Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Stellenangebote, Personal, Recruiting, Stellenanzeigen, HR-Software, Gehaltsvergleich, Karriere

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1 Seite 1 von 7 Crosswater Job Guide Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Steenangebote, Persona, Recruiting, Steenanzeigen, HR-Software, Gehatsvergeich, Karriere Home Karrierepanung Die Bewerbungsschreiber Jobbörsen Ziegruppe Branche/Beruf -Fach- und Führungskräfte aphabetisch A-Z Rangisten Anzah Steenanzeigen Besucherfrequentierung Internationa Jobboards Methodik der Jobbörsen-Erhebung Jobbörsen für IT und Software Jobbörsen Performance-Indikatoren Recruiting Statistiken n Assessment Center n Bewerbungsform n Onine-Bewerbungsformuar n Bewerber-Feedback Ergebnisse n Wartezeit Eingangsbestätigung n Recruitingverfahren Gesamtbewertung n Onine-Bewerbung n Anzah Interviews n Wartezeit Arbeitsvertrag n Wartezeit Kontaktaufnahme Performance indicators Jobotse Job-Lotse Jobsuchmaschinen Jobwatch Joobe Jobs Deutschand Schneer bewerben. Schneer zum Job. Aktuee Steenangebote n Fach- und Führungskräfte n Personawesen Markt+Meinung AGG Berichte 2013 Presse-Archiv n Archiv 2008 n Archiv 2007 n Archiv 2006 n Archiv 2005 n Archiv 2004 n Archiv 2003 HR-Bogs im Überbick Berichte 2012 Berichte 2011 Berichte 2010 Berichte 2009 Berichte 2008 Berichte 2007 Berichte 2006 Berichte 2005 Nachrichten Berichte 2004 Berichte 2003 Berichte 2002 Berichte 2001 Umfragen n Bewerber-Feedback n Jobbörsen-Test Gehatsvergeiche Marktpatz Arbeitgeber-Portae HR-Diensteister Personaberater HR-Software Karriere-Events n Hife Lebensauf-Datenbanken Personaberatung Recruiting-Studien n Für Recruiter: Umfrage-Ergebnisse n Jobbörsen 2012 Studie n Jobbörsen 2011 Studie n Jobbörsen 2009 Ergebnisse Nutzer-Umfrage

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4 Seite 4 von 7 Frankfurt. Im Rahmen des Hager Zukunftsforums 2014 ud die Hager Unternehmensberatung zu einem spannenden Nachmittag mit dem unternehmerischen Bick in die Zukunft ein. Der Zukunftsmanager Dr. Pero Mićić hat das Thema: Wie impementiert manzukunft in die Unternehmensstrategie anhand von fünf Perspektiven auf die Zukunft, seinen sogenannten fünf Zukunftsbrien, eräutert. Dr. Pero Mićić Hager Zukunftsforum 2014: Hat die Zukunft eine DNA? Genere kann mit einfach umzusetzenden und anzuwendenden Werkzeugen Zukunft ins Unternehmen gebracht werden. Seit Jahrtausenden haben sich die Menschen darum bemüht, mehr von der Zukunft zu sehen, zu verstehen und zu haben. Offenbar iegt es in der Natur des Menschen, vorausschauen zu woen. Aber er kann es nicht wirkich gut, denn es feht ihm am Handwerkszeug. Der Mensch sucht trotzdem Orientierung, Sicherheit und Zuversicht. Unser unternehmerisches Tun basiert immer auf Annahmen über die Zukunft. Die Zukunft ist schätzbar und auch vermutbar, aber nicht vorhersehbar. Es gibt Stimmen, die behaupten, dass es zukünftig viee Jobs aus dem Mittestand nicht mehr geben wird und dass die heutigen Schüer Jobs haben werden, von denen wir noch gar nicht wissen, dass es sie je geben wird. Dr. Pero Mićić: Fünf Zukunftsbrien. Hager Zukunftsforum Im Anschuss an den Vortrag von Herrn Dr. Mićić hat die Geschäftseitung der Hager Unternehmensberatung eine Pane-Diskussion mit Vertretern der deutschen Wirtschaft zu diesem Thema geführt. Teinehmer waren der Vorstandsvorsitzende der GfK, Matthias Hartmann; der Goba Vice President Strategy Coud Soutions der SAP AG, Sven Denecken; der Leiter Energiepoitik und Strategie der Evonik Industries AG, Dr. Christof Bauer; der COO der yasni GmbH, Lorenz Schirmer; der Bundesvorsitzenden der Famiienunternehmen, Dirk K. Martin sowie der Experte für Zukunftsmanagement, Dr. Pero Mićić. Dr. Mićić verriet in seiner spannenden Keynote, dass das Zukunftsmanagement die Brücke zwischen dem strategischen Management einerseits und der Zukunftsforschung andererseits ist. Es bezeichnet die Gesamtheit aer Systeme, Prozesse, Methoden und Werkzeuge zur Früherkennung und Anayse zukünftiger Entwickungen und ihrer Einbringung in Strategien. Zukunftsmanagement schießt die Verständnis-Lücke zwischen der oftmas abstrakten, nebuösen und unverbindichen Zukunftsforschung und Trendforschung einerseits und den praktischen Anforderungen der Führungskräfte in Unternehmen andererseits. Zukunftsmanagement hift, systematisch die Zukunft von Geseschaft, Wirtschaft, Technoogie, Poitik und Biosphäre zu anaysieren, daraus Zukunftsmärkte zu identifizieren, Zukunftsstrategien zu erarbeiten und Zukunftskompetenz aufzubauen.

5 Hager Zukunftsforum 2014: Zukunftsmanagement in Unternehmen Crosswater Job... Seite 5 von 7 Der Weg in die Zukunft? Squaire Frankfurt-Fughafen Produkte, Methoden und Lösungen sind vergängich. Die für den Kauf ursächichen Wünsche und Probeme der Menschen beiben jedoch. Zukunftsmarkt-Chancen assen sich mit Hife von vier Schüssefragen beschreiben: Wem wird die Lösung geiefert? 2. Weche Wirkung wird erziet? 3. Weche Lösung wird geiefert? 4. Inwiefern ist diese Lösung besonders?, so Dr. Pero Mićić. Über Hager Unternehmensberatung Die Hager Unternehmensberatung mit Sitz in Frankfurt/Main und Zürich bietet ihren Kunden Lösungen rund um den gesamten Arbeitsebenszykus. Diese Empoyment Lifecyce Soutions reichen von der Personaberatung über Training und Coaching bis zur Beratung bei beruficher Neuorientierung. Business Activation kombiniert dieses umfassende Portfoio schießich mit einer Strategie- und Kompetenzanayse für Unternehmen, die bisher noch nicht genutzte Produktivitäts-Potenziae schnestmögich aktivieren woen. Mit über 70 Mitarbeitern in keinen, speziaisierten Teams, einem vo digitaisierten Workfow und fast 20 Jahren Erfahrung in der Technoogiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessquaität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Fexibiität eines Start-ups. Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Pressekontakt: Hager Unternehmensberatung GmbH Angea Keuneke

6 Hager Zukunftsforum 2014: Zukunftsmanagement in Unternehmen Crosswater Job... Seite 6 von 7 Zur Charottenburg 3 D Frankfurt Teefon (069) Fax (069) presse@hager-partner.de Posted in Nachrichten Tags: Dr. Christof Bauer, Dr. Pero Mićić, Evonik Industries, GfK, Hager Unternehmensberatung, Matthias Hartmann, SAP, Squaire FrankfurtFughafen, Sven Denecken, Zukunftsforum, Zukunftsmanagement Leave a Repy Name (required) Mai (wi not be pubished) (required) Website Submit Comment

7 Hager Zukunftsforum 2014: Zukunftsmanagement in Unternehmen Crosswater Job... Seite 7 von 7 Ae Termine anzeigen Statistik Im Crosswater-Verzeichnis finden Sie wetweit über aktive Jobportae davon aktive Jobportae in Deutschand Gehatsvergeiche: über Queenhinweise Copyright Crosswater Job Guide. A Rights Reserved.