Bildungs- und Fachkräfteallianz für die Wissensregion Leipzig Halle

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1 Bildungs- und Fachkräfteallianz für die Wissensregion Leipzig Halle

2 Team Uwe Albrecht Beigeordneter für Wirtschaft und Arbeit Stadt Leipzig Wolfram Neumann Beigeordneter für Wirtschaft und Wissenschaft Stadt Halle (Saale) Elke Griese Vorsitzende der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Leipzig Uta Schladitz Amtsleiterin Amt für Wirtschaftsförderung des Landkreises Nordsachsen Prof. Dr. Thomas Lenk Prorektor für Entwicklung und Transfer Universität Leipzig 2

3 Projektansatz und -ziele Qualifizierte Fachkräfte sind zentraler Faktor für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Region Demographischer Wandel fordert vielfältige Aktivitäten in allen Qualifikationsstufen Vielfältige und leistungsstarke Wissenschaftslandschaft mit ihrer Funktion als Ideengeber und Talentmagnet Enge Verzahnung von Wirtschaft und Wissenschaft Sicherung des Fachkräftebedarfes als gemeinsame Kernaufgabe aller Akteure vor Ort Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnologie Gesamte Bildungskette im Blick behalten Optimierung von Bildungsübergängen, starker Fokus auf dem ländlichen Raum Etablierte Kultur der Kooperation und des Austausches über geografische und sonstige Grenzen hinweg professionalisieren und systematisieren 3

4 Wissensregion Leipzig Halle 4

5 Herausforderungen Strukturschwäche durch fragmentierte Wirtschaftslandschaft mit großer sektoraler und disziplinärer Heterogenität Geringe Intensität horizontaler bzw. vertikaler Branchenkonzentrationen Geringe Unternehmensdichte, insbesondere im Verarbeitenden Gewerbe Produktions-, Kapital-, Produktivitätslücke Degressive Förderung von Bildung und Forschung; geringe Kapazitäten in den Ingenieurwissenschaften Folgen des demografischen Wandels: Geburtenrückgänge, Abwanderung aus dem ländlichen Raum, Fachkräftemangel 5

6 Chancen: Wissensregion Leipzig Halle vielfältige Bildungs- und Wissenschaftslandschaft mit großer Tradition ausgeprägtes Forschungs- und Bildungsprofil in den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in den Lebens- und Naturwissenschaften spezifisches Profil in den Informationswissenschaften hohes Potential in der Medien- und Kreativwirtschaft durch renommierte Kunst- und Musikhochschulen Ansiedelung diverser Forschungsinstitute: Max-Planck-Gesellschaft, Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft, Leibniz-Gemeinschaft, Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (idiv), Deutsches Biomasseforschungszentrum Lernen vor Ort: etabliertes Bildungsmonitoring 6

7 Chancen: Wirtschaftsregion Leipzig - Halle Komplementarität der regionalen Wirtschaftscluster: Logistik; Handel, Banken und Versicherungen; Automotive; Material-, Mikro-/Nano- und Solartechnologie, Gesundheitswirtschaft & Biotechnologie, Energie & Umwelttechnik, Medien, ITund Kreativwirtschaft Regionaler Dreiklang aus Kreativität, Dynamik und Innovation Enge Verzahnung von Wirtschaft und Wissenschaft und regionalen Unterstützungsstrukturen (Wirtschaftsförderung, Kammern, Verbände) Kultur der Kooperation auch zwischen den Clusterstrukturen: Fokussierung auf die häufig von ITK-Innovationen getragenen Entwicklungsschübe an den Schnittstellen der Wirtschaftssektoren ( Industrie 4.0 ) 7

8 Regionalmanagement Regionalforum LEIPZIG Wirtschaft Wissenschaft Regionalforum HALLE Partner aus Politik Wirtschaft Kultur und Sport LR LK Leipzig OBM LR LK Stadt Leipzig Nordsachsen (Vorsitz) Regionalkonvent (Lenkungsgruppe) Agentur für Arbeit Leipzig Wirtschafts- und Sozialpartner LR Saalekreis (Vorsitz) OBM Stadt Halle (stellv. Vorsitz) Koordinierungs -gruppe Tourismusverbände VPr. der LD Sachsen Dst. Leipzig Präsident der LD Sachsen Kirchen Vertreter Regionalforum Mitteldeutschland Mitglieder Regionalforum Halle Wissenschaft Gewerkschaften 8

9 Regionalmanagement Regionalforum LEIPZIG Regionalforum HALLE Wissenschaft Agentur für Arbeit Leipzig Partner aus Politik Wirtschaft Wirtschaft Kultur und Sport Tourismusverbände LR LK Leipzig OBM LR LK Stadt Leipzig Nordsachsen (Vorsitz) Regionalkonvent (Lenkungsgruppe) VPr. der LD Sachsen Dst. Leipzig Präsident der LD Sachsen PROJEKT-BOARD Regionales Bildungscluster0 LR Saalekreis (Vorsitz) OBM Stadt Halle (stellv. Vorsitz) Koordinierungs -gruppe Vertreter Regionalforum Mitteldeutschland Mitglieder Regionalforum Halle Wissenschaft Gewerkschaften Kirchen Wirtschafts- und Sozialpartner 9

10 Kommunikation und Koordination Projekt-Board Regionalforum Leipzig Kernteam Arbeitsmarktmonitor (Koordination) Regionalforum Halle Projekt 1 Projekt 2 Projekt 3 Projekt 4 10

11 Projektvorhaben Projekt 1: Virtuelle Bildungs-Mall in der Leipzig-Cloud Ansatz: Transparenz über regional verfügbare Abschlüsse, Qualifikationen und Berufsbilder als Basis für effizientes strategisches Fachkräftemanagement Zielgruppe: Schulen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik Projektziel: Erweiterung bereits vorhandener, technischer Lösungen aus dem Bereich Cloud-Computing auf den Servicesektor Bildung und Qualifizierung Entwicklung einer virtuellen Informations- und Kommunikationsplattform ( Mall ) für bedarfsgerechtes, branchenübergreifendes Matching zwischen Schule, Hochschule und Wirtschaft Investition: Mitarbeiterstelle (0,5 VZÄ, Entwicklung und Programmierung), Sachmittel Federführung: Netzwerk Logistik Leipzig-Halle e.v. 11

12 Projektvorhaben Projekt 2: Verzahnung von Arbeits- und Bildungswelt (Implementierung der virtuellen Bildungs-Mall) Ansatz: Transparenz über in der Region verfügbare Abschlüsse, Qualifikationen und Berufsbilder als Basis für effizientes strategisches Fachkräftemanagement Zielgruppe: Schulen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik Projektziel: Erhebung von Bildungs- und Qualifikationsangeboten/-bedarfen in der Region, Aufbereitung und Einspeisung in die virtuelle Bildungs-Mall, Funktionstests und ggf. Modifikation Investition: 1 Mitarbeiterstelle (0,5 VZÄ, Entwicklung, Programmierung und Implementierung) + Sachmittel Federführung: Netzwerk Logistik Leipzig-Halle e.v. 12

13 Projektvorhaben Projekt 3: Stärkung des ländlichen Raumes Ansatz: Spezifische Anforderungen des ländlichen Raumes (Abwanderung) erfordern Strategiebildung entlang hochindividueller, lokaler Entwicklungspfade Zielgruppe: Schulen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik Projektziel: Bestandserfassung und Bedarfsanalyse, engere Verzahnung zwischen Großstadt und ländlichem Raum, Optimierung des Schwellenmanagements in der gesamten Bildungskette, Entwicklung von innovativen Konzepten im Bereich employer branding, Forcierung des Wissens- und Technologietransfer in den ländlichen Raum Investition: 1 Mitarbeiterstelle (0,5 VZÄ, Konzeption, Partnering, Organisation) + Sachmittel Federführung: ZAROF GmbH 13

14 Projektvorhaben Projekt 4: Studieren Leben Karriere. Sicherung des akademischen ITK- Fachkräftebedarfes Ansatz: akademische ITK-Fachkräfte gewinnen für die Sicherung und Steigerung der regionalen Wertschöpfung zunehmend an Bedeutung, die Entwicklung spezifischer Hol- und Haltefaktoren für die klügsten Köpfe erfordern innovative und kooperative Lösungsansätze Zielgruppe: Hochschulen, Wirtschaft Projektziel: Auf-/Ausbau von Projekten zum Partnering zwischen regionalen Unternehmen und Studierenden/Absolventen der ITK-Studiengänge, Ausbau der Existenzgründungförderung, Intensivierung/Koordinierung regional branding Investition: 2 Mitarbeiterstellen (0,5 VZÄ, Konzeption, Partnering, Organisation) + Sachmittel Federführung: Universität Leipzig 14

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