Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy POWT Polska - Saksonia
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- Karl Waldfogel
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1 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy POWT Polska - Saksonia Projekt Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa.
2 < > Herzlich willkommen DPFA Akademiegruppe
3 < 3 > Herzlich willkommen DPFA Akademiegruppe
4 < 4 > Die Geschichte Gründung Gründungsdatum Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt. Dante Alighieri (ital. Dichter, ) Viele Menschen verloren nach der Wiedervereinigung ihren Arbeitsplatz. Sie mussten sich den neuen gesellschaftlichen Bedingungen und der veränderten Arbeitsmarktsituation anpassen. Eine Handvoll mutiger Mitarbeiter/innen hatte sich in dieser Zeit - unterstützt und angeregt von erfahrenen Bildungsfachleuten aus den alten Bundesländern - die Aufgabe gestellt: Einen bis dahin für sie nicht vorstellbaren Weg zu beschreiten, in einem privaten Bildungsunternehmen Menschen durch Umschulung und berufliche Weiterbildung eine Chance auf dem völlig veränderten Arbeitsmarkt zu geben.
5 < 5 > Die Geschichte Die ersten Standorte Zwickau (1990) Plauen (1991) Dresden/Pirna (1990) Großenhain (1991) Chemnitz (1990) Annaberg/Aue (1991) Leipzig (1991) Bautzen/Löbau (1992)
6 < 6 > Die Standorte heute in Sachsen und Polen
7 < 7 > Das Wirtschaftsunternehmen Schüler- und Teilnehmerentwicklung Stand 12/2011 DPFA Akademiegruppe Schüler/innen und Teilnehmer/innen seit Firmengründung Stand 7/2012
8 < 8 > Das Wirtschaftsunternehmen Mitarbeiterentwicklung Stand 6/2012 DPFA Akademiegruppe 433 Mitarbeiter/innen und 300 Honorarkräfte
9 < 9 > Die Regenbogen-Schulen Von Augustusburg, Chemnitz, Görlitz, Leipzig, Rabenau, Zgorzelec, Zwenkau, bis Zwickau
10 < 10 > Die Regenbogen-Schulen Chronologie der Schulentwicklung 2004 Gründung der ersten allgemein bildenden Schule der DPFA Akademiegruppe: Freie Grundschule Regenbogen Carl Friedrich Benz Zwickau 2005 Freie Mittelschule Rabenau in einer der schönsten Schulen Sachsens 2006 Freie Grundschule Regenbogen Chemnitz mit Hort Freie Grundschule Regenbogen Leipzig mit Hort Freies Gymnasium Zwenkau und Regenbogenhort Zwenkau 2007 Freie Grundschule Regenbogen Görlitz und Hort Freie Grundschule Regenbogen Rabenau und Hort Freie Grundschule Tęcza (Regenbogen) Zgorzelec Freier Kindergarten Regenbogen Leipzig im BZ Raschwitzer Straße 2010 Freies Gymnasium Regenbogen Augustusburg startet mit dem Schuljahr 2010/ in Vorbereitung Gymnasium Zgorzelec
11 < 11 > Die Regenbogen-Schulen Die gute Entwicklung geht weiter! Entwicklung der Schülerzahlen allgemein bildender Bereich Stand: 6/2012
12 < 12 > Die berufliche Ausbildung Unsere Ausbildungsberufe in Berufsschulen/Berufsfachschulen Gesundheit Soziales Technik Altenpfleger/in Diätassistent/in Ergotherapeut/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in Krankenpflegehelfer/in Logopäde/in Medizinische/r Dokumentationsassistent/in Physiotherapeut/in Sozialassistent/in Fachinformatiker/in (dual) Gestaltungstechn. Assistent/in Technische/r Assistent/in für Informatik
13 < 13 > Der berufliche Aufstieg Unsere Fachschulausbildungen Sozialwesen Erzieher/in Heilerziehungspfleger/in Technik Gestalter/in für Kommunikations- oder Produktdesign Techniker/in für Bautechnik Techniker/in für Informatik Techniker/in für Maschinentechnik Techniker/in für Sanitär-/Heizungs-/Klimatechnik
14 < 14 > Das Studium Unsere akademische Ausbildung mit dem akkreditierten Bachelor-Studiengang Pädagogik der Kindheit
15 < 15 > Fort- und Weiterbildung Auch nach der Übernahme in Praxis und Beruf finden Sie beim DPFA-Institut für Fort- und Weiterbildung Programme, Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen gezielt zu stärken. Wir bieten Fort- und Weiterbildungen für Unternehmen (Bildungsberater), offene Seminare z.b. für Physio- und Ergotherapeuten, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte sowie auch für Techniker und Informatiker
16 < 16 > Fort- und Weiterbildung Geförderte Weiterbildung geförderte berufliche Weiterbildungen nach SGB II/III (AZWV) Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Berufliche Rehabilitationsmaßnahmen Betreuung und Aktivierung von Langzeitarbeitslosen Integrationskurse für Migranten und Ausländer Bildungsprämienberatung
17 < 17 > Das Leitbild Unsere Firmenphilosophie Wir wollen mit hoher Qualität, praxisnah und unter Einbeziehung modernster Methoden und Technik ausbilden. Dabei legen wir besonderes Gewicht auch auf die Herausbildung und Entwicklung traditioneller Werte und Normen. Wir wollen eine offene, ehrliche, kreative und durch Kommunikationsbereitschaft geprägte Unternehmenskultur pflegen, die gekennzeichnet ist von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Unterstützung und Achtung der Leistung des Anderen. Wir sichern das hohe Gut der Gesundheit unserer Schüler, Studenten, Teilnehmer und Mitarbeiter durch Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes in unseren Einrichtungen. Wir wollen mit den uns zur Verfügung stehenden personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen wirtschaftlich umgehen und den verantwortungsbewussten Umgang mit Natur und Umwelt fördern. Wir streben höchste Zufriedenheit unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter auf der Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit an, um eine enge Verbundenheit mit dem Unternehmen zu erreichen.
18 < 18 > Das Qualitätsmanagement (Bildungs-) Qualität für unsere Kunden seit 2000 zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 weltweit anerkannter gültiger Qualitätsstandard zertifiziert durch TÜV SÜD Management Service GmbH Kundenakzeptanz durch Kompetenz und Qualitätsstandard notwendig, da immer höherer Qualitätsanspruch im Bildungsbereich Anwendung einheitlicher Qualitätsrichtlinien in allen Bereichen professionelle Qualität in allen Schulen und Einrichtungen ständige Weiterentwicklung und Verbesserung im Unternehmen Kundenerwartungen = Herausforderungen der Zukunft
19 < 19 > Das Wirtschaftsunternehmen Die Besonderheiten der DPFA Akademiegruppe ein Familienunternehmen Unternehmensverbund von mehreren Firmen Zusammenschluss war und ist eine strategische Entscheidung freie private Träger von Bildungseinrichtungen, Kindertageseinrichtungen sowie genehmigter bzw. anerkannter Ersatz- und Ergänzungsschulen - damit Bildung aus einer Hand Professor Dr. Clauß Dietz Stiftung Stiftung für Bildung Ziele der Stiftung Unterstützung und Hilfe zur allgemeinen Verbesserung des Bildungsniveaus Gewährung von Stipendien Auslobung von attraktiven Förderpreisen die Allgemeinbildenden Schulen der DPFA Akademiegruppe zu unterstützen Jugendliche bei der erfolgreichen Gestaltung ihres Lebensweges begleiten
20 < 20 > Das Wirtschaftsunternehmen Zielsetzung 1. Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit aller Gesellschaften 2. Erhöhung der Marktanteils als freier Bildungsträger in Sachsen 3. Höchste Qualität für alle unsere Produkte 4. Marktführerschaft in Sachsen in der Erzieherausbildung sichern sowie in weiteren Ausbildungsrichtungen erreichen 5. Stabilisierung und Ausbau der allgemein bildenden Schulen an den jetzigen Standorten 6. Verstärkter Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung
21 < 21 > Das Wirtschaftsunternehmen Zielsetzung 7. Aufbau und Weiterentwicklung der DPFA Hochschule Sachsen 8. Entwicklung der internationalen Ausrichtung 9. Weitere Synergien zwischen den Einrichtungen und Ausbildungsrichtungen der DPFA Akademiegruppe sichern 10. Erschließung neuer Produktfelder 11. Weitere Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades, Weiterentwicklung der Dachmarke DPFA Akademiegruppe
22 < 22 > Gern stehe ich Ihnen für Fragen zur Verfügung. DPFA Akademiegruppe GmbH Reichenbacher Straße 158, Zwickau Tel ,
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