Rechtswissenschaften ohne Abschluss, Ruprecht-Karls-Universität (Heidelberg) 07/ /1999 Kaufmann im Groß- und Außenhandel

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1 NR Gewünschte Position Schwerpunkt Tätigkeitsbereich Positionsebene Einsatzorte Geschlecht Familienstand Einschätzung SAP- Berater/ Projektleiter Oberflächenverkehre, Handels- / Industrielogistik LKW Dispo, Lagerwirtschaft, Zolldeklaration, Vertrieb Aussendienst Vertrieb, Team-/Projekt-/Abteilungsleitung, Stabsfunktion / Assistenz Hessen, Bundesweit, International männlich verheiratet Dieser Bewerber ist ein erfahrener Projektmanager mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Kundenorientierung und dem eigenen Anspruch immer einen Sprung besser als die Mitbewerber zu sein. Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz und sehr gutem analytischen-konzeptionellen Denk- und Urteilsvermögen. Der Teamplayer versteht es Mitarbeiter zu motivieren und zu besonderen Erfolgen zu führen, um die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen. Der Bewerber wünscht sich für die Zukunft eine Aufgabe, die sein sehr breit gestreutes Fachwissen fordert, die Handlungsspielraum gewährt und Entwicklungschancen bietet. Ideal wäre eine Position, in der er seine Qualitäten einsetzen und weiter ausbauen kann. Neben den aufgeführten IT-Kenntnissen bringt der Bewerber im Logistikmdodul MM (Einkauf und Logistik) sehr gute Kenntnisse mit. Er verfügt über Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Lagerverwaltungssysteme sowie in der Server-, Client- und Netzwerktechnologie. Wir haben den Kandidaten als kommunikativen, offenen, klar strukturierten Menschen kennengelernt, der sich durch ein großes Maß an Motivation auszeichnet. Seine Stärken liegen in seinem prozessorientierten Arbeiten sowie durch seine Sprachkenntnisse. Das Arbeiten auf internationalem Parkett und im multikulturellen Umfeld ist für Ihn etwas Selbstverständliches. Studium Rechtswissenschaften ohne Abschluss, Ruprecht-Karls-Universität (Heidelberg) Berufsausbildung 07/ /1999 Kaufmann im Groß- und Außenhandel Weiterbildung 03/ /2011 Personalreferent, Schwerpunkte: - Sozialversicherungsrecht & Sozialwesen - Human Ressource Management - Verfahren der Personalauswahl - Personal- und Organsiationsentwicklung - Kommunikations-, Teamarbeits- und Projektmanagementkompetenz

2 - SAP ERP 6,0 HCm - Human Capital Management 01/ /2011 SAP Key User CO-FI, Weiterbildungsschwerpunkte: - Kostenstellen und Innenaufträge - Planungn und Kostenstellenrechnung - Planung und Budgetierung auf Innenaufträgen 07/ /2003 Application Consultant "Materials Management" 09/ /2003 Organisator Logistik für SAP R/3 mit Internetkomponenten Führerscheinklassen Möglicher Beginn B nach Vereinbarung Sprachen Deutsch verhandlungssicher Arabisch verhandlungssicher Englisch sehr gut Französisch Grundkenntnisse Berufserfahrung 11/ /2010 Projektmanager / ERP Business Consultant, Software & Logistik - Systematische Entwicklung neuer und vorhandener Geschäftsbereiche - Kunden und Mitbewerberanalysen - Erstellen und Umsetzen von Umsatzstrategien - Führung und Motivation eines Projektteams mit 14 Leuten - Vorbereitung Durchführung von Präsentationen und Schulungen 02/ /2008 ERP Business Consultant, IT - Systematische Entwicklung neuer und vorhandener Geschäftsbereiche - Führung und Motivation eines Projektteams mit 37 Leuten - Vorbereitung und Ausführung von Präsentationen und Schulungen - Unterstützung des Bereiches Aftersales 04/ /2005 SAP-Side-Buyer - Einkäufer für das Pamperswerk in Euskirchen - Kontrolle von Bestellanforderungen auf Richtigkeit - Umsetzung von Bestellanforderungen in Bestellungen - Einholen von Angeboten - Kontrolle von Lieferterminen - Kontrolle von eingehenden Rechnungen zu Lieferungen - Freigabe von Rechnungen für die Zahlung - Klärung von Rechnungssperren und Liefersperren

3 - Berichterstattung an den Abteilungsleiter 09/ /2008 Operations Manager Technik & Logistik, Logistikdienstleistung - Neustrukturierung der Servicebereiche - Projektleiter in verschiedenen Kundenprojekten - Führung und Motivation von Projektteams mit bis zu 80 Leuten - Erstellen von Kundenangeboten und Bedarfsanalysen 03/ /2002 Abteilungsleiter Technik & Projektmanager, IT - Führung der Abteilung Technik mit 12 Leuten - Führung des Einkaufes im Bereich Technik mit 2 Leuten - Motivation und Schulung der Mitarbeiter - Betreuung von bereits bestehenden Kunden - Entwicklung und Umsetzung von neuen Marketingstrategien - Erstellen von Kundenangeboten und Bedarfsanalysen 08/ /2001 Abteilungsleiter Inhouse Processing, Geldund Werttransportunternehmen - Leitung der Abteilung mit 37 Personen - Mitarbeiterführung, Mitarbeiterplanung und Mitarbeiterschulung - Analyse und Verbesserung von internen und externen Prozessen - Umsetzung und Kontrolle der ermittelten Prozesse - Kundenbedarfsanalyse - Weiterentwicklung des Outsourcing-Bereiches - Bearbeitung von Ausschreibungen - Unterstützung der Geschäftsführung bei neuen Projekten - Unterstützung des Sales-Teams - Verbesserung des Beschwerdemanagementes Weitere Kenntnisse MS-Office Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Word Excel

4 Powerpoint Access Kaufm. Anwendungssoftware Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden SAP MM SAP SD SAP PP SAP/R3 Buchhaltung/DATEV Lotus Notes/1-2-3 Betriebssysteme Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden MS-Windows Mac OS Linux Diverse IT-Kenntnisse Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Projektarbeit/-leitung Datenbanken Programmierung Logistische Software Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Procars (Riege) NCTS PAS Dakosy Spedi2000 e-dec Landverkehre Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Disposition national Disposition international Disposition Nahverkehr Schwer-/Spezial-/Schüttgut/Silo Teil-/Komplettladungen Charterverkehre Stückgut/Sammelladung Kühl-/Tiefkühltransporte LKW Zollabwicklung Logistik/Kontraktlogistik Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Lagerwirtschaft Beschaffungslogistik / Einkauf Supply-Chain-Management Materialdisposition Bestandsmanagement Wareneingang Warenausgang/Versand Kommissionierung Lagerumschlag

5 Kühl-/Tiefkühl-/Frische allg. logistische kaufm. Skills Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Neukundengewinnung Angebotserstellung/Kalkulation Kundenberatung/betreuung Rechnungseingangsprüfung Tracking & Tracing Schadensbearbeitung Gefahrgutabwicklung Einkauf von Frachtraten Verkauf von Frachtraten Telefonverkauf Auftragsbearbeitung Profit-Ermittlung Reklamationsbearbeitung Marketing Büro- und Verwaltung Sekretariat/Assistenz Büroorganisation Präsentationsunterlagen Statistik: Erstellen, pflegen Finanz- und Rechnungswesen Lohnbuchhaltung Debitorenbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Personalwesen Qualitätsmanagement Haben Sie Interesse an diesem Bewerber? Kontakt über WO MENSCHEN KARRIERE MACHEN Telefon: Fax: Ihre Anfrage bearbeiten wir mit größter Diskretion!

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