Capra, Fritjof (1998). 6. Aufl. Wendezeit. Bausteine für ein neues Weltbild. München. Deutscher Taschenbuch Verlag.

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1 189 Literatur Arnold, Rolf (1995). Bildung und Betrieb Anmerkungen zu einem betriebspädagogischen Paradigmenwechsel. In: Walter Dürr (Hrsg.): Selbstorganisation verstehen lernen. Frankfurt/Main. Peter Lang GmbH. Arnold, Rolf/Siebert, Horst (1997). 2.Aufl.. Konstruktivistische Erwachsenenbildung: Von der Deutung zur Konstruktion von Wirklichkeit. Hohengehren. Schneider Baumann, Zygmunt (1995). Ansichten der Postmoderne. Hamburg/ Berlin. Argument Beck, Ulrich (1997). Was ist Globalisierung? Frankfurt/Main. Suhrkamp Beck, Ulrich (2005). Was zur Wahl steht. Frankfurt/Main. Suhrkamp Birkenbihl, Michael (2001). 16. Aufl. Train the Trainer. Arbeitshandbuch für Ausbilder und Dozenten. Landsberg/Lech. Verlag Moderne Industrie. Bornhäußer, Andreas (2001). Präsentainment. Die hohe Kunst des Verkaufens. Bergheim. Benleo Capra, Fritjof (1998). 6. Aufl. Wendezeit. Bausteine für ein neues Weltbild. München. Deutscher Taschenbuch Dawkins, Richard (1978). Das egoistische Gen. Berlin/Heidelberg/New York. Springer DeMarco, Tom (1998). Der Termin. Ein Roman über Projektmanagement. München, Wien. Carl Hanser Dubs, Rolf (1999). Lehren und Lernen ein Wechselspiel. In: DIE: Materialien 18. Selbstgesteuertes Lernen auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur. Deutsches Institut für Erwachsenenbildung. Frankfurt/Main. Dürr, Walter (Hrsg.). (1995). Selbstorganisation verstehen lernen. Komplexität im Umfeld von Wirtschaft und Pädagogik. Frankfurt/Main. Peter Lang GmbH. Etringer, Bianca (2004) Authentizität und Moderation. Als Diplomarbeit vorgelegt an der Universität Bielefeld, Fakultät für Pädagogik. Foerster, Heinz von (1995). Das Konstruieren einer Wirklichkeit. In: Paul Watzlawick (Hrsg.). 9. Aufl. Die erfundene Wirklichkeit. Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben? München. Piper Forneck, H. J. (2002). Konzept Selbstlernen, in: Management & Training Magazin für Human Resources Development, , S G. Kalmbach, Jour fixe um 11, Edition Rosenberger, DOI / , Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

2 190 Literatur Funke, Amelie/Rachow, Axel (2002). Rezeptbuch für lebendiges Training. Bonn. managerseminare Gerhard May Verlags GmbH. Glasersfeld, Ernst von (1995). Einführung in den radikalen Konstruktivismus. In: Paul Watzlawick (Hrsg.). 9. Aufl. Die erfundene Wirklichkeit. Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben? München. Piper Glasersfeld, Ernst von (1997). Wege des Wissens. Konstruktivistische Erkundungen durch unser Denken. Heidelberg. Carl-Auer-Systeme. Goleman, Daniel (1997). Emotionale Intelligenz. München. Dtv. Green, Norm & Kathy (2007). 3. Aufl. Kooperatives Lernen im Klassenraum und im Kollegium. Seelze-Velber. Kallmeyer in Verbindung mit Klett. Erhard Friedrich Verlag GmbH. Hamann, Angelika (2002). Erfolgreiche Aus- und Weiterbildung des selbstständigen Trainers. In: Hey, Hans A. (Hrsg.). Trainerkarriere. Offenbach. Gabal Verlag GmbH. Heimann P./Otto, G./ Schulz, W. (1979). 10. Aufl.. Unterricht. Analyse und Planung. Hannover. Hermann Schroedel Hejl, Peter M. (1995). Ethik, Konstruktivismus und gesellschaftliche Selbstregelung. In: Rusch/Schmidt (Hrsg.). Konstruktivismus und Ethik. Frankfurt/Main. Suhrkamp. Heydorn, Heinz- Joachim (1980). Ungleichheit für alle. Frankfurt/Main. Syndikat. Hüther, Gerald (2001). 2. Aufl.. Bedienungsanleitung für ein menschliches Gehirn. Göttingen. Vandenhoeck & Ruprecht. Kant, Immanuel (1982). 2. Aufl. Ausgewählte Schriften zur Pädagogik und ihrer Begründung. Theodor Rutt (Hrsg). Paderborn. Ferdinand Schöningh. Kant, Immanuel (1982). 2. Aufl.. Vorlesung über Pädagogik. In: Groothoff, Hans- Hermann. Ausgewählte Schriften zur Pädagogik und ihrer Begründung. Theodor Rutt (Hrsg.). Paderborn. Ferdinand Schöningh. Kant, Immanuel (1995). Grundlegung zur Metaphysik der Sitten. Ossner/Rumpf/Vahland (Hrsg.). Stuttgart. Ernst Klett Schulbuchverlag. Klafki, Wolfgang (1996). 5. Aufl.. Neue Studien zur Bildungstheorie und Didaktik. Zeitgemäße Allgemeinbildung und kritisch-konstruktive Didaktik. Weinheim und Basel. Beltz Kösel, Edmund (1995). 2. Aufl. Die Modellierung von Lernwelten. Ein Handbuch zur Subjektiven Didaktik. Elztal- Dallau. Laub Küng, Hans (Hrsg). (1995). Ja zum Weltethos. Perspektiven für die Suche nach Orientierung. München. Piper GmbH & Co. KG.

3 191 Linker, Wolfgang (2005). Besprechungen moderieren. In: Monnet, Claudia. (Hrsg.) Turbo Workshops. Bonn. ManagerSeminare Verlags GmbH. Ludwig, Ralf (1995). Kant für Anfänger. Der kategorische Imperativ. München. Deutscher Taschenbuch Marotzki, Winfried (1992). Grundlagenarbeit: Herausforderungen für Kritische Erziehungswissenschaft durch die Philosophie J.-F. Lyotards. In: Kritische Erziehungswissenschaft Moderne Postmoderne. Band I. Weinheim. Deutscher Studien Maturana, Humberto R. (1994). Was ist erkennen? München. R. Piper GmbH & Co. KG. Maturana, Humberto R./Varela, Francisco J. (1987). Der Baum der Erkenntnis. Die biologischen Wurzeln des menschlichen Erkennens. München. Goldmann Meier, Dave (2004). Accelerated Learning. Handbuch zum schnellen und effektiven Lernen in Gruppen. Bonn. ManagerSeminare Verlags GmbH. Meyerhoff, Juliane/Brühl, Christoph (2006). 2. Aufl. Fachwissen lebendig vermitteln. Das Methodenhandbuch für Trainer und Dozenten. Leonberg. Rosenberger Fachverlag. Miegel, Meinhard (2003). Die deformierte Gesellschaft. Wie die Deutschen ihre Wirklichkeit verdrängen. Berlin. Ullstein Buchverlage GmbH. Monnet, Claudia (Hrsg.). (2005). Turbo-Workshops. AL Accelerated Learning zum Nachmachen. Bonn. ManagerSeminare Verlags GmbH Nohl, Hermann (1949). Pädagogik aus dreißig Jahren. Frankfurt/Main. Schulte-Bulmke. O Connor, Joseph/Seymour, John (1996). 6. Aufl.. Neurolinguistisches Programmieren: Gelungene Kommunikation und persönliche Entfaltung. Freiburg/Br. Verlag für angewandte Kinesiologie. Patrzek, Andreas (2005). 3. Aufl. Fragekompetenz für Führungskräfte. Handbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern. Leonberg. Rosenberger Fachverlag. Paulik, Helmut (Hrsg.). (1988). 11. Aufl.. Der Ausbilder im Unternehmen. Landsberg Portele, Gerhard (1989). Autonomie Macht Liebe. Frankfurt/Main. Suhrkamp Quitman, Helmut (1996). Humanistische Psychologie. Göttingen; Bern; Toronto; Seattle. Hogrefe Verlag für Psychologie.

4 192 Literatur Rosenstiel, Lutz von (2001). 10. Aufl. Motivation im Betrieb. Mit Fallstudien aus der Praxis. Leonberg. Rosenberger Fachverlag. Siebert, Horst (2004). Methoden für die Bildungsarbeit. Bielefeld. W. Bertelsmann Spitzer, Manfred (2000) Geist im Netz: Modelle für Lernen, Denken und Handeln. Heidelberg, Berlin. Spektrum, Aakademischer Verlag Sprenger, Reinhard K. (2000). Das Prinzip Selbstverantwortung. Wege zur Motivation. Frankfurt/Main. Limitierte Jubiläumsausgabe. Campus Verlag GmbH. Varela, Franciso J. (1994). Ethisches Können. Frankfurt/New York. Campus Watzlawick, Paul (1995). 2. Aufl. Einführung in den Konstruktivismus. München. Piper. Weidenmann, Bernd (2006). Handbuch Active Training. Die besten Methoden für lebendige Seminare. Weinheim und Basel. Beltz Welsch, Wolfgang (1993). Topoi der Postmoderne. In: Fischer/Retzer/Schweitzer. Das Ende der großen Entwürfe. Frankfurt/Main Suhrkamp Welsch, Wolfgang (1997). 5. Aufl. Unsere postmoderne Moderne. Berlin. Akademie Verlag GmbH. Welsch, Wolfgang (1988). Postmoderne Pluralität als ethischer und politischer Wert. Köln. Wirtschaftsverlag Bachem GmbH. Winkler, Michael (1992). Erziehung im System der Barbareivermeidung. In: Kritische Erziehungswissenschaft Moderne Postmoderne. Band I. Weinheim. Deutscher Studien

5 193 Zum Autor Gerd Kalmbach, Jahrgang 1971, Diplompädagoge, ist seit 1999 als freiberuflicher Trainer und Lehrbeauftragter an der Hochschule Offenburg und der Berufsakademie Lörrach selbstständig tätig. Während seines Studiums der Erziehungswissenschaften an der Pädagogischen Hochschule Freiburg mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und berufliche Fortbildung hat er studienbegleitend in der Produktion eines mittelständischen, metallverarbeitenden Unternehmens gearbeitet. Zusatzqualifikationen in NLP und partnerzentrierter Gesprächsführung, die wissenschaftliche Mitarbeit in einem Modellversuch und der regelmäßige fachliche Austausch mit Kollegen ergänzen seine fachliche Kompetenzen. Gerd Kalmbach trainiert hauptsächlich interne Trainer, Ausbilder und Menschen, die im weitesten Sinne lehrend tätig sind ( Train the Trainer ). Das Konzept Aktivierendes Lehren entwickelte Gerd Kalmbach im Zusammenhang mit seiner Diplomarbeit, die sich mit der Selbstorganisation in der beruflichen Aus- und Weiterbildung auseinandersetzt. In den acht Jahren seiner praktischen Trainertätigkeit hat er die Methode im regelmäßigen Austausch mit Seminarteilnehmern, Kunden und Bildungsverantwortlichen in Unternehmen konsequent weiterentwickelt. Über die Seminar- und Trainertätigkeit hinaus arbeitet Gerd Kalmbach in längerfristigen Projekten zum Thema Weiterbildung und Qualifikation von Mitarbeitern eng mit Firmenkunden zusammen. Zusätzlich engagiert er sich als Interims-Bildungsreferent für die TGE-Akademie (www.tge-akademie.de) in Neumarkt in der Oberpfalz. Über sein berufliches Engagement hinaus ist Gerd Kalmbach ehrenamtlich verantwortlich für das Ressort Bildung und Wirtschaft bei den Wirtschaftsjunioren Ortenau und außerdem im BDVT (Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer) aktiv tätig. Kontakt: oder G. Kalmbach, Jour fixe um 11, Edition Rosenberger, DOI / , Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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