Das ganze Programm für unsere Sicherheit.

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1 Exklusiv für Einzelmitglieder der Landesbünde und Mitgliedsgewerkschaften des dbb beamtenbund und tarifunion und deren Angehörige Das ganze Programm für unsere Sicherheit. Neu: mit verbesserten Tarifen! Vorsorge Gesundheit und Pflege Versichern Nutzen Sie die Kompetenz unseres Kooperationspartners: Immer ein Vorteil mehr!

2 Immer ein Vorteil mehr Das dbb vorsorgewerk ist die Antwort des dbb beamtenbund und tarifunion auf die verschlechterte Versorgung im öffentlichen Dienst. Als bewährte und exklusive Serviceeinrichtung des dbb ist es dem Gedanken der Selbsthilfe verpflichtet. Es bietet über den langjährigen und finanziell starken Partner DBV besonders attraktive, einzigartige und günstige Angebote zur Deckung der bestehenden Versorgungslücken. Die DBV ist der Spezialversicherer für den öffentlichen Dienst im AXA Konzern und somit international in die finanzstarke AXA Gruppe eingebunden. Die umfangreiche Angebotspalette für die gesamte Daseinsvorsorge reicht von der Altersvorsorge über Kranken-, Unfall- und Sachversicherungen bis hin zur Dienst- und Berufsunfähigkeitsabsicherung. Bei der Auswahl der Angebote wurde auch ein besonderes Augenmerk auf die jeweiligen Bedürfnisse von Beamtenanwärtern, Referendaren und Auszubildenden, Beamten und Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst sowie ruhestandsnahen Jahrgängen, Pensionären und Rentnern gelegt. Wir freuen uns, Ihnen bedarfsgerechte und zum Teil deutlich verbesserte Angebote und Tarife vorzustellen. Dazu zählen u. a. attraktive Beitragsnachlässe in den Sparten Vorsorge, Gesundheit und Pflege sowie Versichern, neue Tarife für die Dienst- und Berufsunfähigkeitsabsicherung und renditestarke Angebote für die Altersvorsorge. Lesen Sie mehr in dieser Broschüre und profitieren Sie als Mitglied eines Landesbundes bzw. einer Mitgliedsgewerkschaft des dbb beamtenbund und tarifunion von exklusiven und erstklassigen Tarifen, speziell ausgehandelten Rabatten und überzeugenden Leistungs- und Servicevorteilen. Die Mitgliedsvorteile gelten auch für Familienangehörige und sind speziell kenntlich gemacht worden. Welche Angebote für Sie optimal sind, hängt von Ihrer persönlichen Lebenssituation ab. Bei der Auswahl stehen Ihnen besonders qualifizierte Vorsorgespezialisten vor Ort oder telefonisch und postalisch die kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kundenbetreuung des dbb vorsorgewerk in Berlin hilfreich zur Seite. Wir empfehlen Ihnen daher, sich persönlich von der Leistungsfähigkeit des dbb vorsorgewerk und seines Partners der DBV zu überzeugen. Ihr Dr. Alexander Schrader Geschäftsführer dbb vorsorgewerk

3 Hier ist alles für uns drin

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5 Vorsorge Seite Einkommensvorsorge 9 Zukunftsvorsorge 15 Staatlich geförderte Altersvorsorge 19 Generationenvorsorge 21 Familienvorsorge 23 Gesundheit und Pflege Seite Private Krankenvollversicherung 27 Private Zusatzversicherungen zur Gesetzlichen Krankenversicherung 30 Private Ergänzungsversicherungen zur Gesetzlichen/Privaten Krankenversicherung 33 Pflegevorsorge 35 Versichern Seite Maßgeschneiderter Rundumschutz mit der BOXplus Familie 41 Einzelversicherungen 49 Rechtsschutz-Versicherung 51 5

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7 Wir wollen finanzielle Vorsorge für unsere Zukunft. Vorsorge 3

8 Ihre finanzielle Vorsorge im Überblick: So finden Sie sich schnell zurecht. Vorsorge Versicherungsart/Tarif Besonders geeignet für Seite Einkommensvorsorge* Die Dienst-/Berufsunfähigkeitsabsicherung Die Dienstanfänger-Police Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst bis zum Alter von 50 Jahren. Dienstanfänger (Beamte auf Widerruf/Probe) Zukunftsvorsorge* Die Klassik-PrivatRente Die Fonds-PrivatRente Staatlich geförderte Altersvorsorge* Die Basis-Rente (Rürup-Rente) Die Riester-Rente Generationenvorsorge* Die KinderRente Die Schulunfähigkeitsabsicherung Familienvorsorge* Die Risikolebensversicherung alle, die bei ihrer Altersvorsorge ein hohes Maß an Sicherheit und Flexibilität wünschen und dies ggf. mit Todesfallschutz und DU-/BU-Schutz kombinieren wollen. Ideal bei Laufzeiten unter 20 Jahren. alle, die bei ihrer Altersvorsorge ein hohes Maß an Rendite und Flexibilität wünschen und dies ggf. mit DU-/BU-Schutz kombinieren wollen. Ideal bei Vertragslaufzeiten über 20 Jahre. besser verdienende Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst. alle, die für das Alter vorsorgen wollen, besonders für Familien mit Kindern. Eltern, Großeltern, Paten, die ihrem Nachwuchs einen guten Start (Ausbildung, Hauskauf oder Rente) ermöglichen wollen. Schulkinder ab 8 Jahre. junge Paare/Familien sowie Kreditnehmer * Angeboten von der DBV Deutsche Beamten Lebensversicherung Zweigniederlassung der AXA Lebensversicherung AG Börsenplatz 1, Köln Je nach Tarifart und Laufzeit variieren die Beitragsvorteile bzw. die entsprechende verbesserte Leistung. Deswegen sprechen wir von einem Beitragsvorteil bzw. einer entsprechend verbesserten Leistung bis zu 6,8 %. Außerdem können sich in der persönlichen Beratung oder aufgrund von Direktangeboten durch das dbb vorsorgewerk Beitrags- bzw. Leistungsunterschiede ergeben. 8

9 Einkommensvorsorge Die Dienst-/Berufsunfähigkeitsabsicherung: Denken Sie frühzeitig an die Absicherung Ihres Einkommens. Dienst- oder Berufsunfähigkeit es trifft nicht immer nur die anderen. Durch eine Krankheit oder einen Unfall kann es passieren, dass Sie plötzlich Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Das beeinflusst nicht nur den Alltag, sondern bringt zusätzlich erhebliche finanzielle Einbußen mit sich. Beamte auf Widerruf und Probe werden bei Dienstunfähigkeit ohne Versorgungsansprüche entlassen (Ausnahme Dienstunfall) und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Beamte auf Lebenszeit haben bei Dienstunfähigkeit zunächst nur einen Mindestversorgungsanspruch. Dieser ist jedoch sehr gering (ca EUR). Bei Dienstunfähigkeit vor der gesetzlichen Altersgrenze werden bis zu 10,8 % vom monatlichen Ruhegehalt lebenslang abgezogen. Arbeitnehmer müssen gravierende Einschränkun gen bei der Berufsunfähigkeitsrente hinnehmen. Die Berufsunfähigkeitsrente wurde um ca. 30 % gekürzt. Nur noch alle vor dem Geborenen erhalten diese reduzierte Rente. Für alle Jüngeren wurde die Berufsunfähigkeitsrente gänzlich gestrichen! Für den Fall, dass Sie nicht mehr arbeiten können, erhalten Sie heute nur noch die geringen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung und Zusatzversorgung ZVK/VBL bei Erwerbsminderung. Das heißt, Sie müssen schlagartig mit wesentlich weniger Geld auskommen. Berufsanfänger trifft es besonders hart: In den ersten fünf Jahren Ihrer Erwerbstätigkeit haben Sie in der Regel keinerlei gesetzliche Rentenansprüche! Ihre Vorteile auf einen Blick: Bei der DBV ist die vorteilhafte Allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel integraler Bestandteil der Berufsunfähigkeitsbedingungen. Kostenlose Vorsorgeanalyse. Spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung für uniformierte Beamte. Im Gegensatz zu den meisten anderen Anbietern gibt es bei der DBV keine Begrenzung der Leistungsdauer auf 72 Monate bei Beamten auf Lebenszeit. Spezielle Leistung für Soldaten/Polizisten auch bei Auslandseinsätzen. Optional kann die Teildienstunfähigkeit eingeschlossen werden, um auch bei begrenzter Dienstfähigkeit optimal abgesichert zu sein. Keine konkrete Verweisbarkeit bei Beamten auf Lebenszeit. Interessante Steuervorteile bei der Dienstunfähigkeitsversicherung in Kombination mit der Basis-Rente möglich. Je nach Beruf ist Dienstunfähigkeitsschutz bis zum Alter von 67 Jahren versicherbar. Umfangreiche Erhöhungsoptionen, Inflationsschutz durch Dynamikvereinbarung. Jetzt auch in Kombination mit einer Fonds-Rente möglich. Vorsorge Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 5,5 % Beitragsvorteil auf die Dienst-/Be rufsunfähigkeitsversicherung. 9

10 Einkommensvorsorge Die Dienst-/Berufsunfähigkeitsabsicherung: Top-Schutz zu günstigen Preisen. Vorsorge Die private Dienst-/Berufsunfähigkeitsabsicherung ist auch für Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst ein absolutes Muss! Gut, dass Sie bei diesem wichtigen Vorsorgethema von den besonders attraktiven Vorteilskonditionen durch das dbb vorsorgewerk profitieren können. Sehen Sie anhand der Beispielfälle, wie günstig Sie sich absichern können. Für nur ca. 50 Cent* pro Tag sichern Sie Ihre Arbeitskraft mit folgenden Dienst-/Berufsunfähigkeitsrenten bis zum 60. Lebensjahr ab: Jetzt noch günstiger: Ab 50 Cent * pro Tag! Eintrittsalter Beschäftigung Beitrag pro Tag Monatliche Rente* bis zum 60. Lj. 20 Jahre Verwaltungsangestellter 50 Cent* 700 EUR 30 Jahre Verwaltungsbeamter Höherer Dienst 50 Cent* 351 EUR 30 Jahre Verwaltungsangestellter 50 Cent* 551 EUR 40 Jahre Verwaltungsbeamter Höherer Dienst 50 Cent* 275 EUR 40 Jahre Verwaltungsangestellter 50 Cent* 433 EUR * Inkassobeitrag für eine entsprechende Dienst-/Berufsunfähigkeitsrente als selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung. Monatsbeiträge umgerechnet in Tages - werte. Der Inkassobeitrag und die Rente berücksichtigen das Überschusssystem Beitragsverrechnung. Es kann nicht für die gesamte Dauer garantiert werden. Es gilt, solange die derzeit festgesetzten Überschussanteile unverändert bleiben. Hilfe und Sicherheit bei schweren Krankheiten oder Unfällen mit der Existenzschutzversicherung. Die Existenzschutzversicherung der DBV bietet Ihnen flexiblen und günstigen Schutz. Bei schweren Krankheiten oder Unfällen erhalten Sie eine lebenslange Rente ab einer 50%igen Invalidität nach einem Unfall und/oder bei schweren Schädigungen eines wichtigen Organs (z. B. Gehirn und zentrales Nervensystem, Lunge, Nieren, Herz, Leber) und/oder bei Verlust der Grundfähigkeiten (Sehen, Hören, Sprechen oder Sich-Orientieren sowie bei schwerwiegenden Störungen des Stützund Bewegungsapparats) und/oder ab Pflegstufe I in der gesetzlichen Pflegeversicherung. Übrigens: Die Existenzschutzversicherung eignet sich ideal als Ergänzung zur Dienst-/Berufsunfähigkeitsversicherung. 10

11 Einkommensvorsorge Die Dienstanfänger-Police: Für einen sicheren Start in den Beruf. Ihre Beamtenlaufbahn hat begonnen. Sie steigen in Ihr Berufs- oder Dienstleben ein und können stolz darauf sein, schon heute einen wichtigen Beitrag zum Funktionieren unserer Gesellschaft zu leisten. Folgende Schritte liegen in Ihrer beruflichen Laufbahn noch vor Ihnen: Ihre Ernennung zum Beamten auf Widerruf steht unmittelbar bevor oder hat bereits stattgefunden. Danach werden Sie zum Beamten auf Probe ernannt oder zunächst in ein Angestelltenverhältnis übernommen. Dienstunfähigkeit ihre Bedeutung und die Folgen für Sie. Als Beamter auf Widerruf und Beamter auf Probe werden Sie bei Minderung Ihrer Arbeitskraft durch geistige oder körperliche Schäden, die nicht Folge eines Dienstunfalls sind, als dienstunfähig ent - lassen ohne gesetzlichen Versorgungsanspruch durch den Dienstherrn. In diesem Fall werden Sie vom Dienstherrn in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Daraus können Sie nur dann eine Erwerbsminderungsrente beziehen, wenn fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden. Vorsorge Später werden Sie Beamter auf Lebenszeit. Auch wenn Sie jetzt schon starke Leistungen erbringen während Ihrer Ausbildung können Sie leider noch nicht auf die gute Absicherung durch den Dienstherrn zählen. So sind Sie als Beamtenanwärter nicht geschützt, wenn Sie Ihren Dienst nicht mehr ausüben können. Und auch für Ihr Einkommen im Alter gibt es keine Absicherung. Dienstunfähigkeit Entlassung aus dem öffentlichen Dienst Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung Wartezeit erfüllt? Nein Keine Leistungen Ja Prüfung der Erwerbsminderung Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 5,5 % Beitragsvorteil. 11

12 Einkommensvorsorge Die Dienstanfänger-Police: Für einen sicheren Start in den Beruf. Vorsorge Schützen Sie sich vor den Folgen der Dienstunfähigkeit. Phase 1 vor der Verbeamtung auf Lebenszeit Da Sie bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit in der Regel keine gesetzlichen Versorgungsansprüche haben, benötigen Sie in dieser dienstlichen Phase einen besonders hohen Versicherungsschutz. Je nach Laufbahngruppe können Sie folgende Dienstunfähigkeits-Renten versichern: Mittlerer Dienst Gehobener Dienst Höherer Dienst Phase 2 Beamter auf Lebenszeit bis zu EUR EUR EUR Nach dem Statuswechsel haben Sie in der Regel einen ersten gesetzlichen Mindestversorgungsanspruch. Dieser führt zu einer Anpassung der versicherten Dienstunfähigkeits-Rente. Sie kann innerhalb von sechs Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung an den tatsächlichen Ver - sorgungs bedarf angeglichen werden. Einstieg für Ihre private Altersvorsorge inbegriffen. Mit der Dienstanfänger-Police sind Sie gegen Einkommensverluste bei Dienstunfähigkeit geschützt und starten gleichzeitig den Aufbau Ihrer privaten Altersvorsorge. Die Ruhestandsbezüge entsprechen auch bei Beamten auf Lebenszeit schon lange nicht mehr denen vergangener Jahre. Wegen mehrfacher Reformen können Sie in der Regel nur mit einer Grundversorgung rechnen. Je früher Sie mit dem Aufbau Ihrer privaten Rente beginnen egal ob Sie die Klassik- oder die Invest- Variante wählen desto besser für Sie. Dabei berechnen wir Ihnen in den ersten fünf Jahren nur einen reduzierten Beitrag. Natürlich bei vollem Versicherungsschutz. 12

13 Einkommensvorsorge Die Dienstanfänger-Police: Maßgeschneiderte Sicherheit für Ihre Altersvorsorge. Umfassender Schutz in allen Lebenslagen. Mit unserer Dienstanfänger-Police können Sie sich im Ernstfall auf die Sicherheit einer Dienstunfähigkeits-Rente verlassen. Parallel starten Sie Ihre private Altersvorsorge und legen den Grundstock für einen Ruhestand ohne finanzielle Sorgen. Damit sind Sie bei jedem Versorgungsbedarf auf der sicheren Seite: als Beamter auf Widerruf und Beamter auf Probe als Beamter auf Lebenszeit im Ruhestand mit Ihrem vereinbarten Versorgungsziel Jetzt neu: Die Dienstanfänger-Police Invest Sie ist die ideale Lösung für Beamtenanwärter, die bei ihrer Altersvorsorge hochflexibel bleiben und auf Anlagen mit ausgezeichneten Renditechancen setzen möchten. Je nach Anlagetyp stellen Sie bei der Dienstanfänger-Police Invest Ihren individuellen Fonds-Mix zusammen, in den Ihr Beitrag investiert wird. Bei Bedarf können Sie außerdem zusätzliche Sicherheitsbausteine nutzen. OptiGarantSystem Vorsorge Damit können Sie Ihre Dienstanfänger-Police Invest absichern, indem Sie einen Garantiebetrag festlegen, der Ihnen bei Rentenbeginn auf jeden Fall zur Verfügung stehen soll. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, erzielte Anlagegewinne zusätzlich abzusichern. Renommierte Partner für Ihr Investment Mit der Dienstanfänger-Police Invest verbinden Sie die Vorteile einer privaten Rentenversicherung mit dem Know-how hervorragender Investmentgesellschaften. Denn in Sachen Fondsmanagement setzen wir auf namhafte Partner. Um Ihnen ausgezeichnete Renditechancen bieten zu können, achten wir bei der Auswahl der Fonds zudem auf beste Bewertungen. Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 5,5 % Beitragsvorteil. 13

14 Einkommensvorsorge Die Dienstanfänger-Police: Maßgeschneiderte Sicherheit für Ihre Altersvorsorge. Vorsorge Die Dienstanfänger-Police flexible Vorsorge für Ihr Leben und Ihre Karriere: Hoher, bedarfsgerechter Dienstunfähigkeitsschutz in jeder Lebens- und Karrierephase. Dienstanfänger können bis zu EUR Dienstunfähigkeits-Rente absichern. Wir bieten echte Dienstunfähigkeitsklauseln sowie spezielle Dienstunfähigkeitsklauseln für Beamtenanwärter des Polizei-, Bundespolizei-, Justiz- und Zollvollzugsdienstes sowie der Feuerwehr. Keine Wartezeiten bei der Dienstunfähigkeitsversicherung. Keine abstrakte Verweisbarkeit auf einen anderen Beruf (außer Feuerwehr/Justizvollzug). In den ersten fünf Versicherungsjahren zahlen Sie nur einen reduzierten Beitrag bei vollem Versicherungsschutz. Nach Ihrer Verbeamtung auf Lebenszeit können Sie Ihre Dienstanfänger-Police Invest an Ihr Versorgungsziel für das Alter anpassen. Bis zum 45. Lebensjahr haben Sie mit der Erhöhungsoption die Möglichkeit, die Dienstanfänger-Police Invest an die Anforderungen Ihres Lebens anzupassen z. B. bei Beförderung, Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit, Heirat, Geburt eines Kindes oder Immobilienerwerb. Und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.* Das gilt auch für die Dienstunfähigkeits-Rente. Bei Dienstunfähigkeit zahlt die DBV Ihren Beitrag für Ihre Altersvorsorge weiter. Damit sichern Sie sich das angestrebte Versorgungsziel für den Ruhestand. * Gilt nur bei Annahme ohne Erschwerung. Langfristig denken und rechtzeitig planen. 14

15 Zukunftsvorsorge Die Klassik-PrivatRente: Ideale Ergänzung zur gesetzlichen Versorgung. Heute an morgen zu denken wird immer wichtiger. Pensionen oder die gesetzlichen Renten sichern die meisten Menschen nicht mehr ausreichend ab. Heute nicht und noch weniger in der Zukunft. Private Vorsorge wird wichtiger denn je. Mit der privaten Rentenversicherung der DBV bauen Sie Ihre Altersversorgung einfach und unkompliziert auf. Diese Vorsorgeform ist für Sie besonders attraktiv, weil der steuerpflichtige Ertragsanteil der Rente ab 2005 um rund 33 % gesenkt wurde. Für Sie bleibt mehr übrig. Sie haben folgende Möglichkeiten: 1. Die Klassik-PrivatRente In die klassische Rentenversicherung zahlen Sie regelmäßig einen nach Ihren Wünschen festgelegten Beitrag und erhalten dann eine lebenslange Rente oder wahlweise eine einmalige steuerbegünstigte* Kapitalleistung. Sie profitieren von einer garantierten und lebenslangen Altersrente sowie von einer attraktiven Gesamt rendite und hoher Sicherheit. 2. Die Rentenversicherung mit Todesfallschutz Vorsorge Hier kombinieren Sie die Vorteile der klassischen Rentenversicherung mit einem hohen Todesfallschutz. Natürlich haben Sie auch hier die Wahl zwischen garantierter lebenslanger Renten zahlung oder einmaliger, steuerbegünstigter Kapitalabfindung. 3. Die Sofortrente Bei der Sofortrente wird eine Anlagesumme, die Sie z. B. aus einer Erbschaft, aus einem Sparplan, bei Auszahlung einer Lebensversicherung oder einer Abfindung erhalten, direkt in eine Rente umgewandelt. Ohne sich um die Anlage Ihres Geldes kümmern zu müssen, erhalten Sie eine Rente garantiert und lebenslang. Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 5,5 % Beitragsvorteil bzw. entsprechend verbesserte Leistung. * Diesen Vorzug genießen Sie nach Ablauf einer Vertragslaufzeit von mindestens 12 Jahren und bei Auszahlung nicht vor der Vollendung des 62. Lebensjahres. 15

16 Zukunftsvorsorge Die zusätzlichen Absicherungen: Passend zu Ihrem Bedarf. Vorsorge Was ist, wenn Sie schwer erkranken und Ihren Beruf nicht mehr ausüben können? Wie können Sie Ihre Hinterbliebenen absichern für den Fall des vorzeitigen Todes? Auf diese Fragen haben wir die richtige Antwort. Mit flexiblen Zusatzversicherungen der DBV, die auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmt sind. Die Hinterbliebenenrente-Zusatzversicherung Die Dienst-/Berufsunfähigkeits- Zusatzversicherung Auch die Dienst-/Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung schützt Sie vor gravierenden finanziellen Nachteilen. Dabei profitieren Sie von sehr günstigen, auf Ihre Berufsgruppe abgestimmten Beiträgen und der Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und Soldaten. Der Tod des Lebens- oder Ehepartners wird für viele zur finanziellen Katastrophe. Gerade für junge Familien kann es zu empfindlichen finanziellen Engpässen kommen. Im Falle Ihres Todes erhält Ihr mitversicherter Partner eine lebenslange Rente. Jetzt neu: Auf Wunsch kann auch die Teildienstunfähigkeit versichert werden. Mit der Dienstanfänger-Police sind Beamtenanwärter gegen Einkommensverluste bei Dienstunfähigkeit geschützt. Die spezielle Dienstunfähigkeits-Zu satz ver sicherung für Beamte gibt es bei: Berufsfeuerwehr Polizei Justizvollzug Zoll Bundespolizei 16

17 Zukunftsvorsorge Die flexiblen Leistungserweiterungen: Sie haben die Wahl. Wer weiß heute schon, was in 10 oder 20 Jahren sein wird? Schön, wenn man seine Rentenversicherung der DBV an die veränderten Lebenssituationen anpassen kann. Dynamik Die wichtigste Ergänzung der meisten Versicherungen ist die dynamische, planmäßige Erhöhung der Beiträge sowie der Leistungen ohne erneute Gesundheitsprüfung. Die Dynamik garantiert, dass Ihre Vorsorge über Jahre wertstabil bleibt. Erhöhungsoption Die Erhöhungsoption gibt Ihnen die Möglichkeit, die Versicherungssumme bei be stim mten Anlässen (z. B. Besoldungserhöhung infolge einer Beförderung, Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit, Heirat, Geburt eines Kindes oder Immobilienerwerb) ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Voraussetzung ist, dass die versicherte Person nicht älter als 45 Jahre ist. Garantiezeit Für Ihre Rentenversicherung können Sie auf Wunsch eine Garantiezeit auf die Rentenzahlung vereinbaren. Damit wird sichergestellt, dass bei Tod nach Rentenbeginn die Rente in voller Höhe bis zum Ende der Garantiezeit weiterbezahlt wird und Ihre Hinterbliebenen weiterhin versorgt sind. Vorsorge Ich will zusätzliche Sicherheit für meine Familie und mich. 17

18 Zukunftsvorsorge Die Fonds-PrivatRente: Renditestark, flexibel und sicher. Vorsorge Die fondsgebundene Rentenversicherung der DBV kom biniert die Vorteile einer privaten Rente mit den Ertragsaussichten von Fonds. Sie ist optimal geeignet für renditebewusste Anleger, die flexibel vorsorgen, die Chancen am Aktienmarkt wahrnehmen und Steuervorteile nutzen möchten. Fondsanlagen für jeden Anleger Bei der Auswahl der Fondsanlage sind Ihre Anlageziele und Ihr persönliches Chance-Risiko-Profil von entscheidender Bedeutung. Sie können in bis zu 3 Strategiedepots, Dach- und/oder Einzelfonds investieren. Profitieren Sie dabei von den ausgezeichneten Renditechancen der Strategiedepots sowie Dach- und Einzelfonds namhafter Investmentgesellschaften. Ein Wechsel der Fondsanlage ist monatlich möglich. Ob Dachfonds oder Einzelfonds mit der fonds - gebundenen Rentenversicherung können Sie bereits mit kleineren Beträgen an der Entwicklung der Finanzmärkte teilnehmen. Maßgeschneiderte Vorsorge und Sicherheit Die Fonds-PrivatRente passt sich mit den Leistungen und Absicherungsmöglichkeiten flexibel Ihren Plänen an. Flexible Beitragszahlung Um den Vertrag an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, können Sie Ihre Beiträge dynamisch wachsen lassen. Auch Zuzahlungen sind möglich. Dienst-/Berufsunfähigkeitsabsicherung Als Ergänzung zur Fonds-PrivatRente empfehlen wir eine Dienst-/Berufsunfähigkeitsversicherung der DBV. Sie ist wichtig für jeden, der im Berufsleben steht. Ins besondere für alle, die nach 1961 geboren sind, ist dieser Schutz unverzichtbar. Todesfallschutz Damit im Todesfall die Hinterbliebenen nicht in finanzielle Bedrängnis geraten, ist eine private Absicherung unverzichtbar. Der Todesfallschutz ist individuell vereinbar. OptiGarantSystem Bereits bei Abschluss Ihrer Fonds-PrivatRente können Sie einen Garantiebetrag festlegen, der Ihnen bei Rentenbeginn auf jeden Fall zur Verfügung steht. Zusätzlich können Sie während der Laufzeit erzielte Gewinne mit dem OptiGarantSystem absichern. Dazu überprüft die DBV nach Versicherungsbeginn alle 12 Mo - nate ein Mal den Vertrag und informiert Sie, wenn das garantierte Guthaben um 10 % erhöht werden kann. Sie können dann entscheiden, ob das Fondsvermögen in das Sicherungsvermögen transferiert werden soll. Garantie-Option Unabhängig vom OptiGarantSystem können Sie mit der Garantie-Option das aufgebaute Fondsguthaben in Zeiten hoher Kurse sichern und dieses jederzeit in den konven tionellen Deckungsstock (garantiertes Kapital) übertragen. Bei Auszahlung oder Beginn der Rente steht dieser Teil dann garantiert zur Verfügung. Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 6,8 % Beitragsvorteil bzw. entsprechend verbesserte Leistung. 18

19 Staatlich geförderte Altersvorsorge Die Basis-Rente: Fürs Alter vorsorgen und gleichzeitig Steuern sparen. Die Basis- oder Rürup-Rente Der Staat unterstützt Ihre pri vate Vorsorge mit interessanten Steuervorteilen. Sie können Beiträge bis zu EUR ( EUR bei Verheirateten) steuerlich geltend machen. Im Jahr 2013 werden davon 76 % steuerlich als Sonderausgaben anerkannt. Dieser Satz steigt jedes Jahr um weitere 2 %, bis Sie 2025 Ihre Beiträge in voller Höhe steuerlich geltend machen können. Die Besteuerung der Leistungen aus der Basis-Rente erfolgt analog der gesetzlichen Rentenversicherung. Für 2013 beträgt der Besteuerungsanteil 66 %, in 2 %-Schritten steigend bis 2020, dann in 1 %-Schritten bis Ab 2040 beträgt der Besteuerungsanteil 100 %. Der TIPP: Beamte ab 60 Jahren profitieren insbesondere bei der sofort beginnenden Basis-Rente von attraktiven Steuervorteilen. Die klassische Basis-Rente Mit der Basis-Rente profitieren Sie vom flexiblen Rentenbeginn und von der finanziellen Sicherheit durch garantierte lebenslange Renten. Sie können auf Wunsch auch eine Hinterbliebenenversorgung und Dienst-/Berufsunfähigkeit ab - sichern. Im Todesfall während der Spar- und Rentenbezugs phase gehen Ihre Beiträge nicht verloren. Mit der klassischen Basis-Rente der DBV setzen Sie Ihre Altersvorsorge auf ein sicheres Fundament. Sie profitieren von der finanziellen Sicherheit durch garantierte, lebenslange Rentenleistungen. Dabei ist eine garantierte Verzinsung Ihres Guthabens von 1,75 % berücksichtigt. Erwirtschaftete zusätzliche Überschüsse werden Ihrem Vertrag anteilig gutgeschrieben. Dadurch wächst Ihre Rente zusätzlich. Die Anlage erfolgt überwiegend in Rentenpapieren, Immobilien sowie ähnlich verzinsten Anlagen. Damit wird Ihrem Sicherheitsbedürfnis Rechnung getragen. Vorsorge Voraussetzungen für die staatliche Förderung Damit Sie in den Genuss der steuerlichen Vorteile kommen, muss Ihre Basis-Rente bestimmte Anforderungen erfüllen: Die Versicherung darf nur die Zahlung einer monatlichen, auf das Leben des Versicherungsnehmers bezogenen lebenslangen Leibrente vorsehen. Die Auszahlung kann nicht vor Vollendung des 62. Lebensjahres erbracht werden. Die Versorgungsansprüche sind weder beleihbar, vererblich, veräußerbar, übertragbar noch kapitalisierbar. Die Produkte der DBV erfüllen zu 100 % alle gesetzlichen Kriterien. Die fondsgebundene Basis-Rente Gute Aussichten auf hohe Erträge bietet Ihnen die fondsgebundene Rentenversicherung. Sie kombiniert die Vorteile einer privaten Rentenversicherung mit den Ertragsaussichten von Fonds und ist damit die ideale Ergänzung der Altersvorsorge für renditebewusste Anleger. Sie schaffen sich ein Polster für die private Vorsorge, nehmen gleichzeitig Chancen an der Börse wahr und nutzen die Steuervorteile, die Ihnen der Staat durch die Absetzbarkeit der Beiträge bietet. Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 5,5 % Beitragsvorteil bzw. entsprechend verbesserte Leistung. 19

20 Staatlich geförderte Altersvorsorge Die Riester-Rente: Vorsorgen und von staatlichen Zulagen profitieren. Vorsorge Der dbb hat erreicht, dass auch alle Angehörigen des öffentlichen Dienstes in den Genuss der staatlichen Förderung zum Aufbau einer kapitalgedeckten Zusatzvorsorge mit garantierter Rentenzusage kommen. Zulagen und Steuervorteile Die staatliche Förderung der Altersvorsorgever träge erfolgt über Zulagen und den zusätzlichen steuer - lichen Sonderausgabenabzug. Voraussetzung für den Erhalt der maximalen Zulagen ist: Sie zahlen 4 % Ihres in der Rentenversicherung beitrags pflichtigen Vorjahreseinkommens (bzw. Besoldung oder Amtsbezüge) einschließlich staatlicher Zulagen. Die Zulage setzt sich aus einer Grundzulage und einer Kinderzulage zusammen. Übrigens: Staat - liche Zulagen gibt es auch für den Ehepartner. Sparer unter 25 Jahren erhalten einen einmaligen Bonus von 200 EUR im ersten Beitragsjahr (Voraussetzung: Zahlung des Mindesteigenbeitrags). Förderung durch Zulagen und Sonderausgabenabzug Grundzulage je Erwachsenen p. a. 154 EUR Zulage je kindergeldberechtigtes Kind p. a. geboren vor EUR geboren ab EUR Mindesteigenbeitrag p. a. 4 % (vom beitragspflichtigen Vorjahreseinkommen) max. Förderbeitrag p. a EUR Die steuerliche Behandlung der Leistungen aus der Riester-Rente hängt davon ab, inwieweit die Beiträge in der Ansparphase gefördert wurden. Die Leistungen, die auf geförderten Beiträgen Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 3,7 % höhere garantierte Altersrente. beruhen, unterliegen als sonstige Einkünfte im vollem Umfang der Besteuerung. Die Leistungen, die auf nicht geförderten Beiträgen beruhen, sind mit dem Ertragsanteil zu versteuern. Die klassische Riester-Rente Sicherheit von Anfang an Mit der Klassik-Riester-Rente der DBV legen Sie den Grundstein für einen finanziell sorglosen Ruhestand. Ihre Sparbeiträge werden für Sie überwiegend in klassische Anlagen investiert. Bereits bei Vertragsabschluss garantieren wir Ihnen eine Rente, die Ihnen zu Rentenbeginn auf jeden Fall sicher ist. Bei dieser Garantie ist eine Verzinsung Ihres Guthabens in Höhe von 1,75 % berücksichtigt. Die Zulagen und die steuerlichen Abzugsmöglichkeiten erhöhen die Rendite Ihrer Vorsorge erheblich und helfen Ihnen bei Ihrem stetigen Vermögensaufbau. Zusätzliche Chancen Erwirtschaftet das Kapitalanlagemanagement im Laufe eines Jahres mehr als die Garantieverzinsung, wird Ihnen Ihr Anteil an dieser sogenannten Überschussbeteiligung jedes Jahr gutgeschrieben. Die jährlichen Überschüsse werden für Sie verzinslich angesammelt. Dadurch profitieren Sie mit der Klassik-Riester-Rente in besonderem Maße vom Zinseszinseffekt. Weitere Vorteile der Klassik-Riester-Rente Die Klassik-Riester-Rente der DBV bietet Ihnen neben der staatlichen Förderung noch weitere Vorteile: Lebenslange Rentenzahlung. Keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Vereinfachte Beantragung der Zulage über Dauerzulagenantrag. Förderfähige Beitragsteile sind Hartz-IV-sicher. Auf Wunsch Auszahlung von bis zu 30 % des zu Rentenbeginn zur Verfügung stehenden Kapitals. Kombination mit Dienst-/Berufsunfähigkeitsschutz möglich. 20

21 Generationenvorsorge Die KinderRente: Schenken Sie Ihrem Kind einen sorgenfreien Start in die Zukunft. Für Ihre Kinder, Enkel, Nichten oder Neffen wün - schen Sie, dass sie die Welt sorgenfrei für sich entdecken können. Geben Sie Ihrem Nachwuchs eine stabile finanzielle Absicherung mit auf den Weg. Die KinderRente der DBV über das dbb vorsorgewerk bietet hierfür ausgezeichnete Möglichkeiten. Flexibel wie das Leben Ihrer Liebsten Der Führerschein, das erste Auto, die Ausbildung oder das Studium, das Eigenheim: Diese Stationen kosten Geld. Und hier können Sie Ihren Nachwuchs gezielt unterstützen. Gut, wenn sich die KinderRente danach flexibel anpassen lässt Vorsorge Aus Ausbildung wird Zukunft Was möchte Ihr Weltentdecker später einmal werden? Vielleicht Feuerwehrmann, Krankenschwester, Polizist, Lehrer oder Arzt? Eine solide Ausbildung oder ein Studium ist für die Zukunft Ihrer Schützlinge in jedem Fall unerlässlich, aber auch teuer. Mit der KinderRente schaffen Sie die finanzielle Basis und öffnen heute die Tür für aussichtsreiche Berufschancen. Ausbildungskosten Meisterbrief, z. B. Kfz 1 Bachelor 2 Master, z. B. Ingenieur 2 ca EUR ca EUR ca EUR 1 Geschätzte Kosten für Prüfungsgebühren zur Meisterprüfung und Prüfungsvorbereitungskurse und -materialien sowie geschätzter Verdienstausfall. 2 Lebenshaltungskosten inklusive Studiengebühren laut Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerks (DSW) 2006, angenommene Studiendauer von 7 Semestern im Bachelor- bzw. 11 Semestern im Master-Studiengang. Schon ab 25 EUR Monatsbeitrag können Sie ein stattliches Vermögen für Ihren Nachwuchs aufbauen. Anlässe wie Geburtstage oder bestandene Prüfungen bieten sich für Zuzahlungen an, um den Vertrag aufzustocken. Sollte Geld benötigt werden, kann z. B. zum 18. Geburtstag, zum Ende der Ausbildung oder bei Immobilienerwerb angespartes Geld ohne Stornokosten entnommen werden. Ihre Kinder, Enkel, Nichten oder Neffen können sich später aussuchen, wann und wie sie das Vermögen ausgezahlt haben möchten. Entweder als monatliche Rente, als einmalige Kapitalauszahlung oder in Form von Fondsanteilen. Falls die finanzielle Situation es erfordert, können die Beitragszahlungen über einen bestimmten Zeitraum ausgesetzt werden. Gezielt investieren und die Chancen der Finanzmärkte nutzen Den Anlagemix für Ihre KinderRente können Sie aus bis zu drei Fonds selbst zusammenstellen. Hierzu stehen Ihnen attraktive Dach- und Einzelfonds von renommierten Investmentgesellschaften zur Verfügung. Diese exzellente Fondsauswahl er - öffnet Ihrem Nachwuchs große Chancen auf eine hohe Rendite und sichere Zukunft. Der TIPP: Später können Ihre Lieben die Beiträge weiterzahlen und somit bei ihrer Altersvorsorge von einer guten Basis und vielen Jahren Beitragsvorsprung profitieren. Jetzt neu: Exklusiver Vorteil dank Mitgliedschaft. Bis zu 6,8 % Beitragsvorteil bzw. entsprechend verbesserte Leistung. 21