Adeline Gütschow. Business Change Expertin, Coach

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1 Adeline Gütschow Business Change Expertin, Coach Expertise 5,5 Jahre Erfahrung als Beraterin, Mediatorin, Coach und Organisationsentwicklerin 2 Jahre Führungserfahrung als Bereichsleiterin für Management of Change & Communication Interkulturelles Veränderungsmanagement und Business-Coaching auf strategischer, taktischer und operativer Management-Ebene Begleitung internationaler Transformationsprogramme von Kunden, Projektteams und Stakeholdern aus Japan, Südkorea, China, Indien, Thailand, Malaysia, Amerika, England, Frankreich, Schweiz, Österreich, Deutschland, Norwegen, Ungarn, Tschechien, Polen Gestaltung organisationaler Integrationsprozesse im Kontext von Outsourcing und Akquisitionen Interkulturelle Beratung & Training von Expatriates Schwerpunkt Japan und Frankreich Vorbereitung von Asiaten und Europäern für die Entsendung nach Deutschland und Begleitung bei der Umsetzung ihrer Vorhaben Mitarbeit am Projekt Business-Kulturen in globaler Interaktion und der Studie Chinesische Unternehmen in Deutschland. Chancen und Herausforderungen der Bertelsmann Stiftung Gastdozentin an der FH Mainz zum Thema Change Management Autorin und Ko-Autorin diverser Beiträge zum Thema Diversity Management Arbeitssprachen Deutsch, Englisch

2 Devise und Arbeitsweise Begleitung und Entwicklung von Menschen und Organisationen durch Veränderungen. Strategische Neuausrichtung und Krisenbewältigung Agil und flexibel in Vorgehen und Methodik, um der Vielseitigkeit von Veränderungen und Kulturen gerecht zu werden und diese nachhaltig erfolgreich zu managen Komplexität in Unternehmen begreifen, unsichtbare Zusammenhänge (z.b. in der Kultur) aufzeigen, Gestaltungsspielräume auf personaler und organisatoinaler Ebene eröffnen und nutzen Kreativ, engagiert, zielführend Jahrgang 1983 Anschrift O&P Consult Organisations- und Personalentwicklungsberatung GmbH Waldhofer Straße 102 D Heidelberg Telefon/Fax Tel.: 06221/ Mobil: 0162/ Fax: 06221/ Mail

3 Leistungsspektrum Change Management in internationalem Kontext Führungskräfteentwicklung mit den Schwerpunkten Selbstführung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und strategische Führung Innovations-Expertin (Design Thinking Ansatz) mit Fokus auf Kommunikation, Unternehmenskultur und interkulturelle Zusammenarbeit Konzeptberatung für die strategische Organisations- und Kulturentwicklung in multinationalen Konzernen Training von Führungskräften und Projektmanagern zu den Themen Kommunikation, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konflikt- und Krisenmanagement Moderation von Workshops in vielfältigen Kontexten und Formaten Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern vorbereitend auf ihren Auslandsaufenthalt und berufliche Neuausrichtung. Branchenerfahrung Automotive, Manufacturing, Finance, Energie, Pharma, Telecommunication, IT, Logistik Aktuelle Veröffentlichung Leithoff, Faenger, Gütschow: Gender Diversity: Vielfalt durch ganzheitlichen Ansatz. Personalwirtschaft, Januar 2013, S

4 Kurzvita 10/ heute Capability Lead Management of Change Leitung und strategische Entwicklung des Bereiches für Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und Transformations- Kommunikation in HP Enterprise Services Deutschland Ausbildung zum Business Change Expert (WSFB Beraterausbildung, Schwerpunkt systemische Organisationsentwicklung) 2008 bis heute Change Consultant & Coach HP Enterprise Services Deutschland Ganzheitliche Begleitung internationaler IT Transformationsprojekte mit Change Management. Schwerpunkte: Strategiearbeit, Organisationsentwicklung, Coaching, Trainingskonzeption, Mediation, Beratung, Projektplanung und - organisation, Kommunikation, Teaming, Konflikt- und Krisenmanagement Berufsbegleitenden Ausbildungen & Trainings: NLP Practicioner Certified Process Specialist ITIL V3 Foundation visuelle Kommunikation Projektmanagement & Prince2 The Consultative Process Interkulturelles Consulting Design Thinking (Hasso Plattner Institut) 2010 bis heute Freiberufliche Coach, Trainerin, Beraterin, Mediatorin Begleitung von Menschen und Teams bei persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen und der Erreichung ihrer Ziele. Schwerpunktthemen: Resilienz & Umgang mit Stress, Diversity, Innovation, Mediation, Kommunikation, Interkulturelle Zusammenarbeit 2010 Ausbildung zum systemisch-integralen Life & Business Coach (Coachingcenter Berlin) Wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehrstuhl Kommunikationswissenschaft Friedrich-Schiller-Universität Jena Mitarbeit am Projekt Business-Kulturen in globaler Interaktion und der Studie Chinesische Unternehmen in Deutschland. Chancen und Herausforderungen der Bertelsmann Stiftung

5 Interkulturelle Beraterin bei Interculture.de interkulturelle Unternehmensberatung, Schwerpunkt Asien Trainerin & Team Lead für deutsch-französische Austauschprogramme, Arbeit und Leben Thüringen Junior Beraterin bei Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation im Bereich corparate & intercultural Communication Gründungsmitglied Goldene Zwanziger studentische Werbeagentur Magisterstudium der Fächer Medienwissenschaft, interkulturelle Wirtschaftskommunikation & Wirtschaft an der FSU Jena Abschluss mit den Schwerpunkten Kommunikationspsychologie, Organisationsentwicklung und interkulturelle Beratung, Zielkultur: Japan Auslandsaufenthalte: 8 Monate Tokyo Japan in Monate Paris, Frankreich in 2006

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