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1 Corporate Culture & Health Policy Enterprise for Health European Network Enterprise for Health Europäisches Netzwerk Enterprise for Health

2 Corporate culture based on partnership The modern road to healthy enterprises Partnerschaftliche Unternehmens kultur Moderner Weg zum gesunden Unternehmen Far-reaching economic and social chan ges are presenting Europe with major challenges. Today's world of work is do mi - nated by globalisation and increasing flexibilisation as well as by the consequences of demographic chan ge. Com - panies must gear themselves to age ing workforces and therefore develop working conditions which promote the knowledge, creative potential and health of their employees. Absenteeism in Eu - rope's enterprises is costing billions every year and a considerable proportion of this is attributable to mental workloads and illnesses. One survey found that 35% of employees believe that their work is damaging their health in some way. In order to safeguard their innovative energy and competitiveness in the long term, companies are increasingly banking on the development of a culture based on partnership in which all their employees participate, and on policies which offer them healthier working and living environments and which promote higher personal qualifications and lifelong learning. Tiefgreifende wirtschaftliche und gesellschaftliche Ver än derungen stellen Euro - pa vor große Heraus for der ungen. Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch Glo balisierung und zunehmende Flexibi - lisie rung so wie durch die Folgen des demografischen Wan dels. Unter nehmen müssen sich auf älter werdende Be leg - schaften einstellen und entsprechend Ar - beits be din gun gen entwickeln, die das Wissen, das Krea tivi täts potenzial und die Gesundheit ihrer Mitar beite rinnen und Mitarbeiter fördern. Derzeit verursachen jedoch krankheitsbedingte Fehlzeiten in Euro pas Un ter nehmen jährlich Kosten in Milliardenhöhe, wobei ein erheblicher An teil auf psychische Belas t ungen und Erkrankungen zurückzuführen ist. Stu di - en zufolge sind um die 35 % der Be schäf - tigten der Ansicht, dass ihre Arbeit sie ge sundheitlich beeinträchtigt. Um ihre Innovationskraft und Wett be - werbs fähigkeit langfristig zu sichern, setzen Unternehmen daher zu nehmend auf die Entwicklung einer partnerschaftlichen Kultur, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbei ter beteiligt sowie auf eine Politik, die ihnen ein gesundheitsförder - liches Arbeits- bzw. Lebensumfeld bietet und persönliche Qualifikation sowie le - benslanges Lernen ermöglicht. 2

3 Health has a future Gesundheit hat Zukunft The significance of corporate health policies is growing from year to year. A fundamental objective of the Enter prise for Health Network (EfH) is to provide a forum for the en couragement and dissemination of research, learning and practical experiences between organisations in Europe and to publicise the success of enter prises which operate a workplace culture based on partnership. Der Stellenwert betrieblicher Gesund - heitspolitik wächst von Jahr zu Jahr. Das Europäische Netzwerk Enterprise for Health (EfH) wurde ins Leben gerufen, um den Informations- und Erfahrungs - austausch zwischen engagierten Unter - nehmen zu fördern und Beispiele für den Erfolg partnerschaftlicher Organisationen bekannt zu machen. Unternehmen, die sich in be son derem Maße der Gesund - heit und dem Wohl befinden ihrer Mitar - bei terinnen und Mitarbeiter verpflichtet fühlen, finden hier das passende Forum. Enterprise for Health 3

4 EfH Portrait EfH Profil EfH wurde im Jahr 2000 als gemeinsames Projekt des BKK Bundesverbandes und der Bertelsmann Stiftung gegründet. EfH was established jointly by the Bertels mann Stiftung (Foundation) and the Federal Association of Company Health Insurance Funds (BKK Bundes - ver band in Germany) in From 2007, the EfH becomes an independent, self-supporting company group with its head office at BKK Bun - desverband. Network Members are major com panies from various branches of industry and from different European countries with those responsible for human re sour - ces, occupational safety and health. The Network publishes various reports and brochures, including contributions from member companies and lea d ing academics in the field. Meet ings on topical issues relevant to the world of work are held every six months. Seit 2007 ist EfH ein selbständiger, sich selbst tragender Unter nehmenskreis mit Geschäftsstelle beim BKK Bun des - verband. Zu den Mitgliedern des Netzwerks gehören große Unter nehmen verschiedener Branchen aus unterschiedlichen europäischen Ländern mit Verant wort - lichen aus den Bereichen Personal, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Halbjährlich finden Netzwerk-Treffen zu relevanten Themen der Arbeitswelt statt. Zudem veröffentlicht das Netz - werk regelmäßig Berichte und Bro - schüren mit Beiträgen von Mitglieds - organisa tionen sowie führenden Wis - sen schaftlerinnen und Wis sen schaft - lern auf dem Gebiet. EfH richtet alle zwei Jahre eine Inter - nationale Management-Konferenz aus. The EfH organises a major interna - tional management conference every two years. 4

5 Strong partners, strong network Starke Partner, starkes Netz The non-profit-making Bertels mann Stif - tung was set up in 1977 to help identify social problems and challenges at an early stage and develop exemplary sol - utions to address them. Through numerous innovative projects, e.g. in the fields of industry, medicine, the health service and culture, it has stimulated and in for - m ed high-level discussions in political circles and in society generally. Since its establishment, the Bertelsmann Stiftung, which employs 300 people, has spent over 650 million on charitable purposes. The Foundation s support for the EfH focuses on the continuation of projects designed to promote corporate culture based on partnership and a modern company health policy, to help se cure a healthier, happier and more pros perous existence for all. Die 1977 gegründete gemeinnützige Ber - tels mann Stif tung trägt mit ihrer Arbeit zur Lö sung aktueller gesell schaft lcher Pro bleme bei. Mit zahlreichen in no va ti - ven Pro jek ten, z.b. aus den Berei chen Wirt schaft, Medizin, Gesund heitswesen und Kul tur, hat sie wichtige Impulse für die Diskussion in Politik und Gesellschaft gegeben. Das En gagement der Bertels - mann Stiftung im EfH ist die konsequente Fort füh rung ihrer bis herigen Projekte zur partnerschaftlichen Unter neh mens - kultur und betrieb lichen Ge sundheits - politik. Derzeit beschäftigt die Ber tels - mann Stiftung rund 300 Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit ihrer Er rich tung hat die Bertelsmann Stiftung über 650 Mio für gemeinnützige Zwecke aufgewendet. The BKK Bundesverband (Federal Asso - ci ation of Com pany Health Insurance Funds) is the third largest statutory insurance fund in Germany with some 14 million people insured. The European Infor m ation Cen tre, located at BKK Bun - des verband, is the Col laborating Centre of the World Health Organisation (WHO) for workplace health promotion and acts as the German contact office for the European Net work for Workplace Health Promotion (ENWHP), established in Die Betriebskrankenkassen (BKK) sind mit rund 14 Mil li onen Versicherten die dritt größte gesetzliche Kassenart in Deut sch land. Das beim BKK Bundes ver - band ange siedelte Europäische In for - ma tions zen trum ist Collabo rating Cen - tre der Weltgesundheitsorganisation (WHO) für be triebliche Gesund heits - förderung und wirkt als deutsche Kon - takt stelle im 1996 ge gründeten Eu ro pä - ischem Netz werk für betriebliche Ge - sund heits för de rung (ENWHP). 5

6 EfH President, Prof. Dr. Dr. Rita Süss - muth was Federal Minister for Youth, Family and Health of the Federal Re - public of Germany in the 80s and Presi - dent of the German Bundestag for 10 years. Prof. Süssmuth has remained com mitted to health issues and has rendered outstanding services in the fight against AIDS. Prof. Süssmuth is a member of both the Global Alliance for Vaccines and Immunization (GAVI) and of the Board of Migration Policy Institute in Washington. She is also a member of the executive committee of the German Society for Foreign Policy (DGAP) as well as a member of the Board of Directors of the International Youth Foundation (IYF). Renowned experts in occupational medicine and work sciences support the EfH as scientific advisors. They are Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich (Institute for Work Re search and Organisational Consul ting, Zurich) and Prof. Dr. Jean-François Caillard (University of Rouen, former Presi dent of the Inter national Committee for Occupational Health, Paris). EfH-Präsidentin Prof. Dr. Dr. Rita Süss - muth hat in den 80er Jahren als Bun des - ministerin für Jugend, Familie und Ge - sund heit der Bundesrepublik Deutsch - land große Verdienste erworben, insbesondere im Kampf gegen AIDS. Sie war 10 Jahre Präsidentin des Deutschen Bun - des tages und blieb engagiert in Ge - sundheitsfragen. Prof. Süssmuth ist Mit - glied der Global Alliance for Vaccines and Immunization (GAVI), des Boards of Migration Policy Institute in Washington und des Präsidiums der Deutschen G e - sell schaft für Auswärtige Politik (DGAP) sowie des Board of Directors der Inter - national Youth Foundation (IYF). Herausragende Fachleute aus Arbeits - me dizin und Arbeits wissenschaften ergänzen das EfH als wissenschaft liche Berater: Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich (Insti tut für Arbeitsforschung und Orga - nisa tionsberatung, Zürich) und Prof. Dr. Jean-François Caillard (Universität Rouen, ehem. Präsident des Inter natio - nal Com mittee for Occu pational Health, Paris). 6

7 EfH Because it's worthwhile EfH Weil es sich lohnt The work of EfH aims to save enterprises time and resources when they come to develop all-important company health policies avoiding the repeated reinvention of the wheel. There is much we can learn from each other. EfH offers its mem bers access to the very latest examples of good practice and a host of ideas through networking and the ex - change of experience. Supported by its leading advisers, the EfH is a forum for quality and innovation in the field of company health policies. Auch in der betrieblichen Gesund heits - politik gilt, dass das Rad nicht immer wie der neu erfunden werden muss. EfH bietet seinen Mitgliedern durch Ver net - zung und Erfahrungs aus tausch Zu gang zu vorbildlichen und topaktuellen Pra xis - beispielen und vielfältige Anre gun gen für die eigene Arbeit. Unter stützt durch die beratende Tätigkeit international an - er kannter Fachleute aus Arbeits wis sen - schaft und Arbeitsmedizin ist das EfH ein Forum für Qualität und Innova tion in der betrieblichen Gesund heits politik. Commitment pays off. Experience shows that enterprises which have integrated workplace health promotion into their policy have more motivated workers less sickness-related absenteeism lower costs and higher productivity. Engagement zahlt sich aus. Erfahrungen zeigen, dass Unternehmen, die betrieb - liche Gesundheits för de rung in ihre Poli tik integriert haben, profitieren von motivierteren Beschäftigen weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten geringeren Kosten sowie einer höheren Produktivität. The improved well-being of workers is a powerful incentive for any organisation to introduce workplace health measures. Research has shown that for every 1 spent on health promotion and intervention programmes, potentially 5 can be saved due to reduced absenteeism, in addition to substantial savings in medi - cal treatment costs. For its Members, EfH is an important building block for their companies health policies. Moreover, EfH ensures through its media work that exemplary activities are publicised. Gesunde und motivierte Beschäftigte stel len einen starken Anreiz für jede Orga nisation dar, um Maßnahmen zur Gesundheit am Arbeitsplatz einzuführen. Studien zeigen, dass jeder in Gesund - heits förderung investierte Euro wiederum etwa 5 durch sinkende Fehlzeiten und reduzierte Behandlungs kosten einspart. EfH ist für seine Mitglieder ein wichtiger Baustein zum Erfolg ihrer betrieblichen Gesundheitspolitik. EfH sorgt außerdem durch seine Medienarbeit dafür, dass vor bildliche Leistungen sichtbar werden. 7

8 EfH The forum for innovation and quality EfH Das Forum für Innovation und Qualität Die Mitglieder des Netzwerkes... sind überzeugt, dass betriebliche Ge - sundheits poli tik und partnerschaftliche Unternehmens kultur zu den Vor aus set - zungen für längerfristigen wirt schaft - lichen Erfolg gehören Members of the Network... are convinced that company health poli cy and corporate culture based on partnership are the preconditions for sustainable economic success place high priority on the design of healthy workplaces through company policies are constantly striving to do better and put great emphasis on sharing experience with other committed enterprises from many European countries räumen einer gesundheitsgerechten Ge staltung der Arbeitswelt eine hohe Pri orität in der Unter neh mens politik ein sind der Ansicht, dass auch gute Arbeit immer noch besser werden kann und legen deshalb großen Wert auf Er fah - rungsaustausch mit anderen enga gier - ten Unternehmen aus vielen Ländern Europas sind offen dafür, andere Unternehmen vom eigenen Erfolgskonzept Gesund - heit lernen zu lassen are happy to help other companies learn from their challenges and achieve ments, entwickeln innovative Lösungen für ak - tu elle und zu künftige Gesundheits pro - bleme in der Arbeitswelt. develop innovative solutions to current and future health problems in the world of work. Enterprise for Health 8

9 EfH A topic today and tomorrow EfH Heute und morgen ein Thema The EfH concentrates its work on selected issues relating to company health policy. The knowledge gained is made available in a practical, userfriendly form to inte rested enter - prises under the following main headings: Business case EfH konzentriert sich bei seiner Arbeit auf ausgewählte Themen der betrieb - lichen Gesund heits poli tik. Das zu sam - men getragene Wissen der Arbeits the - men steht praxisgerecht aufbereitet interessierten Unternehmen zur Verfü - gung: Business Case Demographic change Demografischer Wandel und älter werdende Beleg schaften Work-life balance Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und anderen Lebens be reichen Diversity Unterschiedlichkeit Mental health and leadership Psychosoziale Gesundheit und Führ ung Flexible work Flexible Arbeitsformen Knowledge management and lifelong learning Wissensmanagement und Lebens lan ges Lernen Healthy lifestyle and corporate culture Gesunder Lebensstil und Unterneh mens kultur The future of work Future challenges for business excellence Zukunft der Arbeit Zukünftige Her ausforderungen für Business Excel lence Healthy Corporate Cultures in Times of Crisis Gesunde Unternehmenskulturen in Krisenzeiten Disability Management and Return-to-Work Betriebliches Eingliederungs - management 9

10 ł EfH Services, products, events EfH Services, Produkte, Events EfH-Managementkonferenz EfH Management Conference The EfH organises a major international management conference every two years. The conference is aimed at decision-makers and executives including personnel management and production managers and also addresses experts from the fields of human resources and health and safety at work. The principal objective of the conference is to tackle key issues of workplace health and corporate culture. The first EfH Management Conference Driving Business Excellence through Corporate Culture and Health took place in Berlin. With the participation of reputable captains from industry and decision-makers from European enterprises, corporate strategies were identified and shared to achieve the common vision, 'healthy enterprises in an econo - mically and socially healthy Europe'. Alle zwei Jahre veranstaltet EfH eine inter nationale Managementkonferenz. Sie richtet sich an Entscheider und Füh - rungs kräfte, insbesondere Personal ver - antwortliche und Produktionsleiter, so - wie Experten aus den Feldern des Perso - nalwesens und des betrieblichen Ge - sund heits schutzes. Im Mittelpunkt der Kon ferenz stehen die für die Zukunft zentra len Themen der betrieblichen Ge - sundheitspolitik und Unternehmens - kultur. Die erste EfH-Managementkonferenz Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik: Erfolgsfaktoren für Business Excellence fand in Berlin statt. Unter Beteiligung namhafter Wirt schaftsführer und Entscheider aus europäischen Firmen wurden Unternehmens strategien identifiziert und ausgetauscht, mit denen die gemeinsame Vision gesunde Unter - nehmen in einem wirtschaftlich und so - zial gesunden Europa verwirklicht werden kann. Successful, Healthy Enterprises in Europe 10

11 The EfH website includes the following: EfH bietet auf seiner Website: Information on current issues in the world of work Profile and activities of member organisations in the field of health management Information about the EfH Manage ment Conference Downloads of all EfH publications (e.g. brochures on specific issues, Guide to Best Practice) Information über aktuelle Themen der Arbeitswelt Darstellung der Mitgliedsunternehmen und deren Aktivitäten im Bereich Ge - sundheitsmanagement Informationen zur EfH-Management - kon ferenz Downloads aller EfH-Publikationen (z.b. Themenbroschüren, Guide to Best Practice) Exclusive for Members: Access to up-to-date expert know ledge and international best practice approa ches in various fields The EfH Toolbox, a valuable resource developed from best practice Exklusiv für Mitglieder: Zugang zu aktuellem Expertenwissen und internationalen Best-Practice-An - sätzen zu verschiedenen Themen EfH-Toolbox, eine wertvolle Ressour ce mit Beispielen guter Praxis und dem Wis sen von bzw. für Mit glieds unter - neh men EfH Newsletter The EfH Newsletter will provide you with information about current topics and events from the field of health policy and corporate culture several times a year. Der EfH-Newsletter informiert mehrmals jährlich über aktuelle Themen und Veranstaltungen im Bereich Gesundheits politik und Unternehmens - kultur. 11

12 BKK Bundesverband Department of Health European Information Centre Kronprinzenstraße Essen Germany w Dr. Gregor Breucker Network Coordinator p e Bertelsmann Stiftung Carl-Bertelsmann-Straße Gütersloh Germany w Detlef Hollmann Network Coordinator p f e Dr. Viola Weber Project Manager p e Lorraine Kruse Network Administrator p e Publisher Herausgeber BKK Bundesverband, Bertelsmann Stiftung Conceptual Design, Editing Konzept, Redaktion Dr. Gregor Breucker, Lorraine Kruse, Dr. Viola Weber BKK Bundesverband, Essen Detlef Hollmann Bertelsmann Stiftung, Gütersloh Michaela Mißler Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanage ment mbh, Essen Graphic Design Gestaltung werkzwei.de, Bielefeld

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