PersonalMaximal DIE SPEZIAL-LÖSUNG FÜR PERSONALWIRTSCHAFT NAVISION. Eine Lösung auf Basis. Microsoft Business Solutions

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1 www. LeBit.net kaufmännische Lösungen mit Perspektive PersonalMaximal DIE SPEZIAL-LÖSUNG FÜR PERSONALWIRTSCHAFT Eine Lösung auf Basis Microsoft Business Solutions NAVISION

2 Qualifizierte Partnermodule für die Microsoft Business Solutions-Produkte. Microsoft Business Solutions unterstützt die Kompetenz der Partner in besonderem Maße. Die Microsoft Business Solutions-Partner verfügen über umfangreiche und langjährige Erfahrungen im Mittelstand und wissen, welche speziellen Funktionalitäten für eine Unternehmenslösung benötigt werden. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit sind die qualifizierten Partnermodule für die Microsoft Business Solutions-Produkte: qualifizierte Erweiterungen des Standards für spezielle, vielfach branchenübergreifende Funktionalitäten. Copyright 2004 Microsoft, Windows, Windows NT, BizTalk, Navision und Axapta sind entweder eingetragene Markenzeichen oder Markenzeichen der Microsoft Corporation bzw. Microsoft Business Solutions ApS oder deren verbundenen Unternehmen in den USA und/oder anderen Ländern. Microsoft Business Solutions ApS ist eine Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation. Alle anderen in diesem Dokument genannten Firmennamen und Produktnamen sind möglicherweise Markenzeichen der jeweiligen Rechtsinhaber. Die in diesem Dokument enthaltenen Informationen können ohne vorherige Ankündigung bei Bedarf geändert werden. Diese Unterlagen dürfen weder in Teilen noch als Ganzes ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Microsoft Corp. in irgendeiner Form oder über irgendwelche Mittel reproduziert oder übertragen werden. Die Microsoft Corp. lehnt jede Haftung für Fehler und Unterlassungen in diesem Dokument ab. Sämtliche nicht ausdrücklich gewährten Rechte bleiben vorbehalten. Um die Qualität der Module sicherzustellen, werden die Partnermodule von Microsoft Business Solutions eingehend hinsichtlich der Kompetenz des Partners und der angewandten Methodik bei der Entwicklung und Implementierung untersucht. Nur Partnermodule, die diese Prüfung bestehen, dürfen sich qualifizierte Partnermodule nennen und geben Ihnen die Sicherheit für Ihre Investition. Die Partnermodule sind vollständig in die Unternehmenslösung integrierte Funktionalitäten und werden von Microsoft Business Solutions-Partnern entwickelt, vertrieben und gepflegt. Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Unternehmenslösung von Microsoft Business Solutions mit dem hier vorgestellten Partnermodul. Stand: Februar 2005 Verantwortlich für den Inhalt: LeBit Software & Consult GmbH Seydelstraße Berlin Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH

3 Personalarbeit mit Maximaler Effizienz Das Personalwesen im Mittelstand und im Öffentlichen Bereich erfährt zunehmend einen enormen Anstieg seiner wirtschaftlichen Bedeutung für das gesamte Unternehmen. Umfangreichere Aufgaben sowie die Forderungen nach Kennzahlen aus dem Personalbereich für unternehmensweite Betrachtungen können allein mit Lohnprogrammen nicht mehr ausreichend geliefert werden. Der Bedarf nach umfassenderer Personalsoftware steigt. Personalabrechnung Lohn/ Gehalt Öffentlicher Dienst Baulohn DEÜV-Meldewesen Bescheinigungen ITSG geprüft mit GKV-Zertifikat Unser Ziel ist es, mit modernen Technologien dem Kunden die Bedienung unserer Produkte so einfach wie möglich zu gestalten. Die homogenen PersonalMaximal Systeme fügen sich in Microsoft Business Solutions - Navision ein und verfügen über einheitliche Bedienroutinen. Um flexibel auf unterschiedlichste Kundenanforderungen reagieren zu können, ist PersonalMaximal modular auf einer Datenbank aufgebaut. Mit diesem Baukastenprinzip kann Unternehmen und Verwaltungen jeder Größe der Wunsch nach individueller Personalsoftware mit den Kosten- und Implementierungsvorteilen von Standardsoftware erfüllt werden. Durch die Integration in Microsoft Business Solutions - Navision profitiert der Anwender von Zeit- und Kosteneinsparungen, da aufwendige Datenmehrfachpflege vermindert sowie Redundanzen vermieden werden. Multidimensionale Auswertungen der Lohndaten stellen dem Controller ein praktisches Auswertungswerkzeug zur Verfügung. Das Mandantenkonzept von PersonalMaximal erlaubt die Trennung von Finanz- und Lohnbuchhaltung mit gemeinsamen Stammdaten, aber unterschiedlichen Datenverdichtungen. Damit ist nicht nur die Datensicherheit gewährleistet, es können auch mehrere Lohnmandanten mit unterschiedlichen Abrechnungsmethoden in eine Buchhaltung übergeben werden. Personalmanagement Mitarbeiterverwaltung Bewerbermanagement Stellenverwaltung Inventarverwaltung Organigrammerstellung Weiterbildungsmanagement Azubiverwaltung Reisekosten Antrag und Genehmigung In-/ Auslandsreisen Steuerliche Bestimmungen Firmeninterne Richtlinien Reisekosten-Budgetplanung Fehlzeitenverwaltung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Kalendarische Darstellung Personalkostenplanung Hochrechnungen Was-wäre-Wenn-Szenarien Abbildung 1: Hauptmenü, Mitarbeiterkarte, Lohnposten LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH 3

4 Einfach und sicher Personal abrechnen Highlights Einzel- oder Sammelerfassung Externe Bruttolohnerfassung Automatische Netttolohnermittlung Umfangreiches Bescheinigungswesen Pflege der Beitragssätze durch den Hersteller Multidimensionale Auswertungen in Microsoft Business Solutions - Navision Vorteile Minimierung von Aufwand und Kosten durch Prozessoptimierung Korrekte und termingerechte Abrechnung Elektronische Personalakte Automatische Datenübermittlung an Sozialversicherungsträger DATENSTAMM Die Daten der Personalabrechnung werden bei jedem Aufruf der Abrechnungsengine von Microsoft Business Solutions - Navision auf Plausibiltät geprüft. Ein Buchhaltungsmandant kann mit beliebig vielen Abrechnungsmandanten verknüpft werden. Dadurch sind unterschiedlichste Abrechnungsnormen in einer Firma abbildbar. Ergänzend zu den Personal- und Mitarbeiterstammdaten trägt die Definition der Lohn- und Abzugsarten wesentlich zur Vereinfachung und Automatisierung der Lohnabrechnung bei. Alle gängigen Lohnarten finden Sie bereits hinterlegt. Über einen Formeleditor können jedoch jederzeit weitere Lohnarten frei definiert werden. Im Programm sind zudem alle Beitragssätze eingepflegt, die via Internetabruf regelmäßig (z.b. vor jeder Abrechnung) aktualisiert werden können. BRUTTOLOHNERMITTLUNG UND NETTOLOHNBERECHNUNG Im Mittelpunkt des Programms steht die schnelle, übersichtliche und gezielte Erfassung aller lohnrelevanten Informationen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen Einzel- oder Sammelerfassung, um die Daten anschließend unkompliziert zur Lohnabrechnung zusammenzuführen. Die PersonalMaximal Personalabrechnung bietet eine taggenaue Abrechnung, bei der neben Werten aus monatlich festen Be- und Abzügen schnell und sicher auch variable Bezüge berücksichtigt werden. Zusätzlich können hier noch Werte für vergangene oder zukünftige Monate erfasst werden. Ausgehend von allen abrechnungsrelevanten Daten lassen sich im Handumdrehen Bruttolöhne ermitteln und die Nettolohnberechnungen durchführen. Ein integrierter Fehlerassistent, Prüfläufe und Plausibilitätsprüfungen minimieren die Fehlerquote und erleichtern Ihnen somit Ihre tägliche Arbeit. Die PersonalMaximal Personalabrechnung ist in der Lage zum einen Sonderzahlungen abzubilden, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien oder Boni und zum anderen Spezialfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld oder geringfügig Beschäftigte abzurechnen. Das Ergebnis der Abrechnung kann in Microsoft Business Solutions - Navision multidimensional ausgewertet und verdichtet an die Finanzbuchhaltung übergeben werden. 4 LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH

5 AUSWERTUNGEN UND BESCHEINIGUNGSWESEN Eine Reihe monatlicher und jährlicher Auswertungen und Listen stehen Ihnen zur Verfügung, wie bspw.: Verdienstabrechnung Lohnsteueranmeldung, Lohnsteuerbescheinigung Ausführliches Lohnjournal Beitragsnachweise und Meldebescheinigungen für Sozialversicherungen Kostenauswertungen (Kostenstellen/ Kostenträger) Alle Ergebnisberichte (z.b. Lohnscheine) können automatisch intern archiviert werden. Zudem besteht die Möglichkeit, Ihre Daten nach Word oder Excel für Ihre individuelle Bearbeitung zu übergeben. Die PersonalMaximal Personalabrechnung verfügt über ein integriertes Bescheinigungswesen, mit dem die wichtigsten Bescheinigungen einfach auf Knopfdruck erstellt und ausgedruckt werden können, von der Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Krankengeld bis zur Arbeitsbescheinigung gem. 312 SGB und vielen weiteren. Selbstverständlich decken die Auswertungen sowie Bescheinigungen die gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen komplett ab. Abbildung 2: Bruttolohnerfassung Abbildung 3: Arbeitsbescheinigung ZERTIFIZIERUNGEN UND ZULASSUNGEN Neue Gesetze, Tarife und sozialversicherungsrelevante Anforderungen müssen immer wieder zuverlässig und korrekt berücksichtigt werden. Die PersonalMaximal Personalabrechnung verfügt über alle erforderlichen amtlichen Zulassungen und Prüfungen wie die GKV-Zertifizierung des Systems, DEÜV oder OFD-Prüfnummer und garantiert Ihnen somit eine stets korrekte Abrechnung. Abbildung 4: Lohnschein Wo Personalarbeit längst mehr ist, als nur die Löhne und Gehälter abzurechnen, unterstützt Sie die PersonalMaximal Personalwirtschaft mit einer zuverlässigen Personalabrechnung. Ihre routinemäßige Abrechnung wird damit professionell und reibungslos fast zur monatlichen Nebensache Ihrer Personalarbeit! LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH 5

6 Effizient und transparent Personal verwalten Abbildung 5: Stellenkarte Abbildung 6: Beurteilung ORGANISATIONSSTRUKTUR Der Aufbau Ihrer Organisationsstruktur im Unternehmen lässt sich im Zusammenhang mit der Stellenwirtschaft und deren Arbeitsplatzbeschreibung betrachten. Alle relevanten Informationen zu Ihrer Aufbauorganisation sowie eventuell zu stichtagsbezogenen Umstrukturierungen können Sie transparent darstellen. Durch Angaben zur Leiterfunktion der Abteilungen definieren Sie Führungspositionen. Zudem können Sie jederzeit Informationen zum Personalbestand verschiedener Organisationseinheiten abfragen. BESETZUNGEN Ein Mitarbeiter kann der Inhaber von einer oder mehreren Stellen sein. Aber auch eine Stelle kann von einem oder mehreren Mitarbeitern besetzt werden. Das PersonalMaximal PersonalManagement bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Stellen und Funktionen des Unternehmens in der Besetzung übersichtlich zu organisieren. Alle Kriterien, die für eine Stelle definiert sind, werden strukturiert als Anforderungsprofil abgelegt. Dieses ist die Basis für eventuelle Vergleiche des Mitarbeiterprofils mit den Stellenanforderungen und bietet Ihnen somit eine wichtige Entscheidungshilfe. Die organisatorische Eingliederung in die Unternehmensstruktur können Sie in einem Organigramm grafisch darstellen. Mögliche Umstrukturierungen lassen sich per Drag & Drop vornehmen. Die tarifliche oder außertarifliche Bewertung der Stelle bildet die Grundlage für eine Gegenüberstellung des Solls und dem Ist und vervollständigt die Organisation des Stellenplans. MITARBEITERPROFIL Ausbildung, Fähigkeiten und Kenntnisse eines Mitarbeiters können Sie strukturieren und historisch, z.t. auch nur zeitbedingt gültig, hinterlegen. Der Vergleich von Mitarbeitern untereinander aber auch mit den Stellenanforderungen oder mit Bewerbern kann Aufschluss über eventuelle Nachfolgeplanungen geben. 6 LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH

7 BEURTEILUNGEN Die Personalbeurteilung kann stichtagsgenau und von verschiedenen Mitarbeitern durchgeführt und im PersonalMaximal PersonalManagement hinterlegt werden. Anhand der Eignungsprofile bilden diese die Voraussetzung für die Entwicklungs-, Förderungs- und Ausbildungsplanung eines Mitarbeiters. EXTERNE MITARBEITER Beschäftigen Sie externe Mitarbeiter z.b. von Leiharbeitsfirmen, dann ist es vorteilhaft, wenn alle Informationen zu den Leiharbeitern strukturiert und systematisch protokolliert werden. Informationen zum Sachverhalt, bspw. welche Leiharbeitsfirma hat den passenden Mitarbeiter für uns oder unser nächstes großes Projekt, können schnell eruiert werden. Auch Kostenangaben über den Einsatz des Mitarbeiters werden erfasst und können bei der Auswahl eines entsprechenden Leiharbeiters unterstützend sein. ZIELVEREINBARUNG Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern sind ein mögliches Instrument, um dauerhafte und werthaltige Unternehmensziele zu erreichen und die Mitarbeitermotivation zu steigern. Die Ziele können Sie für jeden Mitarbeiter hinterlegen und bewerten. Die Bonusauszahlung ist in Abhängigkeit des Ereichungsgrades der einzelnen Ziele zu betrachten. Highlights Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Datenbasis aus Personalabrechnung Funktionen Mitarbeiterschriftverkehr Wiedervorlagesystem Umfangreiche Auswertungen Verwaltung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Mitarbeiter-Portal Weiterbildungsmanagement Reisekosten Urlaub und Fehlzeiten Manager-Informationssystem Stellen im Internet MITARBEITER-PORTAL Mit dem PersonalMaximal MitarbeiterPortal können Sie Ihre Arbeitnehmer in Teilbereiche der Personalarbeit einbeziehen. Durch diesen offenen Dialog lassen sich Transparenz und Akzeptanz für die Personalarbeit auf Mitarbeiterebene verbessern. Die Kommunikationswege mit Ihren Mitarbeitern werden enorm verkürzt und hohes Papieraufkommen vermieden. Über Zugriffsrechte definieren Sie, welche Informationen im PersonalMaximal MitarbeiterPortal für welchen Arbeitnehmer zugänglich sind. Der Führungsebene steht dadurch zusätzlich ein Manager-Informationssystem zur Verfügung, welches per Mausklick ausführliche Übersichten und Analysen zum Personal bereitstellt. LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH 7

8 Reisen vorbereiten und abrechnen Abbildung 7: Reisekostenerfassung Abbildung 8: integrierte Reiseplanung REISEANTRÄGE Reisedaten, wie Reisegrund oder Reiseziel werden in übersichtlichen Formularen erfasst. Die Daten werden von dem System an die verantwortlichen Stellen, wie z.b. dem Vorgesetzten weitergeleitet. Bei der Beantragung einer Reise werden automatisch Reiseanträge für Mitreisende gestellt. Die Information des Vorgesetzten über den Reiseantrag sowie die Information des Reisenden über Genehmigung des Antrags erfolgt anhand einer Wiedervorlageliste oder per . REISEKOSTENABRECHNUNG Das PersonalMaximal Reisekostenmanagement bietet die wahlweise Einzelerfassung bei häufigen Reisen einzelner Mitarbeiter oder Sammelerfassung für Reisen mehrerer Mitarbeiter. Die Reisedaten können dabei aus dem Reiseantrag übernommen werden. Die Belegerfassung wird dadurch erheblich vereinfacht, dass 40 Belegarten standardmäßig hinterlegt und beliebig erweiterbar sind. Aufgrund der Einrichtung von Pflichtfeldern und einer Plausibilitätsprüfung werden schon bei der Dateneingabe häufige Fehlerquellen für die Abrechnung reduziert, die sonst einen enormen Arbeitsaufwand durch Korrekturen verursachen. Die Zahlungsart der zu erstattenden Beträge unter Beachtung bereits gezahlter Vorschüsse kann frei gewählt werden, so stehen verschiedene Möglichkeiten wie z.b. Überweisung, bar oder das Lohnprogramm zur Verfügung. UMFANGREICHE AUSWERTUNGEN Mit dem PersonalMaximal Reisekostenmanagement stehen Ihnen verschiedenste Auswertungsmöglichkeiten zur Verfügung. Pauschalen, Spesen, Auslösen pro Jahr, Reiseziele im Monat und Jahr, Übernachtungskosten pro Mitarbeiter, etc. WEB-REISEKOSTEN Eine zusätzliche Arbeitserleichterung für den Personalleiter oder Sachbearbeiter bietet der Einsatz des Web-Reisekostenmoduls. Die jeweiligen Reisenden im Unternehmen haben hier die Möglichkeit, ihre Anträge, Reisedaten und Belege über das Intra- oder Internet selbst zu erfassen. Das erspart dem Personalleiter noch mehr administrativen Aufwand vor jeder Lohnabrechnung. 8 LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH

9 Urlaub und Fehlzeiten planen und verwalten FLEXIBLER KALENDER Im Programm finden Sie alle gültigen Kalender der Bundesländer bereits hinterlegt. Ferner bietet das PersonalMaximal Zeitmanagement Ihnen die Möglichkeit, Kalendarien mit verschiedenen Feiertagen zu erstellen oder selbst definierte Feiertage zuzuordnen. Abbildung 9: Fehlzeitenerfassung DEFINITION VON FEHLZEITEN Zusätzlich zu den mitgelieferten Standard-Zeitarten, wie bspw. Krankheit, Kur, Urlaub, Fortbildung, Erziehungsurlaub oder Wehrdienst, können Sie auch weitere Zeitarten definieren. PLANUNG UND ERFASSUNG Welcher Mitarbeiter hat wann Urlaub geplant, welche Ausfallzeiten fallen an? Das PersonalMaximal Zeitmanagement erfasst, wer wegen Krankheit oder Dienstreise ausfällt, wie viele Überstunden anfallen, wie viele Urlaubstage noch übrig sind oder wann die Azubis in die Berufsschule gehen. So können Sie Urlaub und Fehlzeiten nicht nur in Vergangenheit und Zukunft erfassen, sondern effektiv analysieren. Ausgehend von tariflichen oder betrieblichen Einstellungen erfolgt eine automatische Urlaubsanspruchsberechnung. Über- und Unterbesetzungen können Sie nachhaltig entgegen wirken, indem Sie im Rahmen der Urlaubsplanung Mindestbesetzungen für Abteilungen festlegen oder wichtige Zeiträume definieren, in denen kein Urlaub genommen werden darf. So können Sie vermeiden, dass beispielsweise in Produktionsspitzen Mitarbeiter urlaubsbedingt ausfallen. Abbildung 10: Jahresüberblick MITARBEITER-PORTAL Eine besondere Erleichterung für den Personalleiter, bzw. sachbearbeiter bietet das webbasierte PersonalMaximal Mitarbeiterportal. Hier haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit, dezentral ihren Urlaub zu managen. Sie können selbständig Ihren Resturlaub, aber auch die Urlaubsplanung in ihren Abteilungen überblicken. Dies hilft der Personalabteilung, das Antrags- und Genehmigungsverfahren effizienter zu gestalten. LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH 9

10 Personalkosten zielgenau vorausberechnen Abbildung 11: Personalkosten Planungsvergleich Abbildung 12: Detaillierter Soll-Ist-Vergleich PERSONALKOSTENHOCHRECHNUNG Für den Ablauf einer Hochrechnung kann die PersonalMaximal Personal-Kostenplanung auf aktuelle Personendaten und bestehende Tabellen aus der Entgeltabrechnung zugreifen. Ebenso können komplette Tarifwerke sowie Durchschnitte aus der Abrechnung übernommen werden. Die Hochrechnung kann aufgrund von echten Abrechnungsdaten erfolgen, berücksichtigt Tarifgruppen, Sonderzahlungen, Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Sozialabgaben und Steuern, etc. und liefert daher exakte Aussagen und Kennzahlen. Zu erwartende Belastungen für das Jahresbudget im Ergebnis sind Grundlage zur Entwicklung der optimalen Personalstrategie. MITARBEITERBEZOGENE PLANUNG In der detaillierten Kostenplanung für den einzelnen Mitarbeiter kann der Personalleiter durch Simulationen ermitteln, wie sich individuelle Statusänderungen, bspw. Eintritt in Altersteilzeit, eine Gehaltserhöhung oder auch eine Höherstufung in der Tarifgruppe, auf den Arbeitnehmer auswirken. PLANUNG ABTEILUNGS- UND UNTERNEHMENSWEIT Abteilungsweise Planungen oder Gesamtplanungen für alle Mitarbeiter des Unternehmens erleichtern es dem Management, besonders personalkostenintensive Bereiche zu erkennen und Auswirkungen durch Umstrukturierungen oder Unternehmenszusammenschlüsse (Fusionen, Aufnahme von Teilbetrieben, usw.) besser vorausplanen zu können. 10 LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH

11 UNSERE WELT verändert sich permanent. Einfache und effiziente Konzepte der Unternehmensorganisation helfen, diesen Wandel als Chance für die Entwicklung des eigenen Unternehmens zu nutzen. LeBit ist ein moderner Beratungsdienstleister, der mit diesem Anspruch Lösungen für die Umsetzung Ihrer Geschäftsmodelle erstellt. Bei LeBit arbeiten Fachleute unterschiedlicher Gebiete eng miteinander zusammen - Consultants, Programmierer und Kaufleute. Die große Erfahrung unserer Mitarbeiter, ständig aktualisiertes Know-how und moderne Tools bilden die Basis für die Unterstützung unserer Kunden. Dabei beachten wir nicht nur die aktuellen Anforderungen, sondern zeigen auch Perspektiven auf. Seit vielen Jahren unterstützen und beraten wir Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen. Durch umfassende Partnerschaften kann LeBit auch auf das Fachwissen externer Spezialisten zurückgreifen und es Ihnen zugänglich machen. Unsere Dienstleistungen entlasten Ihr Unternehmen, damit Sie mehr Zeit für Ihr eigentliches Kerngeschäft haben. Wir übernehmen für Sie die Entwicklung spezifischer Lösungen auf der Basis von Standardsoftware, die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, das Coaching bei Softwareeinführungen und nicht zuletzt auch Ihre Buchhaltung oder Lohnabrechnung. In Projekten begleitet Sie LeBit als kompetenter Lösungspartner von der Analyse und Strukturierung Ihres Business-Modells bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bilden die Säulen Software, Beratung und Hardware die Basis Ihrer kaufmännischen Komplettlösung. LeBit Software & Consult GmbH Seydelstraße Berlin Telefon: +49(30) Telefax: +49(30) Internet: LEBIT SOFTWARE & CONSULT GMBH 11

12 MICROSOFT BUSINESS SOLUTIONS ist der verlässliche Partner, der flexible Technologie mit umfangreicher Geschäftskompetenz vereint und Sie zur langfristigen Sicherung Ihres Erfolgs nachhaltig unterstützt, schnell fundierte Unternehmensentscheidungen zu treffen. Microsoft Business Solutions ist einer der sieben Geschäftsbereiche der Microsoft Corporation mit insgesamt Kunden und Mitarbeitern. Er bietet vollständig integrierte Unternehmensanwendungen für kleine und mittelständische Firmen sowie Organisationen mittlerer Größe an, die die durchgängige Automatisierung von Geschäftsprozessen zwischen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern ermöglichen. Die Lösungen optimieren strategische Geschäftsprozesse, angefangen bei Finanzbuchhaltung, Businessanalysen und Human Ressources Management über Projektmanagement, Customer Relationship Management, Supply Chain Management und E-Commerce bis hin zu Fertigung und Handel. Die Businesslösungen basieren auf Standardsoftware und sind bei einem sehr guten Preis- Leistungs-Verhältnis exakt auf die Bedürfnisse wachsender mittelständischer Unternehmen ausgerichtet. Sie sind schnell zu implementieren, einfach zu bedienen und leicht an wechselnde Anforderungen anpassbar Vertriebs-, Implementierungsund Servicepartner mit weltweit Mitarbeitern gewährleisten einen umfassenden Service für Unternehmen aus nahezu allen Branchen. Weitere Informationen zu den Produkten und Lösungen von Microsoft Business Solutions stehen im Internet unter zur Verfügung. www. LeBit.net kaufmännische Lösungen mit Perspektive

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