Wir. Gestalten. Karriere.

Transkript

1 Wir. Gestalten. Karriere.

2 SSI Schäfer Ein Familienunternehmen mit Visionen Die SSI Schäfer Unternehmensgruppe ist Weltmarktführer für Lager- und Logistiksysteme. Unser Produktspektrum umfasst darüber hinaus innovative Lösungen für Werkstatt-, Betriebsund Büroeinrichtungen sowie intelligente Konzepte für Abfalltechnik und Recycling. Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand und sorgen als Generalunternehmer und Systemhersteller für maßgeschneiderte Lösungen nach individuellen Kundenanforderungen vom Konzept bis zur Fertigstellung. Die hohe Fertigungstiefe unserer Produkte garantiert eine hochwertige Qualität und stellt uns als Unternehmen in die Pflicht, stets motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu beschäftigen. Wir haben uns diese Herausforderung zur Aufgabe gemacht, denn letztlich steht jeder einzelne Mitarbeiter für den Erfolg von SSI Schäfer. Mit zahlreichen Niederlassungen in Deutschland und über 60 Auslandsgesellschaften sind wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen ganz nah am Kunden. Für die herausragende Qualität der Marke SSI SCHÄFER sorgen weltweit mehr als Mitarbeiter. Als mittelständisches Familienunternehmen möchten wir die besten Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter schaffen, denn wir sind uns sicher: gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter machen ein zukunftsfähiges und erfolgreiches Unternehmen aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für unseren Erfolg! Klaus Tersteegen, Geschäftsführer SSI Schäfer Neunkirchen 3

3 Ihr Einstieg am Standort Neunkirchen Je nach Lebenslauf und individuellen Interessen stehen Ihnen bei uns viele Türen offen. Ob Young Professional, Berufserfahrener oder Quereinsteiger bei uns finden Sie Ihren passenden Einstieg. Wir bieten Ihnen Berufsmöglichkeiten in Vertrieb, Verwaltung, Technik, Produktion sowie IT im In- und Ausland. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich von unseren Produkten begeistern lassen, vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Teamgeist mitbringen. Vertrieb Abfalltechnik/Recycling Anlagenbau Arbeitsplatzsysteme Automatisierte Gesamtsysteme Behältersysteme Dynamische Systeme Export Konstruktivverpackungen Lager- und Betriebseinrichtungen Projektassistenz Projektierung Projektmanagement Regalanlagen Technischer Support Vertriebsaußen- und -innendienst Administration Arbeitssicherheit Controlling National/International Einkauf Facility Management Finanz- und Rechnungswesen IT Anwendungsbetreuung Systembetreuung Benutzersupport Programmierung Logistik Marketing Print/Analog Online Events Personalwesen Qualitätsmanagement Versand Technik/Fertigung Anlagenführer Elektrotechnik Entwicklung Kunststoff/Stahl Fertigungsleiter/-meister Fertigungsplanung/-steuerung Inbetriebnahme Instandhaltung Konstruktion Montage-/Bauleitung Produktionsplanung Produktmanagement Qualitätssicherung Schweißaufsicht Standardisierung Statik/Tragwerksplanung Versandmeister Versuchs-/Prüfwesen Vorarbeiter/Schichtführer Werkzeugbau/-konstruktion 5

4 Mitarbeiter erzählen von ihrer Karriere Als Quereinsteigerin erfolgreich durchstarten Ich habe als Vertriebsassistentin in der Abteilung Anlagenbau bei SSI Schäfer angefangen. Nach nur einem Jahr habe ich die Verantwortung für ein kleines Team als Leiterin After Sales Anlagenbau übernommen. Heute, nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit, bin ich Kaufmännische Leiterin des Bereichs Anlagenbau und habe die fachliche Verantwortung für fast 40 Mitarbeiter aus Vertrieb und Projektrealisierung. Mir gefällt es sehr, dass meine Meinung und meine Ideen ernst genommen werden und dass mir, obwohl ich eine Quereinsteigerin bin, von Beginn an sehr viel zugetraut wurde. Die Planung und Realisierung großer Bauprojekte in den unterschiedlichsten Kulturen weltweit ist unglaublich spannend und abwechslungsreich. Kompetent Verantwortung übernehmen Nach meinem erfolgreichen Einstieg bei SSI Schäfer Ende 2010 war ich zunächst als Gebietsverkaufsleiter in verschiedenen Regionen für die Erreichung der gesetzten Ziele verantwortlich habe ich die Verkaufsleitung Lagerund Betriebseinrichtungen (LBE) übernommen. In meiner neuen Funktion führe ich ein Team von 30 Mitarbeitern und bin für die gesamten Prozesse im Bereich LBE zuständig. SSI Schäfer ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ermöglicht, ihren Werdegang mitzubestimmen und sie dabei effektiv unterstützt. Zu Beginn habe ich intensive Produkt-, Vertriebs- und Softwareschulungen erhalten. Durch spezielle Führungstrainings und Coachings wurde ich auf meine Position als Verkaufsleiter LBE vorbereitet. Die Personalentwicklung hat mich bei jedem Karriereschritt mit Schulungen und Trainings unterstützt, damit ich meine neuen Aufgaben kompetent wahrnehmen kann. " " Mir gefällt es sehr, dass meine Meinung und meine Ideen ernst genommen werden. Die ideale Mischung Am Standort Neunkirchen stellt SSI Schäfer für mich die ideale Mischung aus Internationalität und regionaler Verbundenheit dar. SSI Schäfer bietet die vielfältigen Karrieremöglichkeiten eines großen Unternehmens bei gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. In dieser Kombination ist dies selten zu finden. Während meiner Laufbahn konnte ich neben Training-on-the-Job auch eigeninitiativ Schulungsbedarf anmelden. Im Moment nehme ich an einem umfassenden Coaching teil, welches mir hilft, meiner neuen Führungsverantwortung gerecht zu werden. Antje Pithan Kaufmännische Leiterin des Bereichs Anlagenbau Perspektiven mit Zukunft Die Intralogistik ist eine wachsende und zukunftsfähige Branche, denn immer mehr Unternehmen erkennen ihr Potenzial und setzen auf eine effiziente innerbetriebliche Logistik. Als Marktführer in diesem Bereich ist SSI Schäfer für mich ein sehr interessanter Arbeitgeber. Das breite Produktspektrum und die internationale Vertriebsstruktur bieten Arbeitnehmern zahlreiche Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Anfang an wurde mir Mitarbeiterverantwortung übertragen. Gleichzeitig habe ich engen Kundenkontakt und das selbstständige Agieren auf technisch anspruchsvollem Terrain ist für mich ein sehr spannendes Gesamtpaket. " " Die Personalentwicklung hat mich bei jedem Karriereschritt mit Schulungen und Trainings unterstützt. Jörg Kilz Verkaufsleiter Lager- und Betriebseinrichtungen 6 7

5 Schritt für Schritt in die Verantwortung Bei meinem Einstieg 2007 als Kommissionierer habe ich unsere Versandtätigkeiten kennengelernt und im nächsten Schritt die Verantwortung für ein kleines Team als Schichtführer im Bereich Systemregale übernommen. Als ich dann 2013 mit der Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister angefangen habe, war ich bereits für 20 Mitarbeiter in diesem Bereich zuständig. Nach zwei weiteren Jahren in der Logistik bin ich heute für ca. 50 Mitarbeiter im Versand Systemregale, Palettenregale und Kästen verantwortlich. Als Ausbildungsbeauftragter betreue ich zusätzlich die Auszubildenden zum Fachlageristen. Bei jedem Karriereschritt hat mich die Bereichsleitung Logistik umfassend unterstützt und stand mir mit Rat und Tat zur Seite, sodass ich die Möglichkeit hatte, in meine neuen Aufgaben hineinzuwachsen. " Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und ich habe die Möglichkeit, immer neue " Aufgaben mitzugestalten. Spaß bei der Arbeit SSI Schäfer bietet mir genau die richtige Kombination aus Tagesgeschäft, Projekten, Teamarbeit und Mitarbeiterführung. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und das gute Miteinander sorgen für viel Spaß bei der Arbeit. Mir gefällt auch, dass mein Aufgabengebiet so vielseitig ist und ich die Möglichkeit habe, immer neue Aufgaben mitzugestalten. Mario Weber Meister Versand Systemregale Vom wissenschaftlichen Mitarbeiter zum Leiter Entwicklung & Standardisierung Ich begann 2004 meine Tätigkeit als Tragwerksplaner und sammelte umfassende Erfahrungen in der Auslegung von Stahltragwerken für Lagersysteme auch direkt im Rahmen weltweiter Projekte. Nachdem ich für einige Zeit die Führung der Statik-Abteilung übernommen hatte, leite ich seit eineinhalb Jahren die Abteilung Entwicklung & Standardisierung Stahl. In meiner Funktion vertrete ich SSI Schäfer auch gerne auf Fachveranstaltungen und in europäischen Normungsgremien. Sie bieten eine gute Gelegenheit, hilfreiche Informationen für unser Tagesgeschäft zu erhalten und nützliche Kontakte zu knüpfen. Seinen Horizont erweitern An SSI Schäfer haben mich von Anfang an die komplexen technischen Produkte gereizt, die in vielen Fällen eine sehr wichtige und interessante Schnittstelle zwischen Stahl- und Maschinenbau bilden. Zum anderen ist in meinen Augen nach wie vor das internationale Arbeitsumfeld ein großer Pluspunkt für SSI Schäfer als Arbeitgeber. Ich bekomme regelmäßig die Gelegenheit, über den Tellerrand zu schauen und sowohl interdisziplinär als auch abteilungsübergreifend mit meinen Kollegen weltweit zu arbeiten. Natürlich war für meine Entscheidung, hier in Neunkirchen zu arbeiten, auch der Aspekt wichtig, dass ein solides Unternehmen dieser Größenordnung dem Arbeitnehmer gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit SSI Schäfer habe ich die positive Erfahrung gemacht, dass man bei persönlicher und fachlicher Eignung zügig Verantwortung bis hin zu Führungsaufgaben übernehmen kann. Dr.- Ing. Oliver Kraus Leiter Entwicklung & Standardisierung Stahl " In meinen Augen ist das internationale Arbeitsumfeld ein großer Pluspunkt für SSI Schäfer. " 8 9

6 Attraktiver Arbeitgeber Hinter allen Produkten und Lösungen von SSI Schäfer stehen die Leidenschaft und das Know-how vieler Menschen. Daher ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig, und wir schätzen ihr Engagement sowie ihre Leistungsbereitschaft. Eine langfristige Perspektive und eine offene Kommunikationskultur mit klaren Spielregeln bieten Ihnen die Voraussetzungen, sich bei uns entfalten und beruflich entwickeln zu können. Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind die Vorteile unseres Familienunternehmens. Wir fordern und fördern Talente, damit sie ein erfolgreicher Teil unseres Teams werden. Unsere Benefits im Überblick Spaß bei der Arbeit Internationale Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsärztlicher Dienst Home-Office für Außendienstmitarbeiter Zuschuss zum Mittagsmenü Unterstützung bei der Wohnungssuche 10

7 Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln können unsere SSI Schäfer Academy unterstützt Sie dabei. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir einen Entwicklungsplan, entsprechend Ihres Potenzials, Ihrer Leistungen und Ziele. Darauf abgestimmt erhalten Sie Förderungen bezüglich Ihrer Fach-, Sozial- oder Führungskompetenz. Für den Aufbau Ihrer fachlichen Qualifikation haben wir spezielle Traineeprogramme entwickelt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Profiling und Coaching- Kurse, um Ihre persönlichen Stärken zu fördern und Ihren Horizont zu erweitern. Vielfältige Weiterbildungen, Schulungen, Führungstrainings oder ein berufsbegleitendes Studium unterstützen Sie bei Ihrem Werdegang. Wir sind überzeugt: Eine kontinuierliche und systematische Personalentwicklung ist langfristig der Schlüssel zum Erfolg. 13

8 Finden Sie Ihren Platz in der Welt von SSI Schäfer Europa Deutschland* Belgien Dänemark Estland Finnland Frankreich Großbritannien Island Italien Kroatien Lettland Litauen Luxemburg Niederlande Norwegen Österreich* Polen Rumänien Russland Schweden Schweiz Slowakei Slowenien Spanien Tschechische Republik* Türkei Ukraine Ungarn Zypern Das globale Netzwerk aus Tochtergesellschaften, Vertretungen, Vertriebspartnern und Produktionsstätten bietet Ihnen zahlreiche Einsatzmöglich- keiten Sie haben die Wahl! Nord-Amerika USA* Kanada Asien Singapur Malaysia* China* Brunei Hongkong Indien Indonesien Philippinen Südkorea Thailand Taiwan Vietnam Afrika Ägypten Südafrika * Produktionsstandorte Mittel-/Süd-Amerika Argentinien Brasilien Chile Kolumbien Mexiko Peru Mittlerer Osten Vereinigte Arabische Emirate Bahrain Jordanien Kuwait Libanon Oman Saudi-Arabien Australien Australien 14 15

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