DIE INITIATIVE FAIR COMPANY Neue Möglichkeiten des Employer Brandings und des Talent Relationship Managements

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1 Foto: stockyimages - Fotolia.com DIE INITIATIVE FAIR COMPANY Neue Möglichkeiten des Employer Brandings und des Talent Relationship Managements Medialeistung Mediadaten Online Mediadaten Print

2 das zentrale Karriere-Portal der Verlagsgruppe Handelsblatt das Trend-, Ratgeber- und Informationsportal rund um die Themen Ausbildung, Bewerbung und Beruf das ideale Umfeld für alle Maßnahmen zur Rekrutierung Ihrer Nachwuchs- und Führungskräfte 2014 Page-Impressions: / Jahr (IVW 01/2013) Visits: / Jahr (IVW 01/2013) Nutzer karrierebewusst und erfolgsorientiert 30 Prozent zwischen 20 und 29 Jahren 52 Prozent nutzen den Stellenmarkt suchen gezielt Informationen rund um den Job

3 Tue Gutes Zahlreiche Unternehmen sind seit 2004 Fair Company beigetreten, der Initiative für faire Bedingungen für Praktikanten und Absolventen. Fair Company-Unternehmen bekennen sich verlässlich zu anerkannten und überprüfbaren Regeln. Seit 2013 sorgt die Qualitätsoffensive für noch mehr Glaubwürdigkeit und Strahlkraft des Siegels. Fair Company ist Ausdruck für eine wertschätzende Unternehmenskultur: das Entscheidungskriterium der jungen Generation bei der Arbeitgeberwahl große Loyalität unter allen Mitarbeitern hohe Motivation von der Aushilfe bis zur Führungskraft

4 und sprich darüber! Nutzen Sie den hohen Bekanntheitsgrad der Initiative und die starke Durchdringung bei der Zielgruppe. Auf der Suche nach Praktika und Einstiegsjobs dient das Fair Company-Gütesiegel den High Potentials als Kompass. Machen Sie deshalb die zukünftigen Fach- und Führungskräfte effektiv auf das besondere Engagement Ihres Unternehmens als Fair Company aufmerksam! Das Fair Company-Logo in Ihrer Unternehmenskommunikation:

5 Leistungsumfang und Kosten Fair Company Basis: Paket I Fair Company-Siegelnutzung und Branding Ihrer Arbeitgebermarke Einsatz für Werbezwecke, Unternehmenskommunikation, Print/Online Qualitätsmanagementprozess für Ihr Talentmanagement: Feedbackgespräche mit Praktikanten Basisprofil in der Fair Company-Unternehmensdatenbank: Unternehmenslogo, Adresse, Webadresse, Hinweis auf Stellenangebote, Branche, bis zu drei Ansprechpartner mit Kontaktdaten Zehn Einzelanzeigenplätze in der Fair Company-Stellenbörse: Zielgruppe: Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainee, Absolventen Einfache Anzeigenverwaltung Laufzeit der Einzelanzeige: zwei Monate Maximale Reichweite durch die Integration von Fair Company als gelistete Stellenbörse im jobturbo Deutschlands größte Jobsuchmaschine Aktuelle Berichterstattung sowie Fair Company-Specials auf karriere.de Preis: 750,-Euro pro Jahr (zzgl. 19% MwSt.)

6 Leistungsumfang und Kosten Fair Company Premium: Paket II Fair Company-Siegelnutzung und Branding Ihrer Arbeitgebermarke Einsatz für Werbezwecke, Unternehmenskommunikation, Print/Online Qualitätsmanagementprozess für Ihr Talentmanagement: Feedbackgespräche mit Praktikanten durch das Fair Company-Team Premiumprofil in der Fair Company-Unternehmensdatenbank: Unternehmenslogo, Adresse, Webadresse, Hinweis auf Stellenangebote, Branche, bis zu drei Ansprechpartner mit Kontaktdaten, Umsatz, Mitarbeiterzahl, Studienabgänger, Einstellungen, Einstiegsgehalt, Auswahlverfahren, Auslandseinsätze 20 Einzelanzeigenplätze in der Fair Company-Stellenbörse: Zielgruppe: Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Trainee, Absolventen Einfache Anzeigenverwaltung Laufzeit der Einzelanzeige: zwei Monate Maximale Reichweite durch die Integration von Fair Company als gelistete Stellenbörse im jobturbo Deutschlands größte Jobsuchmaschine Aktuelle Berichterstattung sowie Fair Company-Specials auf karriere.de Preis: 1.200,-Euro pro Jahr (zzgl. 19% MwSt.)

7 Leistungsumfang und Kosten NEU!! Fair Company + My Best Company = Employer Branding² Alle Leistungen aus Fair Company Premium + My Best Company Zeichen Freitext für Ihr individuelles Unternehmensporträt auf karriere.de Rubriken: Wer wir sind und Wer zu uns passt was ist das Besondere Ihres Unternehmens? Hiermit sprechen Sie auch Initiativbewerber an und positionieren sich als Employer of Choice. Zahlen, Daten, Fakten sowie Infos zu: So bewerben Sie sich bei uns Bilderstrecken, Link zu Ihrem Unternehmensvideo, Präsentation Ihrer sämtlichen Arbeitgebersiegel Anzeigenflatrate in der Fair Company-Stellenbörse (Praktika-, Absolventen-, Einstiegsjobs), Integration in den jobturbo, Laufzeit der Einzelanzeige: zwei Monate Fair Company-Siegelnutzung und Branding Ihrer Arbeitgebermarke Einsatz für Werbezwecke, Unternehmenskommunikation, Print/Online Preis: 1.400,- Euro (zzgl. 19% MwSt.) Vertragslaufzeit: 12 Monate Fair Company + My Best Company im Netz

8 Der "Initiativ-Bewerbungsgenerator" Neben klassischen Zahlen & Fakten zum Unternehmen zeigen Sie potenziellen Bewerbern Ihre unternehmerische Besonderheit und warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten. Das My Best Company-Profil: So individuell, wie Ihr Unternehmen! Das Profil bietet viel Platz um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Initiativbewerber zu präsentieren. zum Beispielprofil My Best Company erscheint auf karriere.de, Handelsblatt.com und WiWo.de

9 Leistungsumfang und Kosten Alle Pakete auf einen Blick: Fair Company Basis Paket I 750,00 Laufzeit: 12 Monate Beinhaltet: - Siegelnutzung - 10 Stellenanzeigen - Praktikanteninterviews - Basisprofil in der Fair Company-Datenbank Fair Company Premium Paket II 1.200,00 Laufzeit: 12 Monate Beinhaltet: - Siegelnutzung - 20 Stellenanzeigen - Praktikanteninterviews - Premiumprofil in der Fair Company-Datenbank Fair Company + My Best Company 1.400,00 Laufzeit: 12 Monate Beinhaltet: - Siegelnutzung - Stellenanzeigen-Flat - Praktikanteninterviews - Fair Company- Datenbankeintrag - My Best Company- Unternehmensprofil auf karriere.de, Handelsblatt.com, WiWo.de *Alle Preise zzgl. 19% MwSt.

10 Fair Company ist als Stellenbörse bei unserem Kooperationspartner jobturbo gelistet. Damit nutzen Sie für Ihre Anzeigen in der Fair Company-Stellenbörse alle Vorteile Deutschlands größter Stellensuchmaschine. Täglich über Stellenangebote Der jobturbo ermittelt in einer einzigen Suche die passende Stellenanzeigen der führenden Jobbörsen und Zeitungen. Traffic & Reichweite über unseren Kooperationspartner jobturbo 2014 Page-Impressions: / Jahr (PIWIK 02/2014) Visits: / Jahr (PIWIK 02/2014)

11 Handelsblatt Karriere Fair Company Guide: Starker Auftritt auch im Print Zielgruppe: Studenten, Absolventen Format: Magazin Verkaufte Auflage: ( IVW IIII/2013) Reichweite: (AWA 2013) Der Fair Company Guide ist die offizielle Print-Publikation zur medienwirksamen Initiative Fair Company. Anzeigensonderformate: Möglich ist die Buchung von 1/1 und 1/2 Anzeigenseiten sowie Premiumprofil und Basisprofil. Darüber hinaus sind weitere Präsentationsformen als Fair Company auf karriere.de möglich. Erscheinungstermin Print- und Werbemöglichkeiten: CHANCEN UND KARRIERE Premium Personalmärkte Hoher Mehrwert Medienwirksamkeit Die Initiative Fair Company wird von intensiven PR-Maßnahmen begleitet. Intensiver Imagetransfer Als offizielle Publikation zur Initiative Fair Company ist der Guide bei der Zielgruppe und in den Medien als objektiver und langfristig nutzbarer Ratgeber etabliert. Zusätzliche Reichweite Über Kooperationen, wie beispielsweise den Partner access, werden gezielt Studenten und Absolventen angesprochen. Zudem haben über das Karriere-Netzwerk e-fellows.net Stipendiaten Zugriff auf den Fair Company Guide vom Handelsblatt.

12 Ihr Kontakt für Buchungen & Fragen: Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Fair Company-Team Telefon: 02 21/

DIE INITIATIVE FAIR COMPANY Neue Möglichkeiten des Employer Brandings und des Talent Relationship Managements

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