Arbeitsrecht in Frage und Antwort

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1 Beck-Rechtsberater im dtv Arbeitsrecht in Frage und Antwort Bewerbung, Vertrag, Krankheit, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Kündigungsschutz, Abfindung, Zeugnis von Dr. Dr. Nikolaus H. Notter, Dr. Walter Obenaus, Walter Ruf 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage Arbeitsrecht in Frage und Antwort Notter / Obenaus / Ruf schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Praxisliteratur Verlag C.H. Beck München 2009 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN

2 K Vorwort Inhaltsübersicht V Inhaltsverzeichnis IX I. Die Vorstellung bei einem neuen Arbeitgeber (Obenaus) II. Das Arbeitsverhältnis und seine Regeln (Obenaus).. 17 III. Der Arbeitsvertrag (Obenaus) IV. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers (Obenaus) V. Die Arbeitszeit (Obenaus) VI. Die Arbeitsvergütung (Notter) VII. Lohn ohne Arbeit (Notter) VIII. Die Sicherung des Lohns (Notter) IX. Der Anspruch auf Urlaub (Notter) X. Die betriebliche Altersversorgung (Notter) XI. Auslagen des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber (Obenaus) XII. Arbeitnehmerrechte im betrieblichen Alltag (Ruf) XIII. Schadensersatzpflichten des Arbeitnehmers (Obenaus) XIV. Die Abmahnung (Notter) XV. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Notter) XVI. Zeugnis und Arbeitspapiere, Ausgleichsquittung (Ruf) XVII.Die Verfolgung ihrer Rechte (Ruf) Sachwortverzeichnis VII

3 K VIII

4 K Inhaltsverzeichnis Vorwort V Inhaltsübersicht VII I. Die Vorstellung bei einem neuen Arbeitgeber Freistellung von der Arbeit beim bisherigen Arbeitgeber für ein Vorstellungsgespräch Die Kosten der Vorstellung Das Einstellungsverfahren a) Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen... 8 b) Ärztliche Einstellungsuntersuchung c) Graphologische Gutachten und psychologische Eignungstests Wirtschaftliche Einbußen bei Abbruch und Scheitern der Einstellungsverhandlungen II. Das Arbeitsverhältnis und seine Regeln Vertrag Gesetze Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Gerichtsurteile Rangordnung unter Regeln, die sich widersprechen III. Der Arbeitsvertrag Recht auf Abschluss eines Arbeitsvertrags? Notwendiger Inhalt eines Arbeitsvertrags Wichtige Punkte beim Abschluss eines Arbeitsvertrags.. 47 a) Probeverhältnis b) Urlaub c) Versetzung d) Abgrenzung zwischen Arbeitnehmer und freiem Mitarbeiter IX

5 Inhaltsverzeichnis K IV. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers Inhalt einer Weisung und rechtliche Grundlagen für das Weisungsrecht des Arbeitgebers Was der Arbeitgeber darf und was er nicht darf Rechtliche Schritte gegen eine Weisung des Arbeitgebers. 66 V. Die Arbeitszeit Die wichtigsten Regeln Überstunden und ihre Bezahlung VI. Die Arbeitsvergütung Die Lohnhöhe Die verschiedenen Vergütungsarten Brutto- und Nettolohn VII. Lohn ohne Arbeit Vergütung bei Krankheit Lohnzahlung bei Kuren und Heilverfahren sowie bei Schonzeit Lohnzahlung bei sonstiger persönlicher Verhinderung Die Lohnzahlung bei Annahmeverzug des Arbeitgebers VIII. Die Sicherung des Lohns Schutz gegen Pfändungen Aufrechnungsverbot Abtretungsverbote Lohnsicherung bei Insolvenz IX. Der Anspruch auf Urlaub Erholungsurlaub Elternezit X. Die betriebliche Altersversorgung XI. Auslagen des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber Aufwendungen im Allgemeinen Schäden des Arbeitnehmers an seinem Eigentum X

6 Inhaltsverzeichnis K XII. Arbeitnehmerrechte im betrieblichen Alltag Betriebliche Verhaltensregeln Kontrolle der Arbeitnehmer im Betrieb Umgang des Arbeitgebers mit Personaldaten Umgang mit den Personaldaten nach dem Bundesdaten - schutzgesetz Wahrung und Sicherung von Rechten der Arbeitnehmer im Betrieb Verweigerung und Zurückbehaltung der Arbeit XIII. Schadenersatzpflichten des Arbeitnehmers Die allgemeinen Schadenshaftung Mildere Haftung im Arbeitsverhältnis? Wenn etwas in der Kasse oder im Lagerbestand fehlt Vertragsstrafen XIV. Die Abmahnung Bedeutung der Abmahnung Gegenmaßnahmen bei einer Abmahnung XV. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung a) Erklärung der Kündigung b) Kündigungsfristen c) Kündigung während der Probezeit Allgemeiner Kündigungsschutz a) Kündigung wegen Krankheit b) Verhaltensbedingte Kündigung c) Betriebsbedingte Kündigung d) Der Widerspruch des Betriebsrates Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht a) Muster für eine Klage gegen eine Kündigung b) Die Weiterbeschäftigung während des Kündigungs - schutzverfahrens c) Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes Die außerordentliche fristlose Kündigung Der besondere Kündigungsschutz XI

7 Inhaltsverzeichnis a) Der Kündigungsschutz für werdende KMütter und Arbeitnehmer während der Elternzeit b) Kündigungsschutz der schwerbehinderten Menschen. 254 c) Kündigungsschutz für Auszubildende d) Kündigungsschutz der Wehr- und Zivildienstleistenden 257 e) Kündigungsschutz der Betriebs- und Personalräte Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Befristung Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag XVI. Zeugnis und Arbeitspapiere, Ausgleichsquittung Das Zeugnis Die Arbeitsbescheinigung a) Exkurs zur Sperrfrist b) Exkurs: Ruhen des Arbeitslosengeldes bei Abfindungszahlung Die Lohnsteuerkarte Die Urlaubsbescheinigung Ausgleichsquittung XVII. Die Verfolgung ihrer Rechte Anspruchswahrendes Verhalten Die Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Die Erreichbarkeit des Prozessziels Die Beurteilung der Prozessaussichten Die Kosten eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens Übernahme der Kosten durch die Gewerkschaft, durch eine Rechtsschutzversicherung, Prozesskostenhilfe Die Durchführung des Arbeitsgerichtsverfahrens Die Bedeutung des Urteils Sachverzeichnis XII

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