mit Mitarbeiter von 5 bis Personalverwaltung, Personalentwicklung, Fehlzeitenverwaltung,

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "mit Mitarbeiter von 5 bis 20000 Personalverwaltung, Personalentwicklung, Fehlzeitenverwaltung,"

Transkript

1 SONDERHEFT HR-Software Anbieter HRM-Systeme Anbieter Internetadresse Firmengründung Produkt/e Aktuelles Release Installationen Enthaltene Module Unternehmen mit Mitarbeiter Auszubildendenverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechung Altersvorsorge/Pensionsmanagement Arbeitgeberleistungsverwaltung Elektronische Personalakte Organisationsstruktur/Organigramm Stellenverwaltung/-planung Personaleinsatzplanung Personalkostenplanung Hochrechnungen auf Basis der Lohn- und Gahltsdaten Simulation von Planungsszenarios Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung Firmengründung: 1971 AKDB-PWS D: 300 DACH: 300 Erstinstallation: 2004 Personalverwaltung,, Fehlzeitenverwaltung, Personalkosten/Budgetierung, Stellenbewirtschaftung, Organisation, Abrechnung, Archiv/Auskunft, Bewerberverwaltung (in Entwicklung), Mitarbeiterportal (in Entwicklung) von 5 bis p o p p p p p o p p p p p p ADP Employer Services ADP Archiv, ADP HR, ADP Payroll, ADP Report, ADP Travel, ADP Time verschiedene Fremdsysteme p p p 3 p p p 3 p p p p p p p Firmengründung: 1949 (USA) All for One Systemhaus AG Firmengründung: 1978 Personal Office D: 451 Erstinstallation: 1998 wird als Vorortsystem zu KIDICAP P5 eingesetzt Grundmodul, Onlinemodul, PO-connect, Urlaubs-und Fehlzeitenverwaltung (auch als Stand-Alone-Lösung), bis Stellenplan, Pastoral- und Pfarrstellenplan, Bewerberverwaltung, Weiterbildungsverwaltung,, Dokumentenmanagement incl. - Elektronische Personalakte, Maskendesigner, Workflow-orientiertes Wiedervorlagesystem, Prozess Steuerung, Service Navigator, System Monitoring (Paket Prozessoptimizer),, Dienstplan, Personaleinsatzplan, Reisekostenabrechnung, Prüfungsamtmodul p p p p o p p p p 3 p 3 3 p ATOSS AG Firmengründung: 1987 ATOSS Staff Efficiency Suite 4.1 DACH: Erstinstallation: 1992 ATOSS Time Solution (Arbeitszeitmanagement), Resource Allocation (bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung), Decision-Support (Management-Informationssystem für Personalkennzahlen) von 300 p p p DEXTER & Co. KG Firmengründung: 2002 HR Monitor Plattform 2.0 D: 11 DACH: 11 Erstinstallation: 2004 HR Monitor KS (Kompetenzsystem), HR Monitor VM (Veranstaltungsmanagement), HR Monitor BM (Bewerbermanagement), HR Monitor PM (Personalmanagement) 0 bis 5000 p p p p o p p o o o p e.bootis.ag e.bootis Personal D.17 Vergleich Funktionsabbildung von 60 bis p p p p p o p o o o 3 p p o Firmengründung: 1982 D: 100 DACH: 100 Erstinstallation: 1989 ELDICON Systemhaus Firmengründung: 1974 WEST-PW 5.1 D: 168 DACH: 171 Erstinstallation: 1992 Bewerberauwahl; Personal-Grunddaten; Einsatzplan, Personalzeiterfassung; Fahrtenbuch, Reisekostenabrechnung; Lohn & Gehalt 2 bis 1000 p p p o p p p p p p p p p o o ELIGO Psychologische Personalsoftware Firmengründung: 1999 PERLS 2007 ASP-Lösung seit Testverfahren, 360 -Feedback, Kommunikatiosmanager GEP von 20 o epharmexx Firmengründung: 2000 rexx HR 1.0 D: 30 DACH:40 Erstinstallation: 2005 Digitale Personalakte, Abwesenheitsmanagement, Mitarbeiterportale & Self Services, Urlaubsverwaltung, Skillmanagement, Organisationsverwaltung, von 30 bis 1500 p p p 3 3 p p Funktion ist durch die Standardlösung abgebildet 3 Funktion ist durch Add-On's abgebildet o Funktion ist eingeschränkt abgebildet 26 Sonderheft

2 Beurteilungsmanagement Zielvereinbarung Qualifikations- und Karriere- und Laufbahnplanung Seminarmanagement Zeiterfassung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Recruiting Interne Personalbeschaffung Externe Personalbeschaffung Erstellen von Stellenausschreibungen Automatischer Abgleich von Qualifikati onsprofil und Stellenanforderung Unterstützung der Bewerberkorrespondenz Publikation von Stellenausschreibungen Employee Self Service Manager Self Service Organisationsmanagement Reporting Berichte Interne Personalstatistiken Statistiken und Meldungen für interne und externe Adressaten Grafische Aufbereitung Anzahl der Standardreports Workflowunterstützung Referenzkunden p p p p p o p p p p p p p o o o o p p p p p aca. 100 Stadt Regensburg, Stadt Bayreuth, Studentenwerk München p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p 3 alle gesetzlich geforderten p p p o p p p p p p p p o p p 3 p p p p p p p p p p 89 p Evang. luth. Landeskirche Württemberg, ZGAST des Diakonischen Werkes Württemberg, Diözese Rottenburg-Stuttgart, Ev. Diakoniekrankenhaus Freiburg, Stadt Osnabrück o p p p p p p p p p p p p unbegrenzt Meyer Werft, Deutsche Bahn, Huhtamaki Ronsberg, BLG Logistics Group, Klinikum Ingolstadt p o p o p o p p p p p p p o p p p p p p p p p p 3 o 18 o DELL, Thieme Verlagsgruppe, SCHUFA, Spedtion Friedrich Zufall o o o p p p p o o o o o p p p p 3 25 o o o p o p p p p p p o o o o p p o o p p p p p p p p p p p p p 20 p Fa. Alive AG, Axon Kabel, Dr.-Ing. S. Haußmann Industrieelektronik, Weisser Spulenkörper & Co. KG o p p p p o o o p je getesteter Person RWE, DKV, DPWN, Allianz, RAG p p p 3 p p 3 p p p 3 p p p Die Zeit, ciao!, Unterwegs Quelle und Dokumentation: Andrea Schumann, Institut für Strategische Marktanalysen und Systeme (ISMAS), Wiesbaden, Sonderheft

3 SONDERHEFT HR-Software Anbieter HRM-Systeme Anbieter Internetadresse Firmengründung Produkt/e Aktuelles Release Installationen Enthaltene Module Unternehmen mit Mitarbeiter Auszubildendenverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechung Altersvorsorge/Pensionsmanagement Arbeitgeberleistungsverwaltung Elektronische Personalakte Organisationsstruktur/Organigramm Stellenverwaltung/-planung Personaleinsatzplanung Personalkostenplanung Hochrechnungen auf Basis der Lohn- und Gahltsdaten Simulation von Planungsszenarios Exact Software Deutschland & Co. KG Exact e-synergy HRM D: Erstinstallation: 2001 E-Akte, Bewerbermanagement, Reisekostenmanagement, Workflowmanagement, Mitarbeiterportal, usw. 00 bis 5000 p p 3 3 o p 3 p p p p o 3 p p Firmengründung: 1981 ExecuTRACK, A StepStone Company Firmengründung: 2001 ETWeb Enterprise 10 D: ca weltweit Erstinstallation: 1983 e-recruiting, Personalmanagement, Performance von 200 Management, Compensation Management, Skill- & bis unendlich Kompetenz-Management, Laufbahn- & Nachfolgeplanung, p o o o p p p p o o o p GFOS mbh Firmengründung: 1988 GFOS 4.6 D: 2400; DACH: 2800 Erstinstallation: 1988 Zeiterfassung, Personaleinsatzpla-nung, Zutrittskontrolle, Projektplanung, Qualifikationsmanagement, MES, BDE 50 bis unbegrenzt p p 3 3 p p p p p p HANSALOG & Co.KG Firmengründung: 1973 HANSALOG V2007 D: >1000 Erstinstallation: 1995 Personalabrechnung, Personalmanagementsystem, Zeiterfassung, Reisekosten, Archivierung 00 bis p p p p p p p p 3 p p p p p p HR Access Solutions Firmengründung: 2003 HR Access 5.2 D: 30 DACH: 43 Vergleich Funktionsabbildung 000 p p p p p p p p p p p p HR DIAGNOSTICS AG Firmengründung: 2004 Jobmatcher 3 Erstinstallation: 2004 Personalfragebogen, Psychologische Testverfahren, Bewerbermanagement, Talent Relationship ManagementTalent Pools, Berufsprofiling, Jobmatching, Planung Auswahltage bis p p o HR Management Software Firmengründung: 1988 HR PersonalManager 10.9 D: >350 Erstinstallation: 1995 HR Suite: Personal-, Bewerber-, Kompetenz-, Performance- u., Compensation & Benefits, Personalkostenplanung u. Organigramme mittlerer bis gehobener Mittelstand p p p p p p p p p HR Solutions HRS 7.02 HRS PMS, HRS PAMS, HRS RMS, HRS SRM, HRS Time, HRS Learning Center p p 3 o p p p p 3 p p p p p p Firmengründung: 1998 D: 3000 DACH: 3200 Erstinstallation: 1998 weitere Systeme: HRS Quest (Fragebogensystem), PROVari (variable Vergütung) HRworks Firmengründung: 1996 HRworks ASP-Lösung Reisekostenabrechnung, Abwesenheitsverwaltung (Urlaub),, Personalinformationssystem 5 bis 5000 p p o ibo Software Firmengründung: 1987 ibo Pegasus CD13 D: ca Erstinstallation: 1992 Mitarbeiter-Manager, PE-/Seminar-Manager, Bewerber-Manager, Aufbau-Manager, Beurteilungs-Manager + Workflow, Termin-Manager + Workflow, Personalkosten-Manager, Azubi-Manager bis 1500 p p p p o o p p p p p p p p Funktion ist durch die Standardlösung abgebildet 3 Funktion ist durch Add-On's abgebildet o Funktion ist eingeschränkt abgebildet 28 Sonderheft

4 Beurteilungsmanagement Zielvereinbarung Qualifikations- und Karriere- und Laufbahnplanung Seminarmanagement Zeiterfassung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Recruiting Interne Personalbeschaffung Externe Personalbeschaffung Erstellen von Stellenausschreibungen Automatischer Abgleich von Qualifikati onsprofil und Stellenanforderung Unterstützung der Bewerberkorrespondenz Publikation von Stellenausschreibungen Employee Self Service Manager Self Service Organisationsmanagement Reporting Berichte Interne Personalstatistiken Statistiken und Meldungen für interne und externe Adressaten Grafische Aufbereitung Anzahl der Standardreports Workflowunterstützung Referenzkunden p p p p p p p 3 p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p o >250 p eterna Mode, Super RTL, Movie Park Germany p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p >100 p McDonald's, Lufthansa, Volkswagen, Deutsche Post World Net, RWE p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p > 100 p modulabhängig, >40 TMD Friction, GEHE Pharmahandel, Drogeriemärkte Müller, IngDiBa, Hochland p p p p p 3 p p p p p o p p p p p p p p p p p p p p p 55 p IBM, Harry Brot, Air France, Basler Versicherungen p o p p p 3 p p 3 o o p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p 3 3 p 3 3 p p p p p p p p 3 p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p 50 p unbegrenzt DaimlerChrysler, Commerzbank, ThyssenKrupp, Deutsche Lufthansa, Pricewaterhouse-Coopers Allianz Global Investors KAG, Atoss Software AG, Deutsche Forschungsgemeinschaft Bonn, MCE Industrietechnik, Marc O`Polo, ThyssenKrupp Steel AG p p p p p p p p Strenesse, McDonalds, Honda, Warner Music Group, Mexx, Rabobank p p p p p p 3 p p p p p o p p p p p p p p p p p p p ca. 180 Gruppe der PSD und Sparda-Banken, Förde Sparkasse, Stadtwerke Speyer, WL- Bank Sonderheft

5 SONDERHEFT HR-Software Anbieter HRM-Systeme Anbieter Internetadresse Firmengründung Produkt/e Aktuelles Release Installationen Enthaltene Module Unternehmen mit Mitarbeiter Auszubildendenverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechung Altersvorsorge/Pensionsmanagement Arbeitgeberleistungsverwaltung Elektronische Personalakte Organisationsstruktur/Organigramm Stellenverwaltung/-planung Personaleinsatzplanung Personalkostenplanung Hochrechnungen auf Basis der Lohn- und Gahltsdaten Simulation von Planungsszenarios IFS Deutschland & Co.KG Firmengründung: 1983 IFS-Applications Personalwesen Applications 7 Reisekosten, Personalabrechnung, Personalwirtschaft, Mitarbeiterentsendung, Schulungsmanagement, Bewerbermanagement, Personalkostenplanung, Kompetenzmanagement von 80 bis 5000 p o p p p p p p p o p p p Implico OpenSystemPersonal (OSP) 8.01 Basismodul,, Berichtsgenerato, Personalinformation, Stellenplan, Heuermodul p p p p p p p p o p p p p p o Firmengründung: 1983 D: 40 Erstinstallation: 1993 L-Net Informationssysteme Firmengründung: 1993 L-Net PMS 7.1 D: ca. 100; DACH: ca. 110 Erstinstallation: 2002 elektronische Personalakte, Bewerberverwaltung, Seminarverwaltung, Urlaubsverwaltung Module sind auch als Stand-Alone-Lösung erhältlich. p o p o o p p p p p p p MESONIC Software WINLine HR Human Resources 8.5 Lohn- & Gehaltsabrechnung, HR p p p p o o p p o Firmengründung: 1978 D: 10; DACH: 20 Erstinstallation: 2007 MHM-Systemhaus Firmengründung: 2001 MHM Personalbewertung 2.0 D: DACH: Erstinstallation: 2001 Basissystem: Leistungs- und Potenzialbewertung, von 250 Statistiken, Administration, Anpassung an Corporate Design; Module: Zielvereinbarung, Nachfolgeplanung, Feedbackverfahren, Gehaltsplanung, Offline-Schnittstelle, ERA-Branchenlösung weitere Systeme: MHM Qualifizierungsmanagement, MHM Recruiting p p 3 p p p p Oracle Deutschland Oracle HCM Lösungen (Oracle HRMS & PeopleSoft HCM) Vergleich Funktionsabbildung von 200 bis p p p p p p p 3 3 p p p p p p Firmengründung: 1977 Erstinstallation: 1987 P&I AG Firmengründung: 1968 P&I LOGA 7.3 Erstinstallation: 1993 D: 2000 DACH: 2600 Personalverwaltung, Lohn -und Gehaltsabrechnung, 0 Stellenplan/-bewirtschaftung, Personalkostenplanung/-hochrechnung,, Personaleinsatz- bis planung, Wechselschichtplanung, Seminarverwaltung, Bewerberverwaltung, Reisekostenabrechnung, Archivierung, und -beurteilung, Auswertungen, Organigramme p o p p p p p p p p p p p p p perbit Software Firmengründung: 1983 perbit.views 3.1 D: >800 DACH: >800 Erstinstallation: 1999 Mitarbeitermanagement, Elektronische Personalakte, Zielvereinbarungen, Abwesen-heitsmanagement, Stellenmanagement, Be-werbermanagement, Online-Stellenmarkt, Poten-zialanalyse, Seminarmanagement, Kompetenz-manager, Personalkostenmanager, Azubi- Management,, Self-Services, Integrationsmanager, Online-Mitarbeiterbefragung von 20 bis p p 3 p p p 3 p p p 3 p p p p PROJEKT Computersysteme PERSIS Erstinstallation: 1990 D: >400 DACH: >500 E-Recruitment, Personalmanagement, Veranstaltungsmanagement, Ausbildungsmanager, Personal- 00 entwicklung, Kompetenzmanagement, Ideenmanagement p p p 3 p p p p p p p Firmengründung: 1987 REUSS Personalsysteme Firmengründung: 1977 POSY 4.04 D: 1500 Erstinstallation: 1977 Bewerber, Mitarbeiter, Stellen, Weiterbildung, Ausbildungsverwaltung und -planung,, Qualifizierung, Budget, Zeugniswesen, Informationsmanagement, Self Services, weitere Produktlinien sind: Head Hunter, AKADEMIE, PathFinder 20 bis p p 3 3 p p p p p p p p p p p p Funktion ist durch die Standardlösung abgebildet 3 Funktion ist durch Add-On's abgebildet o Funktion ist eingeschränkt abgebildet 30 Sonderheft

6 Beurteilungsmanagement Zielvereinbarung Qualifikations- und Karriere- und Laufbahnplanung Seminarmanagement Zeiterfassung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Recruiting Interne Personalbeschaffung Externe Personalbeschaffung Erstellen von Stellenausschreibungen Automatischer Abgleich von Qualifikati onsprofil und Stellenanforderung Unterstützung der Bewerberkorrespondenz Publikation von Stellenausschreibungen Employee Self Service Manager Self Service Organisationsmanagement Reporting Berichte Interne Personalstatistiken Statistiken und Meldungen für interne und externe Adressaten Grafische Aufbereitung Anzahl der Standardreports Workflowunterstützung Referenzkunden p o p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p k.a. o o o o o p o o p p o o o o o p p p p o 20 Marienhospital Stuttgart, Reederei Laeisz, Diakonie Wolfsburg, Reederei NSB p o p p p p p p p p p p p p p o p p p p p p p p p p p p p p p k. A. o o o p p 3 p p o p p 3 3 p p o o p p p p p p 3 p p p 3 p p p p p p p p p p DaimlerChrysler AG, BSH Bosch und Siemens Hausgeräte, Trumpf Werkzeugmaschinen & Co. KG, MTU Friedrichshafen p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p >400 p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p 250 p DaimlerChrysler,Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), Versicherungs-kammer Bayern (VKB) Phoenix Pharmahandel, Triumph International AG, Woolworth, Dorfner KG, Generali Holding p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p >30 p siehe Internetseite: p p p p p o p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p SWR, Gildemeister, E- Plus, ebay, Volkswagen Coaching p p p p p 3 3 p p p p p p p p p p p p p p p p ca. 300 Sonderheft

7 SONDERHEFT HR-Software Anbieter HRM-Systeme Anbieter Internetadresse Firmengründung Produkt/e Aktuelles Release Installationen Enthaltene Module Unternehmen mit Mitarbeiter Auszubildendenverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechung Altersvorsorge/Pensionsmanagement Arbeitgeberleistungsverwaltung Elektronische Personalakte Organisationsstruktur/Organigramm Stellenverwaltung/-planung Personaleinsatzplanung Personalkostenplanung Hochrechnungen auf Basis der Lohn- und Gahltsdaten Simulation von Planungsszenarios s+p Software und Consulting AG Firmengründung: 1995 s+p Personalwirtschaft D: >8000 Erstinstallation: 1995 Personalmanagement (inkl. Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbeurteilungen), Bewerbermanagement, Bewerbung.Online,, Personalkostenplanung, Personalabrechnung,, Urlaub und Fehlzeitenverwaltung, Reisekosten, Mitarbeiter Portal (webbasiert), u.a. bis p p p p p p p p p p o p p p p Sage Software & Co. KG Firmengründung: 1982 Sage Personalwirtschaft D: 3000; DACH: >7000 Erstinstallation: 1998 Entgeltabrechnung, Personalinfo, Bewerbermanagement,, Personalkostenplanung, Fehlzeiten, Self Service/Webportal, Bewerbung.Online, Lohnsteuerprüfer, bis (und größer) p p p p p p p p p p p p p p p SAP AG Firmengründung: 1972 SAP ERP HCM weltweiter Einsatz in mehr als Organisationen Talent Management; Personaleinsatzplanung; Personalplanung, Personalkostenplanung und -analyse; Adminstration, Abrechnung, und p p p p p p p p p p p p p p p Softgarden Firmengründung: 1999 softgarden E-Recruiting (taloom) D: 14 Erstinstallation: 2005 Stellenanzeigenmanagement, Karriereportale extern und intern, Bewerbermanagement, Talent Relationship Management, Vertragsmanagement, onboarding von 8 bis 10 o 3 o StepStone Solutions Firmengründung: 1996 StepStone i-grasp D: 15 DACH: 20 Erstinstallation: 1999 vollständiges E-Recruitment-System weiteres System: StepStone Easycruit (ab 200 Mitarbeitern geeignet) 000 p TDS HR Services & Solutions Firmengründung: 2005 god-personal 8.08 D: 1200 Erstinstallation: 1980 Personalabrechnung, Organisations-, Bewerber-, Personal- und Qualifikationsmanagement, Personalkostenplaner, Reisekosten, Archivierung, Dokumentenmanagement, weiteres Sytem: ds2000 p p p p p p p p p p p p p p umantis AG Firmengründung: 2000 umantis Version 4.3 ca. 200 Kunden Erstinstallation: 2000 Bewerbermanagement, Onboarding, Nachfolge- und Laufbahnplanung, und Seminare, Zielvereinbarung und Beurteilung, Wissensmanagement, Alumnimanagement, Spezialmodul für Personalberatungen p o p 3 p p p Varial Software AG Firmengründung: 1991 Varial Personalmanagement D: 3; DACH: 30 Erstinstallation: 2005 Mitarbeiterverwaltung, Seminarverwaltung, Bewerberverwaltung inkl. Online-Jobbörse, SelfServices, Skill-Management bis 100 p p p p p p p p 3 3 p p p p VEDA Firmengründung: 1977 VEDA e-hr Manager, VEDA e-hr Entgelt, VEDA e-hr Zeit Version D: 800 Vergleich Funktionsabbildung bis p p p p p p p p p p p p p p p VRG PersonalDienste Firmengründung: 1965 Provia HR k2.2.3 D: 400; DACH: 400 Erstinstallation: 1996 Personalabrechnung,, Reporting, inkl. 00 bis p p p p p p 3 o 3 o (in Arbeit) w&r informationssysteme AG HR Manager Member of VEDA D: DACH: 1000 Erstinstallation: 1990 Firmengründung: 1990 AzubIS, BewerbIS, MaIS, SeminarIS Alle Module sind auch als sog. web-lösungen browserbasiert erhältlich. von 250 p p 3 p p p p p p p p p p p p p Funktion ist durch die Standardlösung abgebildet 3 Funktion ist durch Add-On's abgebildet o Funktion ist eingeschränkt abgebildet 32 Sonderheft

8 Beurteilungsmanagement Zielvereinbarung Qualifikations- und Karriere- und Laufbahnplanung Seminarmanagement Zeiterfassung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Recruiting Interne Personalbeschaffung Externe Personalbeschaffung Erstellen von Stellenausschreibungen Automatischer Abgleich von Qualifikati onsprofil und Stellenanforderung Unterstützung der Bewerberkorrespondenz Publikation von Stellenausschreibungen Employee Self Service Manager Self Service Organisationsmanagement Reporting Berichte Interne Personalstatistiken Statistiken und Meldungen für interne und externe Adressaten Grafische Aufbereitung Anzahl der Standardreports Workflowunterstützung Referenzkunden p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p 150 p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p > 100 p Goldsteig Käsereien Bayerwald, Kulmbacher Brauerei AG, Hofmann Personalleasing, Landkreis Marburg-Biedenkopf, Stadt Potsdam Skania, Rügenwalder, Wissag, TVF Thyssen VEAG, German Pipe Industrie- und Fernwärmetechnik Siemens, Hugo Boss, Bayer, Swisscom, Endress+Hauser p p p p p p p 3 3 o 3 3 o p p o2 Germany, Pfizer Pharma, Hertz Autovermietung, Messe München, Schuberth p p p p p p p p o p p p p p unbegrenzt McDonald's, Deloitte, Europäische Zentralbank, Loyalty Partner, EnBW o o p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p o > 200 p p p p p p p p p p p p p p p o o p o o p p p p p p p Auswärtiges Amt in Berlin,Bayer Schering Pharma, Fraunhofer, Migros, Phonak,PricewaterhouseCoopers, Raiffeisen p p p p p p p p NORMA, Helios-Kliniken, STRABAG, Gartner KG, Teufelberger p p p p p 3 p p p p p p p p p p p p p p 3 p p 3 p p p p p p p p Haribo, Dallmayr, Fila, Fossil, Maredo 3 o 3 p 3 p p p p p o p ca. 60 o (in Arbeit) (in Arbeit) (in Arbeit) je nach Modul ca p p p p p 3 p p p p p p p p p p p p p p 3 p p 3 p p p p p p p p Gerling AG, Beiersdorf AG, DVAG, MAN Nutzfahrzeuge AG, zahlreiche Sparkassen und Volks- und Raiffeisenbanken Sonderheft

Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf. Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS)

Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf. Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Lizenzkauf Miete (ASP/SaaS) Marktcheck HR-SOFTWARE HRM-Systeme Personalverwaltung Personalplanung/ Recruitg Talentmanagement/PE Bescheigungswesen aconso AG www.aconso.com 30 aconso Digitale Personalakte p 3 adata Software www.adata.de

Mehr

Marktübersicht HR Software

Marktübersicht HR Software Marktübersicht HR Software Firma Haufe-Lexware & Co. KG www.lexware.de Lexware lohn+gehalt Lexware lohn+gehalt plus Lexware lohn+gehalt pro Lexware lohn+gehalt premium LexLohn Lexware reisekosten und Lexware

Mehr

Woran es Personalsoftware mangelt

Woran es Personalsoftware mangelt Woran es Personalsoftware mangelt Eine Analyse der Kundenzufriedenheit Forschungsgruppe PERIT (PERsonal + IT) der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Prof. Dr. Wilhelm Mülder Katrin Flöter Ausgangspunkt

Mehr

Woran es Personalsoftware mangelt

Woran es Personalsoftware mangelt Woran es Personalsoftware mangelt Eine Analyse der Kundenzufriedenheit Forschungsgruppe PERIT (PERsonal + IT) der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach Prof. Dr. Wilhelm Mülder Katrin Flöter Vortrag

Mehr

HR Suite. Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg

HR Suite. Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg HR Suite Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg Sage HR Suite Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg Sie wollen Software und Services, die Sie bei zeitaufwendigen administrativen Aufgaben nachhaltig entlasten?

Mehr

Allrounder und Spezialisten

Allrounder und Spezialisten Allrounder und Sezialisten Auch in diesem Jahr hat das Institut für strategische Marktanalysen und Systeme an der Fachhochschule Wiesbaden eine Erhebung zum Thema HRM-Systeme durchgeführt. Die vorliegende

Mehr

Autor. Dipl. Ökonom Michael Gottwald - 1 -

Autor. Dipl. Ökonom Michael Gottwald - 1 - Autor Dipl. Ökonom Michael Gottwald SoftSelect Profil Die Hamburger Unternehmensberatung SoftSelect hat sich mit ihren Dienstleistungen auf das Umfeld der Informationstechnologie spezialisiert. Zum Tätigkeitsgebiet

Mehr

INSTALLIERTE SYSTEME* 5.500 3.000 > 30 > 1.000 > 4.000. ca. 18.000 47.000. mehrere Hundert

INSTALLIERTE SYSTEME* 5.500 3.000 > 30 > 1.000 > 4.000. ca. 18.000 47.000. mehrere Hundert ENTGELT 28 MARKTÜBERSICHT Bei Fragen wenden Sie sich bitte an katharina.schmitt@personal-magazin.de Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme im Überblick ANBIETER (FIRMA, ORT, INTERNETADRESSE) PRODUKTNAME

Mehr

Personalwirtschaft. Modulübersicht

Personalwirtschaft. Modulübersicht Personalwirtschaft Modulübersicht Eichenweg 4, 01468 Moritzburg OT Friedewald Tel.: 03 51/ 8 38 78 71 Fax: 03 51/8 38 36 68 E-Mail: Haertelt@CH-GmbH.de Komplette Personalwirtschaft mit ausgereiften Einzelmodulen

Mehr

Marktübersicht Entgeltabrechnungssoftware

Marktübersicht Entgeltabrechnungssoftware Marktübersicht Entgeltabrechnungssoftware Ergänzung zum Spezial Entgelt in Personalmagazin, Heft 7/2009 Anbieter ADP Employer Services BAB Data-Systems Vertriebs Bau-Software Unternehmen Bremer Rechenzentrum

Mehr

Delegieren Sie Ihre Personalarbeit an die Software, die alle Routineaufgaben im Personalwesen erledigt. Flexibel. Zuverlässig. Sicher.

Delegieren Sie Ihre Personalarbeit an die Software, die alle Routineaufgaben im Personalwesen erledigt. Flexibel. Zuverlässig. Sicher. Delegieren Sie Ihre Personalarbeit an die Software, die alle Routineaufgaben im Personalwesen erledigt Flexibel. Zuverlässig. Sicher. Endlich Zeit... Besondere Basisfunktionen aller Module...... und ihre

Mehr

MARKTÜBERSICHT Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç

MARKTÜBERSICHT Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç MARKTÜBERSICHT Diese Anbieterübersicht ist ein Snapshot aus unserer Online-Datenbank MIDRANGE Solution Finder (Stand 06.08.2007). Begleitartikel mit weiteren Informationen zum Thema finden Sie im MIDRANGE

Mehr

Anbieter: Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anbieter: Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung MARKTCHECK Lohn- und Gehaltsabrechnung : Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Produkt Accom Business ASL Telefon: 06252/790980 info@asl-systemhaus.de www.asl-systemhaus.de in D. etwa 510 Installationen

Mehr

Marktüberblick: 13 Software-Produkte für das Personalwesen Gesetzgeber gibt den Takt an

Marktüberblick: 13 Software-Produkte für das Personalwesen Gesetzgeber gibt den Takt an Marktüberblick: 13 Software-Produkte für das Personalwesen Gesetzgeber gibt den Takt an Die Marktexperten von SoftSelect haben 13 Produkte für das Personalwesen miteinander verglichen. Die wichtigsten

Mehr

Sage Personalwirtschaft. Sage HR Solutions AG

Sage Personalwirtschaft. Sage HR Solutions AG Sage Personalwirtschaft Sage HR Solutions AG Sage HR Solutions AG stellt sich vor. 2 Sage HR Solutions stellt sich vor Sage HR ist ein spezialisierter Anbieter von Komplett-Lösungen für die Personalwirtschaft

Mehr

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben Unternehmen Administrative Wir arbeiten mit abresa Katharina-Paulus-Straße 8 65824 Schwalbach Telefon: 0 61 96/96 95 80 www.abresa.de info@abresa.de a.b.s. Rechenzentrum Frauenstraße 32 80469 München Telefon:

Mehr

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben Unternehmen Administrative Wir arbeiten mit a.b.s. Rechenzentrum GmbH Frauenstraße 32 80469 München Telefon: 089/223322 www.abs-rz.de info@abs-rz.de o MSS/ESS LobuOnline (eigens entwickelte Software) o

Mehr

Partner. Qualität und Nähe zum Kunden stehen stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Partner. Qualität und Nähe zum Kunden stehen stets im Mittelpunkt unserer Arbeit. Firmenpräsentation Wir bieten seit der Gründung 1989 durch Geschäftsführer Gerhard Häge mittelständischen Unternehmen Beratung, Lösungen und Betreuung in allen Fragen der Datenverarbeitung das Know-How

Mehr

Führen Sie Ihre Mitarbeiter

Führen Sie Ihre Mitarbeiter Führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg Sage Personalsoftware und Service Ihr Partner für Lohn und Personal Mit unseren Lösungen unterstützen Sie Ihre Personalabteilung bei der Umsetzung einer nachhaltigen

Mehr

Personalwirtschaft Integrierte Lösungen für die Personalarbeit

Personalwirtschaft Integrierte Lösungen für die Personalarbeit Integrierte Lösungen für die Personalarbeit Integrierte Lösungen für die Personalwirtschaft Die Sage HR Solutions AG ist der Spezialist für branchenunabhängige HR-Software. Dabei bringt die Sage HR Solutions

Mehr

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben Unternehmen Administrative Wir arbeiten mit a.b.s. Rechenzentrum GmbH Frauenstraße 32 80469 München Telefon: 089/223322 www.abs-rz.de info@abs-rz.de LobuOnline (eigens entwickelte Software) Personalentwicklung/-management

Mehr

SAP ERP Human Capital Management

SAP ERP Human Capital Management SAP ERP Human Capital Aufbau - Module Trends Personaler müssen ihre Entscheidungen gegenüber der Geschäftsleitung mehr begründen als zuvor. Die Personalabteilung muss mit dem gesamten Unternehmen besser

Mehr

Verdienstabrechnung. Bewerberverwaltung Profilverwaltung. Personalinformation. Personalverwaltung. Stellenverwaltung.

Verdienstabrechnung. Bewerberverwaltung Profilverwaltung. Personalinformation. Personalverwaltung. Stellenverwaltung. Oliver Schallhorn, Geschäftsführer FRITZ & MACZIOL, im Interview auf Seite 12 MARKTÜBERSICHT 07 2006 3 0 5 81 9 I 9 8 E I S S N 0 9 4 6-2 8 8 0 B 3 0 4 6 5 A U S G A B E 1 8 6 1 3, C H F 2 5, IT-Konzepte

Mehr

p zur Finanzbuchhaltung p zu Controlling-Lösungen p zu Zeiterfassungsgeräten p Elektronische p zu Zeiterfassungsgeräten p zu HR-Management-Lösungen

p zur Finanzbuchhaltung p zu Controlling-Lösungen p zu Zeiterfassungsgeräten p Elektronische p zu Zeiterfassungsgeräten p zu HR-Management-Lösungen 52 www.personalwirtschaft.de Marktübersicht 06/2005 Personalwirtschaft Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung adata Lohn & Gehalt Adata Software GmbH 04231/8040 vertrieb@adata.de www.adata.de Monatliche

Mehr

... Einleitung... 17. 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25. 2... Organisationsmanagement... 39. 3... Rollenkonzept in SAP ERP HCM...

... Einleitung... 17. 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25. 2... Organisationsmanagement... 39. 3... Rollenkonzept in SAP ERP HCM... ... Einleitung... 17 1... Überblick über SAP ERP HCM... 25 1.1... SAP ERP HCM als integrierte Komponente von SAP ERP und der SAP Business Suite... 25 1.2... Komponenten von SAP ERP HCM... 27 1.3... Personalstammdaten...

Mehr

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben Unternehmen Administrative Wir arbeiten mit Rekrutierung Personalentwicklung/-management bav Acess KellyOCG Schanzenstraße 23 51063 Köln Telefon: 02 21/95 64 90 0 www.kellyocg.de info@access.de ADP Employer

Mehr

Lösungen zum Personal-Management. mit der DATEV und treuhand report: www.intelligenter-lohn.de

Lösungen zum Personal-Management. mit der DATEV und treuhand report: www.intelligenter-lohn.de Lösungen zum Personal-Management mit der DATEV und treuhand report: www.intelligenter-lohn.de Leistungen einer strategisch orientierten Personalabteilung Hohe Aufgabenteilung Geringe Software-Unterstützung

Mehr

AT SOLUTION PARTNER GMBH

AT SOLUTION PARTNER GMBH AT SOLUTION PARTNER GMBH HCM SERVICES @ AT SOLUTION PARTNER Christian Senfter AT Solution Partner GmbH 2013 ATSP All rights reserved. Folie 1 AT SOLUTION PARTNER Starke Partner finden sich zusammen und

Mehr

Persönliche Daten. Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326. E-Mail christian.krueger@knauer-krueger.

Persönliche Daten. Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326. E-Mail christian.krueger@knauer-krueger. Persönliche Daten Name Christian Krüger Geburtsdatum 22. Mai 1963 Telefonnummer +49.173.5132326 E-Mail christian.krueger@knauer-krueger.de Fremdsprachen Englisch (sehr gut) Qualifikationen Zusammenfassung

Mehr

Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW

Ing. Markus Schuch. 12. Juli 1971 in Wien. Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at AT595300003954023167 / HYPNATWW name Ing. Markus Schuch geboren 12. Juli 1971 in Wien kontakt uid nummer iban / bic Wiener Strasse 71, 2201 Gerasdorf +43 664 5410004 markus.schuch@evenio.at ATU61293488 AT595300003954023167 / HYPNATWW

Mehr

Marktübersicht Outsourcing im HR-Management

Marktübersicht Outsourcing im HR-Management Marktübersicht Outsourcing im HR-Management Anbieter access AG Adresse Schanzenstrasse 23 PLZ/Ort: 51063 Köln Accurat Informatik Im Gefierth 13c 63303 Dreieich bebit Informationstechnik Dynamostraße 17

Mehr

1. Projektplan zur Prozessoptimierung im Geschäftsfeld Personalabrechnung

1. Projektplan zur Prozessoptimierung im Geschäftsfeld Personalabrechnung 1. Projektplan zur Prozessoptimierung im Geschäftsfeld Personalabrechnung 1.1. Information der Mitarbeiter des Geschäftsfeldes Personalabrechnung über Auftragsinhalt und Vorgehensweise 1.2. Ermittlung

Mehr

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM Richard Haßmann, Christian Krämer, Jens Richter Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM Galileo Press Bonn Boston Einleitung 17 ( \ TEIL I Grundlagen 1.1 SAP ERP HCM als integrierte Komponente

Mehr

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben

Anbieter Outsourcing von Personalaufgaben OUTSOURCING Unternehmen Administrative Wir arbeiten mit abresa Katharina-Paulus-Straße 8 65824 Schwalbach Telefon: 0 61 96/96 95 80 www.abresa.de info@abresa.de a.b.s. Rechenzentrum Frauenstraße 32 80469

Mehr

Infografik HR-Effizienz

Infografik HR-Effizienz Infografik HR-Effizienz Wichtigkeit HR-Themenfelder 1 System zum Wissensaufbau 3. Personalentwicklung 50+ HR-Benchmarking / HR-Effizienzmessung 1. 2. Sind die wichtigsten HR-Prozesse bereits im Unternehmen

Mehr

eevolution Personalwirtschaft Eine weitere Ergänzung der eevolution Produktlinie

eevolution Personalwirtschaft Eine weitere Ergänzung der eevolution Produktlinie eevolution Personalwirtschaft Eine weitere Ergänzung der eevolution Produktlinie Jochen Erfurt seit 1998 Apertum Schwerpunkt Servicemanagement seit 2010 bei der Compra GmbH, Schwerpunkte Personalmanagement

Mehr

softwarekompendium HR-Software im Überblick Anbieter, Produkte und Dienstleistungen FÜR DAS PERSONALWESEN Auch online unter www.personalmagazin.

softwarekompendium HR-Software im Überblick Anbieter, Produkte und Dienstleistungen FÜR DAS PERSONALWESEN Auch online unter www.personalmagazin. softwarekompendium FÜR DAS PERSONALWESEN 2010 4. AUFLAGE Mat.-Nr. 09944-0138 HR-Software im Überblick Anbieter, Produkte und Dienstleistungen Auch online unter www.personalmagazin.de SoftwareKompendium

Mehr

Ausführliche Marktübersicht Anbieter Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teil 1)

Ausführliche Marktübersicht Anbieter Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teil 1) Ausführliche Marktübersicht Anbieter Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teil 1) Produkt Anbieter Wie viele aktive Installationen weist Ihr Produkt in Deutschland auf? Programm-Funktionen Zusatzmodule

Mehr

Digitalisierung der Personalwirtschaft Techno Summit 2015 02.07.2015. Ralph Kalinke // Senior Sales Manager // P&I AG

Digitalisierung der Personalwirtschaft Techno Summit 2015 02.07.2015. Ralph Kalinke // Senior Sales Manager // P&I AG Digitalisierung der Personalwirtschaft Techno Summit 2015 02.07.2015 Ralph Kalinke // Senior Sales Manager // P&I AG Ich glaube an das Pferd! Das Automobil ist eine vorübergehende Erscheinung. Wilhelm

Mehr

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse titelthema hr-software HR-Software: Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse Der Einsatz von Software ist im Bereich der Administration kaum wegzudenken. Aber in den HR-Abteilungen herrscht auch an anderen Stellen

Mehr

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse HR-Software: Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse Der Einsatz von Software ist im Bereich der Administration kaum wegzudenken. Aber in den HR-Abteilungen herrscht auch an anderen Stellen großer Bedarf. Der

Mehr

IT-Unterstützung Umfrage zur Zufriedenheit der IT-Unterstützung im HR-Bereich

IT-Unterstützung Umfrage zur Zufriedenheit der IT-Unterstützung im HR-Bereich IT-Unterstützung Umfrage zur Zufriedenheit der IT-Unterstützung im HR-Bereich Oktober 2014 In Zusammenarbeit mit Cisar - consulting and solutions GmbH Hintergrund Cisar hat im Auftrag von ADP bei ca. 75

Mehr

Interview zum Thema Total Talent Management. Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz!

Interview zum Thema Total Talent Management. Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz! Interview zum Thema Total Talent Management Ganzheitliches Total Talent Management: Der StepStone Solutions-Ansatz! Name: Michael Lazik Funktion/Bereich: Sales Director Germany & Switzerland Organisation:

Mehr

HRM 3.0. Renato Stalder CEO Soreco AG

HRM 3.0. Renato Stalder CEO Soreco AG HRM 3.0 Renato Stalder CEO Soreco AG 1 AGENDA Thema HRM 3.0 Herausforderung HRM 3.0 Take aways 2 LANDKARTE DER ZUKUNFT Human Capital Wissensgesellschaft Polarisierung Cyber Organisation Digitalisierung

Mehr

HR BPO Freiräume für das wichtigste im Unternehmen den Mitarbeiter!

HR BPO Freiräume für das wichtigste im Unternehmen den Mitarbeiter! ERFOLGSREZEPTE FÜR IHR UNTERNEHMEN IT OUTSOURCING SAP SERVICES HR SERVICES & SOLUTIONS HR BPO Freiräume für das wichtigste im Unternehmen den Mitarbeiter! TDS HR Services & Solutions GmbH Petra Pilz Zukunft

Mehr

TDS.Personal ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN HR SERVICES & SOLUTIONS

TDS.Personal ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN HR SERVICES & SOLUTIONS ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN TDS.Personal HR SERVICES & SOLUTIONS >> Delegieren Sie Ihre Personalarbeit an die Software, die alle Routineaufgaben im Personalwesen erledigt. Flexibel. Zuverlässig.

Mehr

Wiedervorlage/Aufgabe 4 Prozess-Steuerung 5 Maskendesigner 5 Systemmonitor 5 Service-Navigator 6 Kombinationsmöglichkeiten 6

Wiedervorlage/Aufgabe 4 Prozess-Steuerung 5 Maskendesigner 5 Systemmonitor 5 Service-Navigator 6 Kombinationsmöglichkeiten 6 Inhaltsverzeichnis Grundmodul Personal Office/ Vollversion 2 Modul PO-connect 2 Grundmodul Personal Office/ für KIDICAP ONLINE Erfasser/innen 3 Modul Urlaubs- & Fehlzeitenverwaltung 3 Modul Stellenplan

Mehr

5 gute gründe, FOURTEXX kunde zu werden

5 gute gründe, FOURTEXX kunde zu werden Hallo 5 gute gründe, FOURTEXX kunde zu werden 1 2 3 4 5 Wir wissen, wovon wir reden denn wir haben bereits bei über 160 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen Personal- und Zeitmanagementsysteme erfolgreich

Mehr

Trends im HR-Bereich. Umfrage zum Einsatz von Anwendungen und Lösungen November 2013

Trends im HR-Bereich. Umfrage zum Einsatz von Anwendungen und Lösungen November 2013 Trends im HR-Bereich Umfrage zum Einsatz von Anwendungen und Lösungen November 213 Hintergrund Cisar hat im Auftrag von ADP eine Umfrage zum Thema «Trends im HR- Bereich» durchgeführt und dabei den entsprechenden

Mehr

Die integrierte Komplettlösung für die Öffentliche Verwaltung. Personalabrechnung Personalentwicklung Stellenbewirtschaftung

Die integrierte Komplettlösung für die Öffentliche Verwaltung. Personalabrechnung Personalentwicklung Stellenbewirtschaftung Die integrierte Komplettlösung für die Öffentliche Verwaltung Personalabrechnung Personalentwicklung Stellenbewirtschaftung KOMM HR - die integrierte Komplettlösung Jetzt kennenlernen! Gemeinsam haben

Mehr

Mag. Ignaz Hintersteiner Senior Developer - Business Consulting

Mag. Ignaz Hintersteiner Senior Developer - Business Consulting Beraterprofil Mag. Ignaz Hintersteiner 02/2015 IT-Consulting & Development Mag. Ignaz Hintersteiner 1040 Wien, Klagbaumgasse 11/9 mail: ignaz.hintersteiner@gmail.com Dienstleistungen in der automatischen

Mehr

Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal

Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal Personalmanagement Zeitwirtschaft Personalabrechnung Mitarbeiter-Portal Personaleinsatzplanung LESSOR Human

Mehr

Anbieter digitale Personalakte

Anbieter digitale Personalakte aconso AG Bavariaring 26 80336 München Telefon: 089/516186-0 kontakt@aconso.com www.aconso.com aconso über 100 p Ablage von Dokumenten (Verträge, Vereinbarungen) p Weitere: zu allen gängigen HR-Systemen,

Mehr

Anbieter Digitale Personalakte

Anbieter Digitale Personalakte MARKTCHECK Digitale Anbieter Digitale Unternehmen Produktname Anzahl der Installationen Welche Daten können im Mitarbeiterprofil angelegt werden? Funktionen für die Personalabteilung Accurat Informatik

Mehr

Anbieter digitale Personalakte

Anbieter digitale Personalakte Digitale Anbieter digitale aconso AG Theresienhöhe 28 80339 München Telefon: 089/516186-0 kontakt@aconso.com www.aconso.com aconso Digitale 185 o Soft Skills p Weitere: HCM Systeme von z. B. SAP, Paisy,

Mehr

TDS-PORTAL TDS-MANAGEMENT- INFORMATION & CONTROLLING TDS- REISEKOSTEN- ABRECHNUNG TDS-PERSONAL- MANAGEMENT TDS-ZEITMANAGEMENT TDS-PERSONAL- ABRECHNUNG

TDS-PORTAL TDS-MANAGEMENT- INFORMATION & CONTROLLING TDS- REISEKOSTEN- ABRECHNUNG TDS-PERSONAL- MANAGEMENT TDS-ZEITMANAGEMENT TDS-PERSONAL- ABRECHNUNG Mitarbeiter gezielt fördern, stellen optimal besetzen Erfassen sie alle daten nur ein einziges mal 3 TDS-Personalmanagement eines von sechs Hauptmodulen des TDS-Personalsoftwaresystems Auch wenn Ihr Unternehmen

Mehr

HR-Software- Report 2013

HR-Software- Report 2013 N-Media-Images - Fotolia.com HR-Software- Report 2013 Von Wilfried Dorsch Es gibt kaum ein Unternehmen, das keine HR-Software im Einsatz hat. Personalprozesse ohne IT-Unterstützung sind für die meisten

Mehr

Virtueller Roundtable HR-Software in Bewegung: Potenziale, Status Quo und Zukunft

Virtueller Roundtable HR-Software in Bewegung: Potenziale, Status Quo und Zukunft Virtueller Roundtable HR-Software in Bewegung: Potenziale, Status Quo und Zukunft Name: Stefan Kozole Funktion: Bereichsleiter Professional Services Organisation: Exact Software Region DACH Kurzeinführung

Mehr

E-Business Suite R12.1 Nützliche Features für die Personalarbeit

E-Business Suite R12.1 Nützliche Features für die Personalarbeit E-Business Suite R12.1 Nützliche Features für die Personalarbeit Hans Diegruber Lohn & HR GmbH St. Johann im Pongau, Österreich Schlüsselworte: EBS, E-Business Suite, Release 12.1, R 12.1, Personalarbeit,

Mehr

HR-Generalistin Hamburg weiblich ledig. 08/1983-06/1984 Fremdsprachenschule Mittelweg. 08/1969-06/1982 Abitur, Gesamtschule Alter Teichweg

HR-Generalistin Hamburg weiblich ledig. 08/1983-06/1984 Fremdsprachenschule Mittelweg. 08/1969-06/1982 Abitur, Gesamtschule Alter Teichweg NR. 53639 Gewünschte Position Einsatzorte Geschlecht Familienstand Einschätzung HR-Generalistin Hamburg weiblich ledig Unsere sehr aufgeschlossene und kompetent auftretende Kandidatin konnte im persönlichen

Mehr

Anbieter digitale Personalakte

Anbieter digitale Personalakte Digitale aconso AG Bavariaring 26 80336 München Telefon: 089/516186-0 kontakt@aconso.com www.aconso.com aconso Digitale > 100 p Ablage von Dokumenten (Verträge, Vereinbarungen) p Übernahme gescannter Dokumente

Mehr

Anbieter digitale Personalakte

Anbieter digitale Personalakte aconso AG Bavariaring 26 80336 München Telefon: 089/516186-0 kontakt@aconso.com www.aconso.com aconso Digitale Personalakte >130 p Ablage von Dokumenten (Verträge, Vereinbarungen) -Pflege p Weitere: Personaldatenverwaltungssysteme

Mehr

Sage HR Personnel Management Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher.

Sage HR Personnel Management Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher. Sage HR Personnel Management Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick. Übersichtlich, einfach, sicher. Sage HR Personnel Management & digitale Personalakte Sie möchten alle notwendigen

Mehr

Effiziente Personalentwicklung SOFTWARE FÜR PERSONALMANAGEMENT

Effiziente Personalentwicklung SOFTWARE FÜR PERSONALMANAGEMENT HR4YOU-HCM Effiziente Personalentwicklung SOFTWARE FÜR PERSONALMANAGEMENT HUMAN RELATIONSHIP MANAGEMENT SYSTEMS WARUM HR4YOU? Die Softwarelösungen von HR4YOU sind webbasiert und mehrsprachig verfügbar.

Mehr

Logo Anschrift Kompetenzfelder Aussteller-Information

Logo Anschrift Kompetenzfelder Aussteller-Information ó FOKUS > Highlights PERSONAL2015 S E R V I C E > H i g h l i g h t s P E R S O N A L 2 0 1 5 Highlights zur PERSONAL2015 Logo Anschrift Kompetenzfelder Aussteller-Information adata Software GmbH Herr

Mehr

SOFTWARE FÜR IHR PERSONAL

SOFTWARE FÜR IHR PERSONAL SOFTWARE FÜR IHR PERSONAL Software von Menschen für Menschen. SP_Data entwickelt seit 1988 als unabhängiges deutsches Unternehmen hochwertige branchenneutrale Software für das Personalwesen. Basierend

Mehr

TRENDS IN DER HR WELT

TRENDS IN DER HR WELT 10.02.2014 ZOLL & COMPANY Unternehmensberatung 1 TRENDS IN DER HR WELT Herausforderungen, Auswirkungen, Konsequenzen 10.02.2014 ZOLL & COMPANY Unternehmensberatung 2 Vorstellung Oliver Zoll seit 1995 im

Mehr

hr-software aktuell Die Marktübersicht 2015/2016 HR-Software-Anbieter von A bis Z fachartikel unternehmensporträts Jakub Jirsák - Fotolia

hr-software aktuell Die Marktübersicht 2015/2016 HR-Software-Anbieter von A bis Z fachartikel unternehmensporträts Jakub Jirsák - Fotolia fachartikel unternehmensporträts hr-software aktuell Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen 2015/2016 Ein Produkt der Fachzeitschrift Die Marktübersicht HR-Software-Anbieter von A bis Z 54 hr-software

Mehr

SAP Fachtagung 2009 SAP verstehen, gestalten und prüfen. Beurteilungen und Zielvereinbarungen mit SAP. Thomas Hau 1

SAP Fachtagung 2009 SAP verstehen, gestalten und prüfen. Beurteilungen und Zielvereinbarungen mit SAP. Thomas Hau 1 SAP Fachtagung 2009 SAP verstehen, gestalten und prüfen Beurteilungen und Zielvereinbarungen mit SAP Thomas Hau 1 Was sind ddegu die Grundlagen dage für Beurteilungen u und Zielvereinbarungen? e e Ohne

Mehr

Regionaltreffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen. 1 IT im Personalwesen

Regionaltreffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen. 1 IT im Personalwesen Regionaltreffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen 1 IT im Personalwesen ERFOLGSREZEPTE FÜR IHR UNTERNEHMEN IT OUTSOURCING SAP SERVICES HR SERVICES & SOLUTIONS XING- und HRM.de-Gruppe IT im

Mehr

Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4: Part2 E-Recruiting

Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4: Part2 E-Recruiting SAP HCM Talent Management Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4: Part2 E-Recruiting Autor: Jens Richter arbeitet seit Ende 2006 als Consultant bei der iprocon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut

Mehr

1 Überblick über SAP ERP HCM... 19. 2 Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM... 29

1 Überblick über SAP ERP HCM... 19. 2 Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM... 29 Auf einen Blick 1 Überblick über SAP ERP HCM... 19 2 Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM... 29 3 Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement... 97 4 Infotypen im Organisationsmanagement...

Mehr

Mobile Employer Branding. Wie mobile Anwendungen die Unternehmenskommunikation revolutionieren

Mobile Employer Branding. Wie mobile Anwendungen die Unternehmenskommunikation revolutionieren Mobile Employer Branding Wie mobile Anwendungen die Unternehmenskommunikation revolutionieren Die Klaviatur des modernen Personalmarketings und Recruitings wächst durch Web 2.0 Instrumente in gleichen

Mehr

Beraterprofil Thomas Scheffler

Beraterprofil Thomas Scheffler Beraterprofil Thomas Scheffler PERSONALIEN Name Scheffler Vorname Thomas Geburtsdatum/-ort 23.07.1981 / München Mobil +49 (0) 172 8 14 67 66 E-Mail t.scheffler@scheffler-consulting.de Internet www.scheffler-consulting.de

Mehr

SAP-Forum für Personalmanagement. Lidl Mobile Office Zugriff auf Personalprozesse und Kennzahlen für die Verkaufsleiter

SAP-Forum für Personalmanagement. Lidl Mobile Office Zugriff auf Personalprozesse und Kennzahlen für die Verkaufsleiter SAP-Forum für Personalmanagement Lidl Mobile Office Zugriff auf Personalprozesse und Kennzahlen für die Verkaufsleiter Rückblick - 2011 SAP Forum Lidl Mobile Office Seite 2 Szenarien für das Personalmanagement

Mehr

Effizienz ist viel, aber nicht alles

Effizienz ist viel, aber nicht alles Effizienz ist viel, aber nicht alles Bleiben in Zeiten knapper Kassen strategische Anwendungen auf der Strecke? Geht es nur noch um Effizienzsteigerung und administrative Entlastung? Beim -Gespräch der

Mehr

Human Capital Assistant

Human Capital Assistant Human Capital Assistant Erfolgreiches HR-Management durch eine innovative Human Resources Management Software Der Human Capital Assistant mit wahlweise integrierbarem Gehaltsverrechnungsmodul zählt zu

Mehr

Wiedervorlage/Aufgabe 5 Prozess-Steuerung 5 Maskendesigner 5 Systemmonitor 6 Service-Navigator 6 Kombinationsmöglichkeiten 6

Wiedervorlage/Aufgabe 5 Prozess-Steuerung 5 Maskendesigner 5 Systemmonitor 6 Service-Navigator 6 Kombinationsmöglichkeiten 6 Inhaltsverzeichnis Grundmodul Personal Office/ Vollversion 2 Modul PO-connect 2 Grundmodul Personal Office/ für ONLINE Erfasser 3 Modul Urlaubs- & Fehlzeitenverwaltung 3 Modul Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung

Mehr

Sage HR-flex powered by. Individualität mit System

Sage HR-flex powered by. Individualität mit System Sage HR-flex powered by Individualität mit System Sage HR-flex - Module flexibles Datenmodell individualisierbares HR- System anpassbare Oberfläche Sage HR Solutions AG Seminarmanagement Seminar mit Ort

Mehr

Große Bleichen 21. 20354 Hamburg. Telefon: 040 / 181 20 80 10. E-Mail: info@brauer-consulting.com. www.brauer-consulting.com

Große Bleichen 21. 20354 Hamburg. Telefon: 040 / 181 20 80 10. E-Mail: info@brauer-consulting.com. www.brauer-consulting.com Human Capital Management Große Bleichen 21 20354 Hamburg Telefon: 040 / 181 20 80 10 E-Mail: info@brauer-consulting.com www.brauer-consulting.com HCM Human Capital Management Personalmanagement zielt auf

Mehr

ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN HR SERVICES & SOLUTIONS

ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN HR SERVICES & SOLUTIONS ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN HR SERVICES & SOLUTIONS >> Delegieren Sie Ihre Personalarbeit an die Software, die alle Routineaufgaben im Personalwesen erledigt. Flexibel. Zuverlässig. Sicher. DIE

Mehr

Human ResouRces InteRIm manager

Human ResouRces InteRIm manager Uwe Sunkel Human Resources Interim Manager ihr partner Uwe Sunkel consultnet GmbH Terminalstraße Mitte 18 85356 München Deutschland hier finden Sie mich online: usunkel@consultnet-ir.com www.consultnet-ir.com

Mehr

1. Treffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen 23.09.2009 Zukunft Personal. 1 [TDS Klassifizierung oder sonstige Angaben]

1. Treffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen 23.09.2009 Zukunft Personal. 1 [TDS Klassifizierung oder sonstige Angaben] 1. Treffen der XING- und HRM.de-Gruppe IT im Personalwesen 23.09.2009 Zukunft Personal 1 [TDS Klassifizierung oder sonstige Angaben] ERFOLGSREZEPTE FÜR IHR UNTERNEHMEN IT OUTSOURCING SAP SERVICES HR SERVICES

Mehr

Richard Haßmann, AnjaMarxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo. HR-Reporting mit SAP. Galileo Press. Bonn

Richard Haßmann, AnjaMarxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo. HR-Reporting mit SAP. Galileo Press. Bonn Richard Haßmann, AnjaMarxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo HR-Reporting mit SAP Galileo Press Bonn Auf einen Blick TEIL I Grundlagen 1 Prozessorientiertes Reporting-Konzept 29 2 Grundlagen

Mehr

GeCOTime. Mehr als ein Zeiterfassungssubsystem zu SAP HCM. Günter HAUSER, Gecosoft GmbH

GeCOTime. Mehr als ein Zeiterfassungssubsystem zu SAP HCM. Günter HAUSER, Gecosoft GmbH GeCOTime Mehr als ein Zeiterfassungssubsystem zu SAP HCM Günter HAUSER, Gecosoft GmbH Agenda FILM Seite 2 von 34 GeCOTime Anwender Seite 3 von 34 Seite 4 von 34 Seite 5 von 34 Zeitwirtschaft in SAP GeCOTime

Mehr

WÄHLEN SIE IHRE MODULE

WÄHLEN SIE IHRE MODULE ENDLICH ZEIT FÜR KREATIVE STRATEGIEN Software, die alle Routineaufgaben erledigt 3 DIE PASSEN PERFEKT WÄHLEN SIE IHRE MODULE TDS-PORTAL Das clevere Tor für alle Mitarbeiter Ihre Kollegen kennen sich selbst

Mehr

Sage HR Travel Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab. Gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt.

Sage HR Travel Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab. Gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt. Sage HR Travel Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab. Gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt. Sage HR Travel - Reisekostenabrechnung Sie möchten den Aufwand für die Erfassung Ihrer Reisekosten minimieren?

Mehr

TDA HCM Unsere Lösungen. Dienstplan UAB Portal Kommunikationsmodule. TDA Kommunikationsmodul sage

TDA HCM Unsere Lösungen. Dienstplan UAB Portal Kommunikationsmodule. TDA Kommunikationsmodul sage TDA HCM Unsere Lösungen Dienstplan UAB Portal Kommunikationsmodule TDA Kommunikationsmodul sage Die TDA Ursprung in der dsoftware GmbH Ab 1992 Produkte: Dienstplan/Zeitwirtschaft und DLohn Übergang in

Mehr

Profil. Unser Profil. Unsere Philosophie

Profil. Unser Profil. Unsere Philosophie Profil Unser Profil Seit 30 Jahren...... und mit der Erfahrung aus mehr als 400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten steht ABS Team für Verlässlichkeit und Qualität in der SAP HCM-Beratung. Vom Mi elständler

Mehr

Case Study STUDENTENWERK DORTMUND. Auskoppelung aus dem Magazin der P&I AG für HR-Experten / Just P&I Ausgabe 03:11. Organisation. Zielsetzung.

Case Study STUDENTENWERK DORTMUND. Auskoppelung aus dem Magazin der P&I AG für HR-Experten / Just P&I Ausgabe 03:11. Organisation. Zielsetzung. Case Study Auskoppelung aus dem Magazin der P&I AG für HR-Experten / Just P&I Ausgabe 03:11 INTERNATIONAL ISSUE GERMANY / AUSTRIA / SWITZERLAND STUDENTENWERK DORTMUND Organisation Das Studentenwerk Dortmund

Mehr

Anbieterübersicht Talentmanagementsoftware

Anbieterübersicht Talentmanagementsoftware übersicht Talentmanagementsoftware Anbieter Aquire BCB Bachstrasse 1 CH-9606 Bütschwil Sankt Gallen Cornerstone OnDemand, Inc. Maximilianstr. 35a 80539 München delphi HR - Systems Neumühlen 9 22763 Hamburg

Mehr

7. Engineering- und IT-Tagung Forum 6 Heuern und steuern digital:

7. Engineering- und IT-Tagung Forum 6 Heuern und steuern digital: 7. Engineering- und IT-Tagung Forum 6 Heuern und steuern digital: betriebliche Erfahrungen mit der digitalen Personalführung Ekkehard Wald Fujitsu Technology Solutions GmbH Gesamtbetriebsrat Sprecher DV-Ausschuss

Mehr

BRUNIE ERP.pms. Personalmanagementsystem. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme. Falko Matte - Fotolia.com. Gina Sanders - Fotolia.

BRUNIE ERP.pms. Personalmanagementsystem. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme. Falko Matte - Fotolia.com. Gina Sanders - Fotolia. Personalmanagement für BRUNIE ERP Systeme Personalmanagementsystem Falko Matte - Fotolia.com Gina Sanders - Fotolia.com Die Personalwirtschaft als Basis für Ihr Unternehmen Mit Flexibilität und Skalierbarkeit

Mehr

TEIL I... GRUNDLAGEN 1

TEIL I... GRUNDLAGEN 1 TEIL I... GRUNDLAGEN 1 1... Prozessorientiertes Reportingkonzept... 27 1.1... Ableiten von Kennzahlen... 28 1.2... Definition von Reports... 30 1.3... Auswahl der Werkzeuge... 31 1.4... Bereitstellung

Mehr

Public. Die elektronische Vorgangsbearbeitung. mit SAP. Klaus Zimmermann, SAP Deutschland, CVS

Public. Die elektronische Vorgangsbearbeitung. mit SAP. Klaus Zimmermann, SAP Deutschland, CVS Die elektronische Vorgangsbearbeitung Public mit SAP Klaus Zimmermann, SAP Deutschland, CVS Vorgehensmodell der SAP für die elektronische Verwaltungsarbeit Automatisierung der Abläufe Intuitive Oberflächen

Mehr

Sage Personalkostenplanung

Sage Personalkostenplanung Sage Personalkostenplanung Mit der Sage Personalkostenplanung sind wir in der Lage, die zukünftigen Kosten für die Mitarbeiter langfristig zu planen und Abläufe bei der Personalverwaltung so zu strukturieren,

Mehr

erecruiting als Mittel zur Steigerung der Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber Allegra Unger, Solution Expert HCM SAP (Schweiz) AG

erecruiting als Mittel zur Steigerung der Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber Allegra Unger, Solution Expert HCM SAP (Schweiz) AG erecruiting als Mittel zur Steigerung der Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber Allegra Unger, Solution Expert HCM SAP (Schweiz) AG Agenda Mit Rückenwind in Richtung Zukunft - Die Realität im Recruiting

Mehr

Produkte. OrgPlus Enterprise. OrgPlus Premium. OrgPlus Professional. OrgPlus Standard. OrgPlus OnDemand ist

Produkte. OrgPlus Enterprise. OrgPlus Premium. OrgPlus Professional. OrgPlus Standard. OrgPlus OnDemand ist HumanConcepts ist einer der führenden Anbieter von Workforce Decision Support Software. Mit seiner OrgPlus Technologie wurden bereits über 15 Millionen Mitarbeiter für Unternehmen weltweit dargestellt.

Mehr