i n t e r n DSAG-Vorstand

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1 i n t e r n DSAG-Vorstand Anforderungen und Aufgaben ehrenamtl. Vorstandstätigkeit

2 Anforderungen aller Vorstände Berufserfahrung als IT-/oder Fachbereichsmanager SAP-Projekterfahrung Repräsentant Anwenderunternehmen Mitgliedsfirma Diplomatisches Geschick Soziale Kompetenz Souveränes Auftreten in Verbindung mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Persönliches Netzwerk einbringen Betriebswirtschaftliches Prozessverständnis Zeitliches Engagement: ca. 1 Tag pro Monat Präsenztermine (12-15 Tage/p.a.); 3 Tage Jahreskongress Erfahrungen im Umgang mit Top-Management Durchsetzungsfähigkeit Persönlichkeit Seite 2

3 Aufgabenaller Ressort-Vorstände Vorsitz / Koordination des eigenen Fachressorts Abstimmung mit Fachreferent (GS) Identifikation Transferdenken: einzelne Problemfelder analysieren und strategisch verdichten Aufgabenpakete für AK oder Fachreferent ableiten Ableiten von Anforderungen aus Anwender-Sicht Ergebnisse gegenüber SAP-Management vertreten und durchsetzen Repräsentation DSAG gegenüber Mitgliedsfirmen, SAP oder Dritten Kontaktpflege zu Mitgliedsfirmen Kontaktpflege zu SAP-Vorstand / Management Eskalationsinstanz Öffentlichkeitsarbeit Bericht im Gesamtvorstand Seite 3

4 Spezifische Anforderungen: Ressortvorstand Technologie IT-Leiter/Manager mit technischer Laufbahn Sehr gute SAP-Architektur-Kenntnisse (z.b. SAP-NetWeaver-Technologie) Mit möglichst breitem Einsatz und Kenntnis der SAP-NetWeaver-Produkte Seite 4

5 Spezifische Anforderungen: Ressortvorstand Prozesse / Anwendungen Manager Fachbereich / IT SAP ERP im Einsatz Suite-Applikationen im Einsatz (PLM, SCM, CRM u.a.) Transferdenken in Bezug auf Geschäftsprozesse Seite 5

6 Spezifische Anforderungen: Ressortvorstand Branchenlösungen Manager mit Branchenbackground Branchenlösung im Einsatz Branchenübergreifendes Netzwerk Transferdenken: um auch andere Branchen zu verstehen Seite 6

7 Spezifische Anforderungen: Ressortvorstand Mittelstand Erweiterte Geschäftsleitung / Bereichsleiter Aus einem Mittelstandsunternehmen (kleinerer Mittelstand) Mit Einsatz von SAP Business ByDesign oder All in One Seite 7

8 Spezifische Anforderungen: Ressortvorstand Operations / Service & Support CCC-Leiter / Rechenzentrum-Leiter SAP-Betriebskosten Umfassende Kenntnisse der SAP-Service- und Supportangebote Kenntnisse der Supportinfrastruktur (z.b. SAP Solution Manager) Verständnis für firmeninterne Prozessorganisation: (z.b. ITIL, Zusammenarbeit Fachbereich/IT etc.) Seite 8

9 Vorstandsvorsitzender Aufgaben Konzentration auf DSAG-Strategie: - Ziele, Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation, Querschnittsthemen mit Unterstützung durch GF - mögliche Eskalationsinstanz (gemeinsam mit Ressortvorstand) Kontaktpflege zum SAP-Vorstandsvorsitzenden Seite 9

10 Vorstände A / CH zusätzl. Anforderungen Netzwerk zu Firmen vor Ort Netzwerk zu SAP vor Ort Langjährige Beschäftigung vor Ort (auch aktuell im Land beschäftigt) A/CH Nationalität zusätzl. Aufgaben Ansprechpartner für Mitgliedsfirmen vor Ort Repräsentation / Öffentlichkeitsarbeit Aufbau DSAG vor Ort Vertretung von Landesspezifika Kommunikation mit Ressortvorstand Interessenvertretung gegenüber SAP-Landesgesellschaft vor Ort Koordination/Vernetzung Landes-AG mit AK Seite 10

11 Schatzmeister Anforderungen Kaufmann, Manager Finanzen, Rechnungswesen, Controlling Verständnis für Bilanz-,Steuer- und Revisionsthemen Aufgaben Abstimmung mit GF / GS (z.b. Budgetplanung) Kontakt zu Steuerberater / Wirtschaftsprüfer Bericht Jahresabschluss und Budgetplanungen für Mitgliederversammlung Seite 11

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