Orientierungsveranstaltung zum Schwerpunktfach

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Jörg Huber
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1 Orientierungsveranstaltung zum Schwerpunktfach Externes Rechungswesen SS 2010 Dipl.-Kfm. Mathias N. Eisele, WP StB (Lehrbeauftragter) Dipl.-Kff. (FH) Nina Schönmetzler Gastvortrag: Dipl.-Kfm. (FH) Jörg Tholen, StB Rödl & Partner GbR Wirtschaftsprüfer Steuerberater

2 Ziel der Orientierungsveranstaltung Vorstellung der Fachgruppe Zukünftige Arbeitsbereiche Welche Module werden angeboten Welche Inhalte haben diese Module Welche Modulkombinationen sind sinnvoll Kombination mit anderen Schwerpunkten

3 Zukünftige Arbeitsbereiche Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Unternehmensberatung Geschäftsführer CFO Leiter Rechnungswesen (internes u. externes Rechnungswesen Kreditabteilung Branchen : KI, Genossenschaften, Kommunen, Privatwirtschaft, wissenschaftliche Institute

4 Fachgruppe Externes Rechnungswesen Professoren / Lehrbeauftragte Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald Prof. Dr. Sven Schäfer Prof. Dr. Hans-Peter Stuckhardt Prof. Dr. Stefan Woltermann Dipl.-Kff. K. Stephan, StB Dipl.-Kfm. M. Eisele, WP, StB Fachbereichsberatung Dipl.-Kff. Nina Schönmetzler nina.schoenmetzler@f h-koeln.de Raum 330 Telefon

5 Welche Module werden angeboten Pflichtmodule Internationale Rechnungslegungsstandards Konzernrechnungsl egung Unternehmensanaly se und Unternehmensbewer tung Wahlpflichtmodule Sonderprobleme externer Rechnungslegung Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Operatives Controlling Strategisches Controlling Corporate Finance

6 Inhalt der Module Internationale Rechnungslegung Pflichtmodul Struktur und Grundannahmen der IFRS Bilanzierung, Bewertung, Ausweis Bilanz und G. u. V. Sonstige Abschlussbestandteile ( Lagebericht, Anhang, Eigenkapitalveränderung, Zahlungsströme) Hochschullehrer: Prof. Dr. Stuckhardt ECTS: 6 Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

7 Inhalt der Module Konzernrechnungslegung Pflichtmodul Konzernrechnungslegungspflicht Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniskonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung Konzernanhang und Konzernlagebericht Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald ECTS: 6 Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

8 Inhalt der Module Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung Pflichtmodul Unternehmensanalyse Abgrenzung, Aufbereitung des Jahresabschlusses, Interpretation Unternehmensbewertung Anlässe und Konzeption Methoden Kapitalisierungszinssatz Ertragswertverfahren Discounted Cash-Flow Verfahren Hochschullehrer: Prof. Dr. Sven Schäfer ECTS: 6 Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes

9 Inhalt der Module Sonderprobleme Externer Rechnungslegung Wahlpflichtmodule 1. Die Rechnungslegung der Kapitalgesellschaft & Co. 2. Ausgewählte Bilanzierungsprobleme und Jahresabschlusspolitik 3. Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald ECTS: 6 Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

10 Inhalt der Module Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Wahlpflichtmodul Steuerbilanz Ansatz, Bewertung Sondersachverhalte: Leasing, Mietereinbauten, immaterielle Wirtschaftsgüter, Schuldübernahme, anschaffungsnahe Aufwendungen, Teilwertabschreibung, EDV technischer Einsatz Erstellung von Steuerbilanzen Durchführung der Buchführung Ermittlung der Steuerrückstellungen Hochschullehrer: Prof. Dr. Ley ECTS: 6

11 Inhalt der Module Prozesskostenrechnung, Target Costing, Plankostenrechnung Budgetierung, Erstellung von Businessplänen, Auftragscontrolling Investitionscontrolling, Berichtswesen, Liquiditätsplanung Finanzplanung, Wertorientierte Steuerungsinstrumente Hochschullehrer: Prof. Dr. Ursula Kück, Prof. Dr. Rainer Moll, Prof. Peter Alexander Plein Operatives Controlling Wahlpflichtmodul ECTS: 6

12 Inhalt der Module Unternehmensanalyse Analyse des Unternehmensumfeldes Zielformulierung Portfoliotechnik Strategiebildung Strategische Steuerungsinstrumente Hochschullehrer: Prof. Dr. Ursula Kück, Prof. Dr. Rainer Moll, Prof. Peter Alexander Plein ECTS: 6 Strategisches Controlling Wahlpflichtmodul

13 Inhalt der Module Investitionsformen Kapitalstrukturgestaltung Liquiditätsinstrumente Risikopolitik Informationspolitik Kommunikationspolitik Corporate Finance Wahlpflichtfach Hochschullehrer: Prof. Dr. Franz J. Sartor ECTS: 6

14 Modulkombinationen Pflichtmodule Internationale Rechnungslegungsstandards Konzernrechnungsl egung Unternehmensanaly se und Unternehmensbewer tung Wahlpflichtmodule Sonderprobleme externer Rechnungslegung Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Operatives Controlling Strategisches Controlling Corporate Finance

15 Kombination mit anderen Schwerpunkten Management und Controlling Berufsfeld: Wirtschaftsprüfung, Controlling General Management Berufsfeld: Unternehmensleitung Steuern Berufsfeld: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung

16 Tipps Vorlesungsinhalte verstehen und vertiefen Literatur lesen Aufgaben bearbeiten (zusätzliche Aufgabenbücher) Zu Transferleistungen in der Lage sein D.h. Anwendung des gelernten Instrumentariums auf neue Sachverhalte

17 Tipps Kontakte zu Unternehmen herstellen Praktika absolvierne praktische Erfahrung sammeln Sich selbst treu bleiben den eigenen Neigungen folgen Informationen über potentielle Arbeitgeber sammeln Selbsteinschätzung - Persönlichkeit und fachliche Fähigkeiten

18 Orientierungsveranstaltung Externes Rechnungswesen Karierreförderung -

19 Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. Ziel sollte sein, persönlichen Neigungen und berufliche Karriere aufeinander abzustimmen. Größtes Kapital, das jeder in seinen Beruf einbringt, ist die eigene Person. Bewiesen ist: Mehr Befriedigung bei der Arbeit durch richtigen Einsatz der Potenziale, Neigungen und Talente. Der G.P.O.P. hilft, dass die Wahl eines Berufs oder eines Berufswechsels nicht zum Würfelspiel wird.

20 Auswertung Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. Individuelle Auswertung G.P.O.P. (22 Seiten)

Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft ISBN 978-3-8349-0450-8 Verbreitetster

21 Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft ISBN Verbreitetster Karriereführer: > 50 % der Absolventen haben das Buch gelesen! Kosten: 19,90 EUR

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