Vorgestellt von Hans-Dieter Stubben. BVW GmbH: Partner des Bundes-Versorgungs-Werk der Wirtschaft und der Selbständigen e.v.

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Ruth Sigrid Maier
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1 Der Investitionsoptimierer Vorgestellt von Hans-Dieter Stubben BVW GmbH: Partner des Bundes-Versorgungs-Werk der Wirtschaft und der Selbständigen e.v.

2 Der Investitionsoptimierer ist die Antwort an die VZHH Die Verbraucherzentrale HH ist ja für ihre sehr kritische Einstellung zu Altersversorgungsprodukten bekannt. Die Qualität der eigenen Beratung der VZHH ist laut eines Tests verbesserungswürdig. Die Verbraucherzentrale HH berechnet z. B. keine Versorgungslücken, denn das ist nur ein Einfallstor um dubiose Finanzdienstleistungsprodukte zu verkaufen. Auf eine direkte Nachfrage nach dem Grund für den Verzicht, hieß es: Die Berechnung einer Versorgungslücke ist nicht nötig, weil die Ratsuchenden doch nicht das Geld haben, um diese Lücke zu schließen. GGf-Versorgung: Die verschiedenen Möglichkeiten

Auf eine direkte Nachfrage nach dem Grund für den Verzicht, hieß es: Die Berechnung einer Versorgungslücke ist nicht nötig, weil die Ratsuchenden doch nicht das

3 Der Investitionsoptimierer zeigt das Gegenteil Mit dem Investitionsoptimierer zeigen wir, dass das Schließen der Versorgungslücke kein unbezahlbares Unterfangen sein muss. Natürlich haben auch unsere Kunden nur begrenzte Mittel zur Verfügung. Wir können zeigen, dass ein 35-jähriger Normalverdiener ohne eigenen Aufwand eine Altersrente von 533 EUR erwarten kann. Die Versorgungslücke liegt für diesen Arbeitnehmer nur bei 614 EUR. Dabei werden natürlich alle öffentlichen Fördermittel eingerechnet. Es fließt aber auch ein Zuschuss des Arbeitgebers in den Aufbau der Altersversorgung ein. GGf-Versorgung: Die verschiedenen Möglichkeiten

Wir können zeigen, dass ein 35-jähriger Normalverdiener ohne eigenen Aufwand eine Altersrente von 533 EUR erwarten kann.

4 Die neuen Entwicklungen Die Darstellung der Ergebnisse wurde gegenüber früheren Versionen verbessert. So ist es jetzt möglich die Einsparungen und Vorteile der einzelnen Fördertöpfe separat darzustellen. Damit kann man genau erkennen, welcher Topf wie viel zu dem guten Ergebnis beiträgt. Damit kann man dann auch schnell entscheiden, auf welchen Motivator man guten Gewissens verzichten kann.

So ist es jetzt möglich die Einsparungen und Vorteile der einzelnen Fördertöpfe separat

5 Ausbau der Motivatoren Der Motivator AG-Zuschuss wurde vollständig überarbeitet. Besonders hilfreich i h ist dabei, dass die Erfassung einer Weitergabe der SV-Ersparnis integriert wurde. Dieses war ansonsten immer dann schwer zu erfassen, wenn sich die Entgeltumwandlung an einer Sozialversicherungsgrenze abgespielt hat. Aber auch der Motivator Reformersparnis wurde ausgebaut, so dass jetzt verschiedene Sparaspekte individuell zu- oder abgewählt werden können.

Dieses war ansonsten immer dann schwer zu erfassen, wenn sich die Entgeltumwandlung an einer

6 Verknüpfung mit Arbeitgeberberatung Ganz wichtig für den Einsatz z. B. in unserem Firmenportal ist die Verknüpfung mit einer Arbeitgeberberatung. Im Rahmen einer Arbeitgeberberatung werden die Regeln für das Versorgungswerk festgelegt. Diese Daten können in einer Datenbank hinterlegt werden. Auf verschiedenen Wegen können diese Daten in den Investi eingelesen werden. Dadurch müssen sich Arbeitnehmer oder Berater vor Ort nicht mehr um die Details dieser Regeln kümmern. Sie fließen automatisch ein.

Im Rahmen einer Arbeitgeberberatung werden die Regeln für das Versorgungswerk festgelegt.

7 U-Kasse integriert Gerade für die Versorgung von Besser-Verdienern oder älteren Arbeitnehmern mit einem vielleicht höheren Versorgungsbedarf empfiehlt sich u.u. die Kombination aus Direktversicherung und U-Kasse Kasse. Mit unserem Investi wird diese Kombination erstmalig auf dem deutschen Markt darstellbar. Bisher konnte nur entweder der Vorteil aus der Direktversicherung oder der Vorteil aus einer U-Kasse berechnet werden. Die Kombination mit der richtigen Berücksichtigung der gegenseitigen Abhängigkeiten liegt hier nun erstmalig vor. Dabei ist dieses Ergebnis in aller Regel besonders attraktiv, weil zwei Mal die Einsparung der SV-Beiträge bis 4% der BBG möglich ist. Das lohnt sich natürlich besonders, wenn der Arbeitgeber seine Einsparung an die Mitarbeiter teilweise oder sogar ganz weitergibt.

Bisher konnte nur entweder der Vorteil aus der Direktversicherung oder der Vorteil aus einer U-Kasse berechnet werden.

8 Verschiedene Anlageprofile wählbar Es macht einen Unterschied, ob sich ein Kunde für eine konventionelle oder eine fondsgebundene Versicherung entscheidet. Die fondsgebundene Versicherung lässt höhere Leistungen erwarten, selbst wenn man keine übertriebenen Renditeerwartungen ansetzt. In dieser neuen Version ist erstmals die Auswahl zwischen zwei Anlageprofilen Klassik und Fonds unter einer Oberfläche möglich. Damit kann man ohne große Umstände den Einfluss verschiedener Anlageprofile aufzeigen. Dabei wird deutlich, dass dieser Einfluss oft überschätzt t wird. Mit dem gezielten Einsatz der Motivatoren ist deutlich mehr zu erreichen.

In dieser neuen Version ist erstmals die Auswahl zwischen zwei Anlageprofilen Klassik und Fonds unter einer Oberfläche möglich.

9 Ausdruck steuerbar Gerade wenn der Investi im Rahmen unseres Portals bei der Beratung von Arbeitnehmern eingesetzt wird, ist die Steuerung des Ausdrucks wichtig. Der Arbeitnehmer will natürlich wissen, welche Faktoren alle in die Berechnung eingeflossen sind. Soll für den Arbeitgeber auch ein Protokoll ausgedruckt werden, schließlich ist er bei der Direktversicherung der Versicherungsnehmer, dann müssen dem Arbeitgeber nicht alle persönlichen Umstände des Arbeitnehmers offenbart werden. Es sind Situationen vorstellbar, wo z. B. das Offenlegen der Einkünfte des Ehepartners negative Einflüsse haben könnte, wenn z. B. sozialverträgliche Kündigungen g auszusprechen sind.

Soll für den Arbeitgeber auch ein Protokoll ausgedruckt werden, schließlich ist er bei der Direktversicherung der Versicherungsnehmer, dann müssen dem Arbeitgeber nicht

10 Wie kann man das Programm einsetzen? Das Programm ist kein vollständiges und umfassendes Versorgungsanalyse und beratungsprogramm. Das Programm ist ein Vertriebstool. t Mit dem Programm sollen Kunden motiviert werden, sich intensiver mit Fragen der Altersversorgung zu beschäftigen. Das Programm kann Kunden vor dem Gedanken schützen: Altersversorgung kann ich mir doch nicht leisten, das lass ich lieber gleich. Man kann das Programm z. B. auf einer Homepage einbinden, um Interesse zu wecken. Deswegen eignet es sich auch besonders für die Arbeitnehmerberatung, b t weil es dort oft um die Frage geht: Lohnt sich die bav für mich? Diese Frage beantwortet das Programm durch einen umfangreichen g g g Vergleich.

Das Programm kann Kunden vor dem Gedanken schützen: Altersversorgung kann ich mir doch nicht leisten, das lass ich lieber gleich. Man kann das Programm z. B.

11 Wem bieten wir das Programm an? Unsere potenziellen Kunden sind unabhängige Versicherungsvertriebe und Makler, die nicht mit dem Programm eines Versicherers arbeiten wollen. Unsere Kunden legen Wert auf Beratungsqualität, auch wenn es davon zu wenige gibt. Wir arbeiten Kunden über Online-Schulungen in das Programm ein. Das machen wir auch auf Anfrage, wenn es konkrete Fragen und Probleme zur Handhabung gibt. Wir installieren das Programm auch auf Firmenberatungsseiten, damit Arbeitnehmer einmal für sich selber rechnen können. Hier erfolgt eine Einarbeitung entweder im Rahmen einer Mitarbeiter- Veranstaltung oder im Einzelberatungsgespräch.

Unsere Kunden legen Wert auf Beratungsqualität, auch wenn es davon zu wenige gibt. Wir arbeiten Kunden über Online-Schulungen in das Programm ein.

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! BVW Bundes-Versorgungs-Werk GmbH Partner des Bundes-Versorgungs-Werk der Wirtschaft und der Selbständigen e.v. Am Sandtorkai 4/5 D Hamburg Tel.: 0 40 / Fax: 0 40 / info@bvw-gmbh.de

Bundes-Versorgungs-Werk der Wirtschaft und der Selbständigen e.v.

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