DIE JOBMESSE ZUKUNFT LEGE DEN GRUND- STEIN FÜR DEINE 10:00 16:00 UHR, GEBÄUDE A ERNST-BOEHE-STRASSE 4

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1 DIE JOBMESSE der Hochschule Ludwigshafen direkt auf dem Campus LEGE DEN GRUND- STEIN FÜR DEINE ZUKUNFT MITTWOCH DIENSTAG APRIL MÄRZ :00 16:00 UHR, GEBÄUDE A ERNST-BOEHE-STRASSE 4 Unter der Schirmherrschaft von Doris Ahnen MINISTERIUM FÜR BILDUNG, WISSENSCHAFT, WEITERBILDUNG UND KULTUR

2 Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein: regional verwurzelt, international vernetzt Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist mit r 4400 Studierenden eine bedeutende Institution in der vielfältigen Hochschullandschaft der Metropolregion. Praxisorientierung, Forschungsstärke sowie regionale internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen Wirtschaftsunternehmen zeichnen sie aus eröffnen den Studierenden beste Chancen für den späteren Berufseinstieg. Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD. Bei uns sind Sie von Anfang an der Regisseur: vielseitige Managementaufgaben mit Personalverantwortung. Auch wenn ALDI SÜD in punkto Karriere bislang nicht gerade ganz oben auf Ihrer Einkaufsliste stand: Die Grprinzipien unseres Erfolges als Discounter gelten für unser Kerngeschäft genauso wie für Ihre Karrierechancen: Einfachheit, Konsequenz Verantwortung. Das bedeutet ganz einfach, dass Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft Spaß an Verantwortung bei uns genau richtig sind. Und damit ist auch klar, warum wir eher Regisseure suchen, die Entscheidungen fällen, als Darsteller, die nur mitspielen. Das bedeutet weniger Einschränkung mehr Selbstständigkeit. Weniger Monotonie mehr Ab wechslung. Weniger Reagieren mehr Agieren. Weniger Vorurteile mehr Vorteile. Mehr unter karriere.aldi-sued.de... Führungsverantwortung übernehmen. Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein bietet ein breites Spektrum an Bachelor- Studiengängen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozial- Gesheitswesen sowie die Möglichkeit zum direkt anschließenden oder berufsbegleitenden Masterstudium. Das Studienangebot umfasst derzeit 38 Studiengänge in Vollzeit, berufsbegleitend, dual als Fernstudium. Kleine Lerngruppen hochschuldidaktisch geschulte Lehrkräfte garantieren den persönlichen Kontakt zu den Lehrenden die effiziente Vermittlung von Fachwissen, Methodenlehre sozialen Kompetenzen. Hochschule Ludwigshafen am Rhein Ernst-Boehe-Str Ludwigshafen am Rhein Tel. 0621/ Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

3 I Grusswort I Peter Mudra Liebe Teilnehmerinnen Teilnehmer, der rasante Wandel der Beschäftigungswelt, die Vielfalt an Möglichkeiten das Verschwinden der rasante Wandel von sicheren der Beschäftigungswelt, Karrierewegen machen die es Vielfalt immer an wichtiger, Möglichkeiten sich bereits während das Verschwinden des Studiums von beruflich sicheren zu orientieren. Karrierewegen Wer bin machen ich? Was es kann immer ich? wichtiger, Wo will sich hin? bereits Diese während Fragen des müssen Studiums sich beruflich Schulabgänger zu orientieren. Studierende Wer bin so ich? früh Was wie möglich kann ich? stellen. Wo will Umgekehrt ich hin? nimmt Diese das Fragen Recruiting müssen kompetenter sich Schulabgänger Nachwuchskräfte Studierende so des früh drohenden wie möglich Fachkräftemangels stellen. Umgekehrt eine immer nimmt zentralere das Recruiting Bedeutung kompe- an. angesichts Für tenter beide Nachwuchskräfte die Fachkräfte angesichts von morgen des wie die drohenden Arbeitgeber Fachkräftemangels ist neben der fachlichen eine immer zentralere die Bedeutung Berufsbefähigung an. Für besonders beide die wichtig. Fachkräfte Als Fachhochschule von morgen wie hat die Qualifikation Hochschule Arbeitgeber Ludwighafen ist neben der am fachlichen Rhein den Praxisbezug Qualifikation ihrer die Studieninhalte Berufsbefähigung die besonders wichtig. Als mit Fachhochschule ihren Partnern seit hat jeher die im Hochschule Blick. Mit der Ludwighafen Jobmesse will am sie Rhein nun enge Zusammenarbeit Abiturienten, den Praxisbezug Studierende, ihrer Studieninhalte Absolventen, Young die Professionals enge Zusammenarbeit sowie Unternehmen mit ihren Partnern seit jeher Institutionen noch im näher Blick. zusammenbringen Mit der Jobmesse will am sie Hochschulstandort nun Abiturienten, Ludwigshafen Studierende, den Absolventen, nachhaltigen Young Dialog Professionals zwischen Wirtschaft sowie Unternehmen Wissenschaft weiter Institutionen intensivieren. noch Dabei näher zusammenbringen liegt der Schwerpunkt der Firmenkontaktmesse am Hochschulstandort den erwiesenen Ludwigshafen Kernkompetenzen den nachhaltigen der Dialog zwischen Wirtschaft Wissenschaft weiter intensivieren. Dabei liegt der Hochschule entsprechend in den Bereichen Wirtschaft, Sozial- Gesheitswesen. Schwerpunkt der Firmenkontaktmesse den erwiesenen Kernkompetenzen der Hochschule entsprechend in den Bereichen Wirtschaft, Sozial- Gesheitswesen. Allen beteiligten Unternehmen Institutionen, den Professorinnen Professoren, Mitarbeiterinnen Mitarbeitern unserer Hochschule, unserem Organisator ms_ Allen beteiligten Unternehmen Institutionen, den Professorinnen Professoren, Mitarbeiterinnen Mitarbeitern unserer Hochschule, unserem Organisator mediapartner west sowie, last but not least, den prominenten Fürsprecherinnen aus der Politik, allen voran Frau Ministerin Doris Ahnen Frau Oberbürgermeisterin ms_mediapartner west sowie, last but not least, den prominenten Fürsprecherinnen Dr. Eva Lohse, danke ich herzlich für Ihr Vertrauen Ihre tatkräftige Unterstützung aus der Politik, allen voran Frau Ministerin Doris Ahnen Frau Oberbürgermeisterin Dr. Eva Lohse, danke ich herzlich für Ihr Vertrauen Ihre tatkräftige Unter- bei der Ausrichtung der Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Allen Teilnehmerinnen Teilnehmern aus Hochschule, Wirtschaft Sozial- stützung bei der Ausrichtung dieser ersten Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen Gesheitswesen am Rhein. Allen Teilnehmerinnen wünsche ich einen erfolgreichen Teilnehmern aus Austausch Hochschule, gute Wirtschaft Gespräche. Lassen Sozial- Sie uns Gesheitswesen gemeinsam die Zukunft wünsche aktiv ich gestalten, einen erfolgreichen denn unsere Austausch Studierenden gute sind die Gespräche. Macher von Lassen Morgen! Sie uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten, denn unsere Studierenden sind die Macher von Morgen! Herzlich, Ihr Peter Mudra Präsident der Hochschule Ludwigshafen

4 I Grusswort I Doris Ahnen Liebe Ein guter Leserinnen Start ins Arbeitsleben Leser, ist eine wichtige Voraussetzung für den späteren Berufserfolg. geehrte Damit Damen dieser Einstieg Herren, gelingt, ist es wichtig, junge Menschen frühzeitig vor sehr dem Berufseintritt mit potenziellen Arbeitgebern zusammenzubringen. Mich freut, dass die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen einen intensiven Dialog gut ausgebildeter Absolventinnen Absolventen mit attraktiven Unternehmen ermöglicht. ein Forum zu schaffen für den intensiven Dialog zwischen gut ausgebildeten Absolventinnen Absolventen einerseits attraktiven Arbeitgebern andererseits, Mit dem Studium an der Hochschule Ludwigshafen absolvieren viele Studierende das ist das zentrale Ziel der Jobmesse an der Hochschule Ludwigshafen. eine qualitativ hochwertige Ausbildung schaffen so eine gute Grlage für ihren Die Studierenden haben mit der qualitativ hochwertigen Ausbildung an der Hochschule späteren Berufsweg. Beim Übergang ins Berufsleben müssen sie dann klären, welche Fertigkeiten sie mitbringen, wo ihre Stärken liegen welche Berufsmöglichkei- Ludwigshafen am Rhein eine gute Grlage für ihren weiteren Weg geschaffen. Der Übergang von der Hochschule in das Berufsleben stellt nun den nächsten bedeutenden ten sie haben, um auf diese Weise das individuell passende Tätigkeitsfeld zu finden. Schritt dar. Sie müssen ganz individuell klären, welche persönlichen Kompetenzen Umgekehrt basiert der Erfolg eines Arbeitgebers ganz elementar auf gut qualifizierten Interessen engagierten für den Mitarbeiterinnen Start in das Berufsleben Mitarbeitern. leitend sein Unternehmen sollen. Nun gilt es einen Einrichtungen Überblick über wissen, die dass zahlreichen sie auf Optionen Jobmessen zu gewinnen wie dieser hervorragende das individuell Chancen passende zur Rekrutierung Tätigkeitsfeld von den Fach- Weg dorthin Nachwuchskräften zu finden. haben. Auch für die Unternehmen stellt die Jobmesse eine große Bereicherung dar. Dies gilt umso mehr in Zeiten des demographischen Wandelns des damit verbenen gestiegenen Besonders freut Fachkräftebedarfs. mich das breite Der Spektrum Erfolg dieser eines jeden Jobmesse. Arbeitgebers So präsentiert basiert sich auf neben dem Wirtschaftszweig dem Engagement vor allem seiner das Mitarbeiterinnen Sozial- Gesheitswesen. Mitarbeiter. Jobmessen Gerade in der Qualifikation wie diesem diese Bereich bieten hat ganz die in Hochschule diesem Sinne Ludwigshafen hervorragende auf den Chancen erhöhten zur Bedarf Rekrutierung an gut qualifizierter qualifizierten Fachkräften engagierter reagiert. Nachwuchsführungskräfte. Mit den dualen Studiengängen Hebammenwesen Ganz Pflege, besonders die ausbildungs- freut mich oder das berufsintegriert breite Spektrum zum dieser Hochschulabschluss Jobmesse, das führen, vom wirtschaftlichen geht sie einen zukunftsorientierten Zweig bis hin zum Weg. Sozial- Gesheitswesen reicht. Denn der Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften ist beispielsweise im Bereich der Pflege sehr hoch. Ich Für habe die Jobmesse gerne auch der in Hochschule diesem Jahr Ludwigshafen die Schirmherrschaft habe ich gerne für die die Jobmesse Schirmherrschaft übernommen. Ludwigshafen Ich bin am sicher, Rhein dass übernommen die Besucherinnen bin davon Besucher überzeugt, zahlreiche dass sie der Hochschule eine Impulse hervorragende erhalten Plattform wertvolle für Kontakte Begegnung herstellen. Information Dabei wünsche bietet. ich viel Erfolg! Ich wünsche allen Besucherinnen Besuchern wertvolle Impulse interessante Kontakte. Doris Ahnen Ministerin für Bildung, Doris Wissenschaft, Ahnen Weiterbildung Kultur Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung Kultur

5 I Grusswort I Eva Lohse Wir Noch leben nie waren in einem Deutschland wirtschaftlich so viele starken Menschen prosperierenden berufstätig wie jetzt. Land. Die In Arbeitslosigkeit ist so Umfeld, niedrig das wie immer zuletzt noch vor 20 von Jahren. Problemen In einem Krisen internationalen gekennzeichnet Umfeld, ist, einem internationalen bietet das von der wirtschaftlichen deutsche Arbeitsmarkt Problemen hervorragende Krisen Job-Chancen gekennzeichnet ist, entwickelt bietet der sich deutsche Arbeitsmarkt für andere Länder hervorragende Europas. Job-Chancen Wer eine gute Ausbildung entwickelt vorweisen sich zum kann, Magnet dem zum Magnet stehen für andere in Deutschland Länder Europas. viele Türen Wer offen. eine gute Ausbildung vorweisen kann, dem stehen in Deutschland viele Türen offen. Für das deutsche Job-Wer die stabile Konjunktur mitten in der Euro-Krise gibt Für das es viele deutsche Gründe. Job-Wer Kurzfristige Entwicklungen die stabile Konjunktur langfristige mitten Trends in der greifen Euro-Krise positiv ineinander. gibt es viele Gründe. Kurzfristige Entwicklungen langfristige Trends greifen Zu positiv den langfristigen ineinander. Grlagen Zu den langfristigen unserer guten Grlagen Wirtschaftslage unserer gehört guten ein Wirtschaftslage Bildungs- Ausbildungssystem, gehört ein Bildungs- um das Ausbildungssystem, uns viele Länder in Europa um das uns der viele Welt beneiden. Länder in Europa der Welt beneiden. Wir haben von der Großindustrie bis zum Mittelstand Wir hervorragende haben von der Unternehmen, Großindustrie bis zum wir Mittelstand haben eben hervorragende auch hervorragende Unternehmen, Hochschulen, wir haben die den eben Nachwuchs auch hervorragende an Fach- Hochschulen, Führungskräften die den für Nachwuchs diese Unternehmen an Fach- ausbilden. Führungskräften Die Hochschule für diese Ludwigshafen Unternehmen am ausbilden. Rhein gehört Die Hochschule zu den Einrichtungen, Ludwigshafen am deren Rhein Absolventen gehört zu den wegen Einrichtungen, ihrer fierten deren Absolventen praxisorientierten wegen ihrer Ausbildung fierten von praxisorientierten der Wirtschaft besonders Ausbildung geschätzt von der Wirtschaft werden. besonders geschätzt werden. Damit gute Unternehmen gute gute Nachwuchskräfte zusammenkommen, zusammenkommen, veranstaltet veranstaltet Hochschule die Hochschule auch in in diesem diesem Jahr Jahr wieder erstmals eine eine Jobmesse. Jobmesse. Ich kann Ich kann mir mir sehr sehr gut die vorstellen, gut vorstellen, dass dass sich sich daraus daraus ein ein Marktplatz Marktplatz für Win-win-Situationen für Win-win-Situationen entwickelt. entwickelt. Wer gute Wer gute Nachwuchskräfte Nachwuchskräfte sucht, sucht, für den für lohnt den lohnt es sich es sich ganz ganz bestimmt, bestimmt, am 1. am April 20. dabei März zu dabei sein. zu Aus sein. den Aus Begegnungen den Begegnungen auf dieser auf dieser Messe Messe können können sich viele sich persönliche viele persönli- unternehmerische unternehmerische Erfolgsgeschichten Erfolgsgeschichten ergeben, ergeben, die in ihrer die in Summe ihrer Summe wiederum wiederum die Grlage die Grlage für den zukünftigen für den zukünftigen Wohlstand Wohlstand unseres Landes unseres legen. Landes legen. In In diesem diesem Sinne Sinne wünsche wünsche ich ich dem dem Veranstalter Veranstalter allen Ausstellern allen Ausstellern Besuchern Besuchern der der Messe viel Messe Erfolg! viel Erfolg! Dr. Eva Lohse Oberbürgermeisterin der Stadt Dr. Eva Lohse Ludwigshafen am Rhein Oberbürgermeisterin der Stadt Ludwigshafen am Rhein

6 I Grusswort I Michael Schloesser Liebe Studierende, wir freuen uns ganz besonderes, die Jobmesse gemeinsam mit der Hochschule Ludwigshafen mitgestalten organisieren zu dürfen. Die Jobmesse ist eine offizielle Veranstaltung der Hochschule Ludwigshafen findet zukünftig einmal im Jahr statt. Mit der Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen entsteht eine weitere, direkte, Schnittstelle zwischen den Unternehmen den Studierenden, sowie Absolventen der Hochschule Ludwigshafen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit! Die Jobmesse der Hochschule Ludwigshafen ist eine besondere exklusive Möglichkeit für Sie, mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Denn die ausstellenden Unternehmen suchen am Messetag unter den Studierenden Absolventen der Hochschule Ludwigshafen nach den richtigen Kandidaten. Diese Veranstaltung bietet Ihnen exklusive Vorteile gegenüber Studierenden Absolventen anderer Hochschulen, wenn Sie die dort angebotenen Kontaktmöglichkeiten nutzen. Sie können sich Ihre besondere Qualifikationen bei zukünftigen potentiellen Arbeitgebern vorstellen schon mal einen ersten Eindruck gewinnen, ob Sie sich mit dem Angebot des Arbeitgebers identifizieren können. Besuchen Sie die Sie die Jobmesse auch, um sich allgemein über Beschäftigungsmöglichkeiten oder über konkrete Stellenangebote zu informieren. Entscheidend ist, dass es alleine an Ihrer Entscheidung liegt, wie verbindlich sich dabei Ihr Kontakt zu den Unternehmen gestaltet. Die Messe spricht nicht nur die Absolventen, sondern auch bereits sämtliche Studierenden der Hochschule Ludwigshafen an. Es kommt nicht darauf an, wie weit Ihr Studium fortgeschritten ist. Es kommt allein darauf an, Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern so früh wie möglich zu knüpfen herauszufinden, wer zu wem passt. Das Motto lautet der frühe Vogel fängt den Wurm - denn viele gute Karrieren haben schon während des Studiums mit einer Praktikumsstelle begonnen. Wir wünschen Ihnen allen von ganzen Herzen einen erfolgreichen Messebesuch, der zu interessanten Begegnungen führt, welche Ihnen helfen, Ihren Weg im Arbeitsmarkt erfolgreich zu beginnen Netzwerke aufzubauen. Michael Schlösser MS Mediapartner West

7 Bewerbungs-Check Wie bewerbe ich mich richtig? Assessment-Center an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein Das Assessment Center kurz AC ist ein Personalauswahlverfahren Die im Bewerbungsprozess, Hochschule Ludwigshafen mit dem bietet Sie, zum besonders zweiten Mal bei der auf ihrem Auswahl Campus von eine Jobmesse Führungspersonen, an, die Firmen, rechnen Einrichtungen müssen. In einem Institutionen zeitlichen Raum Rahmen geben, von sich zu ein bis drei Tagen absolvieren die Bewerber verschiedene AC-Übungen. präsentieren. Ziel ist es, das Verhalten die Kompetenzen einer Bewerberin oder Doch es ist genauso wichtig, auch Studierenden, Schülerinnen Schülern eines Bewerbers zu ermitteln, um festzustellen, ob sie für die vakante sowie Interessierten das Angebot bereit zu stellen, den richtigen Weg zu diesen Stelle fachlich persönlich geeignet sind. Firmen, Einrichtungen Institutionen zu finden natürlich mit der dazu notwendigen Die AC-Aufgaben Bewerbung. sind vielfältig fordern die unterschiedlichsten Eigenschaften Fähigkeiten der Bewerber. In unserem zweistündigen Training werde ich eine kurze Einführung Bewerbungscheck zum Thema AC geben für Schülerinnen, wir werden Schüler praktische Studierende: Übungen durchführen, Wie bewerbe ich mich um den richtig? BewerberInnen Ist meine Bewerbungsmappe einen Eindruck der vollständig? Situation im Was AC muss zu vermitteln. ich beachten? Bei Das der AC-Training Jobmesse werden umfasst Hilfen folgende bei grsätzlichen Inhalte Fragen r um die Bewerbung wird angeboten ausschließlich von einem für Ansprechpartner Studierende angeboten: der Agentur für Arbeit Ludwigshafen. Was ist ein Assessment Center? Bringen Sie Ihre Bewerbungsmappe mit Welche Übungen sollte ich erwarten? Informieren Sie sich über die richtige Präsentation Ihrer Bewerbungsmappe Worauf achten die Beobachter? Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen Wie kann ich die Aufgabe am Effektivsten lösen? Holen Sie sich Anregungen, die Ihnen die entsprechende Sicherheit bei Wie kann ich mich vorbereiten? Ihrer Bewerbung geben Das Training wird angeboten von Uhr von Uhr. Anmelden, da Teilnehmerzahl begrenzt, bitte bei Neben den Vorbereitungen auf die AC-Übungen Tests haben wir zusätzlich jede Menge Informationen r um das Thema AC zusammengestellt. Nutzen Sie unser kostenloses Training, um sich auf die vor Ihnen liegenden Aufgaben vorzubereiten. Auf Ihr Kommen freut sich: Stefanie Bachmann, Leiterin Career-Center & Projekt Beruflich Qualifizierte, Stabsstelle Studium Lehre Bewerbungs-Check mit Unterstützung der Assessment Agentur Center für Arbeit nur für Ludwigshafen Studierende: So funktioniert es Beratung für Studierende: von Uhr Beratung Entscheidend für für SchülerInnen: dieses Training von ist die Auswahl Uhr der Aufgaben. Häufig kommen Rollenspiele, Gruppendiskussionen komplexe organisatorische Aufgaben zum Einsatz. Dies soll geübt bzw. intensiv angesprochen Bringen Sie Ihre Bewerbungsmappe mit werden. Informieren Sie sich über die richtige Präsentation Ihrer Bewerbungsmappe Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen Es gilt, Aufgaben zu bearbeiten. Dabei werden Sie von einer geschulten Holen Sie sich Anregungen, die Ihnen die entsprechende Mitarbeiterin beobachtet, die Ihnen abschließend ein Feedback gibt. Sicherheit bei der Bewerbung geben WIR FREUEN UNS AUF SIE!

8 ABBVIE BioPharma-Unternehmen Wiesbaden Ludwigshafen UMSATZ ca. 18 Mrd. USD in 2013 MITARBEITER INTERNET Mitarbeiter Ferienhelfer, Praktikanten / Abschlussarbeiten Festanstellung BWL, VWL, Marketing, Vertrieb, Controlling, Personal, Informatik, Biologie Chemie uvm. Interessante Positionen in all unseren Bereichen Ein Auslandseinsatz ist möglich In mehr als 130 Standorten weltweit AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG Janina Schweikart Knollstraße Ludwigshafen Mainzer Straße Wiesbaden MENSCHEN. MÖGLICHKEITEN. LEIDENSCHAFT. Wollen Sie gemeinsam mit uns einen echten Unterschied machen im Leben von Patienten? Möchten Sie in einem BioPharma- Unternehmen arbeiten, das führend im Markt ist in dem Sie Ideen in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich unter abbvie.de I abbvie.com _01_AZ_Abbvie_Stellenanzeige_A5.indd :37

9 ALDI SÜD INTERNET Lebensmitteleinzelhandel karriere.aldi-sued.de Hochschulabsolventen & Young Professionals mit hoher Leistungsbereitschaft & Spaß an Verantwortung EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN TRAINEE / PRAKTIKA Hochschulabsolventen & Young Professionals mit wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung Vielseitige Managementaufgaben mit Personalverantwortung, Überdurchschnittliche Vergütung, Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Traineeprogramm duales Master-Studium Kompaktpraktikum ggf. möglich ALDI GmbH & Co. KG Sekretariat Geschäftsführung Rosengartenweg Kirchheim Telefon (06359) Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD.... Führungsverantwortung übernehmen. Bei uns sind Sie von Anfang an der Regisseur: vielseitige Managementaufgaben mit Personalverantwortung. Auch wenn ALDI SÜD in punkto Karriere bislang nicht gerade ganz oben auf Ihrer Einkaufsliste stand: Die Grprinzipien unseres Erfolges als Discounter gelten für unser Kerngeschäft genauso wie für Ihre Karrierechancen: Einfachheit, Konsequenz Verantwortung. Das bedeutet ganz einfach, dass Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft Spaß an Verantwortung bei uns genau richtig sind. Und damit ist auch klar, warum wir eher Regisseure suchen, die Entscheidungen fällen, als Darsteller, die nur mitspielen. Das bedeutet weniger Einschränkung mehr Selbstständigkeit. Weniger Monotonie mehr Ab wechslung. Weniger Reagieren mehr Agieren. Weniger Vorurteile mehr Vorteile. Mehr unter karriere.aldi-sued.de Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

10 BLANCO Küchentechnik Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal UMSATZ 1250 Mio MITARBEITER 1250 Nehmen Sie Platz. Wenn Sie bereits im Studium näher dran am Erfolg sein wollen. INTERNET Praktikanten, Werkstudenten, Thesis-Studenten, Direkteinsteiger für BLANCO MOVE Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Informatik etc. Praktika, Thesis, Werkstudententätigkeiten Direkteinstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Entwicklung (Abfallsysteme, Ablaufgarnituren, Spülen, Technologie, Prozessentwicklung, Verpackung, Zubehöre), Produktmanagement, Einkaufscontrolling, Controlling, Personalmanagement, Marketingkonzeption, Kommunikation/ Social Media, Werbekonzeption, Logistik/Logistikzentrum, Logistik/ Prozesse & Planung Wirtschaftsinformatik EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN möglich FESTANSTELLUNG möglich BERUFSAUSBILDUNG möglich TRAINEE / PRAKTIKA möglich möglich Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal BLANCO GmbH + Co KG Flehinger Straße 59, Oberderdingen Internet: Ansprechparter Personal: Esther Zorn Telefon: , Mail: Praktische Erfahrung sammeln in einem werteorientierten Unternehmen in Fa milienhand. Ob als Praktikant, Werkoder Thesis-Student Sie bekommen von Beginn an die Möglichkeit, Ihre Ideen bei einem führenden Anbieter für Spülen Armaturen einzubringen. Großen Wert legen wir in allen Unternehmensbereichen auf eine persönliche Betreuung sowie ein wertschätzendes Miteinander. Interessant? Ein Platz bei BLANCO wartet auf Sie.

11 CAMELOT IT-Beratung Mannheim, Köln, München, Basel, Zürich, Dubai MITARBEITER ca. 100 INTERNET Absolventen/Praktikanten/Masteranden aus den Bereichen BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Consulting Logistik oder vergleichbaren Studiengängen Junior SAP Consultant/Developer (m/w) Einstiegsmöglichkeiten als SAP Berater oder SAP Entwickler in verschiedenen Bereichen. Fokus sind neue & innovative SAP Technologien Ihre Aufgaben EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA SAP Consultant bzw. SAP Developer ja / unbefristet Bachelor oder Masterabschluss Praktika sowie Abschlussarbeiten sind möglich im Rahmen von Projekten möglich Mannheim oder Köln Durchführung von spannenden Projekten bei unseren nationalen internationalen Ken mit Schwerpunkt im SAP Umfeld (BI, MDG, TM, CRM, SRM, HANA, APO) Erstellen von DV- IT-Konzepten sowie (Ken-)Applikationen Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Themen Lösungen Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten Präsentationen Ihr Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft Breites IT-Wissen sowie das unbedingte Interesse für technische Fragestellungen Innovationen, insbesondere im SAP Umfeld Erste Vorkenntnisse im SAP Umfeld durch Studium oder Praktika sind von Vorteil Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Analytisches Denkvermögen sowie hohe Kenorientierung Eigeninitiative, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit unbedingte Bereitschaft zur Teamarbeit Sichere Kommunikations- Präsentationsfähigkeiten in Deutsch Englisch Unser Angebot Camelot ITLab GmbH Theodor-Heuss-Anlage Mannheim Camelot ITLab GmbH Nicole Jurke Theodor-Heuss-Anlage Mannheim Deutschland Telefon Telefax Spannende innovative Projekte im SAP Umfeld Ein Unternehmen, in dem Ihre Ideen realisiert unternehmerisches Denken Handeln belohnt werden Eine offene kollegiale Arbeitsatmosphäre Fachliche persönliche Förderung Ihrer individuellen Entwicklung als Grlage für herausfordernde Karriereperspektiven Standorte: Mannheim, Köln

12 CEMA DIAKONISSEN MITARBEITER INTERNET IT-Dienstleistungen: IT-Fullservices, IT-Consulting Systemintegration, IT-Outsourcing, IT-Betrieb Hamburg, Berlin, Hannover, Dortm, Köln, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg München 250 deutschlandweit IT-Spezialisten, Junior IT-Spezialisten, weitere Infos Stellenangebote unter Informatik, Wirtschaftsinformatik UMSATZ MITARBEITER Ca INTERNET Sozial- Gesheitswesen Speyer, Mannheim, Landau, Ludwigshafen, Kirchheimbolanden, Homburg Ca. 280 Mio. / Jahr Krankenhäuser; Altenpflegezentren; Hospiz; Jugendhilfe; Kindertagesstätten; Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen; Schulen Ausbildung Interessante Projekte, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, höchste Herstellerzertifizierungen, innovatives Produktportfolio, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatz bei einem führenden mittelständischen IT-Dienstleister BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA Siehe: / Bildungszentrum Pflegebereich Krankenhaus Altenpflegezentren EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktikum ja Diakonissen Speyer-Mannheim Hilgardstr Speyer BERUFSAUSBILDUNG FachinformatikerIn für Systemintegration IT-Systemkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Personalabteilung TRAINEE / PRAKTIKA Wir bieten in allen Standorten Praktika an nein deutschlandweit Wiebke Röthemeier, CEMA GmbH HR-Management Telefon: 0621/

13 ETENGO GDA Spezialisierte Personaldienstleistung Mannheim UMSATZ 45 Mio. EUR (2013) MITARBEITER 55 INTERNET EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Sales Manager (w/m), Partner Manager (w/m) Bei uns sind Absolventen aus den verschiedensten Fachbereichen herzlich willkommen. Grvoraussetzungen für den Start sind Motivation Engagement etwas erreichen zu wollen. Sales Management (Vertrieb) Partner Management (Rekrutierung) Direkteinstieg mit Mentoren-Programm UMSATZ Wohnstifte, Betreutes Wohnen, Demenz, Pflegehotel, Ambulante Stationäre Pflege Trippstadt, Neustadt 10 weitere Standorte 2012 ca. 75 Mio. Euro MITARBEITER R INTERNET EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Auszubildende für nachfolgende Fachrichtungen Altenpfleger/in Altenpflegehelfer/in Koch/ Köchin Anlagenmechaniker/in Kaufmann/-frau im Gesheitswesen Ausbildung, Trainee, FSJ, BFD FESTANSTELLUNG Unbefristete Festanstellung Entfällt Siehe Standorte BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA nein ja nein GDA Wohnstift Neustadt a.d.w. Haardter Straße Neustadt a.d.w. Mannheim Etengo (Deutschland) AG Hermsheimer Straße Mannheim GDA Wohnstift Trippstadt Am Judenhübel Trippstadt

14 HAYS EINSTEIGEN BEI HAYS Spezialisierte Personaldienstleistungen UMSATZ D-A-CH: Mannheim (Zentrale),16 Standorte D-A-CH: über 1,1 Mrd. Euro MITARBEITER D-A-CH: ca INTERNET Kollegen, die Leistungsbereitschaft mitbringen EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA Wir suchen Wirtschaftswissenschaftler (m/w) oder Geistes- Sozialwissenschaftler (m/w), die ein Gespür für Menschen ein Händchen für den Vertrieb haben....den Direkteinstieg im Key Account Management einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung als Account Manager oder Manager of Candidate Relations unterstützt durch unser Vertriebstrainingscenter Mentorenprogramm. im Key Account Management Backoffice weitere Informationen auf zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Praktika im Recruiting Sales möglich im Rahmen der International Transfer Policy 17 Standorte in der D-ACH-Region Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3, Mannheim Tel: Philipp aus Frankfurt MIT DER NR. 1 WACHSEN DU HAST ES IN DER HAND Bereit für echte Verantwortung? Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Ken. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln Kandidaten auswählen. Der Ke wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net hayscareer.net Verschaffe Dir einen persönlichen Eindruck mit unseren Videos!

15 HEIDELBERG CEMENT Baustoffindustrie weltweit UMSATZ ca. 14 Mrd. Euro in for better building MITARBEITER ca weltweit INTERNET Studierende für Praktika Abschlussarbeiten, Absolventen für Traineeprogramme oder Direkteinstieg EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Logistik, Finanzen, Personal Marketing), Wirtschaftsinformatik (mit Schwerpunkt Business Intelligence) Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Traineepogramme in den Bereichen Finance, Vertrieb / Management, Human Resources, Logistics, Purchasing IT Business Intelligence Traineepgrogramme Direkteinstieg ja Hauptverwaltung in Heidelberg deutschlandweit Marion Kinscher Leiterin Personalentwicklung Personal Deutschland 06221/ Perspectives for High Potentials Erfolg kommt nicht von allein. Man muss ihn sich erarbeiten. Bei HeidelbergCement sind individuelle Fähigkeiten ebenso gefragt wie Teamarbeit. Beides ist unerlässliche Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Hier geht es um weltweite Projekte in ganz neuen Größenordnungen. Ich bin stolz darauf, jeden Tag meinen Teil zum Erfolg beitragen zu können. Hier bin ich am richtigen Platz.

16 IHK RHEIN-NECKAR Gemeinschaftsstand, verschiedene Branchen Bezirk der IHK Rhein-Neckar MITARBEITER zwischen INTERNET Dok.-Nr Mittelständler aus der Region suchen helle Köpfe Die teilnehmenden Unternehmen haben verschiedene Angebote suchen Mitarbeiter aus diversen Fachrichtungen, z.b. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, BWL vieles mehr Die KarriereRegion Hoch hinaus mit dem Mittelstand der Metropolregion Rhein-Neckar. vielfältiges Angebot der teilnehmenden Firmen: duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeiten, Trainee-Programme, Festeinstellung. Die aktuellen konkreten Angebote finden Sie am Messestand. Organisation Koordination: IHK Rhein-Neckar Katharina Müller Telefon Sie suchen eine Stelle mit Entwicklungspotenzial? Beim Mittelstand können Sie Ihre Fähigkeiten zeigen von Anfang an. Das interessiert Sie? Dann besuchen Sie den Mittelstand der IHK Rhein-Neckar. Hier können Sie mit klein- mittelständischen Unternehmen ins Gespräch kommen. 1. April 2014, Hochschule Ludwigshafen a. Rhein Mai 2014, Technische Universität Darmstadt 20. Mai 2014, Hochschule Mannheim 22. Mai 2014, KIT Karlsruhe Weitere Infos im Internet: unter der Dokumenten-Nummer Oder rufen Sie uns an: Katharina Müller, IHK Rhein-Neckar Telefon

17 INTER Versicherungsbranche Mannheim UMSATZ 972,000,000 (Stand 2012) MITARBEITER (Stand Dezember 2013) INTERNET Praktikanten m/w Absolventen Fachkräfte m/w Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozial wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirt schaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik Vielfältige Aufgabengebiete in einem modernen Versicherungsunternehmen mit Zukunft. Die INTER Versicherungsgruppe Kompetenz. Fairness. Vertrauen. EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten unter Direkteinstieg, Praktika, Werkstudenten, etc. ja ja ja nein Deutschland INTER Versicherungsgruppe Erzbergerstraße Mannheim INTER Versicherungsgruppe Direktion Erzbergerstraße Mannheim Seit vielen Jahrzehnten steht die INTER Versicherungsgruppe für diese Werte. Wir bieten Ihnen als Praktikant m/w Absolvent m/w oder Young Professional m/w vielfältige Möglichkeiten, Ihre fachliche Qualifi kation praktischen Erfahrungen einzubringen. Die INTER ermöglicht eine umfangreiche Aus- Weiterbildung sowie erstklassige berufl iche Perspektiven mit angenehmem Arbeitsklima. Gerne helfen Ihnen folgende Ansprechpartner weiter: Praktika/Abschlussarbeiten Personalentwicklung Yvonne Schick Direkteinstieg Personalbetreuung Christian Rank Natalia Reschetnikow Ulrich Schwarz paz_997?_praktikant_210x297_4c.indd :43

18 KLILU Gesheitswesen Ludwigshafen MITARBEITER ca INTERNET Auszubildende GKP Trainees OTA Führungskräfte Pflege- medizinisch-technische Berufe Gesheits- Krankenpfleger/in (Oktober 2014, April 2015, Oktober 2015) Operationstechnische/r Assistent/in (April 2015), Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in / Radiologieassistent/in (Oktober 2014, Oktober 2015), Weitere Jobs mehr zum KliLu als Arbeitgeber unter EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Berufsausbildung, Praktika, Trainee, Festanstellung 4-wöchiger Auslandseinsatz im Rahmen der Gesheits- Krankenpflegeausbildung bzw. 2-wöchiger Auslandseinsatz im Rahmen der Weiterbildung Intensivpflege, gefördert über das EU Leonardo-Programm, Ausbau ist geplant Ludwigshafen bei Kooperationspartnern in Rheinland-Pfalz Baden-Württemberg sowie im europäischen Ausland Monika Dunkmann, Leitung Gesheits- Krankenpflegeschule Brigitte König, Leitung KliLu OTA-Schule Brigitte Braun, Leitung MTA-Schule Dr. Stephan Fingerle, Ausbildungskoordination / Praktika Klinikum der Stadt Ludwigshafen ggmbh Bremserstraße Ludwigshafen Tel FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA Umfangreiche Fort- Weiterbildungsangebote für alle Berufsgruppen, speziell aber für Mitarbeiter des Pflege- Funktionsdienstes. Einarbeitungskonzept für neue Mitarbei ter spezifische Angebote wie Grlagenseminar OP oder Grlagenseminar Intensiv, Intermediate Care Anästhesie Gesheits- Krankenpfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in, Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassis tent/in, Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in Praktika/Hospitationen in allen Ausbildungsberufen Studienbegleitende Praktika Praxissemester im Rahmen des Studienganges Gesheitsökonomie im Praxisverb oder anderer Studiengänge, Traineeprogramm Verwaltung Traineeprogramm Pflege, Praktikum in allen Bereichen möglich Prüfung bestanden! Wir gratulieren zur Meisterleistung! Wer noch weitere Erfolgserlebnisse sucht, findet bei uns vielseitige Karrierechancen.

19 LIDL Lebensmitteleinzelhandel über Filialen in Deutschland Alles außer gewöhnlich. MITARBEITER über deutschlandweit INTERNET Absolventen (FH, DH, Uni) mit Begeisterungsfähigkeit, hoher Belastbarkeit gutem Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften alle wirtschaftsnahen Studiengänge Einstieg als Verkaufsleiter (w/m): deutschlandweit in einer unserer 38 Regionalgesellschaften. EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG Praktika in den Bereichen Vertrieb, Logistik in verschiedenen Bereichen der Verwaltung an unserem Hauptsitz in Neckarsulm. Informationen unter: Jederzeit möglich unbefristete Festanstellung Studium, Handelsfachwirt, Betriebswirt IHK, Abitur Verkaufsleiter bei Lidl: deutschlandweit Lidl Personaldiensleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting & Personalentwicklung Rötelstraße 30, Neckarsulm Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unsere Online- Bewerbungsformular auf: Ihr Einstieg zum Aufstieg Sie haben Ihr Studium abgeschlossen möchten schnell Führungsverantwortung übernehmen? Als Verkaufsleiter (w/m) planen Sie einen Großteil der geschäftlichen Aktivitäten von fünf bis sechs unserer Filialen sind für 80 bis 100 Mitarbeiter verantwortlich. Bei diesen Herausforderungen lassen wir Sie jedoch nie allein: In der Einarbeitungsphase werden Sie von uns auf Ihre nächsten Schritte vorbereitet intensiv gefördert. Individuelle Seminare vermitteln Ihnen wichtiges Know-how, das Sie für Ihre Laufbahn perfekt einsetzen können. Und weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, erhalten Sie bei uns vom ersten Tag an einen unbefristeten Vertrag ein überdurchschnittliches Gehalt. Interesse geweckt? Mehr Informationen: EINSTIEG BEI LIDL Lidl lohnt sich. ANZ_IMA_Verkaufsleiter_A5.indd :54

20 Logistik IT Consulting Ludwigshafen LOGIPLUS BauStein ihrer zukunft MITARBEITER 40 INTERNET Partner FÜr ihren erfolg Wirtschaftsinformatiker - Fachinformatiker (m/w), SAP Junior Consultants (m/w) (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften / -ingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN FESTANSTELLUNG BERUFSAUSBILDUNG TRAINEE / PRAKTIKA Herausfordernde Projekte im SAP Umfeld, bei nationalen internationalen Ken, systematische individuelle Mitarbeiterförderung durch unser bewährtes Coachingprogramm Qualifizierungsmaßnahmen, Arbeiten in einem motivierenden teamorientierten Umfeld. Praktikum, Direkteinstieg möglich Studium/abgeschlossene Berufsausbildung Falls vorhanden, von Vorteil Je nach Projekteinsatz Je nach Projekteinsatz LogiPlus Consulting GmbH Torfstecherring 27 D Ludwigshafen Tel + 49 (0) Fax + 49 (0) h o c h S c h u L m e S S e n k o n z e P t P L a n u n G Produktion Mail ms mediapartner WeSt Friedrich-eBert-Str. BORSIGSTRASSE 9189 d NEUSS WuPPertaL

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