Personalmitteilungsblatt. DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN NUMMER 51 AUSGEGEBEN AM 17. Dezember 2008

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1 Personalmitteilungsblatt DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN NUMMER 51 AUSGEGEBEN AM 17. Dezember 2008

2 INHALT INHALT 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW 3 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL 9 3 ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE 13 Personalmitteilungsblatt 2

3 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW Ausschreibung einer Professur für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie an der Medizinischen Universität Wien Die Medizinische Universität Wien ist mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. An der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde der Medizinischen Universität Wien ist eine Professur für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie ab sofort zu besetzen. Die Bestellung erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses nach Angestelltenrecht zur St. Anna Kinderspital GmbH. Die Professur ist als Stiftungsprofessur vorerst für fünf Jahre befristet, kann danach aber auf unbestimmte Zeit verlängert werden. Die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde ist derzeit in drei Klinische Abteilungen gegliedert: (i) für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie, (ii) für Pädiatrische Kardiologie und (iii) für Allgemeine Pädiatrie unter besonderer Berücksichtigung der Pädiatrischen Hämato- Onkologie/St.Anna Kinderspital. Die/der zu berufende Professor/in ist für die Leitung der Klinischen Abteilung für Allgemeine Pädiatrie unter besonderer Berücksichtigung der Pädiatrischen Hämato- Onkologie/St.Anna Kinderspital sowie als Ärztliche/r Direktor/in des mit dem Allgemeinen Krankenhaus Wien-Universitätskliniken affiliierten St. Anna Kinderspitals und damit als Geschäftsführer der St.Anna Kinderspital GmbH vorgesehen. Darüber hinaus soll der/die Professor/in die Leitung des vom Verein St. Anna Kinderkrebsforschung getragenen Children`s Cancer Research Institute (CCRI) übernehmen. Anstellungserfordernisse sind: Absolviertes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat oder eine der Verwendung entsprechende gleichwertige ausländische Hochschulausbildung; Befähigung als Facharzt/ärztin für Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Additivfach Pädiatrische Hämatologie und Onkologie oder eine gleichwertige ausländische Befugnis; Profunde wissenschaftliche und klinische Qualifikation auf dem Gebiet der Pädiatrischen Hämato-Onkologie, Immunologie und Knochenmarktransplantation mit mehrjähriger Erfahrung in der Abwicklung komplexer Forschungsprogramme; Nachweis einer gehobenen Leitungsfunktion und Management-Qualifikation; Pädagogische und didaktische Eignung (Vorlage von Evaluationsergebnissen in der Lehre); Auslandserfahrung Erwartet wird eine enge klinische und wissenschaftliche Kooperation mit dem neuroonkologischen Schwerpunkt der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde und die Durchführung inter- und multidisziplinärer Forschung innerhalb des im Entwicklungsplan beschriebenen Forschungsbereichs Krebsforschung/Onkologie. (Information unter Personalmitteilungsblatt 3

4 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW Darüber hinaus wird das Einbringen der Pädiatrischen Hämato-Onkologie in das auf integrativen und praxisorientierten Unterricht angelegte Medizincurriculum erwartet. Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils unter den Professuren an und lädt daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei vergleichbarer Qualifikation werden Frauen als Bewerberinnen bevorzugt. Schriftliche Bewerbungen sind in englischer Sprache bis spätestens 23. Februar 2009 an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, A-1090 Wien, zu richten. Sie sollen beinhalten (i) Lebenslauf, (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie klinische Tätigkeit, (iv) ein Konzept zur Integration der klinischen Leistungen des St.Anna Kinderspitals in die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde und (v) die nach Einschätzung der/s Bewerbers/in zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Originaloder Übersichtsarbeiten und im Sinne der Ausschreibung) mit der Möglichkeit zum elektronischen Downloading. Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Schütz e.h. Rektor Personalmitteilungsblatt 4

5 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW Ausschreibung einer Professur für Innere Medizin mit Berücksichtigung der Gastroenterologie und Hepatologie an der Medizinischen Universität Wien Die Medizinische Universität Wien ist mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. An der Universitätsklinik für Innere Medizin III der Medizinischen Universität Wien und des Allgemeinen Krankenhauses der Stadt Wien ist die Professur für Innere Medizin mit Berücksichtigung der Gastroenterologie und Hepatologie ab 1. Oktober 2009 zu besetzen. Die Bestellung erfolgt vorerst im Rahmen eines auf vier Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses nach Angestelltenrecht, das bei positiver Evaluation in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt wird. Die Universitätsklinik für Innere Medizin III ist in die folgenden vier Klinischen Abteilungen gegliedert: (i) Endokrinologie und Stoffwechsel, (ii) Nephrologie und Dialyse, (iii) Rheumatologie und (iv) Gastroenterologie und Hepatologie. Die/der zu berufende Professor/in ist für die Leitung der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie vorgesehen. Anstellungserfordernisse sind: 1. Absolviertes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat oder eine der Verwendung entsprechende gleichwertige ausländische Hochschulausbildung; 2. Befähigung als Facharzt/ärztin für Innere Medizin (Zusatzfach Gastroenterologie und Hepatologie) oder eine gleichwertige ausländische Befugnis; 3. hohe wissenschaftliche und klinische Qualifikation; 4. Leitungs- und Managementqualifikation, insbesondere auch für die Leitung einer Krankenhausabteilung höchster Versorgungsstufe; 5. pädagogische und didaktische Eignung (Vorlage von Evaluationsergebnissen in der Lehre); 6. Auslandserfahrung. Von den Bewerbern/innen wird erwartet: die Befähigung zu inter- und multidisziplinärer Forschung im Sinne einer Förderung der im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungsbereiche (Information Einbringen des gesamten Fachgebietes in das auf integrativen und praxisorientierten Unterricht angelegte Medizincurriculum, Befähigung zur Mitarbeiter/innenführung und -motivation und zur Weiterführung und Optimierung des Leistungsangebots und der klinischen Abläufe in Kooperation mit anderen Fächern und Kliniken sowie mit dem Management des AKH Wien; Bekenntnis zur Ergebnisqualitätsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen. Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in leitenden Positionen an und lädt daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei vergleichbarer Qualifikation werden Frauen als Bewerberinnen bevorzugt. Personalmitteilungsblatt 5

6 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW Schriftliche Bewerbungen sind in deutscher und englischer Sprache bis spätestens 23. Februar 2009 an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, A-1090 Wien, zu richten. Sie sollen beinhalten (i) Lebenslauf (auch in englischer Sprache), (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) Zusammenfassung der bisherigen klinischen Tätigkeit, (v) Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben und Leistungsplanung und (vi) die nach Einschätzung der/s Bewerbers/in zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten und im Sinne der Ausschreibung) mit der Möglichkeit zum elektronischen Downloading. Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Schütz, e.h. Rektor Personalmitteilungsblatt 6

7 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW Ausschreibung einer Professur für Orthopädie und orthopädische Chirurgie an der Medizinischen Universität Wien Die Medizinische Universität Wien ist mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. An der Universitätsklinik für Orthopädie der Medizinischen Universität Wien und des Allgemeinen Krankenhauses der Stadt Wien ist die Professur für Orthopädie und orthopädische Chirurgie ab 1. Oktober 2009 zu besetzen. Die Bestellung erfolgt vorerst im Rahmen eines auf vier Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses nach Angestelltenrecht, das bei positiver Evaluation in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt wird. Die/Der zu berufende Professor/in ist auch für die Leitung der Universitätsklinik für Orthopädie vorgesehen. Anstellungserfordernisse sind: 1. Absolviertes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat oder eine der Verwendung entsprechende gleichwertige ausländische Hochschulausbildung; 2. Befähigung als Facharzt/ärztin für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder eine gleichwertige ausländische Befugnis; 3. hohe wissenschaftliche und klinische Qualifikation; 4. Dokumentation der Ergebnisqualität der bisherigen chirurgischen Leistungen im Rahmen eines Qualitätssicherungsprogramms 5. Leitungs- und Managementqualifikation, insbesondere auch für die Leitung einer Krankenhausabteilung höchster Versorgungsstufe; 6. pädagogische und didaktische Eignung (Vorlage von Evaluationsergebnissen in der Lehre); 7. Auslandserfahrung. Von den Bewerbern/innen wird erwartet: die Befähigung zu inter- und multidisziplinärer Forschung im Sinne einer Förderung der im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungsbereiche (Information Einbringen des gesamten Fachgebietes, einschließlich geschlechtsgebundener klinischer Unterschiede, in das auf integrativen und praxisorientierten Unterricht angelegte Medizincurriculum, Befähigung zur Mitarbeiter/innenführung und -motivation und zur Weiterführung und Optimierung des Leistungsangebots und der klinischen Abläufe in Kooperation mit anderen Fächern und Kliniken sowie mit dem Management des AKH Wien; Bekenntnis zur Ergebnisqualitätsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen. Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in leitenden Positionen an und lädt daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei vergleichbarer Qualifikation werden Frauen als Bewerberinnen bevorzugt. Schriftliche Bewerbungen sind in deutscher und englischer Sprache bis spätestens 23. Februar 2009 an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, A-1090 Wien, zu richten. Sie sollen Personalmitteilungsblatt 7

8 1 AUSSCHREIBUNG VON PROFESSORENSTELLEN AN DER MUW beinhalten (i) Lebenslauf (auch in englischer Sprache), (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) Zusammenfassung der bisherigen klinischen Tätigkeit inklusive eines Operationskatalogs, (v) Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben und Leistungsplanung und (vi) die nach Einschätzung der/s Bewerbers/in zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten und im Sinne der Ausschreibung) mit der Möglichkeit zum elektronischen Downloading. Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Schütz, e.h. Rektor Personalmitteilungsblatt 8

9 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL K O R R E K T U R der Kennzahl: 20039/08 Ausschreibung vom 10. Dezember 2008 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Besonderen Einrichtung für Medizinische Aus- und Weiterbildung / Allgemeine Abteilung mit der Kennzahl: 20039/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Assistentin / einem Assistenten (postdoc) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren. Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Medizin, Psychologie oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung, Qualifikation in Forschung und Lehre. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Nachweis besonderer Leistungen im Bereich der medizinischen Aus- und/oder Weiterbildung oder eine gleichzusetzende Qualifikation und Bereitschaft zur intensiven Weiterbildung in diesem Bereich z.b. im Rahmen von Uni-Lehrgängen, Master of Medical Education Programmen o.ä. Profunde wissenschaftliche Qualifikation, sehr gute Statistikkenntnisse, ferner Kompetenzen aus den Bereichen e-learning und/oder Patientensimulation. Kommunikations- und Teamfähigkeit. Kennzahl: 20039/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Unfallchirurgie mit der Kennzahl: 20508/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum Facharzt ( 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Unfallchirurgie. Englischkenntisse. Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten bzw. Nachweis von bereits geleisteten wissenschaftlichen Publikationen. Kennzahl: 20508/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Unfallchirurgie mit der Kennzahl: 20686/08, voraussichtlich ab 2. Februar 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 17. Juli Personalmitteilungsblatt 9

10 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL Gewünschte Zusatzqualifikationen: Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Unfallchirurgie. Englischkenntnisse. Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten bzw. Nachweis von bereits geleisteten wissenschaftlichen Publikationen. Kennzahl: 20686/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Neurochirurgie mit der Kennzahl: 20551/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum Facharzt ( 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Grundkenntnisse der diagnostischen, klinischen und experimentellen Neurochirurgie mit spezieller Betonung endovaskulärer Verfahren. Es wird die Teilnahme an laufenden Forschungsprojekten erwartet und das sich die Bewerberin / der Bewerber rasch in das Team integrieren kann. Kennzahl: 20551/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie mit der Kennzahl: 18505/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 28. Februar Anstellungserfordernisse: Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates, abgeschlossenes Medizinstudium, Studium der Zahnmedizin. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrungen auf dem Gebiet der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie. Kennzahl: 18505/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin II / Klinische Abteilung für Kardiologie mit der Kennzahl: 20617/08, voraussichtlich ab 1. Februar 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 30. September Personalmitteilungsblatt 10

11 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL Kennzahl: 20617/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Urologie mit der Kennzahl: 20127/08 eine Stelle eines/r vollbeschäftigten Stationsärztin / Stationsarztes (v/v1/1) voraussichtlich mit 19. Jänner 2009 (befristet bis 30. September 2011) zu besetzen. Berufserfordernisse: Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates, abgeschlossenes Medizinstudium, Jus practicandi. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Kennzahl: 20127/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Orthopädie mit der Kennzahl: 20813/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 30. Juni Gewünschte Zusatzqualifikationen: Abgeleistete Gegenfächer, wissenschaftliche Arbeiten, Interesse an der onkologischen Forschung. Kennzahl: 20813/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Strahlentherapie mit der Kennzahl: 21006/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 5. August Kennzahl: 21006/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Strahlentherapie mit der Kennzahl: 21007/08, voraussichtlich ab 19. Jänner 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Personalmitteilungsblatt 11

12 2 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 31. Dezember Kennzahl: 21007/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie / Klinische Abteilung für Biologische Psychiatrie mit der Kennzahl: 20870/08, ehestmöglich eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiters/in voraussichtlich bis 21. Juli Gewünschte Zusatzqualifikationen: Interesse an und Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten in der Psychiatrie sowie klinisch-praktische Erfahrung. Bevorzugt werden bei gleicher Qualifikation Bewerber/innen, die außerdem über Initiative und Engagement im Hinblick auf die psychiatrische Versorgung, Lehre und Forschung verfügen. Vorerfahrungen in wissenschaftlichem Arbeiten zu Themen der Psychiatrie sind wünschenswert. Kennzahl: 20870/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Augenheilkunde und Optometrie mit der Kennzahl: 20460/08, voraussichtlich ab 2. Februar 2009 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum Facharzt ( 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren. Kennzahl: 20460/08 Personalmitteilungsblatt 12

13 3 ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE 3 ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Biomolekulare Medizin und Pharmakologie / Institut für Pharmakologie mit der Kennzahl: 19438/08 eine Stelle eines/r vollbeschäftigten Chemisch-technischen Assistenten/in (v/v2/1) ehestmöglich zu besetzen. Aufgabengebiet: Chemisch-technische/r Assistent/in. Berufserfordernisse: Diplomabschluss einer Höheren Bundes-, Lehr- und Versuchsanstalt für Chemische Industrie (Rosensteingasse) oder gleichzuhaltende Qualifikation. Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in molekularbiologischen, zellbiologischen und histologischen Techniken. Bereitschaft zum Arbeiten mit Mäusen. EDV-Erfahrung; gute Englischkenntnisse. Kennzahl: 19438/08 An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin II / Klinische Abteilung für Kardiologie mit der Kennzahl: 19021/08 eine Stelle einer vollbeschäftigten Schreibkraft (v/v4/3) ehestmöglich zu besetzen. Aufgabengebiet: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Ablage, div. Sekretariatstätigkeiten, Erledigung von Dienstwegen,...). Berufserfordernisse: Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung. Gewünschte Qualifikationen: EDV-Kenntnisse, ev. Englisch. Erfahrung im Sekretariatsbereich, soziale Kompetenz. Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerbern/innen mit Erwerbsminderung gefördert. Kennzahl: 19021/08 An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Physiologie und Pathophysiologie / Institut für Pathophysiologie mit der Kennzahl: 19660/08 eine Stelle eines/r vollbeschäftigten Chemischtechnischen Assistenten/in (v/v2/2) ehestmöglich zu besetzen. Aufgabengebiet: Grundlagenforschung im Bereich der Immunologie und Onkologie. Immunologische, histologische, molekularbiologische und biochemische Labortechniken. Schwerpunkte: Immunhistochemische Darstellung von zellulären und Gewebeantigenen und softwaregestützte Analyse (TissueFACS). Arbeiten mit Zelllinien in der Gewebekultur. Betreuung verschiedener Analysegeräte. Einschulung von Dissertanten/innen, Diplomanden/innen, Praktikanten/innen. Organisation des Laborbetriebes allgemein. Berufserfordernisse: Diplomabschluss einer Höheren Bundes-, Lehr- und Versuchsanstalt für Chemische Industrie (Rosensteingasse) oder gleichzuhaltende Qualifikation. Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und kommunikativ, Lernbereitschaft, präzises und selbständiges Arbeiten, Organisationstalent. Gute EDV-Kenntnisse. Erwünscht: Englischkenntnisse. Kennzahl: 19660/08 Hinweis: Die Bewerbungsfrist beträgt 21 Tage ab Erscheinungsdatum. Bewerbungen: Bewerbungsformulare sind an die Medizinische Universität Wien, Personalabteilung, 1090 Wien, Spitalgasse 23, zu richten (Formulare sind ebenfalls dort erhältlich). Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Personalmitteilungsblatt 13

14 3 ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Sollten Sie Fragen zu den Ausschreibungen haben, so kontaktieren Sie bitte eine/n unserer Mitarbeiter/innen. Redaktionsschluss in der Personalabteilung für das nächste Personalmitteilungsblatt ist Dienstag, 23. Dezember 2008, 15:00 Uhr Personalmitteilungsblatt 14

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