informiert Abschluss des 7. Weiterbildungslehrganges Supervision und Coaching Abschluss der 18. Coaching-Weiterbildung und WBOkompakt

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1 Sept Vorab Ob Sommergut oder Sommerregen, der Newsetter von BTS hät wieder Interessantes und Neues bereit. Wir freuen uns, dass wir unseren Newsetter mitterweie an Leser versenden dürfen. Die Themen im Überbick: 4. BTS-Coachingtage 2010 Wie wird man Lehrsupervisor/in bei BTS? Abschuss des 7. Weiterbidungsehrganges Supervision und Coaching Weches Kürze darf den Tite zieren? Neue Kooperation mit der Führungsakademie Karsruhe Abschuss der 18. Coaching-Weiterbidung und WBOkompakt 2. Aufbaukurs Hypnosystemische Strategien für Coaching und Supervision Neu: Kompakt-Weiterbidung Systemische Beratung für Organisationen 20. Coachingweiterbidung und SYBEOkompakt III gestartet Das Thema Gesundheit bei BTS Neues DBVC-Kompendium Die nächsten Termine Die 4. Coachingtage Mit Dr. Rudi Wimmer wird die Bedeutung der Organisation für Coaching konkret Wahrscheinich wissen es ängst ae unsere Newsetter-Leser. Trotzdem woen wir nochma auf die Coachingtage vom 01. bis 02. Oktober 2010 mit Dr. Rudi Wimmer im Schoss Schönberg hinweisen. In Gesprächen mit Koeg/innen haben wir bemerkt, dass Dr. Wimmer vor aem in der Organisationsberaterszene ein großer Name ist. Da Coachs und Supervisoren immer im Kontext von Organisationen arbeiten, ist die Entwickung von Organisationen auch ein entscheidender Faktor für Berater/innen. An den BTS-Coachingtagen können teinehmen: Ae Absoventen der BTS-Coaching- und Supervisions-Weiterbidungen, Absoventen der Aufbauseminare Hypnosystemische Strategien und Gesundheitscoaching, ae Lehrsupervisor/innen und Lehrcoachs und die BTS-Kursdozenten. Obwoh sich bereits 30 Teinehmer/innen angemedet haben, freuen wir uns über jede weitere Anmedung.

2 Seite 2 Wie wird man Lehrsupervisor/in bei BTS? Eine Frage mit differenzierten Antworten Diese Frage wird uns immer ma wieder gestet, und wir beantworten sie dann jeweis individue. Nun könnte es grundsätzich für manchen interessant sein zu erfahren, weche Kriterien wir bei der Auswah der Lehrsupervisor/innen anegen. Häufig wird angenommen, dass der Weg über die DGSv führt. Das ist nicht so bzw. nur indirekt. Die DGSv verpfichtet die Institute zur Quaitätssicherung ihrer Lehrsupervisor/innen. Die Institute beegen gegenüber der DGSv, weche Kriterien sie an die Quaität ihrer Lehrsupervisoren anegen und benennen für jeden Weiterbidungsgang die entsprechenden Lehrsupervisor/innen. Das heißt, um Lehrsupervisor/in werden zu können, muss ein Weiterbidungsträger (Institut) einen entsprechenden Auftrag an den/die Supervisor/in erteien. Andererseits kann nur Lehrsupervisor/in sein, wer Mitgied der DGSv ist. Dieses Kriterium überprüft die DGSv. Was erwartet BTS von seinen Lehrsupervisor/innen? Dazu gehören: mindestens 5 Jahre Tätigkeit as Supervisor/in nach Abschuss der eigenen Weiterbidung; mindestens 30 Supervisionsprozesse unterschiedicher Länge in mögichst vieen unterschiedichen Arbeitsfedern; versiert in systemisch-ösungsorienterter Supervision durch entsprechende Quaifizierung; Teinahme an mindestens einer supervisionsreevanten Fortbidung pro Jahr, bevorzugt aus den Bereichen: systemisch, ösungsorientiert, hypnosystemisch; regemäßige Teinahme an Kontrosupervision oder Intervision; Lehrkompetenz; Akzeptanz des Ausbidungskonzeptes und der entsprechenden Hatung gegenüber Menschen und Veränderungen; Loyaität gegenüber BTS; Teinahme an den Treffen der Lehrsupervisor/innen; Mitgiedschaft in der DGSv; Der konkrete Auftrag zur Übernahme einer Einze- oder Gruppenehrsupervision geschieht aufgrund der Einschätzung der Weiterbidungseitung, ob die/der Kursteinehmer/in und der/die Lehrsupervisorin zusammen eine für einen erfogreichen Abschuss der Teinehmerin bzw. des Teinehmers sinnvoe Lernpartnerschaft biden. Wenn die Weiterbidungseitung die/den Lehrsupervisor/in fachich und persönich kennt, z.b. wei er oder sie die Ausbidung bei BTS gemacht hat oder an Aufbauseminaren teigenommen hat, oder aus anderen Zusammenhängen, ereichtert das sehr die Zuordnung von Lehr- und Lernsupervisor/in. Aerdings kann es geschehen (es ist sogar wahrscheinich), dass nicht jede/r unserer Lehrsupervisor/innen in jedem Weiterbidungsehrgang angefragt wird, da wir uns am Lernbedarf unserer Teinehmer/innen orientieren. Dafür bitten wir um Verständnis. Ein wichtiger Faktor ist auch immer die räumiche Nähe zwischen Lehr- und Lernsupervisor/in. Die Lehrsupervision wird mit einem Dreieckskontrakt, in dem Einzeheiten gereget sind, vereinbart.

3 Seite 3 Eine überzeugende Präsentation von theoretischen Wissen und praktischer Umsetzung Abschuss des 7. Weiterbidungsehrgang in Supervision und Coaching Die Abschussveranstatung mit dem Cooquium iegt bereits einige Monate zurück. Anfang Dezember 2009 war es soweit. Auf Anregung der Ausbidungsgruppe fand die Abschussveranstatung in einem Tagungshote in Bad Dürkheim statt. Damit war ein schöner und angenehmer Rahmen geschaffen. Die Kursteinehmer/innen zeigten in drei Gruppen den anwesenden Gruppenehrsupervisor/innen, den Kursdozent/innen und den anderen Ausbidungskoeg/innen ihr Können. Und das war beeindruckend! Sie präsentierten theoretisches Wissen, das sie auch geich vor Ort in praktische, erebbare Supervisionsarbeit umsetzten. Mit dem Märchen Schneewittchen und die sieben Zwerge as Medium gestatete eine Gruppe einen kompetten Supervisions- und Coachingprozess. Wie sich Muster und Regen in ganz kurzer Zeit in Gruppen und Team entwicken und etabieren, erebte unter Aneitung einer weiteren Gruppe das gesamte Auditorium am eigenen Leibe. Der Nutzen sogenannter Spiegeungseffekte in der Supervision, die, konstruktivistisch betrachtet, die Ostereier darsteen, die man sebst versteckt hat, wurde pausibe erkärt und praktisch demonstriert. Die dritte Gruppe überraschte das Pubikum mit einem sebst erfundenen und gestateten Supervisionstoo, das sogeich auch ausprobiert wurde. Dieses Too haben wir inzwischen sebst schon häufig eingesetzt jeweis mit vie Erfog. Vieen Dank den drei Koeginnen. Ae erebten einen außerordentich anspruchsvoen Fachtag. Die Ausbidungsgruppe hat es bis zum Schuss verstanden, das Credo der BTS-Weiterbidungen: Lernen mit Freude und Spaß auf fachich hohem Niveau mit Leben zu füen. Mit Stoz und ein wenig Wehmut hat die BTS-Crew die neuen Koeginnen und Koegen in ihre Profession verabschiedet. Wir wünschen aen und jederzeit vie Freude und Erfog in der Supervision und im Coaching.

4 Seite 4 Weches Kürze darf den Tite zieren? Entscheidend ist die Verbandszugehörigkeit und deren Bestimmungen Die Frage, was darf ich hinter den Tite Coach schreiben und damit auch werben, beschäftigt immer wieder die Gemüter. Grundsätzich haben unsere Coachingabsoventen zwei Zugangsmögichkeiten zu Fach- bzw. Berufverbänden: a) DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.v. BTS-Absoventen können aufgrund ihrer Teinahme an der BTS-Coachingweiterbidung, die vom DBVC anerkannt ist, damit werben (Homepage, Fyer, Lebensauf usw.), dass sie eine vom DBVC anerkannte Coaching-Weiterbidung abgeschossen haben. Wichtig ist das Wording anerkannt, nicht: zertifiziert! Erst dann, und nur dann, wenn jemand Mitgied im DBVC geworden ist, darf er/sie sich Coach DBVC nennen. Wie man Mitgied werden kann, steht auf der Homepage des DBVC. b) Systemische Geseschaft e.v. Um das Kürze SG verwenden zu können, ist die Zertifizierung durch die SG zu beantragen. Das Antragsformuar erhät man von BTS. Der ausgefüte Antrag geht zusammen mit den entsprechenden Bescheinigungen über BTS an die Geschäftsstee der SG. Eine Mitgiedschaft ist nicht erforderich. Da die BTS-Coachingweiterbidung nur 10 Lehrcoachings beinhatet, müssen 40 weitere Lehrcoachings nachgewiesen werden. Ae Lehrcoachs müssen systemisch arbeiten. Die Absoventen unserer Supervisionsweiterbidungen haben ebenfas zwei Mögichkeiten, sich verbandich zu definieren: a) DGSv Deutsche Geseschaft für Supervision e.v. Auch hier können unsere Absoventen wie oben schon beim DBVC entsprechend beschrieben öffentich verwenden, dass sie eine von der DGSv zertifizierte (!) Supervisions-Weiterbidung absoviert haben. Um sich Supervisor/in DGSv nennen zu können, muss man Mitgied in der DGSv sein. Auch die außerordentiche Mitgiedschaft während der Ausbidung berechtigt bereits die Kürzebenutzung. b) Systemische Geseschaft e.v. Die Absoventen der BTS- Supervisionsausbidungen können sich auf Antrag von der SG zertifizieren assen und dann das Kürze SG verwenden. Der Antrag muss (wie beim Coaching) über BTS gestet und weitergeeitet werden. Eine Mitgiedschaft ist nicht erforderich.

5 Seite 5 Neue Kooperation mit der Führungsakademie Karsruhe Eine bewährte Verbindung mit neuen Themen ermögicht ein gemeinsames Aufbauseminar Coaching-Toos Seit Jahren gibt es durch Gerhard Neumann und Eke Berninger-Schäfer, Leiterin des KIC Karsruher Institut für Coaching, Verbindungen zwischen BTS und dem Coaching-Zentrum der Führungsakademie Karsruhe. Die Führungsakademie ist eine Einrichtung des Landes Baden-Württemberg und versteht sich as Kompetenzzentrum für Organisations- und Personaentwickung im öffentichen Sektor. Die Verbindung hat nun eine neue Form erhaten. Mit Thomas Hoefing, dem Leiter der Führungsakademie, wurde entwicket, dass wir gemeinsam im Herbst 2011 und zwar Sept im Schoss Schönberg in Bensheim/Bergstr. ein erstes Aufbauseminar Coaching-Toos spezie für die Absoventen der Coaching-Weiterbidungen beider Institute anbieten werden. Wir freuen uns auf weitere spannende Projekte. Die Voraussetzung für eine erfogreiche Zukunft Abschuss der 18. Coaching-Weiterbidung und von WBOkompakt In bewährter Weise und guter Tradition hat die 18. Weiterbidung in systemisch-ösungsorientiertem Coaching mit dem siebten Seminar am 23. bis 25. Juni 2010 abgeschossen. Mit detaiierten Feedbacks und einem geungenen Abschussabend wurde der Übergang in die neue Profession Coaching zeebriert. Wir wünschen aen neun Absoventinnen und Absoventen vie Freude und Erfog beim Coachen.

6 Seite 6 Vom 28. bis 30. Apri fand das sechste und damit abschießende Seminar der Weiterbidung WBOkompakt in Kön statt. Zwöf Teinehmer/innen dürfen sich nun systemische Berater/innen für Organisationen nennen. Die Teinehmer/innen zeigten sich sehr zufrieden mit der Weiterbidung, abgesehen von einigen organisatorischen Aspekten. Wir wünschen den Absoventen erfogreiches Beraten in Organisationen. Auch in diesem Jahr wieder mit Dr. G. Schmidt: Eine unterhatsame Symbiose aus Theorie und Erproben 2. Aufbaukurs Hypnosystemische Strategien für Coaching und Supervision Bereits zwei der insgesamt drei Teie des zweiten Aufbaukurses mit Dr. G. Schmidt haben im Mai und Jui 2010 im Schoss Schönberg bei Bensheim stattgefunden. Wie im ersten Durchgang mischen sich theoretische Einschübe, Geschichten, Vorsteen und Erproben von Strategien und Vorgehensweisen in unterhatsamer und ernintensiver Art und Weise. Trotz Hitze im Jui waren die Teinehmer/innen aufmerksam und konzentriert und nutzten jede Geegenheit, mit den neuen Mögichkeiten zu experimentieren. Es macht sehr vie Freude, in einer Gruppe erfahrener und kompetenter Koeginnen und Koegen mit vie Wertschätzung untereinander zu ernen. In den Refexionsrunden werden immer wieder erstauniche Ergebnisse der Übungen beschrieben obwoh es nur um das Ausprobieren ging. Aerdings wird jeweis an den tatsächichen Fragesteungen und Zieen der Teinehmer gearbeitet. Eindrückich sind auch die Demonstrationen, die Dr. G. Schmidt mit Teinehmer/innen durchführt. Die parae aufende Metakommunikation eraubt den anderen Teinehmer/innen die methodische Beobachtung. Wiederhot berichten Teinehmer/innen, dass sie sich noch in den Tagen nach der Fortbidung außerordentich gestärkt und ganz in ihren Ressourcen ereben. Zweifer beobachten diesen Effekt ebenfas, haten ihn aber eher für zufäig. Wir sind sehr froh, dass dieser Aufbaukurs 2011 zum dritten Ma stattfinden wird. Es gibt schon reichich Anmedungen, aber auch noch freie Pätze.

7 Seite 7 NEU: Kompakt-Weiterbidung Systemische Beratung für Organisationen Eine Weiterführung mit neuen Themen und spannenden Federkundungen Die bisherige Weiterbidung WBOkompakt wird as Kompakt-Weiterbidung Systemische Beratung für Organisationen mit einigen Veränderungen weitergeführt. Inhatich wurde nun das Thema Kutur der Organisation aufgenommen. Dazu wird es während des Seminars voraussichtich interessante und spannende Federkundungen geben. Zum Dozententeam (Wofgang Schmitz, Heidi Neumann-Wirsig, Gerhard Neumann, Andreas Keermann) gehört jetzt auch Petra Geber, die das Thema Systemisch Führen im kompexen Organisationsatag gestaten wird. Wir meinen, dass Petra Geber nicht nur eine gute Ergänzung, sondern eine Bereicherung für die Weiterbidung sein wird. Die Leitung der Weiterbidung im Tagungshaus Marienhof in Königswinter hat Wofgang Schmitz übernommen. Start ist am 22. bis 24. November Ein Informationsnachmittag findet am 03. Sept. 2010, Uhr im Tagungshaus in Königswinter statt. Wir bitten unsere Leser, auf diese Weiterbidung aufmerksam zu machen. Die kompette Ausschreibung findet sich auf unserer Homepage Jetzt im Schosshote Schönberg 20. Coaching-Weiterbidung äuft Mit dem Beginn der 20. Weiterbidung Systemisch-ösungsorientiertes Coaching am 02. bis 05. Juni 2010 ist der Umzug vom Stadtbüro Mannheim as Tagungsort ins Schosshote Schönberg in Bensheim vozogen. Die Ausbidungsgruppe setzt sich aus Menschen zusammen, die überwiegend festangestet oder freiberufich in Wirtschaftsunternehmen tätig sind. Für Teinehmer vor aem aus soziaen Kontexten SYBEOkompakt III gestartet Vom 06. bis 09. Jui 2010 hat bei großer Hitze der dritte Durchgang SYBEOKompakt, den wir in Kooperation mit FoBiS, Hozgeringen durchführen, in Herrenberg/Gütstein begonnen. Hier kommen Teinehmer/innen zusammen, die überwiegend in soziaen Kontexten arbeiten oder beraten.

8 Seite 8 Das Thema Gesundheit bei BTS Facettenreiche Angebote zur eigenen und fremden Gesundheit Wir gehen davon aus, dass Menschen grundsätzich gesund und eistungsfähig beiben woen. Mit unseren Aufbauseminaren und den weiteren Seminaren woen wir Berater/innen für den fachichen und persönichen Umgang mit der eigenen und fremden Gesundheit quaifizieren. Im etzten Newsetter haben wir bereits berichtet, dass das Thema Gesundheit zukünftig einen eigenen und wichtigen Patz unter den BTS-Angeboten erhät. Gemeinsam mit Dr. Matthias Lauterbach, der in diesem Bereich unser Partner ist, werden wir 2011 neben dem Aufbauseminar Gesundheitscoaching, das Seminar Gesundheitsorientiertes Führen und Systemisches Arbeiten und Spirituaität ein Diaog anbieten. Daten und Personen sind am Ende dieses Newsetters und auf unserer Homepage zu finden. Auf dem Weg zur Profession Neues DBVC-Kompendium Leitinien zur Quaitätsorientierung von Coaching Jeder, der schon einma einen Coach oder einen seriösen Coaching-Ausbider gesucht hat, hat schne gemerkt, dass es am Markt immer noch an professioneen Standards, einem einheitichen Berufsbid, an hifreichen Definitionen und vor aem an Transparenz feht, und es immer noch sehr schwierig ist, die Spreu vom Weizen zu trennen. Der DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.v. hat jetzt dazu ein Coaching-Kompendium unter dem Tite Coaching as Profession mit Leitinien und Empfehungen für die Entwickung von Coaching vorgeegt. Ziesetzung ist, sowoh eine fachiche as auch ethische Orientierung zur Ausbidung, Anwendung und Erfogsmessung von Coaching zur Verfügung zu steen. Hier ein kurzer Auszug aus dem Inhatsverzeichnis: Anwendungsbereiche und Abgrenzung von Coaching zu anderen Beratungsfedern Kompetenzprofi eines Coach Ethik-Kodex Coaching-Prinzipien Leitinien für die Führung eines ordentichen Geschäftsbetriebes as Coach Büro- und Arbeitsorganisation Marktverhaten Vertragsgestatung und Abwickung von Aufträgen Coachingprozesse Quaitätsentwickung und einiges andere mehr! Das Kompendium kann gegen eine Schutzgebühr von 20, entweder direkt beim DBVC (www. dbvc.de) oder per Emai über BTS bestet werden. Eine mehr as sinnvoe Investition, wie wir meinen!

9 Seite 9 Die nächsten Termine 14. Sept Kontrosupervision von bis Uhr (Heidi Neumann-Wirsig) Stadtbüro Mannheim 01. bis 02. Okt BTS-Coachingtage, (Dr. Rudi Wimmer) Schoss Schönberg, Bensheim 16. Nov Kontrosupervision von bis Uhr (Heidi Neumann-Wirsig) Stadtbüro Mannheim 22. bis 24. Nov Beginn der Kompakt-Weiterbidung Systemische Beratung für Organisationen in Königswinter 09. bis 11. Febr Systemisches Arbeiten und Spirituaität ein Diaog (Dr. Matthias Lauterbach, Dr. Aexander Poraj) Schoss Schönberg, Bensheim 23. bis 25. März 2011 Beginn des Aufbauseminars Gesundheitscoaching (Dr. Matthias Lauterbach), Schoss Schönberg, Bensheim Vorausschau: 21. bis 22. Nov Gesundheitsorientiertes Führen (Dr. Matthias Lauterbach, Gerhard Neumann) Schoss Schönberg, Bensheim 15. bis 17. Okt. 20 Hypnosystemische Konzepte für Gruppen und Teams (Dr. Gunther Schmidt), Schoss Schönberg, Bensheim Wir versichern, dass Daten der Abonnenten unseres Newsetters auf keinen Fa an andere Steen weitergegeben werden. Der Newsetter kann im Web unter gekündigt werden. Impressum Inhat: Heidemarie Neumann-Wirsig und Gerhard Neumann Gestatung: Peter Schermer Mannheim Adresse: BTS Mannheim Q 2, Mannheim Teefon: oder Fax: oder e-mai: office@bts-mannheim.de

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