Managementvermittlung Führungskräfte-Profile Februar 2015

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1 ZAV Managementvermittlung Führungskräfte-Profile Februar 2015 weisse Linie Brosch_A4_ohne Eine lächelnde Frau mit einem Laptop unterm Arm weisse Linie Logo

2 Haben Sie Positionen im gehobenen Management zu besetzen? Ihre Personalsuche liegt bei uns in guten Händen. Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess! Bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften unterstützt Sie gerne die ZAV-Managementvermittlung. Wir beraten Sie zur Arbeitsmarktlage, veröffentlichen Ihre Vakanzen und präsentieren Ihnen passende Bewerber: Geschäftsleitung Vorstand / Geschäftsführer (IT-Unternehmen) (Chiffre: 67920) Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit in langjährigen Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen für mittelständische Unternehmen und börsennotierte Konzerne. Diplomierter Wirtschaftsinformatiker mit Vertriebserfahrungen auf Geschäftsleitungsebene und Projekterfahrungen. Fundierte IT- und Prozesskenntnisse. Kundenorientiert. Aufbau von Organisations-Strukturen. Post-Merger Organisation. Umsetzung und Etablierung von Methoden zu Projektmanagement, Qualitätssicherung, Risikoanalyse. Nationale und internationale Einsätze. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Geschäftsführer in einem mittelständischen ITUnternehmen für nationale und internationale Softwareimplementierungen. Geschäftsführer / CFO / Kaufmännischer Leiter (Chiffre: 68457) International erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gesamtverantwortung in produzierenden Unternehmen (Deutschland, China, Mittel-, Osteuropa, USA, Mexiko); 500 Mitarbeiter; 60 Mio. Umsatz. Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit (univ.) Diplom und ausgeprägter Hands-on Mentalität. Abschlusssicherheit in HBG und IFRS. Zusammenführen von Synergien und Aufbau eines funktionierenden Controlling Systems. Erstsprache Deutsch; Fremdsprachen: Englisch, Tschechisch und Französisch. Wunsch: Leitende Position in mittelständisch geprägtem Unternehmen mit Gestaltungsspielraum. 2 Kaufmännischer Geschäftsführer im Mittelstand / Allrounder in der IT Landschaft (Chiffre: 67793) Lösungsorientierter Autodidakt und Praktiker mit langjähriger Erfahrung im IT-Umfeld, Vertrieb, akquise- und abschlussstark. Aufbau und Umsetzung von Marketing-, Vertriebsstrukturen. Führen von >50 Mitarbeitern. Spezialist im Aufbau von Partnerstrukturen, Business Development und strategische Ausrichtung von Unternehmen mit persönlichen Erfolgen in der Umsatzsteigerung. Hervorragender. Präsentations- und vortragssicher, exzellenter Networker. Wunsch: Leiter Vertrieb, Business Development in der IT Branche oder herstellenden Industrie. Managing Director / Geschäftsführer (Engineered Products, Zulieferindustrie, Technische Verbrauchsgüter) (Chiffre: 66409) Ingenieur und Wirtschaftsakademiker; Transformationsprozesse zur Ergebnisverbesserung bzw. Ergebniswende. Erzeugung organischen Wachstums und Gestalten von Innovationsprozessen, Durchführung von Post-MergerIntegration. Aufbau marktführender Stellung bei Kundenservice und Qualitätsposition. Erfahrung in der Abwehr akuter Bedrohungslagen, erfolgreiche Sanierungstarifverhandlungen. Optimieren des Produktportfolio und der Beschaffungswege mehrerer international verteilte Standorte. Verantwortungsspanne 450 Mitarbeiter, 13 direkte Reports, vier Operations. Erfahrung mit Privat-Equity-Fonds zur Unternehmensübernahme bis 280 Mio.. Wunsch: CEO, Managing Director in Unternehmen von 50 Mio. bis 200 Mio. ; Mitglied Geschäftsführung größerer Einheiten. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

3 Geschäftsführer Finanzdienstleistungen und CRM (Immobilien) (Chiffre: 68652) Dipl.-Kaufmann; langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, u.a. als Geschäftsführer. Unternehmensplanung, Leitung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT. Erstellen von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, Teilkonzerncontrolling und Konsolidierung. Aufbau von Beteiligungscontrolling, Produktentwicklungscontrolling und Portfoliocontrolling (3,2 Mrd. Investitionskapital). IPO Vorbereitung, Immobilienportfoliobetreuung, Projektmanagement, Change Management, Kostenmanagement, Implementierung Risikomanagementsysteme, Personalrestrukturierung und HR. Reorganisation von Kundeninformations- und Servicemanagement (CRM) für 42 Kunden, Durchführung Sanierungskonzepte. Wunsch: Geschäftsführung, CEO, COO, CFO. KMU Finanzdienstleistungen, Asset-Management, Immobilien, Versicherungen. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Geschäftsführer / Bereichsleiter Vertrieb (Versicherung, med. Dienstleister) (Chiffre: 68748) Versicherungskaufmann; langjährige Tätigkeit in Geschäftsführung und Bereichsleitung von Versicherungsunternehmen, konzerngeführten und mittleren Dienstleistungsunternehmen. Schwerpunkte der Unternehmensführung in Planung, Budgetierung, Produktkalkulation, Vertragsverhandlung, Marketing und Vertrieb, Aufbau von Vertrieben sowie deren operative und strategische Steuerung. Erschließung neuer Kooperationsmodelle und Netzwerke, Umsetzung von marktorientierten Marketingstrategien. Wunsch: Vorstand, Geschäftsführer, Kaufmännischer Direktor Dienstleistung, Versicherung mit Bezug zum Gesundheitswesen. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Geschäfts- / Regional- / Bereichs- / Betriebsleitung (Dienstleistung, Sicherheit, FM, Reinigung, Zeitarbeit) (Chiffre: 66868) Allrounder mit langjähriger Erfahrung in operativen und vertrieblichen Führungsfunktionen innerhalb der Sicherheitsbranche mit Personal-, P&L-Verantwortung für mittelständische und große Unternehmen. Exzellente Führungsqualitäten für den Einsatz in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Extrem ausgeprägtes Kostenbewusstsein, nachhaltig erfolgreich in der Kundenbetreuung orientiert an den Bedürfnissen des Kunden und des eigenen Unternehmens, mit dem Eigenverständnis als "Unternehmer. Bundesweit mobil. Wunsch: Führungsaufgabe in der Dienstleistung, Industrie oder Wirtschaft, nicht branchengebunden. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: General Manager Commercial, Vertrieb und Marketing (Reiseverkehrsindustrie) (Chiffre: 68350) Betriebswirt und Reiseverkehrskaufmann mit langjähriger Erfahrung in internationalen Unternehmen, zuletzt viele Jahre als Geschäftsführer der Niederlassung einer USKreuzfahrtgesellschaft. Kompetenzen in internationaler Geschäftsstrategie, Preis- und Ertragsmanagement, Budgetund Umsatzverantwortung von +100 Mio. US$, Führung von 70 Mitarbeitern. Umfangreiche Vertriebs- und Marketingerfahrung sowohl B2B, als auch B2C, KAM und E-Commerce. Langjährige Erfahrung in PR. Interkulturelle Managementerfahrung. Erfolge in Restrukturierung, Aufbau von Vertriebsorganisationen, Call Centern. Wunsch: Führungsaufgabe mit dem Schwerpunkt Commercial, Vertrieb und Marketing, auch in international tätigen Unternehmen. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter IT und Logistik (Groß- und Einzelhandel) (Chiffre: 68955) Dipl.-Betriebswirt, Handelsfachwirt. Generalist mit langjähriger Führungserfahrung in mittelständischen Handelsunternehmen. Erfahren in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personal, IT und Logistik. Erfolgreich in der Einführung neuer Strukturen und Techniken in der Logistik. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. IT-Restrukturierung, Einführung von WWS-Systemen (x-trade von Bison Maxess). Langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten. Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Geschäftsführer im Mittelstand. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.:

4 Geschäftsführer / Bereichsleiter Marketing (erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen) (Chiffre: 68953) Dipl.-Kaufmann mit langjähriger Führungserfahrung in mittelständischen Handels- und Produktionsunternehmen. Vertriebsorientierter mit großer Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Marketingstrategien inklusive E-Commerce-, Social-Media- und Multichannel-Strategien. Aufbau neuer Vertriebskanäle und Entwicklung neuer Marketing-Tools zur Festigung bestehender Kundenbeziehungen und der Neukundengewinnung. Aufbau von Marketing-Kooperationen zur Leadgewinnung. Tiefgreifendes Know-how im Messevertrieb. Wunsch: Führungsaufgabe mit Gestaltungspotenzial in einem mittelständischen Unternehmen für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Geschäftsführerin / Unternehmensberaterin Forschung und Strategie (Chiffre: 68951) Generalistin mit langjähriger operativer und strategischer Erfahrung in Unternehmensberatung, Fokus Foresight für internationale (DAX-) Unternehmen und Institutionen, Projekte bis Vorstandsebene. Themenfokus gesellschaftlicher Wandel, Zukunft von Energie, Nachhaltigkeit und Arbeit. Führungserfahren bis 30 Mitarbeiter, persönlicher Projektumsatz- und Akquise 800k p.a. Aufbau neuer Strukturen und Unternehmensführung, Implementierung von Strategie, HR, Finanzsystem, Marketing und PR. Spezialistin in Projektkonzeption und -umsetzung in langfristige strategische Planung und Vorausschau. Sicher in Methoden, Präsentation, Moderation, Kommunikation, Außenvertretung. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Geschäftsführerin, Beraterin. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: CFO / Geschäftsführer (Internationaler Einzelhandel) (Chiffre: 67077) Generalist mit internationaler Führungserfahrung im Einzelhandel. Kernkompetenzen in Finance, Markteintritt, Managementstrukturen und Compliance. Verantwortlich für Budget, Controlling, Rechnungswesen (IFRS/Local GAAP), Liquiditätsmanagement, Steuern, Recht, Risikomanagement, Audit, HR, IT, Prozess- und Projektmanagement und Kostenoptimierung. Strategische Unternehmensplanung, operative 4 Anpassung des Geschäftsmodells, Einführung E-Commerce und SAP Implementierung. Englisch verhandlungssicher und Russischkenntnisse. Wunsch: CFO im internationalen Unternehmen, branchenunabhängig im In- oder Ausland. Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: General Manager Sales für erklärungsbedürftige Produkte (Automotive) (Chiffre: 68786) Technisch versierter Vertriebsleiter mit sehr gutem Kundenzugang und breitem Netzwerk in der Automobilzuliefererbranche, langjährig im Bereich Sales verschiedener metallumformtechnischer Betriebe tätig. Viele Jahre in leitender Funktion, zuletzt Geschäftsführer Vertrieb. Gesamtumsatzverantwortung von 200 Mio., direkte Personalverantwortung von 10 Mitarbeitern. Interkulturelle Kompetenz. Leitungsfunktion bei Neuaufbau eines Produktionswerkes (greenfield). Mitwirkung bei diversen M&A Projekten, Steuerung von ausländischen Tochtergesellschaften in vertrieblicher Verantwortung. Nachweisliche Erfolge bei Umsatz- und Ertragssteigerung. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Sales Director, CSO in einem mittelständischen Unternehmen der Automobilbranche. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Geschäftsführer / CEO / CFO/ COO / Werksleitung (Chiffre: 67418) Unternehmerisch denkender und gestaltender Betriebswirt mit ausgeprägter technischer Affinität und langjähriger Führungserfahrung in internationalen Unternehmen (Metall-, Kunststoffverarbeitung). Breite Fachexpertise im Finance verantwortlich für ReWe, HR, IT, Einkauf, Supply Chain. Erfolge bei Restrukturierungen: Einführung wirtschaftlicher Losgrößen, Vertragsoptimierung, Steigerung der Lieferfähigkeit in Produktionsunternehmen. Senkung von Ausfallzeiten und Ausschuss. Einführung und Optimierung von aussagefähigem Reporting KPI s Balance Scorecard. M&A-Erfahrung: Durchführung von Unternehmenskauf und Verkauf; erfahren im Umgang mit Betriebsräten. Wunsch: CEO,CFO, COO, Geschäftsführer auch Allein Geschäftsführer eines Produktionsunternehmens. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.:

5 Vorstand / Geschäftsführer / Geschäftsleitung B2B Geschäft (Elektronikindustrie) (Chiffre: 68545) Dipl.-Ing (FH), MBA (UofL); global erfahrener Geschäftsführer, Top Manager in B2B. Unternehmerpersönlichkeit mit ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung. Langjährige Berufserfahrung in der Elektronikbranche, hohe technische Affinität. Strategische Neuausrichtung, Re-Strukturierung, Turn Around von Unternehmen. Globalisierung von Unternehmen und Geschäften. Profitsteigerung durch Innovationen, Einführung neuer Produkte, wertorientierte Wettbewerbsdifferenzierung, value pricing, nachhaltiges Kostenbewusstsein und -management. Organisations- und Effizienzoptimierung. Sehr breite Geschäftserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Ausgewiesene globale interkulturelle Erfahrung und Fu hrungskompetenz. Wunsch: Unternehmens- oder Bereichsleitung, General Manager, Country Manager, Vorstand in einem international orientierten Unternehmen oder spezifische Projekte, Interim Management in der Geschäftsfu hrung. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Geschäftsführer / Vorstand HR (Chiffre: 66659) Komplett ausgebildeter Personalgeschäftsführer mit intensiver Erfahrung aus strategischen und operativen HR-Bereichen eines Großkonzerns und eines Arbeitgeber-Spitzenverbandes. Mitglied der Geschäftsführung mit Gesamtverantwortung für HR. Profi in der Transformation von Unternehmen (Personalumbau, In-/Outsourcing, Personalentwicklung, Qualifizierung, Change-Management, Führung). Leitung verschiedener Top-Projekte zur Verbesserung der Effizienz, Prozesse und Organisation. Vorreiter in der strategischen Personalplanung. Einführung nachhaltiger Frauenförderungsprogramme. Erfahrung im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement. Fundierte Lobbying- und PR-Erfahrung. Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand HR. Gescha ftsfu hrer (Legal & Compliance) / Leiter Rechtsabteilung (Chiffre: 67667) Ergebnis- und lo sungsorientiert agierender Volljurist mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung und langjähriger Erfahrung im Aufbau und der Führung von Rechts- und Personalabteilungen in großen mittelständisch strukturierten Unternehmen. Schwerpunkte mit nachweisbaren Erfolgen auf den Gebieten Vertragsverhandlung und -gestaltung, internationales Handels- und Gesellschaftsrecht, Individual- und Kollek- tivarbeitsrecht, Corporate Governance und Compliance. Sichere Erfahrungen mit Berichtsanforderungen in Konzernen. Ausgeprägte Branchenkenntnisse im technischen Anlagenbau, im individuellen Spezialmaschinenbau, in der Antriebstechnik sowie im Defence- Bereich. Interkulturelle Kompetenz. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Leitende Syndikusfunktion mit zusätzlicher operativer Führungsverantwortung in mittelständisch geprägten Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit. Geschäftsführer / Bereichsleiter (Chiffre: 67479) Dipl.-Kaufmann in der Finanzdienstleistung; erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung im Aufbau, in der Führung und der strategischen Entwicklung der Bereiche Customer Service, Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement. Disziplinarische Personal- und Teamführung für bis zu 200 Mitarbeiter. Umfangreiche praktische Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von großen strategischen Projekten. Ausgeprägte Expertise im Change Management. Aktives Kostenmanagement und Budgetverantwortung bis zu 20 Mio.. Konzeption und Umsetzung von Outsourcing-Konzepten. Umfassende Kenntnisse des Finanzdienstleistungssektors. Wunsch: Gesamtverantwortung in leitender Funktion, unternehmerisch gestalten, nicht branchengebunden. Geschäftsführer / Geschäftsführer Vertrieb / Leiter Vertrieb / Bereichsleitung Vertrieb (Chiffre: 68463) Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on Mentalität. Ergebnis- und lösungsorientierte Handlungsweise. Profunde Kenntnisse im Auf- und Ausbau und der Reorganisation von Vertriebsstrukturen. Internationale und interkulturelle Projektkompetenz. Bisherige Tätigkeiten in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Betriebswirt und Handwerksmeister sowie ausgezeichneter Coach. Uneingeschränkte Reisebereitschaft vorhanden. Wunsch: Führungsaufgabe in einem vertriebsorientierten Unternehmen mit Perspektive. 5

6 Geschäftsführer / COO / Bereichsleiter Schwerpunkt Restrukturierung, SCM und Logistik (Chiffre: 68774) Führungspersönlichkeit mit breit gefächerten FunktionsErfahrungen und fundierten umfassenden ManagementFähigkeiten gepaart mit interkultureller Führungsqualität, bewährt in agilen Unternehmen des Mittelstands und multinationalen Konzernen aus der Mineralöl-, Werkzeug-, Salzindustrie und Logistik. Nachhaltige Erfolge durch gemeinsames Erarbeiten und Realisieren von umfassenden Kostenreduzierungs-, Turn Around-Programmen sowie sich anschließenden Wachstums- und Expansionszielen, Produktionsverlagerung nach Griechenland sowie ergebnis-verbessernde Neuausrichtung von Unternehmensstrukturen; Einführen eines Supply-Chain-Systems. Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Mitglied der Geschäftsleitung, COO, Konzern oder KMU. Geschäftsführer / CEO / Vice President (Dienstleistungen, Investitionsgüter (Chiffre: 68795) Führungspersönlichkeit mit langjähriger nationaler und internationaler Geschäftsführungserfahrung mit bis zu Mitarbeitern, Umsatzverantwortung 90 Mio. $ in einem global agierenden (US)Konzern. Generalist mit hoher interkultureller Führungserfahrung. Schwerpunkte in den Bereichen Vertrieb und Marketing (B2B, Investitionsgüter, Dienstleistungen/Outsourcing), Operations, Business Development, und Organisationsentwicklung. Erfolgreiche Erarbeitung und Implementierung von zahlreichen Restrukturierungs-, Optimierungs-, Change Management und M&A Pre- und Post Sale Projekten. Wunsch: Geschäftsführer, CEO, Business Unit Leiter in international/europäisch aufgestelltem Unternehmen. Geschäftsführer / Betriebsleiter / Leiter Operations und Logistik (Entsorgungswirtschaft, Stadtreinigung) (Chiffre: 68729) Dipl.-Ing. Bergbau (TH); Führungspersönlichkeit mit tiefgreifenden Branchenkenntnissen und strategischer, vertrieblicher und operative Ausrichtung; Budgetverantwortung >55 Mio. ; über 850 Mitarbeiter. Prozessoptimierung und Rationalisierungsmaßnahmen mit nachhaltigen Ergebnisverbesserungen von mehreren Mio., Change-Management, Einstieg in neue Geschäftsfelder, Großkundenakquise und -betreuung. Verantwortlich für Angebote bei EU-weiten Aus- 6 schreibungen, Vertragsabschlüssen und anschließender operativer Umsetzung; Erfahrung bei M&A-Prozessen; diverse fachliche, ehrenamtliche Mitgliedschaften in Verbänden. Wunsch: Geschäftsführer, Betriebsleiter, Leiter Operations und Logistic bei Entsorgungsunternehmen. Geschäftsführer / Technischer Leiter / COO (Chemie, Kunstfasern, Kunststoffe, Pharmazie) (Chiffre: 68731) Dr. rer. nat., Dipl.-Chemiker, langjährige internationale Führungserfahrung. Hands-on Mentalität. Erfahren in Aufbau und Führung von erstklassigen Operations Organisationen durch Implementierung/Nutzung geeigneter ERP-Werkzeuge, des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, einer weltklasse EHS- und Qualitäts-Kultur und einem integrierten Performance Management. Expertise in der Entwicklung von Produktionsstrategien (Kapazitäten, Footprint, Portfolios, Make-or-buy). Nachweisbare Erfolge bei Turn Arounds, Restrukturierungen, Portfolioverlagerungen, Aufbau neuer Aktivitäten. Beteiligung in Due Diligence und Post Merger Prozessen. Wunsch: Geschäftsführer, COO, Bereichsleiter, auch Interim Management. Technischer Geschäftsführer (Produzierendes Gewerbe, Chemienahe Konsumgüter, Mittelstand) (Chiffre: 67825) Technisches Studium mit MBA; Führung von Direct Reports aus den Bereichen Produkt- und Prozessentwicklung, Produktion, Einkauf, Q-Management und Unternehmensentwicklung. Indirekte Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter, Umsetzung von Investitionsprojekten zur strategischen Standortentwicklung, erfolgreiche Bündelung verschiedener Managementansätze zur Kostenreduktion sowie zur Steigerung von Produktivität und Qualität. Implementierung von Managementsystemen für erfolgreiche Zertifizierungen nach internationalen Maßstäben, Erfahrungen im europäischen Ausland; Management- und Führungserfahrung sowohl in mittelständischer Konzerntochter als auch in unabhängigem Mittelstandsunternehmen. Wunsch: Geschäftsführer; Werksleiter, Bereichsleiter.

7 Finanzprofi (Banken, Internationale Energiekonzerne) (Chiffre: 68283) Dipl.-Ökonom; langjährige Erfahrung in Banken und international tätigen Energiekonzernen. Als CFO und Mitglied der Geschäftsleitung maßgebliche Beteiligung am Aufbau der Gesellschaft von einer kleinen GmbH zu einer Konzerngesellschaft mit Umsätzen in Mio. -Höhe, zuletzt 50 Mitarbeiter. Optimierung kaufmännischer Prozesse, Aufsichtsrat und Beirat in Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Ansprechpartner im Umgang mit Banken, Behörden und Wirtschaftsprüfern, nachweisbare Erfolge bei der Anbahnung und Umsetzung komplexer Transaktionen in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Projektfinanzierung, Kapitalmarktprodukte, M&A. Fließende Kenntnisse der russischen und englischen Sprache. Wunsch: Geschäftsführung, Vorstand, kaufmännische Leitung, Niederlassungsleitung, Repräsentanz. Vorsitzende der Geschäftsführung (Konsumgüterindustrie) (Chiffre: 67965) Führungspersönlichkeit mit umfangreichen (europäischen) Erfahrungen in der Geschäftsführung und der strategischen Markenführung. Nachweisbare überdurchschnittliche Erfolge in der Etablierung von leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskulturen, konsequent KPI gesteuertes Change-Management, Innovationsmanagement. Aufbau und Management nachhaltiger, wertschöpfungsfokussierter Kundenbeziehungen, effektives P&L Management und langfristig ausgelegter Employer Branding Strategien. Englisch und Niederländisch verhandlungssicher. Wunsch: Vorstand, Geschäftsführung in einem europäisch/ international aufgestellten Unternehmen. Vorstand / Geschäftsführer / Führungskraft (Energiewirtschaft) (Chiffre: 68776) Langjährig erfahrene Fach- und Führungskraft aus der Energiewirtschaft, Leitung der Bereiche Energiewirtschaft, Finanzen, Services. Erfolgreicher Aufbau eines Energieversorgungsunternehmens, Umsatz 1,9 Mrd.. Durchführung von Restrukturierungen zur Effizienzsteigerung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Leitung eines Quer- verbundkonzerns mit Mitarbeitern. Erstellen eines Sanierungskonzeptes und Sanierung eines Stadtwerkekonzerns, Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, erfolgreiche Zusammenführung von zwei Energievertriebsunternehmen, kundenorientierte Entwicklung von neuen Energieprodukten und Erschließung neuer Geschäftsfelder. Wunsch: Vorstand, Geschäftsführung, Führungsposition in der Energiewirtschaft oder Stadtwerk. Bankvorstand / Bankdirektor / Vorstand / CFO (Chiffre: 67771) Viele Jahre Erfahrung in der Sparkassenorganisation, in der Leitung der Abteilung Marktfolge Aktiv, mehrere Jahre Revisionserfahrung als Verbandsprüfer, intensive Vorstandserfahrung eines Kreditinstitutes mit 700 Mio. BS. Erfahrungen im gesamten Bankgeschäft. Bankleiterqualifikation nach 33 KWG; sehr gute Markt- wie auch Marktfolgekenntnisse, sehr vertriebsorientiert, Top-Netzwerk. Wunsch: Bankvorstand, Geschäftsführer, CFO, Vertriebsleiter, Interim Management, Consulting. Geschäftsführer / COO (Chemie und Chemieumfeld, Papier, Zellstoff) (Chiffre: 68449) Promovierter Dipl.-Chemieingenieur mit MBA und langjähriger internationaler Führungserfahrung (China, Deutschland, Pakistan, Schweiz) in produzierenden Tochtergesellschaften internationaler Konzerne mit Matrixorganisation. Verantwortung für 12 Direct Reports und 600 Mitarbeiter. Erfolgreiche Realisierung eines 40 Mio. Projektes, Verhandlungen mit Gewerkschaften, Bankenkonsortien und Shareholdern. Turn Around Situation innerhalb von 6 Monaten gemeistert. Unfallraten nachweislich dramatisch gesenkt und eine nachhaltige Sicherheitskultur implementiert sowie CIP (continuous improvement process) -Einführung global begleitet. Wunsch: Geschäftsführer, standortübergreifender COO, Chemie- oder verwandtes Umfeld. Interim Management. 7

8 Geschäftsführer Logistik und Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) (Chiffre: 68503) Betriebswirt (VWA) und Speditionskaufmann; langjährig erfolgreich als Geschäftsführer in einer mittelständischen Logistik- und Dienstleistungsgruppe, inkl. osteuropäischer Tochtergesellschaften. Direkte Umsatzverantwortung >20 Mio.. Internationale-LKW-Verkehre, Inhouse-Logistik, Outsourcing-Projekterfahrung, Betriebsübergänge ( 613a BGB). Entwicklung und Aufbau neuer Geschäftszweige inkl. Zeitarbeitsfirma mit zehn Niederlassungen und ca. 500 Mitarbeitern. Verantwortung für Personal, strategischen Einkauf, Vertrags- und Rechtsthemen. Logistik-Profi und VollblutDienstleister mit hoher Vertriebsaffinität und überdurchschnittlichem IT-Know-how. Wunsch: Geschäftsführer, CEO, Vorstand, Kaufmännischer Geschäftsführer, HR-Geschäftsführer. Geschäftsleitung / Senior Manager (C-Level-Position) (Chiffre: 68437) Geschäftsführer, COO, CMO; langjährige Fach- und Führungserfahrung. Focus: Onlin -Order, E-CommerceMassenmarkt, Erfolge in Strukturierung, Aufbau und interdisziplinärer Führung schnell wachsender Unternehmensstrukturen. Strategie und Business Planung, HR, CRM, Marketing, VKF, PR, und Kooperationen. Zuletzt Steuerung von 140 Mitarbeitern, eigene Produktionsstätten an vier Standorten, 50 Online-Portale in 20 Ländern. Psychologische Zusatzausbildungen. Aktuell: HR-Focus. Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand (CEO, COO) in Konzern oder mittelständischem Unternehmen, auch Interim Management. Allein-Geschäftsführer in einem regionalen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege (Chiffre: 68847) Diplomsozialarbeiter / Sozialpädagoge (FH), Betriebswirt (VWA), Zertifikat Betrieblicher Demografie Berater; seit vielen Jahren in TOP-Management. Alleinvertretungsvollmacht, umfassende Erfahrung in DA und FA für 100 Mitarbeiter sowie Wirtschaftsplanung, Kostensatz und Jahresabschluss. Sehr gute Kenntnisse in SGB II, SGB V, SGB XI und SGB XII, gute Kenntnisse in SGB III, SGB VIII und SGB IX, erfahren in Gründung einer GmbH als Tochter, in Projektmanagement und Akquise von Drittmitteln (z.b. Aktion Mensch, ESF-Programm "rückenwind") sowie Implementierung von QM-Prozesse, (z.b. Einführung elektronischer Tourenplanung in ambulanter Pflege, Zertifizierung nach AZAW und AZWV). Sicherer Umgang mit Politik, Verwaltung und Medien. Wunsch: Geschäftsführer, geschäftsführender Vorstand, Stabsstelle oder Abteilungsleiter in Dachorganisation. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Kaufmännische Führungskräfte Wunsch: Führungsaufgabe im Bereich Human Resources o.a. Geschäftsführung, Management-Bereich mit Gestaltungsspielraum. Geschäftsführer / CEO / COO (Energietechnik, Anlagenbau) (Chiffre: 68777) Dipl.-Ingenieur Maschinenbau; international erfahrene Führungskraft auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene im Bereich Energietechnik und Logistik, Track Record in Business Development, Restrukturierung, Organisations- und Personalentwicklung, internationalem Direkt- und HändlerVertrieb, Leitung komplexer Großprojekte, Krisenmanagement, Private Equity Prozess und bei Insolvenzverfahren. Englisch und Französisch verhandlungssicher. Umsatzverantwortung 500 Mio.. 8 Kaufmännischer Leiter (Automotive Mittelstand) (Chiffre: 68821) Dipl.-Kaufmann, Kaufmännischer Leiter; langjährige Führungserfahrung. Verantwortung für Controlling, Budgetierung, Finanzen, Einkauf, Vertriebsinnendienst, IT, SAP. Erstellung der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung, Reporting auf Konzernebene, Investititonsplanung, standortübergreifende kaufmännische Verantwortung für die Auslandstöchter in Brasilien, Mexiko und Polen. Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse. Kaufmännisches Gewissen der Geschäftsführung. Wunsch: CFO, Kaufmännischer Leiter mit Schwerpunkt Finance/Controlling in mittelständisch geprägtem Unternehmen.

9 Kaufmännischer Leiter / Geschäftsleitung (Automotive, Industrie) (Chiffre: 68598) Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) mit langjähriger Erfahrung als Manager und Mitglied der Geschäftsleitung in der Automobilzuliefer- und Maschinenbauindustrie mit starker internationaler Ausrichtung, hohe fachliche Kompetenz in den Bereichen Qualitäts- und Prozessmanagement und in der Informationstechnologie. Langjährige Erfahrung in den Bereichen Finance und Controlling, Human Resources und Vertragsrecht, erfolgreiche Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten. Ausgeprägte Prozessaffinität mit konsequenter Ausrichtung auf Leistungssteigerung und Kostenoptimierung, nachweisliche Führungskompetenz in Organisationen bis zu 100 Mitarbeitern. Englisch verhandlungssicher. Kaufmännischer Geschäftsführer / Bereichsleiter / Leiter Finanzen und Controlling (Einkauf International) (Chiffre: 68647) Bereichsleiter und CFO Führungspersönlichkeit mit internationalen Erfahrungen in kaufmännischen, technischen und operativen Leitungsfunktionen/Dienstleistungen (Cloud) in global agierenden Unternehmen/Geschäftsgebieten der IT und Telekommunikation. Führungserfahrung bis Mitarbeiter, Umsatz <1 Mill.. Anwendungsbereite Unternehmenstransformations- und Kostensenkungserfahrungen. Interdisziplinäre Erfahrungen in Due Diligence, Programm-, Projekt-, Risiko-, Beschaffungs-, Forderungs-, und Cash Management, Lean Six Sigma, Controlling, Buchhaltung, Vertragsrecht, Organisationsaufbau, Ausgliederungen. Führen multinationaler fachübergreifender Teams. Wunsch: Kaufmännische Leitung, Kaufmännische Geschäftsführung, Branche: Industrie, Automotive, Dienstleistungssektor. Wunsch: Strategische Führungsposition mit Personal-, Budgetverantwortung, branchenübergreifend. Leiter Finance / CFO (Telekommunikations- und Maschinenbauindustrie) (Chiffre: 68292) Dipl.-Kaufmann mit langjähriger Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen der Telekommunikation sowie des Maschinenbaus. Umfangreiche und nachweisbare internationale M&A Expertise, intensive USA-Erfahrung. Mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer einer österreichischen Gesellschaft sowie Vorstand einer schweizerischen Gesellschaft. Neuaufbau und Neuausrichtung von Gesellschaften, Turn Around. Strategisch denkender Generalist mit ausgeprägter Hands-on Mentalität und tiefen Detailkenntnissen. IFRS, US-GAAP, S-OX 4.04, IBM Cognos, Hyperion/HFM, SAP Key User Fi/CO, MM, SD. MS-Office, insbesondere MS-Excel. Kaufmännischer Leiter / Leiter Controlling und Finanzen/ CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer (Chiffre: 68508) Betriebswirt, Controller Dipl., Führung >140 Mitarbeiter, ppa., Kaufmännische Leitung. Budgetverantwortung >300 Mio., Steuerung von 24 Firmen, Projektcontrolling >100 Mio.. Intro LucaNet weltweit im Konzern, Sanierung mit Einsparungen in Mio. Höhe, Strategieentwicklung, Turn Around Management, Re- und Umstrukturierung, KVP, Due Diligence, Verhandlung Kreditverträge, Abschlüsse nach HGB, Risikomanagement, Konzernrevision, Lean Management, Transferpreise, Ansprechpartner Banken und Wirtschaftsprüfer. Schließung von Firmen, seit vielen Jahren im GL-Kreis, Berichten in Aufsichtsgremien, CEO direkt unterstellt, Treasury, Beteiligungscontrolling. Industrie, Logistik, Medien, Dienstleistungen, Gesundheit. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Leiter Finance, CFO, Kaufmännischer Leiter mit Schwerpunkt Controlling; branchenübergreifend. Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Kaufmännischer Geschäftsführer, Leiter Controlling und Finanzen, CFO. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

10 Leiterin Vertriebscontrolling (Handel, Distanzhandel) (Chiffre: 67594) Dipl.-Kauffrau mit langjähriger Erfahrung im Vertriebscontrolling. Erfahrene Führungskraft mit Expertise im Management Reporting sowie in der Entwicklung und Implementierung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten. Automatisierung und Beschleunigung von Datenflüssen, Steuerung unternehmensweiter Controlling-Prozesse (z.b. strategische und, operative Planung), Prozess-Optimierung, Entwicklung von KPI-Systemen, profunde Kenntnisse in der rentabilitätsorientierten Steuerung. Bewertung und Handlungsempfehlung an das Management. Erfahren in der Durchsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen. Projektleitungskompetenz auch bei heterogen zusammengesetzten Projekten. Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (Projektgetriebene Branchen) (Chiffre: 67508) Dipl.-Betriebswirt (FH), Generalist; langjährige Fach- und Führungserfahrung in projektgetriebenen Branchen (TGA, Maschinen- und Anlagenbau, Bauwirtschaft) im Mittelstand, Private Equity- und Konzernumfeld; ReWe (HGB, IFRS), KoRe, Controlling und Liquiditätsmanagement, WCM, Projektmanagement und Projekt-Controlling. Entwicklung und Implementierung neuer Controlling-Tools und -prozesse. M&A inkl. Due Diligence und Post-Merger-Integration, Restrukturierung und Sanierung, Einkauf (strategisch und operativ), Produktion (Kleinserien- und Einzelfertigung). Englisch verhandlungssicher; hohe IT- und Technik-Affinität; MS-Office, insbesondere EXCEL; NAVISION; Personalwesen inkl. Arbeitsrecht. Wunsch: Leitung Controlling mit Personalverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit in einem dynamischen Umfeld; branchenunabhängig. Wunsch: Kaufmännische Führungsposition in mittelständischem Unternehmen mit Projektbezug. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Kaufmännischer Leiter / Leiter Logistik (Chiffre: 68273) Mehrjährige Leitungsfunktion als Logistiker in internationalen Handelshäusern und Speditionen, Personalverantwortung für über 100 Mitarbeiter, Projekterfahren, Implementierungen von SCM (ex Fernost). Erfahren mit KPI's und SLA, EUROPEAN CENTRE MANAGER für einen Global Player und Projektmitglied für die europaweite Distribution (50 Mio. ), Auslandserfahrung im Bereich der Logistik und als Kapitän zur See (große Fahrt), Planung und Realisierung von Zentrallägern und Niederlassungen, Leitung von Lagerumbauten, verantwortlich von Zentrallagerumzügen innerhalb Europas, Einkauf von Logistikinvests, weitreichende Kenntnisse aus der Hafenlogistik, IT-Kompetenz (ERP und Datenfunk Implementierung), Budgetverantwortung, Controlling. Geschäftsbereichsleiter/ Operativer Leiter / Business Development Manager (Industrie, Produktion) (Chiffre: 66652) Dipl.-Betriebswirt (FH) mit ausgeprägtem technischen Verständnis und langjähriger operativer/strategischer Erfahrung im Mittelstand sowie Konzerngesellschaften (M-DAX). Kompetenzen: Finanzen, Vertrieb und Operations. Schwerpunkte: Prozessmanagement, Unternehmensplanung und Reporting (KPI). Verantwortung für das operative Geschäft mit P&L bis 100 Mio. p.a. Optimierung Wertschöpfungskette. Erfolge im Change Management durch Performance (Supply Chain Management) und Cash Flow Improvement (Working Capital) zur nachhaltigen Verbesserung der Operational Excellence und Wettbewerbsfähigkeit. Hohe Interkulturelle Kompetenz. Wunsch: Logistikleiter, Projektlogistiker, gerne internationale Ausrichtung, Offshore, Hilfsorganisationen. Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: Wunsch: Führungsaufgabe als Bereichs-, Geschäftsbereichsleiter, Operativer Leiter; auch Interim Management. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.:

11 Internationaler Manager M&A / Head of Program Management Office (Chiffre: 68324) Erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit langjähriger, funktionsübergreifender M&A Managementerfahrung in allen Phasen von Due Diligence bis Post-Merger-Integration. Anpassen, Standardisieren bzw. Schaffen neuer Prozessund Organisationsstrukturen bei Unternehmens-Integration, -Divestment, -Fusion, -Joint Venture, -Neuaufbau. Change Management von unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Cross-funktionale Führung und Motivation von inter-/nationalen Projektteams mit bis zu 25 Mitarbeitern. Design, Implementierung und Leitung des strategischen CIO Program Management Office (Budget 50 Mio.) Projektleiter Coaching. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Führungsaufgabe im Bereich M&A, Program Management, gerne auch Interim Management. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Kaufmännischer Leiter / Manager / Geschäftsführer / Personalleiter / Interim Manager (Chiffre: 68124) Dipl.-Kaufmann mit langjähriger Management- und Führungserfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung/ Beratung. Schwerpunkte im Neuaufbau, Restrukturierung, Leitung der Bereiche Personal, Office Management, Marketing, Kommunikation, PR, Business Development, IT, Finanzen zur Anpassung an neue Strukturen bei gleichzeitiger Effizienzsteigerung. Erfolge bei zahlreichen Restrukturierungs-, Optimierungsaufgaben und im Geschäftsprozessmanagement. Hohe interkulturelle Kompetenz. Englisch und Niederländisch verhandlungssicher. Strategisch denkender und zugleich sehr umsetzungsstarker Generalist. Wunsch: Führungsaufgabe im Bereich Management, Geschäftsführung, Personalleitung. Kaufmännischer Leiter / Geschäftsführer (Chiffre: 68931) Dipl.-Betriebswirt, Kaufmännischer Leiter im Dienstleistungsbereich mit Schwerpunkt Controlling und Personal. Unternehmerisch denkender und umsetzungsstarker Generalist. Langjährige Fach- und Führungserfahrung mit besonderer Kompetenz im Aufbau von Strukturen und Prozessen u.a. Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings sowie Gestaltung aussagefähigen Reportings. Koordination von internationalem Controlling und Implementierung eines neuen ERP-Systems. Erfolgreiche Umsetzung mehrerer IT- und Umstrukturierungsprojekte. Anerkannter Ansprechpartner für Hausbanken, Steuerberater, Anwälte und Wirtschaftsprüfer. Englisch und Französisch fließend, erweiterte Spanischkenntnisse. Wunsch: Kaufmännische Geschäftsführung, Leitungsfunktion im mittelständischen Dienstleistungsbereich. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Kaufmännischer Leiter Mittelstand (Chiffre: 68441) MBA, Dipl.-Kaufmann; Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der kaufmännischen Gesamt- und Teilverantwortung bei mittelständischen Unternehmensgruppen. Strategische und operative Kompetenz in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzen, Personal und IT mit nachhaltigen Erfolgen in der Unternehmenssteuerung sowie der Optimierung von Strukturen und Geschäftsprozessen. Projekt- und Change Management Erfahrung in Bezug auf Internationalisierung, Outsourcing, Shared Service Center und ERP-Implementierung. Erstklassige Referenzen der bisherigen Arbeitgeber. Englisch und Spanisch fließend. Wunsch: Führungsaufgabe mit kaufmännischer Teil-, Gesamtverantwortung und Einbindung in die Geschäftsleitung. Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter / Leiter Beteiligungsgeschäft / M&A (Chiffre: 68727) Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH), unternehmerisch denkender Generalist, zuletzt CFO/Partner einer Venture Captial Gesellschaft mit über 30 internationalen Beteiligungen. Führungserfahren mit den Schwerpunkten: Finanzen, Controlling, Abschlüsse (HGB, IFRS), Private Equity und M&A, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Wertsteigerungsmanagement. ITKompetenz (SAP, E-Commerce, Kennzahlensysteme, u.a. erfolgreiche Einführung von Managementinformationssystemen/CRM-Software) mit operativer Erfahrung in den Branchen Automotive und Handel. Wunsch: Kaufmännischer Geschäftsführer, Kaufmännischer Leiter, Leiter Beteiligungsgeschäft, M&A. 11

12 Kaufmännischer Leiter / CFO (Erneuerbare Energien, Telekommunikation, Unternehmensberatung) (Chiffre: 68775) Dipl.-Betriebswirt mit langjähriger Führungserfahrung in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Sicherstellung der Unternehmensfinanzierung und der Liquidität bei starkem Wachstum. Erfolgreiche Investorenakquise für unterschiedliche Beteiligungsmodelle. Etablierung und Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Unternehmenscontrollings und -reportings. Ausgeprägte Kompetenz in der Optimierung von Geschäftsprozessen und Strukturen sowie der Restrukturierung. Verantwortung für Vertragsverhandlungen, -abschlüsse sowie der Projektleitung und -finanzierung von nationalen/ internationalen Großprojekten mit einem Investitionsvolumen von >20 Mio.. Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Head of Finance, Kaufmännischer Geschäftsführer, CFO, Branche flexibel. Kaufmännischer Leiter / CFO/ CEO (Chiffre: 67536) Langjährige Erfahrung als Mitglied von Managementteams im Finanzbereich international geprägter mittelständischer Unternehmen aus der Pharmazie, Medizintechnik, Automobil- und Elektrotechnik mit bis zu 125 Mio. Umsatz und 400 Mitarbeitern. Leitung und Steuerung der Abt. Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Einkauf und Logistik mit bis zu 21 Mitarbeitern. Kaufmännische Betreuung von 15 In- und Auslandsgesellschaften, nachhaltige Ergebnisverbesserungen erzielt durch Entwicklung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, Restrukturierungen und Prozessverbesserungen. Sehr gute Kenntnisse in Englisch und gängiger ERP- und IT-Software. Erfahren im Umgang mit Banken, Betriebsprüfern, Betriebsrat, Hands-on. Wunsch: CFO oder CEO in einem inhabergeführten internationalen mittelständischen Unternehmen; auch Interim Mandate. CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen und Rechnungswesen (Chiffre: 68027) Industriefachwirt und Bilanzbuchhalter mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung. Verantwortung als CFO, Leiter Finanzen, Rechnungswesen und Controlling in der Unternehmenszentrale sowie in internationalen Tochtergesellschaften. Gestaltung strukturierter Geschäftsprozesse. Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Integrationsmaßnahmen in besonderen Unternehmenssituationen. Einführung moderner ERP-Systeme (MS Dynamics Navision/Axapta) und zeitnaher, belastbarer Reportings (MIS). Einführung von Liquiditätsplanungen sowie Optimierung der Liquidität. Abschlusserstellung (HGB, US-GAAP, IFRS). Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Partner des Unternehmens. Wunsch: Kaufmännische Leitungsfunktion als CFO, CRO oder Leiter Finanzen, Controlling und Rechnungswesen. Technische Führungskräfte Leiter Technik und Innovation, Qualität (Produzierende Industrie) (Chiffre: 66610) Dipl.-Ingenieur Nachrichtentechnik, technischer Generalist, langjährige, internationale Führungserfahrung, Führungsspanne 20 Mitarbeiter. Branchen: Automotive, Maschinenbau, IT, Messtechnik (Mittelstand, Konzernumfeld), erfolgreich verantwortlich für Entwicklung, Produktion, Produktportfolio, Budget; Erzeugung von Patenten. Aufbau und Etablierung neuer Prozesse zur Innovationssteigerung, Qualitätserhöhung, Kostenreduktion. zertifizierter QMB (ISO 9001) und interner Auditor (ISO 19011), betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung; Normenkenntnisse ISO TS 16949, methodensicher in FMEA, PPAP, APQP, 8D. Englisch verhandlungssicher; interkulturelle Kompetenz durch mehrjährige Auslandsaufenthalte. Wunsch: Technischer Geschäftsführer KMU, Technischer Leiter, Leiter Qualitäts- bzw. Projektmanagement. 12

13 Leiter IT / Leiter Technischer Service / IT-Projekt-, Programm-Manager (Chiffre: 68456) IT-Führungskraft (Dipl.-Ingenieur) mit langjähriger Erfahrung aus Instandhaltung und Betrieb von IT- und Automatisierungssystemen, Aufbau und stetiger Optimierung von internationalen IT-Serviceorganisationen, IT-Projekt-/ProgrammManagement (Rollouts, Migrationen, Transition- und Transformation). Personalverantwortung bis zu 300 Mitarbeiter bei ca. 45 Mio. Jahresbudget, IT-Strategie-Evaluierung, Insourcing/Outsourcing, Vertrags- und Kostenmanagement, Internationale Lieferantensteuerung, Entwicklung und Einführung von Service-Konzepten, Vertriebsunterstützung, Reisebereitschaft. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Vergleichbare Einsatzgebiete, IT-Leiter, IT-Projektleiter, Leiter Instandhaltung, Technischer Service. Leiter IT (Produkt-, Produktions- und Projektmanagement) (Chiffre: 68465) General Manager mit Schwerpunk IT. Umfassende Führungsverantwortung im internationalen High-Tech-Umfeld. Leitung von Produktionsstandorten im Ausland, mit vollständiger Mitarbeiter- und Budgetverantwortung, auch in Start-Up-Unternehmen. Hochentwickelte interkulturelle Erfahrungen im internationalen Businessumfeld mit langen Auslandsaufenthalten. Entscheidungskompetente Schnittstelle von technischen und kommerziellen Geschäftsprozessen. Langjährige Erfahrungen in den Bereichen Luftfahrt und Militärtechnik, Telekommunikation, Software-Engineering. Englisch Erstsprache, Deutsch verhandlungssicher. Wunsch: Leitungsfunktion in einem internationalen Unternehmen im Produktions- und IT-Management. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Geschäftsführer / Werksleiter / Bereichsleiter Technik (Chiffre: 67233) Dipl.-Ingenieur (TU); erfahrener Geschäftsbereichsleiter im Bereich Produktion und Technik. Souveräne Führungskraft für die Produktion von Klein- und Großserien sowie für produktionsnahe Bereiche (ca. 700 Mitarbeiter). Kompetenter Umsetzer von Unternehmensstrategien in den Bereichen Produktions-, Produkt- und Prozessentwicklungen. Konzeption und Anfertigungen von Sondermaschinen und Werkzeugen. Ausgewiesener Fachmann in metallverarbeitenden Fertigungsprozessen sowie der Montage. Konzeption und Umsetzung von Lean-Management- und QM-Systemen sowie Produktions-, Werksplanung. Koordination mehrerer Werke, Verlagerung in Low-Cost-Länder. Wunsch: Führungsaufgabe in einem verarbeitenden Unternehmen der Konsum-, Gebrauchsgüter- oder AutomotiveZulieferbranche. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Geschäftsführer / Director Operations (Produzierendes Internationales Unternehmen im Mittelstand) (Chiffre: 68237) Fertigungs-Ingenieur Maschinenbau; langjährige Führungsund Beratungserfahrung, (strategisch/operativ, national, international) mit P&L Verantwortung. Leitung von Unternehmen von Mitarbeitern und Mio. Umsatz. Erfahrungen in Geschäftsführung, Vertrieb, Strategie, Entwicklung, Planung, Produktion, Lean Management, Finanzen, Logistik und Personal. Führungspersönlichkeit mit Expertise aus inhabergeführten Unternehmen und Konzernen in Linien-, Matrixorganisationen. Langjährige Schwerpunkte im Bereich Operations, Restrukturierung, Sanierung, Change Management, Stabsfunktionen. Umsetzungsstarker Macher, prozess- und kundenorientiert. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Vorstand Technik, (Technischer) Geschäftsführer produzierendes Unternehmen auch Interim Management. Werksleiter / Produktionsleiter Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung (Automotive) (Chiffre: 68990) Dipl.-Ingenieur (FH) Produktionstechnik, langjährige Erfahrung im Automotivebereich als Werksleiter, Produktionsleiter und im Engineering. Umsatzverantwortung bis 120 Mio., Führungsverantwortung bis 650 Mitarbeiter. Produktionsnahe Hands-on Mentalität. Bisheriger Schwerpunkt in Kautschukund Kunststoffverarbeitung: Injektionsspritzguss-, Extrusionsprozesse. Werk mit mittelständischem Charakter in internationalem Konzern. Budget-, Investitions-, Kapazitätsund Strategieplanung, Reporting. KVP, Kaizen, Lean Management erfahren. Low Cost- und globale Aktivitäten. Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Konstruktiver Umgang mit Betriebsrat. Wunsch: Verantwortungsvolle Aufgabe als Werksleiter, Produktionsleiter in mittelständischem Umfeld. 13

14 Technischer Leiter / Geschäftsbereichsleiter / Werksleiter (Stahlindustrie, -verarbeitung) (Chiffre: 68710) Dipl.-Ingenieur Maschinenbau; Führungspersönlichkeit und erfahrener Praktiker mit umfassender Kompetenz zur Leitung und Entwicklung von Produktionswerken im Konzern und im Mittelstand. Langjährige Erfahrung in der Führung von Umformbetrieben (Schwerpunkt Walzwerke) mit Personalverantwortung für bis zu 600 Mitarbeiter und gleichermaßen hoher Budget- und Umsatzverantwortung. Erfolgreiche Durchführung von Modernisierungsprojekten (Einzelinvestments bis 25 Mio. ) und Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben. LeanProduction, KVP, 5S etc., Prozessmanagement und Kennzahlensteuerung als integrativer Teil des Tagesgeschäftes. Leiter IT Service, Business Relationship und Transformation (Chiffre: 67934) Diplomierter Maschinenenbauingenieur der RWTH Aachen mit langjähriger Führungserfahrung in verschiedenen IT Positionen eines internationalen Unternehmens der Automobilzuliefererindustrie. Nachweisbare Erfolge im IT Service Management und Business Relationship Management, versiert in der Steuerung und Überwachung von weltweit tätigen Dienstleistern, Budgetplanung und Budgetüberwachung sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Einsparmaßnahmen für Dienstleistungen. Erfahrung im Bedarfsmanagement, in der Optimierung von Geschäftsprozessen, dem IT Outsourcing, Transformation Aktivitäten und Restrukturierung, ausgezeichnete Englischkenntnisse. Wunsch: Leitende Position mit unternehmerischem Handlungsspielraum in der Stahl-/NE-Metall-Industrie oder inhaltlich vergleichbaren Unternehmen. Wunsch: Leitende Funktion in Bereichen des IT Service Management, IT Business Management, Engineering IT. Abteilungsleiter / Gruppenleiter mit Handlungsvollmacht, Produktion oder Consulting (Chiffre: 66613) Strategische Planung und Umsetzung von Standortkonzepten und Produktionsnetzwerken. Durchführung von Merger und Acquisition Projekten. Analysieren und Optimieren von Produktionsprozessen, Moderation und Mitarbeit in Gremien, Pflegen von Kundenkontakten und Akquisition. Nachweisbare Erfolge in der Neuausrichtung und Restrukturierung von Unternehmenseinheiten bis Mitarbeiter verbunden mit Kosteneinsparungen in Mio. Höhe und Optimierung der Zeitabläufe. Branchenerfahrung im Maschinenbau und der Elektrotechnik. Recruiten, Coachen und Führen von Mitarbeitern. Schwerpunkte: Technik, Betriebswirtschaft, Produktion, SCM. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung. Gute Englischkenntnisse. Wunsch: Führungsposition in den Bereichen Produktion, Logistik, Supply Chain Management oder Consulting. Technischer Leiter / Geschäftsführer / Bereichs- oder Betriebsleiter / Projektleiter (Anlagenbau, Chemie) (Chiffre: 68625) Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik RWTH Aachen; Projektleitung Anlagenbau in Brasilien (82 Mio. ), Leiter Instandhaltung großes Chemiewerk (42 Mio. p.a.). Bereichsleitung, Prozessleittechnik globale Verantwortung (Standardisierung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung), Technischer Betriebsleiter, Montageleiter Anlagenbau (125 Mio. ), Bereichsingenieur Prozessleittechnik, Rationalisierung durch Automatisierungstechnik, umfangreiche Führungserfahrung (max. 400 Mitarbeiter). Mitarbeiterselektion und Entwicklung, Prokura, Change Management Erfahrung, Ausgliederungs-, Integrations- und Restrukturierungserfahrung, vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Import-Kenntnisse für technischen Güter Brasilien. Wunsch: Anspruchsvolle Führungsaufgabe in Technik, Betriebsleitung, Geschäftsführung in der Chemie; internationale Ausrichtung. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

15 Produktionsleiterin Planung und Steuerung / Technische Leiterin (Bekleidung) (Chiffre: 68302) Staatl. gepr. Bekleidungstechnikerin Fachrichtung Fertigung; Mitglied der Geschäftsführung im mittelständischen Unternehmen, Planungs-, Budget- und Controllingverantwortung, umfassende technische Verarbeitungskenntnisse mit entsprechender Umsetzung von Design in Produktion. Erfolge in Organisationsverbesserung, Kostenoptimierung, ClaimManagement, unternehmerisch handelnde Führungskraft, Akquise und Festlegung neuer Produktionen international. Entwicklung und Kostenrechnung von Prototyp bis Serienfertigung, Festlegung von Verarbeitungsrichtlinien, Kapazitätssicherung. Auslandserfahrung, Reisebereitschaft, Englisch verhandlungssicher. durch Steuerung mit KPI-Kennzahlen, Produktionssteigerung durch Lean-Maßnahmen, Verlagerung von Produktionseinheiten in das europäische Ausland, Führungsverantwortung von Organisationseinheiten der Werke, Erstellung der Entscheidungsgrundlagen von technischen strategischen Weiterentwicklungen, erfolgreiche Einführung und Etablierung von marktführenden ERP-Systemen. Wunsch: Produktionsleitung, Technische Leitung inkl. Entwicklungsverantwortung. Leiter Controlling und IT (Chiffre: 68826) Dipl.-Kaufmann; Leitung der Bereiche IT Finanzen, Service Portfolio, Projektcontrolling. Aufbau von Organisationseinheiten, Standardisierung, Restrukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Einführung, Integration und Weiterentwicklung von KPI Berichtswesen und Benchmarking, Unterstützung bei der Erstellung von Einzelabschlüsse nach IAS und HGB, Sicherstellung von Richtlinien und Standards, Coach für Problem- und Entscheidungsanalysen. Branchen: Finanzdienstleistung, Handel, Telekommunikation, Produktion, EDV: SAP (FI, CO, MM, BW), IBM Cognos, Microsoft (SharePoint, Office, Project, Visio). Deutsch Erstsprache, Englisch sehr gute Kenntnisse. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Leiter Qualitätswesen / Leiter Werkstoff- und Anwendungsberatung (Metall) (Chiffre: 68891) Dipl.-Ingenieur Werkstofftechnik, langjährige Fach- und Führungserfahrung als Bereichsleiter Qualitätswesen (60 Mitarbeiter). Leitung der zerstörenden/zerstörungsfreien Werkstoffprüfung, Verantwortung für technische Kundenbetreuung, Produkt- und Prozessoptimierung sowie Reklamationsmanagement. Hohe Fachkompetenz im Bereich der angewandten Werkstofftechnik mit Schwerpunkt Metall. Abwicklung von Schadensfällen im Bereich der Automotive, Anlagen- und Apparatebau sowie Energietechnik. Internationale Werkstoff- und Produktzulassungen. Projektleitung, Schnittstelle zwischen technischem Einkauf, Produktion und Vertrieb. Durchführung von Fachvorträgen und Schulungen. Hohe Reisebereitschaft. Wunsch: Führungsaufgabe im Bereich Produktion, Werkstofflabor, Qualitätswesen, Technische Kundenbetreuung, Verband. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Betriebsleiterin Qualitätsmanagement (Maschinenbau, Konsumgüter) (Chiffre: 67866) Dipl.-Ingenieurin für Produktionstechnik, Konfliktmanagerin, Qualitätsmanagerin (DGQ); erfahren in MaintenanceManagement von Maschinen und Fabrik, Optimierung der Produktionsprozesse aus dem Bereich Automotive, Maschinenbau und Konsumgüterindustrie, Produktivitätssteigerung durch konsequente KVP-Maßnahmen. Produktionsleitung Wunsch: Geschäftsführung, Werksleitung, operative Führungsposition in der Metallverarbeitung. Wunsch: Leiter Controlling und IT. Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: Technischer Leiter / Leiter Produktion / Bereichsleiter / Leiter Verfahrenstechnik / Leiter Arbeitsvorbereitung (Kabelindustrie) (Chiffre: 68623) Langjährige Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Produktion und Prozessoptimierung. Organisation und Steuerung der Produktion von bis zu 130 Mitarbeitern, Budget 35 Mio.. Produktneueinführung im Produktionsprozess, Restrukturierung bzw. Produktionsverlagerung von Standorten, Auswahl und Einführung von ERP-Systemen, Fertigungs- und Kapazitätsplanung, Entwicklung von Produktionsstrategien und Investitionsplanung, Budgetierung und Controlling. Wunsch: Führungsaufgabe im Produktionsbereich oder in der Verfahrenstechnik, vorzugsweise Kabelindustrie oder Extrusionstechnik, gern befristet. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.:

16 Leiter Entwicklung und Innovationsmanagement (Chiffre: 68546) Generalist als Physiker mit langjähriger Führungserfahrung mit Schwerpunkt in R&D und Innovationsmanagement im internationalen Umfeld mit weltweit verteilten Entwicklungsund Fertigungsstandorten und strategischen OEM Partnern. Strategisches und operatives Führen von Entwicklungsprojekten und -netzwerken. Zertifizierter Black Belt für Lean Production mit Führungserfahrung in verteilten Produktionsstandorten. Design to Cost Management mit Red Dot Design Awards. Innovationsmanagement mit Technologie- und Produktroadmap, Produkt-Modularisierung zur Komplexitätsbeherrschung. Aufbau und Weiterentwicklung von IP-Managementsystem mit vertieften Kenntnissen im Patentwesen. Wunsch: Leiter Entwicklung, Innovationsmanagement oder Vorausentwicklung, COO, Technischer Leiter, Interim Management. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: COO / Werksleiter (Maschinenbau, Anlagenbau, Getriebe- und Stahlbau) (Chiffre: 68174) Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Wirtschaftsingenieur, MSc mit langjähriger internationaler Führungs- und Managementerfahrung. Leitung-, Aufbau- und Restrukturierungserfahrung im In- und Ausland (Indien, China) Mitarbeiter, Bereiche Konstruktion, Produktion (Montage, MechanischeFertigung), Logistik, Supply Chain, Qualitätsmanagement, Service, Planung und Steuerung. Praktische Erfahrung mit etablierten Management-Methoden im Bereich Operation (KVP, Lean Management, 5S, value streem mapping, KPI target setting) für Einzelteilfertigung im Sondermaschinenbau als auch in der Serienfertigung für anspruchsvolle Bauteile und Maschinen. Englisch verhandlungssicher und SAP/R3 gute Anwenderkenntnisse. Wunsch: COO, Technischer Geschäftsführer, Werksleiter. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Technischer Geschäftsführer / Gesamtleiter Produktion und Technik (Chiffre: 68689) Dipl.-Ingenieur Maschinenbau (FH); langjährige Erfahrung in der Leitung von umfangreichen Produktionseinheiten in mehreren Werken als Mitglied der Geschäftsleitung mit bis zu 650 Mitarbeitern in Produktion, Planung, Technik und Logistik. Umfangreiche Expertise in allen Branchen der Verpackungsindustrie mit besonderem Fokus auf die Kunststoffverpackung. Erstellung von Budget >200 Mio., Kapazitäts- 16 und Investitionsplanung, sowie maßgebliche Mitwirkung bei der Definition von Unternehmensstrategien. Kostenreduzierungen durch Technologie, Organisationsänderungen und Leaninstrumente. Wunsch: Technische Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleiter, Werksleiter, Bereichsleiter Produktion. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Leiter Kundendienst / Projektleiter International (Maschinen-, Anlagenbau) (Chiffre: 68788) Dipl.-Ingenieur; langjährige Erfahrung in der Kundendienstleitung und als Leiter internationaler Projekte im Maschinenund Anlagenbau. Erfahrung im Aufbau und Arbeiten im internationalen Händler- und Partner-Netzwerk (Exportanteil >80%). Aufbau und Anwendung von CRM-System, Key Account Kundenbetreuung. Reiche Expertise im Ausbau des Dienstleitungsportfolios, Reparaturservice In-House, standardisierte Umbau-Pakete zur Maschinenmodernisierung, Aufbau 24h Teleservice/Hotline mit vorgeschaltetem Call-Center, Ersatzteil-Verfügbarkeit. Kundenorientierung aus Leidenschaft, bereichsübergreifendes Denken. Englisch verhandlungssicher, Konversations-Französisch. Wunsch: Leitung Kundendienst oder anspruchsvolle Projektleitung im internationalen Umfeld. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: CTO / Leiter Softwareentwicklung (Chiffre: 69043) Führungskraft, Geschäftsführer (MBA, Dr. rer. nat.) mit internationaler Erfahrung in Softwareentwicklung, Systembetrieb, Projekt- und Programm-Management und Kundensupport mit Teams bis zu 180 Mitarbeitern. Erfolgreich im Konzernund Start-up-Umfeld. Erfahren in SAP, Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban), Java, ABAP, QS, SaaS Systembetrieb, Sicherheit (ISO27001), Produktmanagement. Auslandsaufenthalte in Indien und Frankreich, Aufbau von Teams in Indien, Ukraine und Bulgarien. Nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Organisationen, in der Produktentwicklung und Auslieferung großer Softwareprodukte sowie Ausführung von Kundenprojekten. Wunsch: CTO, Führungsaufgabe im Software- oder IT-Umfeld. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.:

17 Manager mit technischer und kaufmännischer Expertise (internationaler Maschinen-, Anlagenbau, KMU) (Chiffre: 68916) Dipl.-Ingenieur, MBA; langjährige Erfahrung: Auf-, Ausbau von Geschäftsbereichen und Unternehmensführung für Vertrieb, Planung, Projektierung, Abwicklung und Service; u.a. Umsatzverdopplung in zwei Jahren, Erhöhung Bruttomarge um 15%. Konzeption und Umsetzung von Unternehmensstrategien, z.b. Markterschließung Indien. Aufbau von Berichtswesen, KPI und Finanzcontrolling. Technisch-kaufmännisches Projektgeschäft inkl. Vertrags- und Claim Management gesamte Wertschöpfungskette (EU, USA, Asien, EMEA). Projektmanagement, Prozessoptimierung inkl. KVP und Reorganisation bis Zertifizierung gemäß ISO Turn Around, Restrukturierung und Sanierung. Aufbau und Einführung integrierter Managementsysteme (CMS, PM, CRM). Wunsch: Bereichs-, BU-Leitung oder technische Geschäftsführung im wachstumsorientierten Mittelstand. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Head of IT / IT Manager / Leiter IT (Chiffre: 68613) Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Erfahren in der Führung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern. Bedarfsanalyse, -planung und Einkauf, Budgetplanung und -kontrolle. Verhandlung von Rahmenverträgen. Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Optimierung sowie Organisation der IT. Erfolgreiche Planung, Leitung und Rollout von nationalen und internationalen Projekten (Infrastruktur, ERP, Shared-Services), Hotline-Management. Betriebswirtschaftlich denkend. Französisch Erstsprache, Englisch und Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Wunsch: Leitende Funktion mit Gesamtverantwortung für den Bereich IT. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Leiter Qualität / Umwelt / Produktsicherheit / Nachhaltigkeit (Konsumgüter, Elektroindustrie, Chemie) (Chiffre: 68491) Promovierter Chemiker mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung in der Konsumgüterund Chemiebranche. Globale Verantwortung für Qualität, Nachhaltigkeit, Produktkonformität und Umweltschutz. Erfolgreiche Steuerung und Verantwortung von komplexen Projekten mit Querschnittsfunktion und Führung internatio- naler Teams. Entwicklung, Steuerung und Optimierung von kennzahlorientierten Prozessen. Integration von Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagementsystemen, Zertifizierungen, Nachhaltigkeitsberichte, internationale Gremien, Testlabor, Produktentwicklung, weltweite Zulassung von Produkten, Behördenkontakte, Compliance, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten. Wunsch: Führungsposition im Bereich Business Excellence (Qualität, Umweltschutz, Nachhaltigkeitsmanagement). Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Head of Design / Produktmanagerin (Bekleidungsindustrie, DOB) (Chiffre: 68723) Dipl.-Ingenieur Bekleidungsgestaltung; langjährige Erfahrung als Führungskraft in namhaften Unternehmen der Bekleidungsindustrie im Bereich DOB-Coordinates. Konzeptionsund Kreativitätsstärke in der Entwicklung erfolgreicher, marktgerechter und kommerzieller Kollektionen. Erfahrung auch bei vertikal und vertikal integrierten Modeanbietern, Versandhandel sowie Einzelhandelserfahrung von der Kollektionserstellung bis zum Verkauf. Ausgeprägte Marktund Produktkenntnisse, so wie ein hohes Gespür für Mode und kommerzielle Trends. Hohe Fachkenntnis im Management der gesamten Prozesse von der Konzeption bis zur produktionsfertigen Realisation. Erfahrung auch in der Erstellung von Plus-Size-Kollektionen. Wunsch: Head of Design DOB und/oder Produktmanagement DOB vorzugsweise für Coordinateanbieter. Teilbereichsleiter IT / Head of Customer Support (Chiffre: 68217) Langjährige Führungserfahrung in nationalen und internationalen Positionen. Auswahl und Steuerung externer Dienstleister aus dem Bereich Telekommunikation und Dienstleistung. Internationale Verantwortung für Service und Support. Nachweisbare Erfolge in Projekten sowie Zertifizierung nach Prince2. Ausgeprägte Erfahrungen in Prozessdesign, -optimierung und Team Neuausrichtung. Wunsch: Leitende Funktion mit Gesamtverantwortung in der IT. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.:

18 Marketing und Vertrieb Projektleiter / Vertriebsleiter (Öl-, Gasindustrie, Messtechnik, Windenergie) (Chiffre: 68160) Sehr erfolgreicher Senior-Projektleiter und Vertriebsleiter mit internationaler Erfahrung in Großbritannien, Europa, im Nahen Osten und Australasien. Branchenexpertise in den Märkten Öl-, Gasindustrie, elektronische Messtechnik und Windenergie. Persönliche Stärken: Entwicklung innovativer Ideen und Methoden zum Aufbau neuer Unternehmen, Organisation und Planung, Vertrieb sowie Leitung hoch komplexer und schwieriger Projekte. Realisierung des Turn Arounds unrentabler Geschäftsfelder, Gesellschaften und Projekte. Exzellente Teamführung, hohe Motivation und sichere interkulturelle Kommunikation. Englisch Erstsprache, Deutsch verhandlungssicher. Wunsch: Herausfordernde Aufgabe als Senior Projektleiter oder Vertriebsleiter. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Senior Sales Profi / Vertriebsleiter (IT, Software) (Chiffre: 68021) Erfahrener Manager mit Unternehmergeist und einschlägiger, erfolgreicher Führungserfahrung in Vertrieb und Service für Software-Lösungen. Breites Netzwerk bei EnterpriseKunden in Deutschland und Österreich sowie im gehobenen Mittelstand auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung. Umfassende Erfahrung im Aufbau von Vertrieb und Start-Ups (inklusive selbst durchgeführter Akquise) mit starken Verbindungen in die IT-Branche. Erfolgreich im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen. Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und Projekten sowie der Erfüllung von Zielen. Wunsch: Leiter Vertrieb in der IT-/Softwarebranche, gerne Aufbauarbeit im DACH-Raum oder im Partnermanagement. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Leiter Vertrieb / Leiter Service (Maschinen-, Anlagenbau) (Chiffre: 68293) Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Internationale Fach- und Führungserfahrung, Manager Vertrieb und Service von Investitionsgütern, Branchenexpertise Kreiselpumpen. Funktionsübergreifende Managementverantwortung, mehrjährige Geschäftsführung im Ausland, Expertise in der Internationalisierung von Unternehmen, operatives und funktionales (Matrix) Regionalmanagement von Servicegesellschaften. Umsatz-, Ergebnis- und Strategieverantwortung ServiceGeschäft mit bis zu 275 Mitarbeitern (direkt), 60 Mio., 18 M&A-Projekte, Konzernstrategie, Neupositionierung, Restrukturierung, Projekt- und Breitengeschäft. Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung, hohe interkulturelle Kompetenz. Wunsch: Führungsposition in internationalen Konzern, Mittelstandsunternehmen, Vertrieb, Service technischer Produkte. Leiter Marketing / Leiter Vertrieb / Head of Business Development / Geschäftsführer KMU (Automobilindustrie) (Chiffre: 68578) Dipl.-Ingenieur mit langjähriger Führungserfahrung im internationalen Umfeld von Automobilhersteller als auch Zulieferer und Importeur (Konzern und KMU), weitreichende Vertriebs- und KAM-Erfahrung, Umsatz- und Absatzplanung, Budget- und P&L-Verantwortung, Produktmanagement, Make-or-buy-Entscheidungen, Markenstrategie, Nachweisbare Erfolge in der Durchführung von online- und offline Konzepten im Bereich B2C und B2B, strategische Internationalisierung aller Marketingtools, Katalog, SEO, CRM, Social Media, PR/externe Kommunikation, CD, SEO, E-Commerce (CPA,CLV), Events und Messen (Automechanika). Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und Abteilungen, Recruitment, Jahresgespräche und KPI's. Wunsch: Leiter Marketing und Vertrieb, Geschäftsführer KMU, Unternehmensnachfolge; D-A-CH. Change Manager (Chiffre: 68816) Dipl.-Kauffrau (D/USA); Arbeitserfahrung in Großbritannien, Schweiz und Deutschland. Langjährige Konzernerfahrung in den serviceorientierten Geschäftsbereichen britischer, amerikanischer und spanischer Konzerne (Shell, General Electric; Santander). Expertise als Prokurist. Internationale Vertriebserfahrung in der operativen Verantwortung, starke Prozessorientierung. Mehrjährige Führungserfahrung, nachweisliche Erfolge und Erfahrung im Change Management und Projektleitung von Restrukturierungen im Vertriebsbereich. Aufbau und Management effizienter Unternehmensstrukturen. Wunsch: Führungsposition vertriebsnaher Bereich. Themen: Change Management, Prozessorientierung, Projekte.

19 Sales Manager B2B / Sales Director / Leitung Vertrieb (Chiffre: 66931) KPI-Entwicklung und Vertriebssteuerung über Kennzahlen einer Vertriebseinheit im B2B-Segment. Ausgeprägtes Wissen im Bereich Personalführung und Entwicklung. Verantwortung von bis zu 80 Vertriebs-Mitarbeitern, Umsatzverantwortung von ca. 100 Mio.. Leitung Vertriebsprojekte von der Akquisition bis zum Kundenabschluss. Entwicklung und Einführung eines konvergenten Vertriebs, inkl. Neuentwicklung der Provision. Pricing-Analysen und daraus die Entwicklung neuer Preispläne. Vertriebsleiter-Coaching vom Lowbis zum High-performer. Relationship Management auf Entscheider- und Investorenebene. Lösungsvertrieb B2B, Change Management, operative Vertriebssteuerung von bis zu 34 Vertriebsleitern. Wunsch: Verantwortung als Sales Director, Sales Manager B2B, Vertriebsleitung. Leiter Marketing (Elektronische Kommunikationsindustrie) (Chiffre: 68261) Marketing-Profi; lösungsorientiert, verantwortet Produktentwicklungen im Bereich Multi-Channel, die Einführung des Lösungsvertriebs mit Branchenfokus sowie die Etablierung der neuen Dachmarke mit Neupositionierung des Unternehmens. Erstellung von Kommunikationskonzepte auf Basis des zielgruppengerechten Einsatzes des Marketing-Mixes mit allen on- und offline Facetten. Zeitnahe Ab- und Einleitung von Verbesserungen an Hand von KPIs. Führung des Vertriebs beim Erreichen der Umsatzziele. Weitreichende Erfahrung in der ergebnisorientierten Steuerung von Unternehmenseinheiten in einer Matrix - auch international sowie die Führung von Teams - interdisziplinarisch. Wunsch: Eigenverantwortliche Position mit weitem Marketingspielraum innerhalb konkreter Unternehmensziele. Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: Leiter Marketing Print und Online (Chiffre: 67996) Schwerpunkt: Verknüpfung der klassischen Offline Vermarktung mit der digitalen Vermarktung. Strategieentwicklung und -umsetzung für das Multi Channel Marketing mit Print-Werbemitteln, Digital Marketing, E-Commerce, Direktmarketing und CRM für Konsumgüter. Operative Sicherstellung aller Marketingaktivitäten im Einzelhandel (B2C) und gewerblichen Handel (B2B) mit voller Budget Verantwortung im Mio. -Bereich. Direkte Vertriebs- und Ergebnisverantwortung. Markenführung und Strukturieren der dafür notwendigen Aufbau- und Ablauforganisation. Koordiniertes, effizientes Vorgehen aller Vertriebs- und Servicekanäle. Auswählen und Steuern der für das Marketing notwendigen Dienstleister. Englisch, Französisch verhandlungssicher. Wunsch: Leitende Funktion im Bereich Marketing, E-Commerce, Business Development. Sprechen Sie mit Komal Hörmann, Tel.: Business Development Manager / Sales Manager (Personaldienstleistung) (Chiffre: 68992) Dipl.-Ingenieur Bauwesen; langjährige Erfahrung als Führungskraft im Management von Konzernen der Personaldienstleistungsbranche, zuletzt mit bundesweiter Fach- und Führungsverantwortung. Umsatz- und Ergebnisverantwortung 18 Mio.. Nachweisbare Erfolge in der Akquisition, operativer und strategischer Vertriebssteuerung, Auf- und Ausbau neuer Märkte, Business Development, Etablierung von Change Management-Prozessen sowie Restrukturierungen, Kosten- und Ergebnisoptimierung, Personalentwicklung plus Coaching. Ausgeprägte Kundenorientierung, Hands-on Mentalität sowie hohe Beratungskompetenz. Englisch gute und Spanisch sehr gute Kenntnisse sowie Auslandserfahrung. Wunsch: Sales Director, Business Development Manager, Geschäftsbereichsleiter, Bereichsleiter. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

20 Mitglied der Geschäftsleitung, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb (Medizin-, Dental- Verlagsbranche) (Chiffre: 68301) Dipl.-Kaufmann; Experte für marktorientiertes Management und Veränderungsprozesse. Strategieentwicklung, operative Verantwortung, Controlling und Effizienzsteigerung von Marketing- und Vertriebsorganisationen. Profitable Umsatzerfolge in wettbewerbsstarken Märkten. Umsatzverantwortung bis 28 Mio.. Führung und Entwicklung von 65 Mitarbeitern und Führungskräften. Vermarktung von Medizinprodukten, Fachinformation, Mediamarketing- und Marktforschungsleistungen: Crossmediale Kampagnen, Corporate Publishing, Fachtagungen, telefonische Kundenbefragungen (Bedarfs-, Werbewirkungs-, Vertriebsanalysen). Vertriebswege: Außendienst, Werbung, Direct Mail, Internet, Telefonmarketing, Messe, Handel. Wunsch: Geschäftsführung, Leitung Marketing und Vertrieb, Unternehmensberatung. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Leiter Vertrieb / Vertriebsplanung und -steuerung / Marketing (Health Care) (Chiffre: 68315) Dipl.-Kaufmann; langjährige Erfahrung als Vertriebs- und Marketingleiter im Health Care Bereich (Schwerpunkte gesundheitsnaher Fachhandel, Pharma, OTC). Führungserfahrung >50 Mitarbeiter. Stark in Marktanalyse, Vertriebsplanung (Außendienst, Dienstleister-Einsatz), Entwicklung von Qualifikations- und Trainingskonzepten. Leitung mehrerer sehr erfolgreicher Produkteinführungen, auch international. Fundierte Erfahrung in Konzeption und ertragssteigernder Überarbeitung von Preis-, Konditionssystemen und Außendienst-Vergütungssystemen. Englisch verhandlungssicher, Französisch konversationsfähig. IT-Erfahrung mit verschiedenen CRM-Systemen, Data Warehousing und allen Office-Tools. Wunsch: Verantwortliche, gestaltende Aufgabenstellung in Vertriebsleitung, Vertriebsplanung. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Leiterin Marketing (Verarbeitende Industrie) (Chiffre: 67255) Marketingleitung, Dipl.-Kauffrau; langjährige Expertise im operativen und strategischen B2B und B2C, auch in Kombination mit Vertriebsleitung und Leitung Produktmanagement. Routinierte Marketingkommunikation in den Bereichen Print, Internet und Messen. Mit erstklassigen Zertifizierungen im Onlinemarketing, Wirtschaftsenglisch und Business Development. Erfolgreich im Aufbau und der Neuausrichtung von Abteilungen und Prozessen. Profunde Marketingpraxis in führenden, international agierenden mittelständischen Industriebetrieben und Multi-Channel-Großkonzernen, in allen Unternehmensphasen: Krisen- und Turn Around Management sowie Expansion. Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitern und 20 Mio. Budget. Leiter Vertrieb / Leiter Verkauf / Sales Manager (Chiffre: 67743) Bankkaufmann, zertifizierter Wertpapierberater, Prokurist; langjährige Erfahrung im Bank- und Finanzdienstleistungssegment. Coaching, Schulungserfahrung vorhanden. B2B und B2C Expertise. Erfahrung in Konzernstrukturen und mittelständischen Unternehmen. Verantwortlich für die Platzierung von ca. 80 Mio. pro Jahr mit über 450 B2B-Vertriebspartnern. Führungsverantwortung für bis zu zehn Mitarbeiter. Zielorientierte Vertriebsunterstützung, -steuerung. Verantwortung für Strategie, Planung, Umsetzung von kundenfokussierten, vertrieblich realisierbaren Maßnahmen. Eventmanagement für Kunden und Vertriebspartner. Erfahrungen sowohl im genossenschaftlichen Bereich als auch in VDP-Betrieben. Wunsch: Leiterin Marketing; Metall-, Kunststoff- oder Holzverarbeitung, gerne mit Multi-Channel-Vertrieb. Wunsch: Führungsposition in den Branchen Bank, Finanzdienstleistung, FMCG, Handel. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

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