to becoming the standard of excellence. Deloitte's professionals are unified by a collaborative culture that fosters integrity, outstanding value to markets and clients, commitment to each other, and strength from cultural diversity. They enjoy an environment of continuous learning, challenging experiences, and enriching career opportunities. Deloitte's professionals are dedicated to strengthening corporate responsibility, building public trust, and making a positive impact in their communities. Deloitte Germany Deloitte is one of Germany s leading audit and con sulting companies people in 18 offices have been serving companies and institutions of all kind for over 100 years. 32

33 Kontakte Contacts Düsseldorf Schwannstraße Düsseldorf Guido Boßmann, Service Line Leader Tel: +49 (0) Berlin Kurfürstendamm Berlin Wolfgang Apel, Partner Tel: +49 (0) Frankfurt Franklinstraße Frankfurt Jörg Vetter, Director Tel: +49 (0) München Rosenheimer Platz München Peter Mosbach, Partner Tel: +49 (0) Hamburg Hanse-Forum Axel-Springer-Platz Hamburg Dr. Oliver Schmidt, Director Tel: +49 (0) Stuttgart Löffelstraße Stuttgart Peter Mosbach, Partner Tel: +49 (0) Auslandsentsendungen International assignments 33

34 Jörg Vetter, Ronny Spors, Peter Mosbach, Wolfgang Apel, Petra Rotthoff, Frank Hohns, Christiane Bourseaux, Guido Boßmann In the years to come, companies around the world will face unprecedented people challenges. Therefore, a flexible assignment management is indispensible. 34

35 In den kommenden Jahren werden Unternehmen weltweit mit ganz neuen personellen Herausforde rungen konfrontiert. Daher ist ein flexibles Entsendungs management unbedingt erforderlich. Title of publication Focus area of publication 35

36 Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in 140 Ländern verbindet Deloitte erstklassige Leistungen mit umfassender regionaler Marktkompetenz und verhilft so Kunden in aller Welt zum Erfolg. To be the Standard of Excellence" für die Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich. Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden. Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner Mitgliedsunternehmen finden Sie auf Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Member of Deloitte Touche Tohmatsu Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally connected network of member firms in 140 countries, Deloitte brings world-class capabilities and deep local expertise to help clients succeed wherever they operate. Deloitte's 165,000 professionals are committed to becoming the standard of excellence. Deloitte's professionals are unified by a collaborative culture that fosters integrity, outstanding value to markets and clients, commitment to each other, and strength from cultural diversity. They enjoy an environment of continuous learning, challenging experiences, and enriching career opportunities. Deloitte's professionals are dedicated to strengthening corporate responsibility, building public trust, and making a positive impact in their communities. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see or for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu and its member firms Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Member of Deloitte Touche Tohmatsu

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