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1 Master of Business Administration in Management (MBA) Vorsprung durch Wissen

2 Es gibt viele gute Gründe an der Hochschule Pforzheim den Master of Business Administration zu erwerben! Beste Karrierechancen im Management Sofort um- und einsetzbares Wissen Berufsbegleitendes Studium Präsenzstudium am Wochenende Persönliche Atmosphäre, individuelle Beratung Internationale Akkreditierung durch die AACSB Kooperation mit renommierter Weiterbildungseinrichtung

3 Die Hochschule Pforzheim Die Hochschule Pforzheim mit ihren drei Fakultäten Gestaltung, Technik sowie Wirtschaft und Recht genießt einen erstklassigen Ruf. Die Fakultäten verbinden Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Diese Kombination macht die Hochschule zu einem attraktiven Wissenschafts- und Forschungspartner für die regionale und überregionale Wirtschaft. Mit rund 6000 Studierenden ist Pforzheim eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften des Landes Baden-Württemberg. In den letzten fünf Jahrzehnten hat sich die Fakultät Wirtschaft und Recht durch ihre konstant guten Leistungen eine hervorragende Reputation erworben. Das hohe Niveau der akademischen Ausbildung wird bestätigt durch hervorragende Ranking-Ergebnisse sowie die Akkreditierung durch die renommierte internationale Akkreditierungsgesellschaft AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business). Die Hochschule gehört damit zu den international führenden Business Schools. Die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) Die VWA ist ein als gemeinnutzig anerkannter Verein und hat sich ganz und gar der beruflichen Aus- und Weiterbildung verpflichtet. Schwerpunkte der Bildungsarbeit sind nahezu alle Fach- und Arbeitsgebiete in Verwaltungen, Organisationen und Unternehmen sowie die Vermittlung sozialer und kommunikativer Kompetenzen. Die dezentralen Bildungsangebote in Stuttgart, Heidenheim, Heilbronn, Ravensburg, Tübingen oder Ulm sind dabei so vielfältig wie die Herausforderungen in Wirtschaft und Verwaltung. Sie reichen von Seminaren über Lehrgänge bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen. Der Studiengang Master of Business Administration in Management In dieser Broschüre stellen wir den berufsbegleitenden Studiengang Master of Business Administration in Management (MBA) ausführlich vor. Er richtet sich an Hochschulabsolventen mit einem ersten berufsqualifizierenden, einschlägigen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom usw.) und mindestens einem Jahr Berufser fahrung. Hochschule Pforzheim und VWA 3 Der Studiengang Master of Business Administration in Management 4 Lern- und Studienziele 4 Studienaufbau 5 Studieninhalte: e, Veranstaltungen und Dozenten 6 Leistungsnachweise 15 Zulassung und Anmeldung 16 Studienorganisation: Dozenten, Studienort, Kosten 17 Ansprechpartner und Kontake 19 3

4 Der Studiengang Master of Business Administration in Management (MBA) Der berufsbegleitende Studiengang zum Master of Business Administration in Management richtet sich an Absolventen, die über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt verfügen und mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach diesem Abschluss gesammelt haben. Sie können mit diesem Studium an der Hochschule Pforzheim und der VWA die Kompetenzen und Fähigkeiten zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben im Management erwerben. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen, da das Arbeitsumfeld in globalen Märkten und die zunehmende Vernetzung immer dynamischer und komplexer werden. Veränderungen sind der Normalzustand. Eine breite fachliche Qualifikation verbunden mit sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen wird deshalb immer wichtiger. Unser Ziel ist es deshalb, den Absolventinnen und Absolventen alle Kompetenzen, Methoden und Fähigkeiten zu vermitteln, welche die Ansprüche von Unternehmen an Manager beziehungsweise Führungskräfte erfüllen. Mit dem MBA-Studium eröffnen sich ihnen hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit besten Karriere- und Einkommenschancen. Lern- und Studienziele Der Master of Business Administration in Management ist ein weiter - bildender Studiengang in Form eines Professional MBA. Er qualifiziert die Studierenden in Teilzeit für leitende Tätigkeiten im Management von mittelständischen und großen Unternehmen und umfasst 90 EP (Europäische Punkte/Leistungspunkte). Für Interessenten mit einem ersten Hochschulabschluss von 180 EP werden für die fehlenden EP Auflagenfächer angeboten. Zudem können Qualifikationen in der beruflichen Praxis anerkannt werden. Der Studiengang vermittelt primär fachübergreifende Aspekte der Betriebswirtschaftslehre, ist generalistisch ausgerichtet und beinhaltet Wahlpflichtangebote. Er ist stark anwendungsorientiert und umfasst neben der Masterthesis ein Unternehmensprojekt. 4

5 Studienaufbau Schwerpunkte und e Der berufsbegleitende Studiengang Master of Business Administration in Management ist auf vier Semester ausgelegt. 1. Semester Soft Skills/Trainings Change Management und Organizational Behaviour Lean Production und Supply Chain Management Aktuelle Fragen der Wirtschaftspolitik 2. Semester Investition und Unternehmensfinanzierung International Marketing I Unternehmensprojekt Aktuelle Fragen der Wirtschaftspolitik Seminar 3. Semester International Marketing II Unternehmensprojekt Sustainability und Corporate Social Responsibility Wahlpflichtbereich Externe Rechnungslegung Grundlagen der Rechnungslegung nach IFRS Spezialthemen der Rechnungslegung Wahlpflichtbereich Marketing Digitales Marketing Innovative Markenführung 4. Semester Unternehmensführung und Strategisches Controlling Masterthesis Auflagenfächer Aktuelle Fragen des Wirtschaftsrechts Business Analytics Wirtschaftswissenschaftliche Hausarbeit 5

6 Studieninhalte e, Veranstaltungen und Dozenten Soft Skills Trainings Wissenschaftliches Arbeiten Theoretische Grundlagen für selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten Wissenschaftstheoretische Grundlagen Erstellen wissenschaftlicher Hypothesen Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit Grundlagen des wissenschaftlichen Informationsmanagements Erarbeitung von Literaturverzeichnissen nach wissenschaftlichen Standards Teambuilding A: Teamgestaltung Differenzierung und Entwicklung von Gruppen und Teams Wann ist das Team ein Team oder gibt es eine Gruppe von Einzelkämpfern? Symptome für fehlende Teambildung Phasen der Teamentwicklung Faktoren einer erfolgreichen Teamarbeit Das FISH-Motivationskonzept für nachhaltigen Teamerfolg B: Teamrollen und Persönlichkeiten Persönlichkeits-/Rollenklärung im Team Sensibilisierung auf die Einzigartigkeit aller, um die individuellen Kompetenzen besser zu nutzen Die Aufgaben der Führungskraft in der Teamentwicklung C: Teamführung Gemeinsame Sprachmuster als innere Einstellung einer erfolgreichen Teamarbeit und Teamentwicklung Methodischer Handwerkskoffer für die Teamarbeit Teammitglieder zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bewegen Unterschiede als Synergiefaktor nutzen Gruppendynamische Störungen und Behinderungen behandeln Auswirkung von Stress auf die Zusammenarbeit im Team Der Umgang mit schwierigen Situationen im Team Konkrete Vereinbarungen und Maßnahmen zur Teamentwicklung Meetingkultur, Team-/ Spiel regeln, Moderation von Teams 6

7 Soft Skills Trainings Projektmanagement Grundlagen des Projektmanagements Projektstart Projektplanung Projektoptimierung Projektdurchführung Projektkontrolle Risikomanagement in Projekten Projektabschluss Betriebliches Konfliktmanagement A: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe Das innere und äußere Wesen von Konflikten Unterschiedliche Rollen bei Konflikten Eigener Umgang mit Konflikten, eingefahrene Kreisläufe durchbrechen B: Konflikterkennung und -wahrnehmung Unterschiedliche Signale für Konfliktpotenzial frühzeitig erkennen Konfliktdimensionen schnell und sicher erfassen Konflikteinstellungen der Konfliktbeteiligten zielsicher eruieren C: Konfliktsteuerung und Kommunikation Sprachliche Lösungsstrategien und ihre praxisnahe Umsetzung Das zielfokussierte Konfliktgespräch als notwendiges Steuerungsinstrument Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Konfliktgesprächen D: Wege einer gesunden Konfliktkultur Konflikte als Entwicklungschance erkennen Konfliktspielregeln: mit Mitarbeitern klare Vereinbarungen treffen Werte als Basis einer gesunden Streitkultur: Klarheit, Offenheit und Vertrauen leben Dozenten: Professor Dr. Stefan Foschiani, Hochschule Pforzheim Dipl.-Psychologe Simon Grebe, Grebe Consciousness Training Leonberg Professor Dr. Steffen Scheurer, Hochschule Nürtingen-Geislingen 7

8 Studieninhalte e, Veranstaltungen und Dozenten Change Management und Organizational Behavior Change Management und Organisationsentwicklung Organisationsdiagnose und Hypothesenbildung Auftragsklärung in Beratungsprozessen Phasen und Architektur von Veränderungsprozessen Methodische Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen Sozialpsychologische Dynamiken: Widerstände, Ängste, Energien; Interne Unternehmenskommunikation im Kontext von Veränderungsprozessen Interventionsinstrumente, Rollen und Akteure des Change Managements Relevanz von Organizational Behaviour für die betriebliche Praxis Menschliches Verhalten und seine Bedeutung in Organisationen Organisationstheorien und -formen, Arbeitspsychologische Grundlagen, Führungstheorien und Führungskonzepte, Organisationskultur und Mikropolitik Dozenten: Professor Dr. Markus-Oliver Schwaab, Hochschule Pforzheim Martin Rugart, M.A., Managementberatung und Training, Niefern-Öschelbronn Lean Production und Supply Chain Management Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sowie Denkhaltung im Produktions- und Supply Chain Management Produktionsstrategien und Produktionssysteme Der Strategische Fit im Supply Chain Management Das Polylemma der Logistik Der Bullwhip-Effekt und dessen Auswirkungen Das Fließsystemparadigma Management- und Gestaltungsprinzipien des Produktions- und Supply Chain Managements Methoden der Prozess- und Layoutgestaltung Gestaltung von Supply Chain Netzwerken unter Unsicherheit Produktionsplanungs- und Steuerungssysteme Produktionssystemoptimierung unter Lean-Gesichtspunkten Gesamtoptimale Planung und Koordination des Material- und Güterflusses vom Rohstofflieferanten bis zum Endkunden Trends und deren Auswirkungen auf Produktionssysteme und die Supply Chain Dozent: Professor Dr.-Ing. Matthias Weyer, Hochschule Pforzheim 8

9 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspolitik Diskussion von aktuellen gesamtwirtschaftlichen und internationalen Fragestellungen anhand von ausgewählten Kapiteln der Berichte internationaler Organisationen, Teilen des Sachverständigengutachtens und Fachaufsätzen. Hierbei werden die zugehörigen theoretischen Hintergründe und die verwendeten methodischen Ansätze eingehend analysiert und diskutiert. Neben entwickelten Volkswirtschaften bilden Schwellenländer und deren gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie deren Wirtschaftspolitik einen Schwerpunkt der Veranstaltung. Die im ersten Studium erworbenen volkswirtschaftlichen Kenntnisse werden dabei erweitert, vertieft und gefestigt. Dozentin: Professorin Dr. Regina Moczadlo, Hochschule Pforzheim Investition und Unternehmensfinanzierung Klassische Verfahren der Investitionsrechnung bei sicheren und unsicheren Erwartungen Grundlagen der Entscheidungstheorie Grundlagen der Unternehmensbewertung Investitionsrechnung und wertorientierte Unternehmensführung CAPM-Modell Finanzplanung und -kontrolle Finanzierungsformen (Außenfinanzierung, Innenfinanzierung, Sonderformen) Finanzwirtschaftliche Jahresabschlussanalyse (Cash-Flow Analyse, Kapitalflussrechnung, Economic Value Added) Dozentin: Professorin Dr. Katja Rade, Hochschule Pforzheim Internationales Marketing (inkl. Auslandsmodul) Internationale Situationsanalyse Spezifische Aspekte der internationalen Marktforschung Marketingstrategien im internationalen Umfeld Differenzierung und Standardisierung als Prinzipien globalen Instrumentaleinsatzes Dozentin: Professorin Dr. Veronique Goehlich, Hochschule Pforzheim 9

10 Studieninhalte e, Veranstaltungen und Dozenten Unternehmensprojekt Auf der Grundlage eines Briefings werden Projekte einzeln oder von kleinen studentischen Teams eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung bearbeitet Die konkrete Ausprägung der Problemstellung variiert und hängt von den jeweiligen Praxisprojekten ab Dozenten: Professorinnen und Professoren der Hochschule Pforzheim Sustainability und Corporate Social Responsibility (CSR) CSR: Neue Herausforderungen für Unternehmen Ursachen und Treiber von CSR Notwendige neue Entscheidungen in Unternehmen Zuschreibung von Unternehmensverantwortung für nachhaltige Entwicklung durch gesellschaftliche Akteure Überblick: Elemente von Ethik- und Nachhaltigkeitsmanagement Unternehmensstrategische Entscheidungen Unternehmensorganisatorische Instrumente Unternehmenskulturelle Instrumente Stakeholder-Kommunikation und Globale CSR-Standards Anwendungen I: Ethische Konflikt- und Lösungspotenziale Überblick: Ethische Grundlagen Menschenrechte und Gerechtigkeit versus Nutzen- und Gewinnmaximierung? Praktische Fallbeispiele Anwendungen II: Konflikt- und Lösungspotenziale nachhaltiger Unternehmensstrategien Überblick: Grundlagen nachhaltiger Entwicklung Ökologie, Mikrofinanzierung, Kinderarbeit, Korruption usw. Praktische Fallbeispiele Möglichkeiten, Probleme und Grenzen von unternehmerischen Nachhaltigkeitsstrategien und CSR Dozent: Professor Dr. Jürgen Volkert, Hochschule Pforzheim 10

11 Unternehmensführung und Strategisches Controlling Grundlagen der Unternehmensführung und des Strategischen Controllings Strategische Unternehmensziele Vision, Mission, Leitbild Strategische Zielbildung Strategische Analyse Umweltanalyse Unternehmensanalyse Strategieformulierung und -bewertung Unternehmensstrategien Geschäftsfeldstrategien Funktionalstrategien Strategieumsetzung Strategische Kontrolle Dozent: Professor Dr. Stefan Foschiani, Hochschule Pforzheim Abschlussarbeit Masterthesis Die Studierenden zeigen mit dieser schriftlichen Abschlussarbeit, dass sie selbstständig und souverän in der Lage sind, ein anspruchsvolles Thema aus ihrem Unternehmensumfeld aufzugreifen, zu analysieren, zu bewerten und eigenständige und professionelle Lösungen abzuleiten Es kann auch ein forschungsbezogenes Thema oder ein theoretisches Thema gewählt werden, das in einer schriftlichen Arbeit selbstständig und souverän bearbeitet wird Die konkrete Ausprägung der Problemstellung variiert und hängt vom jeweiligen Thema ab Dozenten: Professorinnen und Professoren der Hochschule Pforzheim 11

12 Wahlpflichtbereich Externe Rechnungslegung Grundlagen der Rechnungslegung nach IFRS Grundlagen, Institutionen, Ziele der Rechnungslegung nach IFRS Rahmenkonzept Qualitative Anforderungen, Bestandteile der internationalen Rechnungslegung und Definition der Abschlussposten Sonderregelungen für die erstmalige Anwendung von IFRS Ansatz-, Bewertungs- und Ausweisgrundsätze im Einzel- und Konzernabschluss (Bilanzpositionen) Methoden- und Schätzänderungen sowie Fehlerkorrekturen Struktur und Zweck der Gesamtergebnisrechnung Earnings per share Besonderheiten des Konzernabschlusses und der Konsolidierung nach IFRS Kapitalflussrechnung Segmentberichterstattung Dozenten: Professor Markus Häfele, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Hochschule Pforzheim Professor Dr. Matthias Kropp, Hochschule Pforzheim Spezialthemen der Rechnungslegung Bilanzierung von Finanzinstrumenten und Sicherungsbeziehungen nach IFRS und HGB Bilanzierung von Unternehmenszusammenschlüssen nach IFRS 3 (Zugangskonsolidierung) Abschreibung auf Goodwill nach IAS 36 Aktuelle Fragen der Rechnungslegung nach IFRS und HGB Dozenten: Professor Markus Häfele, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Hochschule Pforzheim Professor Dr. Matthias Kropp, Hochschule Pforzheim 12

13 Wahlpflichtbereich Marketing Digitales Marketing Einordnung in die Wissenschaftstheorie/Medienwissenschaft Definition und Abgrenzung Online-Marketing Online-Marketing in Produkt-, Preis- und Distributionspolitik Die Unternehmenswebsite Suchmaschinenmarketing (SEO/SEM) Klassische Online-Werbung Affiliate Marketing Social Media Marketing/Virales Marketing Mobile Marketing Dozentin: Professorin Dr. Elke Theobald, Hochschule Pforzheim Innovative Markenführung Markenbegriff und Grundlagen der Markenführung Strategische Aspekte der Markenführung Operative Aspekte der Markenführung Markencontrolling Dozentin: Professorin Dr. Anja Forster, Hochschule Pforzheim 13

14 Auflagenfächer Aktuelle Fragen des Wirtschaftsrechts Aktuelle Fragen des Wirtschaftsrechts, insbesondere aus den Bereichen Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht Dozent: Professor Dr. Ulrich Jautz, Rektor der Hochschule Pforzheim Business Analytics Einführung in Software-Pakete multivariate und ökonometrische Analysen Univariate, bivariate und multivariate Statistik Datentransformation und -analyse Interpretation statistischer Daten Dozent: N.N. Wirtschaftswissenschaftliche Hausarbeit Auf der Grundlage eines Briefings werden Projekte einzeln und eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung bearbeitet Die konkrete Ausprägung der Problemstellung variiert und hängt vom jeweiligen Thema ab Dozenten: Professorinnen und Professoren der Hochschule Pforzheim In der beruflichen Praxis erworbene Qualifikationen Nachweis einer qualifizierten beruflichen Praxis anhand eines qualifizierten Arbeitszeugnisses 14

15 Leistungsnachweise Workshops, Praktika, Referate, Klausuren e Kontakt- EP Art der Prüfungs- stunden leistungen Soft Skills / Trainings 80 9 Wissenschaftliches Arbeiten (14) (2) UPL Teambuilding (21) (2) UPL Projektmanagement (24) (3) PLR/PLH Betriebliches Konfliktmanagement (21) (2) UPL Change Management und 36 5 PLR Organizational Behaviour Lean Production und 36 5 PLK Supply Chain Management Aktuelle Fragen der Wirtschaftspolitik 52 8 PLH +PLR + PLK Investition und Unternehmensfinanzierung 36 5 PLK Internationales Marketing 52 8 PLH + PLR + PLK Unternehmensprojekt 3 12 PLP Sustainability und Corporate Social Responsibility 36 5 (PLH+PLR)/PLK Unternehmensführung und Strategisches Controlling 52 8 PLR + PLK Masterthesis - 15 PLT Wahlpflichtbereich (PLH + PLR)/PLK Externe Rechnungslegung Marketing Summe Auflagenfächer Aktuelle Fragen des Wirtschaftsrechts 36 5 (PLH + PLR)/PLK Business Analytics 36 5 (PLH + PLR)/PLK Wirtschaftswissenschaftliche Hausarbeit - 10 PLH In der beruflichen Praxis erworbene Qualifikation PLH Prüfungsleistung Hausarbeit PLR Prüfungsleistung Referat PLK Prüfungsleistung Klausur PLT Prüfungsleistung Thesis PLM Prüfungsleistung Mündliche Prüfung PVL Prüfungsvorleistung PLP Prüfungsleistung Projektarbeit UPL Unbenotete Prüfungsleistung 15

16 Zulassung Voraussetzung Zielgruppe sind Hochschulabsolventen mit einem überdurchschnittlichen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem Studiengang mit wirtschaftswissen - schaft lichem Schwerpunkt (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht usw.). Für Bewerber mit einem Bachelorabschluss im Umfang von 180 ECTS besteht die Möglichkeit, die fehlenden 30 Credits im Rahmen von Auflagenmodulen zu erwerben. Der Studiengang setzt eine mindestens 12-monatige Berufserfahrung voraus, die nach dem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss erworben worden sein muss. Anträge auf Zulassung sind online zu stellen (siehe unter Dokumente im pdf- und Fotos im jpg-format). Erforderlich sind folgende Unterlagen: Kurzlebenslauf mit aktuellem Passfoto Zeugnis über das abgeschlossene erste Hochschulstudium Maximal zweiseitiges Motivationsschreiben Nachweise über die Berufstätigkeit Nachweis englischer Sprachkenntnisse (z. B. Nachweise, die während des Bachelor- Studiums erworben wurden, TOEFL-Test oder Cambridge-Certificate) Auswahl Nach einer Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Im Rahmen des Auswahlgespräches bewertet eine Auswahlkommission die Studienmotivation, die soziale Kompetenz, die Darstellungsfähigkeit (sprachlich, Auftreten) sowie die studienrelevanten Sprachkenntnisse. Zulassung und Zulassungsbescheid Mit der Zulassung wird die Rechnung für das 1. Semester versandt. Zusätzlich ist dann eine Zulassung an der Hochschule Pforzheim erforderlich. Hierzu erfolgen rechtzeitig weitere Informationen. 16

17 Studienorganisation Dozenten, Studienort, Kosten Dozenten Dozenten sind primär Professorinnen und Professoren der Fakultät Wirtschaft und Recht der Hochschule Pforzheim, die diesen Studiengang auch entwickelt haben. Dies stellt eine optimale inhaltliche und organisatorische Abstimmung sicher und garantiert den Studierenden eine Verzahnung der verschiedenen e. Methodik Im Verlauf des Masterstudiums wird ein dem Studienziel entsprechender Methodenmix eingesetzt. Dieser umfasst sowohl praxisorientierte als auch wissenschaftlich fundierte seminaristische Vorlesungen mit integrierten Übungseinheiten, Fallstudien, Hausarbeiten, Referaten und Präsentationen, eine Projektarbeit in Kooperation mit einem Unternehmen sowie das Thesisprojekt. Darüber hinaus wird für die Information und Kommunikation der Studierenden ein internetbasierter Classroom eingesetzt. Förderung durch den Arbeitgeber Auch für Arbeitgeber ist ein berufsbegleitendes Masterstudium interessant. Denn die Berufstätigen bleiben dem Unternehmen als Leistungsträger erhalten und empfehlen sich mit dem Studium für anspruchsvolle Führungsaufgaben. Gleichzeitig bieten die Projektarbeit und die Masterthesis die Chance, Problemstellungen im eigenen Unternehmen aufzugreifen, zu analysieren, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Lösungen zu implementieren. Sprechen Sie deshalb mit Ihrem Arbeitgeber und erörtern Sie Möglichkeiten der individuellen Förderung ob finanziell oder in anderer Form. Steuerliche Berücksichtigung Bei den Aufwendungen für das Masterstudium handelt es sich um unbeschränkt abzugsfähige Werbungskosten, da das Studium als Zweitstudium und somit als Fortbildung gilt. Weitere Informationen können Ihnen Vertreter steuerberatender Berufe oder das zuständige Finanzamt geben. Studienort und -beginn Der Masterstudiengang in Kooperation mit der Hoch - schule Pforzheim wird in Stuttgart angeboten und kann im Wintersemester (September) begonnen werden. Studiengebühren Einschreibegebühr: 675,- pro Semester: 3.300,- Ratenzahlerzuschlag: pro Semester 45,- Auflagenmodule 1.050,- (bei Bachelorabschluss mit 180 EP) Die Kosten für Übernachtung/Frühstück beim Auslandsmodul sind in den Gebühren ebenso enthalten wie der Beitrag zum Studentenwerk und Verwaltungskosten. 17

18 VWA Die richtige Entscheidung Ihre Vorteile auf einen Blick Qualität Namhafte Dozenten aus Wissenschaft und Praxis Topaktuelle und praxisnahe Angebote Enge Kooperation mit Hochschulen, Unternehmen und Verbänden Optimale Prüfungsvorbereitung Anerkannte Abschlüsse Über 80 Jahre Erfahrung Zertifiziert Service Eingespieltes Team Präsente Ansprechpartner Umfassende Information eclassroom Flexible Organisation Service Qualität Preis Karriere Karriere Über erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen Beste berufliche Aufstiegschancen Bessere Verdienstmöglichkeiten Die Vorteile eines umspannenden Netzwerkes Mehr Zufriedenheit, mehr Sicherheit Preis Wir sind ein gemeinnütziger Verein Wir arbeiten effizient, aber nicht profitorientiert Wir haben eine schlanke Organisation Wir leben in erster Linie von Ihren Empfehlungen Wir bieten ein faires Preis-/Leistungsverhältnis 14 18

19 Ansprechpartner und Kontakte Hochschule Pforzheim Tiefenbronnerstraße Pforzheim Studiengangsleitung Professor Dr. Stefan Foschiani Hochschule Pforzheim Organisation und Beratung Bernd Schimek Geschäftsführer Tel Information und Anmeldung Lisa Zwick

20 Fotos: Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. Urbanstraße Stuttgart Wir sind für Sie erreichbar: Montag bis Donnerstag Freitag 8 18 Uhr 8 16 Uhr Folgen Sie uns auf D MA 26 REV 01 07/2014

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