E-LEAR NING-ANG EBOT

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1 E X E C U T I V E E D U C A T I O N P ERSONALMANAG EMENT E-LEAR NING-ANG EBOT 2012 berufsbegleitend und praxisnah weiterbilden

2 E-Learning Das E-Learning-Angebot der Quadriga Executive Education bietet eine qualitativ hochwertige, kompakte und innovative Weiterbildung, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Die E-Learning-Kurse ermöglichen selbstbestimmtes Lernen. Die einzelnen Module können, unabhängig von Zeit und Ort, von zu Hause oder dem Arbeitsplatz aus, absolviert werden. 2 Q U A D R I G A E X E C U T I V E E D U C A T I O N

3 Ü B E R B L I C K DAS E-L EAR NING-ANG EBOT DER QUADR IGA E XECUTIV E EDUC AT ION BIE T E T EINEN INTERAKTIV EN EINST IEG IN DAS MODER NE P ERSONALMANAG EMENT Berufliche Fort- und Weiterbildung sind für die Karriere im Personalmanagement heute unverzichtbar. Moderne Arbeitsverhältnisse sind jedoch immer häufiger losgelöst von Anwesenheitspflichten und räumlichen Vorgaben. Das E-Learning-Format der Quadriga Executive Education ermöglicht Ihnen deshalb flexibles und selbstbestimmtes Lernen. Die Kurse können live oder als Aufzeichnung, von zu Hause oder dem Büro absolviert werden und ermöglichen so individuelles Lernen und bestmögliche Zeiteinteilung. Beispiele und Best Cases, konkrete Strategiekonzepte und Lösungsvorschläge machen das E-Learning-Format zu einer praxisnahen Weiterbildung. ONLINE- GRUNDLAGENKURS Personalmanagement im Web 2.0 (Seite 4 5) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die eine umfassende Einführung ins Web 2.0 erwarten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Abschluss Teilnahmezertifikat ONLINE-STUDIUM HR und Social Media Management (Seite 6 7) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die sich zum zertifizierten HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education) qualifizieren möchten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Abschluss Zertifikat zum HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education) ONLINE-KURSE Employer Branding 2.0, HR Kommunikation 2.0, E-Recruiting, Recht 2.0 (Seite 8 9) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die ihr Wissen in den Bereichen Employer Branding, HR Kommunikation, E-Recruiting und Recht auffrischen möchten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Abschluss Teilnahmezertifikat Q U A D R I G A E X E C U T I V E E D U C A T I O N 3

4 O N L I N E - S T U D I U M H R U N D S O C I A L M E D I A M A N A G E M E N T ONLINE-STUDIUM HR und Social Media Management Neues Angebot Start am Qualifizieren Sie sich in fünf Monaten zum zertifizierten HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education)! Obwohl dem Thema Social Media mittlerweile eine große strategische Bedeutung für den Bereich Human Resources zulommt, gibt es oft keine geregelten Zuständigkeiten in Unternehmen. Das praxisnahe Online-Studium HR und Social Media Management bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in das Thema HR und Web 2.0 und behandelt ausführlich die Themengebiete Social Media, Employer Branding, HR Kommunikation und Recht 2.0. Programm Modul Einführung Social Media für 1 2 HR Employer Branding Sitzung 1. Social Media Tools (I) Raya Nikolova i-potentials GmbH 1. Der Prozess der Markenbildung Ralf Tometschek Identitäter 2. Sitzung 2. Social Media Tools (II) Raya Nikolova i-potentials GmbH 2. Erfolgreiche Arbeitgebermarkenkommunikation Lutz Altmann humancaps consulting Ltd. 3. Sitzung 3. Personalmarketing Lutz Altmann humancaps consulting Ltd. 3. Mitarbeiterbindung durch Arbeitgeberattraktivität Judith Charles Medienfabrik Gütersloh GmbH Selbststudium 6 Q U A D R I G A E X E C U T I V E E D U C A T I O N

5 O N L I N E - S T U D I U M H R U N D S O C I A L M E D I A M A N A G E M E N T Werden Sie HR und Social Media Manager Buchen Sie das Online-Studium HR und Social Media Management mit insgesamt 5 Modulen erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat zum HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education). Informationen Zielgruppe: Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen. Preis: Normalpreis 2.190,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt 1.590,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr Abschluss: HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education) HR Kommunikation 2.0 E-Recruiting Recht 2.0 Abschluss zum HR und Social Media Manager und Social Media Manager E X E C U T I V E E D U C A T I O N Abschluss zum HR 1. HR Kommunikation im Social Web Michaela Schröter humancaps consulting Ltd. 2. Krisenkommunikation für HR Pierre Du Bois Freier Unternehmensbe rater 1. Strategien im Social Recruiting Robindro Ullah DB Services Nordost GmbH 2. Recruiting bei Facebook Ulrike Röse-Maier MCM Media Consult Maier und Partner GmbH 1. Arbeitsrecht 2.0 (I) Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte 2. Arbeitsrecht 2.0 (II) Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte 3. Internal Branding in einem Enterprise Ergin Iyilikci Scout 24 Holding GmbH 3. Karrierewebseiten Joachim Diercks Cyquest GmbH 3. Recruitment & Recht Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte Q U A D R I G A E X E C U T I V E E D U C A T I O N 7

6 VON DER ANMEL D UNG ZUM Z ERT IFIKAT Im Folgenden finden Sie die Schritte von der Anmeldung bis zum Zertifikat kurz skizziert: 1. Anmeldung 2. Intranet 3. Systemcheck Wenn Sie sich für einen Online-Kurs entschieden haben, können Sie sich per , Fax oder online anmelden. Wir bearbeiten Ihre Anmeldung umgehend. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie von uns eine schriftliche Bestätigung per . Vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie Ihre personalisierten Zugangsdaten für das Intranet. Dort finden Sie die aufgezeichneten Sitzungen, die Präsentationen der Referenten und Lehraufgaben hinterlegt. Zudem finden Sie dort einen Erwartungsbogen, in dem Sie Ihre Wünsche und Vorstellungen für die jeweiligen Module mitteilen können. Vor der ersten Live-Sitzung bieten wir allen angemeldeten Teilnehmern/innen die Möglichkeit an einem Systemcheck teilzunehmen. So können Sie Ihre Technik überprüfen. Wir führen die Online-Kurse mit dem Softwareprogramm Webex durch. Um sicherzustellen, dass Ihr System die technischen Voraussetzungen erfüllt, informieren Sie sich bitte auch auf unserer Webseite. 4. Live-Sitzungen 5. Lehraufgaben 6. Abschluss Vor jeder Live-Sitzung erhalten Sie die Zugangsdaten per E- Mail zugesendet. Nach erfolgreicher Anmeldung zur Sitzung gelangen Sie zur Präsentationsmaske, auf der Sie den Referenten und die Präsentation sehen. Per Chatfunktion haben Sie die Möglichkeit Fragen an den Referenten und auch an andere Teilnehmer/innen zu richten. Nach jedem Modul finden Sie die Präsentation sowie eine Lehraufgabe im Intranet hinterlegt. Um am Ende des Online-Kurses ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie die Hälfte aller gestellten Lehraufgaben schriftlich bearbeiten und per einsenden. Die Bearbeitungszeit beträgt pro Aufgabe ca. 40 Minuten. Nach erfolgreicher Bearbeitung der gestellten Aufgaben erhalten Sie ein Zertifikat der Quadriga Executive Education in deutscher und englischer Sprache per Post zugesendet. Zudem erhalten Sie Feedbacks auf die bearbeiteten Fragen per Q U A D R I G A E X E C U T I V E E D U C A T I O N

7 KONTAKT Ansprechpartnerinnen Haben Sie Fragen zu: den technischen Voraussetzungen? dem benötigten Equipment? dem Anmeldeprocedere? zum Ablauf des Systemchecks oder der Live-Sitzungen? zur Bearbeitung? den Studieninhalten und -programm? zu den Zertifikaten? Das Service-Team der Quadriga Executive Education steht Ihnen für Ihre Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. ANMELDEFOR MUL AR E-L EAR NING-ANG EBOT 2012 FAX: +49 (0)30 / Hiermit melde ich mich an zu: Personalmanagement im Web 2.0 Starttermin: HR und Social Media Management Starttermin: Employer Branding 2.0 Starttermin: HR Kommunikation 2.0 Starttermin: E-Recruiting Starttermin: Recht 2.0 Starttermin: Alle in der Broschüre ausgewiesenen Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Ich bitte um ein telefonisches Beratungsgespräch. Bitte kontaktieren Sie mich unter: Ich habe die AGB* gelesen und akzeptiert (www.quadriga.eu/agb). Angaben zur Person (Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen.) Name, Vorname Geburtsdatum Funktion Christiane Schneider Koordination E-Learning & Inhouse Tel: +49 (0)30 / Ermäßigung bei Mehrfachbuchungen: Ich möchte einen weiteren Kollegen oder Mitarbeiter zum vergünstigten Preis von 10% auf die aktuelle Teilnahmegebühr anmelden. Name, Vorname Funktion Grit Soschinski Koordination E-Learning & Inhouse Tel: +49 (0)30 / Ich möchte weitere Personen für ein E-Learning-Angebot anmelden. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Adresse (Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen.) Firma / Institution Weitere Informationen zum E-Learning unter personalmanagement/e-learning Straße, PLZ, Ort Telefon Fax Position im Unternehmen Ort, Datum Unterschrift Post 020

8 E X E C U T I V E E D U C A T I O N Quadriga Hochschule Berlin GmbH Werderscher Markt Berlin Tel +49 (0)30/ Fax +49 (0)30/

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