Education Guide. Eine für Alle! Das Handbuch zur Neuen Märkischen Bildungsmesse

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1 2014 Eine für Alle! Education Guide Das Handbuch zur Neuen Märkischen Bildungsmesse Informationen Kontakte Vorträge Podiumsdiskussion Workshops 1

2 Komm vorbei! Neue Märkische Bildungsmesse Stand Nummer 43 Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück. Laotse Gut für die Zukunft. Veranstalter Organisatoren Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe im Land Brandenburg. Jedes Jahr stellen wir bis zu 40 Ausbildungsplätze zur Verfügung, um jungen Menschen eine Perspektive in unserer Region zu bieten. Darüber hinaus haben unsere Stiftungen seit ihrer Gründung 243 Stipendien für Auslands-Schuljahre vergeben. Partner Die Sparkassen im Land Brandenburg 2 facebook.com/bildungsmesse twitter.com/maerkbildmesse 3

3 INHALT 6 Beschäftigungsmotor Potsdam - Eine Analyse des Potsdamer Arbeitsmarktes 8 Programm Fachkonferenz 10 Übersicht Fachvorträge 16 Fachkräfteforum 17 Übersicht Workshops 22 Ausstellerplan + Ausstellerübersicht Foyer 24 Ausstellerplan + Ausstellerübersicht Saal 28 Kontaktverzeichnis Betriebliche Aus- und Weiterbildung 41 Kontaktverzeichnis Überbetriebliche Weiterbildung und Qualifizierung 56 Kontaktverzeichnis Bund, Land, Stadt, Kammern und sonstige 66 Thema: Berufe in der Luftfahrt 68 Thema: Bewerbung 70 Thema: Steuertipps für Angestelltenverhältnisse 72 Notizen 74 Impressum 4 5

4 THEMA: Fachkräfte Beschäftigungsmotor Potsdam - Eine Analyse des Potsdamer Arbeitsmarktes Der Potsdamer Arbeitsmarkt entwickelte sich in den letzten Jahren sehr positiv. Diese Entwicklung wurde durch Potsdams Funktion als Landeshauptstadt und die unmittelbare Nachbarschaft zur Bundeshauptstadt Berlin geprägt. Doch worin liegen konkret die Vorteile und Potenziale des Potsdamer Arbeitsmarktes gegenüber anderen Regionen in Brandenburg und auch anderen Regionen Westdeutschlands? Um diese Fragen zu beantworten, hat das Fachkräftemonitoring des Projektes Regionalbüros für Fachkräftesicherung der ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH den Potsdamer Arbeitsmarkt analysiert. In der Analyse zeigte sich, dass sich der Arbeitsmarkt in Potsdam positiver entwickelt hat als im Land Brandenburg insgesamt und den Brandenburger Vergleichsregionen. Auch gegenüber Berlin war die Lage durchweg positiver. In Bezug auf das Umland und Berlin scheint der Arbeitsmarkt der Stadt Potsdam stark von den zusätzlichen Fachkräftepotenzialen zu profitieren. Die Stadt Potsdam fungiert dabei als regionaler Beschäftigungsmotor, der in der Vergangenheit ein sehr hohes Beschäftigungswachstum, insbesondere im hochqualifizierten Bereich, und eine vergleichsweise günstige Bevölkerungsentwicklung verzeichnete. Die enge Verflechtung mit dem Land Berlin kommt aufgrund der Größenverhältnisse der Situation in Potsdam besonders zu Gute. Die Hauptstadt bietet dabei sehr große Arbeitskräftereserven. Zudem fungiert die Hauptstadt als Absatzmarkt für Güter und Dienstleistungen von Potsdamer Unternehmen. bietet das Land Brandenburg eine zentrale Anlaufstelle für rückkehrwillige Auspendler und alle am Brandenburger Arbeitsmarkt Interessierten an. Diese Analyse wurde im Rahmen des Projektes Regionalbüros für Fachkräftesicherung durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert. Sie basiert auf Statistiken der Bundesagentur für Arbeit und des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg. Zur Bewertung und Einordnung dieser Statistiken wurde die Untersuchung im regionalen Vergleich der Stadt Potsdam mit entsprechenden Vergleichsregionen im Land Brandenburg und Westdeutschland durchgeführt. Die Analyse ist auf dem Fachkräfteinformationssystem unter zu finden. Die Ergebnisse machen deutlich, dass diese enge Verflechtung Potsdams in der Vergangenheit notwendig war, um die positive Beschäftigungsdynamik ermöglichen zu können. Auch für die Zukunft ist davon auszugehen, dass das Bevölkerungswachstum in der Stadt nicht ausreichen wird, ein anhaltendes positives Beschäftigungswachstum nur durch Potenziale vor Ort zu ermöglichen. Daher erscheint eine Doppelstrategie zur Bindung von jungen gut ausgebildeten Menschen auf der einen Seite und zur Anziehung von exogenen Arbeitsmarktpotenzialen auf der anderen Seite für die Stadt notwendig. Die Analyse der Pendlerverflechtung Potsdams zeigte auch eine relevante Zahl von Auspendlern, die bei attraktiven Angeboten vielleicht für den Arbeitsmarkt in Potsdam zu gewinnen wären. Mit dem Fachkräfteportal unter AUTOR Daniel Porep Zukunftsagentur Brandenburg GmbH (ZAB) Team Fachkräfte in Clustern und Regionen Regionalbüros für Fachkräftesicherung, Fachkräftemonitoring 6 7

5 PROGRAMM FACHKONFERENZ Raum E1 Raum E2 Raum E Uhr RUNDGANG DURCH DIE AUSSTELLUNG mit Ralf Christoffers, Minister für Wirtschaft und Europaangelegenheiten des Landes Brandenburg 9.00 Uhr Begrüßung und Eröffnung Prof. Dr. Uwe Rechlin, Vorsitzender des Regionalen Weiterbildungsrates der Landeshauptstadt Potsdam Dr. Iris Jana Magdowski, Beigeordnete Bildung, Kultur und Sport der Stadt Potsdam Rundgang Uhr Podiumsdiskussion: Mehr Bildung für Brandenburg Bildungspolitische Sprecher der Landtagsfraktionen Gordon Hoffmann (CDU) Gerrit Große (Die Linke) Marie Luise v. Halem (Bündnis 90/Die Grünen) Andreas Büttner (FDP) Thomas Günther (SPD) Raum E1 Raum E2 Raum E Uhr WORKSHOP I: Berufsorientierung/Berufswahlpass (Netzwerk Zukunft. Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.v.) Uhr KAFFEEPAUSE/ AUSSTELLUNG Uhr WORKSHOP II: Neue Berufe in der Freizeitwirtschaft Berufe mit Hund & Pferd (IHK Potsdam) Uhr FACHVORTRAG I: Berufliche Rehabilitation: Neuorientierung aus gesundheitlichen Gründen (Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.) Uhr WORKSHOP III: Offen und Vielfältig: Studium und Weiterbildung an Hochschulen (Fachhochschule Brandenburg, Fachhochschule Potsdam, Universität Potsdam) Uhr FACHVORTRAG II: Karrierechancen im Gesundheitswesen - Berufe versprechen sorgenfreie Zukunft (Gesundheitsakademie Ernst von Bergmann) Uhr FACHVORTRAG III: Medien- und Kreativstadt Potsdam/Berlin - Möglichkeiten für den beruflichen (Wieder-) Einstieg - eine Information für Ausbildungs- und Arbeitssuchende, Neu-, Quer- und Wiedereinsteiger (Dr. Galwelat cimdata GmbH) Uhr GRUSSWORT: Ralf Christoffers, Minister für Wirtschaft und Europaangelegenheiten des Landes Brandenburg Uhr KEYNOTE: HEUTIGE ANFORDERUNGEN AN BERUFLICHE WEITERBILDUNG Manfred Buhl, Vorsitzender der Geschäftsführung Securitas Deutschland Uhr KAFFEEPAUSE/ AUSSTELLUNG Uhr WORKSHOP IV: Qualifizierungsberatung für Unternehmen (Arbeitsagentur Potsdam) Uhr KAFFEEPAUSE/ AUSSTELLUNG Uhr WORKSHOP V: Berufliche Weiterbildung Teil 1 (ZAB, WEILA, IFM) Uhr KAFFEEPAUSE/ AUSSTELLUNG Uhr WORKSHOP V: Berufliche Weiterbildung Teil 2 (ZAB, WEILA, IFM) Uhr KAFFEEPAUSE/ AUSSTELLUNG Uhr Uhr FACHVORTRAG IV: Karriere in der Geobranche (LGB - Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) Uhr FACHVORTRAG V: Beruflich in der Luftfahrt (TRAINICO GmbH) Uhr FACHVORTRAG VI: HIGH FiVE-Standards in der Weiterbildung (isqi GmbH) Uhr FACHKRÄFTEFORUM TEIL Uhr FACHKRÄFTEFORUM TEIL 2 ABSCHLUSSKEYNOTE: NEUE STUDIENFORMATE Prof. Dr. Sachar Paulus, Fachbereich Wirtschaft an der Fachhochschule Brandenburg Uhr AUSLOSUNG GEWINNSPIEL Uhr SOCIAL EVENT 8 9

6 FACHVORTRAG I FACHVORTRAG II Vortrag zum Thema Berufliche Rehabilitation: Neuorientierung aus gesundheitlichen Gründen Karrierechancen im Gesundheitswesen - Berufe versprechen sorgenfreie Zukunft ZIEL Information zu den Wegen in die berufliche Rehabilitation INHALT Kommt eine berufliche Rehabilitation für mich in Frage? Was muss ich bei der Antragstellung beachten? Welche Möglichkeiten bietet mir die berufliche Rehabilitation? ZIELGRUPPE Mögliche zukünftige Teilnehmende (Rehabilitanden/Rehabilitandinnen) und andere an der beruflichen Rehabilitation Interessierte REFERENT/INNEN Frau Dr. Kerstin Brandt, Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Die zentrale Herausforderung der Gesellschaft ist die demografische Entwicklung - sprich die immer älter werdende Bevölkerung. Damit verbunden ist ein immer weiter steigender Bedarf an Fachkräften - insbesondere in Berufen im Gesundheitswesen. Bereits 2020 werden in Deutschland nach Vollzeitstellen berechnet fast Ärzte sowie Pflege- und andere nicht-ärztliche Fachkräfte fehlen, heißt es in einer Studie, die die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) zusammen mit dem Darmstädter WifOR (Wirtschaftsforschung)-Institut erstellt hat. Die Gesundheitsakademie am Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen im Gesundheitswesen an. ZIEL Einblick und Überblick geben über die vielfältigen Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen/an der Gesundheitsakademie Ernst von Bergmann. INHALT Präsentation und gemeinsame Diskussion über den Ausbildungsverlauf/-inhalte, Berufsbilder und deren Tätigkeitsprofile Einblicke in den Alltag (Teamarbeit zwischen Ärzten und Pflegekräften, Nutzung moderner IT Technologie wie z.b. elektronische Krankenakte) Nutzung moderner Technologien der Labordiagnostik und Bildgebung Aufzeigen von Karrierewegen und Voraussetzungen für den Einstieg in die Gesundheitsfachberufe ZIELGRUPPE Menschen (fast) aller Altersklassen REFERENT/INNEN / MODERATION Robert Westphal, Sven Stahl, Karen Czipull Gesundheitsakademie Ernst von Bergmann

7 FACHVORTRAG III FACHVORTRAG IV Medien- und Kreativstadt Berlin - Möglichkeiten für den beruflichen (Wieder-)Einstieg - eine Information für Ausbildungs- und Arbeitssuchende, Neu-, Querund Wiedereinsteiger ZIEL Ein Überblick zum Arbeitsmarkt in der Medien- und Kreativwirtschaft am Beispiel der Region Berlin/Potsdam. Möglichkeiten, Chancen und Risiken für interessierte Medienschaffende und Kreativarbeiter sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende INHALT Darstellung verschiedener Berufsbilder aus dem Medien- und Kreativbereich Zugangsvoraussetzungen und Qualifikationsanforderungen Eingehen auf Fragen: Wie entwickelt sich der Filmmarkt in Berlin? Welche Perspektiven gibt es im Bereich Kultur und Kunst? Welche Chancen bestehen im Werbe- oder Veranstaltungsbereich? ZIELGRUPPE Medienschaffende und Kreativarbeiter sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende REFERENT/INNEN Dan Wollschläger, Dr. Galwelat cimdata GmbH Karriere in der Geobranche Die demografische Entwicklung macht auch vor den Berufen der Geodäsie bzw. Geoinformationstechnologie nicht halt. Es ist derzeit abzusehen, dass in einigen Jahren ein Fachkräftemangel entsteht. Um diesem vorzubeugen, werden Berufsbilder angepasst. Hier gilt es, Wirtschaft und Verwaltung, aber auch Menschen, die einen ersten beruflichen Bildungsweg einschlagen bzw. sich beruflich weiter entwickeln wollen, über die Entwicklungen, Möglichkeiten und Voraussetzungen zu informieren. Aus diesem Grund widmet sich die LGB (Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) als Landesbetrieb und zentralem Dienstleister für Geoinformation im Land Brandenburg, verstärkt dem Thema Nachwuchsgewinnung ZIEL Einblick in die beruflichen Möglichkeiten in der Geobranche INHALT Präsentation und gemeinsame Diskussion über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Geoinformationstechnologie Ausbildung Geomatiker/in und Vermessungstechniker/in Studium und Laufbahnausbildung ZIELGRUPPE Global alle, die sich für die Berufe in der Geobranche interessieren REFERENT/INNEN / MODERATION Stefan Bergweiler, Kirsten Harneid 12 13

8 FACHVORTRAG V FACHVORTRAG VI Berufe in der Luftfahrt HIGH FiVE Standards in der Weiterbildung ZIEL Informationsveranstaltung zu Luftfahrtberufen INHALT Vorstellung von Luftfahrtberufen, Einstieg in die Luftfahrt über verschiedene Bildungswege wie Erstausbildung, Umschulung, Fortbildung, berufsbegleitende Qualifizierung. ZIEL Der Vortrag liefert wertvolle Kriterien zur Bewertung einer Zertifizierung und deren Mehrwert für die berufliche Karriere. INHALT Jung, dynamisch und: ZERTIFIZIERT! ZIELGRUPPE Schüler (Erstausbildung), Erwerbslose (Umschulungen, Fortbildungen), Personen, die bereits in der Luftfahrt arbeiten, Luftfahrtbegeisterte Weiterbildungen sind die Asse im Karriere-Poker. Wer sie hat, sticht mit einer besonderen Qualifizierung heraus. Noch besser ist es, wenn diese auch von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle bestätigt ist. Berufspraktiker haben damit die Gewissheit, dass ihre Weiterbildung (international) anerkannt ist. Unternehmen erhalten eine zuverlässige Bestätigung über das Know-how ihrer Fachkräfte. REFERENT/INNEN Martin Eckermann, Referent Arbeitsmarktprojekte Doch woran erkennt man eine seriöse und gute Zertifizierung? Wie werden Zertifizierungsstandards entwickelt und wer legt sie fest? Welche Vorteile bietet die Teilnahme an ISOkonformen, zertifizierten Aus- und Weiterbildungen Unternehmen und Mitarbeitern? Diese Fragen beantwortet Stephan Goericke, Geschäftsführer des International Software Quality Institute (isqi GmbH), anhand eines 5-Punkte-Schemas zur Bewertung von Zertifizierungsstandards. Das Institut hat sich auf die Zertifizierung von (IT-)Fachkräften spezialisiert. In eigenen Kompetenznetzwerken entwickelt isqi gemeinsam mit der Wirtschaft und Wissenschaft Zertifizierungsnormen für Aus- und Weiterbildungen. Zwei Drittel der DAX-30-Unternehmen vertrauen auf die Expertise des Instituts. ZIELGRUPPE alle an Weiterbildung interessierte Besucher, Weiterbildungsträger REFERENT/INNEN Stephan Goericke 14 15

9 FACHKRÄFTEFORUM WORKSHOP I Potsdam - der schönste Standort für kluge Köpfe? Fachkräftestudie Potsdam: Präsentation der Ergebnisse und Diskussion 14:30 bis 16:30 Uhr Dorint-Hotel, Raum E3 ABLAUF: 14:30 bis 15:00 Uhr Fachkräftestudie für die Landeshauptstadt Potsdam - Präsentation der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen Daniel Porep, ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH, Brandenburger Fachkräftemonitoring, Regionalbüros für Fachkräftesicherung 15:00 bis 16:30 Uhr Potsdam - der schönste Standort für kluge Köpfe? Podiumsdiskussion zur Fachkräftestudie und situation mit: Stefan Frerichs, Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Potsdam, Bereichsleiter Jörn Hänsel, ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH, Regionalmanager, Regionalbüro für Fachkräftesicherung West-Brandenburg Tilo Schneider, IHK Potsdam, Leiter Regionalcenter Potsdam / Potsdam-Mittelmark Harry Nöthe, Handwerkskammer Potsdam, Leiter Betriebsberatung Manfred Pollnow, Agentur für Arbeit Potsdam, operativer Geschäftsführer Prof. Dr. Dieter Wagner, Universität Potsdam/Potsdam Transfer, Direktor Nico Danneberg, VCAT Consulting GmbH, Geschäftsführer und Mitglied im Präsidium Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.v. Berufsorientierung an Schulen: Möglichkeiten und Grenzen ZIEL Sensibilisieren: vorhandene Chancen nutzen, Wünsche äußern Informieren: Was gibt es alles? Berufswahlpass Vielfalt der Angebote INHALT 1. Einführung 2. Themenspezifische Inputs 3. Offen und Vielfältig: Frage-Antwort-Runde und gemeinsame Diskussion ZIELGRUPPE Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler Berufsberaterinnen und Berufsberater Unternehmen Vertreterinnen und Vertreter der Kammern, Wirtschaftsförderer REFERENT/INNEN Frau Sigrid Gärtner, Netzwerk Zukunft. Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.v. MODERATION: Götz Th. Friederich, Sozietät Kraft & Friederich, Rechtsanwälte & Steuerberater Präsident Marketing-Club Potsdam e.v

10 WORKSHOP II WORKSHOP III Neue Berufe in der Freizeitwirtschaft Berufe mit Hund & Pferd ZIEL Vorstellung IHK Aufstiegsfortbildung Hundefachwirt/-in IHK INHALT 1. Best Practice einer Existenzgründerin und Lehrgangsteilnehmerin an der IHK Weiterbildung aus dem IHK Bezirk Westbrandenburg 2. Einbindung Präsentation mit dem Pferd vor dem Hotel Tiergestütztes Arbeiten im Trainings-, Schulungs- und Therapiebereich 3. Veranstaltung am Abend: Bildungsevent : DogDance Vorführungen DOGDANCING: trickreiche Bewegungen des Hundes mit dem Menschen und um den Menschen herum, bringen Fun und geistige Auslastung ZIELGRUPPE Existenzgründer, Jungfacharbeiter, Schüler und Schülerinnen in der Berufswahl REFERENT/INNEN Angela Spahi Deutsche Gesellschaft für Tiergestützte Therapie e.v. MODERATION: Kerstin Poloni, Leiterin Bildungszentrum IHK Potsdam Offen und Vielfältig: Studium und Weiterbildung an Hochschulen ZIEL Sensibilisieren Perspektivwechsel: Hochschulen als offene Einrichtung für Unternehmen und Personen, die sich qualifizieren wollen Rolle der Hochschule im regionalen Weiterbildungskontext und Standortentwicklung Durchlässigkeit und einfacher Zugang Informieren: Was gibt es alles? Kurze Vorstellung der Hochschulen und deren Angebote Beispiele Vorstellen der Methoden, Instrumente Ansprechpartner/innen Kommunizieren: Gemeinsamer Austausch zu Fragen zur Weiterbildung an Hochschulen Kennenlernen der Akteure und Unternehmen, sowie Vernetzung untereinander INHALT Intro Kurzfilm Weiterkommen in Brandenburg Einführung: a. Zahlen, Fakten und b. Überblick zu neuen Methoden (e-learnring, blended-learning, etc.) Themenspezifische Inputs: a. Studium: Angebote und Fächerspektrum b. Studium neben/mit dem Beruf: geht das? Wenn ja, wie? c. Weiterbildung/Zertifikate für Unternehmen und Arbeitnehmer: auch das geht! d. Anerkennungsverfahren und Kriterien zur Anrechnung bisheriger beruflicher oder schulischer Erfahrungen: Überblick und praktische Beispiele e. Fachkräftesicherung aus Sicht der Hochschule: was heisst das? Offen und Vielfältig: Frage-Antwort-Runde und gemeinsame Diskussion 18 REFERENTINNEN: Ursula Schwill, FH Brandenburg, Zentrum für Durchlässigkeit und Diversität Kerstin Grothe-Benkenstein, Universität Potsdam Christina Thomas, FH Potsdam MODERATION: Klaudia Gehrick, Wirtschaftsförderung Potsdam 19

11 WORKSHOP IV WORKSHOP V Die Qualifizierungsberatung für Unternehmen als neues Angebot Berufliche Weiterbildung im geförderten Bereich ZIEL Die teilnehmenden Unternehmen lernen das neue Instrument kennen und erhalten einen ersten praktischen und auf ihren Betrieb zugeschnittenen Einstieg. INHALT Mit der Qualifizierungsberatung bietet der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur und Jobcenter eine Dienstleistung, die Unternehmen dabei unterstützt, konkrete Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung zu identifizieren und geeignete Lösungsansätze abzuleiten. Der Beratungsprozess ist modular aufgebaut. So können bedarfsorientiert einzelne Module oder der gesamte Prozess in Anspruch genommen werden. Auf diese Weise wird eine systematische und nachhaltige Personalstrategie für das Unternehmen entwickelt. In der Analysephase untersucht der Qualifizierungsberater gemeinsam mit dem Arbeitgeber die Mitarbeiterstruktur, z.b. in Bezug auf Alter, Qualifikation, Voll- und Teilzeitbeschäftigte sowie weitere relevante Kriterien. Anhand der Ergebnisse lassen sich mögliche betriebliche Handlungsbedarfe ableiten. Neben Fragen der betrieblichen Weiterbildung können Themen wie altersgerechte Arbeitsgestaltung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder moderne Arbeitskultur von Bedeutung sein. Im Rahmen des Workshops möchte Leiter und Qualifizierungsberater Frank Liebig gemeinsam mit den Unternehmen einen praktischen und auf die Teilnehmer zugeschnittenen Zugang zum neuen Beratungsangebot erarbeiten. Er ermöglicht ihnen eine systematische Demographieanalyse, aus der erste Handlungsansätze abgeleitet werden können. Wichtig ist ihm dabei, dass die Teilnehmer individuelle Impulse erhalten. ZIELGRUPPE Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber REFERENT/INNEN Frank Liebig, Qualifizierungsberater für Unternehmen in der Agentur für Arbeit Potsdam ZIEL Information über Möglichkeiten der Förderung von beruflicher Weiterbildung INHALT Vorstellung der Weiterbildungsrichtlinie (WB-RL) des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie Teil 1 WB-RL: Förderung der betrieblichen Weiterbildung in Unternehmen Teil 2 WB-RL: Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte Teil 3 WB-RL: Bildungsprämie Wie finde ich die richtige Bildungsmaßnahme? Weiterbildungsberatung Suchportal für Weiterbildung in Berlin und Brandenburg Erfahrungsbericht Ein Unternehmen berichtet über seine Erfahrungen mit der WB-RL Bildungsanbieter bieten unternehmerspezifische Weiterbildungsangebote ZIELGRUPPE Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitsuchende REFERENT/INNEN Wolfgang Wurg, Heike Bürkle, Heidrun Saalfrank, ZAB Carola Schmidt, WEILA Anina Quitter, IFM Bäckerei Exner, KMU MODERATION: Peter Effenberger, ZAB 20 21

12 Ausstellerplan Foyer Stand Nr. Firma/Organisation S72 Verband Physikalische Therapie (VPT) e. V. Eingang Ausstellungssaal Weg zu Fachtagungsräumen P14 P14a S73 S74 S75 S76 P14 P15 Euro-Schulen Berlin Brandenburg GmbH VWA Potsdam Brandenburgisches Berufsbildungswerk für Medizin und Soziales e.v. WirtschaftsForum Brandenburg e.v. Landeszahnärztekammer Brandenburg Bildungszentrum der IHK Potsdam Ausbildungsverbund Teltow e.v. Bildungszentrum der IHK Potsdam P15 P16 P17 Trainico GmbH IFM GmbH P16 P18 Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. P29 Radio B2 S72 S73 P29 P30 P17 Blumenhof P30 Herbstreith & Fox GmbH Vor dem Hotel: Fahrzeug der Berufsfeuerwehr Potsdam Karrieremobil der Bundeswehr Treppen S74 P18 S75 S76 Empfang Empfang Rezeption Eingangshalle Türen 2,5 m Abbildung nicht maßstabsgetreu, letzter Stand:

13 Ausstellerplan Saal Die Ausstellerübersicht finden Sie auf der nächsten Seite S1 S2 S3 S4 P28 P2 Catering S10 S13 S14 P19 Rotary 1 S18 P23 P24 P27 P10 Catering S22 S23 P21 P22 S26 S27 P25 P26 S28 S29 S32 S34 S35 P11 S37 S38 P7 P3 S42 S43 S44 S45 P12 P6 P8 S52 S53 S54 S55 P7a P4 S51 P5 P13 S68 S62 S63 S64 S65 S66 S67 Rotary 2 Foyer und Eingangsbereich zum Ausstellungssaal Foyer und Eingangsbereich zum Ausstellungssaal Türen 2,5 m Abbildung nicht maßstabsgetreu, letzter Stand:

14 Ausstellerübersicht Saal Stand Nr. Firma/Organisation Stand Nr. Firma/Organisation P28 S4 S3 S2 S1 Catering P2 S10 P27 P24 P23 S18 Rotary 1 P19 P10 P11 P12 P13 S29 S28 S27 S26 P26 P25 P22 P21 S34 S38 S45 S44 S14 S23 S43 S13 S22 S32 S37 S42 Catering S35 P7 P3 P8 P6 P7a S55 S54 S53 S52 P5 S51 P4 Rotary 2 S67 S66 S65 S64 S63 S62 S68 Foyer und Eingangsbereich zum Ausstellungssaal P2 "Mach es in Brandenburg" IHK Potsdam P3 Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e. V. P4 P5 P6 P7 P7a AOK Nordost - Die Gesundheitskasse alfatraining Bildungszentrum e.k. bbw Hochschule Stadtwerke Potsdam Bundesagentur für Arbeit P8 Karrierecenter der Bundeswehr Dez 6 Bewerbung und Beratung P10 P11 P12 P13 P19 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 S1 S2 S3 S4 S10 S13 S14 S18 TÜV Rheinland Akademie GmbH Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben ZukunftsAgentur Brandenburg Projekt Weiterbildung Brandenburg ADAC Vertriebsagentur samway GmbH & Co. KG Lidl Vertrieb-GmbH & Co KG Dr. Galwelat cimdata GmbH Gesundheitsakademie Ernst von Bergman; Klinikum Ernst von Bergmann ggmbh Bundespolizei Securitas Holding GmbH Handwerkskammer Potsdam Märkische Allgemeine Märkische Verlagsund Druckgesellschaft mbh Potsdam LGB (Landevermessung und Geobasisinformation Brandenburg) Bundesamt für Familie u. zivilgesellschaftliche Aufgaben -Ref.406 "Qualifizierung Altenpflege"- Oberstufenzentrum 2 Wirtschaft und Verwaltung Potsdam Mediencampus Babelsberg ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildung GmbH Ludwigsfelde-Luckenwalde AUCOTEAM GmbH Berufsfachschule Penny Dienstleistung GmbH W.O.M. World OF MEDICINE GmbH Oberstufenzentrum I Technik Potsdam Naturkundemuseum S22 S23 S26 S27 S28 S29 S32 S34 S35 S37 S38 S42 S43 S44 S45 S51 S52 S53 S54 S55 S62 S63 S64 S65 S66 S67 S68 BALANCE Gundula Schielicke Oberstufenzentrum Werder des Landkreises Potsdam-Mittelmark Knappworst & Partner Steuerberatungsgesellschaft Deutsche Angestellten-Akademie - DAA Brandenburg an der Havel Volkshochschule Albert Einstein im Bildungsforum Landesärztekammer Brandenburg TECHNISCHE AKADEMIE WUPPERTAL E.V. Weiterbildungszentrum Wildau DM Drogeriemarkt Schule des Zweiten Bildungsweges Urania Schulhaus GmbH ProPotsdam GmbH avendi Hotel am Griebnitzsee Mittelbrandenburgische Sparkasse Landeshauptstadt Potsdam Wirtschaftsförderung/ Fachkräfteforum Potsdam Landeshauptstadt Potsdam Fachstelle für Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigungsförderung Technologie- und Berufsbildungszentrum Königs Wusterhausen ggmbh WWV Bildungsakademie ggmbh Education Campus GmbH Christoph Miethke GmbH & Co. KG Südwind Fachhochschule Brandenburg Zukunftstag Brandenburg medienlabor GmbH Universität Potsdam Oberstufenzentrum Johanna Just AGUS GADAT BildungsGruppe Berufsförderungswerk e. V. des Bauindustrieverbandes Berlin-Brandenburg Stadtverwaltung Potsdam WEILA Initiative Arbeit durch Management/PATENMODELL Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.v. Rotary Bewerber- und Karrierecoaching 26 27

15 Kontaktverzeichnis Betriebliche Aus- und Weiterbildung ADAC Vertriebsagentur samway GmbH & Co. KG Steinstraße 2, Mindelheim Tel.: (08261) Fax: (08261) Karriere mit Zukunft Jetzt Ihre militärische Karrierechance bei der Bundeswehr entdecken. AOK Nordost - Die Gesundheitskasse Potsdamer Str. 20, Teltow Tel.: (0800) Fax: (0800) Bundespolizeiakademie Schnellerstraße 139 A / 140, Berlin Tel.: (030) Fax: (030) Karrierecenter der Bundeswehr Dez 6 Bewerbung und Beratung Regattastraße 12, Berlin Tel.: (0800) Fax: (0331) Gesundheitsakademie Ernst von Bergman Klinikum Ernst von Bergmann ggmbh Charlottenstr. 72, Potsdam Tel.: (0331) Fax: (0331) Wir bieten: Attraktives Gehalt Spannende Aufgaben Stationierung auch in Ihrer Nähe Nutzen Sie Ihre Chance und informieren Sie sich bei einer Karriereberatung in Ihrer Nähe. bundeswehr-karriere.de Hotline: / (bundesweit kostenfrei)

16 Mit Sicherheit vielfältig Bundespolizeiakademie Einstellungsberatung Berlin Schnellerstraße 139 A/ Berlin - Bundespolizei - ein verantwortungsvoller Beruf mit Zukunft Sie sind an einem interessanten, vielseitigen, fordernden und krisensicheren Lebensberuf interessiert, der bereits während der Ausbildung bzw. des Studiums gut vergütet wird? Sie besitzen Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen, sind psychisch belastbar und bundesweit mobil? Dann sind Sie bei uns richtig! Mittlerer Polizeivollzugsdienst Sie benötigen einen mittleren Bildungsabschluss. Die Ausbildung dauert 2 1/2 Jahre. Sie werden nach der Ausbildung zur Polizeimeisterin oder zum Polizeimeister ernannt und verbeamtet. Gehobener Polizeivollzugsdienst Sie benötigen die Fachhochschulreife, Abitur, einen Meisterabschluss oder die Befähigung zum bundesweiten Studium an Fachhochschulen. Das Studium dauert 3 Jahre. Nach dem Studium sind Sie Polizeikommissarin oder Polizeikommissar und werden verbeamtet. Sie erreichen uns: +49 (30) Nach abgeschlossener Probezeit von drei Jahre erwartet Sie ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Informieren Sie sich jetzt!

17 Kontaktverzeichnis Betriebliche Aus- und Weiterbildung Unsere Bildungsangebote Umschulungen, z.b.: Steuerfachangestellte/-r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Immobilienkaufmann/-frau Verwaltungsfachangestellte/-r Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (für junge Mütter und Väter) Fachangestellte/-r für Medien- und Kommunikationsdienste Handwerkskammer Potsdam Charlottenstraße 34-36, Potsdam Tel.: (0331) Fax: (0331) Herbstreith & Fox GmbH Phöbener Chaussee 12, Werder / Havel Tel.: (03327) Fax: (03327) Bildungszentrum Potsdam Frau Susen-Arian Aßmann Tel.: Schlaatzweg Potsdam Fortbildungen, z.b.: Personalfachkaufmann/-frau Geprüfte Fachkraft für Buchhaltung und Personal Basis- und Vorbereitungskurs Kindertagespflege Vorbereitungskurs auf die Nichtschülerprüfung zum/zur Erzieher/-in Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Maßnahmen im Rahmen von Aktivierungsund Vermittlungsgutscheinen Bildungszentrum Brandenburg an der Havel Frau Annett Welle Tel.: Geschwister-Scholl-Str. 36E Brandenburg a. d. Havel Wir beraten Sie gern! Bildungszentrum Teltow-Fläming Frau Mandy Paustiann Tel.: An den Wulzen Zossen Kronotex GmbH & Co. KG Wittstocker Chaussee 1, Heiligengrabe Tel.: (033962) Fax: (033962) Landeszahnärztekammer Brandenburg Parzellenstraße 94, Cottbus Tel.: (0355) Fax: (0355) Lidl Vertrieb-GmbH & Co KG Märkische Allee 85, Großbeeren Tel.: (033701) bbw-gruppe.de 33

18 Weitere InfoS erhalten Sie unter: Ausbildung? Na klar! - Bei Herbstreith & Fox, den Pektinspezialisten Dass Pektin mehr als nur ein Geliermittel ist, wie und für was ein Herbstreith-Pektinometer eingesetzt wird oder was es mit dem Spruch An apple a day keeps the doctor away auf sich hat, erfahren Sie spätestens bei uns den Spezialisten für Pektin. Seit Jahrzehnten ist es für uns selbstverständlich, jungen Menschen regelmäßig eine hochwertige Ausbildung zu bieten; ob im Labor, in der Produktion, im kaufmännischen oder IT-Bereich bei uns sind Sie genau richtig! Wir, die Unternehmensgruppe Herbstreith & Fox, sind seit mehr als 75 Jahren Hersteller von qualitativ hochwertigen Pektinen für die Lebensmittelindustrie. Modernste Produktionsverfahren, hohes Qualitätsniveau und überzeugende Produktinnovationen charakterisieren die Leistungsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe. An den beiden Produktionsstandorten in Neuenbürg (Baden-Württemberg) und Werder/Havel (Brandenburg) beschäftigen wir heute, zusammen mit unseren Tochtergesellschaften, rund 400 Mitarbeiter. Unsere Ausbildungsberufe am Standort Werder (Havel): Industriekauffrau/mann Chemielaborant/in Industriemechaniker/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Produktionsfachkraft Chemie Chemikant/in Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen: Herbstreith & Fox GmbH Phöbener Chaussee Werder (Havel)

19 Wir haben mehr zu bieten! Willkommen in der Welt des Handels. Willkommen bei Lidl. Egal, für welchen Einstieg Sie sich entscheiden damit Sie bei uns richtig durchstarten können, begleiten wir Sie von Anfang an. Denn bei Lidl übernehmen Sie schnell Verantwortung. Und wir bieten eine Menge: Spannende Auf gaben, tolle Perspektiven, eine übertarifliche Vergütung und ein angenehmes Arbeits klima. Steigen Sie ein in ein Unternehmen, das mit über Mitarbeitern und rund Filialen zu den führenden im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gehört. Starten Sie jetzt mit einem verlässlichen Partner in Ihre Zukunft. Es lohnt sich. Mehr Informationen und Jobs finden Sie unter Wir bieten unter anderem folgende Einstiegsmöglichkeiten: Filiale: Verkäufer (w/m) Stellvertretende Filialverantwortliche (w/m) Filialverantwortliche (w/m) Duales Studium: Handel /Konsumgüterhandel Warenwirtschaft und Logistik Ausbildung: Verkäufer (w/m) Kaufmann (w/m) im Einzelhandel Fachlagerist (w/m) Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik Kaufmann (w/m) für Büromanagement Handelsfachwirt (w/m) EINSTIEG BEI LIDL

20 Kontaktverzeichnis Betriebliche Aus- und Weiterbildung ProPotsdam GmbH Pappelallee 4, Potsdam Tel.: (0331) Fax: (0331) Durchstarten bei Securitas Wir suchen neue Herausforderungen! Du auch? SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG Wahlerstraße 2a, Düsseldorf Tel.: (0211) Fax: (0211) Mach eine spannende Ausbildung! STADTWERKE POTSDAM GmbH Steinstraße 101, Potsdam Tel.: (0331) Fax: (0331) Übernimm einen tollen Job! Van der Valk Hotel Berlin Brandenburg Eschenweg 18, Blankenfelde-Mahlow Tel.: (33708) Entwickle dich bei uns weiter! Werde ein Held des Alltags! 38 jobs.securitas.de (RECRUIT) facebook.com/securitas.karriere twitter.com/securitas_job Everyday heroes. Every day.

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