Lohnt sichteilzeittätigkeit? Teilzeittätigkeit als Chance?

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1 Lohnt sichteilzeittätigkeit? Teilzeittätigkeit als Chance?

2 Agenda Zahlen und Fakten zur Teilzeitarbeit in der Schweiz Selbstverwirklichung durch Teilzeitarbeit Finanzielle Aspekte der Teilzeitarbeit Teilzeitarbeit im Spital Teilzeitarbeit in Grosspraxen Teilzeitarbeit in Gruppen- und Einzelpraxen Fazit / Empfehlungen

3 Vollzeitbeschäftigte äussern Wünsche nach Teilzeitarbeit Quelle: Bundesamt für Statistik, 2001 Frauen Vollzeitbeschäftigte ohne Teilzeitwunsch Vollzeitbeschäftigte mit Teilzeitwunsch Männer Teilzeitbeschäftigte 0% 20% 40% 60% 80% 100%

4 Teilzeitbeschäftigung im Lauf der Zeit Quelle: Bundesamt für Statistik, 2009

5 Teilzeitarbeit Selbstverwirklichung Quelle: Auszug aus dem Buch von Marianne Schär Chance Teilzeitarbeit Lebensvorstellungen von jungen Männern und Frauen gleichen sich an immer mehr sind die Lebensbereiche Familie, Politik, Sport, Hobbies gleichwertig zur Berufsarbeit grösseres Gewicht von nicht-materiellen Zielen (z.b. Selbstverwirklichung gegenüber sich etwas leisten können ) Angestellte stellen höhere Ansprüche an Inhalt und Bedingungen ihrer Arbeitstätigkeit Berufsarbeit wird nicht mehr allem andern untergeordnet. Ausserberufliche Lebensbereiche sind ebenso zentral

6 Fortsetzung Teilzeitarbeit Selbstverwirklichung Quelle: Auszug aus dem Buch von Marianne Schär Chance Teilzeitarbeit Wunsch, Vaterschaft / Mutterschaft aktiver zu gestalten. Männer wie Frauen wünschen sich eine berufliche Laufbahn und eine intakte Beziehung zu ihren Kindern Lebens- und Familienformen verändern sich. Teilzeitarbeit bietet grundsätzliche Möglichkeit, sich je nach Lebenssituation stärker oder weniger stark im beruflichen bzw. ausserberuflichen Bereich zu engagieren Zeitautonomie gewinnt als Lebensziel an Bedeutung für Gesundheit und Partnerschaft

7 Teilzeitarbeit finanzielle Aspekte Quelle: Studie von Frau Prof. Monika Bütler, 2006, Universität St. Gallen Arbeiten lohnt sich nicht ein zweites Kind noch weniger Hohe Kosten für Krippenplätze eine Familie mit zwei kleinen Kindern bezahlt für Vollzeitbetreuung rund CHF / Jahr. Für Zweitverdiener lohnt sich Erwerbstätigkeit erst, wenn Nettolohn bei Vollzeitbeschäftigung nach Steuern und Berufsauslagen mind. CHF / Jahr beträgt. Oftmals machen gerade (Krippen)-Subventionen eine Erwerbstätigkeit unattraktiv: für nichtberufstätige Mütter sind die Krippenplätze am günstigsten. Jede Erhöhung des Einkommens geht mit teilweise massiver Verteuerung der Kinderbetreuung einher!

8 Fortsetzung Teilzeitarbeit finanzielle Aspekte Quelle: Studie von Frau Prof. Monika Bütler, 2006, Universität St. Gallen Arbeiten lohnt sich nicht ein zweites Kind noch weniger Problem: starke Regulierung des Betreuungsangebotes und die ineffiziente Zuteilung der Krippenplätze nach Wartelisten. Gemäss Analyse der HSG schmälert das zweite Kind den Lohn der Erwerbstätigkeit massiv. Selbst sehr gut verdienende Paare werden sich eine zweite Erwerbstätigkeit / Teilzeittätigkeit daher gut überlegen Laut Studie zahlt sich Erwerbstätigkeit bei kleinen Pensen von ein bis zwei Tagen aus, nicht aber von 3 Tagen und mehr pro Woche Kostenexplosion. D.h., verantwortungsvolle Stellen, die 60-80%-Anstellung verlangen, werden unattraktiv.

9 Teilzeitarbeit im Spital Quelle: Telefoninterview (2010) mit den Personalleiterinnen des Inselspitals Bern und des Universitätsspitals Zürich. Abteilung Chirurgie: Weder am Inselspital in Bern noch am USZ in Zürich gibt es Chirurginnen und Chirurgen, welche im Teilzeitpensum arbeiten. Dies ist einerseits auf die fehlende Nachfrage, andererseits auf die fehlende Erwünschbarkeit seitens der Ärzteschaft zurückzuführen. Teilzeitarbeitsmodelle sind am USZ in Erarbeitung.

10 Fortsetzung Teilzeitarbeit im Spital Quelle: Telefoninterview (2010) mit den Personalleiterinnen des Inselspitals Bern und des Universitätsspitals Zürich. Abteilung Gynäkologie: Das Mindestteilzeitpensum liegt im Inselspital in Bern bei 50%. Am Universitätsspital Zürich sind Jobsharing-ähnliche Anstellungsverhältnisse möglich, wobei sich 2 Ärzte bzw. Ärztinnen eine Stelle teilen. Der Anteil der männlichen Ärzte in Teilzeit ist dabei sehr gering und begründet sich in einer zusätzlichen Studien- bzw. Forschungstätigkeit. Ausserdem ist der Wunsch bei männlichen Ärzten sehr gross, den Facharzttitel möglichst rasch anerkannt zu bekommen.

11 Teilzeitarbeit in Grosspraxen Quelle: Telefoninterview (2010) mit der Personalleiterin der MEDIX Gruppenpraxis, dem Leiter Betrieb der SWICA Gesundheitszentren und dem CEO der Ärztezentren Deutschschweiz AG. Jeweils bei MEDIX, bei SWICA und bei den Ärztezentren Deutschschweiz AG werden Teilzeitpensen angeboten. Bei MEDIX und bei den Ärztezentren Deutschschweiz AG gibt es Mindestpensen, um die Patientenbetreuung optimal gewährleisten zu können. Bei SWICA wurde die Tendenz festgestellt, dass die Altersgruppe zwischen 35 und 45 vermehrt die Work-Life-Balance sucht und dadurch der Bedarf nach Teilzeitstellen entsprechend hoch ist.

12 Teilzeitarbeit in Gruppen- und Einzelpraxen (Selbständigkeit) Quelle: ACADEMIX Consult AG, 2010 Gruppenpraxis + einfachere Stellvertreterregelung - hohe Fluktuation + möglicher Austausch mit KollegIn vor Ort - Teilzeitmodelle nur bedingt möglich + geteiltes Unternehmerrisiko - geteilter Freiheitsgrad

13 Fortsetzung Teilzeitarbeit in Gruppen- und Einzelpraxen (Selbständigkeit) Quelle: ACADEMIX Consult AG, 2010 Einzelpraxis + hoher Freiheitsgrad - Teilzeitmodell Arzt ist kaum realisierbar + keine Vorgesetzten - Stellvertretung Arzt / MPA ist schwierig + gut für Einzelkämpfer - Unternehmerrisiko zu 100% beim Arzt + alleinige Gewinnbeteiligung - Austausch mit KollegIn vor Ort nicht möglich

14 Fazit / Empfehlung Die Entscheidung über eine Teilzeittätigkeit ist individuell und muss mit den jeweiligen Rahmenbedingungen abgestimmt werden. In den meisten Fällen lohnt sich eine Teilzeittätigkeit aufgrund der Fixkostenstruktur finanziell nur in einem Anstellungsverhältnis.

15 Lohnt sich eine Teilzeittätigkeit für Sie?

16 Angela Wachter Mag. rer. soc. oec. Coach und Supervisorin ACADEMIX Consult AG Flühgasse 17 / Postfach 8034 Zürich angela.wachter@academix.ch tel: