Selbständig nach 15 Jahren

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1 Unternehmensgründung mit Handicap Hintergründe Fakten News Ausgabe 3/2013 Selbst-Ständig: Sebastian Forsthuber Selbständig nach 15 Jahren GründerInnenZentrum für Menschen mit Handicap Zieglergasse 14/1/ Wien Tel. (01) Fax (01) Mail Diversität Wiener Wirtschaft lebt Vielfalt GrüZe Förderungen SEBUS Der Weg in die Selbständigkeit

2 2 Editorial Littera Littera Diversität 3 Inhalt Editorial... 2 Diversität WK Wien: Wiener Wirtschaft lebt Vielfalt... 3 GrüZe-Thema Förderungen... 5 SEBUS/GRÜZE Der Weg in die Selbständigkeit... 8 Liebe Leserin, lieber Leser, Wiener Wirtschaft lebt Vielfalt Das Diversity-Referat der WK Wien Diversität bedeutet Vielfalt und diese Vielfalt zeigt sich auch in der Wiener Wirtschaft. So wurden alleine im Jahr 2012 UnternehmerInnen aus knapp 90 Ländern im Gründerservice der Wirtschaftskammer Wien registriert. Selbst-Ständig Sebastian Forsthuber Veranstaltungen Jungunternehmertag/GAVA/Termine...12 Impressum Herausgeber & Verleger GründerInnenZentrum für Menschen mit Handicap Wien Geschäftsstelle: Zieglergasse 14/1/ Wien Tel.: (01) Fax (01) Mail: office@grueze.at Internet: Chefredaktion: Monika Gaál, GrüZe AutorInnen dieses Heftes: Mag. (FH) Josef Schrattner, Mag. a Marianne Tiki, Mag. Mario Trifich, Monika Gaál, alle GrüZe Gastbeiträge: Mag. a Sylvia Schindler (SEBUS); Sebastian Forsthuber; WK Wien; GAVA Coverfoto: Sebastian Forsthuber Fotos: GrüZe; SEBUS; WK Wien; Sebastian Forsthuber; GAVA Erscheinungsweise: viermal jährlich Herstellung: flyeralarm, Wiener Neustadt Gestaltung: Alexander Wilhelm, Graz Gefördert von Innen! Dafür ist immer die richtige Zeit! Edison der Erfinder der Glühbirne wurde einmal gefragt, warum er nach tausenden Versuchen nicht wahrhaben will, dass es nicht möglich ist. Er antwortete, dass er nie daran gedacht habe, dass es nicht möglich sei! Jeder Versuch, der misslingt, bringe ihn näher an den Versuch, der gelingt! Somit ist es wichtig, viele Versuche zu machen, um bei jenem anzukommen, der gelingt und die Lösung bringt. Keiner/m UnternehmerIn kann diese Erfahrung ersetzt werden. Ein Unternehmen zu führen wird auch nicht am Papier entschieden. Dazu muss etwas unternommen werden. Es ist immer die richtige Zeit, etwas zu unternehmen! Dazu kann das GrüZe einen essentiellen Teil beitragen. Herzlichst Mag. (FH) Josef Schrattner, Projektträger GrüZe Wien Seit dem Frühjahr 2009 gibt es in der Wirtschaftskammer Wien ein Diversity- Referat. Diversität bedeutet Vielfalt und diese Vielfalt zeigt sich auch in der Wiener Wirtschaft. So wurden alleine im Jahr 2012 UnternehmerInnen aus knapp 90 Ländern im Gründerservice der Wirtschaftskammer Wien registriert. Aber natürlich hat jeder Mensch neben seinem ethnischen Hintergrund auch ein Geschlecht und eine sexuelle Orientierung, er verfügt über ein bestimmtes Alter, unterschiedliche physische und psychische Kompetenzen, er hat bestimmte Wertvorstellungen. Alle diese Dimensionen können für wirtschaftliches Handeln relevant sein. Viele Wiener Unternehmen haben bereits erkannt, dass in der gezielten Förderung der Vielfalt von Mitarbeiter- Innen, KundInnen und LieferantInnen eine wesentliche Erfolgskomponente liegt. Das Diversity Referat unterstützt diese Entwicklung und bietet ein starkes Netzwerk und Serviceleistungen zu diesem Thema an. Durch Veranstaltungen, Auszeichnungen, Koopera- Die richtige Zeit! Oft höre ich, dass nicht die richtige Zeit ist, um ein Unternehmen zu gründen oder sich diesbezüglich zu informieren. Dann heißt es, wenn Natürlich kann man viele Gründe finden, um etwas nicht zu machen. Manche Gründe werden auch berechtigt sein. Jedoch kann man nur herausfinden, ob eine Sache gut ist, wenn man die grundlegenden Fakten dafür zusammenträgt. Eine Chance kann auch nur größer werden, wenn man sich damit beschäftigt und ihr immer mehr Informationen und Realisierungsmöglichkeiten gibt. Genauso gut kann es sein, dass sich gerade dann herausstellt, dass es (im Moment) nicht funktionieren wird. Voraussetzung dafür ist jedoch immer, dass man sich aktiv damit auseinandersetzt und mehr Möglichkeiten der Realisierung als Probleme sucht. Die Disziplin für ein erfolgreiches Unternehmen ist nach Lösungen zu suchen für sich und für Kundtionen und dem Bereitstellen von Informationsmaterialien sollen die Mitglieder der Wirtschaftskammer Wien mit unterschiedlichen Aspekten von Vielfalt vertraut gemacht werden. DiversCity Ein Preis für die Vielfalt Seit 2010 wird von der Wirtschaftskammer Wien der DiversCity-Preis vergeben. Damit werden Wiener Betriebe ausgezeichnet, die Maßnahmen zur Förderung und Nutzung personeller Vielfalt vorbildlich umgesetzt ha- ben. Es werden jeweils ein Preis für kleine und mittlere Unternehmen sowie Großunternehmen vergeben. Mit einem Sonderpreis wird ein zusätzlicher Schwerpunkt gesetzt. So wurde zum Beispiel im Jahr 2011 das Unternehmen Sensesation Ausstellungs-GmbH mit einem solchen Sonderpreis ausgezeichnet. Das Unternehmen ist bekannt durch sein Projekt Dialog im Dunkeln, in dessen Rahmen die Lebenswelt blinder Personen erlebt werden kann. Sichtbarmachen von Barrieren Ein besonderes Anliegen des Diversity-Referats ist das Sichtbarmachen und der Abbau von Barrieren. Daher bietet das Diversity- Referat Workshops zum Thema Barrierefreiheit an, um interessierten UnternehmerInnen die Lebenswelt behinderter Menschen zu vermitteln. Einfache Übungen (zum Beispiel mit Rollstuhl, Altersanzug oder Sichteinschränkungsbrillen) machen Schwierigkeiten und Hürden leicht erfahrbar. Es kann aber auch gezeigt Mag. Josef Schrattner

3 4 diversität Littera Littera förderungen 5 werden, dass oft schon kleine Maßnahmen ausreichen um Hürden zu beseitigen und den Kreis potentieller KundInnen zu erweitern. Serie: ein Führer durch die Vielfalt der Förderungen Teil 2 UnternehmerInnentum und Behinderung Doch bei der Beseitigung von Barrieren und Hürden geht es auch um die Möglichkeit, dass Menschen mit Behinderung erwerbstätig und unternehmerisch tätig sein können. Die Unternehmensgründung ist immer eine persönliche und wirtschaftliche Herausforderung. Für Menschen mit Behinderung stellt sie aber einen noch größeren Balanceakt dar, da die finanziellen Risiken schwerer wiegen. Schwankende Umsätze der selbstständigen Tätigkeit können den Anspruch auf einkommensabhängige Förderungen und Sozialleistungen beeinträchtigen. Die Wirtschaftskammer Wien hat daher im Bereich des Diversity-Referats eine Kontaktstelle für Mitglieder mit Behinderung eingerichtet. Durch regelmäßige Netzwerktreffen und den Austausch von Informationen sollen Bedürfnisse erhoben und Vorschläge gemacht werden. Informationsblätter zur Persönlichen Assistenz So wurde unter anderem festgestellt, dass die Persönliche Assistenz eine wichtige Grundlage zur Teilhabe am Wirtschaftsleben ist. Die Wirtschaftskammer Wien hat deshalb für Ihre Mitglieder aktuelle Informationsblätter zum Thema Persönliche Assistenz zusammengestellt, die ab Herbst über die Website des Referats eingesehen und heruntergeladen werden können. Weil es sich die Wirtschaft nicht leisten kann, auf kreatives Potential und innovative Ideen zu verzichten, ist es wichtig für alle, die dazu beitragen können, einen Rahmen zu schaffen, der dies ermöglicht. Mit diesem Bekenntnis zur Inklusion wird das Diversity-Referat der Wirtschaftskammer Wien auch in Zukunft die Nutzung von Vielfalt unterstützen. Informationen zum Diversity Referat finden Sie unter wko.at/wien/diversity. WK Wien kontakt Wirtschaftskammer Wien Diversity Referat Stubenring Wien Telefon: (01) Fax: (01) Web: wko.at/wien/diversity Im 2. Teil unserer Serie stellen wir Ihnen die vier wichtigsten Förderungen betreffend Einstellung von MitarbeiterInnen vor. Mit diesem Artikel bieten wir Teil zwei unserer Serie zu den wichtigsten Förderungen im Rahmen der Unternehmensgründung. Diese Serie erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Aktualität. Die aktuellen Förderkriterien und Rahmenbedingungen können sich ändern! Bitte erheben Sie daher die aktuellen Kriterien und Serie Förderungs führer info Am findet im GrüZe ein Vortrag zum Thema Förderungen statt Infos unter veranstaltungen.asp Übersicht Link Kontakt Was wird gefördert? Förderungsart Förderungsvolumen Förderungskriterien Ausschliessungskriterien (nicht förderbar) Bedingungen mit dem angegebenen Link auf der Homepage des s! Jede Förderung wird in einer übersichtlichen Kurzform dargestellt. Darin können Sie jeweils erkennen, ob diese Förderung für Sie und für Ihr Gründungsvorhaben relevant ist, und wo man sich dazu im Detail informieren kann. Diese Übersicht ersetzt aber keine Beratung wir vom GrüZe unterstützen Mag. a Marianne Tiki Mag. Mario Trifich Die Come Back Eingliederungsbeihilfe Come Back Eingliederungsbeihilfe Alle (privaten) Unternehmen Gefördert werden kann das Arbeitsverhältnis von vorgemerkten Frauen und Männern, die langzeitbeschäftigungslos (Vormerkung mindestens 1 Jahr) oder älter (Frauen ab 45 Jahre und Männer ab 50 Jahre) sind, sowie für Wiedereinsteigerinnen Zuschuss Sie natürlich auch gerne weiterhin in Förderfragen und in der Umsetzung Ihrer Geschäftsidee. maximal 66,7 % der Bemessungsgrundlage (laufendes Bruttoentgelt plus 50% Pauschale für Nebenkosten) unter Beachtung der ASVG-Höchstbeitragsgrundlage vor Beginn der Beschäftigung ist mit dem/der zuständigen BeraterIn der regionalen Geschäftsstelle des Kontakt aufzunehmen Diese Einstiegsförderung kann für das erste bzw. die ersten Monat/e des Arbeitsverhältnisses gewährt werden. Genaue Informationen erhalten Sie bei der regionalen Geschäftsstelle des! Regional unterschiedliche Förderungsvoraussetzungen möglich. Alle ArbeitnehmerInnen, die nicht in den geförderten Personenkreis fallen.

4 6 förderungen Littera Littera förderungen 7 Bundessozialamt Einstellung von Menschen mit Behinderung Lohnnebenkostenförderung für den/die ersten MitarbeiterIn Förderungen Einstellung von Menschen mit Behinderung Übersicht Lohnnebenkostenförderung für den/die ersten MitarbeiterIn Link Förderinformation Bundessozialamt Link Entgeltbeihilfe Link Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe Kontakt Was wird gefördert und Förderart Bundessozialamt Foerderungen_und_Vorteile_fuer_UnternehmerInnen_bei_der_Beschaeftigung_von_Menschen_mit_Behinderung Bundessozialamt Wien MitarbeiterInnen mit mindestens 50% festgestellter Behinderung begünstigte Behinderte Prämie für in Ausbildung stehende begünstigte Behinderte (Lehrlinge): in Höhe der Ausgleichstaxe (2013: 238, ) Steuerliche Vergünstigungen für Lohnabgaben: DB 4,5%, DZ 0,36%, Kommunalsteuer 3% Lohnkostenzuschüsse : Entgeltbeihilfe: bei Leistungsminderung der MitarbeiterIn Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe: bei Gefährdung des Arbeitsplatzes Für beide gilt: Zuschuss bis zu 50% der Bemessungsgrundlage (= Bruttoentgelt + 50% der Lohnnebenkosten); Höchstgrenze: 700, /Monat Behindertengerechte Adaptierung von Arbeitsplätzen Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen Schulungs- und Ausbildungskosten Bundessozialamt Wien Link Kontakt Was wird gefördert? Förderungsart Förderungsvolumen Förderungskriterien Ausschliessungskriterien (nicht förderbar) Ein-Personen-Unternehmen mit Vollversicherung lt. GSVG, die ihren ersten MitarbeiterIn beschäftigen Lohnnebenkosten eines vollversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses Zuschuss Ein Viertel des laufenden Bruttoentgelts für max. 12 Monate Antrag beim (regionale Geschäftsstelle, die für den/die ArbeitnehmerIn zuständig ist) innerhalb von 6 Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses Erstmalige Aufnahme (in letzten 5 Jahren) eines/r Mitarbeiters/in (Ausnahme geringfügige MitarbeiterInnen) Die Arbeitszeit muss mind. 50% der Normalarbeitszeit betragen Das Arbeitsverhältnis muss länger als 2 Monate dauern Die/der MitarbeiterIn muss vorher beim als arbeitslos gemeldet sein Ehepartner/Ehepartnerinnen, Lebensgefährten/Lebensgefährtinnen, Kinder, Eltern, Geschwister, Enkelkinder, Großeltern, Schwager/Schwägerinnen, Stiefkinder, Stiefeltern, Adoptivkinder, Adoptiveltern, geschäftsführende Organe, Lehrlinge, Werkvertragsnehmer/ Werkvertragsnehmerinnen, neue Selbständige (mit und ohne Werkvertrag) und freie Dienstnehmer/Dienstnehmerinnen Unterstützungs- und Dienstleistungsangebote ze=75 Kostenlos: Arbeitsassistenz, Jobcoaching etc. NEUFÖG - Neugründungsförderungsgesetz Übersicht Link Kontakt Was wird gefördert? Förderungsart NEUFÖG - Neugründungsförderungsgesetz Bundesregierung er= Günderservice / Förderreferat der Wirtschaftskammer Wien, Stubenring 8-10, 1010 Wien, Tel: 01/ oder SVA der gewerblichen Wirtschaft, Mag. Karl-Heinz Aumair Telefon: , karl-heinz.aumair@svagw.at UnternehmerInnen VOR der Gründung Gebühren/Abgaben im Zuge einer Neugründung bzw. Betriebsübernahme: bestimmte Stempelgebühren und Bundesverwaltungsabgaben Grunderwerbssteuer Gerichtsgebühren bei Eintragung in Firmenbuch oder Grundbuch Gesellschaftssteuer KFZ-Ummeldung Bestimmte Lohnnebenkosten Förderungen bzw. Befreiungen von Abgaben Förderungskriterien Damit Sie Ihre Betriebsgründung begünstigt durchführen können, ist vorher eine Beratung bei der gesetzlichen Berufsvertretung, also der Wirtschaftskammer, notwendig. Können Sie keiner gesetzlichen Berufsvertretung zugeordnet werden, so ist für diese Beratung die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft zuständig. Die gesetzlichen Bestimmungen bzgl. NeugründerInnen bzw. begünstigte Betriebsübertragungen im Sinne des NEUFÖG siehe: wk?stid=421851&dstid=0&titel= Erklärung der Neugründung/Betriebsübertragung (amtliches Formular NEUFÖ) bestätigt von der Wirtschaftskammer bzw. SVA ; pro Befreiung ist jeweils ein Formular im Original vorzulegen.

5 8 sebus Littera Littera sebus 7 Kursangebot ab November: Der Weg in die Selbständigkeit Sie haben eine tolle Geschäftsidee und wollen sich selbständig machen? Es fehlt Ihnen aber noch an grundlegendem Wissen, wie Sie diese Idee auch umsetzen können? Dann haben SEBUS und GrüZe das perfekte Angebot für Sie! SEBUS, die Schulungseinrichtung für blinde und sehbehinderte Menschen des BSVÖ, hat sich mit GrüZe, dem GründerInnenzentrum für Menschen mit Handicap, zusammengetan und wird im Herbst einen Kurs zum Thema Der Weg in die Selbständigkeit anbieten. Selbständigkeit soll nicht nur in den unterschiedlichen Modulen des Kurses beantwortet. Kommunikation (im Unternehmen und gegenüber nicht dem Unternehmen angehörigen Personen und Institutionen LieferantInnen, KundInnen, Kreditinstituten, Behörden, etc.) Textgestaltung-Geschäftskorrespondenz (Einführung ÖNORM A 1080, Briefgestal- Die Kursinhalte EDV-Auffrischung (Word und Excel, Outlook, etc.) Grundlagen der Buchhaltung (Rechtliche Grundlagen, Einnahmen-Ausgaben-Rech- tung, Geschäftsbrief, Dokumentenvorlage, zeitsparende Arbeitsgrundlage, Faxvorlage, Kurzmitteilung, PDF) Workshop Kreativitätstechniken (Strukturierung der eigenen Ideen, Entscheidungsprozesse entwickeln, das eigene Potential erkennen und nutzen, etc.) SEBUS hilft mit seinen Weiterbildungsangeboten blinden und sehbeeinträchtigten Menschen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. gut überlegt, sondern vor allem auch gut geplant sein. Die TeilnehmerInnen des Kurses werden bestmöglich darauf vorbereitet, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Fundiertes Basiswissen wird vermittelt, um auf die betriebliche Praxis vorzubereiten. Fragen zu Marketing, Buchhaltung, Steuern und Abgaben, Recht, Organisation, Korrespondenz und andere werden nung, Erstellung von Rechnungen, Kassa-, Bankbuch, Kalkulationsformen) Steuern und Abgaben (Einkommens- und Umsatzsteuer, Sozialversicherung und Finanzamt, Steuerprüfung), Büroorganisation (Arbeitsplatz, Termin- und Dokumentenmanagement, Ablage, Selbstund Zeitmanagement, Telefonkultur) Workshop Marketing (Anknüpfungspunkte für das Marketing zum Unternehmensstart, Marketing über Facebook & Co, Marketing mit kleinem Budget) Workshop Unternehmerische Rechtskunde und Businessplan (Gewerberecht: freie und gebundene Gewerbe, NeuFög (Gründungsförderung), Ablauf der Gewerbeanmeldung, Förderungsübersicht (BASB,, aws, geförderte Kredite), Businessplan: Übersicht zur Selbsterstellung und Angebot des GrüZe) Der Kooperation zwischen SEBUS und dem GrüZe liegt die Idee zugrunde, zwei Expertisen sinnvoll zu verknüpfen: die Aus- und Weiterbildung auf der einen sowie die tatsächliche Begleitung und Beratung auf dem Weg in die Selbständigkeit auf der anderen Seite. Nachdem die TeilnehmerInnen das Grundwissen für eine mögliche Geschäftsgründung im Rahmen des Kurses erworben haben, werden sie von den MitarbeiterInnen des GründerInnenzentrums weiter betreut und beraten, sodass der Start in die Selbständigkeit auch tatsächlich gelingt und danach selbständig und erfolgreich weiter geführt werden kann. Beginn: November 2013 (Anmeldungen ab sofort) Dauer: 6 Wochen Weitere Informationen unter: Für nähere Informationen können Sie auch die pädagogische Verantwortliche, Frau Mag. a Sylvia Schindler, unter sylvia.schindler@ sebus.at bzw. 01/ kontaktieren. Mag. a Sylvia Schindler kontakt Mag. a Sylvia Schindler (Pädagogische Verantwortliche) Mail: sylvia.schindler@ sebus.at Telefon: 01/ Internet:

6 10 selbst-ständig Littera Littera selbst-ständig 11 Mit 15 Jahren Erfahrung zum eigenen Dentallabor Ich möchte meinen Kundinnen und Kunden neben einer erstklassigen handwerklichen Leistung auch einen umfassenden Service anbieten mit dem Ziel, die Tätigkeiten des Zahnarztes weiter zu perfektionieren. Als Kind hatte ich einen Unfall, bei dem das linke Bein stark verletzt wurde. Nach meiner Schulzeit habe ich die Lehre als Zahntechniker gemacht und bis zur Selbständigkeit in diesem Beruf gearbeitet im RIZ Gründerzentrum Amstetten mein eigenes Dentallabor. Ich würde jedem, der vor hat, sich selbständig zu machen, empfehlen, sich im Vorfeld genau zu erkundigen, welche Förderungen und Beratungen es gibt. nen Lebenstraum verwirklicht und ein eigenes Dentallabor eröffnet. Nachdem ich 15 Jahre Erfahrung in bekannten Zahntechniklabors gesammelt habe, absolvierte ich erfolgreich die Meisterprüfung. Sogleich eröffnete ich am 4. März Als junger, ambitionierter Familienvater beliefere ich etliche Zahnärzte sowohl mit Kronen- und Brückentechnik, als auch mit Implantaten bis hin zu Totalprothesen, wobei ich bei jedem einzelnen Unikat mit einer großen Auswahl an modernster Geräte und Technik für beste Qualität und höchste Präzision sorge. Meinen KundInnen ausgezeichnete, kundenorientierte Beratung zu bieten und auf die individuellen Probleme und Anforderungen dieser gezielt einzugehen, ist Serie Selbst-Ständig Sebastian Forsthuber Dies alles meisterte ich neben einer 50 Stunden Woche und als junger Vater. Nun habe ich meimir sehr wichtig. Meist kommt die persönliche Vorort-Betreuung der ZahnärztInnen zu kurz. Diese Lücke möchte ich mit meinem Dentallabor schließen. In meinem Ein-Personen- Unternehmen sorge ich selbst bei jedem Auftrag für strikte Termineinhaltung und biete meinen KundInnen somit ein komplikationsloses und verzögerungsfreies Arbeiten. Sollte etwas einmal nicht passen, habe ich immer ein offenes Ohr für die Anliegen meiner PatientInnen und sorge für eine schnellstmögliche Korrektur ihrer Reklamationen. Da ich seit der Lehre in dieser Branche arbeite, kenne ich alle Umstände. Das Wichtigste ist, sich auf die Selbständigkeit gut vorzubereiten. Damit ist nicht nur die Meisterprüfung gemeint, sondern auch die Ausarbeitung eines Geschäftsplanes. Ich würde jedem, der vor hat sich selbständig zu machen, empfehlen, sich im Vorfeld genau zu erkundigen welche Förderungen und Beratungen es gibt, die von der WKÖ, GrüZe oder anderen Stellen übernommen werden. Wenn man einen handwerklichen Betrieb als Einzelperson eröffnen will, so wie das bei mir der Fall war, sollte man sich vorher ausführlich überlegen, welche Aufgaben außer dem Handwerk im Alltag zu bewältigen sind. Hiermit meine ich Büroarbeit, wie Rechnungen und Lieferscheine schreiben, ausliefern fahren und daneben noch die KundInnenbetreuung. Auf jeden Fall sollte man sich vor dem großen Schritt zur Selbständigkeit eine gute, solide Basis an KundInnen und Organisation schaffen. Sebastian Forsthuber kontakt Sebastian Forsthuber Zahntechnisches Labor Franz Kollmann- Straße Amstetten Mobil: 0676/ Mail: office@forsthuberdental.at

7 12 veranstaltungen Littera Jungunternehmertag am im Messe Wien Congress Center Der Jungunternehmertag ist eine regelmäßige Informationsveranstaltung für GründerInnen und Jungservice unternehmerinnen, der einmal pro Jahr durchgeführt wird. Auch heuer ist GrüZe wieder am Jungunternehmertag vertreten. Besuchen Sie uns am 22. Oktober 2013, im Messe Wien Congress Center, Sie finden uns im Foyer A. Der Eintritt zu dieser Veranstaltung ist selbstverständlich kostenlos. Terminvorschau , 17:00 Uhr Förderungen Vortrag: Mag. a Marianne Tiki und Mag. Mario Trifich Mehr Info: , 08:30 17:30 Uhr Jungunternehmertag Messe Wien Congress Center , 17:00 Uhr Der nächste Jahresabschluss kommt bestimmt Vortrag von Mag. Gernot Göttlicher Mehr Info: Details & Informationen zu den Veranstaltungen unter 01/ Grüze-witz Unterhalten sich zwei UnternehmerInnen. Meint der eine: Sag mal, wie schaffst du es, dass deine MitarbeiterInnen immer so pünktlich zur Arbeit kommen? Na ja, ganz einfach. Ich habe 25 MitarbeiterInnen, aber nur 20 Parkplätze! Spruch des Tages Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt. Chinesisches Sprichwort Hinweis: Das Herbstprogramm 2013 von GAVA ist da! In der Zeit vom 3. September bis 30. November finden über 50 neue Veranstaltungen für Sie statt: Gesundheitsaktivitäten, Vernetzungstreffen, EPU Frühstücke und Workshops. Auf der Internetseite können Sie dieses Programm downloaden bzw. gustieren und anmelden.