Information In guten Händen bei der BKK

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1 Information In guten Händen bei der BKK Rund um die Schwangerschaft

2 Rund um die Schwangerschaft Schwangerschaft, Geburt, die ersten Lebensmonate eines Kindes wichtige Ereignisse, eine Zeit mit schönen und aufregenden Erlebnissen. Aber auch mit einschneidenden Veränderungen: Alles ist neu, alles ist ungewohnt. Da bietet die BKK viel Sicherheit. Mit ihren besonderen Betreuungsleistungen und ihren finanziellen Hilfen während der Schwangerschaft, bei der Entbindung und in der Zeit danach sorgt sie dafür, dass sich die (werdende) Mutter ganz auf sich selbst und ihr Kind konzentrieren kann. Schwangerschaft und Geburt Die BKK übernimmt die Kosten der ärztlichen Betreuung vor, bei und nach der Geburt. Sie bezahlt auch die Pflegekosten im Krankenhaus oder zu Hause, stellt evtl. eine Haushaltshilfe, trägt die Kosten für die Hebamme und für Medikamente sowie Verband- und Heilmittel bei Schwangerschaftsbeschwerden und im Zusammenhang mit der Entbindung. Wichtig: Der Aufenthalt in der Klinik ist bis sechs Tage nach dem Entbindungstag frei von jeder Zuzahlung der Versicherten. Schwangerschaftsvorsorge Mehrere Vorsorgeuntersuchungen tragen dazu bei, gesundheitliche Veränderungen, die Sie und Ihr Kind beeinträchtigen könnten, frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Diese Untersuchungen erfolgen in der Regel im Abstand von vier, in den beiden letzten Schwangerschaftsmonaten im Abstand von zwei Wochen. Für normal verlaufende Schwangerschaften sind u. a. drei Ultraschalluntersuchungen je Schwangerschaftsdrittel eine vorgesehen. Aufgabe dieser Untersuchungen ist die routinemäßige Überwachung aller klinisch unauffälligen Schwangerschaften. Die von der BKK bezahlten Ultraschall-Untersuchungen beschränken sich aber nicht auf die drei Termine. Immer, wenn sich Auffälligkeiten ergeben, kann eine erweiterte Ultraschalldiagnostik durchgeführt werden. Mutterpass Sie erhalten bei der ersten Vorsorgeuntersuchung von Ihrem Arzt einen Mutterpass, der einen genauen Terminplan für die einzelnen Schwangerschaftsuntersuchungen enthält, und in den alle wichtigen Ergebnisse eingetragen werden. Er sollte zu jeder weiteren Untersuchung und auch zur Geburt im Krankenhaus mitgebracht werden.

3 Geburtsvorbereitungskurse In Geburtsvorbereitungskursen lernen Sie Techniken, um die Zeit bis zur Geburt und die Geburt selbst entspannter zu erleben, z. B. mit Hilfe gezielter Atemund Entspannungstechniken oder Schwangerschaftsgymnastik. Auch diese Kurse werden von der BKK bezahlt. Wichtig: Wird eine Leistung im Zusammenhang mit der Schwangerschaft verordnet, ist keine Zuzahlung zu leisten. Bei Vorsorgeuntersuchungen entfällt außerdem die Praxisgebühr. Frühgeburtenprävention: Hallo Baby Manchmal hat es ein Baby besonders eilig und erblickt schon vor der 37. statt in der 40. Schwangerschaftswoche das Licht der Welt ein Frühchen ist geboren. Obwohl diese Bezeichnung niedlich klingt, handelt es sich doch um einen ernsten Sachverhalt. Daher ist es wichtig, das Risiko einer Frühgeburt durch eine umfassende Vorsorge möglichst auszuschließen. Deshalb bieten viele Betriebskrankenkassen mit Hallo Baby im Rahmen von BKK MedPlus ein integriertes Versorgungskonzept an. Das bedeutet, dass Schwangere eine optimale medizinische Versorgung und Beratung durch vertraglich vereinbarte Kooperationen zwischen Ärzten, Krankenhäusern, Apothekern und weiteren Leistungserbringern erwarten können. Sowohl die Überlebenschancen als auch die Entwicklungsmöglichkeiten von zu früh geborenen Babys haben sich durch den medizinischen Fortschritt erheblich verbessert. Das Ziel von Hallo Baby ist es, die Frühgeburtenrate noch weiter zu senken. Diese Leistungen sind für BKK Versicherte kostenlos: Ermittlung von Risikofaktoren für eine Frühgeburt Ausführliches Gespräch über individuelle Risikofaktoren mit dem/der behandelnden Frauenarzt/-ärztin Informationsmaterial zu Schwangerschaft und Geburt Testhandschuhe zur ph-wertmessung Aufklärung über die optimale Schlafumgebung des Babys Weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen im ambulanten und stationären Bereich Für eine Frühgeburt können besonders Risikofaktoren wie Rauchen, psychische Belastungen, Alkoholkonsum und ungesunde Ernährung verantwortlich sein. Zur Vermeidung dieser Risikofaktoren steht die BKK Ihnen ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite. So übernimmt die BKK zum Beispiel einen Teil der Kosten eines speziellen Nichtraucher-Programms während der Schwangerschaft.

4 Mutterschutzfristen Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt ihres Kindes grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten sind es nach der Geburt sogar 12 Wochen. Diese sogenannten Mutterschutzfristen können sich verkürzen oder verlängern, wenn die tatsächliche Entbindung vor bzw. nach dem errechneten Termin erfolgt. Mutterschaftsgeld Wenn Sie zu Beginn der Mutterschutzfrist BKK Mitglied sind, erhalten Sie von der BKK Mutterschaftsgeld, wenn Sie zu diesem Zeitpunkt in einem Arbeitsverhältnis stehen oder Ihr Arbeitsverhältnis zulässig aufgelöst wurde. Das Mutterschaftsgeld ist genauso hoch wie der bisherige durchschnittliche Nettoverdienst. Die BKK übernimmt bis zu 13 Euro pro Tag, den Rest trägt der Arbeitgeber. Mutterschaftsgeld wird in der Regel für insgesamt 14 Wochen gezahlt. Die Zahlungen beginnen sechs Wochen vor der Geburt und enden acht Wochen danach. Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten hat die Mutter sogar für insgesamt 18 Wochen sechs Wochen vor und 12 Wochen nach der Geburt Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Nicht-Mitglieder (z. B. Familienversicherte, die einen 400-Euro-Job ausüben, oder Heimarbeiterinnen) können auf Antrag einmalig 210 Euro vom Bundesversicherungsamt erhalten. Nach der Geburt Wochenbett Die sechs bis acht Wochen nach der Geburt nennt man Wochenbett. In dieser Zeit finden zwei ärztliche Untersuchungen der Mutter statt. Die erste erfolgt unmittelbar, die zweite etwa sechs Wochen nach der Geburt. Die Untersuchungsergebnisse werden im Mutterpass vermerkt. Zu Hause kann z. B. bei Stillschwierigkeiten oder der Pflege des Säuglings die Beratung von Hebammen in Anspruch genommen werden. Empfehlenswert ist auch die Teilnahme an Rückbildungskursen: Sie stärken z. B. die erschlaffte Muskulatur und beugen Harninkontinenz, Venen- und Rückenproblemen vor. Die Kosten für diese Leistungen übernimmt ebenfalls die BKK. Hat das Arbeitsverhältnis erst während der Schutzfristen vor oder nach der Geburt begonnen, wird das Mutterschaftsgeld vom Beginn des Arbeitsverhältnisses an gezahlt. Frauen, die Arbeitslosengeld beziehen und Anspruch auf Krankengeld haben, und freiwillig versicherte Selbstständige mit Krankengeldanspruch erhalten ebenfalls Mutterschaftsgeld. Es ist genauso hoch wie das Krankengeld. Die werdenden Mütter müssen aber spätestens zu Beginn der Schutzfrist BKK Mitglied sein.

5 Vorsorge für Säuglinge und Kleinkinder (U1 bis U9) Für Säuglinge und Kleinkinder gibt es das BKK Früherkennungsprogramm. Es umfasst neun ärztliche Untersuchungen (U1 bis U9) zu festgelegten Zeitpunkten in der Zeit von der Geburt bis zum sechsten Lebensjahr. Die Untersuchungen beginnen bereits direkt nach der Geburt. Dabei sollen neben Krankheiten des Neugeborenen auch Stoffwechsel-, Entwicklungs- und Verhaltensstörungen oder Erkrankungen des Nervensystems und der Sinnesorgane sowie der Zähne festgestellt werden. Die Befunde aller Untersuchungen werden vom Arzt in einem Untersuchungsheft dokumentiert. Diese Dokumentation dient der Information des untersuchenden Arztes in den jeweils folgenden Untersuchungen. Deshalb bewahren Sie bitte dieses Heft sorgfältig auf! BKK Familienversicherung Kinder sind in der Regel bis zum 18. Lebensjahr ohne zusätzliche Beiträge in der BKK familienversichert. Familienversicherte haben Anspruch auf die gleichen Leistungen wie BKK Mitglieder. Das Neugeborene genießt also von Anfang an den umfassenden Versicherungsschutz der BKK. Bitte legen Sie bei der Anmeldung Ihres Kindes die Geburtsurkunde vor. Übrigens: Während der Zeit, in der sie Mutterschaftsbzw. Elterngeld erhalten, und in der Elternzeit bleibt die Mutter bzw. der Vater BKK Mitglied in den meisten Fällen beitragsfrei. Über evtl. Ausnahmen bei privat oder freiwillig gesetzlich Versicherten informiert die BKK. Elternzeit und Elterngeld Elternzeit Seit dem 1. Januar 2007 können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis zu insgesamt 36 Monate Elternzeit beanspruchen. Die Elternzeit soll ihnen die Möglichkeit geben, sich ihrem Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf aufrecht zu erhalten. Der Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Ein Anteil von bis zu 12 Monaten kann auch auf die Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes übertragen werden, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Die Elternzeit kann ganz oder teilweise von einem Elternteil allein in Anspruch genommen werden, die Eltern können sie aber auch untereinander aufteilen und sich bei der Elternzeit abwechseln. Die Elternzeit muss spätestens acht Wochen vor ihrem geplanten Beginn schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden; soll sie unmittelbar nach der Geburt beginnen, spätestens sieben Wochen vorher. Die Inanspruchnahme ist grundsätzlich unabhängig von der Bezugsdauer des Elterngeldes.

6 Elterngeld Mit dem neuen Elterngeld für alle ab dem 1. Januar 2007 geborenen Kinder wurde eine bis zu 14 Monate dauernde Eingewöhnungszeit für junge Eltern geschaffen. Sie können nun in aller Ruhe und mit finanzieller Unterstützung in das Familienleben hineinfinden. Das Elterngeld hilft ihnen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Elterngeld wird für erwerbstätige, also auch für selbständige Elternteile, sowie für erwerbslose Elternteile, für Studierende und Auszubildende, aber auch für Adoptiveltern gezahlt. Anspruch auf Elterngeld haben Mütter und Väter, die ihre Kinder nach der Geburt selbst betreuen und erziehen, nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbstätig sind und mit ihren Kindern in einem Haushalt leben. Die Höhe des Elterngeldes richtet sich nach dem Einkommen des betreuenden Elternteils. Es beträgt 67 % des durchschnittlichen monatlichen Nettoeinkommens, jedoch höchstens Euro. Nicht erwerbstätige Elternteile erhalten 300 Euro, bei Mehrlingsgeburten erhöht sich das Elterngeld um 300 Euro pro Kind. Elterngeld setzt nicht voraus, dass Elternzeit genommen wird. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen jedoch ihren Anspruch auf Elternzeit geltend machen, um ihre Arbeitszeit reduzieren und das Elterngeld nutzen zu können. Die Anmeldung der Elternzeit beim Arbeitgeber muss spätestens sieben Wochen vor ihrem geplanten Beginn erfolgen. Mit der Anmeldung, frühestens aber acht Wochen vor Beginn der Elternzeit, besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Das Elterngeld ist schriftlich bei der Elterngeldstelle zu beantragen. Kostenlose Broschüren mit allen Einzelheiten zu Elternzeit und Elterngeld gibt es beim Bundesfamilienministerium als Download unter oder in gedruckter Version vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin. Auch die BKK gibt gerne weitergehende Informationen. Weitere Informationen Weitere Informationen und Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie von Ihrer BKK. Auch in persönlichen Angelegenheiten steht Ihnen Ihre BKK mit Rat und Tat zur Seite

7 Herausgeber: BKK Bundesverband in Zusammenarbeit mit ip inside partner Verlag: ip inside partner Werbeagentur und Verlag GmbH Hochstraße Gelsenkirchen Telefon (02 09) Telefax (02 09) ip inside partner Stand: August 2007 BKK und das BKK Markenzeichen sind registrierte Schutzmarken des BKK Bundesverbandes.

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