Isabell Braumandl Dipl. Psychologin (Univ.), Dipl. Ökonomin (Univ.), Sportpsychologin (BDP e.v.) Akademischer Werdegang: Beruflicher Werdegang:

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1 Isabell Braumandl Dipl. Psychologin (Univ.), Dipl. Ökonomin (Univ.), Sportpsychologin (BDP e.v.) Arbeitsschwerpunkte: Arbeits, Organisations u. Wirtschaftspsychologie, Sportpsychologie Mitglied des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP e.v. Inhaberin des Coaching & Beratungs Centrums Regensburg (CoBeCe) Freiberufliche Partnerin der Günter Stahl GmbH Personalunternehmensberatung Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungs und Lehrbetrieb & Lektorin an der Universität Salzburg Naturwissenschaftliche Fakultät, Fachbereich Psychologie (Karriere Coaching, Projekt Coaching) Rechtswissenschaftliche Fakultät, Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften (Personalführung) Akademischer Werdegang: 10/ /2002 Ludwig Maximilians Universität München Diplomstudium der Psychologie mit Vertiefungsfach Arbeitsund Organisationspsychologie Abschluss: Diplom Psychologin (Univ.) 09/ /1987 Handelshochschule Leipzig Hauptstudium: Ökonomie des Binnenhandels Abschluss: Diplom Ökonomin (Univ.) Dozentin an der Munich Business School Master for Sports, Business and Communication (Sportpsychologie) Foto: privat 09/ /1985 Technische Universität Dresden Grundstudium: Betriebswirtschaft Persönliche Daten & Kontaktdaten Homeoffice: Postanschrift: Weinweg 55, Regensburg E Mail: info@cobece.de Homepage: Handy: (0160) Geburtsort & datum: Berlin, Aktuelle berufliche Schwerpunkte: Seit 10/2002 Seit 05/2015 Coaching & Beratungs Centrum Regensburg (freiberuflich) Inhaberin Tätigkeit als freiberufliche Coach und Trainerin für Unternehmer, Freiberufler und strategische Führungskräfte Entwicklung theoriegeleiteter systematischer Coaching und Coachingausbildungs Konzepte & Coachingforschung Günter Stahl Personalunternehmensberatung (freiberufliche Partnerin) Beratung, Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei psychologischer Einstellungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahl und Platzierungsprozessen Seit 10/2010 Universität Salzburg, Fachbereich Psychologie & Sozial u. Wirtschaftswissenschaften (Teilzeit angestellt) Fachliche Leitung für den Bereich Coaching im Berufsbegleitenden Masterstudiengang Supervision, Mediation, Coaching : Konzeptionsentwicklung und umsetzung als Coach & Trainerin, Führungsverantwortung für das Co Trainer und Co Coach Team Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungs und Lehrbetrieb & Lektorin (Karriere, Projekt Coaching, Personalführung) Beruflicher Werdegang: 05/ /2015 Institut für Überdruck Medizin Regensburg (Teilzeit angestellt & freiberuflich) Geschäftsleitung Personalführung, HR Management & Zertifizierung Taucherarzt Lehrgangsorganisation Studien und Kongressvorbereitung Vorträge zum Thema Tauchpsychologie Workshops zum Thema Patientenkommunikation 01/ /2007 Zentrum für Weiterbildung der Universität Regensburg (Vollzeit angestellt) Geschäftsführung Projektleitung und koordination Leadership und Ärztekompetenzprogramm Trainerin und Coach 01/ /1998 Bayerische Hypotheken und Wechselbank AG (Vollzeit angestellt) Projektarbeit für den Stab Privatkunden & Service für den Filialbereich München Süd Leiterin Privatkunden & Service, Filialleiterin Berlin Mitte Existenzgründungsberaterin in der Filiale Berlin Mitte Fachförderprogramm Hauptniederlassung München 01/ /1990 Großhandel Textilwaren Berlin (Vollzeit angestellt) Abteilungsleiterin Ein und Verkauf 01/ /1989 Ministerium für Handel und Versorgung (Vollzeit angestellt) Wissenschaftliche Mitarbeiterin 09/ /1987 Großhandel Textilwaren Berlin (Vollzeit angestellt) Lagerbereichsleiterin 1 2

2 Auswahl von Projekten: Beratung, Coaching, Training & Moderation Seit 10/2013 Universität Salzburg, Personalentwicklung Konzeption und Umsetzung des Hochschuldidaktik Coachings für Postdocs/Professorinnen Seit 04/2008 Seit 11/2004 Seit 10/2004 Center for Leadership and People Management Berufungscoaching für Professoren, Zeit und Selbstmanagement Coaching Seminare zum Thema Zeit und Selbstmanagement, Führung und Kommunikation Begleitung von Optimierungs und Veränderungsprozessen Bezirk Oberpfalz, Medizinische Einrichtungen GmbH Moderation von Strategietagungen für die Geschäftsführung Vorträge & Seminare zu den Themen Beschwerdemanagement, Zeit & Selbstmanagement, Besprechungsmanagement Supervision von Pflegeteams Ludwig Maximilians Universität München, Externe Weiterbildung Coaching für Unternehmer und Freiberufler Seminare zum Thema Zeit und Selbstmanagement 05/2011 Medizinische Fakultät der LMU München Fortbildung für die Dozentengruppe der Fakultät zu den Themen Besprechungen, Zeitmanagement, Führung 10/2010 Universitätsklinikum Regensburg, Führungssymposium Vortrag zum Thema Führung und Kommunikation 04/2010 AutoUni Volkswagen AG, MobileLifeCampus VW Wolfsburg Vom Wissenstransfer zum Unternehmenserfolg Vortrag zum Thema Führung im Projektalltag für Ingenieure 02/2009 Elitenetzwerk Bayern Seminar zum Thema Time Management 04/2008 Sparkasse Amberg Sulzbach, Wirtschaftsforum Vortrag zum Thema Zeit und Selbstmanagement 04/2008 Klinikum der Universität Regensburg, Zentrum für Klinische Studien Vortrag zum Thema Zeitmanagement für Study Nurses 11/2007 Stadt Bayreuth/Oberbürgermeister Moderation der Klausurtagung für das Führungskräfteteam 09/ /2008 Klinikum der Universität Regensburg, Stationsleiter Lehrgang Seminare zu den Themen Mitarbeiterführung und Zielvereinbarungen 3 01/2007 Honors Elitestudiengänge, Universität Regensburg, Lehrstuhl für Innovations u. Technologiemanagement Seminar zum Thema Teammanagement 10/2006 Elitenetzwerk Bayern Seminar zum Thema Karriere und Lebensplanung 07/ /2007 IHK Akademie Oberfranken GmbH Strategieworkshops und Strategisches Coaching für die Geschäftsleitung und Geschäftsbereichsleitungen 02/2005 2/2006 A.T.U. Weiden Wirtschaftspsychologische Beratung und Begleitung eines firmeninternen TV Projekts der Geschäftsleitung 09/ /2005 HVB Group München CRM Trainings für Firmen und Geschäftskundenbetreuer Reintagrationsseminare für die Privatkunden und Private Banking Betreuer der Vereins und Westbank 10/2003 Bayerische Staatsregierung Bürgergutachten für Gesundheit Vortrag zum Thema Psychische Gesundheit 08/ /2003 Weltrekordteam Benjamin Franz Teampsychologin und persönlicher Coach für den Weltrekordler und die Sicherungstaucher Lehre: Seit 10/2015 Ostbayerische Technische Hochschule OTH Regensburg Referentin im Berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Pflegemanagement zu den Themen Personalführung und Personalentwicklung Seit 10/2013 Bildungszentrum Ostbayern & Fachschaft Psychologie/Pädagogik der Universität Regensburg Ausbildung zum Karriere Coach für Studierende und Berufseinsteiger Seit 06/2013 Universität Salzburg, Rechtswissenschaftliche Fakultät Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften: Lehrauftrag zum Thema Personalführung Seit 08/2011 Seit 10/2010 Munich Business School, Master for Sports, Business and Communication Dozentin zum Thema Sportpsychologie Universität Salzburg, Naturwissenschaftliche Fakultät Fachbereich Psychologie: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungs und Lehrbetrieb & Lektorin zum Thema Karriere Coaching, Projekt Coaching 4

3 10/ /2014 Technische Universität Braunschweig, GradLife Doktorandenprogramm Seminare zum Thema Personalführung 05/ /2013 Technische Universität Braunschweig, Institut für Psychologie Abt. für Arbeits, Organisations und Sozialpsychologie Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Seminare zu den Themen Personalführung, Moderation und Karriere Coaching 09/ /2013 Universität Regensburg, Lehrstuhl für Psychologie V Lehrauftrag am Institut für Organisations und Sozialpsychologie zum Thema Karriere Coaching Praktikantenbetreuung von Studierenden der Psychologie & Erziehungswissenschaft Praxisbetreuung von Bachelorarbeiten Publikationen: Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L., West, M. (Hrsg.). (in Vorbereitung 2016, 3. Aufl.). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. Traut Mattausch, E., Mühlberger, M., Braumandl, I. & Jonas, E. (2015). Wie führen Coachs? In: R. Wegener, S. Deplazes, E. M. Graf, S. Kotte & H. Künzli (Hrsg.). (2015). Coaching in der Gesellschaft von morgen. Wiesbaden: Springer. Wastian, M., Braumandl, I. & Weisweiler, S. (2015). Springer Essentials GA: Führung und Mikropolitik in Projekten. Wiesbaden: Springer Gabler. Wastian, M., v. Rosenstiel, L., West, M. & Braumandl, I. (2015). Applied Psychology for Project Managers. Heidelberg: Springer Gabler. Wastian, M., Braumandl, I. & Weisweiler, S. (2012). Führung in Projekten eine prozessorientierte Zukunftsperspektive. In S. Grote (Hrsg.). Die Zukunft der Führung. Heidelberg: Springer. Braumandl, I., Amberger, B., Falkenberg, F. & Kauffeld, S. (2013). Coachen mit Struktur Konzeptcoaching. Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe). Konzept, Theorie und Forschungsresultate. In: R. Wegener, A. Fritze & M. Loebbert. (Hrsg.), Coaching Praxisfelder. Forschung und Praxis im Dialog. Wiesbaden: Springer VS. Weisweiler, S., Dirscherl, B. & Braumandl, I. (2013). Zeit und Selbstmanagement. Ein fundiertes Trainingsmanual Module, Methoden und Materialien. Heidelberg: Springer. Falkenberg, F. & Braumandl, I. (2012). Die Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe) Konzeptcoaching als Tool zur Gesprächsführung im Unternehmen. In Eckert (Hrsg.). (2012). Wirtschaftsrhetorik. München: Reinhardt. Gessnitzer, S., Kauffeld, S. & Braumandl, I. (2011). Karriere Coaching: Personalentwicklung für Berufseinsteiger. Personalquarterly. Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 63. Jg. (10/2011). S Biberacher, L., Strack, M. & Braumandl, I. (2011). Coaching von Studierenden für Studierende: Evaluation einer Ausbildung zum Karriere Coach. Wirtschaftspsychologie aktuell (3/2011). S Braumandl, I., Sauer, J. & Hoppe, D. (2010). Mein Coach ist unter 25. Karriere Coaching Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Biberacher, L., Strack, M. & Braumandl, I. (2010). Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Wastian, M., Braumandl, I. & Dost, B. (2010). Katalysator für den Erfolg wie ein psychologisches Projektcoaching funktioniert. Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2010. S Dost, B., Wastian, M. & Braumandl, I. (2010). Das 3 Säulen Konzept des Projekt Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Kauffeld, S., Braumandl, I., Döllinger, K, Montasem, K & Lorenzo, G. (2010). act4teams Analyse & act4teams Coaching : Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen entdecken. In J. Smettan (Hrsg.). (2010): Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag. Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L. (Hrsg.) (2009). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. Weisweiler, S. & Braumandl, I., (2007). Zeit für die Lehre: Effektives Zeit und Selbstmanagement. In B. Hawelka, M. Hammerl & H. Gruber (Hrsg.). Förderung von Kompetenzen in der Hochschullehre. Kröning: Assanger. Braumandl, I. (2004). Vom Studium in die freiberufliche Selbstständigkeit: Wenn die Diplomarbeit zur Basis für die eigene berufliche Selbstständigkeit wird. In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.). Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München: Hampp. Braumandl, I. (2002). Freiberufliche Existenzgründer als Führungskräfte. Unveröffentlichte Diplomarbeit. LMU München: Institut für Psychologie, Institutsbereich Organisations und Wirtschaftspsychologie. Erstgutachter: Dr. T. Lang von Wins, Zweitgutachter: Prof. Dr. L. v. Rosenstiel. Wastian, M., Braumandl, I. & v. Rosenstiel, L. (Hrsg.) (2011, 2. Aufl.). Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg: Springer. 5 6

4 Science Slam Beitrag & Auszeichnung: 2013 Hochschulweiter Lehrpreis LehrLeo 2013 als beste Übung im Master Karriere Coaching Ausbildung an der TU Braunschweig 2010 Haus der Wissenschaft Braunschweig, Science Slam Vortrag zum Forschungsvorhaben: Mein Coach ist U25 geht denn das? Kongressbeiträge: 06/ Internationaler Coaching Forschungskongress, Fachhochschule angenommen Nordwestschweiz, Olten, Forschungskolloquium Vortrag mit Poster (Braumandl, Seifert & Beierl): Einflussfaktoren auf Coaching und Coachingausbildungen am Beispiel des Karriere Coachings (CoBeCe) 06/ Internationaler Coaching Forschungskongress, Fachhochschule angenommen Nordwestschweiz, Olten, Forschungskolloquium Vortrag mit Poster (Steindl, Jonas, Braumandl & Mühlberger): Vorteile beim Berufseinstieg durch eine Coachingausbildung? Nachhaltigkeit und Wirkung einer Ausbildung zum Karriere Coach während des Studiums 06/ Internationaler Coaching Forschungskongress, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, Forschungslab Coaching Prozessforschung, Vortrag (Mühlberger, Traut Mattausch, Braumandl): Coaching aus sozialpsychologischer Sicht: Von der Praxis zur Theorie und wieder zurück 09/ Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Fernuniversität Hagen Symposium Giving Social Psychology Away Zusammenspiel von Theorie und Praxis, Vortrag (Braumandl & Kauffeld): Konzeption und Optimierung einer Coachingausbildung für Studierende 06/2013 5th International Congress on Self Determination Theory, Rochester, NY, USA Poster (Mühlberger, Braumandl, Traut Mattausch): Combining Coaching Research with Theory. The Role of Self Determination Theory in Career Coaching 05/2013 EAWOP Congress, Universität Münster Forschungsreferat HRM (Braumandl, Bauer, Kating, Knörl, Schnitzler, Dorfmeister): Factors influencing successful career Coaching 05/2013 EAWOP Congress, Universität Münster Forschungsreferat HRM (Amberger, Stiller, Braumandl): Personality a success factor in career coaching? 11/2012 Symposium: Qualitätssicherung im Coaching, München Workshop (Braumandl): Coaching Ziele klären und erreichen was ist wirklich SMART? Hilfreiche Techniken für die Zieloperationalisierung und evaluation im Coaching 06/ Internationaler Coaching Forschungskongress im deutschsprachigen Raum der Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel Workshop (Braumandl, Amberger, Falkenberg, Kauffeld): Coaching und Karriereplanung: Konzept, Theorie und Forschungsresultate 06/2011 DGSS Fachtagung: Mündliche Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen, Flensburg Workshop zum Thema Gespräche: Coaching (Falkenberg & Braumandl): Die Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe) Konzeptcoaching als Tool zur Gesprächsführung im Unternehmen 05/2011 LOCCS Symposium: Interaktion in Aktion Beratungsrealitäten interdisziplinär (Coaching, Supervision, Beratung), LMU München Vortrag zum Themenfeld SMARTE Ziele smartes Coaching!? Die Bedeutung von Zielen für den Coaching Erfolg, Vortrag (Braumandl, Falkenberg, Kauffeld): Die Ausbildung zum Coach für Karriere und Lebensplanung (CoBeCe) SMARTE Ziele als Grundlage des Konzeptcoachings Erkenntnisse aus der Forschung & Praxis 09/2010 Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe Arbeits und Organisationspsychologie/Wirtschaftspsychologie, Universität Bremen Forschungsreferat (Biberacher, Braumandl, Strack): Nachhaltigkeitsevaluation auf mehreren Ebenen: Erfolgsbewertung einer Coachingausbildung durch Peerund ClientCoachingerfolg. Vortrag (Braumandl, Sauer, Hoppe): Mein Coach ist unter 25. Karriere Coaching Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig Vortrag (Biberacher, Strack, Braumandl): Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende Vortrag (Dost, Wastian, Braumandl): Das 3 Säulen Konzept des Projekt Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können Vortrag (Kauffeld, Braumandl, Döllinger, Montasem, Lorenzo): act4teams Analyse & act4teams Coaching : Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen entdecken. 7 8

5 09/2009 Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe Arbeits und Organisationspsychologie/Wirtschaftspsychologie, Universität Wien Vortrag (Braumandl, Sauer, Hoppe): Mein Coach ist unter 25. Karriere Coaching Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig. 09/2009 Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe Arbeits und Organisationspsychologie/Wirtschaftspsychologie, Universität Wien Vortrag (Biberacher, Strack, Braumandl): Evaluation einer Coachingausbildung. Zielerreichung, interpersoneller Stil und Passungsfragen in der dyadischen Coachingbeziehung. 09/2007 Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e. V., Universität Bern Vortrag (Braumandl): Finanzierung und Organisation wissenschaftlicher Weiterbildung an einer Universität 11/2003 Kongress BV Psychologiestudierende im BDP e.v., Universität Potsdam Vortrag (Braumandl): Strategisches Unternehmer Coaching 10/2003 Kongress für Angewandte Psychologie, Bonn Kongressbegleitende Fortbildung (Braumandl): Krisensituationen bei Unternehmern 09/2003 Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe Arbeits und Organisationspsychologie, Universität Mannheim Vortrag (Braumandl): Wissensmanagement Existenzgründung nach dem Studium 05/2003 Tagung Coaching und Supervision DPA Weinheim, Workshop (Braumandl): Strategisches Coaching bei Unternehmern Weiterbildungen & Zusatzqualifikationen: Seit 2014 Hochschuldidaktik für Lehrende, Universität Salzburg 2009 Zertifizierter act4team Coach, 4 A Side GmbH & TU Braunschweig 2008 Masterdozent für Weiterbildung an Hochschulen, DIZ Ingolstadt 2008 Englisch Intermediate (60 Std.), Good Hope Studies Kapstadt 2007 Assessment Center State of the art, Hogrefe Verlag Göttingen 2006 Ressourcenorientierte Beratung: Lösungsorientiertes Vorgehen, 2003 Sportpsychologie im Leistungssport, Sporthochschule Köln & 2003 Stress Verhaltenstrainerin, 2003 Supervision, 2000/2003 Coaching, 2001 Wirtschafts und Unternehmensethik, ZFW Konstanz 2000 Direktmarketing, DMI München 2000 Persönlichkeitsdiagnostisches Anwenderseminar (BIP), Hogrefe Verlag Göttingen 2000/2002 Partnerschaft und Arbeitswelt, IPS Würzburg 1999 Verhaltenstherapeutische Kommunikationstrainerin, Moderation, Führung, Vertrieb, Bayerische Hypotheken und Wechselbank AG München 1994 Ausbildereignungsprüfung (AdA), IHK Berlin Berufspolitisches, sportliches Engagement & Freizeitinteressen: Seit 2008 Seit 2005 Tanzen: Salsa, Standard, Latein Praktikantenbetreuung von Studierenden (Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, BWL) Praxisbetreuung von wissenschaftlichen Arbeiten (Bachelorarbeiten, Kongressbeiträge, Publikationen) 2007/2008 Teilnahme am Two Oceans Halbmarathon, Kapstadt/R.S.A. (2:32, 2:24) Unterstützung des Organisationsteams beim Ice Man Triathlon und Regensburg Marathon/Duathlon, Regensburg Regionalbeauftragte und Delegierte des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP e.v Teilnahme am Berliner Halbmarathon (2:09, 2:30) 2005 Beratung im Spannungsfeld Team Bereich Management und Organisation, 2005 Ressourcenorientierte Beratung: Ressourcenorientierte konstruktivistische Beratung, 9 10