PRSH-Forum. Change is the only constant. Das Programm 14. November zum fünfjährigen Vereinsjubiläum

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1 PRSH-Forum zum fünfjährigen Vereinsjubiläum Change is the only constant Herausforderungen an das Kommunikationsmanagement der Zukunft Das Programm 14. November 2014 Planet MID Expo Plaza Hannover

2 Wir sprechen Zukunft GRUSSWORT MASTER KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT Das erste Semester im Masterstudium war noch keine vier Wochen alt, da saßen 19 Studierende im Seminar PR-Strategien an der Expo Plaza in Hannover, steckten ihre Köpfe zusammen und fragten sich: Vor welchen Herausforderungen steht das Kommunikationsmanagement der Zukunft? Vor welchen Herausforderungen stehen wir Studierende als angehende Kommunikationsmanagerinnen und -manager? In wochenlangen Brainstorming-Sessions und Analysen von Meta-, Mega- und soziokulturellen Trends kristallisierte sich vor allem eins heraus: Change is the only constant. Wer Veränderung als Prinzip und wiederkehrendes Element begreift und zu managen weiß, ist für den Wandel gut gewappnet. Aus der Perspektive der Generation Y blickten wir besonders interessiert auf Thematiken wie Sinnstiftung, Diversity und die Zukunft des Kommunikationsberufs. Doch sind unsere Gedankenspiele praxistauglich? Wir spekulierten über die Ansichten von Vertreterinnen und Vertretern von Agentur- und Unternehmensseite und kamen zu dem Schluss: Wir sollten sie einfach selbst fragen und die deutsche Kommunikationsbranche an diesem Dialog teilhaben lassen. So entstand die Idee zum PRSH-Forum Das fünfjährige Vereinsjubiläum des PRSH lieferte den gebührenden Anlass. Aus diesem Grund freut sich das dritte Mastersemester Kommunikationsmanagement außerordentlich über die hochkarätige Besetzung der Podien, das rege Interesse aus der Fachöffentlichkeit und auf ergiebige Diskussionen! Admir Celovic Andreas Wallerius Anja Fricke Cathleen Ens Eugenia Kirchmeer Florian Prehn Hannah Strobel Jasper Dundurs Judith Freund Julia Kashchuk Kristin Boland Lan Anh Nguyen Marion Knüppel Micha Beyersdorf Michaela Steigerwald Nadine Hunkert Patricia Opfermann Tanja Lehmann

3 GRUSSWORT DER PRSH-VORSTAND Wir werden fünf und sagen Danke Wir haben die Ehre, den tollen Studierendenverein durch das Jubiläumsjahr zu leiten. Die Entwicklung, die der PRSH in den vergangenen fünf Jahren durchlaufen hat, ist beachtlich. Und dafür seid Ihr, liebe Mitglieder, liebes Kuratorium, mit verantwortlich. Jedes einzelne Mitglied, das sich jemals für den PRSH engagiert hat, in welchem Umfang auch immer, hat den Verein wachsen und reifen lassen. Ohne unsere Förderer wäre der Verein finanziell nicht lebensfähig. Heute geben 170 Mitglieder dem PRSH ein Gesicht. Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sprechen Zukunft! Wir werfen ein kritisches Auge auf die Entwicklungen der Branche und stehen für die Interessen des PR-Nachwuchses ein. Wir suchen den Dialog mit Kommunikationsverantwortlichen aus Agenturen, Unternehmen und Medienbetrieben. Wir initiieren redaktionelle Themen. Wir entwickeln strategische Kommunikationskonzepte für gemeinnützige Vereine und setzen Akzente im Studienbetrieb. Wir sind stolz darauf, dass wir heute hier stehen und mit zahlreichen Gästen aus Wissenschaft und Praxis, mit PR-Profis, Professorinnen und Professoren, Alumni und PR-Studierenden ein Forum feiern, das aller Ehren wert ist. Das Interesse am PRSH ist heute groß. Mit festen Veranstaltungsformaten wie unseren PR-Lectures oder #ThePitch haben wir schon viele PR-Professionals zu uns nach Hannover holen können. Wir möchten Danke sagen und uns allen auf die Schulter klopfen. Schön, dass Sie heute zu unseren Gästen zählen! Im Namen des PRSH e.v. wünschen wir Ihnen viel Spaß beim PRSH-Forum. Lan Anh Ngyuen Vorsitzende des PRSH e.v. Lara Wöhrmann stv. Vorsitzende Kristin Becke stv. Vorsitzende Janine Riedel Finanzen

4 GEBURTSTAGSGRUESSE Happy Birthday PRSH! Fünf Jahre aktive und kritische Begleitung der PR-Branche machen neugierig auf mehr ich freue mich bereits auf viele spannende Diskussionen und Begegnungen in den nächsten fünf Jahren! Thomas Lüdeke Geschäftsführer PRCC Personalberatung und Mitglied im DPRG-Bundesvorstand Als angehende PR-Profis wissen Sie natürlich um den kommunikativen Wert von Jahrestagen. Da spiele ich gerne mit. Denn meine PRSH ler haben für ihr großartiges Engagement jede Huldigung verdient. Es ist eine Freude zu sehen, mit welcher Vitalität der Spirit der Gründer sich nun ins sechste Jahr fortpflanzt. Weiter so. Auf mich dürfen Sie zählen! Andreas Severin Managing Partner crossrelations und ehem. GPRA Vize, PRSH-Kurator In den vergangenen fünf Jahren hat sich der PRSH zu einem zentralen Pfeiler und Sprachrohr des PR-Nachwuchses entwickelt. Ihm kann ich nur wünschen, dass er in der Zukunft sich weiterhin in Branchen- und Nachwuchsdebatten offensiv einmischt und auch unbequeme Fragen stellt. Als Kurator unterstütze ich das engagierte Team auf jedem Fall gerne weiterhin. Dominik Ruisinger Buchautor, Coach und Consultant, PRSH-Kurator

5 GEBURTSTAGSGRUESSE Dass aus der Idee, auf dem Campus der Expo Plaza eine Studierendenorganisation zu gründen, etwas so Wunderbares und bereits Kraftvolles werden kann wie der jetzige PRSH das ist toll und muss gebührend gefeiert werden. Herzlichen Glückwunsch! Prof. Dr. Wiebke Möhring Professorin für empirische Methoden und öffentliche Kommunikation der Hochschule Hannover, PRSH-Kuratorin Als einer der drei größten PR-Studiengänge in Deutschland können wir stolz darauf sein, dass die Ideen, für die wir unsere Studierenden begeistern wollen, beim PRSH nicht nur auf fruchtbaren Boden gefallen sind, sondern dass sich dieser auch selbstständig im Nachwuchsdiskurs in der Fachöffentlichkeit etabliert hat. Großer Respekt und Glückwunsch! Prof. Dr. Peter Syszka Lehrstuhl für Public Relations an der Hochschule Hannover, PRSH-Kurator Lieber PRSH, Gratulation zu fünf Jahren erfolgreicher Vernetzung mit der Praxis, positiver Wahrnehmung in der Branche und kreativer Denkarbeit für die Professionalisierung des Berufsbildes. Meine herzlichen Glückwünsche zum Jubiläum und alles Gute für die Zukunft. Prof. Dr. Ulrike Buchholz Studiendekanin der Abt. Information und Kommunikation der Hochschule Hannover, PRSH-Kuratorin

6 GEBURTSTAGSGRUESSE Der PRSH e.v. gehört für mich zu den umtriebigsten und sympathischsten Studierendennetzwerken der Kommunikationsbranche. Die jeweils amtierenden Teams schaffen es, im Sinne des Kommunikationsnachwuchses Themen zu setzen und sich mit Praktikern bundesweit zu vernetzen. Das darf, ja muss, so weitergehen! Tapio Liller Gründer & Managing Partner bei Oseon Der PRSH hat in den letzten fünf Jahren grandiose Arbeit geleistet, die hohe Qualität der PR-Ausbildung in Hannover national bekannter zu machen und Netzwerke aufzubauen. Als Hannover Alumni bin ich dafür besonders dankbar. Ich freue mich auch in Zukunft auf spannende Impulse, kontroverse Diskussionen und erstklassige Mitarbeiter aus Hannover. Timo Lommatzsch Geschäftsführer ORCA van Loon Communications und Alumni der Hochschule Hannover Sie rufen und die Kommunikationselite von adidas über Microsoft und Facebook bis Volkswagen gibt sich die Ehre; Sie packen Ihre Koffer und es geht ab in die Zentralen von Bundeskanzleramt, Continental, Google oder TUI; und jetzt: Ihr erster Kongress. Kompliment! Und danke, denn PRSH steht auch für Prima Repräsentation einer Staatlichen Hochschule! Prof. Dr. Ewald Wessling Studiengangskoordinator für Public Relations an der Hochschule Hannover und Experte für Digitalen Wandel

7 GEBURTSTAGSGRUESSE Ad multos annos lieber PRSH! Mit dieser studentischen Ausrufsformel grüßt das PR-Journal die Hannoveraner PR-Studierenden zum fünfjährigen Geburtstag ihres Vereins PRSH- PR-Studierende Hannover. Unser gesamtes Team, unser Chefredakteur Thomas Dillmann und ich als Gründer und Herausgeber wünschen uns noch viele gemeinsame Jahre professioneller Zusammen- und Kommunikationsarbeit. Wir unterstützen schon immer alle Beteiligten an einer fundierten, zukunftsorientierten und zukunftssichernden PR-Arbeit. Es macht einfach Spaß, mit engagiertem PR-Nachwuchs Themen und Projekte zu entwickeln und abzuarbeiten. Da ich die PR-Arbeit in Deutschland nun schon seit 50 Jahren kenne und begleite, ist mir heute um die Zukunft unserer Profession nicht bange. Der PRSH und andere engagierte Studentengruppen sind ein Garant für gute, ja beste Kommunikationsarbeit. Es ist und bleibt die schönste Berufung, für und mit Menschen zu arbeiten und etwas für unsere Gesellschaft zu bewegen. Ich freue mich auf hoffentlich noch viele Begegnungen und Gespräche und verbleibe mit den besten Grüßen und Wünschen. Euer Gerhard A. Pfeffer Gerhard A. Pfeffer Gründer und Herausgeber des PR-Journals

8 PLANET MID VERANSTALTUNGSORT EXPO PLAZA Der Planet MID auf der Expo-Plaza Ein Veranstaltungsort der besonderen Form Nicht nur inhaltlich wird während des PRSH-Forums ein Blick in die Zukunft gewagt. Der markante Planet MID auf der Expo Plaza schwebt dank Stahlträgern wie ein Ufo neun Meter über der Erde. Erhalten geblieben ist neben der ursprünglichen Bestuhlung auch die textile Wandbespannung, die mit ihrer hervorragenden Akustik gepaart mit der neuesten technischen Ausstattung für optimale Bild- und Tonqualität sorgt. Der Masterjahrgang Kommunikationsmanagement und der PRSH blicken gemeinsam mit allen Gästen einem spannenden PRSH-Forum im futuristischen Ambiente des Planets MID entgegen! MID steht für Medien, Information und Design und versinnbildlicht die strategische Intention des gleichnamigen Kompetenzzentrums der Fakultät III der Hochschule Hannover. Die einzigartige Vergangenheit des Gebäudes ist immer noch erlebbar. Wo im Jahr 2000 Millionen Menschen die Expo feierten und der Medienkonzern Bertelsmann im damaligen Planet M seine Multimediawelt präsentierte, lernen seit 2011 die Studierenden der Bachelor-Studiengänge Public Relations, Journalistik und Integrated Media & Communication sowie der Master-Studiengänge Fernsehjournalismus und Kommunikationsmanagement. Das Herzstück des Rundbaus, der original Kinosaal mit Großleinwand und 200 Plätzen, wurde runderneuert. Foto: Florian Wallenwein

9 PROGRAMMUEBERSICHT DAS PRSH-FORUM 09:00-09:30 Empfang 09:30-09:45 BEGRÜSSUNG 09:45-10:30 KEYNOTE SPEECH 10:30-10:45 Kaffee 10:45-12:15 PODIUM I Kommunikation und 12:15-14:00 Mittagessen Kommunikatorrollen im Wandel 14:00-15:30 PODIUM II YOUniquability and DIversity 15:30-16:00 Kaffee und Kuchen 16:00-17:30 PODIUM III Das macht Sinn! Identitäts- und Sinnstiftung in einer projektbasierten Unternehmenskultur ab 17:30 JUBILÄUMSFEIER

10 Hier gelangen Sie zu unserem Trailer des PRSH-Forums. Produziert von Micha Beyersdorf Change is the only constant Herausforderungen an das Kommunikationsmanagement der Zukunft

11 CHANGE IS THE ONLY CONSTANT DAS MOTTO DES PRSH-FORUMS Digitale Technologien und ihre unbegrenzte Verfügbarkeit über das mobile Internet verändern die Medienwelt und das Verhalten von Kommunikatoren, Rezipienten und Perzipienten grundlegend. PR-Professionals stehen vor der Herausforderung, durch die beschleunigte Kommunikation mit immer vielfältigeren Netzwerken und einer steigenden Anzahl an Dialogpartnern umzugehen. Organisationsstrukturen von Unternehmen verändern sich dauerhaft und wirken sich somit auch grundlegend auf die Unternehmenskommunikation aus: Change ist das Stichwort. Die Kommunikationsprofis von morgen sollten in der Lage sein, Komplexität zu reduzieren, Vielfalt zu managen sowie Sinn und Identität zu stiften. Das PRSH-Forum beleuchtet die verschiedenen Dimensionen der Veränderung und die Ansprüche an das Kommunikationsmanagement der Zukunft aus dem Blickwinkel von Unternehmen, Agenturen, Wissenschaft und zukünftiger Arbeitnehmergenerationen.

12 KEYNOTE-SPEAKER MATTHIAS BIEBL PRSH-INTERVIEW Matthias Biebl PRSH: Public Relations bedeutet für mich Biebl:... nicht nur der Welt ein Unternehmen, sondern manchmal dem Unternehmen die Welt zu erklären. PRSH: Ich liebe meinen Beruf, weil Biebl:... ich das Gefühl habe, manchmal auch große Dinge verändern zu können. PRSH: Die bedeutsamsten Herausforderungen der Zukunft im Bereich PR sehe ich in Biebl:... der Aufgabe, sich einen festen Platz in den Vorstands- und Geschäftsleitungsetagen zu erarbeiten. PRSH: Die PR-Profis der Zukunft sollten vor allem Ihr habt es in der Hand, was künftig aus der PR wird. Biebl:... das Selbstbewusstsein haben, in Unternehmen eine wichtige strategische Rolle einzunehmen und gleichzeitig bereit sein, die damit verbundene Verantwortung zu übernehmen. PRSH: Eine wissenschaftliche Ausbildung im Bereich Kommunikationsmanagement finde ich Biebl:... den richtigen Einstieg in das spannendste Berufsfeld, das ich mir vorstellen kann. PRSH: Was ich den Studierenden der Hochschule Hannover noch auf den Weg geben möchte (für ihren weiteren akademischen und beruflichen Werdegang) Biebl:... Veränderungen finden nicht einfach statt. Sie werden vorangetrieben von Menschen mit Mut, Visionen und Idealen. Ihr habt es in der Hand, was künftig aus der PR wird.

13 KEYNOTE-SPEAKER M AT T H I A S B I E B L V I TA Matthias Biebl Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter rlvnt Beratung für Relevanz und Reputation GmbH, Hannover Matthias Biebl ist ein gefragter Reputations- und Kommunikations-Experte. Mit seinem Beratungsunternehmen rlvnt, das er zusammen mit seiner Frau Katharina im April 2014 in Hannover gegründet hat, unterstützt er Unternehmen beim Vertrauensaufbau in Zeiten des gesellschaftlichen und digitalen Wandels. Vor seinem Start als Unternehmer war der 41-Jährige in führenden Positionen namhafter Unternehmen tätig: Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortete Biebl für den Lebensmittelkonzern Danone die Bereiche Kommunikation, Qualität, Nachhaltigkeit und Recht in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Außerdem war er mehrere Jahre verantwortlich für die Unternehmenskommunikation von McDonald s Deutschland, wo es ihm mit preisgekrönten Kampagnen gelungen ist, einen weitreichenden Imagewandel des Unternehmens herbeizuführen. Matthias Biebl hat an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt Diplom-Journalistik studiert und unter anderem als Print-Journalist sowie als Berater für nationale wie internationale PR-Agenturen gearbeitet. Er ist regelmäßiger Referent, Autor von Fachbeiträgen und Mentor an der Quadriga Hochschule in Berlin.

14 PANEL 1: KOMMUNIKATION UND BRAUCHEN WIR NEUE Das strategische Kommunikationsmanagement steht vor weitreichenden Veränderungen: Globalisierung und Digitalisierung haben neue Dynamiken und Vernetzungsmöglichkeiten zur Folge. Die Interaktionsdichte steigt, die Einbindung von Kunden wird von der Kür zur Pflicht. Unternehmen müssen Netzwerke und Communities in ihre Organisationsmodelle miteinbeziehen. Mehr noch: Die Implementierung dieser Kultur des Wandels hat auch wesentliche Folgen für Führungskräfte. Kontrolle muss zunehmend abgegeben werden, um das Potenzial selbstorganisierender Netzwerke auszuschöpfen. Auch Agenturen müssen ihre Strukturen flexibilisieren und interdisziplinäre Teams zusammenstellen. Soweit die Theorie. Doch wie sieht die gelebte Realität in Unternehmen und Agenturen aus? Unter der Moderation von Prof. Dr. Peter Szyszka diskutieren Dr. Willms Buhse (Experte für Digitale Transformation), Susanne Marell (Edelman Deutschland), Martin Höfelmann (PRSH-Gründer und Mitarbeiter für Außen- und Regierungsbeziehungen, Volkswagen AG), Susanne Liedtke (achtung!) und Richard Gaul (Zehle-Gaul-Communications) und auf dem Eröffnungspodium Kommunikation und Kommunikatorrollen im Wandel - Brauchen wir neue Spezialisten? zukünftige Entwicklungen und Trends in der Kommunikationslandschaft und die Anforderungen an den PR-Nachwuchs. Moderation Prof. Dr. Peter Syszka Professor für Pubilc Relations an der Hochschule Hannover Dr. Peter Szyszka ist Professor für Organisationskommunikation, Public Relations sowie Kommunikationsmanagement an der Hochschule Hannover und berät den PRSH e. V. als Kuratoriumsmitglied in fachlichen Belangen. Von 2000 bis 2004 baute er das Institut für Kommunikationsmanagement an der Hochschule Osnabrück auf, lehrte anschließend an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und übernahm die PRVA-Stiftungsprofessur an der Universität Wien. Für sein Engagement im Wissenschafts-Praxistransfer erhielt Prof. Dr. Szyszka die goldene Ehrennadel der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG). Auch wurde er mit dem Deutschen PR-Preis für die Leitung der PR-Preis-Jury ausgezeichnet. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen u.a. in den Themen der Authentizität von Organisationspersonen, des sozialen Kapitals und der sozialen Wertschöpfung sowie des Strukturwandels der Öffentlichkeit.

15 KOMMUNIKATORROLLEN IM WANDEL SPEZIALISTEN? Die Referenten Dr. Willms Buhse Bestseller-Autor, Experte für Digitale Transformation und CEO von doubleyuu Dr. Buhse, CEO und Gründer der Management Beratung für Digitale Transformation, doubleyuu, bringt mit Digital Leadership die Innovationen des Silicon Valley in die Büros der deutschen Führungsetagen. Dr. Willms Buhse ist in Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften diplomiert. Seine Doktorarbeit verfasste er über Wettbewerbsstrategien im digitalen Zeitalter. Die Bundeskanzlerin Angela Merkel und viele Top- Manager wie Dieter Zetsche (Daimler), Carsten Spohr (Lufthansa) oder René Obermann zählen zu seinem Kundenportfolio. Er hält Vorträge in Harvard, am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und an deutschen Elite- Universitäten in Berlin, München oder Hamburg. Er bloggt für die Wirtschaftswoche und ist Autor des neu erschienen Bestsellers Management by Internet - Neue Führungsmodelle für Untenehmen in Zeiten der digitalen Transformation. Susanne Marell Geschäftsführerin Edelman Deutschland Susanne Marell ist als Geschäftsführerin von Edelman Deutschland verantwortlich für die Standorte in Berlin (2x), Frankfurt, Hamburg, München und Zürich mit mehr als 230 Mitarbeitern. Nach deren Übernahme durch BASF steuerte Susanne Marell zuletzt als Vice President im Corporate Brand Management die weltweite Markenführung des Konzerns. Im Laufe ihrer Karriere sammelte sie internationale Erfahrungen im Marketing- und Kommunikations-Bereich, insbesondere in der Pharmaund Chemieindustrie sowie in der PR-Branche. So führte sie ihr Weg von Kothes & Klewes (heute Ketchum Pleon) über leitende Positionen bei Schering, Hoechst/AgrEvo und Aventis CropScience schließlich zu Cognis. Sie ist Spezialistin für Corporate Communications, Krisenmanagement, Kommunikationsbegleitung von M&A-Prozessen, Employee Engagement, Corporate Branding, Change Communications, Nachhaltigkeitsmanagement und -kommunikation.

16 PANEL 1: KOMMUNIKATION UND BRAUCHEN WIR NEUE Die Referenten Martin Höfelmann PRSH-Gründer, Mitarbeiter für Außen- und Regierungsbeziehungen, Volkswagen AG Martin Höfelmann arbeitet als Referent in der Berliner Konzernrepräsentanz der Volkswagen AG. Zuvor war er in Wolfsburg im Bereich Außen- und Regierungsbeziehungen in der Politischen Kommunikation des Autobauers tätig wurde der PRSH auf Initiative von Martin Höfelmann gegründet, bis 2011 fungierte er als Vorsitzender. Wissenschaftlich hat er sich mit der politischen Interessenvertretung im Social Web, Digital Public Affairs, beschäftigt. Parallel arbeitete er eigenverantwortlich an eigenen Corporate Publishing Projekten der politischen Kommunikation wurde Höfelmann vom PR Report als Young Professional des Jahres ausgezeichnet. Absolventinnen und Absolventen rät er: schreiben, schreiben, schreiben. Richard Gaul Kommunikations- und Investmentberater, Gesellschafter Zehle-Gaul-Communications GmbH Richard Gaul ist selbständiger Kommunikationsberater sowie Gesellschafter der Zehle-Gaul-Communications GmbH. von BMW. Von 1970 bis 1985 war er als Redakteur bei DIE Zeit, manager magazin, Stuttgarter Zeitung sowie Kölner Stadtanzeiger. Er ist Mitglied im Senat Acatech deutsche Akademie der Technikwissenschaften, Senior Councelor an der American Academy Berlin und Mitglied im Senat des BWA Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft. Von 2008 bis 2012 war er Vorsitzender der DRPR. Von 1985 bis 2007 durchlief er verschiedene leitende Positionen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Des Weiteren war er als stellvertretender Ressortleiter Wirtschaft für DIE ZEIT tätig. Richard Gaul studierte Volkswirtschaftslehre und Politik.

17 KOMMUNIKATORROLLEN IM WANDEL SPEZIALISTEN? Die Referenten Susanne Liedtke Senior Strategist und Transformation Director von achtung! Kommunikation Susanne Liedtke arbeitet seit anderthalb Jahren bei achtung! in Hamburg. Als Senior Strategist und Transformation Diectorin managt sie die Weiterentwicklung der Agentur und macht sie zukunftsfähig. achtung! beschäftigt heute 120 Mitarbeiter, gehört zu den Top 25 der inhabergeführten Werbeagenturen, zu den Top 15 der PR-, zu den Top 3 der Social-Media-Agenturen und nach Awards zu den 10 kreativsten Earned-Media-Agenturen. Zuvor arbeitete sie unter anderem als Social Media Managerin bei Bonprix und Abteilungsleiterun für innovative Marktbearbeitung bei Otto. In ihren Augen sollten die PR- Profis der Zukunft vor allem neuen Medien gegenüber aufgeschlossen sein und den alten Hasen gut zuhören.

18 PANEL 2: YOUNIQUABILITY Unsere Gesellschaft ist durch eine bemerkenswerte Vielfalt gekennzeichnet: Multikulturalität, Globalisierung und die Interessen und Lebensentwürfe der Generation Y stellen Unternehmen in Zukunft vor vielschichtige Herausforderungen aber auch vor neue Chancen. Vor diesem Hintergrund behandelt dieses Podium das Thema YOUniquabilty and DIversity. Uniquability steht für die Einzigartigkeit und das individuelle Stärken-Schwächen-Profil eines Individuums und ist damit der Gegensatz der klassischen Employability, also der Vermittelbarkeit eines Individuums auf dem Arbeitsmarkt. Diversity bezeichnet die soziokulturelle Vielfalt innerhalb einer Organisation oder einer Gruppe. Das Podium YOUniquability and DIversity unter der Moderation von Prof. Dr. Wiebke Möhring beschäftigt sich dabei mit zwei Themenkomplexen: Der Balance zwischen Vielfalt und Integration sowie der Kommunikation in einem von Vielfalt geprägten Unternehmen. Zentrale Diskussionspunkte in dem Panel sollen vorrangig die Möglichkeiten strategischer Kommunikation sein also die Frage, wie betriebliche Kommunikatoren und Kommunikatorinnen unter Einbeziehung der Perspektiven von Wissenschaft, Personalwesen und Belegschaft künftig in vielfältigen Unternehmen agieren können und sollen. Es diskutieren Nobue von Wurzbach (Continental), Katrin Nissel (Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen), Christian Weis (Commerzbank), Philip Rafler (AIESEC) und Astrid Aupperle (Microsoft). Moderation Prof. Dr. Wiebke Möhring Professorin für empirische Methoden und öffentliche Kommunikation Dr. Wiebke Möhring ist Professorin für empirische Methoden und öffentliche Kommunikation an der Hochschule Hannover. Sie berät den PRSH e.v. seit der Gründung in allen fachlichen Belangen. Möhring studierte Medienmanagement (Angewandte Medienwissenschaft) mit Nebenfach Philosophie am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung (IJK) der Hochschule für Musik und Theater Hannover. Von 1995 bis 2009 war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am IJK beschäftigt, unterbrochen durch einen zweijährigen Auslandsaufenthalt und ei ner Vertretungsprofessur für Online-Kommunikation und Kommunikatorforschung an der Ludwig Maximilians-Universität-München. Während dieser Zeit ging Möhring einer nebenberuflichen Autoren- und Projekttätigkeit nach. Seit März 2009 unterrichtet sie in Journalistik und Public Relations an der Hochschule Hannover. Daneben ist sie Studiengangskoordinatorin für Kommunikationsmanagement.

19 UND DIVERSITY Die Referenten Nobue von Wurzbach Head of Global Diversity Management Continental Nobue von Wurzbach studierte International Studies und Economics und erwarb zusätzlich einen Master in International Development in Washington D.C. (USA). Weitere Studien- und Arbeitsaufenthalte führten sie nach Spanien, Italien, Israel, Irland und Japan. Seit August 2014 ist sie Head of Global Diversity Management bei Continental. Sie liebt ihren Beruf, weil sie sich täglich Gedanken über strategische Entwicklungen im Unternehmen und in der Wirtschaft machen darf. In Deutschland war sie zunächst mehrere Jahre bei dem Maschinenbaukonzern Schenck Process tätig. Danach wechselte sie zur GEA Group, wo sie u.a. als Head of Strategic Marketing und Business Development und zuletzt als Head of Corporate Organizational Development auch für das Diversity Management verantwortlich war. Angehenden PR-Profis rät sie, ganzheitlich zu denken und die Auswirkungen einer technologischen, vernetzten und sich wandelnden Welt auf ihre Arbeit zu verstehen. Katrin Nissel Dozentin für Interkulturelle Kommunikation und Diversity an der Hochschule Bremen Die gebürtige Regensburgerin Katrin Nissel studierte in Hamburg, Lissabon und Rio de Janeiro Lusitanistik, Germanistik und Philosophie (M.A.). Sie arbeitete am DAAD-Lektorat in Belo Horizonte nach langjähriger freiberuflicher Tätigkeit im Kulturmanagement. In der Lehre ist sie seit 2007 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity sowie Dozentin für Interkulturelle Kommunikation und Diversity an der Fakultät Wirtschaft der Hochschule Bremen. Zudem koordiniert sie den Austausch mit brasilianischen Partneruniversitäten. Die bedeutsamsten Herausforderungen der PR sieht sie in der geschickten Nutzung digitaler Medien bei gleichzeitiger Rück besinnung auf klassische Formen der Public Relations bzw. der Verknüpfung von analoger und virtueller Kommunikation im internationalen Umfeld. Die PR-Profis der Zukunft sollten vor allem der Kraft des sprachlichen Ausdrucks Beachtung schenken.

20 PANEL 2: YOUNIQUABILITY Die Referenten Christian Weis Spezialist Marketing/Kommunikation Commerzbank AG Christian D. Weis begann seine Karriere im Jahre 1999 als Auszubildender bei der Commerzbank und blieb seinem damaligen Arbeitgeber bis heute treu. Für die erfolgreiche Arbeit von ARCO nahm er 2010 den Max-Spohr-Managementpreis für die Commerzbank entgegen. Über die Jahre absolvierte er innerhalb des Unternehmens mehrere Etappen, bevor er 2010 seine Tätigkeit im Bereich Marketing/Kommunikation startete. Seit 2006 agiert Weis zudem als Sprecher der Mitarbeiterinitiative ARCO, welche sich für die Interessen von homo-, bisexuellen und transidenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Commerzbank einsetzt. Den Studierenden der Hochschule Hannover legt er die stetige Vernetzung mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Bereichen und Funktionen nahe getreu dem Motto Know-how ist gut. Know-who ist besser! Philipp Rafler Deutsches Komitee AIESEC Philipp Rafler studiert Visuelle Kommunikation und Design an der Fachhochschule Münster. Seit 2009 engagiert er sich bei der internationalen Studentenorganisation AIESEC. Sein Weg führte ihn über die Position des lokalen Personal- und Marketingvorstands in Münster bis zum Vizepräsident für Marketing im Bundesvorstand von AIESEC Deutschland. Eine wissenschaftliche Ausbildung im Bereich Kommunikationsmanagement findet er nützlich, um einen Überblick zu bekommen und Theorien zu entdecken; das reale Kommunikationsmanagement findet jedoch nicht im Hörsaal statt. Die zukünftigen Herausforderungen der Public Relations sieht Rafler in der Rückbesinnung auf authentische Werte, sowie in der Distanz von Spekulation und Effekthascherei. Für ihren akademischen und beruflichen Werdegang gibt Rafler den Studierenden folgendes Zitat mit auf den Weg: Communication is not about speaking what we think. Communication is about ensuring others hear what we mean.

21 UND DIVERSITY Die Referenten Astrid Aupperle Corporate Communications Manager/PR Lead Microsoft Berlin Astrid Aupperle ist seit rund sieben Jahren bei Microsoft Deutschland als Communication Manager tätig. Sie verantwortete in dieser Zeit verschiedene Bereiche der Unternehmenskommunikation, darunter auch das Thema Arbeitgeberkommunikation und Changemanagement. Seit einem Jahr leitet sie die Kommunikation von Microsoft Berlin, dem neuen Standort des Unternehmens. Aupperle liebt ihren Beruf, weil er Strategie und Kommunikation auf vielfältige Weise vereint. Public Relations ist für sie die Kommunikation von Unternehmenszielen an verschiedene Zielgruppen. Den Studierenden der Hochschule Hannover legt sie ans Herz: Neugierig bleiben, nach dem Prinzip Trial & Error agieren und dabei aber nie den Blick für das Wesentliche verlieren Unternehmenskommunikation ist kein Selbstzweck.

22 PANEL 3: DAS MACHT SINN! IN EINER PROJEKTBASIER Infolge zunehmender Komplexität, geforderter Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit von Unternehmen steigt die Relevanz der Identitäts- und Sinnstiftung durch die Unternehmenskommunikation. Nicht nur seitens der Arbeitnehmer, sondern ebenfalls durch Kunden, Lieferanten und Investoren wird der Wunsch nach einer über die reine wirtschaftliche Verbindung hinausgehenden Beziehung zum Unternehmen artikuliert. Sinn und Selbstbestimmung werden in diesem Zusammenhang als neue Boni der Zukunft angesehen. Erklärtes Ziel könnte sein, die Sinnhaftigkeit von Aufgaben und Strukturen, Innovationsprozessen und Wandel darzustellen und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu stärken und dieses somit in eine dauerhafte Resilienz zu überführen. Im Rahmen des Podiums wird daher zur Diskussion gestellt, welchen Beitrag Kommunikationsmanagement leisten kann, um die Unternehmensführung bei der Darstellung der Sinnhaftigkeit von Aufgaben und Strukturen sowie Innovationsprozessen und Wandel innerhalb einer Organisation zu unterstützen. In dieser Runde diskutieren Thomas Zwiebler (VW Nutzfahrzeuge), Andreas Lehmann (DIS AG), Melanie Malczok (selbstständige Kommunikationsberaterin), Thomas Ullrich (komm.passion) und Andreas Severin (crossrelations brandworks) unter der Moderation von Prof. Dr. Ulrike Buchholz. Moderation Prof. Dr. Ulrike Buchholz Professorin für Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover Dr. Ulrike Buchholz ist Professorin für Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover. Sie ist Studiendekanin der Abteilung Information und Kommunikation und berät den PRSH e.v. seit der Gründung in allen fachlichen Belangen. Buchholz studierte Linguistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster und war nach ihrem Studium mehrere Jahre in der Unternehmenskommunikation tätig, u.a. bei der Bertelsmann AG. Von 1990 bis 1996 durchlief sie verschiedene Aufgabenfelder der Zentralen Unternehmenskommunika- tion der Siemens AG. Von 1996 bis 2000 leitete sie die internationale Interne Kommunikation der Infineon Technologies AG. Im Jahr 2001 wurde sie zur Professorin berufen. Buchholz ist Beiratsmitglied der Prüfungs- und Zertifizierungsorganisation der deutschen Kommunikationswirtschaft und Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Bundesverbands deutscher Pressesprecher e.v.

23 SINN- UND IDENTITÄTSSTIFTUNG TEN UNTERNEHMENSKULTUR Die Referenten Andreas Lehmann Leiter Public Relations DIS AG Andreas Lehmann ist der Leiter der PR bei der DIS AG, einer von Deutschlands größten Personaldienstleistern. Des Weiteren ist er Leiter der PR bei der euro engineering AG und der FlexBase GmbH sowie bei Badenoch & Clark. An der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf studierte er Anglistik und Philosophie. Zusätzliche Berufserfahrung sammelte Lehmann als freier Redakteur bei der Westdeutschen Zeitung, in der Redaktion PRINZ in Düsseldorf und als Volontär bei der Zeitgeist Media GmbH. Das Mitarbeitermagazin der DIS AG wurde mit dem inkom Grand Prix (Gold Awars) ausgezeichnet und mehrfach für den ECON Award nominiert. Public Relations bedeutet für ihn die offene, transparente und diplomatische Beziehungspflege mit der Öffentlichkeit. Die PR-Profis der Zukunft sollten vor allem dialogorientiert statt informationsorientiert und transparent statt zu zurückhaltend sein. Thomas Zwiebler Betriebsratsvorsitzender Volkswagen Nutzfahrzeuge Thomas Zwiebler ist gelernter Maschinenschlosser und stammt aus Peine bei Hannover. Bereits seit seinem 19. Lebensjahr ist er bei Volkswagen Nutzerfahrzeuge beschäftigt, bildete sich dort zum Meister weiter und absolvierte ein berufsbegleitendes Studium der Arbeitswissenschaften. Zunächst war er im Betriebsrat für den Karosseriebau und die Gießerei verantwortlich übernahm er den Betriebsratsvorsitz bei VWN. Darüber hinaus sitzt er seit 2010 im Aufsichtsrat der Volkswagen AG. Er liebt seinen Beruf, weil er durch seine Position ganz besonders mit dem Standort und den Menschen im Werk verbunden ist. Den Studierenden der Hochschule Hannover rät er, sich bei der Verfolgung ihrer Ziele offen mit anderen Ansätzen, Meinungen und Perspektiven auseinanderzusetzen.

24 PANEL 3: DAS MACHT SINN! IN EINER PROJEKTBASIER Die Referenten Melanie Malczok selbstständige Kommunikationsberateraterin Melanie Malczok ist selbstständige Kommunikationsberaterin, Medienfachwirtin und staatlich geprüfte Foto- und Medientechnikerin. Sie lehrt zudem Kommunikationscontrolling und Evaluation an der Hochschule Osnabrück. Als Masterstudentin der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster befasst sich Malczok intensiv mit strategischer Kommunikation. Darüber hinaus hat sie sich auf theoretischer Ebene bereits vielfach mit einer kritischen Analyse der Sinnstiftung durch interne Organisationskommunikation Bei der wissenschaftlichen Ausbildung im Bereich Kommunikationsmanagement geht es um mehr als das Entwickeln netter Konzepte. Es geht darum, Problemstellungen übergreifend und mit viel Knowhow analysieren zu können. Thomas Ullrich Strategic Advisor und Director Consulting komm.passion Thomas W. Ullrich ist seit 2003 bei komm.passion tätig, zuerst als Berater und derzeit als Strategic Advisor und Director Consulting. Der studierte Chemiker, Betriebswirt und Marketing- Kommunikationswirt war zuvor als geschäftsführender Gesellschafter des Denkhalle Verlages tätig. auseinandergesetzt. Die bedeutsamsten Herausforderungen der PR sieht sie in der Aktivierung interner Ressourcen als aufrichtige Fürsprecher für eine Organisation. reich Health Care und ist als Dozent der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR) und weiteren Bildungseinrichtungen aktiv und als Fachbuchautor für die Verlage Kohlammer und Springer tätig. Darüber hinaus betreibt er gelegentlich einen eigenen Blog. Public Relations bedeutet für ihn die Verdichtung einer großen Findungsphase auf ein großartiges Schlagwort. Die Mathematisierung eines mathematikfeindlichen Berufsstandes betrachtet er als wesentliche Herausforderung. Nebenberuflich coacht Ullrich Fach- und Führungskräfte u.a. aus dem Be Den Studierenden rät er: wenig glauben, viel hinterfragen, wenig kopieren, viel entwickeln, viel arbeiten und noch mehr Spaß haben.

25 SINN- UND IDENTITÄTSSTIFTUNG TEN UNTERNEHMENSKULTUR Die Referenten Andreas Severin Geschäftsführender Partner crossrelations brandworks Andreas Severin ist geschäftsführender Partner der crossrelations brandworks GmbH. Nach dem Chemiestudium arbeitete Severin als Umweltberater und Fachjournalist, bevor er als Berater zu ABC Düsseldorf kam. Dort baute er Mitte der Neunzigerjahre den Bereich Umweltberichterstattung auf, bevor er dann im Jahr 2000 crossrelations gründete. In wenigen Jahren entstand unter seiner Leitung eine führende Beratungsadresse für Nachhaltigkeitskommunikation und Reporting. Severin hat in vielen Beratungsmandaten nationale und internationale Unternehmen in Risiko- und Krisensituationen begleitet. Er engagierte sich außerdem im Vorstand von Amnesty International Deutschland ( ), der Deutschen Akademie für Public Relations ( ) sowie im Präsidium der GPRA ( ). Seit 2005 ist Severin Lehrbeauftragter für Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover.

26 DAS ORGANISATIONSTEAM v.l.o.n.r.u. Admir Celovic Eugenia Kirchmeer Julia Kashchuk Lan Anh Nguyen Micha Beyersdorf Tanja Lehmann Cathleen Ens Marion Knüppel Florian Prehn Patricia Opfermann Kristin Boland Jasper Dundurs Nadine Hunkert Michaela Steigerwald Judith Freund Anja Fricke Andreas Wallerius Hannah Strobel

27 DER PRSH Der PRSH e.v. wurde am gegründet und basiert auf dem Wissen über PR, dem Interesse an PR und dem Engagement für PR der Studierenden der Studiengänge Public Relations sowie Kommunikationsmanagement an der Hochschule Hannover. Hauptzweck des Vereins ist die Bereitstellung von Bildungsinhalten außerhalb des regulären Lehrbetriebs. Die Studierenden suchen den Dialog zu den Branchenexperten und organisieren PR-Lectures, Podiumsdiskussionen, Workshops, Exkursionen zu Medienbetrieben und Veranstaltungsformate wie #ThePitch. Die Mitarbeit im Verein dient der Anwendung der im Studium erlernten Inhalte. Die Mitglieder engagieren sich in sechs Teams mit den Schwerpunkten Alumni, Corporate Design, Event, PRehrenamt, Sponsoring sowie Medien- und Onlinearbeit. Das Engagement des gemeinnützigen Vereins soll letztlich auf die Arbeit der Hochschule Hannover im Bereich der Public Relations aufmerksam machen und zur Reputation der Studiengänge beitragen. Weitere Zwecke sind die Vernetzung der Studierenden mit Vertretern aus Wissenschaft und Praxis sowie die Möglichkeit eines Austauschs zwischen Alumni und aktuellen Studierenden.

28 STIMMEN DES GRÜN- Top-Nachwuchs aus Hannover! In den vergangenen Jahren schafften es viele Mitglieder des PRSH und Alumni der Hochschule Hannover in die Auswahl der PR Report-Initiative #30u30, die jährlich jungen PR-Talenten eine Bühne baut. Darunter: Anika Hannig, Kathrin Hoffmann, Nina Krake, Sina Petzold, Attila Söder und Joana Witt als Teil des ersten Jahrgangs - war Julia Huhn eine der Siegerinnen des #30u30 Wettbewerbs, nachdem bereits 2011 PRSH-Gründer Martin Höfelmann im Rahmen der PR Report Awards den damaligen Titel als Student des Jahres nach Hannover geholt hatte. Derzeit geht #30u30 in die dritte Runde. Nominieren Sie jetzt Ihre Talente aus der PR- und Kommunikationsbranche unter Sich selbst eine Meinung bilden, sich einmischen, mitdiskutieren und eigene Interessen innerhalb der Branche vertreten, statt bloß Bühnen für andere zu schaffen, das macht den PRSH einzigartig unter den studentischen Initiativen der deutschen PR-Landschaft. Als Initiator, der überhaupt erst dafür kämpfen musste genügend Kommilitonen für die Vereinsgründung zu versammeln, bin ich stolz sagen zu können, dass der PRSH die studentische Institution geworden ist, die mir zu Anfang meines Studiums in Hannover immer gefehlt hatte. Heute ist der PRSH mehr denn je in der Branche ein Begriff und ein echtes Markenzeichen für das PR-Studium in Hannover. Martin Höfelmann Aktuelle Updates unter #30u30 ist eine Initiative des PR Report.

29 DUNGSVORSTANDS Der PRSH wirkt als Türöffner. Er dient als ungezwungene Netzwerkmöglichkeit, in der Studierende nicht vorgeben müssen, etwas anderes zu sein als Studierende eben. Der PRSH bietet den Studenten die Möglichkeit, schon während des Studiums Kontakte in die Branche zu knüpfen und Studieninhalte weiterführend zu vertiefen, vor allem aber kann jeder Einzelne In Verbindung mit interessanten Veranstaltungen, Exkursionen und Workshops, die der Verein seinen Mitgliedern ermöglicht, erfüllt er eine attraktive Doppelfunktion: Er wirkt nach außen, indem er Brücken zur Berufswelt schlägt und ebenso nach innen, indem er das Studienangebot durch attraktive Inhalte ergänzt. Und das macht den Verein so besonders. Attila Söder sein persönliches Talent und seine Interessen in die Vereinsarbeit einbringen. Ohne die Vielfalt und Initiative seiner Mitglieder wäre der PRSH heute nicht das, was er ist! Joana Witt

30 STUDIEREN AN DER HS HANNOVER PUBLIC RELATIONS DREI GUTE GRÜNDE FÜR EIN STUDIUM DER PUBLIC RELATIONS 01 Der zulassungsbeschränkte Studiengang dient der fachlichen Spezialisierung im Berufsfeld Public Relations und bietet den Vorteil eines wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Studiums. Studienstruktur 02 Konzeptionspraxis und PR-Projekte für Auftraggeber aus der Wirtschaft sind integraler Bestandteil des PR-Studiums und bereiten Studierende ideal auf den Berufsalltag vor. 03 Als Weiterführung an den Bachelor of Arts bietet die Hochschule ebenfalls den konsekutiven Master in Kommunikationsmanagement an, in dem das im Bachelor erlernte Wissen vertieft wird. Der Bachelorstudiengang Public Relations vermittelt in sechs Semestern kompaktes Wissen über die Theorie und Praxis professioneller Öffentlichkeitsarbeit. Die Studierenden lernen unterschiedliche Organisationsformen und Aufgabengebiete der Öffentlichkeitsarbeit kennen und befassen sich mit den Kommunikationsstrukturen in Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen sowie mit der Arbeit von PR-Agenturen. Die ersten drei Semester geben Einblicke in die Konzeptionslehre, Presse- und Medienarbeit, Interne Kommunikation, Online-PR sowie Neue Informations- und Kommunikationsformen. Ergänzt wird das Grundstudium um ausgewählte Aspekte aus Journalismus, Kommunikationswissenschaft sowie Fotografie und Gestaltung. Im vierten Semester absolvieren die Studierenden ein viermonatiges PR-Praktikum. Seminare zum strategischen Kommunikationsmanagement, Krisen-PR, Public Affairs, Internationale PR, Sponsoring und Produkt-PR sowie die Konzeption eines PR-Projekts stehen im fünften und sechsten Semester auf dem Lehrplan. Für den Abschluss Bachelor of Arts erstellen die Studierenden eine wissenschaftliche Abschlussarbeit. Das Studienprogramm steht für ein hohes Maß an Praxisorientierung. Praktische Übungen ergänzen Vorlesungen und Seminare. Projektarbeiten, Exkursionen und Lehrveranstaltungen von externen Lehrkräften aus der PR-Praxis sichern den Bezug zu aktuellen Entwicklungen der Branche.

31 STUDIEREN AN DER HS HANNOVER KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT DREI GUTE GRÜNDE FÜR EIN STUDIUM DES KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS 01 Der konsekutive Masterstudiengang dient der fachspezifischen Vertiefung in Richtung des Kommunikationsmanagements/Public Relations. 02 Das Studium befähigt dazu, wissenschaftlich fundierte und theoretisch reflektierte Managementaufgaben in der strategischen Kommunikation auszuüben. 03 Die starke Praxis- und Zukunftsorientierung unterscheidet diesen Studiengang von anderen weiterführenden Ausbildungsangeboten. Studienstruktur Die Welt der Medien und Kommunikation entwickelt sich rasant. Kommunikative Herausforderungen der Zukunft erkennen und dafür innovative Lösungen entwickeln das ist das Lehr- und Lernziel dieses Masterstudiengangs. Die interdisziplinär ausgerichtete Lehre vermittelt den Studierenden neben spezifischem Fach- und Methodenwissen auch Grundlagen der Sozial- und Geisteswissenschaften sowie der Betriebswirtschaft. Der Masterstudiengang Kommunikationsmanagement folgt den Grundsätzen Erschließen Entwickeln Erproben Anwenden. In den ersten Semestern beschäftigen sich die Studierenden mit aktuellen Medien- und Gesellschaftstrends, sie erhalten Einblicke in die Grundlagen der Unternehmensführung, Theorien der Interessensvertretung, sozialwissenschaftliche Methoden und Bezugsgruppenforschung. Im zweiten und dritten Semester werden die kreativen und kommunikativen Kompetenzen in praxisbezogenen Projekten geschult. Seminare in Marketing, Statistik und Projektmanagement ergänzen die Lehre. Im dritten Semester befassen sich die Studierenden mit nationalen und internationalen Fragen des Kommunikationsmanagements, Wertschöpfung sowie Berufsethik und Gender. Entsprechend den persönlichen Interessen können Studierende zwischen unterschiedlichen Schwerpunkten wählen: Unternehmensführung oder Organisationslehre, Medienrecht oder Kommunikationstechnologie. Für den Abschluss Master of Arts erstellen die Studierenden im vierten Semester eine wissenschaftliche Abschlussarbeit und nehmen an einem wissenschaftlichen Examenskolloquium teil.

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38 IMPRESSUM Anschrift: PRSH e.v. c/o Hochschule Hannover Fakultät III - Medien, Information und Design Expo Plaza Hannover Vorstand: Lan Anh Nguyen (Vorstandsvorsitzende) Lara Wöhrmann (stellv. Vorstandsvorsitzende) Kristin Becke (stellv. Vorstandsvorsitzende) Janine Riedel (Finanzen) Andreas Severin Dominik Ruisinger Prof. Dr. Peter Szyszka Prof. Dr. Ulrike Buchholz Prof. Dr. Wiebke Möhring Leitung: Lan Anh Nguyen, Anja Fricke Redaktion: Die Studierenden des Masterstudien gangs Kommunikationsmanagement Layout und Realisation: Tanja Lehmann, Madeleine Baudewig Cover: Twitter: twitter.com/pr_studenten Facebook: PRSH - PR Studierende Kuratorium: Impressum: PRSH. Silan Bekjarov Hannover e.v. XING: Public Relations Studierende Hannover (PRSH) YouTube: PR-Studierende Hannover e.v.

39 Wir danken unseren Förderern und Partnern für die großzügige Unterstützung.

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