Broschüre. Erfolg in der neuen Arbeitswelt. Drei Gründe, warum Sie für Ihre Intelligent Talent Management Lösung Saba Cloud wählen sollten

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1 Broschüre Erfolg in der neuen Arbeitswelt Drei Gründe, warum Sie für Ihre Intelligent Talent Management Lösung Saba Cloud wählen sollten

2 Broschüre > Erfolg in der neuen Arbeitswelt 1. GRUND Flexibilität und Innovation für Ihr Unternehmen Ohne Talente keine Innovation Zwei Drittel aller CEOs sorgen sich um die richtigen Talente zur Förderung des Geschäftswachstums. CEO-Umfrage von PWC, 2014 Wenn Sie Ihr Unternehmen verwandeln und dabei eine Kultur der Innovation und Flexibilität schaffen wollen, müssen Sie die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Positionen haben. Sie benötigen eine ganz neue Talentmanagementlösung, die Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten befähigt, in einer kollaborativen, produktiven Umgebung zu arbeiten. Nicht alle Talentmanagementlösungen sind gleich. Verlassen Sie sich nicht auf ältere Telentmanagementlösungen, die keine ansprechende Benutzererfahrung vermitteln, nicht vollständig integriert sind und keine Skalierung zur Unterstützung neuer Funktionen ermöglichen. Saba Cloud ist die einzige prädiktive, einheitliche Talentmanagementplattform mit Social-Media- und Mobilgeräte-Fähigkeit und intelligenten Innovationen zum Anwerben und Binden von Spitzentalenten sowie zur Entwicklung zukünftiger Führungskräfte. Mit Saba Cloud Spitzentalente anwerben, einbeziehen, entwickeln und binden Die besten Fachkräfte anwerben Teams auf Geschäftsinitiativen ausrichten Schnell die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln Umstrukturieren, um Chancen zu nutzen Teamübergreifende Zusammenarbeit verstärken Fähige Nachwuchskräfte ausbilden 2

3 2. GRUND Entwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeiter Ohne Bevollmächtigung keine Führungsqualitäten Mehr als 60 Prozent aller Unternehmen nennen Führungslücken als ihre größte geschäftliche Herausforderung. Bersin, 2014 Planung und Aufbau einer Organisation mit weltweiten Führungs- und Nachwuchstalenten steht bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Wunschliste. Das Problem ist nicht ein Mangel an Arbeitskräften, sondern ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Die meisten Talentmanagementlösungen sind heute abgeschottet und konzentrieren sich auf Back- Office-Abläufe. Ihr Unternehmen benötigt dagegen eine erstklassige Cloud-basierte Talentmanagementplattform, mit der Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch kontinuierliche Befähigung und Bevollmächtigung voll ausschöpfen und so die nächste Generation von Führungskräften heranziehen können. Saba Cloud ist die einzige personenorientierte Talentmanagementlösung, die Zielsetzungen, maschinelles Lernen und Collaboration-Funktionen miteinander verbindet, um eine leistungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern und so den Nachwuchs für die Führungsspitze zu sichern. Kontinuierliche Befähigung und Bevollmächtigung von Mitarbeitern durch Saba Cloud Personalplanung und -abstimmung Mitarbeitermobilität und -bindung Maschinelle Intelligenz Entwicklung Anwerben von Spitzentalenten Collaboration Leistungsorientierte Unternehmenskultur 3

4 Broschüre > Erfolg in der neuen Arbeitswelt 3. GRUND Risikominimierung und schnellere Time-to-Value Risikominimierung durch eine einheitliche, sichere Cloud-Talentmanagementlösung Eine verbesserte Benutzererfahrung, schnellere Implementierung und kürzere Time-to-Value sind die Gründe dafür, dass CIOs und Personalleiter bei neuen HCM-Investitionen die Cloud bevorzugen. Gartner Group, 2014 Die Arbeitsabläufe in modernen Unternehmen erfordern eine flexible, sichere, Cloudbasierte Talentmanagementplattform, die eine problemlose Integration anderer geschäftskritischer Anwendungen wie SAP, Oracle, LinkedIn, Workday und Salesforce.com ermöglicht. Saba macht diese Integration mithilfe des Saba Marketplace denkbar einfach: Administratoren können die gewünschten Programme per Drag & Drop aus einer Liste vorkonfigurierter, betriebsbereiter Anwendungen auswählen. Talentmanagementlösungen ohne Erweiterungsmöglichkeiten sind nicht mehr gefragt. Saba Cloud ist eine hochgradig erweiterbare, konfigurierbare, sichere, intelligente und skalierbare Plattform. Ergänzt wird sie durch die flexible Implementierungsmethodik von Saba die Ihnen die ersten Schritte erleichtert und für eine schnellere Time-to-Value sowie einen höheren ROI sorgt. Höhere Unternehmensflexibilität und geringeres Risiko durch Saba Cloud SABA CLOUD IST EINE EINZIGARTIG Sichere Plattform Intelligente Plattform Skalierbare Plattform SSAE-16-SOC-1-Typ-IIzertifiziert, Intelligente, präskriptive Umfangreiche, leistungsfähige AT-101- oder Plattform (TIM, Verwaltungsfunktionen SO zertifiziert, Mitglied maschinelles Lernen, (intelligente Listen, der Cloud Security Alliance pq-wert, DNA) native virtuelle Sitzungen und FDA 21 CFR Part II. und mehr) Erweiterbare Plattform Einfach zu implementieren Global und Lokal Marketplace mit integrierten Kürzere Time-to-Value und Mehrsprachiger Support, Drag-and-Drop-Funktionen, schnelle Benutzerakzeptanz, Kunden weltweit, HRIS-Integration, gebrauchsfertigen Strategieberatung, > 25 Bürostandorte in aller Welt, Web-Service-APIs, Einführungsbeschleuniger mehrere Rechenzentren, Unterstützung für Inhaltsstandards und Kundenerfolgsprogramm > 200 Partner, in 195 Ländern tätig, (Tin Can, AICC, SCORM) globaler und lokaler Support täglich rund um die Uhr. 4

5 WARUM SABA? Saba Cloud ist eine Intelligent Talent Management-Suite, mit der Sie Spitzentalente anwerben, entwickeln, ausbilden und binden können. Sichere, Skalierbare Cloud-Infrastruktur Intelligent Talent Management-Plattform Flexible Services Recruiting Leistung Lernen Beurteilung Nachfolgeplanung Personalplanung Collaboration Einstellung Onboarding Belohnung Führung Entwicklung Verabschiedung 5

6 Broschüre > Erfolg in der neuen Arbeitswelt Genau die richtige Talentmanagementlösung für Sie Uns ist bewusst, dass heute viele verschiedene Talentmanagementlösungen angeboten werden. Wie finden Sie da die richtige? Als schlauer Käufer sollten Sie sich nicht blenden lassen, sondern die richtigen Fragen stellen und die Fakten entscheiden lassen. Die folgenden Fragen helfen Ihnen, die richtige Talentmanagementlösung für Ihre Geschäftsanforderungen zu finden: Thema Fragen an Ihre Talentmanagementanbieter Integration Wie gut sind die einzelnen Komponenten ihrer Talentmanagementsoftware miteinander verbunden? Gibt es mehrere Module mit verschiedenen Benutzeroberflächen? Wie gut lässt sich ihre Plattform in HRIS-Systeme und Drittanbieter-Anwendungen wie SAP, Oracle, Workday, LinkedIn und Salesforce integrieren? Erleichtern sie die Interaktion durch ein Angebot vorkonfigurierter Anwendungen, die von Administratoren per Drag & Drop integriert werden können? Mobile Verwendung Sind sie in der Lage, die steigenden Anforderungen von Mitarbeitern mit Mobilgeräten zu unterstützen? Wenn ja, wie? Bieten sie eine umfassende Mobilgeräte-App zur Unterstützung Ihrer Geschäftsanforderungen in den Bereichen Lernen, Recruiting, Personalplanung, Leistung, Social Media und Collaboration? Benutzererfahrung Bietet ihre Benutzeroberfläche ein modernes Design, das ansprechend und einfach in der Anwendung ist? Fördern sie das Engagement von Teams durch Tools, die Echtzeit-Collaboration ermöglichen und integrierte Dashboards, Gamifizierung, konsolidierte Suchfunktionen und ein einheitliches Profil aufweisen? Sicherheit und Compliance Wie sicher ist ihre Talentmanagementplattform? Erfüllen ihre Rechenzentren die strengsten Sicherheitsvorschriften? Sind sie SSAE 16/AT101 Type II -geprüft und Safe Harbor - sowie entweder FISMA-Moderate - oder ISO zertifiziert? Haben sie ein Programm eingerichtet, mit dem die Einhaltung von Compliance- Anforderungen wie 21 CFR Part 11 auch bei wechselnden Anwendungen streng kontrolliert wird? Anbieter Intelligentes, präskriptives System Besitzt ihr System die nötige Intelligenz, um präskriptive, gezielte Inhaltsempfehlungen zu geben, mit denen Ihre Mitarbeiter schneller geschult und entwickelt werden können? Bietet ihre Plattform die nötigen intelligenten Funktionen zur Ermittlung der Spitzentalente für wichtige Positionen? Kundenpflege Bieten sie schnelle Ansprechzeiten sowie kurze, preisgünstige Implementierungszyklen? Stellen Sie eine moderne, flexible Methodik bereit? Können sie Ihnen einen Experten zuweisen, der Ihnen bei der Einführung der Lösung nach der Implementierung hilft? 6

7 Weltweiter Hauptsitz Saba 2400 Bridge Parkway Redwood Shores CA United States Tel: Fax: Hauptsitz EMEA Saba Software (UK) Ltd. Circa, The Ring Bracknell, Berkshire RG12 1AA United Kingdom Tel: +44 (0) Fax: +44 (0) Paris, Frankreich Saba Software SARL rue Taitbout Paris, Tel: +33 (0) München, Deutschland Nymphenburger Straße Munich, Germany Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) Hauptsitz Indien Mumbai 506, 5th floor, C wing, Trade Star Andheri Kurla Road, JB Nagar Andheri East, Mumbai Tel: (+91-22) Fax: (+91-22) Hauptsitz Indien Pune Level 5, Muttha Tower Don Bosco Road Yerwada, Pune Tel: Hauptsitz Japan Saba Software K.K. 8F, Kayabacho Ekimae Bldg Kayabacho Nihonbashi Chuo-ku Tokyo Japan Tel: Fax: Hauptsitz Asien/Pazifik Saba Software Pty. Ltd.. Level 6, 61 York Street Sydney NSW 2000 Australia Tel: Fax: São Paulo, Brasilien Saba Edificio Rochaverá Corporate Towers Marble Tower Av. das Nações Unidas º andar Morumbi São Paulo Cep Brasil Tel: Fax: Toronto, Kanada Saba Software (Canada) Inc Yonge St. Suite 2200 North York, Ontario M2N 6K1 Tel: Saba stellt eine cloudbasierte Intelligent Talent Management -Lösung bereit, die von weltweit führenden Unternehmen zur Mitarbeitersuche, -entwicklung, -bindung und -motivation eingesetzt wird. Intelligent Talent Management setzt maschinelles Lernen ein, um proaktive, personalisierte Empfehlungen zu Kandidaten, Kontakten und Inhalten zu geben, die Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zum Erfolg führen Saba Software, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Saba, das Saba-Logo und die Marken zu Saba-Produkten und -Services, auf die hierin Bezug genommen wird, sind Marken oder eingetragene Marken der Saba Software, Inc. oder ihrer Tochterunternehmen. Alle anderen Marken sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Saba Nymphenburger Straße Munchen, Germany Tel: +49 (0) Fax: +49 (0)

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