Award. Talent. im Rahmen des 1. Finance Forum Germany Ausschreibung. 3. Juni 2009 im Kurhaus Wiesbaden GERMANY. Mitmachen und Gewinnen

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1 GERMANY meet the future of finance Ausschreibung 3. Juni 2009 im Kurhaus Wiesbaden Mitmachen und Gewinnen Talent Award im Rahmen des 1. Finance Forum Germany 2009 Sponsoren

2 GERMANY meet the future of finance Talente: Werden Sie High-Potential 2009 Bewerben Sie sich noch heute! Mit interaktivem Bewerbungs formular auf: Sie sind: Young Professional* in einer Bank, bei einem IT-Dienstleister oder in einer Unternehmensberatung * Nach dem Trainee-Programm maximal 3 Jahre im Beruf Und Sie fallen auf, weil Sie: konstruktiv und kritisch denken kreative Lösungen finden überzeugend argumentieren erfolgreich in (Teil)projekten (mit)arbeiten und eigenverantwortlich messbare Ergebnisse produzieren. Sie haben in einem Projekt oder in Ihrer Abschlussarbeit einen Beitrag geleistet mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit einer Bank oder Bank-Abteilung Oder Sie sind Absolvent (Diplom, Master, Bachelor) und überzeugen mit Ihrer Abschlussarbeit

3 2 I 3 Die ausschreibung Top-Event der deutschen Finanzbranche Karriere-Anbieter: Nominieren Sie jetzt Ihre Talente! Der Preis wird medial begleitet von folgenden Partnern: Werden Sie Talentförderer 2009 Der erstmalig ausgeschriebene Finance Forum Talent Award bietet Anlass und Plattform, herausragenden Talenten Anerkennung zu geben: für ihre Leistung, für ihren Ehrgeiz und für ihr Engagement. Denn mit einer Bewerbung und Nominierung beim Finance Forum Talent Award erhalten Nachwuchskräfte die Chance, als High-Potential 2009 ausgezeichnet zu werden. Nominieren Sie Ihre Young Professionals, die sich in Projekten als besondere Talente auf den Gebieten Bank sowie Bank-IT hervortun. Die Sieger werden zum High-Potential 2009 gekürt und absolvieren attraktive Praktika bei Microsoft und der UBS. Gast auf dem Finance Forum Germany Alle aufgrund ihrer Nominierung in die Endauswahl kommenden Bewerber und ihre Paten sind Gäste auf dem Finance Forum Germany am 2. und 3. Juni 2009 im Kurhaus Wiesbaden**, und ihr Unternehmen erhält das Siegel Talentförderer ** ohne Anreise und Übernachtung Nominieren auch Sie Ihre künftigen Leistungsträger! Mit interaktivem Bewerbungs formular auf: Die Preisverleihung erfolgt am Mittwoch, 3. Juni 2009, ab 14 Uhr im Rahmen des Finance Forum Germany.

4 meet the future of finance GERMANY Preis Kategrorie Bank 14-tägiges Management-Trainee-Programm Der Gewinner erhält ein 14-tägiges Management- Trainee-Programm im Geschäftsbereich für Banken und Versicherungen bei der Microsoft Corporation, New York. Microsoft übernimmt die Kosten für den Flug und die Hotelübernachtungen in New York. Als Mitglied eines Management-Teams, geführt von Susan Hauser, Vice President Worldwide Financial Services, wird er oder sie an der Entwicklung eines 3-Jahres Business- Plans für den Geschäftsbereich Financial Services mitarbeiten und dabei Erfahrungen in der Entwicklung einer konkreten Microsoft Lösungs- und Produktstrategie für die Bankenbranche sammeln. Im Rahmen dieses Programms wird der Gewinner oder die Gewinnerin die Möglichkeit haben, Microsoft Führungs - kräfte und Financial Services Experten kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Er/sie erhält Einblicke, wie Geschäftsplanung in einem der weltweit größten Unternehmen funktioniert und wird so wertvolle Erkenntnisse für den späteren Berufs- und Lebensweg erfahren. Selbstverständlich wird er oder sie genügend Zeit finden, den Microsoft Campus und das Microsoft Technical Center in New York kennenzulernen. Das Microsoft Technology Center New York liegt in Manhattan an der 6 th Avenue Ecke 52 nd Street West, das ist weniger als 500 m vom Broadway und etwa 700 m vom Central Park entfernt. Und 14 Tage in Big Apple werden sicherlich ein unvergessliches Erlebnis sein

5 4 I 5 Preis Kategorie Bank-IT UBS Talent Award für IT-Spezialisten Top-Event der deutschen Finanzbranche Anlässlich des 1. Finance Forum Germany 2009 verleiht UBS in Deutschland erstmals den UBS Talent Award für IT-Spezialisten. Der Gewinner oder die Gewinnerin erhält die einmalige Gelegenheit, während acht Tagen bei der UBS in Zürich ein Prak tikum zu absolvieren. Das eigens für den Gewinner zusammengestellte Talent Award-Programm gewährt Einblick in die komplexen Anforderungen an die IT in einem global tätigen Finanzinstitut: von der Konzeption über die Entwicklung und Implementierung bis hin zur täglichen Anwendung in den Markt- und Vertriebseinheiten. Neben Fachgesprächen mit IT-Verantwortlichen gibt es auch viele Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch mit Anwendern aus den verschiedensten Bereichen: wertvolle Inputs fürs Studium oder die Arbeit im eigenen Unternehmen. Das UBS Talent Award- Programm richtet sich an Studierende und junge IT-Berufsleute mit einem Flair fürs Banking. UBS ist ein global führendes Finanzinstitut mit Hauptsitz in Zürich und Basel. Für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt erbringt UBS Dienstleistungen im Wealth Management, Investment Banking und Asset Management. Im Privat- und Firmenkundengeschäft in der Schweiz ist UBS Marktführerin. UBS ist in mehr als 50 Ländern und an allen wichtigen Finanzplätzen der Welt mit Niederlassungen vertreten. UBS beschäftigt weltweit mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. UBS ist in vier Unternehmensbereiche sowie das Corporate Center gegliedert. UBS ist in Deutschland mit den Unternehmensbereichen Wealth Management, Investment Bank und Global Asset Management vertreten und zählt insgesamt 1400 Mitarbeiter. Mit 16 Niederlassungen ist UBS an den wichtigsten Standorten bundesweit erreichbar. Mit The Bank for Banks. offeriert UBS Finanzinstituten partnerschaftliche Zusammenarbeit, maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette und flexible, modulare Übertragung von Prozessen an Spezialisten.

6 meet the future of finance GERMANY Die JURYMitglieder Dr. Martin Deckert, Mitglied des Vorstandes, UBS Deutschland AG Stephan Dohmen, Industry Manager Financial Services Industry, Microsoft Deutschland GMBH Thomas Reher, Mitglied des Vorstands, PPI AG Dr. Martin Deckert Martin Deckert ist seit Mai 2003 Chief Operations Officer und seit dem 1. Januar 2008 Mitglied des Vorstandes der UBS Deutschland AG. Er verantwortet die Bereiche IT, operations und Internal Services für die drei Divisionen Wealth Management, Investment Banking und Asset Management. Zusätzlich führt er das gesamt Projektportfolio der UBS in Deutschland. Vor dieser Tätigkeit war Martin Deckert in verschiedenen Funktionen bei der UBS in der Schweiz tätig. Stephan Dohmen Ist bei der Microsoft Deutschland GmbH verantwortlich für Markt- und Geschäftsentwicklung im Geschäftsbereich Banken und Versicherungen. Neben Themen wie Marktbeobachtung und -Entwicklung, gehört zu seinem Aufgabenbereich sowohl das Management von Partnern, als auch die Entwicklung von branchenspezifischen Lösungs angeboten. Branchenkenntnisse konnte Stephan Dohmen bereits zuvor während seiner 10-jährigen Tätigkeit als Account Manager bei Reuters (jetzt Thomson Reuters) sammeln. Thomas Reher Als Mitglied des Vorstands der PPI Aktiengesellschaft verantwortet Herr Reher die Geschäftsbereiche Consulting für Banken und den Vertrieb. Die PPI AG ist spezialisiert auf die Finanzbranche und bietet Produkte, Software und Beratung an. Herr Reher studierte Mathematik an Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Er ist seit 20 Jahren im Unternehmen und hat seine fachlichen Schwerpunkte im Bereich Prozessoptimierung, Risikomanagement und Kreditgeschäft. Stephan Ziegler, Vorsitzender des Vorstands, Nassauische Sparkasse Thorsten Hahn, Bankingclub Stephan Ziegler Ist Vorstandsvorsitzender der Nassauischen Sparkasse (Naspa) in Wiesbaden. Er verantwortet die Bereiche Gesamtbanksteuerung, Vorstandsstab und Kommunikation, Personal, Revision und Recht. Vor seiner Tätigkeit bei der Naspa war er als Vorstandsmitglied der Baden-Württembergischen Bank (BW-Bank) in Stuttgart für Firmenkunden und das internationale Geschäft verantwortlich. Thorsten Hahn Thorsten Hahn ist Gründer des BANKINGCLUB, einem der größten Branchennetzwerke für die Finanzbranche. Der gelernte Bankkaufmann hat 14 Jahre im Bereich Personalentwicklung als Verkaufstrainer gearbeitet und konzentriert sich heute einzig auf den Aufbau des BANKINGCLUB. Mit einer von ihm auf Xing gegründeten Gruppe erreicht er heute über Mitarbeiter der Bank- und Finanzbranche.

7 6 I 7 Die Jurymitglieder / Bewerbung Top-Event der deutschen Finanzbranche Wissenschaftliche Begleitung: Prof. Dr. Rolf Tilmes Ist Inhaber des Stiftungslehrstuhls Private Finance & Wealth Management an der European Business School International University, Oestrich-Winkel. Zusätzlich verantwortet er als Geschäftsführer der EBS Executive Education alle nichtakademischen Weiterbildungsprogramme im Finance-Bereich der EBS. Seine Forschungs-, Lehr- und Beratungsinteressen liegen auf dem Privatkundengeschäft, dem Wealth Management und Financial Planning. Prof. Dr. Rolf Tilmes, European Businness School So machen Sie mit! Eingereicht werden können Projektberichte von Young Professionals* Wissenschaftliche Arbeiten mit dem Abschluss Diplom, Master oder Bachelor. Sofern die Abschlussarbeit in einem Unternehmen erstellt wurde, kann diese auch in Form eines Projektberichts eingereicht werden. *Nach dem Trainee-Programm maximal 3 Jahre im Beruf Paten-Prinzip Jede Einreichung eines Projektberichts muss von einem Vorgesetzten/Projektleiter begleitet werden. Jede Einreichung einer Abschlussarbeit muss vom betreuenden Professor begleitet werden. Bewerben Sie sich noch heute! Mit interaktivem Bewerbungs formular auf: Einsendeschluss ist der 12. Mai 2009! Zeitraum des Projektes / der Abschlussarbeit Laufende Projekte Im Jahr 2008 oder später abgeschlossene Projekte bzw. bewertete Abschlussarbeiten. Einwilligung und Vertraulichkeit Eine absolut vertrauliche Behandlung der eingereichten Unterlagen sagen die den Award ausrichtenden Unter nehmen verbindlich zu: ebs European Business School gemeinnützige GmbH, Finance Forum Management AG, Microsoft Deutschland GmbH, Nassauische Sparkasse, PPI AG, UBS Deutschland AG. Die Vorstellung der Projekte bei der Siegerehrung erfolgt in enger Abstimmung mit den Unternehmen, aus denen die Bewerbung eingereicht wurde. Die Teilnahme von Mitarbeitern/Absolventen aus den folgenden, den Award ausrichtenden Unternehmen ist ausgeschlossen: ebs European Business School gemeinnützige GmbH, Finance Forum Management AG, Microsoft Deutschland GmbH, Nassauische Sparkasse, PPI AG, UBS Deutschland AG. build up your success.

8 Mit Innovationen in die Zukunft TALENT AWARD 2009 GERMANY meet the future of finance Die jungen Talente werden auf sich aufmerksam machen! Und wir, als PPI, freuen uns darauf, mit den High Potentials am 3. Juni 2009 persönlich in Kontakt zu treten. Dass die Mitarbeiter bei der PPI AG im Vordergrund stehen, bestätigt die uns kürzlich verliehene Auszeichnung zu Hamburgs bestem Arbeitgeber unter den IT-Beratungshäusern. Auch bundesweit ist PPI als Great Place to Work bewertet. Zur Verstärkung unserer Teams an den drei Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt suchen wir stets talentierten Nachwuchs. Dort ist die PPI AG seit 25 Jahren erfolgreich für die Finanzbranche tätig. TALENT AWARD 2009 GERMANY meet the future of finance PPI Aktiengesellschaft Moorfuhrtweg Hamburg Tel: +49 (0)