Inspirieren. Gestalten. Weiterkommen. Train the Trainer

Transkript

1 Inspirieren. Gestalten. Weiterkommen. Train the Trainer Das individuelle Qualifizierungsformat für Schulungsreferenten und Trainer

2 International trainieren Online Training 2.0 Tools und Techniken Persönlichkeiten entwickeln Persönlichkeit im Training Internationale Projekte und Neue Kommunikationstechniken Die richtigen Werkzeuge gekonnt Persönlichkeit und Authentizität Ein souveränes Auftreten und dezentrale Teams erfordern mehr brauchen aktuelle Herangehens- einsetzen! Mit den richtigen sind im Beruf von großer Bedeu- persönliche Ausdruckskraft sind als Sprachkenntnisse. Gruppen- weisen. Wir unterstützen Sie, Stimm- und Atemtechniken und tung. Dieser Pfad bietet Seminare, mitentscheidend für den Erfolg dynamische Prozesse werden damit die virtuelle Wissens- professionellen Instrumenten in in denen Sie trainieren, wie Sie im Training. In diesem Pfad durch unterschiedliche Sprach- vermittlung für alle Beteiligten virtuellen Trainings stärken Sie Menschen unterstützen können, konzentrieren Sie sich auf Ihre kompetenzen und kulturelle erfolgreich erlebbar wird und Sie Ihre Souveränität und Sicherheit. ihr persönliches Potenzial optimal Wirkung durch Persönlichkeit und Herkunft der Teilnehmer Ihre Überzeugungskraft und Ihr Ihre Wirkung als Trainer oder zu entwickeln. Präsentation. Sie trainieren auch beeinflusst, auf die Sie durch fachliches Know-how auch digital Referent wird so verbessert. Kommunikationstechniken, mit de- flexible didaktische Methoden zur Geltung bringen können. nen Sie Teilnehmer begeistern. vorbereitet sein werden. TR203 TR102 Cover-Model: Franziska Pollok, Fachbereichsleiterin Geschäftsprozessmanagement

3 Direkt oder ganz individuell Ihr persönlicher Weg zum Trainer mit der Akademie für Führungskräfte Schneller und flexibler Wissenstransfer, präzise Kompetenzentwicklung und optimale Praxisnähe sind zentrale Anforderungen an interne und externe Weiterbildung in Unternehmen. Das gewährleisten vor allem interne Mitarbeiter, die in ihrem Fachgebiet Experten sind und ihr Wissen und Können an Kollegen weitergeben. Unser Qualifizierungsprogramm Train the Trainer unterstützt diese Fachexperten dabei, ihre didaktischen und methodischen Kompetenzen als Trainer auszubauen. Sowohl die kreative, lernfördernde Gestaltung von Präsenzschulungen, als auch attraktiver Blended-Learning-Maßnahmen werden in den verschiedenen Seminaren unseres Train-the-Trainer-Angebotes vermittelt und intensiv trainiert. Aus der Praxis für die Praxis geben langjährige Akademie- Trainer mit innovativen Methoden, Techniken und Materialien ihr Wissen weiter. Entsprechend Ihres individuellen Entwicklungsstands oder Ihrer Interessen können Sie sich passgenau die Seminare zusammenstellen, die für Ihre Anforderungen wichtig sind. Machen Sie sich und Ihr Unternehmen fit für Bestleistungen! Ansprechpartnerin Christin Latk steht Ihnen für eine persönliche Beratung gerne zur Verfügung, telefonisch unter oder per unter International trainieren Online Training 2.0 Tools und Techniken Persönlichkeiten entwickeln Persönlichkeit im Training

4 TR102 TR102 Empowerment für Trainer Souverän und wirkungsvoll durch Trainings führen Selbst ausgewiesenen Experten mit optimaler Vorbereitung kann es passieren: Lampenfieber meldet sich, sobald sie vor eine Gruppe treten. Der Hals ist wie zugeschnürt, der Mund trocken, der Nacken verspannt. Trotz größter Mühe springt der Funke nicht über, die Gruppe wirkt desinteressiert und lustlos. Trainerin Anna Böger 2,5 Tage (Beginn 1. Tag, 17 Uhr) Euro zzgl. Mwst Dezember 2014, Frankfurt Mai 2015, Köln September 2015, Stuttgart In diesem Seminar stärken Sie Ihre Performance als Trainer mithilfe der Geheimnisse der Bühnenkunst. Sie erhalten Feedback über Ihren Auftritt und Ihre Wirkung und finden zu Ihrer ganz persönlichen Ausdruckskraft. Sie lernen, Menschen für sich zu gewinnen, und verbessern Ihre Sicherheit, um sich in Workshops und Schulungen vor Gruppen wohl zu fühlen. Sie treten sicher und selbstbewusst in Ihren Trainings und Schulungen auf. Sie werden sich Ihrer Wirkung auf die Teilnehmer bewusst und setzen sie gezielt ein. Sie beherrschen den Umgang mit Spannung und Kontakt. Leitideen aus der Kommunikationsforschung Hoch- und Tiefstatus, Stimme und Körpersprache, Rollenarbeit, Instrumente der Theaterarbeit Herstellen von Spannung und Kontakt Umgang mit Lampenfieber Aufbau von Impulsreferaten und Vorträgen zur Veranschaulichung theoretischer Feedback und Übungen für Vortrag und Präsentation

5 Stimme und Sprache im Training Optimale Wirkung durch Atem- und Sprechtechnik Trainerin Anna Böger 2,5 Tage (Beginn 1. Tag 17 Uhr) Euro zzgl. Mwst November 2014, Berlin Juni 2015, Fulda September 2015, Stuttgart Für Sie als Trainer oder Referent ist die Stimme eines Ihrer elementarsten Werkzeuge. Umso wichtiger ist es, ihre Möglichkeiten zu kennen, zu beherrschen und sie pfleglich zu behandeln. In diesem Seminar erfahren Sie, wie das Instrument Stimme tatsächlich funktioniert. Sie erleben, wie Sie Ihre Stimme durch richtige Atmung und Sprechtechnik zu einem wirkungs- und eindrucksvollen Werkzeug machen. Sie üben Methoden, um einen schmerzenden Kehlkopf oder Heiserkeit selbst nach längeren Vorträgen zu vermeiden. An realen Trainingssituationen aus Ihrem Alltag reflektieren, üben und optimieren Sie Ihre stimmliche Wirkung auf Zuhörer und Teilnehmer. Sie erkennen und verbessern Ihre stimmlichen Qualitäten und setzen Ihre Stimme ökonomisch ein. Sie steigern Ihre Verständlichkeit durch optimale Aussprache und Sprachgestaltung. Sie beherrschen den Umgang mit dem Werkzeug Stimme. Kennenlernen der eigenen Stimme Stimmanalyse durch Hör- und Wahrnehmungstraining Feedback zur Stimmwirkung Der Einfluss des Atems auf Stimme und Sprechen Erlernen ökonomischer Sprechatmung Training von Stimmresonanz, -artikulation und -modulation Umgang mit Sprechtempo und Lautstärke Stimmhygiene Umgang mit Lampenfieber bei Sprechsituationen

6 Stimme und Sprache im Training Optimale Wirkung durch Atem- und Sprechtechnik Trainerin Anna Böger 2,5 Tage (Beginn 1. Tag 17 Uhr) Euro zzgl. Mwst November 2014, Berlin Juni 2015, Fulda September 2015, Stuttgart Für Sie als Trainer oder Referent ist die Stimme eines Ihrer elementarsten Werkzeuge. Umso wichtiger ist es, ihre Möglichkeiten zu kennen, zu beherrschen und sie pfleglich zu behandeln. In diesem Seminar erfahren Sie, wie das Instrument Stimme tatsächlich funktioniert. Sie erleben, wie Sie Ihre Stimme durch richtige Atmung und Sprechtechnik zu einem wirkungs- und eindrucksvollen Werkzeug machen. Sie üben Methoden, um einen schmerzenden Kehlkopf oder Heiserkeit selbst nach längeren Vorträgen zu vermeiden. An realen Trainingssituationen aus Ihrem Alltag reflektieren, üben und optimieren Sie Ihre stimmliche Wirkung auf Zuhörer und Teilnehmer. Sie erkennen und verbessern Ihre stimmlichen Qualitäten und setzen Ihre Stimme ökonomisch ein. Sie steigern Ihre Verständlichkeit durch optimale Aussprache und Sprachgestaltung. Sie beherrschen den Umgang mit dem Werkzeug Stimme. Kennenlernen der eigenen Stimme Stimmanalyse durch Hör- und Wahrnehmungstraining Feedback zur Stimmwirkung Der Einfluss des Atems auf Stimme und Sprechen Erlernen ökonomischer Sprechatmung Training von Stimmresonanz, -artikulation und -modulation Umgang mit Sprechtempo und Lautstärke Stimmhygiene Umgang mit Lampenfieber bei Sprechsituationen

7 Intensivtraining Online-Coaching Entwicklungsprozesse online erfolgreich gestalten und begleiten Trainerin Shailia Stephens-Würsig 5 Online Sessions à 90 min (5 Wochen) Euro zzgl. Mwst. Zyklus : 17. Nov. 15. Dez Zyklus : 04. Mai 08. Juni 2015 Zyklus : 16. Nov. 14. Dez In den meisten Unternehmen ist es selbstverständlich, dass Mitarbeiter an den unterschiedlichsten Orten an gemeinsamen Projekten arbeiten. Diese Virtualisierung von Zusammenarbeit und Führung hat naturgemäß auch Einfluss auf Weiterbildung und Coaching. In diesem interaktiven Intensiv-Online-Training lernen und trainieren Sie über fünf kompakte Wochen die Grundlagen des Online-Coachings. Sie werden virtuelle Coaching-Prozesse gestalten, Übungen, Techniken und Technologien kennenlernen und deren Einsatz ausprobieren. Sie lernen aktuelle Technologien und Techniken für digitales Coaching kennen und anzuwenden. Sie können Online-Coachings zielgruppengerecht planen, durchführen und evaluieren. Sie haben einen persönlichen, reichhaltigen Methodenpool für die Gestaltung von Coachings. Aktuelle Formen und Tools des virtuellen oder Online-Coachings Synchrone und asynchrone Methoden, aktuelle geeignete Technologien Coaching-Sitzungen/-Prozesse planen, strukturieren und durchführen Coaching-Prozesse/-Interventionen welche Übungen und Methoden funktionieren und wirken in virtuellen Gesprächssituationen Heranführen der Coachees an das virtuelle Coaching Vorbereiten, begleiten und verabschieden der Coachees im virtuellen Entwicklungsprozess Methoden der Selbstreflexion in der virtuellen Zusammenarbeit Grenzen und Möglichkeiten des virtuellen oder Online-Coachings

8 TR 203 TR102 TR 203 TR 210 Gruppendynamik nach DGGO Prozesse diagnostizieren und steuern Trainer/in Irmengard Hegnauer-Schattenhofer und Berhard Koelber 5 Tage (Beginn 1. Tag 10.30) Euro zzgl. Mwst. 31. Aug. 04. Sept. 2015, Kall (Eifel) Jede Gruppe findet ihren eigenen Rhythmus, ein eigenes Entstehen, Reifen, Verändern und Lösen. Gruppen sind so unterschiedlich, einzigartig und auch so unberechenbar, dass die Prozesse kaum vorhersehbar sind. Die Entwicklung zu einer leistungsfähigen Gruppe erfolgt selten nach Plan. Je mehr ein Trainer vom Wesen einer Gruppe und vom Verhalten des Individuums darin versteht, desto besser kann er auf die Entwicklung der Gruppe einwirken, sie unterstützen und Einfluss nehmen. Im Seminar trainieren Sie, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und zielführend zu steuern. Das Seminar entspricht den Qualitätskriterien und Ausbildungsrichtlinien der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO). Die Teilnehmer können eine Empfehlung für die Aufnahme zur Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik (DGGO) erhalten. Sie erkennen, reflektieren und diagnostizieren das spezifische Wesen einer Gruppe. Mit Ihrem Know-how fördern Sie die Beziehungs-, Gruppen- und Prozesskompetenz. Sie verfügen über ein erweitertes Handlungsrepertoire für die Arbeit mit Gruppen. Diagnosen von Gruppenprozessen Einflussnahme im laufenden Prozess und wie sich das Gruppengeschehen dadurch verändert Erprobung und Erweiterung der individuellen Handlungs- und Rollenflexibilität Förderung der sozialen Wahrnehmung und Erweiterung der Sensibilisierung für die Gestaltung von Beziehungen Schulung der Selbst- und Fremdwahrnehmung Stärkung der Ausdrucksfähigkeit in Bezug auf Gefühle, Eindrücke und Interpretationen zum Gruppengeschehen

9 Ihr persönlicher Weg Strukturieren Sie Ihr Trainingsangebot Verschiedene Herausforderungen erfordern unterschiedliche Herangehensweisen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen. Die Akademie für Führungskräfte hat dafür fünf Kompetenzentwicklungspfade entwickelt, die von Ihnen individuell kombiniert werden können. Es wird Wege geben, die Sie schon gegangen sind, Qualifizierungen, die Sie bereits erworben haben oder Bereiche, bei denen Sie keine weitere Unterstützung brauchen. Stellen Sie sich unten gezielt die Maßnahmen zusammen, die Sie bei Ihrem beruflichem Werdegang optimal begleiten. Und geben Sie Ihrer Zukunft damit eine erfolgsweisende Richtung, die wir mit Ihnen professionell entwickeln werden. TR203 Werkzeugkasten für erfolgreiche Trainings (Empfehlung) TR102