M 2 Selbsterfahrung I April 2016 Referentin: Judith Meister

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1 Ausbildungsübersicht MLG III (Stand ) Die Vollausbildung umfasst 3 Studienabschnitte mit insgesamt 18 Wochenendmodulen (ohne Anrechnung). Nach jeder Ausbildungseinheit ist zur Vertiefung ein selbst organisiertes Peergruppen-Treffen vorgesehen. 1. Studienabschnitt M 1 Einführung in die Mediation, in Konfliktführung und begleitung März 2016 Geschichte und Entwicklung; Leitbilder, Grundannahmen M 2 Selbsterfahrung I April 2016 Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens; Innere Konflikte/soziale Konflikte; Erweiterung des Handlungsspektrums im Konflikt; Gewaltfreie Kommunikation I M 3 Methodik I März 2016 Psychologische Grundlagen, Grundlagen der Kommunikation; Gesprächsführung; Moderation von Konfliktsituationen; Empathie und Äquidistanz; Gender-Thematik M 4 Rechtskunde I * + ** Mai 2016 Privatrecht-öffentliches Recht; Mediation als teildelegiertes Verfahren; Recht in der Mediation; rechtliche Verantwortung als MediatorIn M 5 Konfliktmanagement Juni 2016 Referent: Peter Heintel Konflikttheorien; Kommunikation und Konflikt; Konfliktmuster; Konfliktdynamik in Familie-Partnerschaft-Arbeit 2. Studienabschnitt M 6 Grundlagen der Mediation 30. Sept.- 1. Okt Referentin: Iris Filié Utz Verfahrensablauf, Phasen d. Mediation; Haltung / Verhalten / Verstehen; das struktur. Mediationsgespräch; Prämediation, Rahmenbedingungen M 7 Selbsterfahrung II * Okt Gewaltfreie Kommunikation II; Umgang mit eskalierenden Konflikten und Gewalt; Sich einlassen und abgrenzen können

2 M 8 Ethik Nov Neutralität und Allparteilichkeit; Rollenverständnis; Prozess- / Inhaltsverantwortung; Umgang mit Befangenheit; ethische Grundregeln M9 Methodik II * Dez Lösungsorientierte und narrative Interventionsformen; Systemische Fragetechniken; Verhandlungstechniken M 10 Methodik III Jan Arbeit mit dem erweiterten Tetralemma; Aufstellungstechniken; Visualisierung/das innere Team; Vereinbarungen/Abschlüsse M 11 Rechtskunde II Feb Ehe- und scheidungsrechtliche Grundlagen; erbrechtliche Grundlagen; Grundlagen des Familienrechts 3. Studienabschnitt M 12 Rechtskunde III ** Feb Grundlagen des Arbeitsrechts; Vertragswesen; Gesellschaftsrecht; Gesellschaftsformen M 13 Familienmediation I März 2017 Trennungs- und Scheidungsmediation; Aufteilungsverfahren; Obsorge-, Unterhalts- und Besuchsregelungen; Kinder im Mediationsverfahren; geförderte Co-Mediation (Flaf) M 14 Ökonomische Zusammenhänge ** 31. März-1. April 2017 M 15 Wahlfächer für * + ** Referentin: Elfriede Pirker Betriebswirtschaft versus Volkswirtschaft; betriebliche Organisationsformen; Konkurs und Insolvenz; Haftungen Familienmediation II Apr Pflege- und Erbrechtsmediation; Generationskonflikte; Familienbetriebliche Konflikte; Übergaben/Übernahmen M 16 Mediation im Bildungsbereich Mai 2017 Referentin: Anna Gabalier Spezifika der Mediation im Non-Profit-Bereich; Mediation im Sozial- und Gesundheitsbereich; Schulmediation; Konfliktprävention; Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen

3 M 17 Betriebliche Mediation Juni 2017 Referent: Gerd Woschnak Konfliktdynamik im profit Bereich; innerbetriebliche Mediation; zwischenbetriebliche Mediation; Team-Mediation M 18 Spezielle Mediationsfelder Jun.2017 Mediation in der Nachbarschaft, im öffentlichen Raum, interkulturelle Mediation; Großgruppen-Mediation M 19 Diplomierung 25.Jun.17 SO :00 Bei Anrechnung muss aus M15-M18 EIN Modul gewählt werden. * Anrechnung für Lebens- & SozialberaterInnen, SozialarbeiterInnen,PsychotherapeutInnen, klinische u. GesundheitspsychologInnen ** Anrechnung für RechtsanwältInnen, NotarInnen, RichterInnen, WirtschaftstreuhänderInnen, UnternehmensberaterInnen, ZiviltechnikerInnen 1. Studienabschnitt M 1 Einführung in die Mediation, in Konfliktführung und begleitung März 2016 Geschichte und Entwicklung; Leitbilder, Grundannahmen M 2 Selbsterfahrung I April 2016 Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens; Innere Konflikte/soziale Konflikte; Erweiterung des Handlungsspektrums im Konflikt; Gewaltfreie Kommunikation I M 3 Methodik I März 2016 Psychologische Grundlagen, Grundlagen der Kommunikation; Gesprächsführung; Moderation von Konfliktsituationen; Empathie und Äquidistanz; Gender-Thematik M 4 Rechtskunde I * + ** Mai 2016 Privatrecht-öffentliches Recht; Mediation als teildelegiertes Verfahren; Recht in der Mediation; rechtliche Verantwortung als MediatorIn M 5 Konfliktmanagement Juni 2016 Referent: Peter Heintel Konflikttheorien; Kommunikation und Konflikt; Konfliktmuster; Konfliktdynamik in Familie-Partnerschaft-Arbeit

4 2. Studienabschnitt M 6 Grundlagen der Mediation 30. Sept.- 1. Okt Referentin: Iris Filié Utz Verfahrensablauf, Phasen d. Mediation; Haltung / Verhalten / Verstehen; das struktur. Mediationsgespräch; Prämediation, Rahmenbedingungen M 7 Selbsterfahrung II * Okt Gewaltfreie Kommunikation II; Umgang mit eskalierenden Konflikten und Gewalt; Sich einlassen und abgrenzen können M 8 Ethik Nov Neutralität und Allparteilichkeit; Rollenverständnis; Prozess- / Inhaltsverantwortung; Umgang mit Befangenheit; ethische Grundregeln M9 Methodik II * Dez Lösungsorientierte und narrative Interventionsformen; Systemische Fragetechniken; Verhandlungstechniken M 10 Methodik III Jan Arbeit mit dem erweiterten Tetralemma; Aufstellungstechniken; Visualisierung/das innere Team; Vereinbarungen/Abschlüsse M 11 Rechtskunde II Feb Ehe- und scheidungsrechtliche Grundlagen; erbrechtliche Grundlagen; Grundlagen des Familienrechts 3. Studienabschnitt M 12 Rechtskunde III ** Feb Grundlagen des Arbeitsrechts; Vertragswesen; Gesellschaftsrecht; Gesellschaftsformen M 13 Familienmediation I März 2017 Trennungs- und Scheidungsmediation; Aufteilungsverfahren; Obsorge-, Unterhalts- und Besuchsregelungen; Kinder im Mediationsverfahren; geförderte Co-Mediation (Flaf) M 14 Ökonomische Zusammenhänge ** 31. März-1. April 2017

5 Referentin: Elfriede Pirker Betriebswirtschaft versus Volkswirtschaft; betriebliche Organisationsformen; Konkurs und Insolvenz; Haftungen M 15 Familienmediation II Apr Pflege- und Erbrechtsmediation; Generationskonflikte; Familienbetriebliche Konflikte; Übergaben/Übernahmen M 16 Mediation im Bildungsbereich Mai 2017 Referentin: Anna Gabalier Wahlfächer für * + ** Spezifika der Mediation im Non-Profit-Bereich; Mediation im Sozial- und Gesundheitsbereich; Schulmediation; Konfliktprävention; Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen M 17 Betriebliche Mediation Juni 2017 Referent: Gerd Woschnak Konfliktdynamik im profit Bereich; innerbetriebliche Mediation; zwischenbetriebliche Mediation; Team-Mediation M 18 Spezielle Mediationsfelder Jun.2017 Mediation in der Nachbarschaft, im öffentlichen Raum, interkulturelle Mediation; Großgruppen-Mediation M 19 Diplomierung 25.Jun.17 SO :00 Bei Anrechnung muss aus M15-M18 EIN Modul gewählt werden. * Anrechnung für Lebens- & SozialberaterInnen, SozialarbeiterInnen,PsychotherapeutInnen, klinische u. GesundheitspsychologInnen ** Anrechnung für RechtsanwältInnen, NotarInnen, RichterInnen, WirtschaftstreuhänderInnen, UnternehmensberaterInnen, ZiviltechnikerInnen 1. Studienabschnitt M 1 Einführung in die Mediation, in Konfliktführung und begleitung März 2016 Geschichte und Entwicklung; Leitbilder, Grundannahmen M 2 Selbsterfahrung I April 2016 Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens; Innere Konflikte/soziale Konflikte; Erweiterung des Handlungsspektrums im Konflikt; Gewaltfreie Kommunikation I

6 M 3 Methodik I März 2016 Psychologische Grundlagen, Grundlagen der Kommunikation; Gesprächsführung; Moderation von Konfliktsituationen; Empathie und Äquidistanz; Gender-Thematik M 4 Rechtskunde I * + ** Mai 2016 Privatrecht-öffentliches Recht; Mediation als teildelegiertes Verfahren; Recht in der Mediation; rechtliche Verantwortung als MediatorIn M 5 Konfliktmanagement Juni 2016 Referent: Peter Heintel Konflikttheorien; Kommunikation und Konflikt; Konfliktmuster; Konfliktdynamik in Familie-Partnerschaft-Arbeit 2. Studienabschnitt M 6 Grundlagen der Mediation 30. Sept.- 1. Okt Referentin: Iris Filié Utz Verfahrensablauf, Phasen d. Mediation; Haltung / Verhalten / Verstehen; das struktur. Mediationsgespräch; Prämediation, Rahmenbedingungen M 7 Selbsterfahrung II * Okt Gewaltfreie Kommunikation II; Umgang mit eskalierenden Konflikten und Gewalt; Sich einlassen und abgrenzen können M 8 Ethik Nov Neutralität und Allparteilichkeit; Rollenverständnis; Prozess- / Inhaltsverantwortung; Umgang mit Befangenheit; ethische Grundregeln M9 Methodik II * Dez Lösungsorientierte und narrative Interventionsformen; Systemische Fragetechniken; Verhandlungstechniken M 10 Methodik III Jan Arbeit mit dem erweiterten Tetralemma; Aufstellungstechniken; Visualisierung/das innere Team; Vereinbarungen/Abschlüsse M 11 Rechtskunde II Feb Ehe- und scheidungsrechtliche Grundlagen; erbrechtliche Grundlagen; Grundlagen des Familienrechts

7 3. Studienabschnitt M 12 Rechtskunde III ** Feb Grundlagen des Arbeitsrechts; Vertragswesen; Gesellschaftsrecht; Gesellschaftsformen M 13 Familienmediation I März 2017 Trennungs- und Scheidungsmediation; Aufteilungsverfahren; Obsorge-, Unterhalts- und Besuchsregelungen; Kinder im Mediationsverfahren; geförderte Co-Mediation (Flaf) M 14 Ökonomische Zusammenhänge ** 31. März-1. April 2017 Referentin: Elfriede Pirker Betriebswirtschaft versus Volkswirtschaft; betriebliche Organisationsformen; Konkurs und Insolvenz; Haftungen M 15 Familienmediation II Apr Pflege- und Erbrechtsmediation; Generationskonflikte; Familienbetriebliche Konflikte; Übergaben/Übernahmen M 16 Mediation im Bildungsbereich Mai 2017 Referentin: Anna Gabalier Wahlfächer für * + ** Spezifika der Mediation im Non-Profit-Bereich; Mediation im Sozial- und Gesundheitsbereich; Schulmediation; Konfliktprävention; Gruppenpsychologie und psychosoziale Interventionsformen M 17 Betriebliche Mediation Juni 2017 Referent: Gerd Woschnak Konfliktdynamik im profit Bereich; innerbetriebliche Mediation; zwischenbetriebliche Mediation; Team-Mediation M 18 Spezielle Mediationsfelder Jun.2017 Mediation in der Nachbarschaft, im öffentlichen Raum, interkulturelle Mediation; Großgruppen-Mediation M 19 Diplomierung 25.Jun.17 SO :00 Bei Anrechnung muss aus M15-M18 EIN Modul gewählt werden. * Anrechnung für Lebens- & SozialberaterInnen, SozialarbeiterInnen,PsychotherapeutInnen, klinische u. GesundheitspsychologInnen ** Anrechnung für RechtsanwältInnen, NotarInnen, RichterInnen, WirtschaftstreuhänderInnen, UnternehmensberaterInnen, ZiviltechnikerInnen

8 Abschluss Die Ausbildung endet mit einer nach Zivilrechtsmediationsgesetz zertifizierten Diplomierung. Diese erfolgt nach Absolvierung aller Module und Peergruppenstunden sowie nach Verfassen einer schriftlichen Diplomarbeit (15 Seiten) und eines mündlichen Kolloquiums, in dem ein Praxisfall in kommissionellem Rahmen bearbeitet und reflektiert wird. Nach Erlangung der erforderlichen Praxisstunden erfolgt die Eintragung in die Liste des Justizministeriums.