Rita Stiens. Die IT-Branche. Berufsstart, Jobprofile, Firmenporträts. Econ

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Emma Tiedeman
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1 Rita Stiens Die IT-Branche Berufsstart, Jobprofile, Firmenporträts Econ

2 Inhalt Vorwort 9 Der Arbeitsmarkt 13 Wachsender Bedarf an IT-Fachkräften 15 IT-Know-how: In jeder zweiten Stellenanzeige gefordert 16 IT-Arbeitsplätze: München auf Platz eins 20 Der internationale IT-Arbeitsmarkt 21 II Die IT-Branche 25 IT-Kernbranchen 32 Extra: Top-Chancen für Top-Qualifizierte 43 Anwender von IT 46 Die Industrie 46 Banken und Versicherungen 51 Die Telekommunikation 56 Handel,Transport und Logistik 59 Extra: Megawachstum im Onlinehandel 62 Extra: Die Old Economy frisst die Start-ups 64 Das Gesundheitswesen 65 Die öffentliche Verwaltung 68 Bildung und Forschung 69

3 Das Verlagswesen 71 Die Multimediawirtschaft 72 Extra:Bessere Karrierechancen durch IT-Outsourcing?. 74 Die Berufsfelder 76 Die Tätigkeitsbereiche 77 Die wichtigsten Einsatzfelder von IT-Fachkräften Die Softwareentwicklung 79 Die DV-Organisation 84 Netzwerkmanagement und -administration 85 IT-Consulting 87 IT-Controlling, IT-Sicherheit und Datenschutz 88 Tätigkeiten in Rechenzentren 91 Multimedia 92 Die Vielzahl der IT-Berufsbezeichnungen Die Qualifikation 105 Fachqualifikation (Hard Skills) 112 Die Kombination von informatischer Kompetenz und Anwendungskompetenz 115 Die Wahl der Hochschule 117 Die Wahl des Studiengangs 118 Aktuelle Qualifikationsanforderungen /an IT-Fachkräfte 122 Soziale und weitere Qualifikationen (Soft Skills) 124 Fremdsprachenkenntnisse und Mobilität 126 Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 128 Kundenorientierung und Belastbarkeit 129 Extra: Hard Skills oder Soft Skills?»Die erste Entscheidung ist immer eine fachliche«132 Produktspezifische Qualifizierung am Beispiel SAP 133 Zertifizierungen verschiedener Firmen 140 Die neuen Ausbildungsberufe 145 Extra: Beratungs- und Serviceleistungen gewinnen an Bedeutung 146 Extra: Frauen sind noch stark unterrepräsentiert 149

4 Berufe mit neuem Ausbildungskonzept: Differenzierung in Kern-und Fachqualifikation Fachinformatiker 152 IT-Systemelektroniker 153 Informatikkaufmann 154 IT-Systemkaufmann 154 Mechatroniker 155 Informationselektroniker 156 Neue Ausbildungsberufe Multimedia 156 Mediengestalter für Digital-und Printmedien 157 Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste 158 Ausbildung an Berufsfachschulen 159 Die Weiterbildung 160 Eine Flut von Qualifizierungsoffensiven 162 Der europäische Computerführerschein (ECDL) Weiterbildung an Hoch-und Fachschulen 166 Weiterbildung im Fernstudium 168 Öffentlich geförderte Weiterbildung 171 Management-Weiterbildung 172 Berufsbegleitende Weiterbildung 177 Extra: Keine Karriere ohne Weiterbildung 184 Der ßerufseinstieg 187 Extra: IT bei accenture:»jeden Tag neue Herausforderungen«189 Die Jobsuche 192 Stellenanzeigen in Print-Publikationen 193 Stellensuche im Internet - E-Cruitment 193 Personalberaterkontakt 205 Direktkontakt 207 Die Bewerbung 212 Die schriftliche Bewerbung 217 Die Onlinebewerbung 222 Das Auswahlverfahren 224 Das Vorstellungsgespräch 224 Testverfahren 228 Assessmentcenter 229

5 Psychologische Tests 231 Die Auswahlentscheidung 232 Job und Gehalt 234 Die Gehaltsverhandlung 236 Die Gehaltsstruktur 238 Job- und Gehaltsprofile 240 Arbeitsvorbereiter 241 Benutzerservice (Anwenderbetreuer) 241 Datenbankädministrator 241 Informationsbroker 241 IT-Consultant 242 Kommunikationsspezialist 243 Multimediaspezialist 243 Netzwerkadministrator 244 Onlineproducer/Webproducer 245 Onlineredakteur 245 Operator 246 Organisationsprogrammierer/ Anwendungsentwickler 246 Screendesigner 247 SystemorganisatorAanalytiker 247 SystemprogrammiererAentwickler 247 /Vertriebsbeauftragter 248 Webadministrator 248 Webdesigner 249 Webmaster 249 Der Berufsstart 250 Die Probezeit 251 Traineeprogramme 254 Extra: Die Karriere: Eine Frage der Kompetenz 256 Firmenporträts 259 Ausführliche Firmenporträts 259 Kurzporträts 297 Literatur- und Internetinformationen 304 Adressen 311

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