Was ist neu bei der Dialog?

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1 Was ist neu bei der Dialog? 2015 Das Plus an Service bei der Dialog! TARIFE, TARIFRECHNER, UNTERLAGEN

2 2 Was ist neu bei der Dialog? Wie Sie wissen bewegen wir uns in einem dynamischen Umfeld, an das wir uns stetig anpassen. Daher freuen wir uns Ihnen in diesem Dokument die Neuerungen ab dem bei der Dialog vorzustellen! Das ist neu bei der Dialog: 1. Auswirkungen des Lebensversicherungs-Reformgesetzes (LVRG) auf die Prämienkalkulation Tarifanpassungen / Tarifänderungen Neue Berufsgruppensystematik Verbesserungen in den Bedingungen Neue Optionen: Dread Disease und Pflegerentenoption bei SEU und EUZ Online Tarifrechner Neue Vermittlerdateneingabe Angebote speichern Funktion Angebote speichern Funktion Angebote speichern Funktion Link anzeigen Funktion Arbeitskraftsicherungsrechner Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden...16 Prospekt zur Arbeitskraftsicherung Highlightblatt zur Arbeitskraftsicherung...16 Highlightblatt Risikolebensversicherung...17 Highlightblatt SEU-protect...17 Highlightblatt SBU-solution...18 Highlightblatt SBU-professional Kundenflyer SBU-solution...19 Kundenflyer SBU-professional...19 Kundenflyer SEU-protect...20

3 3 1. Auswirkungen des Lebensversicherungs-Reformgesetzes (LVRG) auf die Prämienkalkulation Risikolebensversicherung Berufsunfähigkeits-/ Erwerbsunfähigkeitsversicherung Pflegerentenversicherung Mit Wirkung zum müssen die deutschen Lebensversicherer mit einem neuen Rechnungszinssatz kalkulieren 1,25 %, statt bisher 1,75 %. Dies hat grundsätzlich Auswirkungen auf die Kalkulation aller Lebensversicherungsprodukte. Je höher der Sparanteil in einem Produkt ist, desto größer ist der Einfluss auf die Prämienhöhe. Am geringsten ist der Einfluss bei unseren Produkten bei der Risikolebensversicherung, etwas größer bei den Produkten zur Absicherung der Arbeitskraft und am größten bei der lebenslang kalkulierten Pflegerentenversicherung. Da es bei der Dialog in fast allen Produktbereichen weitere Anpassungen in der Kalkulation gibt, ist der Einfluss der Rechnungszinsumstellung für Ihre Kunden kaum spürbar. RISK-vario Neben der Berücksichtigung des neuen Rechnungszinses gibt es leichte Anpassungen der Prämien an die Erkenntnisse aus den Leistungsfallstatistiken. Tendenziell werden die Nichtrauchertarife etwas günstiger, die Rauchertarife leicht teurer. Größte Einflussfaktoren sind hierbei das Eintrittsalter und die Laufzeit. In jedem Fall bleibt es bei dem bekannt guten Preis-Leistungsverhältnis, das die Dialog zur Nummer 1 bei Risikolebensversicherungen im Maklermarkt gemacht hat. SBU-solution / SBU-professional / SEU-protect / BUZ / EUZ Zusätzlich zu den Prämienanpassungen im Rahmen der Rechnungszinsänderungen werden die Berufsgruppensystematik umgestellt (siehe 2.1) und Verbesserungen in den Bedingungen vorgenommen (2.2). SPR-care Die Prämien der selbständigen Pflegerentenversicherung SPR-care steigen durch die Rechnungszinsabsenkung. Bei jüngeren Eintrittsaltern ist der Effekt größer als bei höheren Eintrittsaltern. Ansonsten ändert sich in der SPR-care nichts.

4 4 2. Tarifanpassungen / Tarifänderungen 2.1 Neue Berufsgruppensystematik Acht Berufsgruppen in der SBU-professional, SBU-solution, BUZ Mit der neuen, modernen Berufsgruppensystematik erfolgt eine Erweiterung von fünf auf acht Berufsgruppen. Dadurch wird eine ausreichende Differenzierung trotz einer überschaubaren Berufe-Anzahl gewährleistet. Darüber hinaus wird durch eine grundsätzliche Überarbeitung der Zuordnung aller rund Berufe sowie durch die Eingabe von Zusatzfragen (siehe Screenshot) eine risikogerechtere Tarifierung sichergestellt. Wie bisher, gibt es auch mit der neuen Tarifgeneration Berufe, die fest einer Berufsgruppe zugeordnet sind, sowie andere Berufe, bei denen eine zusätzliche Beantwortung von Fragen zum Büroanteil und Ausbildungsgrad erforderlich ist. Dadurch kann eine Bessereinstufung erfolgen. Erweiterte Berufsgruppensystematik und Eingabe von Zusatzfragen Dialog Online-Recher Tarifgeneration 1/2015 Abb. 1: Erweiterte Berufsgruppensystematik Vier Berufsgruppen in der SEU-protect, EUZ Aufbauend auf der neuen Einteilung der SBU und BUZ werden in der SEU-protect und der EUZ jeweils 2 BU-Berufsgruppen zu einer EU-Berufsgruppe zusammengefasst. Damit gibt es nun 4 Berufsgruppen in der EU und EUZ.

5 5 2. Tarifanpassungen / Tarifänderungen 2.2 Verbesserungen in den Bedingungen Alle Bedingungen direkt runterladen: downloads Verbesserungen in den Bedingungen BU Bei der BU wird ausdrücklich auf den weltweiten Versicherungsschutz hingewiesen und es liegt jetzt bereits ab einem Pflegepunkt (ADL-Punkt) Berufsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen vor. Verbesserungen in den Bedingungen EU Analog zur BU wird ausdrücklich auf den weltweiten Versicherungsschutz hingewiesen und es liegt jetzt ebenfalls bereits ab einem Pflegepunkt (ADL-Punkt) Erwerbsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen vor. Daneben werden SEU-protect und EUZ durch folgende Neuerungen erheblich aufgewertet: Verkürzung des Prognosezeitraums von 2 Jahren auf 6 Monate Integration des erweiterten Lebensphasenmodells Einführung der Option Dread Disease (analog zur SBU-professional/BUZ) Einführung der Option Pflegerentenoption (analog SBU/BUZ) Mehr Infos unter: arbeitskraftsicherung Damit sind die EU-Lösungen der Dialog eine intelligente und weitreichende Alternative für die Absicherung der Arbeitskraft bei Berufen, bei denen eine BU nicht infrage kommt.

6 6 2. Tarifanpassungen / Tarifänderungen 2.3 Neue Optionen: Dread Disease und Pflegerentenoption bei SEU und EUZ Mehr Infos unter: SEU Die aus der SBU-professional und der BUZ bekannte Dread Disease-Option kann ab sofort auch bei SEU / EUZ eingeschlossen werden. Diese Zusatzleistung führt bereits bei Vorliegen einer der in den Bedingungen definierten schweren Erkrankung zu einer Leistung, auch wenn keine Erwerbsunfähigkeit besteht. Die Dread Disease-Option sieht eine Zahlung von sechs Monatsrenten vor, mit der in erster Linie kurze und überraschende Ausfälle aus dem Berufsleben sowie die anschließend zu finanzierenden Reha- und Genesungsmaßnahmen abgesichert werden. Vorteil ist hier das Bestehen einer sofortigen Liquidität. Neue Option Dread Disease Dialog Online-Recher Tarifgeneration 1/2015 Abb. 2: Neue Option Dread Disease im Dialog Online-Rechner

7 7 2. Tarifanpassungen / Tarifänderungen 2.3 Neue Optionen: Dread Disease und Pflegerentenoption bei SEU und EUZ Mehr Infos unter: SEU In Zuge dessen wird auch die Pflegerentenoption für die Erwerbsunfähigkeitsversicherung eingeführt. Dies bringt einige Vorteile mit sich: Nach Ablauf der Erwerbsunfähigkeit-/Erwerbsunfähigkeitszusatzversicherung kann bei Einschluss der Option eine Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag abgeschlossen werden ohne erneute Gesundheitsprüfung. Denn meist ist eine gleichzeitige Absicherung der Erwerbsunfähigkeit und des Pflegefallrisikos aus finanziellen Gründen nicht möglich. Später, wenn das Geld vorhanden ist, kann die Gesundheitsprüfung in der privaten Pflegeabsicherung zum Problem werden. Eine Pflege rentenoption ist hier die optimale Lösung, da Ihrem Kunden ein nahtloser Übergang und der Verzicht auf eine erneute Gesundheitsprüfung ermöglicht wird. Neue Pflegerenten option Abb. 3: Neue Pflegerentenoption im Dialog Online-Rechner

8 8 3. Online Tarifrechner Auch im Online Tarifrechner finden Sie Neuerungen, die für Sie den Umgang mit dem Rechner noch bedienerfreundlicher machen! 3.1 Neue Vermittlerdateneingabe Beim neuen Online Tarifrechner können Ihre Vermittlerdaten bereits ganz am Anfang der Berechnung eingetragen werden. Hier finden Sie sowohl ein Feld für Ihre sechsstellige Vermittlernummer als auch für Ihren Vermittlernamen. Die Nummer sowie Ihr Vermittlername werden automatisch in den Antrag übernommen, was eine Doppeleingabe im Antrag erspart. Vermittlerdaten hier eingeben Abb. 4: Die neue Vermittlereingabe auf der Startseite des Dialog Online Tarifrechners

9 9 3. Online Tarifrechner 3.2 Angebote speichern Funktion Die neue Angebotsspeichern -Funktion ermöglicht Ihnen ein erstelltes Angebot dauerhaft lokal über Berechnung speichern auf Ihrem Rechner abzulegen und jederzeit darauf zurückgreifen zu können. Diese von Ihnen gespeicherten Angebote können Sie dann durch die neue -Funktion in der Navigationsleiste des Dialog Online-Tarifrechners jederzeit neu und unkompliziert aufrufen. So können Sie nun ohne größeren Aufwand auf die Angebote zurückgreifen und diese weiter bearbeiten. h laden h speichern

10 10 3. Online Tarifrechner 3.2 Angebote speichern Funktion Berechnung Angebot speichern So funktioniert s im Detail: Nachdem Sie alle Eingaben getätigt haben, finden Sie nun auf der Ergebnisseite des Dialog Online Tarifrechners Link für Kunden Link für Kunden Link für Kunden die Funktion erzeugen Berechnung speichern. erzeugen erzeugen Abb. 6: Angebotsseite (letzte Seite) mit Angebotsspeichern -Funktion Mit dem Klick auf den Button öffnet sich ein Speichern Unter -Fenster (siehe Screenshot). Die Datei mit der Endung DIL legen Sie lokal auf Ihrem persönlichen Computer ab. Tarifrechner Angebot lokal speichern

11 11 3. Online Tarifrechner 3.2 Angebote speichern Funktion h Das erneute Laden Ihrer Angebote ist mit ohne Probleme und unkompliziert möglich klicken Berechnung laden Sie einfach auf den Button Berechnung-laden. Es werden automatisch die auf Ihrem Rechner gespeicherten laden Angebote geladen. Wählen Sie dann das von Ihnen gewünschte Angebot aus und öffnen es. Abb. 8: -Funktion in Navigationsleiste Das erfolgreiche Laden Ihres Angebots erkennen Sie am grünen Haken auf der ersten Seite mit der Bestätigung Ihre Berechnung wurde erfolgreich geladen. Tarifrechner Angebot aufrufen

12 12 3. Online Tarifrechner 3.3 Link anzeigen Funktion n Außerdem besteht nun auch die Möglichkeit sich am Ende der Berechnungen den entsprechenden Link der Link für Kunden Berechnung Link anzeigen für zu Kunden Link lassen. Diesen können Sie in Ihrem persönlichen Browser kopieren, und dort z.b. als erzeugen anzeigen erzeugen Lesezeichen bookmarken.

13 13 3. Online Tarifrechner 3.3 Link anzeigen Funktion n Dieser Link beinhalten alle von Ihnen getätigten Eingaben und bietet Ihnen somit auch die Möglichkeit erneut auf Link für Kunden Ihre Berechnungen Link für zurückgreifen Kunden Link zu können. Dafür kopieren Sie den erschienenen Link entweder in die Eingabeleiste Ihres Browsers, oder Sie nutzen die Hier Link erzeugen anzeigen erzeugen aufrufen -Funktion. Link zum Angebot am Browser aufrufen Abb. 11: Hier Link aufrufen -Funktion

14 14 3. Online Tarifrechner 3.3 Link anzeigen Funktion Ihr erstelltes Angebot wird daraufhin neu geladen. Das erfolgreiche Laden Ihres Angebots erkennen Sie am grünen Haken auf der ersten Seite mit der Bestätigung Ihre Berechnung wurde erfolgreich geladen. Ihr Angebot ist erfolgreich geladen!

15 15 4. Arbeitskraftsicherungsrechner Mit dem Arbeitskraftsicherungsrechner ermitteln Sie die optimale Versorgung, die individuell auf das Einkommen und die Lebenssituation Ihres Kunden abgestimmt ist. Mehr Infos unter: arbeitskraftsicherung

16 * zur Hauptfälligkeit * EU wird von M&M nicht geratet Halderstraße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden Prospekt zur Arbeitskraftsicherung el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 6 Seiten & Schulungsunterlagen Unsere Arbeitskraftabsicherungs-Tarife mehr als gute Karten für Ihre Kunden. Der Bereich der Arbeitskraftabsicherung ist für Sie als Makler ein komplexes Beratungsfeld. Auf Grund der jeweils individuellen Lebens- und Einkommenssituation Ihres Kunden ist eine bedarfsgerechte Absicherung oftmals nicht einfach. Einerseits sind die finanziellen Mittel Ihrer Kunden häufig begrenzt, andererseits ist eine Arbeitskraftabsicherung in ausreichender Höhe und Laufzeit zwingend erforderlich. In der Kundenberatung haben Sie als Makler das Problem, dass sich Ihr Kunde in einem Spannungsfeld zwischen bedarfsgerechter Rentenhöhe, benötigter Versicherungslaufzeit und Zahlungsfähigkeit befindet. Um diese drei wichtigen Faktoren zu vereinen, benötigen Sie heute unterschiedliche Tarifmodelle. Und diese Tarif-Trümpfe haben wir bedarfsgerecht, bezahlbar und für alle Berufe! Beispielprämien nach Berufen. Beruf Alter Jahresrente SEU-protect SBU-solution SBU-professional Netto-Prämie Architekt Student Arzthelferin Tischler/ Schreiner Großhandelskaufmann Lebensmitteltechniker Möbelspediteur inkl. Wechseloption in SBU-professional jederzeit und ohne erneute Gesundheitsprüfung 25 15,35 * , , , ,35 * ,87 * , , , ,87 * , , ,88 Der Prospekt zur Arbeits kraft sicherung gibt Ihnen auf 6 Seiten einen detaillierten Überblick über alle Dialog BU- und EU-Tarife, die Sie zur bedarfsgerechten Absicherung Ihrer Kunden benötigen. Alle Berechnungen bis Endalter 65 *Netto-Prämie im ersten Jahr der SBU-solution Absicherung der Arbeitskraft mit den BU- und EU-Tarifen der Dialog Immer die richtigen Karten auf der Hand! Die Dialog macht Ihnen die Entscheidung leicht. Als Spezialversicherer für biometrische Risiken erfüllen wir mit unserer Produktpalette Ihre Erwartung für eine bedarfsgenaue Lösung, die sich Ihr Kunde auch leisten kann. Auf seine Bedürfnisse zugeschnitten können Sie ihm eine selbständige Erwerbsunfähigkeitsversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung in Ausgezeichnet, flexibel und bezahlbar: die Arbeitskraftabsicherungs-Tarife der der gewünschten Versicherungshöhe bis zum Renteneintritt mit den erforderlichen Optionen Dialog! anbieten. Dialog-Trumpf: In Ihrer Kundenberatung unterstützen wir Sie online mit unserem neuen Arbeitskraftabsicherungs-Tarif-Finder unter www. dialog-leben.de/arbeitskraftsicherung. Dieser ermittelt für Sie eine erste Absicherungsempfehlung, die Sie anschließend mit einem individuellen und persönlichen Angebot konkretisieren können. Sie haben noch weitere Trümpfe auf der Hand! Alle unsere Arbeitskraftabsicherungs-Tarife enthalten wertvolle Highlights und Optionen, wie z. B. Lebensphasenmodell (Beitrag passt sich optimal an die aktuelle Lebenssituation an, wie z. B. Arbeitslosigkeit oder Elternzeit) Pflegerentenoption Dread-Disease-Absicherung bei allen EU- und BU-Tarifen inklusive! Highlightblatt zur Arbeitskraftsicherung el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 2 Seiten & Schulungsunterlagen Vorsorge bei Arbeitskraftverlust Auf einen Blick: Welcher Tarif bietet was? Zielgruppe Kundenalter Leistung Prämie/ Zahlungs weise Solider Schutz für Per sonen BU-Vollschutz für junge BU-Vollschutz für Kunden, die mit schwieriger Berufsgruppe Kunden und Berufseinsteiger, mitten im Leben stehen und geringem Einkommen für die eine günstige Prämie vorerst entscheidend ist Von 15 bis 57 abschließbar bis Von 15 bis 57 abschließbar bis Von 15 bis 57 abschließbar bis Endalter 67 für nahezu alle Endalter 67 für nahezu alle Endalter 67 für nahezu alle Berufe Berufe Berufe Wenn die versicherte Person Wenn die versicherte Person mindestens sechs Moson mindestens sechs Mo- Wenn die versicherte Per- mindestens 6 Monate lang nicht mehr als 3 Stunden am nate lang mindestens 50 % nate lang mindestens 50 % Tag arbeiten kann oder ab berufsun fähig ist oder ab berufsunfähig ist oder ab 1 Pflegepunkt 1 Pflegepunkt 1 Pflegepunkt SEU-protect SBU-solution SBU-professional Gleichbleibende Prämie über die gesamte Laufzeit Günstige Einstiegsprämie, moderat ansteigend über die Laufzeit Gleichbleibende Prämie über die gesamte Laufzeit Tarifmerkmale SEUprotect solution professional SBU- SBU- Prognosezeitraum voraussichtlich mind. 6 Monate Ja Ja Ja Leistung ab 1 Pflegepunkt Ja Ja Ja Weltweiter Versicherungsschutz Ja Ja Ja Exzellente Bedingungen marktführend Ja Ja Ja Vorläufiger Versicherungsschutz Ja Ja Ja Umfangreiche Nachversicherungsgarantien Ja Ja Ja Lebensphasenmodell: Anpassungsmöglichkeit zwischen der Mindestrente und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung Ja Ja Ja aufgrund von Einkommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum, z.b. einmal ohne Angabe von Gründen (12 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) oder während der Elternzeit (36 Monate) Erweitertes Lebensphasenmodell: Beitragsfreistellung für sechs Monate, Ja Ja Ja einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens sechsmonatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz Überbrückungshilfe für maximal sechs Monate bei Einstellung der Nein Ja Ja Lohnfortzahlung durch den Krankenversicherer, wenn bei privat Versicherten BU im Sinne der Krankenversicherung vorliegt, bzw. gesetzlich Versicherte eine Erwerbsminderungsrente beziehen, die Leistungsprüfung aber noch nicht abgeschlossen ist Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten Ja Ja Ja (max EUR) sobald Berufsfähigkeit wieder gegeben ist neu! klar definiert Rating SEUprotect solution professional SBU- SBU- «««««bei Morgen & Morgen * Ja Ja neu! Das Highlightblatt zur Arbeitskraftsicherung gibt Ihnen auf 2 Seiten einen Überblick über die Dialog BU- und EU-Tarife die Sie zur bedarfsgerechten Absicherung Ihrer Kunden benötigen. Wechselmöglichkeit Wechselmöglichkeit in SBUprofessional jederzeit* ohne Gesundheitsprüfung FFF bei Franke und Bornberg Ja Ja Ja Mindeststandard erfüllt bei infinma Ja Ja Ja Auszeichnungen Optionen SEUprotect SBUsolution SBUprofessional Rentendynamik im Leistungsfall 1 5% Ja Ja Ja Zusatzzahlung Ja Nein Ja Dread Disease Ja Nein Ja neu! IHR Argument beim Kunden Solider EU- Schutz zur Sicherung der finanziellen Existenz für jeden Geldbeutel. Umfassender BU-Vollschutz mit anfangs geringer Prämie zur Absicherung des aktuellen Lebensstandards. Umfassender BU-Vollschutz mit konstanter Prämie zur Absicherung des erarbeiteten Lebensstandards. Verzicht auf die Anwendung des 163 VVG Ja Ja Ja Pflegerentenoption : Möglichkeit zum Abschluss einer selbständigen Pflegerentenversicherung im Anschluss an die Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeitsversicherung gegen Einmalbeitrag ohne Gesundheitsprüfung neu! neu! Ja Ja Ja I-AK-0115D

17 Beitrag Summe Summe Laufzeit konstant wahlfrei Einmalbeitrag risikoadäquat Sparplan Finanzierung Zeitrente fallend konstant Laufzeit Laufzeit 2014 Halderstraße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / Halderstraße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / leben.de Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden Highlightblatt Risikolebensversicherung el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 2 Seiten & Schulungsunterlagen RISK-vario Die variable Risikolebensversicherung! Die finanzielle Hilfe vom Staat reicht im Todesfall nicht Die gesetzlichen Ansprüche aus der Sozialversicherung sind unzureichend: Die große Witwen-/Witwerrente beträgt gerade einmal 55 % der Rente des Verstorbenen. Die kleine Witwen-/Witwerrente beträgt sogar nur noch 25 %. Darüber hinaus ist sie auf 24 Monate begrenzt danach erhalten die Hinterbliebenen keinen Cent mehr. Der gewohnte Lebensstandard kann damit nicht aufrechterhalten werden. Die Lösung: Privat vorsorgen mit RISK-vario Durch die private Risikolebensversicherung, bei der allein die finanzielle Absicherung im Todesfall im Mittelpunkt steht, erhalten die Hinterbliebenen die vereinbarte Summe, wenn die versicherte Person während der Vertragslaufzeit stirbt. Eine Risikolebensversicherung ist die bestmögliche Vorsorge für Partner und Familienangehörige bei geringem finanziellen Aufwand. RISK-vario so flexibel wie das Leben selbst Zur individuellen Absicherung mit RISK-vario stehen 6 Versicherungssummenverläufe und 3 Beitragszahlungsvarianten zur Verfügung konstanter Beitrag, risikoadäquat oder Einmal beitrag. Für wen ist die Risikolebensversicherung besonders wichtig? Familien (Paare & Singles mit Kindern) Kredit- und Hypothekennehmer Selbständige Unternehmer und Gesellschafter-Geschäftsführer Freie Berufe (Ärzte, Rechtsanwälte, etc.) Sinnvoller Zusatz: Die ausgezeichnete Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitszusatzversicherung Ergänzen Sie Ihren Risikoschutz um die ausgezeichnete Be rufs- oder Erwerbsunfähigkeitszusatz versicherung um Ihre Arbeitskraft abzusichern! Das bedeutet für Sie, dass Sie im Falle einer Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit ggf. eine Rente erhalten und von der Pflicht, Beiträge für Ihre Risiko lebensversicherung zu be zah len, befreit sind. So können Sie den Fortbestand Ihrer Todesfallabsicherung finanziell auch weiterhin sicher stellen! Darüber hinaus steht Ihnen die variable Un fall todzusatzversicherung als Ergänzungsmöglichkeit zur Verfügung. Die Highlights 6 verschiedene Versicherungssummenverläufe Vielfältige Beitragszahlungsrhythmen konstanter Beitrag, risikoadäquat oder Einmalbeitrag bei allen Summenverläufen möglich Günstiger Beitrag bereits ab 5 EUR Vorläufiger Versicherungsschutz Unterscheidung in Raucher- und Nichtrauchertarife Motorradfahrer zahlen keinen Zuschlag Verbundene Leben bis zu 9 Personen in einem Vertrag Nachversicherungsgarantie zu zahlreichen Anlässen Sehr hohes Endalter möglich bis Endalter 85 Jahre Ausgezeichnete Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Ausgezeichnete Erwerbsunfähigkeitszusatzversicherung Variable Unfalltodzusatzversicherung Produktdaten auf einen Blick Mindest-Nettobeitragsrate 5 EUR Das Highlightblatt zur RLV gibt Ihnen für Sie relevante Informationen rund um die Risikolebensversicherung RISK-vario inkl. flexiblen Summenverläufen, Zahlweisen, Optionen und Alleinstellungsmerkmalen in den Bedingungen. Konstant, risikoadäquat oder Einmalbeitrag der Unterschied auf einen Blick Mindestversicherungssumme Eintrittsalter Höchstendalter EUR Mindestens 15 Jahre, höchstens 65 Jahre 85 Jahre (risikoadäquat 70 Jahre) Der Tarif RISK-vario risikoadäquat kalkuliert zeichnet sich dadurch aus, dass sich die Beiträge genau dem Risikoverlauf über die gesamte Laufzeit anpassen. Bei Beginn der Laufzeit sind die Beiträge geringer und steigen mit zunehmender Laufzeit an. Bei dem Tarif RISK-vario konstant kalkuliert bleibt der Beitrag über die gesamte Laufzeit gleich. Bei der RISK-vario EB (Einmalbeitrag) werden die Beiträge nicht laufend über die Vertrags lauf zeit, sondern in einer Summe zu Vertragsbeginn bezahlt. Ausgezeichneter Schutz Nicht nur das Produkt auch der Preis und die Bedingungen müssen stimmen! Unsere RISK-vario wird stets mit Bestnoten bewertet. I-RLV-HL-0115D Highlightblatt SEU-protect el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 2 Seiten & Schulungsunterlagen SEU-protect Selbständige Erwerbsunfähigkeitsversicherung Die Hilfe vom Staat bei Erwerbsunfähigkeit ist unzureichend! Für alle, die nach dem geboren sind, besteht kein Berufsunfähig keitsschutz mehr. Es besteht lediglich noch ein Anspruch auf eine niedrige gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Deren Höhe richtet sich danach, wie viel und wie lange Ihr Kunde in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat. Aber selbst, wenn Ihr Kunde jahrelang eingezahlt hat, macht die volle Erwerbsunfähig skeitsrente gerade mal ein Drittel des vorherigen Bruttoeinkommens aus. Rentenansprüche bei Erwerbsunfähigkeit: mögliche Restarbeits zeit pro Tag Höhe der EM-Rente Weniger als 3 Stunden ca. 34 % des letzten Bruttoeinkommens 3 bis 6 Stunden 6 Stunden oder mehr ca. 17 % des letzten Bruttoeinkommens Kein Anspruch Die Lösung: Privat vorsorgen mit der SEU-protect Die SEU protect ist eine selbständige Erwerbsunfähigkeitsversicherung mit konstanten Beiträgen. Sie bietet dem Kunden eine solide Absicherung im Falle des Verlustes der Arbeits kraft. Für wen ist die SEU-protect besonders geeignet? Für Kunden, die: nur über wenig Geld verfügen und in relativ teuren Berufsgruppen in der BU eingestuft sind (z.b. Arbeiter) auf Grund ihres Berufs in der Berufsunfähigkeitsversicherung nicht versicherbar sind (z.b. Künstler) gesundheitlich vorbelastet sind (z.b. Allergien) Wertvolle Optionen Rentendynamik im Leistungsfall: Während der Dauer der Erwerbsunfähigkeit wird die ver sicherte Rente zusätzlich zu den jeweils festgelegten nicht garantierten Überschusssätzen um den beantragten Rentensteigerungssatz (frei wählbar zwischen 1 und 5 %) erhöht. Verzicht auf das Recht zur Beitragserhöhung nach 163 VVG, d.h. der Bruttobeitrag ist über die gesamte Laufzeit garantiert. Pflegerentenoption, d.h. Ihr Kunde hat das Recht, zum Ablauf der EU Versicherung eine selbständige Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag und ohne erneute Gesundheitsprüfung abzuschließen. Dread Disease: Der Kunde erhält bei Eintritt einer schweren Erkrankung gemäß unseren Bedingungen eine Erwerbsunfähigkeitsleistung für die Dauer von sechs Monaten, unabhängig davon, ob eine Erwerbsun fähig keit besteht oder nicht. Zusatzzahlung in Höhe von bis zu einer Jahresrente Einmalhilfe als finanzielle Unterstützung. Die wichtigsten Highlights auf einen Blick Lebensphasenmodell, Anpassungsmöglichkeit zwischen der Mindestrente (600 EUR pro Jahr) und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund von Ein kommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum; während der Elternzeit (36 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) und einmalig sogar ohne Angabe von Gründen (12 Monate) Das Highlightblatt zur SEU gibt Ihnen für Sie relevante Informationen rund um die Erwerbsunfähigkeitsversicherung SEUprotect inkl. gesetzlicher Rahmenbedingungen, Op tio nen, Berufseinstufungen und Alleinstellungsmerkmalen in den Bedingungen. Die SEU protect ist eine sinnvolle Alternative, wenn eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht möglich ist, um die Versorgungslücke des Gesetzgebers bei Erwerbsminderung zu schließen. Sie bietet sich z.b. an, wenn sich Kunden kostengünstig absichern möchten, oder deren Beruf in einer Berufs unfähig keitsversicherung nicht versicherbar ist. Erweitertes Lebensphasenmodell, Beitragsfreistellung für sechs Monate, einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens sechsmonatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max EUR) Die flexiblen Summenverläufe der Dialog Nachversicherungsgarantien bis zu 100 % (max EUR Jahresrente) bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung 100 % EU Leistung bereits ab einem Pflegepunkt Keine Beitragserhöhung und keine Meldepflicht, wenn sich während der Laufzeit das persönliche Risiko erhöht (z.b. durch Berufswechsel, Hobby) SEU-protect I SEU HL 0115D

18 Beitrag Summe Laufzeit konstant risikoadäquat Laufzeit Halderstraße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / Halderstraße Augsburg Telefon + 49(0) 821 / Fax + 49(0) 821 / Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden Highlightblatt SBU-solution el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 2 Seiten & Schulungsunterlagen SBU-solution Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung Der Staat hilft nicht mehr bei Berufsunfähigkeit! Für alle, die nach dem geboren sind, besteht kein Berufsunfähig keitsschutz mehr. Im Falle einer Berufsunfähigkeit besteht grundsätzlich nur noch Anspruch auf eine niedrige gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Deren Höhe richtet sich danach, wie viel und wie lange Ihr Kunde in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat. Aber selbst, wenn Ihr Kunde jahrelang eingezahlt hat, macht die volle Erwerbsunfähig skeitsrente gerade mal ein Drittel des vorherigen Bruttoeinkommens aus. Rentenansprüche bei Erwerbsunfähigkeit: mögliche Restarbeits zeit Weniger als 3 bis 6 Stunden 6 Stunden pro Tag 3 Stunden oder mehr Höhe der EM-Rente ca. 34 % des letzten Bruttoeinkommens ca. 17 % des letzten Bruttoeinkommens Kein Anspruch Für wen ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit risikoadäquater Kalkulation besonders geeignet? Junge Familien Studenten Berufseinsteiger Kostenbewusste Existenzgründer Schüler Wertvolle Optionen Rentendynamik im Leistungsfall: Während der Dauer der Berufsunfähigkeit wird die versicherte Rente zusätzlich zu den jeweils festgelegten nicht garantierten Überschuss sätzen um den beantragten Rentensteigerungssatz (frei wählbar zwischen 1 und 5 %) erhöht. Verzicht auf das Recht zur Beitragserhöhung nach 163 VVG, d.h. der Bruttobeitrag ist über die gesamte Laufzeit garantiert. Pflegerentenoption, d.h. Ihr Kunde hat das Recht, zum Ablauf der BU-Versicherung eine selbständige Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag und ohne erneute Gesundheitsprüfung abzuschließen. Die wichtigsten Highlights auf einen Blick Beste Bedingungen, d.h. voller Versicherungsschutz ohne Abstriche Lebensphasenmodell, Anpassungsmöglichkeit zwischen der Mindestrente (600 EUR pro Jahr) und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund von Ein kommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum; während der Elternzeit (36 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) und einmalig sogar ohne Angabe von Gründen (12 Monate) Erweitertes Lebensphasenmodell, Beitragsfreistellung für sechs Monate, einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens sechsmonatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz Überbrückungshilfe (max. 6 Monatsrenten) bei Einstellung der Zahlung des Kranken(tage)geldes durch den privaten oder gesetzlichen Krankenversicherer aufgrund von Berufs-/Erwerbsunfähigkeit Das Highlightblatt SBU-solution gibt Ihnen für Sie relevante Informationen rund um unsere Berufsunfähig keits versicherung SBU-solution für Berufseinsteiger und junge Familien inkl. aller Informationen zum Bedarf, Beitrags ver läufen sowie Optionen und Alleinstellungsmerkmalen in den Bedingungen. Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max EUR) Die Lösung: Privat vorsorgen mit der SBU-solution Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung steht die finanzielle Absicherung der Arbeitskraft im Mittelpunkt. Im Falle der Berufsunfähigkeit erhält Ihr Kunde die vereinbarte Rente. Nachversicherungsgarantien bis zu 100 % (max EUR Jahresrente) bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung Infektionsklausel für medizinisch, pflegerisch tätige Personen 100 % BU-Leistung bereits ab einem Pflegepunkt Die SBU-solution ist für jedes Jahr risikoadäquat und damit altersgerecht kalkuliert, d.h. die Beiträge passen sich genau dem Risikoverlauf über die Laufzeit an. Zu Beginn sind die Beiträge sehr gering und steigen mit zunehmendem Alter langsam an kein Problem, denn in der Regel steigt auch das Einkommen! Vollwertiger BU-Schutz für Schüler, Studenten und Hausfrauen (bis EUR Jahresrente) sowie Auszubildende (bis EUR Jahresrente) Bessereinstufung von Schülern und Studenten nach erfolgreichem Schul-/ Studienabschluss ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich Verzicht auf die abstrakte Verweisung in der Erst- und Nachprüfung Keine Beitragserhöhung und keine Meldepflicht, wenn sich während der Laufzeit das persönliche Risiko erhöht (z.b. durch Berufswechsel, Hobby) Wechselmöglichkeit, d.h. ein Wechsel von der SBU-solution in die SBU-professional ist jederzeit zur Hauptfälligkeit möglich ohne erneute Gesundheitsprüfung Der besondere Vorteil Ein Wechsel von der SBU-solution in die konstant kalkulierte SBU-professional ist jederzeit zur Hauptfälligkeit möglich ohne erneute Gesundheitsprüfung. I-SBUs-HL-0115D Highlightblatt SBU-professional el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 2 Seiten & Schulungsunterlagen SBU-professional Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung Der Staat hilft nicht mehr bei Berufsunfähigkeit! Für alle, die nach dem geboren sind, besteht kein Berufsunfähig keitsschutz mehr. Im Falle einer Berufsunfähigkeit besteht grundsätzlich nur noch Anspruch auf eine niedrige gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Deren Höhe richtet sich danach, wie viel und wie lange Ihr Kunde in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat. Aber selbst, wenn Ihr Kunde jahrelang eingezahlt hat, macht die volle Erwerbsunfähig skeitsrente gerade mal ein Drittel des vorherigen Bruttoeinkommens aus. Rentenansprüche bei Erwerbsunfähigkeit: mögliche Restarbeits zeit Weniger als 3 bis 6 Stunden 6 Stunden pro Tag 3 Stunden oder mehr Höhe der EM-Rente ca. 34 % des letzten Bruttoeinkommens ca. 17 % des letzten Bruttoeinkommens Kein Anspruch Die Lösung: Privat vorsorgen mit der SBU-professional Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung steht die finanzielle Absicherung der Arbeitskraft im Mittelpunkt. Im Falle der Berufsunfähigkeit erhält Ihr Kunde die vereinbarte Rente. Durch die Kalkulation mit einem festen Beitrag über die gesamte Laufzeit und durch frei wählbare Optionen ist die SBU-professional bestens geeignet für alle anspruchsvollen Kunden, für die ein optional erweiterter BU-Schutz besonders wichtig und notwendig ist! Die flexiblen Summenverläufe der Dialog Für wen ist die SBU-professional besonders wichtig? Hauptversorger der Familie Berufstätige (Männer und Frauen) Karrierebewusste Anspruchsvolle Kunden Akademiker Geschäftsführer Selbständige Freie Berufe: Ärzte und Anwälte Wertvolle Optionen Rentendynamik im Leistungsfall: Während der Dauer der Berufsunfähigkeit wird die versicherte Rente zusätzlich zu den jeweils festgelegten nicht garantierten Überschuss sätzen um den beantragten Rentensteigerungssatz (frei wählbar zwischen 1 5 %) erhöht. Verzicht auf das Recht zur Beitragserhöhung nach 163 VVG, d.h. der Bruttobeitrag ist über die gesamte Laufzeit garantiert. Pflegerentenoption, d.h. Ihr Kunde hat das Recht, zum Ablauf der BU-Versicherung eine selbständige Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag und ohne erneute Gesundheitsprüfung abzuschließen. Dread Disease: Der Kunde erhält bei Eintritt einer schweren Erkrankung gemäß unseren Bedingungen eine Berufsunfähigkeitsleistung für die Dauer von sechs Monaten, unabhängig davon, ob eine Berufs un fähig keit besteht oder nicht. Zusatzzahlung in Höhe von bis zu einer Jahresrente Einmalhilfe als finanzielle Unterstützung Die wichtigsten Highlights auf einen Blick Beste Bedingungen, d.h. voller Versicherungsschutz ohne Abstriche Lebensphasenmodell, Anpassungsmöglichkeit zwischen der Mindestrente (600 EUR pro Jahr) und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund von Ein kommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum; während der Elternzeit (36 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) und einmalig sogar ohne Angabe von Gründen (12 Monate) Erweitertes Lebensphasenmodell, Beitragsfreistellung für sechs Monate, einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens sechsmonatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz Überbrückungshilfe (max. 6 Monatsrenten) bei Einstellung der Zahlung des Kranken(tage)geldes durch den privaten oder gesetzlichen Krankenversicherer aufgrund von Berufs-/Erwerbsunfähigkeit Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max EUR) Nachversicherungsgarantien bis zu 100 % (max EUR Jahresrente) bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung Infektionsklausel für medizinisch, pflegerisch tätige Personen Das Highlightblatt SBU-professional gibt Ihnen für Sie relevante Informationen rund um unsere Berufs unfähig keitsversicherung SBU-professional für Kunden die mitten im Leben stehen inkl. aller Informationen zum Bedarf, Bei tragsver läufen sowie Optionen und Alleinstellungs merkmalen in den Bedingungen. 100 % BU-Leistung bereits ab einem Pflegepunkt SBU-professional Vollwertiger BU-Schutz für Schüler, Studenten und Hausfrauen (bis EUR Jahresrente) sowie Auszubildende (bis EUR Jahresrente) Bessereinstufung von Schülern und Studenten nach erfolgreichem Schul-/ Studienabschluss ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich Verzicht auf die abstrakte Verweisung in der Erst- und Nachprüfung Keine Beitragserhöhung und keine Meldepflicht, wenn sich während der Laufzeit das persönliche Risiko erhöht (z.b. durch Berufswechsel, Hobby) I-SBU-P-HL-0115D

19 19 5. Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden Kundenflyer SBU-solution el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 8 Seiten & Schulungsunterlagen SBU-solution Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für junge Vorsorger und Berufseinsteiger Arbeitskraftverlust Die unterschätzte Gefahr. Die Arbeitskraft ist Ihr größtes Vermögen, denn sie sichert Ihre finanzielle Existenz Ihren Lebensunterhalt/-standard Nicht mehr arbeiten zu können, heißt nichts mehr zu verdienen. Finanzielle Not ist vorprogrammiert egal ob Student, Angestellter oder Selbstständiger. Die magere gesetzliche Absicherung ist dabei absolut unzureichend. Die langfristigen Auswirkungen treffen meist nicht nur den Geschädigten, sondern auch dessen Familie. Das finanzielle Risiko Beispielhaft dargestellt. Die möglichen Konsequenzen einer mangelnde Absicherung der Arbeitskraft sind vielschichtig. Ein Beispiel: Ein junger Mann (21) arbeitet seit 2 Monaten als Großhandelskaufmann bei einem Möbelunternehmen. Er lebt in einer 2-Zimmer-Mietwohnung und fährt ein Auto. Seinen Lebensunterhalt bestreitet er mit zur Zeit netto. Da er ergeizig ist, rechnet er in den nächsten Jahren mit einer Gehaltssteigerung. Dann der Ernstfall! Der Mann verliert seine Arbeitskraft! 6 Wochen Entgeltfortzahlung Mann kann seinen bisherigen Beruf nicht mehr ausüben und erhält keine Leistungen von der gesetzlichen Rentenversicherung Berufsunfähigkeit Ein Thema für alle! Unser Beispiel ist extrem? Ohne ausreichende Absicherung bei Arbeitskraftverlust ist dieses Szenario kein Einzelfall. Die Berufsunfähigkeit trifft viele unerwartet. So muss jeder 4. Arbeitnehmer eines jeden Jahrgangs heute wegen Krankheit oder Unfall vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden. Das sind ca Menschen im Jahr. Die Gründe: sonstige Krankheiten von Skelett, Krankheiten Muskeln und Bindegewebe Krankheiten des 9,4% 13,6% Krankheiten des Nervensystems Kreislaufsystems 5,8% 9,5% Krankheiten des Verdauungssystems/ Stoffwechselkrankheiten 3,6% Krankheiten der Atmungsorgane Psychische 3,1% Störungen 42,7% Neubildungen (z.b. Krebs und Quelle: Statistik der andere bösartige Geschwülste) deutschen Rentenversicherung Rentenzugang ,3% Die Reform der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2001 hatte gravierende Auswirkungen auf Leisungshöhe und Bedingungen. Für nach dem Geborene entfällt die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente komplett und wird durch eine Erwerbsminderungsrente ersetzt, deren Leistungen minimal sind. Mann ist fähig, einige Stunden täglich zu arbeiten, findet aber keinen Job, Eltern zahlen seine Miete vom Ersparten Lebensstandard ist auf ein Minimum gesunken Sorgen Sie jetzt vor! Es lohnt sich. Sie sind noch in der Ausbildung? Sie studieren? Sie stehen am Anfang Ihres Berufslebens und wollen gerade durchstarten? Dann sorgen Sie jetzt für die finanzielle Absicherung Ihrer Arbeitskraft! Ihr Vorteil: Je jünger Sie sind, desto niedriger sind Ihre Beiträge und um so einfacher ist die Gesundheitsprüfung. Die Lösung: SBU-solution Hohe Renten niedrige Beiträge Flexibilität. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung muss nicht teuer sein, aber flexibel und leistungsstark! Die SBU-solution bietet den optimalen Schutz bei Arbeitskraftverlust. Bezahlbar und flexibel Die SBU-solution ist für jedes Jahr risikoadäquat und damit altersgerecht kalkuliert. Das bedeutet, die Beiträge passen sich genau dem Risikoverlauf über die Laufzeit an. Ein bedarfsgerechter Schutz, den Sie sich jetzt schon leisten können. Wir haben Ihren Schutz Ihrem Risikoverlauf automatisch angepasst. Leistungseintritt einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung Bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung wird im Leistungsfall eine monatlich vereinbarte Rente bezahlt. Wann liegt ein Leistungsfall vor? Bei 50% Berufsunfähigkeit für mindestens 6 Monate oder ab 1 Pflegepunkt, d. h. wenn eine der folgenden 6 Verrichtungen allein nicht mehr möglich ist: Fortbewegen im Zimmer Einnehmen von Mahlzeiten und Getränken Aufstehen und Zubettgehen Waschen, Kämmen oder Rasieren An- und Auskleiden Verrichten der Notdurft Weitere Vorteile Optionen für noch mehr Individualität. Pflegerentenoption Die Pflegerentenoption ermöglicht es, zum Ablauf der Berufsunfähigkeitsversicherung eine selbständige Pflegerentenversicherung gegen Einmalbetrag und ohne Gesundheitsprüfung abzuschließen. Absicherung bei schwerer Krankheit (Dread Disease) Die Absicherung kommt bei schweren, fest definierten Krankheiten zum Tragen. Sie ist sinnvoll, denn der Eintritt einer schweren Krankheit führt nicht automatisch zu einer Berufunfähigkeit, kann aber dennoch finanzielle Einbußen zur Folge haben. Mit dem neuen Kundenflyer informieren Sie Ihre Kunden zur staatlichen Versorgungssituation im Falle der Berufs unfähigkeit und zu den Vorteilen, Zielgruppe sowie Highlights der SBU-solution. Dynamikerhöhung DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Max. 72 Wochen Krankengeld (ca. 70% vom Brutto-Gehalt) Auto ist nicht mehr finanzierbar und muss verkauft werden Mann muss wieder zu den Eltern ziehen Kein Geld mehr für die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Darüber hinaus können Sie ihn durch wertvolle Optionen individuell ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse maßschneidern. Mit dieser Option erhöht sich während der Dauer der Berufsunfähigkeit die versicherte Rente um den jeweils beantragten Prozentsatz. Kundenflyer SBU-professional el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 8 Seiten & Schulungsunterlagen SBU-professional Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für Vorsorger, die mitten im Leben stehen Arbeitskraftverlust Die unterschätzte Gefahr. Die Arbeitskraft ist Ihr größtes Vermögen, denn sie sichert Ihre finanzielle Existenz Ihren Lebensunterhalt/-standard Nicht mehr arbeiten zu können, heißt nichts mehr zu verdienen. Finanzielle Not ist vorprogrammiert, der erarbeitete Lebensstandard ist gefärdet. Die magere gesetzliche Absicherung ist dabei absolut unzureichend. Die langfristigen Auswirkungen treffen meist nicht nur den Geschädigten, sondern auch dessen Familie. Das finanzielle Risiko Beispielhaft dargestellt. Die möglichen Konsequenzen einer mangelnde Absicherung der Arbeitskraft sind vielschichtig. Ein Beispiel: Ein Mann (33) ist Architekt, verheiratet und Vater einer kleinen Tochter. Für seine Familie hat er ein Häuschen in einem Vorort gebaut und dafür ein Darlehen mit einer Laufzeit von 30 Jahren aufgenommen. Die Familie besitzt 2 Autos und hat einen gehobenen Lebensstandard. Den Großteil der Kosten bestreitet der Mann mit ca Euro Nettoeinkommen im Monat. Dann der Ernstfall! Der Mann verliert seine Arbeitskraft! Frau hat jetzt schlecht bezahlte Vollzeitstelle 6 Wochen Entgeltfortzahlung Volle Erwerbsminderungsrente vom Staat (ca. 34% vom letzten Brutto-Einkommen) Mann ist fähig, noch 2 Stunden täglich zu arbeiten, findet aber keinen Job, Frau arbeitet jetzt teilzeit Berufsunfähigkeit Ein Thema für alle! Unser Beispiel ist extrem? Ohne ausreichende Absicherung bei Arbeitskraftverlust ist dieses Szenario kein Einzelfall. Die Berufsunfähigkeit trifft viele unerwartet. So muss jeder 4. Arbeitnehmer eines jeden Jahrgangs heute wegen Krankheit oder Unfall vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden. Das sind ca Menschen im Jahr. Die Gründe: sonstige Krankheiten von Skelett, Krankheiten Muskeln und Bindegewebe Krankheiten des 9,4% 13,6% Krankheiten des Nervensystems Kreislaufsystems 5,8% 9,5% Krankheiten des Verdauungssystems/ Stoffwechselkrankheiten 3,6% Krankheiten der Atmungsorgane Psychische 3,1% Störungen 42,7% Neubildungen (z.b. Krebs und Quelle: Statistik der andere bösartige Geschwülste) deutschen Rentenversicherung Rentenzugang ,3% Die Reform der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2001 hatte gravierende Auswirkungen auf Leisungshöhe und Bedingungen. Für nach dem Geborene entfällt die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente komplett und wird durch eine Erwerbsminderungsrente ersetzt, deren Leistungen minimal sind. Umzug in kleine Wohnung im Nachbarort Lebensstandard ist auf ein Minimum gesunken Die Fakten zur SBU-professional im Überblick: Tarifmerkmale SBU-professional ohne Aufpreis! Leistung bei Berufsunfähigkeit (min. 50%) Leistung ab 1 Pflegepunkt Weltweiter Versicherungsschutz Vorläufiger Versicherungsschutz neu! Umfangreiche Nachversicherungsgarantien Lebensphasenmodell Anpassungmöglichkeit zwischen der Mindestrente und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund von Einkommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum, z. B. einmal ohne Angabe von Gründen (12 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) oder während der Elternzeit (36 Monate) Erweitertes Lebensphasenmodell Beitragsfreistellung für 6 Monate, einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens 6-monatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz Überbrückungshilfe für maximal 6 Monate bei Einstellung der Lohnfortzahlung durch den Krankenversicherer, wenn bei privat Versicherten Berufsunfähigkeit im Sinne der Krankenversicherung vorliegt, bzw. gesetzlich Versicherte eine Erwerbsminderungsrente beziehen, die Leistungsprüfung aber noch nicht abgeschlossen ist Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max ) bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit neu! Bei der Ermittlung der von Ihnen benötigten monatlichen Rentenhöhe unterstützt Sie Ihr unabhängiger Vermittler. Mit dem neuen Kundenflyer informieren Sie Ihre Kunden zur staatlichen Versorgungssituation im Falle der Berufsunfähigkeit und zu den Vorteilen, Zielgruppe sowie Highlights der SBU-professional. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Max. 72 Wochen Krankengeld (ca. 70% vom Brutto-Gehalt) Erspartes wird für Erhalt des Lebensstandards verwendet Verkauf des Hauses, da der Kredit nicht mehr bedient werden kann Kind benötigt Nachhilfeunterricht Kein Geld mehr für die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Ausgezeichnet Unsere Produkte sind geprüft.

20 20 5. Neue Unterlagen für Sie und Ihre Kunden Kundenflyer SEU-protect el PDF Downloadbereich PDF und Druck Zusatzerklärung 8 Seiten & Schulungsunterlagen SEU-protect Der solide und günstige Schutz bei Erwerbsunfähigkeit für fast alle Berufe Arbeitskraftverlust Die unterschätzte Gefahr. Die Arbeitskraft ist Ihr größtes Vermögen, denn sie sichert Ihre finanzielle Existenz Ihren Lebensunterhalt/-standard Nicht mehr arbeiten zu können, heißt nichts mehr zu verdienen. Finanzielle Not ist vorprogrammiert egal ob Angestellter oder Selbstständiger. Die magere gesetzliche Absicherung ist dabei absolut unzureichend. Die langfristigen Auswirkungen treffen meist nicht nur den Geschädigten, sondern auch dessen Familie. Das finanzielle Risiko Beispielhaft dargestellt. Die möglichen Konsequenzen einer mangelnde Absicherung der Arbeitskraft sind vielschichtig. Ein Beispiel: Ein Mann (33) ist angestellter Bäcker. Er verdient zur Zeit ca netto im Monat und bezahlt davon nicht nur die Miete für die Wohnung und den Lebensunterhalt für seine Familie, sondern auch die Leasing-Raten für seinen PKW. Dann der Ernstfall! Der Mann verliert seine Arbeitskraft! Frau findet keine Vollzeitstelle 6 Wochen Entgeltfortzahlung Volle Erwerbsminderungsrente vom Staat (ca. 34% vom letzten Brutto-Einkommen) Mann ist fähig, noch 3 Stunden täglich zu arbeiten, findet aber keinen Job, Frau arbeitet jetzt teilzeit Erwerbsunfähigkeit Ein Thema für alle! Unser Beispiel ist extrem? Ohne ausreichende Absicherung bei Arbeitskraftverlust ist dieses Szenario kein Einzelfall. Die Erwerbsunfähigkeit trifft viele unerwartet. So muss jeder 4. Arbeitnehmer eines jeden Jahrgangs heute wegen Krankheit oder Unfall vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden. Das sind ca Menschen im Jahr. Die Gründe: sonstige Krankheiten von Skelett, Krankheiten Muskeln und Bindegewebe Krankheiten des 9,4% 13,6% Krankheiten des Nervensystems Kreislaufsystems 5,8% 9,5% Krankheiten des Verdauungssystems/ Stoffwechselkrankheiten 3,6% Krankheiten der Atmungsorgane Psychische 3,1% Störungen 42,7% Neubildungen (z.b. Krebs und Quelle: Statistik der andere bösartige Geschwülste) deutschen Rentenversicherung Rentenzugang ,3% Die Reform der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2001 hatte gravierende Auswirkungen auf Leisungshöhe und Bedingungen. Für nach dem Geborene entfällt die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente komplett und wird durch eine Erwerbsminderungsrente ersetzt, deren Leistungen minimal sind. Umzug in eine kleinere Wohnung Sozialhilfe muss beantragt werden Die Fakten zur SEU-protect im Überblick: Tarifmerkmale SEU-protect ohne Aufpreis! Leistung bei Erwerbsunfähigkeit wenn die versicherte Person mindestens 6 Monate lang nicht mehr als 3 Stunden am Tag arbeiten kann. Leistung ab 1 Pflegepunkt Weltweiter Versicherungsschutz Vorläufiger Versicherungsschutz neu! Umfangreiche Nachversicherungsgarantien Lebensphasenmodell Anpassungmöglichkeit zwischen der Mindestrente und der versicherten Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund von Einkommenseinbußen für einen bestimmten Zeitraum, z. B. einmal ohne Angabe von Gründen (12 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) oder während der Elternzeit (36 Monate) neu! Erweitertes Lebensphasenmodell Bei der Ermittlung Beitragsfreistellung für 6 Monate, einmalig bei Arbeitslosigkeit der von Ihnen benötigten monatlichen Rentenhöhe und bei mindestens 6-monatiger gesetzlicher Elternzeit für unterstützt Sie Ihr jedes Kind bei vollem Versicherungsschutz unabhängiger Vermittler. Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max ) bei Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit Mit dem neuen Kundenflyer informieren Sie Ihre Kunden zur staatlichen Versorgungssituation im Falle der Erwerbs unfähigkeit und zu den Vorteilen, Zielgruppe sowie Highlights der SEU-protect. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Max. 72 Wochen Krankengeld (ca. 70% vom Brutto-Gehalt) Erspartes wird für Erhalt des Lebensstandards verwendet Die Leasing-Raten für das Auto können nicht mehr bezahlt werden Kind benötigt Nachhilfeunterricht Kein Geld mehr für die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Ausgezeichnet Unsere Produkte sind geprüft.

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