Talente fördern Inklusion und berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
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- Ulrike Klein
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 #upj15
2 #upj15 Talente fördern Inklusion und berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung! Philipp Rademacher, Dr. Ausbüttel & Co.! Tim Thielicke, Best Buddies Deutschland! André Steffen, Berliner Stadtreinigung BSR Moderation Achim Halfmann, CSR NEWS Präsentiert von
3 Ihr kompetenter Strumpfpartner Inklusion & berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung Praxisbeispiele Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
4 Fokussierung Immer gut verbunden INKLUSION GESUNDHEIT BILDUNG Benachteiligte Kinder und Jugendliche Menschen mit Behinderungen Benachteiligte Senioren % Lokal, regional, national 20-25% International
5 Verpackung der Produkte in Werkstätten für behinderte Menschen Ihr kompetenter Strumpfpartner seit Werkstätten in Region Beschäftigung von durchschn. rd Menschen mit Behinderung Besichtigungstermine für neue Mitarbeiter & Werkstatt-Mitarbeiter!
6 Integratives Zirkusprojekt 2009 Ihr kompetenter Strumpfpartner Rd. 100 behinderte und nicht behinderte Menschen Training & Aufführung!
7 Volunteeringeinsätze Floßtouren mit insg. 150 Menschen mit/ohne Behinderung 2015 Ihr kompetenter Strumpfpartner Gemeinsame Teilnahme an Freizeitbeschäftigungen für erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung Holz-Workshop Walking Kochen Sport Kegeln Instrumentalgruppe Kreatives Gestalten
8 Ihr kompetenter Strumpfpartner IDL - Betriebsintegrierte Arbeitsplätze seit 2005 Bereich Daten & Versand
9 Praktika & Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik seit 2010 Chancen für junge Menschen mit Lernbeeinträchtigung
10 Kooperation Berufsbildungswerk Erstausbildung junger Menschen mit körperlichen Einschränkungen Berufsfelder: Handwerk, Grafik, Elektrotechnik, Hauswirtschaft, Wirtschaft & Verwaltung, Kauffrau im Gesundheitswesen Bereich Daten!!!
11 Immer gut verbunden Stabsstelle Soziales Engagement Zusätzliche Fachkraft mit Kenntnissen im Bereich Inklusion behinderter Menschen Eigene körperliche Beeinträchtigung/Schwerbehinderung!!!
12 Arbeitsplatzlösungen Immer gut verbunden Arbeitsassistenz Reiseorganisation Umbau Außenund Innenbereich
13 Projekt 2015 zur Berufsvorbereitung Führungskräfte & Förderschüler
14 Dr. Ausbüttel Wundversorgung. Kompressionstherapie. Okklusionstherapie Herausforderungen / Erfolgsfaktoren Schnelle Lösungen (Arbeitsplatz, Umbau, Reisen ) Zeit / Entschleunigung (Wege, Arbeitstempo) Offenheit & Mut Leistung & Sozialkompetenz Netzwerke Offene Kommunikation (was geht/nicht, wo sind Probleme, wie lösbar)
15 Dr. Ausbüttel & Co. GmbH Herdecker Straße Witten Ihr kompetenter Strumpfpartner Soziales Engagement Stefanie Janne Klar Teamleiterin Telefon:+49 (23 02) Philipp Rademacher Projektmanager prademacher@drausbuettel.de Telefon:+49 (23 02)
16 Inklusion bei der BSR 1 Inklusion 2015
17 Die BSR! Anstalt des Öffentlichen Rechts; kommunales Entsorgungsunternehmen! 5147 Beschäftigte ( Stand ) ohne Vorstände und Azubis, davon 871 (17 %) Frauen und 4276 (83%) Männer! 36 % weibliche Führungskräfte ( GE- Leitungen und Abteilungsleitungen)! 764 (14,8 %) schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte 2 Inklusion 2015
18 3 Inklusion 2015
19 Integrationsprojekte! Gemeinsam schaffen wir das!! Projekt Papierkorbreparaturwerkstatt! Projekt BSR-Scout! Projekt Deckel in Deckel! Projekt SISA 4 Inklusion 2015
20 Betriebliche Vereinbarungen! Vereinbarung zur Gesundheitsförderung! Dienstvereinbarung zum Nichtraucherschutz! Vereinbarung zum Partnerschaftlichen Verhalten! Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten! Betriebliche Regelungen für schwerbehinderte Menschen: z.b. Arbeitszeit + Urlaubsgestaltung! Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)! Altersteilzeitregelungen für Gedingebeschäftigte 5 Inklusion 2015
21 Betriebliche Aktivitäten! 4 Schwerbehindertenvertreter/Innen und eine Arbeitgebervertreterin im Integrationsteam wurden zu Disability-Managern ausgebildet! 4 SBV-Mitglieder zu Return to Work Coordinator ausgebildet! Beteiligung am ISO-Projekt Integrationsmanagement für Führungskräfte ! Zertifizierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement durch IQPR 2008 / 2009! Gründungsmitglied des ddn am im Rahmen von inqa! Bereitstellung von 2 Ausbildungsplätzen für berufliche Rehabilitanten in Zusammenarbeit mit DGUV-Job 6 Inklusion 2015
22 Verhaltensprävention! Altersgerechtes Arbeiten! Diversity Management! Fort- und Weiterbildungsangebote! Ernährung und Gesundheitsberatung! Ausbildung Gesundheitslotsen! Betriebliches Gesundheitsbonusheft! Rückenschule / Gesundheitstage! Betriebssport! Raucherentwöhnung! Qualifizierte Suchtberatung und Schuldnerberatung 7 Inklusion 2015
23 Was haben wir davon! Kommunales Vorzeigeunternehmen! Gesellschaftliche Verantwortung! Betriebliche Belange berücksichtigen; Wertschätzung und sinnvolle Arbeit! Mitarbeiterzufriedenheit und! Mitarbeitermotivation! Krankenstand reduzieren! Demografie Maßnahme 8 Inklusion 2015
24 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 9 Inklusion 2015
Inklusion bei der BSR. Inklusion 2016
Inklusion bei der BSR 1 Die BSR: Zahlen und Fakten 5351 Beschäftigte (Stand 30.06.2016), davon 968 (= 18,1 %) Frauen und 4265 Beschäftigte im gewerblichen Bereich. Rund 36 % weibliche Führungskräfte (GE-
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