Traumjob. Hier bin ich richtig! Willkommen im Team Kaufland als Arbeitgeber.

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1 Traumjob Hier bin ich richtig! Willkommen im Team Kaufland als Arbeitgeber.

2 2 3 Tolle Kollegen Wer wir sind. Ein verlässlicher Arbeitgeber. Ein starkes Team. Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit. Vielfalt und Stabilität. Als einer der führenden europäischen Lebensmittelhändler sind wir ein vielfältiger und zuverlässiger Arbeitgeber. Wir bieten abwechslungsreiche Berufe und unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten. Neben unserer Vielfalt zeichnet uns wirtschaft licher Erfolg aus: Seit über 80 Jahren wächst unser Unternehmen kontinuierlich. Ein stabiles Wachstum, das uns Sicherheit gibt. Offenheit und Kollegialität. Genauso leidenschaftlich wie wir wirtschaftliche Ziele verfolgen, arbeiten wir täglich daran, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Deshalb ist ein offener und kollegialer Umgang ein fester Bestandteil unserer Teamkultur. Zusammen mit den vielen Vorteilen, die wir bieten, macht uns das zu einem der attraktivsten Arbeitgeber im Handel. Sehr zufrieden Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Besonders stolz sind wir auf diesen: Wer bei uns arbeitet, ist sehr zufrieden. Das zeigen die kontinuierlich hohen Zufriedenheitswerte aus unseren internationalen Mitarbeiterbefragungen.

3 4 5 Wo wir zu Hause sind. Unsere Standorte in Europa. Von der Nordsee über die Adria bis ans Schwarze Meer: Wir sind an vielen europäischen Standorten zu Hause. Heute gibt es uns in Deutschland, Tschechien, der Slowakei, Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien und wir wachsen weiter. Deutschland Polen Expansives Wachstum, wirtschaftliche Größe. Bereits seit über 10 Jahren expandieren wir erfolgreich in Mittel- und Osteuropa. Neben unseren über Filialen betreiben wir mehrere Fleischbetriebe und Logistik-Verteilzentren. Inzwischen bilden über Mitarbeiter in Europa unser starkes Kaufland-Team. Beeindruckende Erfolge, die wir konstant ausbauen. Tschechische Republik Kroatien Slowakei Rumänien Länderübergreifende Zusammenarbeit, internationale Perspektiven. Wer ein internationales Arbeitsumfeld sucht, ist bei uns gut aufgehoben. Denn bei uns gibt es viele Aufgaben, die eine Zusammenarbeit über die jeweiligen Landesgrenzen hinweg erfordern. Je nach Einsatzbereich besteht auch die Möglichkeit, in einem unserer europäischen Standorte Auslandserfahrungen zu sammeln. Bulgarien

4 6 7 Woran wir Besuchen Sie uns im Internet. Wir freuen uns auf Sie! Top Team glauben. Sicherheit und Miteinander schaffen Zufriedenheit. Was uns besonders macht, ist unser Anspruch als Arbeitgeber: Wir bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und ein gutes Miteinander sowie eine daraus resultierende persönliche Zufriedenheit! Ein Anspruch, den wir direkt aus den Ergebnissen einer repräsentativen, internationalen Mitarbeiterbefragung abgeleitet haben. Unsere Mitarbeiter haben also bestätigt: Wir bei Kaufland erleben ein Gefühl der Sicherheit und des Miteinanders. Dieser Anspruch prägt unser tägliches Handeln und ist unser Versprechen an jeden, der Teil unseres Teams ist. Sicherheit durch Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit. Wir arbeiten jeden Tag mit großem Einsatz daran, unser Unternehmen noch weiter voran zu bringen. Dafür profitieren wir von der Sicherheit, die uns Kaufland als Arbeitgeber durch sein gesundes Wachstum bietet. Klare Grundsätze, Strukturen und Abläufe geben uns zudem Orientierung. Genau wie verbindliche Zusagen und Absprachen, die Verlässlichkeit im Arbeitsalltag schaffen. Miteinander durch Zusammenhalt, Offenheit und Fairness. Unser Miteinander entsteht durch konstruktive Teamarbeit und den Zusammenhalt hilfsbereiter Kollegen. Gleichzeitig stärken Offenheit und Fairness das Miteinander in unserer Zusammenarbeit. Offenheit ist bei uns das Ergebnis eines direkten und ehrlichen Austauschs zwischen allen Hierarchie-Ebenen und allen Bereichen. Fairness bedeutet bei uns ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.

5 8 9 Unsere Verhaltensgrundsätze Wie wir Teamkultur leben. Mit klaren Spielregeln gemeinsam ans Ziel. Es ist ein gutes Gefühl, genau zu wissen, woran man ist und was von einem erwartet wird. Deshalb haben wir unsere Führungs- und Verhaltensgrundsätze entwickelt. Mit klaren Regeln schaffen sie Orientierung und Sicherheit. Gleichzeitig stärken sie das Miteinander, indem sie einen kollegialen Umgang fördern. So entsteht in unserem Arbeitsalltag ein ganz besonderer Spirit wir nennen ihn Teamkultur. Lernen Sie auch unsere Werte und Unternehmensgrundsätze kennen: Wir verhalten uns so, dass wir als attraktiver Arbeitgeber bekannt und geschätzt sind. Wir besetzen offene Stellen vorrangig aus eigenen Reihen und befürworten dabei auch bereichs- und unternehmensübergreifende Wechsel. Wir entscheiden durch professionelle Auswahlverfahren über die Besetzung von Stellen. Wir treffen Einstellungsentscheidungen immer im 4-Augen-Prinzip unter Beteiligung der unmittelbaren Führungskraft. Wir begrüßen neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag mit Aufmerksamkeit und gut vorbereitet. Wir arbeiten jeden Mitarbeiter qualifiziert für seine Tätigkeit und Funktion ein. Wir stellen mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen den Einarbeitungserfolg fest. Wir schaffen Arbeitszeit, -rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen. Wir vergüten die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiter der Position und der Arbeitsmarktsituation entsprechend angemessen. Wir führen mit jedem Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen Beurteilungsgespräche über Leistung, Verhalten und Entwicklung im Unternehmen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Wir trennen uns von Mitarbeitern einvernehmlich, fair und respektvoll.

6 10 11 Unsere Führungsgrundsätze Gemeinsame Zielabsprachen Wir sprechen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Ziele ab, definieren klare Aufgaben und schaffen Verantwortungsbereiche mit Freiraum. Vertrauen in Mitarbeiter Wir trauen unseren Mitarbeitern zu, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erfüllen und Vorschläge und Ideen entwickeln, die unser Unternehmen weiterbringen. Lob Anerkennung Kritikfähigkeit Wir geben jedem Mitarbeiter regelmäßig Feedback über seine Leistung und sein Verhalten. Hierbei unterstützen und motivieren wir durch konstruktive Kritik und positive Anerkennung der geleisteten Arbeit. Kontrolle ist Unterstützung Wir kontrollieren sachorientiert und angemessen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern schöpfen wir erkannte Verbesserungspotenziale. Fairplay Reden statt schreiben Wir reden miteinander und fördern eine direkte, ehrliche und zeitnahe Kommunikation. Vorbild Führungskraft Wir sind gerade auch in Krisen und Konfliktsituationen verlässlich, ehrlich, glaubwürdig und loyal. Was wir bieten. Viele Vorteile. Fairness Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Verlässlichkeit Wir halten Zusagen und Vereinbarungen ein und sind glaubwürdige Partner für unsere Mitarbeiter. Offenheit Wir sind offen für sich verändernde Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Verbesserungen für das Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter das Fundament für ein starkes Unternehmen sind. Denn zufriedene Mitarbeiter bringen sich mit Initiative und Leistungsbereitschaft im Unternehmen ein. Aus diesem Grund gibt es bei uns neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer tollen Arbeitsatmosphäre viele Vorteile, welche zur Zufriedenheit beitragen. Ein Paket mit attraktiven Konditionen. Mitarbeiter bei Kaufland erhalten ein attraktives Gehalt und freiwillige Zusatzleistungen. Dabei halten wir uns Alle Vorteile auf einen Blick: Ein großes Angebot an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Wir bieten in sechs Arbeitsfeldern eine große Auswahl an attrak tiven und vielfältigen Aufgaben. Der Handel ist eine der dynamisch sten Branchen und bietet ein abwechslungsreiches Umfeld: Wer die Herausforderung liebt und Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig. Eine Weiterentwicklung, die persönlich und beruflich voranbringt. Chancengleichheit Die gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das allen Mitarbeitern Respekt und gleiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht. Darüber hinaus schaffen wir Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. nicht nur an geltendes Recht und Vereinbarungen, sondern vergleichen uns auch mit anderen Unter neh men. Denn eine wettbewerbsfähige Vergütung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir eröffnen unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten und bilden schon heute unsere Fach- und Führungskräfte von morgen aus. Mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogrammen haben es bei uns bereits viele Einsteiger bis ganz nach oben geschafft.

7 12 13 Welche Arbeitsfelder es bei uns gibt. Vielfalt ist unsere Stärke. Wir halten in unseren Arbeitsfeldern die ganze Bandbreite an spannenden Berufen bereit, die ein internationales Handelsunternehmen zu bieten hat. Darunter findet man bei uns auch Berufe, die man im Handel nicht erwartet. Sechs Arbeitsfelder, vielfältige Möglichkeiten. Mehr Informationen zu unseren sechs Arbeitsfeldern: Vom Wareneingang bis zur Kasse: Das Arbeitsfeld Vertrieb sorgt für eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kunden in den Filialen. Von A wie Anlieferung bis Z wie Zustellung: Das Arbeitsfeld Logistik stellt die pünktliche und vollständige Belieferung unserer Filialen mit Waren sicher. Von Produktion bis Warenfluss: Das Arbeitsfeld Produktion stellt unsere beliebten Fleisch- und Wurstwaren der Eigenmarke K-Purland her. Von Expansion bis Reorganisation: Das Arbeitsfeld Immobilien betreut alle Immobilienobjekte im In- und Ausland. Von Softwareerstellung bis Rechenzentrumsbetrieb: Das Arbeitsfeld IT betreibt eines der größten Rechenzentren im europäischen Handel und sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller Datenverarbeitungssysteme. Von Zahlen bis Paragrafen, von Ware bis Menschen: Das Arbeitsfeld Zentrale bündelt alle weiteren Aufgaben, die unser Unternehmen stärken. Interessante Einblicke, kollegiales Netzwerk. Damit wir von dieser Vielfalt im Unternehmensalltag profitieren, arbeiten wir neue Kollegen je nach Aufgabe nicht nur im eigenen Bereich, sondern auch in Schnittstellenbereichen ein. Das schärft den Blick auf unser gesamtes Unternehmen und fördert das Verständnis für verschiedenste Arbeitsabläufe. Gleichzeitig führt es zum schnelleren Kontaktaufbau mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen.

8 14 15 Worauf wir unsere Zukunft bauen. Für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit. Durchstarten Ob Schüler, Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger oder -erfahrene: Bei uns gibt es für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit. So starten Schüler. Schüler starten bei uns mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium in den Beruf. Als Top-Ausbildungsunternehmen bieten wir unterschiedlichste Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an. Wer sich für uns als Arbeitgeber entscheidet, den erwarten spannende Projekte, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Menschen an seiner Seite. So starten Studenten und Absolventen. Studenten können bei uns während ihres Studiums mit einem Praktikum wertvolle Praxiserfahrung sammeln oder mit uns ihre Abschlussarbeit schreiben. Absolventen haben bei uns die Möglichkeit, bereichsspezifisch über ein Traineeprogramm oder bereichsübergreifend mit dem Kaufland- Managementprogramm einzusteigen. Darüber hinaus können Absolventen auch über einen Direkteinstieg in einem unserer Arbeitsfelder in ihre Karriere starten. Hier warten abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima und freundliche Kollegen. So starten Berufseinsteiger und -erfahrene. Berufseinsteiger sowie -erfahrene können über den Direkt einstieg Teil unseres Teams werden. In unseren Arbeitsfeldern haben wir abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehalt, faire Führungsgrundsätze und ein kollegiales Umfeld. Alle Einstiegsmöglichkeiten im Überblick:

9 Wo wir uns online präsentieren. Starkes Team, starker Auftritt. Immer auf dem Laufenden Bilder, Daten, Fakten und vieles mehr: (Alle Angaben: Stand August 2014)

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