Schlüssel zur Lohnstatistik 2010

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1 ZV-Lohnvergleich: Teil 5 Der fünfte Teil des ZV-Lohnvergleichs beinhaltet die Berufsfunktionen Chef-Programmierer(in), Steuerrevisor(in), Polizist(in), Techniker(in) in Führungsfunktion, Sekundar- oder Bezirksschullehrer(in) und Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung. Rudolf Brosi Geschäftsleitungsmitglied Öffentliches Personal Schweiz Bei Lohnklagen in von Frauen dominierten Berufen besteht ein Hauptproblem darin, Löhne von typischen Frauenberufen mit ungefähr gleichwertigen typischen Männerberufen zu vergleichen. Ein solcher Vergleich fand etwa zwischen den Polizisten und den Krankenschwestern statt. Der Vergleich der Tabellen «Polizist/Polizistin» mit «Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung» zeigt, dass die total verschiedenen Berufe heute in vergleichbaren Lohnkategorien liegen (Pflegefachperson II, publiziert in der Novemberausgabe, stimmt noch besser mit dem Polizisten überein). Es fällt auch immer wieder auf, dass es fast in jeder Tabelle «Ausreisser» nach oben und unten gibt, selbst bei den wenig streuenden Zahlenreihen bei den Lehrerberufen. Schlüssel zur Lohnstatistik 2010 Nr. Kanton Änderung gegenüber Solothurn 1% TZ 2 Zug 0% TZ + 1% individuell 3 St. Gallen 0% TZ 4 Zürich 0% TZ 5 Glarus 0% TZ 6 Aargau 0% TZ gen % indiv. + 3% einm. Prämie Ost-CH Kt. 0% TZ + 0. % indiv. Bern 0.3% gen. 0.% indiv./lehrp.: 0.5% gen % indiv. Graubünden 0% TZ / 1% indiv. Lohnerhöhungen 10 Obwalden 0% TZ / Real + 1% leist.orientiert + 0.2% Leist.prämie 11 Ost-CH Kt. 0% TZ 12 Genf 0.3% TZ Jura 0% TZ / Lehrp.: 2 % TZ Wallis 0.5% TZ Waadt 0% TZ Tessin 0.% TZ 1 Freiburg ca. 0.% TZ 1 Neuenburg 0.1 % TZ Nr. Gemeinde Änderung gegenüber Stadt Luzern 1% TZ 2 Stadt im Kt. Bern 0% TZ 3 Frauenfeld 0% TZ + ca. 1.2% indiv. 4 Stadt Zürich 0.% TZ + 1% indiv % Prämien 5 Bündner Gde 0% TZ, 2% Reallohnanst., Stufenanst. ø 1% 6 Olten 1% TZ Romanshorn 0.5% TZ + 1% indiv % Leistungsprämien Einsiedeln 0% TZ + 0.% indiv. 10 Lausanne 0% TZ 11 Sion 0.2% TZ 12 Fribourg 0% TZ Delémont -1.% TZ (répercutée sur le ème salaire) Montreux 0% TZ Zentral-CH Gde 0% TZ Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen i.d.r. aus der Datei des LCH. lohnvergleich

2 Chef-Programmierer(in) Erledigt anspruchsvolle und komplexe Probleme im Bereich EDV und Programmierung wie: Erstellen von EDV-Programmen und Dokumentationen Beraten im Bereich Programmieren und Anwenden Entwerfen von Datenbankstrukturen laufendes Anpassen, Prüfen und Ausbauen von EDV-Programmen Überwachen der Datensicherheit 2-3 Jahre Erfahrung als «Junior-Programmierer» Technische oder kaufmännische Berufsausbildung Ausbildung als EDV-Programmierer Kenntnis mehrerer Programmiersprachen, der Datenbanktechnik und von Analyseverfahren Bild: Boris Adolf / St.Galler Tagblatt Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl 20% LL + 10% Erf dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs ProgrammiererIn mba Kantonsspital lohnvergleich

3 Steuerrevisor(in) Veranlagt Selbständigerwerbende und einfache Gesellschaften. Führt fachliche einen zugeteilten Revisionsassistenten. Erfüllt Aufgaben wie: Buchprüfungen und Revisionen Prüfen von Einschätzungsgrundlagen Verhandeln, schriftlich und mündlich, mit Steuerpflichtigen Erledigen von Einsprachen und Steuerbussen Mitarbeit in Steuerkommissionen Kaufmännische Ausbildung Diplom dipl. Buchhalter 2 Jahre Erfahrung Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Gde Gde Lohnvergleich 1

4 Polizist(in) Erledigt Aufgaben im Sicherheits- und Ordnungsdienst wie: Aufrechterhalten von Ruhe, Ordnung und Sicherheit Tatbestandesaufnahmen, Sachbearbeitungen selbständiges Arbeiten mit Entscheidungskompetenz am Tatort Abgeschlossene Berufslehre Einjährige Polizeianwärterschule Physische und psychische Belastbarkeit Hohe Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitz-/J. + Inkonv.- + Schichtzulage Agent Policier DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Gfr/Kpl plus Inkonv. 2. Niveau Polizeisachb. bis Pro Mt. Fr Inkonv. + Fr Wohnzulage lohnvergleich

5 Techniker(in) in Führungsfunktion Führt weitgehend in eigener Verantwortung technische Projekte durch mit Arbeiten wie: Leiten von Abteilungen mit 2 3 Mitarbeitenden Projektleitung mit Oberaufsicht Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Entscheidungsgrundlagen Beurteilung von Projekten HTL-Diplom 5 Jahre Praxis- und Führungserfahrung Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Ingenieur(in) in Führungsfunktion Kantonsspital lohnvergleich 1

6 Sekundar- oder Bezirksschullehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen Bezirksschule / Lektionen für Klassenlehrkräfte plus 2 Präsenzlektionen / plus 2 Präsenzlektionen Bezirksschule / 2 Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezulage max 5% / Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte / / / 3 2 Maître généraliste / 3 25 Maître de disciplines académiques allgemeine Fächer Pflegefachperson mit spez. Ausbildung Wie dipl. Pflegefachperson II aber mit Spezialausbildung in OPS, IPS, Onkologie, Anästhesie oder Gleichwertigem 3 4-jährige Ausbildung SRK plus Zusatzausbildung / Weiterbildungen Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Inkonvenienzzulagen Fr. 5.65/Std., dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag Sa / So / Na: Fr. 5. / Std Fr. 6. / Std. von Uhr + Sa / So IPS, OPS, Anästhesie, Notfall, Physiotherapie Kantonsspital Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Gde abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde Leiterin Wohngruppe DN 2 + HF 20 lohnvergleich