Ergebnisbericht 2013

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1 Ergebnisbericht 2013 Personal2013 Süd 14. Fachmesse für Personalmanagement 14. Fachmesse für Personalmanagement 1 Ampelmann GmbH

2 Fakten April 2013, Messe Stuttgart Fachbesucher und somit ein Besucherzuwachs um 10,35 % im Vergleich zu ausstellende Unternehmen Mehr als 140 Fach- und BestPractice-Vorträge und Podiumsdiskussionen 5 namhafte Keynote-Speaker 2 Aktionsflächen Training mit interaktiven Programmpunkten für das Fachpublikum MeetingPoint zum Live -Erfahrungsaustausch von und unter Personalern 1 Besucherticket 2 Messen, kostenfreier Besuch der angrenzenden Corporate Health Convention, Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie 14. Fachmesse für Personalmanagement 2

3 Fakten Ausstellungsschwerpunkte 2013 hr-software- & Hardwarelösungen/EDV-Lösungen Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung Personaldienstleistungen Zeitarbeit Weiterbildung und Training E-Learning/Blended Learning seminarausstattung seminar- und Tagungslocations corporate Health/Demografie Future Trends Arbeit Zudem stehen 2014 aktuelle Themen wie demografischer Wandel, Ernährung, Frauen in Führungspositionen, Employer Branding und Social Media im Fokus. 3

4 EntWicklUng DEr besucher- UnD ausstellerzahlen Ich bin jetzt das dritte Mal auf der PER- SONAL Süd. Die Messe ist der Markt, auf dem man alles sieht, was man im Personalbereich braucht. Die Vorträge höre ich gern nebenher, wenn ich Zeit habe. Aber sonst schaue ich mir hauptsächlich gezielt die Aussteller an, die mich interessieren. Dieses Mal hatte ich auch Termine vereinbart. Wir beschäftigen uns gerade mit dem Thema Zeitwirtschaft. Ich möchte neue Ideen aufnehmen, die wir im Unternehmen dann zur gegebenen Zeit verarbeiten. Michaela Eckert-Fischer, Personalreferentin, Weppler Filter gmbh Fachbesucherzahlen Ausstellerzahlen Frankfurt München München Frankfurt München München ,1 % der Fachbesucher stammen aus den PlZ-gebieten 6-8. speziell in den Einzugsgebieten 6 und 8 ist ein besucherwachstum um 4 % zu verzeichnen. 4

5 Für mich ist es spannend, neue Trends und Entwicklungen für Weiterbildung aufzunehmen und zu sehen, welche Bewegung es auf dem Markt gibt. Ich führe vorwiegend Gespräche mit den Ausstellern, um Neues zu erfahren. Auch Angebote für Schulungssoftware und -verwaltung haben mich interessiert. Markus Wexel, geschäftsführer Qualifi zierung und strukturentwicklung, ihk nordschwarzwald besucherstrukturanalyse Welche berufliche Stellung haben Sie? geschäftsführer/in, Personalvorstand, ceo 18,47 % Mitarbeiter/in der Personalabteilung Personalreferent/in 13,15 % 14,43 % Personalleiter/in leiter/in Fachabteilung 10,42 % 11,61 % Personalentwickler/in, Weiterbildungsbeauftragter Personal- und Unternehmensberater/innen 7,23 % 6,76 % sonstige Personalmarketing, Personalrecruiter/in selbstständige/r trainer/in it-berater/ in, it-spezialist/in Personaldisponent/in betriebsrat/rätin, Mitarbeitervertreter/in jurist/in hochschuldozent/in, Professor/in journalist/in 4,32 % 3,60 % 3,41 % 2,91 % 1,75 % 0,66 % 0,59 % 0,38 % 0,31 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 14. Fachmesse für Personalmanagement 5

6 besucherstrukturanalyse Mit 50,18 % bilden geschäftsführer/-innen, ceo s, cfo s, abteilungsleiter/-innen, bereichsleiter/-innen und Projektleiter/-innen die hälfte unserer Fachbesucher. In welcher Branche sind Sie tätig? Dienstleistungen industrie allgemein consulting/beratung it/soft- & hardware/internet 9,23 % 16,23 % 20,41 % 22,30 % Davon ist allein bei den Personalleitern ein Zuwachs von 10,56 % zu verzeichnen. Öff entlicher Dienst gesundheitswesen handel banken/versicherungswirtschaft 6,63 % 5,71 % 4,51 % 3,26 % sonstige* 11,72 % * Handwerk, Transportwesen & Logistik 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 14. Fachmesse für Personalmanagement 6

7 besucherstrukturanalyse speziell in den bereichen Personal-software/ hr-it (+4 %), E-learning/ blended learning (+11,5 %) und corporate health/ betriebliches gesundheitsmanagement (+34,1 %) ist ein starker Zuwachs erkennbar. Welche Themenbereiche sind für Sie von Interesse? (Mehrfachnennung möglich) Personalmanagement allgemein Weiterbildung und training Personalsoftware/-hardware/hr-it 37,7 % corporate health/ betriebliches gesundheitsmanagement Personalberatung Personaldienstleistung 25,8 % 24,4 % 34,1 % 48,8 % 48,4 % E-learning/blended learning 22,1 % gesundheitsorientierte arbeitsplatzgestaltung 18,9 % Zeitarbeit arbeitssicherheit Medien/Verbände/institutionen seminar- und tagungshotels 10,1 % 8,8 % 7,4 % 6,0 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 14. Fachmesse für Personalmanagement 7

8 Ich war schon dreimal hier auf der Messe. Ein Hauptgrund immer wieder zu kommen, sind unter anderem auch die Vorträge und Diskussionen in den Foren. Dadurch möchte ich neue Impulse bekommen. Das Thema Stimme und Rhethorik hat mich besonders angesprochen und auch der Keynote-Vortrag von Joachim Hoffmann war ein Highlight. Hier herrscht eine schöne Atmosphäre, die für die Praxis inspiriert. Michael Mayer, Personalreferent, Volksbank ludwigsburg besucherstrukturanalyse Wie viel Zeit hatten sie für den besuch der Messe eingeplant? Wie sind sie auf die PErsonal2013 süd aufmerksam geworden? Einladung/information durch aussteller 23,5 % Die Veranstaltung war mir bereits bekannt 16,6 % 12 % 19 % Empfehlung durch kolleginnen/vorgesetzte 15,2 % 12 % anzeigen, artikel, beilagen in Fach- und tagespresse vom Veranstalter/ newsletter der PErsonal2013 süd 14,3 % 13,8 % 57 % Werbung im internet/link im internet 5,5 % Direct-Mailing vom Veranstalter/ Messezeitung der PErsonal2013 süd 5,1 % suchmaschine/internet 4,1 % Zwei tage Einen tag ca. 5 stunden ca. 2-4 stunden Mundpropaganda 3,7 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Im Vergleich zu 2012 ist ein deutlicher Zuwachs bei der Dauer des Messebesuchs erkennbar. 8

9 besucherstrukturanalyse Eigentlich bin ich zur Corporate Health Convention gekommen. Aber hier war jetzt ein Thema so interessant, dass ich auf der PERSONAL noch weiter schauen wollte. Ich fi nde die Verzahnung der beiden Messen sehr sinnvoll, denn die Themen überschneiden sich. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat ja sehr viel mit Personalentwicklung und Führung zu tun. Wir sind zu dritt gekommen von der Universität Tübingen, vor allem um Vorträge zu hören. Teilweise muss man rechtzeitig da sein, um noch einen Sitzplatz zu ergattern. Inhaltlich fand ich die Vorträge alle hochwertig und gut präsentiert. Die Referenten gehen sehr auf ihr Publikum ein. Monika Petersen, Personalrätin, Universität tübingen 74 % der befragten Personen haben vor die PErsonal süd auch im kommenden jahr zu besuchen. 58 % der befragten kamen mit einer direkten Fragestellung auf die Messe. Davon haben 60 % direkt vor ort einen konkreten lösungsansatz gefunden. insgesamt 71 % der Fachbesucher waren mit der Messe rundum zufrieden. 56 % der befragten Personen nutzen die Messe auch als networkingmöglichkeit. 83,4 % würden die PErsonal süd als branchenevent weiterempfehlen. 14. Fachmesse für Personalmanagement 9

10 ausstellerfeedback Die PERSONAL2013 Süd war der perfekte Rahmen für die Präsentation unserer Produkte. Sowohl der Stressmonitor, unsere Online-Befragung zur Messung der psychischen Belastung von Mitarbeitern, als auch die traditionelle Mitarbeiterbefragung waren gefragt. Die zahlreichen Gespräche sowohl mit Besuchern als auch Ausstellern spiegeln den Bedarf an Lösungen wider, mit denen man Gesundheit von Mitarbeitern messen und erhalten kann. Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, war das zweite große Thema für das unsere Besucher Unterstützung suchten. juliane Dannert, Verantwortliche Marketing & Pr, medicaltex gmbh Das sagen die aussteller: auf die Frage nach den Messezielen gaben 91 % der aussteller neukundengewinnung, 63 % stammkundenpfl ege und 32 % die Präsentation neuer Produkte & Dienstleistungen an. Mit persönlichen Einladungen & rundschreiben (70,77 %), postalischem Versand von Eintrittskarten (66,15 %), Werbung vorab über den internetauftritt (61,54 %) oder auch den Versand von e-tickets (35,38 %) gehen unsere aussteller vor dem Messeauftritt aktiv in die direkte kundenansprache. Bereits vier Wochen nach der Messe würden sich 84,6 % der Aussteller für einen erneuten Messeauftritt entscheiden! 14. Fachmesse für Personalmanagement 10

11 Ich suche Personalabrechnungssysteme, also IT-Leistungen. Da habe ich alle meine Termine schon vorab gemacht. Jetzt kann ich die Messe entspannt angehen und habe ein besseres Gefühl, wenn ich nach Hause gehe. Einen Vortrag habe ich besucht, aber die Termine waren mir wichtiger. Wenn ich mehr hören möchte, müsste ich das nächste Mal zwei Tage kommen. Die Messe ist entspannt, bietet fundierte Gespräche und viele Anregungen. harald Winkler, account Manager, byte digital media gmbh besucherstrukturanalyse auszug Fachbesucherliste: adac truckservice gmbh & co. kg adelholzener alpenquellen gmbh adolf Würth gmbh & co. kg alcatel-lucent aldi gmbh & co. kg alfred ritter gmbh & co kg alpine-energie Deutschland gmbh alstom boiler Deutschland gmbh aok bayern arabella-klinik gmbh atlantic Zeiser gmbh auma riester gmbh & co. kg baden-württembergischer genossenschaftsverband e.v. badische Versicherung ag bauknecht hausgeräte gmbh baumüller Unternehmensgruppe bbk bdvb bmw group bildungsakademie bmw niederlassung boehringer ingelheim Pharma gmbh & co. kg bosch Engineering gmbh bosch thermotechnik gmbh bosch u siemens hausgeräte gmbh breuninger gmbh bundesagentur für arbeit bundeswehr-dienstleistungs- zentrum landsberg am lech canada life assurance Europe ltd. caritasverband für e.v. carl Zeiss Vision gmbh chrysler international gmbh commerz Finanz csa group Europe gmbh Daimler ag Dc aviation gmbh DEkra automobil gmbh Deutsche bank ag Deutsche Messe ag Deutsche Post ag Deutsche rentenversicherung baden-württemberg Deutsche telekom ag Deutsches krebsforschungszentrum heidelberg DrF luftrettung E. breuninger gmbh & co. EnbW akademie EnbW sisteme infrastruktur support gmbh Enchilada Unternehmensgruppe Engelhorn holding gmbh EnsingEr gmbh Evonik industries ag Fitness First germany gmbh Flughafen gmbh Fossil (Europe) gmbh Frankfurter allgemeine Zeitung - F.a.Z. Fraunhofer-gesellschaft zur Förderung der angewandte Forschung e.v. Fresenius Medical care hans segmüller Polstermöbelfabrik gmbh & co.kg hansa Metallwerke ag heidelberger Druckmaschinen ag hornbach baumarkt ag hubert burda Media ibm Deutschland gmbh ihk region ikea Deutschland gmbh & co. kg informatikzentrum landesverwaltung baden-württemberg (izlbw) johanniter-unfall-hilfe e.v. kassenärztliche Vereinigung baden-württemberg kaufl and logistik kultusministerium bw landesbank baden-württemberg landeshauptstadt landeszentrale für politische bildung bw lbbw immobilien Management gmbh lidl stiftung & co. kg lidl Vertriebs-gmbh & co. kg lufthansa Man Diesel & turbo se Manpower gmbh & co. kg McFit gmbh creative offi ce Mercedes-benz accessories gmbh Motor Presse gmbh & co. kg Mt aerospace ag national-bank ag naturstrom ag nokia siemens networks gmbh & co kg Parfümerie Douglas Penny Markt gmbh Pirelli Deutschland gmbh Porsche automobil holding se Postbank ag r+v Versicherung ag randstad Deutschland gmbh & co. kg rewe informationssysteme gmbh ritter-sport robert bosch gmbh sap Deutschland ag & co. kg siemens ag sony Deutschland gmbh sportscheck gmbh stadt Frankfurt am Main südwestrundfunk trumpf gmbh + co. kg t-systems tüv hessen Vaillant gmbh VaUDE sport gmbh & co. kg Versandhaus Walz gmbh Versicherungskammer bayern Volksbank eg Wacker chemie ag Warsteiner brauerei haus cramer gmbh & co. kg Wisag Produktionsservice gmbh Württembergische Versicherung ag Wüstenrot & Württembergische ag 14. Fachmesse für Personalmanagement 11 Fotos: Franz Pfl ügl

12 Schon jetzt vormerken! Neue Termine für 2014! PERSONAL2014 Nord, Mai 2014 CCH Hamburg, Halle H und Saal 3 PERSONAL2014 Süd, Mai 2014 Messe Stuttgart, Hallen 5 und 7 Gerne beraten wir Sie zu Fragen rund um die PERSONAL2014. Nadine Jäger Projektleiterin Tel: , n.jaeger@messe.org Andreas Frank Projektassistent tel: , a.frank@messe.org Unsere Kundenbetreuer sind jederzeit gerne für Sie da. Netzwerken Sie mit uns! PERSONAL_Messe PERSONALFachmessen Sabine Haeusler Key Account Manager Tel: , s.haeusler@messe.org Thomas Hecht Senior Sales Manager Tel: , t.hecht@messe.org Marina Kelly Sales Manager Tel: , m.kelly@messe.org Petra Grimm Sales Manager Tel: , p.grimm@messe.org Florian Klag Key Account Manager tel: , f.klag@messe.org Kirsten Maul Sales Manager tel: , k.maul@messe.org Oliver Remke Sales Manager tel: , o.remke@messe.org Mehr Informationen finden Sie unter 12