Ziele. Chance. Zukunft. Teamwork. Perspektive. Karriere. Chance. Ziele. Karriere. Ausbildung mit Zukunft Berufsinformationen. Zukunft.

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1 Ausbildung mit Berufsinformationen Teamwork Teamwork

2 Berufsstart bei GRUMA Standorte im Überblick GRUMA ist der kompetente und verlässliche Ansprechpartner für Gabelstapler, Landtechnik und Kommunalmaschinen mit starken Marken wie Linde, Case IH/Steyr, JCB, Krone, Brantner, Rabe und Mercedes Benz. Ausbildung in Ihrer Nähe, mit der Vielzahl an Standorten. Fördertechnik Landtechnik Kommunaltechnik Nördlingen Donauwörth Neuburg A 9 Ingolstadt Mit fast 40 Jahren Erfahrung und Know-how sind wir eines der führenden Unternehmen im bayrischen Wirtschaftsraum. Die über 540 Mitarbeiter haben ein Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice, die GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Themen wie die Weiterbildung für Berufskraftfahrer, Lehrgänge zur Ladungssicherung sowie die Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer decken wir mit unserem Angebot der GRUMA-Akademie ab. Wir entwickeln unsere zahlreichen Dienstleistungen ständig weiter und liefern kundenorientierte Komplettlösungen. Sie starten somit Ihre in einem Unternehmen mit! Fördertechnik Landtechnik Kommunaltechnik Äußere Industriestraße Friedberg-Derching Tel Fördertechnik GRUMA Fördertechnik GmbH Schefer Mietstapler GmbH Daimlerstraße Garching-Hochbrück Tel A 9 Lindau Neu-Ulm A 7 Illertissen Kempten Günzburg Memmingen Sonthofen Dillingen Kaufbeuren Augsburg Schwabmünchen Füssen A 96 Landsberg A 8 Dachau Fürstenfeldbruck Murnau Schongau Schroben hausen A 95 Bad Tölz Garmisch-Partenkirchen A 9 Freising A 99 München A 8 A 92 Erding A 94 Ebersberg Rosenheim A 9 GRUMA eines der führenden Unternehmen in Bayern! Altötting Freilassing Berchtesgaden Fördertechnik Schefer Mietstapler GmbH Affinger Straße Augsburg Tel Landtechnik Kommunaltechnik Rudolf-Diesel-Straße Germaringen Tel Landtechnik Kommunaltechnik Frickenhauser Str Egg an der Günz Tel

3 Bürokaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Groß- u. Außenhandel Bürokaufleute übernehmen kaufmännische, verwaltende und organisatorische Tätigkeiten und kümmern sich um den internen und externen Schriftverkehr. Die Bürokauffrau /der Bürokaufmann kennt die einzelnen Abteilungen und die Zuständigkeitsbereiche aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist über alle wichtigen Themen im Haus informiert. Rechnungswesen Informationsverarbeitung Datenverarbeitung Textverarbeitung Allgemeine/spezielle Wirtschaftslehre Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Sorgfalt und Genauigkeit Vorkenntnisse in modernen Kommunikationsund Informationssystemen, sowie Textverarbeitung (Word), Tabellenkalkulation (Excel) und Mail Kommunikationsfähigkeit Ausdrucksvermögen Gute Umgangsformen mit Vorgesetzten und Kollegen Engagement und Teamfähigkeit Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis, sowie logisches Denkvermögen Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) Ausbildung im Unternehmen und ein bis zwei mal pro Woche in der Berufsschule Bürokaufmann/-frau (IHK) Fachrichtung Großhandel Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Güter aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d. h. sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung. Mit der klassischen Ausbildung als Kaufmann/-frau qualifizieren Sie sich zum Allrounder in der Bürowelt von heute und morgen. Sie beherrschen den Umgang mit dem PC, mit aller gängigen Software, erfahren die komplette Abwicklung eines Auftrags von der Kundenbestellung bis zur Auslieferung, unterstützen Vertrieb, Service und Verwaltung mit Informationen, Daten und Transparenz. Damit sind Sie die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen, Kunden und Lieferanten. Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Kommunikationsfähigkeit Serviceorientierung Verhandlungsgeschick Interesse an Rechnungswesen und Wirtschaft Sorgfalt und Genauigkeit Selbstorganisation Gute Deutschkenntnisse Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Word) Aufträge kundenorientiert bearbeiten Logistische Prozesse planen, steuern und kontrollieren Gesamtwirtschaftliche Einflüsse analysieren Beschaffungsprozesse planen, steuern und durchführen Unternehmensergebnisse aufbereiten, bewerten und nutzen Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) Ausbildung im Unternehmen und ein bis zwei mal pro Woche in der Berufsschule Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel (IHK) 4 5

4 Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in Mechaniker/in f. Land- u. Baumaschinentechnik Handelsfachwirte sind in jedem Bereich eines Unternehmens zu finden, hauptsächlich in den Abteilungen Beschaffung und Verkauf und übernehmen dort verantwortungsvolle Positionen und Führungsaufgaben. Sie führen Verhandlungen und treffen Absprachen sowohl mit Einkäufern als auch mit Kunden, entwickeln Verkaufsstrategien und sind mit der Kalkulation und Preisfestsetzung vertraut. Sie holen Angebote ein, vergleichen und überprüfen Preise und Qualität der Lieferanten und lösen Bestellungen aus. Die Bearbeitung von Schriftverkehr und sämtlichen Geschäftsvorfällen, die Durchführung von Konkurrenz- oder Marktanalysen sowie die Disposition gehören ebenfalls zu ihrem Tätigkeitsbereich. Als Handelsfachwirt/in ist man für vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben zuständig, kann selbstständig arbeiten und trifft Entscheidungen. Arbeits-, Firmen-, Kaufvertrags-, Wettbewerbsund Steuerrecht Wirtschaftsrechnen, Buchführung, Controlling, Statistik und Finanzierung Arbeitsmethodik, Betriebsorganisation, Marketing, Unternehmensführung Handelsbetriebslehre, Volkswirtschaftslehre Beschaffung, Lagerhaltung, Logistik Informationswirtschaft Personalführung und -wirtschaft Abitur Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges Arbeiten Gute Kenntnisse in Deutsch und Wirtschaft Kommunikationsfähigkeit Vorkenntnisse in der Datenverarbeitung 2,5 bis Jahre Ausbildung im Unternehmen und in der Akademie Handel (Blockunterricht in 8 Phasen) Geprüfter Handelsfachwirt/in (IHK) Nach ca. 1,5 Jahre IHK- Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandel (IHK) Nach ca. 2 Jahren Ausbilderschein (AdA) Mechaniker/innen für Land- und Baumaschinentechnik warten und reparieren Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen, die in der Landwirtschaft und auf Baustellen zum Einsatz kommen. Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen, ermitteln die Störungsursachen und beheben die Mängel, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen. Sie bearbeiten Werkstücke manuell und maschinell und führen Schweißarbeiten aus. Darüber hinaus führen sie Abgasuntersuchungen durch und stellen fahrzeugelektrische Stromanschlüsse her. Sie nehmen Fahrzeuge in Betrieb, testen sie und weisen den Betreiber ein. Außerdem rüsten sie land- und bauwirtschaftliche Fahrzeuge oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus. Vor allem in Servicebereichen haben sie unmittelbaren Kundenkontakt. Die Landwirtschaft stellt höchste Ansprüche an die Leistungsfähigkeit, Einsatzmöglichkeiten und Belastbarkeit ihrer komplexen Maschinen und Motoren damit sind starke Technikerinnen und Techniker gefragt, die die hohen Anforderungen ihrer vielseitigen Aufgabe erfüllen: Diagnosetechnik Prüfen, Messen, Kontrollieren, Justieren Warten, Instandhalten, Instandsetzen Montieren, Demontieren Aus- und Umrüsten Elektronik Permanente Weiterbildung durch den Hersteller Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Neugier und Lernbereitschaft Handwerkliches Geschick Gutes technisches Verständnis Sorgfalt und Genauigkeit,5 Jahre Ausbildung im Unternehmen und in der Berufsschule (Blockunterricht) Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik (HWK) 6 7

5 Mechatroniker/in Der Blick hinter die Kulissen GRUMA-Mitarbeiter berichten Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Realisierung von einfachen mechatronischen Komponenten Herstellung mechanischer Teilsysteme Planung und Organisation von Arbeitsabläufen sowie Planung der Montage und Demontage Inbetriebnahme, Fehlersuche und Instandsetzung sowie vorbeugende Instandhaltung Reparaturen Wartungsarbeiten Spezialanfertigungen Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss Handwerklich-technisches Geschick Sorgfalt und Genauigkeit Neugier und Lernbereitschaft Räumliches Vorstellungsvermögen Jahre (je nach schulischer Vorbildung ist eine Verkürzung möglich) Ausbildung im Unternehmen und in der Berufsschule (Blockunterricht) Mechatroniker/in (HWK) Frau Brigitte Blei Kaufmännischer Beruf Welchen Beruf haben Sie gelernt? Bürokauffrau (Ausbildung von 2007 bis 2010) Was gefiel Ihnen an Ihrer Ausbildung am besten? Am besten haben mir die Vielfalt und die Abwechslung dieses Berufes gefallen. Außerdem finde ich es gut, dass eigenständiges Arbeiten sowie Teamwork bei der GRUMA gefördert werden. In welcher Funktion sind Sie jetzt tätig? Aktuell bin ich Disponentin im Bereich Mietfahrzeuge und Fuhrpark LKW der Linde Fördertechnik. Was sind dort Ihre Aufgaben? Ich bin zuständig für die Verwaltung, Vermietung und Überwachung der Mietfahrzeuge. Ich übernehme die Preisverhandlungen mit Kunden, die Großkundenbetreuung sowie die Tourenplanung Herr Alexander Huber Technischer Beruf Wie lange sind Sie schon bei der GRUMA? Was haben Sie gelernt? Seit 15 Jahren. Gelernt habe ich dort Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik. Wie war die Ausbildung bei der GRUMA? Sehr lehrreich, auch durch betriebliche Maßnahmen wie regelmäßige Besprechungen mit allen Auszubildenden und dem Lehrmeister. Besonders gefallen hat mir, dass bei der GRUMA von Anfang an der Fokus auf selbstständigem Arbeiten lag. Würden Sie Ihren Beruf erneut lernen und wenn ja, warum? Ja, ich würde auch meine Ausbildung erneut bei der LKWs. Auch die komplette Auftragsabwicklung sowie die Terminabstimmung mit der Werkstatt und den Kunden fallen in meinen Aufgabenbereich. Haben Sie eine Weiterbildung vor oder diese bereits absolviert? Wenn ja, welche? Ja, ich habe berufsbegleitend über 1,5 Jahre eine Weiterbildung zur geprüften Handelsfachwirtin IHK absolviert ( Juli 201). Der Unterricht fand samstags und drei mal in Vollzeitwochen statt. Wie ist das Arbeitsklima? (Mitarbeiter, Kontakt zu leitenden Angestellten, Arbeitszeiten) Das Arbeitsklima ist sowohl zu den Arbeitskollegen als auch zu den Vorgesetzten sehr gut und kollegial. Die Gleitarbeitszeit unterstützt außerdem das eigenverantwortliche Arbeiten. Wie hat sich die Firma über die Jahre verändert? Im Laufe der Jahre ist GRUMA in allen Bereichen gewachsen. Arbeitsabläufe wurden optimiert und die Produkte qualitativ weiterentwickelt. der GRUMA beginnen, da mir meine Aufgabe bis heute sehr großen Spaß macht. Welche Fördermöglichkeiten bietet die GRUMA? Die GRUMA geht in der Regel auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter auch im Bezug auf weitere Förderungen ein und unterstützt sie häufig auch auf finanzieller Ebene. Wie sah es nach Ihrer Ausbildung aus? In meinem Fall wurde ich als Mechaniker in der Werkstatt übernommen. Nach der Ausbildung werden den Mitarbeitern aber mehrere Möglichkeiten zur Übernahme angeboten. Wie ist das Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten? Sehr gut, ein harmonisches Miteinander, bei dem man sich unterstützt und Spaß nicht zu kurz kommt

6 Tipps und Tricks und Weiterbildung»Checkliste zum Vorstellungsgespräch«Haben Sie sich über das Unternehmen und die wichtigsten Fakten informiert? Sind Sie über das Berufsbild gut informiert? Achten Sie auf ein ordentliches, sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild. Haben Sie die Anfahrt gründlich und großzügig geplant, eventuell mit Zeitpuffer für Stau oder Verspätungen? Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit ein. Sind Sie für die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereitet? Haben Sie vor der Abreise überprüft, ob Sie (falls vom Unternehmen erwünscht) noch Unterlagen oder Fragen über das Unternehmen vorbereitet haben?»checkliste zur Bewerbung«Passt die ausgeschriebene Position zu Ihren n bzw. erfüllen Sie die Anforderungen und notwendigen Qualifikationen? Wann ist der richtige Bewerbungszeitpunkt? Ein Jahr vor dem Schulabschluss mit dem entsprechenden Jahreszeugnis ist ideal. Stimmt die Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen? Deckblatt inkl. Foto Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zeugnisse und Zertifikate evtl. Praktikumsbescheinigungen Ist das Bewerbungsanschreiben prägnant bzw. aussagekräftig und fehlerfrei? Ist der Lebenslauf lückenlos und klar dargestellt? Ist das Bewerbungsfoto professionell erstellt worden? Sind alle Zeugnisse (der letzten beiden Jahre) und wichtige Zertifikate in den Bewerbungsunterlagen enthalten? Sind alle Unterlagen vollständig, aktuell und ordentlich in der Bewerbungsmappe? Wurde die Bewerbung vor dem Versand von einer weiteren Person überprüft? Talente fördern und weiterentwickeln Jeder hat den Wunsch, einen Beruf zu finden, der ihm langfristig Spaß macht, seine Talente fördert und fordert und berufliche Weiterentwicklung bietet. Deshalb liegt unser Fokus bei der Ausbildung auf einer langjährigen Zusammenarbeit und einem partnerschaftlichen Miteinander. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und attraktive Ausbildung, deren Qualität wir kontinuierlich weiter entwickeln. Nutzen Sie die für einen perfekten Start in Ihr Berufsleben. GRUMA unterstützt Sie sowohl bei innerbetrieblichen als auch bei außerbetrieblichen Fortbildungen. Talente Teamwork Warum eine Ausbildung bei der GRUMA? Mitarbeiter und Teamgeist stehen im Mittelpunkt Eine durch Respekt, Fairness und Ehrlichkeit geprägte Unternehmenskultur Anerkennung der Leistungen Anspruchsvolles und lebendiges Umfeld Förderung durch Azubiprojekte und Ausbildungs-Patenprogramme Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in einer Branche mit Mögliche Weiterbildungen Kaufmännisch Handelsfachwirt/in Fachkauffrau/-mann Bilanzbuchhalter/in Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in Bürofachwirt/in Technisch Meister/in Techniker/in Weiterbildung Talente Weiterbildung

7 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Über Ihre aussagekräftige Bewerbung in Schriftform oder per (PDF-Format) freuen wir uns. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen bei den unten angegebenen Ansprechpartnern. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab telefonisch für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Für die kaufmännischen Ausbildungen (Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel) für den Standort Derching: Frau Sandra Binder Äußere Industriestr Friedberg-Derching Tel Für die technische Ausbildung (Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik) für den Standort Derching sowie für alle Ausbildungsbereiche an den Standorten Egg a. d. Günz und Germaringen: Frau Maria Brem Äußere Industriestr Friedberg-Derching Tel Für die kaufmännischen und technischen Ausbildungen (Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/in, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Mechatroniker/in, Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik) für den Standort Garching: Herr Walter Berklmeir GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstr Garching-Hochbrück Tel Unser aktuelles Ausbildungsangebot finden Sie unter

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