Personalwirtschaft europäischer Industrieunternehmen-Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation

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1 Mitarbeitermotivation D/2005/PL/

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Personalwirtschaft europäischer Industrieunternehmen-Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation D/2005/PL/ Jahr: 2005 Projekttyp: Status: Bewerbung Einzelpersonen: Marketing Text: Zusammenfassung: Mobilität - berufliche Erstausbildung IVT bewilligt Nicht möglich Durch Europäisierung und Globalisierung der Wirtschaft gestalten sich Arbeitsplätze und aufgaben zunehmend international. Mit den veränderten Wirt... Durch Europäisierung und Globalisierung der Wirtschaft gestalten sich Arbeitsplätze und aufgaben zunehmend international. Mit den veränderten Wirtschaftsbedingungen wandelt sich auch der Personalbedarf: internationale Arbeitsplätze sind längst Realität in deutschen wie ausländischen Unternehmen. Fremdsprachenkenntnisse, besonders Englisch, sind nahezu ein Muss. Personalwirtschaft und Personalpolitik von Unternehmen stellen erhöhte Anforderungen an das fachliche Niveau und die sozialen und fremdsprachlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Die Personalauswahl erfolgt, ausgehend von der voraus zu setzenden Fachqualifikation, verstärkt über Kriterien wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und dem Wahrnehmen von Mitbestimmungsmöglichkeiten zugunsten des Unternehmenserfolgs. Die Teilnehmer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Fortführung ihres Lehrplans im authentischen Geschäftsalltag englischer Unternehmen erproben und vertiefen und im Ergebnis personalwirtschaftliche Prozesse bewusster als produktive, die Mitarbeiter einbeziehende und somit durch sie selbst zu beeinflussende Vorgänge erkennen und begreifen lernen. Globalisierungsprozesse bedeutet auch immer eine Vernetzung humaner Ressourcen, was grundsätzlich neue Chancen auf dem europäischen Arbeitsmarkt eröffnet. Das betriebliche Auslandspraktikum in Großbritannien für zukünftige Industriekaufleute findet während des zweiten Ausbildungsjahres nach bestandener Zwischenprüfung statt und ist integrativer Bestandteil ihrer dualen Erstausbildung. Aufgabe der Teilnehmer soll es sein, korrespondierend zum planmäßigen Lernfeld Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen Personalwirtschaft und Personalpolitik kritisch vergleichend zu betrachten und zu analysieren und allgemeine sowie persönliche Rückschlüsse auf ihre berufliche Weiterentwicklung zu ziehen.insbesondere wird darauf abgezielt, das Eigenengagement der Teilnehmer zu fördern. Bei der Auswahl der Praktikumsbetriebe sind vergleichbare Branchenzugehörigkeit, Größe und bestehende Kooperationsbeziehungen entscheidend. Der Praktikumseinsatz der Auszubildenden trägt zur Bereicherung und Innovation der partnerschaftlichen beruflichen Aus- und Weiterbildung in Europa bei. Innerhalb eines bezüglich von Gesamtdauer und -inhalt der Erstausbildung angemessenen Zeitraums von vier Wochen erhalten die Teilnehmer eine zusätzliche Qualifizierung in Form eines zertifizierten Ausbildungsabschnitts, der ihre späteren beruflichen Chancen erheblich verbessert. Gleichzeitig profitiert davon neben den Ausbildungsunternehmen die schulische Ausbildung, die durch die Einbeziehung der Teilnehmererfahrungen und Praktikumsergebnisse den fachtheoretischen Unterricht in noch höherem Maße praxisnah, realitätsbezogen und situationsrelevant gestalten kann. Damit werden die Teilnehmer selbst den Inhalt, die Qualität und Aktualität ihrer Lehrveranstaltungen und Ausbildungsabschnitte mitgestalten können. Anhand individueller Studienaufträge bereiten sich die Teilnehmer auf den mündlichen Teil ihrer Abschlussprüfung vor, in dem sie ein Projekt ihres Einsatzgebietes verteidigen müssen. Themen: * Erstausbildung Sektoren: 2

3 Projektinformationen Projektwebseite: 3

4 Vertragnehmer Land/Region: Organisationstyp: Berufsschule für Wirtschaft der Akademie für berufliche Bildung ggmbh Erstausbildung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Frau Heike Lohse Paul-Gruner-Straße

5 Koordinator Land/Region: Organisationstyp: Berufsschule für Wirtschaft der Akademie für berufliche Bildung ggmbh Erstausbildung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Frau Heike Lohse Paul-Gruner-Straße

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