Ausbildungs- und Studienangebote der Stadtverwaltung Rhede. Wir bilden aus

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1 Ausbildungs- und Studienangebote der Stadtverwaltung Rhede Wir bilden aus Informationen zu den bei der Stadt Rhede angebotenen Ausbildungsstellen und Studienmöglichkeiten. (Stand: 01. März 2015) Auskünfte Stadt Rhede, Personalbüro Anna Wallmeyer Rathausplatz Rhede Telefon 02872/ Internet:

2 Die Ausbildungs- und Studienangebote im Überblick 2 Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Studium auch im privatrechtl. Ausbildungsverhältnis möglich) Kauffrau/-mann für Büromanagement Kauffrau/-mann für Büromanagement mit zusätzlicher Qualifikation Verwaltungsfachangestellte/r (Coesfelder Modell) Elektroniker/in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (am städtischen Klärwerk oder im Bereich Hochbau/Haustechnik) Fachinformatiker/in Fachkraft für Abwassertechnik Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Straßenwärter/in Veranstaltungskauffrau/-kaufmann Verwaltungsfachangestellte/r Als Stadtverwaltung nehmen wir sehr unterschiedliche und vielfältige Aufgaben wahr. Ob im Bereich Umwelt (z.b. Sanierung von Altlasten), im Bereich Soziales (z.b. Hilfen für pflegebedürftige ältere Menschen) oder im Bereich Verkehr sowie in vielen anderen Bereichen. Überall sind die Expertinnen und Experten der Stadtverwaltung gefragte Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rhede. Wie die Aufgaben ist auch das Spektrum der von uns angeboten Ausbildungsberufe sehr weit gestreut. Es reicht von eher technischen (Fachinformatiker/in) und handwerklichen Berufen (Straßenwärter/in) bis hin zu Verwaltungsberufen (Inspektoranwärter/in im gehobenen Dienst, Verwaltungsfachangestellte). Konkrete Informationen zu den oben genannten Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten finden Sie auf den folgenden Seiten. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Anna Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ bzw. unter der -Adresse Wir bilden nicht jedes Jahr in allen Berufen aus, die jährlichen Ausschreibungen der jeweiligen Ausbildungsstellen werden in der Regel eine Woche vor den Sommerferien im Bocholter-Borkener Volksblatt, bei der Agentur für Arbeit, im Internet sowie bei den städtischen und anderen weiterführenden Schulen bekannt gegeben. Bei der Vielfalt ist sicher: Langeweile finden Sie bei uns nicht. Überzeugen Sie sich davon! (Nutzen Sie innerhalb der PDF-Datei das Inhaltsverzeichnis zur schnellen Navigation zu den einzelnen Profilen bzw. die Kopfleiste auf jeder Seite, um wieder an den Anfang zu gelangen.)

3 Bachelor of Laws (LL.B.) Bachelor of Arts (B.A.) im dualen Studium ab Einstellungsjahr 2013 Bachelor of Laws (LL.B.), Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst allgemeine Verwaltung Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis [Beamter auf Widerruf] oder im privatrechtlichen Ausbildungsverhältnis) Aufgaben Die Stadt Rhede hat vielfältige und zahlreiche Aufgaben, um die Wünsche und Bedürfnisse seiner Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Das Spektrum reicht von Schulbaumaßnahmen über die Gewährung von Sozialhilfe bis hin zur Erschließung von Wohnbaugebieten. In fast allen Bereichen werden zur Erfüllung dieser sehr unterschiedlichen Aufgaben Beschäftigte mit der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Dienst benötigt. Deren Aufgabenspektrum ist damit, wie das Aufgabenspektrum der gesamten Stadt-verwaltung, sehr weit gestreut. Um Ihnen einen Eindruck von den vielfältigen Aufgaben zu verschaffen, sind nachfolgend die typischen Arbeitsgebiete eines Beschäftigten des gehobenen Verwaltungsdienstes in der Stadtverwaltung aufgeführt: Service und Marketing Bildung und Soziales Bau und Ordnung Betriebe und Immobilien Steuerungsdienst/Finanzbuchhaltung Anforderungsprofil Voraussetzung für die Ausbildung ist eine zu einem Fachhochschulstudium berechtigende Schulbildung. In der Regel weisen die Bewerberinnen und Bewerber allerdings ein Abitur/eine uneingeschränkte Fachhochschulreife vor. Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik erhöhen Ihre Einstellungschancen. Ideale Bewerberinnen und Bewerber bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Fähigkeit zu Kritik und Selbstkritik Kreativität und Flexibilität, Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Die Stadt Rhede meldet einige Bewerberinnen und Bewerber zum Personalberatungsverfahren (Einstellungstest für Verwaltungsberufe) beim Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster an. Nach Vorlage der Ergebnisse der Eignungsteste erfolgen Vorstellungsgespräche. Ausbildung Die Vorzüge des dualen Studiums an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW: Bezahltes Vollzeitstudium Regelstudienzeit 3 Jahre Studienbeginn jährlich zum 1. September Theorie- und Praxisseminare wechseln sich ab Erwerb der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und gleichzeitig Erwerb eines europaweit anerkannten Abschlusses (Bachelor of Laws - LL.B. oder Bachelor of Arts - B.A.) Schaffung der Voraussetzungen zur Aufnahme eines Masterstudiums an allen deut-schen und europäischen Hochschulen Gute und abwechslungsreiche Berufsaussichten.

4 Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) im dualen Studium 2 Das Duale Studium besteht aus Theorie- und Praxismodulen, in denen anwendungsbezogen und fächerübergreifend gelehrt und gelernt wird. Die gelernte Theorie wird direkt in den fachpraktischen Studienabschnitten angewendet und vertieft. Im Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst Allgemeine Verwaltung überwiegen die rechtswissenschaftlichen Anteile, während im Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst- Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre ein besonderes Augenmerk auf den wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten liegt. Daneben sind besondere Lehrveranstaltungen wie das Seminar, das praxisbezogene Projekt, das Training sozialer Kompetenzen (TSK) sowie Interkulturelle Kompetenz und Sprachen vorgesehen. Während des Studiums schließt jedes Modul mit einer Prüfung ab. Dabei gibt es unterschiedliche Prüfungsformen wie z.b. die Klausur, das Fachgespräch, die Hausarbeit. Am Ende des Studiums steht die Bachelorarbeit einschließlich eines Kolloquiums. Im Hinblick auf Meldungen für den Studiengang Verwaltungsbetriebswirtschaftlehre (erfolgt nachfragebezogen eine Bündelung dieser Kurse an einzelnen Studienorten, so dass die Studierenden ab dem 2. Studienjahr ggf. an einen anderen Studienort wechseln müssen. Auch im Studiengang Allgemeine Verwaltung kann ressoursenbedingt möglicherweise nicht immer eine Zulassung für den Studienort garantiert werden, zu dessen bisherigen Einzugsgebiet unsere Behörde gehört (FH Münster). Studienorte der FHöV NRW sind Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Gelsenkirchen, Hagen, Köln und Münster. Verlauf der Studiengänge LL.B. und B.A. Das Studium gliedert sich jeweils in vier verschiedene Studienabschnitte (siehe nachstehenden Studienverlaufsplan). Die Ausbildungsinhalte sind juristisch oder betriebswirtschaftlich geprägt. Die fünf Praxismodule erfolgen in verschiedenen Bereichen der Verwaltung. Es ist geplant, die Studierenden für ein Praxismodul zum Kreis Borken oder auch zur Stadt Bocholt zu geben. Im Übrigen gelten die obigen Ausführungen zur Projektarbeit usw. Verdienst Beamtenverhältnis: Bereits während der Ausbildung bekommen Sie Anwärterbezüge. Diese betragen einheitlich 1.082,82 EUR (brutto/stand 01/2014). Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Um eine gewisse Vergleichbarkeit zu schaffen, wird nachfolgend von einer ledigen 21-jährigen Person ohne Kinder ausgegangen. In diesem Fall beträgt das Bruttogehalt 2.370,60 EUR. (A 9 gd, Stand: 01/2014) Achtung: Als Beamter / Beamtin müssen Sie einen Teil Ihres Krankenrisikos durch eine private Krankenversicherung abdecken. Dieser Betrag ist individuell sehr verschieden, ist aber in dem ausgewiesenen Nettobetrag noch nicht berücksichtigt. Privatrechtliches Ausbildungsverhältnis: Während der Ausbildung beträgt die Brutto-Ausbildungsvergütung 1.012,59 (Stand 03/2015). Nach Ende der Ausbildung beträgt das Entgelt 2.586,77 (Entgeltgruppe 9 Stufe 1 TVöD/Stand 03/2015). Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. So wird Ihnen Gelegenheit gegeben, die praktischen und theoretischen Kenntnisse den neuesten Entwicklungen anzupassen. Mit diesem Ziel werden regelmäßig entsprechende Seminare und Workshops angeboten. Im hauseigenen Schulungsraum werden Sie auf den Umgang mit moderner Software am PC vorbereitet. Die Palette der Weiterbil-dungsmöglichkeiten reicht darüber hinaus bis zu einem berufsbegleitenden Studium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie bzw. Masterstudiengang. Fragen? Unsere Ausbildungsleiterin Jessica Prast, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede Die Homepage der FHöV NRW informiert ausführlich über die Module und Vorschriften der einzelnen Studiengänge (Bachelor- und Master).

5 Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) im dualen Studium 23 Studienverlaufsplan Stand: Bachelorstudiengänge im Fachbereich Studienverlaufsplan Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung Stand: Bachelorstudiengänge im Fachbereich Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung Woche Zeitraum 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr Woche Zeitraum Einführungswoche 1. Jahr 1 2. Jahr 1 3. Jahr Einführungswoche 1 12 noch P noch P S 1 76 S 3 87 P (16 Wochen) S 1 87 (16 Wochen) S 3 98 (13 Wochen) P 4 en) (16 Wochen) 98 (16 Wochen) 10 9 (13 Wochen) en) Weihnachtspause 15 1 Weihnachtspause 16 1 Weihnachtspause Weihnachtspause Weihnachtspause 21 Weihnachtspause 12 Weihnachtspause Weihnachtspause noch S noch S P (13 Wochen) P (13 Wochen) 67 S (einschließlich TSK) 87 (16 Wochen) S S 2 87 (einschließlich TSK) 89 (16 Wochen) (20 Wochen) S (20 Wochen) Projekt (10 Projekt Wochen) 54 S (10 Wochen) 65 Bachelorarbeit S Bachelorarbeit (7 Wochen) (7 Wochen) P (13 Wochen) P P (13 Wochen) 76 P 3 54 (10 Wochen) P (einschließlich TSK) 87 (14 Wochen) P 3 65 (10 Wochen) (einschließlich TSK) 98 (14 Wochen) (einschließlich TSK) (einschließlich TSK) Kolloquium 10 1 Abkürzungen: Abkürzungen: S 1 - S 4 = Fachwissenschaftliche Studienabschnitte 1-4 S P 1 - S P 4 5 = Fachwissenschaftliche Fachpraktische Studienabschnitte Studienabschnitte TSK = Training Sozialer Kompetenzen P 1 - P 5 = Fachpraktische Studienabschnitte Kolloquium 1 TSK = Training Sozialer Kompetenzen

6 Kauffrau/-mann für Büromanagement Aufgaben Die Ausbildung bringt dem Auszubildenden einen bundesweit anerkannten Abschluss nach drei Jahren Ausbildung. Damit haben die Ausgebildeten die Chance, sich in Unternehmungen oder in kommunalen Betrieben zu bewerben. Die Stadt Rhede hat vielfältige und zahlreiche Aufgaben, um die Wünsche und Bedürfnisse seiner Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Einige dieser Bereiche bieten Einsatzmöglichkeiten für Bürokaufleute. Das Aufgabenspektrum ist damit, wie das Aufgabenspektrum der gesamten Stadtverwaltung, breit gestreut. Um Ihnen einen Eindruck von den vielfältigen Aufgaben zu verschaffen, sind nachfolgend einige typische Arbeitsgebiete von Bürokaufleuten in der Stadtverwaltung aufgeführt, wobei die Aufzählung selbstverständlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt Service und Marketing Bildung und Soziales Bau und Ordnung Betriebe und Immobilien Steuerungsdienst/Finanzbuchhaltung sowie einen Monat je Ausbildungsjahr in einem kaufmännischen Betrieb außerhalb der Stadtverwaltung Rhede. Anforderungsprofil Voraussetzung für die Ausbildung ist die Fachoberschulreife. Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik erhöhen Ihre Einstellungschancen. Ideale Bewerberinnen und Bewerber bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Höflichkeit Freundlichkeit Kreativität und Flexibilität Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt am des Jahres. Theorie und Praxis sind in der Ausbildung eng verzahnt. Dadurch erfassen Sie Vielseitigkeit und Komplexität der Stadtverwaltung und durchschauen Zusammenhänge und Abhängigkeiten. So werden Sie im Rahmen der praktischen Ausbildung verschiedene Fachbereiche der Verwaltung kennen lernen (s. Aufgabenbeschreibung). Zusätzlich hat der Auszubildende der Stadt ein Praktikum von 1 Monat pro Ausbildungsjahr in einem kfm. Betrieb zu absolvieren. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg Am Wasserturm in Bocholt. Der Unterricht findet 2 x wöchentlich statt. Für die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement ist die Industrie- und Handelskammer zuständig.

7 Kauffrau/-mann für Büromanagement 2 Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. So wird Ihnen Gelegenheit gegeben, die praktischen und theoretischen Kenntnisse den neuesten Entwicklungen anzupassen. Mit diesem Ziel werden regelmäßig entsprechende Seminare und Workshops angeboten. Im hauseigenen Schulungsraum werden Sie auf den Umgang mit moderner Software am PC vorbereitet. Fragen? Unsere Ausbildungsleiterin Jessica Prast, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer, unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede

8 Kauffrau/-mann für Büromanagement mit zusätzlicher Qualifikation Verwaltungsfachangestellte/r (Coesfelder Modell) Aufgaben Die Ausbildung im Coesfelder Modell bringt dem Auszubildenden zwei bundesweit anerkannte Abschlüsse nach dreieinhalb Jahren Ausbildung. Damit haben die Ausgebildeten die Chance sich in Unternehmungen, in Kommunalverwaltungen, in verwaltungsvergleichbaren Einrichtungen oder in kommunalen Betrieben zu bewerben. Die Stadt Rhede hat vielfältige und zahlreiche Aufgaben, um die Wünsche und Bedürfnisse seiner Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Das Spektrum reicht von Schulbaumaßnahmen über die Gewährung von Sozialhilfe bis hin zur Bearbeitung von Bauanträgen. Einige dieser Bereiche bieten Einsatzmöglichkeiten für Bürokaufleute mit einer Zusatzqualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r. Das Aufgabenspektrum ist damit, wie das Aufgabenspektrum der gesamten Stadtverwaltung, breit gestreut. Um Ihnen einen Eindruck von den vielfältigen Aufgaben zu verschaffen, sind nachfolgend einige typische Arbeitsgebiete von Bürokaufleuten in der Stadtverwaltung aufgeführt, wobei die Aufzählung selbstverständlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt Service und Marketing Bildung und Soziales Bau und Ordnung Betriebe und Immobilien Steuerungsdienst/Finanzbuchhaltung sowie bei der Stadtwerke Rhede GmbH, der Fürstlichen Verwaltung oder der Firma Meade in Rhede (da diese Ausbildung im Verbund durchgeführt wird). Anforderungsprofil Voraussetzung für die Ausbildung ist die Fachoberschulreife. Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik erhöhen Ihre Einstellungschancen. Ideale Bewerberinnen und Bewerber bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Höflichkeit Freundlichkeit Kreativität und Flexibilität Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt dreieinhalb Jahre. Die Ausbildung beginnt am des Jahres. Theorie und Praxis sind in der Ausbildung eng verzahnt. Dadurch erfassen Sie Vielseitigkeit und Komplexität der Stadtverwaltung und durchschauen Zusammenhänge und Abhängigkeiten. So werden Sie im Rahmen der praktischen Ausbildung verschiedene Fachbereiche der Verwaltung kennen lernen (s. Aufgabenbeschreibung). Zusätzlich wird ein siebenmonatiges Praktikum in einem Betrieb der gewerblichen Wirtschaft absolviert. Bei der Stadt Rhede erfolgt die Ausbildung im Verbund mit den Stadtwerken, der Fürstl. Verwaltung oder der Fa. Meade in Rhede. Die theoretische Ausbildung erfolgt beim Studieninstitut Münster sowie am Berufskolleg Oswald-von-Nell-Breuning in Coesfeld. Der Unterricht findet sowohl wöchentlich als auch in Blockform statt. Die für den Abschluss des Angestelltenlehrganges A1 zuständige Stelle ist das Studieninstitut Münster. Für die Ausbildung von Bürokaufleuten ist die Industrie- und Handelskammer zuständig.

9 Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation 2 Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 im 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. So wird Ihnen Gelegenheit gegeben, die praktischen und theoretischen Kenntnisse den neuesten Entwicklungen anzupassen. Mit diesem Ziel werden regelmäßig entsprechende Seminare und Workshops angeboten. Im hauseigenen Schulungsraum werden Sie auf den Umgang mit moderner Software am PC vorbereitet. Fragen? Unsere Ausbildungsleiterin Jessica Prast, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer, unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede (Förderung z.zt. bis Einstellungsjahr 2013)

10 Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (am städtischen Klärwerk) Aufgaben Elektrizität wird für die Erzeugung von Licht, Wärme und Kraft aber auch für die Übertragung von Nachrichten und Signalen benötigt. Elektroniker der o. g. Fachrichtung installieren elektrische Anlagen wie zum Beispiel Stromversorgungs- und Verteilungsanlagen, Antennenanlagen, Blitzschutzanlagen, Melde- und Signalanlagen oder Beleuchtungsanlagen. Auch für Elektroheizungen und Elektro-Warmwasserzubereitung sind sie die entsprechenden Fachleute. Sie verlegen Leitungen, montieren Leuchten, Schalt- und Steckvorrichtungen sowie Sensoren und bauen Zahler und Verteilerschränke ein. Die Wartung und Reparatur der elektrischen Leitungen, Geräte und Anlagen gehört ebenso zu ihrem Aufgabengebiet. Anforderungsprofil Der Beruf der Elektroniker/in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik zählt zu den handwerklichen Elektroberufen. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein Hauptschulabschluss. Bewerberinnen und Bewerber sollten weiterhin folgende Eigenschaften mitbringen: sehr gutes technisches Verständnis Farbunterscheidungsvermögen Hand- und Fingergeschick Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre und beginnt am des Jahres. Im ersten Ausbildungsjahr erfolgt die berufliche Grundbildung und in der anschließenden Ausbildungszeit die berufliche Fachbildung. Theorie und Praxis sind in der Ausbildung eng verzahnt. Die praktische Ausbildung findet am Klärwerk der Stadt Rhede statt. Darüber hinaus ist ein Praktikum bei einem Elektrobetrieb erforderlich. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule in Bocholt.

11 Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik 2 Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 im 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. Außerdem werden regelmäßig fachspezifische Fortbildungen angeboten, damit Sie immer auf dem aktuellsten Stand bleiben. Fragen? Unser Ausbildungsleiter am Klärwerk, Herr Dellmann, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/3491 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede

12 Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (im Bereich Hochbau/Haustechnik im Verbund mit einem örtlichen Elektrobetrieb) Aufgaben Elektrizität wird für die Erzeugung von Licht, Wärme und Kraft aber auch für die Übertragung von Nachrichten und Signalen benötigt. Elektroniker der o. g. Fachrichtung installieren elektrische Anlagen wie zum Beispiel Stromversorgungs- und Verteilungsanlagen, Antennenanlagen, Blitzschutzanlagen, Melde- und Signalanlagen oder Beleuchtungsanlagen. Auch für Elektroheizungen und Elektro-Warmwasserzubereitung sind sie die entsprechendenfachleute. Sie verlegen Leitungen, montieren Leuchten, Schalt- und Steckvorrichtungen sowie Sensoren und bauen Zahler und Verteilerschränke ein. Die Wartung und Reparatur der elektrischen Leitungen, Geräte und Anlagen gehört ebenso zu ihrem Aufgabengebiet. Anforderungsprofil Der Beruf der Elektroniker/in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik zählt zu den handwerklichen Elektroberufen. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein Hauptschulabschluss. Bewerberinnen und Bewerber sollten weiterhin folgende Eigenschaften mitbringen: sehr gutes technisches Verständnis Farbunterscheidungsvermögen Hand- und Fingergeschick Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre und beginnt am des Jahres. Im ersten Ausbildungsjahr erfolgt die berufliche Grundbildung und in der anschließenden Ausbildungszeit die berufliche Fachbildung. Theorie und Praxis sind in der Ausbildung eng verzahnt. Die praktische Ausbildung findet im Bereich Hochbau/Haustechnik der Stadt Rhede statt. Darüber hinaus in einem örtlichen Elektrobetrieb, da die Ausbildung im Verbund erfolgt. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule in Bocholt.

13 Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik 2 Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 im 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. Außerdem werden regelmäßig fachspezifische Fortbildungen angeboten, damit Sie immer auf dem aktuellsten Stand bleiben. Fragen? Unser Ausbildungsleiter im Rathaus, Herr Ebbing, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede (Förderung z.zt. bis Einstellungsjahr 2013)

14 Fachinformatikerin/ Fachinformatiker (Fachrichtung Systemadministration) Aufgaben Die Stadt Rhede hat vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Um diese Aufgaben zeitgemäß erledigen zu können, werden in der Stadtverwaltung verschiedene rechnergestützte Verfahren eingesetzt, die in einem Netzwerk zusammengeschlossen sind. Die Betreuung des Systems und der Anwender wird in der Stadtverwaltung Rhede vom Team Datenverarbeitung und Betriebswirtschaft wahrgenommen. Als Fachinformatikerin/Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Sie Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik, wie zum Beispiel vernetzte Systeme einschließlich Hard- und Softwarekomponenten. Als Dienstleiter richten Sie diese Systeme entsprechend den Anforderungen ein und be-treiben und verwalten sie. Dazu gehört auch, dass Sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Fachlich Beratung und Betreuung der Anwender sowie die Einweisung in neue Systeme gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Anforderungsprofil Voraussetzung für die Ausbildung ist die Fachoberschulreife. Gute Noten in den Fächern Informatik und Mathematik erhöhen Ihre Einstellungschancen. Ideale Bewerberinnen und Bewerber bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Kreativität und Flexibilität Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt am des Jahres. Die theoretische Ausbildung erfolgt z. Zt. an der Berufsschule in Bocholt. Sie werden in Fächern wie z.b. Wirtschafts- und Geschäftsprozesse, Betriebssysteme, Kommunikation und Anwendungsentwicklung unterrichtet. Die praktische Unterweisung erfolgt in der Stadtverwaltung im Team Datenverarbeitung und Betriebswirtschaft. Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab.

15 Fachinformatikerin/Fachinformatiker (Fachrichtung Systemadministration) 2 Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. So erhalten Sie die Gelegenheit, die praktischen und theoretischen Kenntnisse den neuesten Entwicklungen anzupassen. Mit diesem Ziel werden regelmäßig entsprechende Seminare und Workshops angeboten, zum Beispiel das Weiterbildungsangebot EDV-Netzwerk-Techniker der A.I.T. Akademie für Informations- und Telekommunikationstechnik GmbH in Essen. Fragen? Unsere Ausbildungsleiterin Jessica Prast, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede

16 Fachkraft für Abwassertechnik (am städtischen Klärwerk) Aufgaben In einer Zeit wachsenden Umweltbewusstseins und zunehmender Notwendigkeit zur Verminderung der Belastung von Wasser, Boden und Luft kommt einer qualifizierten Ausbildung von kompetenten und engagierten Facharbeitern große Bedeutung zu. Der Beruf eröffnet sehr gute Chancen in dem anspruchsvollen Bereich der Ver- und Entsorgungswirtschaft. Zunehmende Anforderungen aufgrund neuer Umweltschutzgesetze, ein parallel verlaufender vergrößerter Investitionsbedarf für entsprechende Anlagen und eine komplizierter werdende Verfahrenstechnik haben zu sehr anspruchsvollen Tätigkeiten auf solchen Anlagen geführt. In der Folge wurde der eigenständige, staatlich anerkannte Ausbildungsberuf geschaffen. Die Ausbildung ist auf das Ziel Facharbeiterin/Facharbeiter ausgerichtet. Das heißt, die fertig ausgebildeten Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten vorwiegend auf den Abwasserbehandlungsanlagen. Anforderungsprofil Angesichts der vielfältigen Ansprüche die durch die Ausbildungsverordnung vorgegeben sind, werden Interesse an Chemie, Biologie und Umweltschutz sowie technische und handwerkliche Fähigkeiten vorausgesetzt. Daneben werden an die gesundheitliche und körperliche Eignung besondere Anforderungen gestellt. Bewerberinnen und Bewerber sollten weiterhin folgende Eigenschaften mitbringen: Lernfähigkeit und persönlicher Einsatz Verantwortungsbereitschaft Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt am des Jahres. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen sowie im Bildungszentrum für Entsorgungs- und Wasserwirtschaft GmbH in Essen. Neben der praktischen Ausbildung am Klärwerk (einschließlich Kanalanlagen) wird die/der Auszubildende im Rahmen ihres/seines Ausbildungsplanes im 2. Ausbildungsjahr jeweils 2 Wochen auf der Mülldeponie (z.zt. Borken) bzw. am Wasserwerk der Stadtwerke Rhede GmbH eingesetzt.

17 Fachkraft für Abwassertechnik (am städtischen Klärwerk) 2 Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab. Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. Außerdem werden regelmäßig fachspezifische Fortbildungen angeboten, damit Sie immer auf dem aktuellsten Stand bleiben. Fragen? Unser Ausbildungsleiter am Klärwerk, Herr Dellmann, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/3491 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede

18 Gärtnerin/Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Ausbildung im Verbund mit einem oder mehreren Garten- und Landschaftsbaubetrieb/en) Aufgaben Gärtnerinnen und Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bauen und pflegen u. a. die öffentlichen Grünanlagen sowie Spiel- und Sportanlagen. Landschaftsgärtner säen Rasenflächen ein, pflanzen Bäume, Sträucher und Stauden, pflastern aber auch Wege und Plätze. Ebenso führen sie Arbeiten in den Spezialgebieten naturnaher Wasserbau, Rekultivierung und Baumpflege durch. Der Ausbildungsplan sieht einen zweijährige Ausbildungsabschnitt am städtischen Bauhof -Bereich Grün- und einen insgesamt einjährigen Abschnitt (ca. 4 Monate/Ausbildungsjahr) in einem/mehreren Garten- und Landschaftsbaubetrieb/en vor. Anforderungsprofil Gärtnerin oder Gärtner kann werden, wer einen Hauptschulabschluss besitzt Interesse an Natur- und Umweltschutz mitbringt gesundheitlich für die notwendigen Arbeiten im Freien und bei Wind und Wetter geeignet ist über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis verfügt im Team arbeiten kann Ausbildung Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt am des Jahres. Theorie und Praxis sind in der Ausbildung eng verzahnt. Dadurch bekommen Sie einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben der Gärtnerin/des Gärtners und durchschauen Zusammenhänge und Abhängigkeiten. Die Ausbildung wird im Verbund zwischen der Stadt Rhede und einem/mehreren Gartenund Landschaftsbaubetrieb/en durchgeführt. Dabei ist ein 24-monatiger Ausbildungsabschnitt am Bauhof der Stadt Rhede vorgesehen. Hier werden Ihnen u. a. neben den betrieblichen Zusammenhängen des Ausbildungsbetriebes die Kultur und Verwendung von Pflanzen sowie der Einsatz von Maschinen, Geräten, Materialien und Werkstoffen vermittelt. In dem insgesamt 12-monatigen Abschnitt (ca. 4 Monate/Ausbildungsjahr) in einem/mehreren Garten- und Landschaftsbaubetrieb/en lernen Sie neben dem Ausführen von Erdarbeiten sowie Be- und Entwässerungsmaßnahmen auch das Vorbereiten, Einrichten und Abwickeln von Baustellen und das Herstellen von befestigten Flächen. Darüber hinaus werden das Anlegen von Bauwerken in Außenanlagen und das Ausführen von Vegetationstechnischen arbeiten vermittelt. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule in Borken. Die überbetriebliche Ausbildung erfolgt bei der DEULA in Warendorf bzw. Gartenbauzentrum in Münster-Wolbeck. Verdienst Die Ausbildungsvergütung beträgt ab 03/2015 (brutto): im 1. Ausbildungsjahr: 853,26 im 2. Ausbildungsjahr: 903,20 im 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Nach Ende der Ausbildung hängen Ihre Verdienstmöglichkeiten auch von den persönlichen Umständen ab.

19 Gärtnerin/Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 2 Perspektiven Der Stadt Rhede fordert Leistungen und fördert die Bereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung. So gibt es die Möglichkeit, im Bauhof höher qualifizierte Tätigkeiten z.b. als Bereichsleiter oder Vorarbeiter wahrzunehmen. Außerdem werden regelmäßig fachspezifische Fortbildungen angeboten, damit Sie immer auf dem aktuellsten Stand bleiben. Fragen? Unser Ausbildungsleiter am Bauhof, Herr Karker, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02872/ gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte über die Ausbildungsberufe bei der Stadt Rhede erhalten Sie beim Personalbüro, Frau Wallmeyer unter der Telefonnummer 02872/ , Bewerbungsadresse: Stadt Rhede, Personalbüro, Rathausplatz 9, Rhede (Förderung z.zt. bis Einstellungsjahr 2014)

20 Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Aufgaben Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation ist ein staatlich anerkannter IHK-Ausbildungsberuf. Er löste 2006 das seit 1952 bestehende und 1989 letztmalig überarbeitete Berufsbild des Werbekaufmann/-frau ab. Durch die Umstellung wurde unter anderem die Möglichkeit geschaffen, die Ausbildung nicht mehr nur in Werbeagenturen und -abteilungen, sondern auch in Dienstleistungsbetrieben der Kommunikationswirtschaft, entsprechenden Fachabteilungen für Marketingkommunikation, Werbung, PR, Multimedia, Dialog oder Verkaufsförderung anzubieten. Kaufleute für Marketingkommunikation beraten Kunden in Fragen der Marketingkommunikation, entwickeln Kommunikationskonzepte für Kampagnen und Einzelmaßnahmen. Sie koordinieren den Kommunikationsmix, steuern die kreative Umsetzung, organisieren und kontrollieren die Prozesse, den Einsatz von Medien und sichern letztendlich die Qualität der arbeitsteilig erbrachten Leistungen auf den Feldern Public Relations, Event, Sponsoring, klassische Werbung, Messe, Verkaufförderung, Direktmarketing, Außenwerbung, Multimedia, Promotion, Öffentlichkeitsarbeit usw. Auch im Bereich Stadtmarketing hat die Stadt Rhede vielfältige und zahlreiche Aufgaben, um die Stadtentwicklung voranzubringen und Wünsche und Bedürfnisse seiner Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Das Spektrum reicht von der Beteiligung an Stadtentwicklungsmaßnahmen, der Stadtwerbung und Öffentlichkeitsarbeit über die Organisation von Märkten und Kulturveranstaltungen bis zur Entwicklung zielgruppengerechter touristischer Konzepte. Das Aufgabenspektrum ist damit weit gestreut. Anforderungsprofil Voraussetzung für die Ausbildung ist mindestens die Fachoberschulreife; gute Voraussetzungen haben Absolventen der Höheren Handelsschule oder ähnliche Abschlüsse. Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik sowie Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken erhöhen Ihre Einstellungschancen. Ideale Bewerberinnen und Bewerber bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Gewissenhaftigkeit Höflichkeit - Freundlichkeit Kreativität und Flexibilität Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit Ausbildung Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt am des Jahres. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Ludwig-Erhardt-Schule, Berufskolleg der Stadt Münster in Münster. Der Unterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich statt. Sie werden im Rahmen der praktischen Ausbildung im Team Marketing eingesetzt. Für die Ausbildung zum Kaufmann, zur Kauffrau für Marketingkommunikation ist die Industrie- und Handelskammer zu Münster zuständig.

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