Zulassungs-, Studien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang. Master of Business Administration (MBA) in Human Capital Management (HCM)

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1 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 1 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Master of Business Administration (MBA) in Human Capital Management (HCM) der Fachhochschule Konstanz - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Aufgrund 7 Abs. in Verbindung mit 3, 38 und 61 des Gesetzes der Fachhochschulen im Lande Baden-Württemberg (Fachhochschulgesetz - FHG) in der Fassung vom 1. Februar 000 (GBL v. 7. März 000 eite 15) hat der enat der Fachhochschule Konstanz - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung in seiner itzung vom 5. Januar 000 die nachstehende Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung beschlossen. Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg hat mit Erlaß vom 7. Oktober 000 Az /77 dieser Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung zugestimmt. 1 Geltungsbereich (1) Diese Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung gilt für den Masterstudiengang Master of Business Administration (MBA) in Human Capital Management der Fachhochschule Konstanz - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (nachfolgend Fachhochschule Konstanz). () Die Amts- und Funktionsbezeichnungen in dieser Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung beziehen sich in gleicher Weise auf Frauen und Männer; im übrigen gilt 3c FHG entsprechend. tudienziel Der Masterstudiengang bereitet umfassend auf unternehmerische Aufgaben und Leitungsfunktionen in nationalen und internationalen Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Verwaltungen vor. Neben der teigerung der Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge in Unternehmen sollen Einsichten in die weltweite Verflechtung der Unternehmenstätigkeit vermittelt werden. Der inhaltliche chwerpunkt liegt dabei im Funktionsbereich Human Capital Management, in dem die Weiterentwicklung der Personalpolitik von der Ressource zum Kapital, von der Disposition zur Investition, von der Administration zum strategischen Management zusammengefaßt ist. 3 Zulassungsvoraussetzungen (1) Die Zulassung zum Masterstudiengang setzt einen berufsqualifizierenden tudienabschluß an einer Hochschule oder Berufsakademie der Bundesrepublik Deutschland mit überdurchschnittlicher Gesamtnote (,5 oder besser) oder einen gleichwertigen Abschluß einer ausländischen Hochschule voraus. () Bewerber, die ihren Hochschulabschluß nicht an einer englischsprachigen Hochschule erworben haben, müssen den erfolgreichen Abschluß des Tests of English as a Foreign Language (TOEFL, zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als drei Jahre) oder entsprechende prachkenntnisse nachweisen. Ausländische Bewerber, die ihren Hochschulabschluß an einer nicht-deutschsprachigen Hochschule erworben haben, müssen ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen.

2 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite (3) Bei Bewerbern mit wirtschaftswissenschaftlichem tudium wird eine mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit nach Abschluß des zulassungsberechtigenden tudiums vorausgesetzt. Bei Bewerbern mit anderen Abschlüssen verlängert sich diese Frist auf fünf Jahre. (4) Die Zulassung erfolgt nach einem Gespräch mit einem Programmbeauftragten ( 9 Abs. 6) für den Masterstudiengang. (5) Bewerbern mit wirtschaftswissenschaftlichem tudium können die für die ersten beiden emester vorgesehenen Prüfungsleistungen bzw. Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) ganz oder teilweise anerkannt werden. Der Umfang der Anerkennung wird in dem Gespräch mit dem Programmbeauftragten festgelegt. 4 Regelstudienzeit, tudienaufbau, tundenumfang und Leistungspunktsystem (1) Die Regelstudienzeit beträgt vier emester berufsbegleitend. () Die Zuordnung der Pflicht- respektive Wahlpflichtfächer zu den einzelnen emestern, die Art der Lehrveranstaltungen, deren Umfang in emesterwochenstunden sowie die Art der zugehörigen Prüfungsvorleistungen bzw. Prüfungsleistungen und die damit erworbenen Leistungspunkte (Credits) ist aus der Anlage 1: Regelstudiengang ersichtlich. (3) In den ersten drei emestern ist studienbegleitend in Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Institutionen jeweils eine Projektarbeit durchzuführen. Diese Projektarbeiten werden von einem Programmbeauftragten betreut. Die Projektarbeit ist jeweils zu Beginn des nächsten emesters in schriftlicher Form beim Betreuer einzureichen. (4) Der Beginn des tudiums ist jeweils zum ommersemester möglich. (5) Die in Anlage 1 angegebenen Credits sind ein Maß für den durchschnittlich zu erwartenden Zeitaufwand der tudierenden für die Veranstaltungen und die abzulegenden Hochschulprüfungen einschließlich Vor- und Nachbereitung. Ein Creditpunkt entspricht 10 tunden Zeitaufwand. (6) Während des vierten emesters ist eine wissenschaftlich fundierte Master-Thesis anzufertigen, deren Bearbeitungszeit in 15 Abs. 5 dieser Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung geregelt ist. (7) Lehrveranstaltungen und darauf bezogene Hochschulprüfungen können auch in englischer prache stattfinden. Die Master Thesis kann in englischer prache verfaßt werden. (8) Durch Beschluß des Fachbereiches Wirtschafts- und ozialwissenschaften kann die festgelegte Reihenfolge der Lehrveranstaltungen sowie die Prüfungsart aus zwingenden Gründen für ein emester abgeändert werden. 5 Prüfungsaufbau und -organisation (1) Die Masterprüfung besteht aus Fachprüfungen und der Master-Thesis. Fachprüfungen setzen sich aus einer oder mehreren Prüfungsleistungen in einem Prüfungsfach oder in einem fachübergreifenden Prüfungsgebiet zusammen. In der Anlage : Fachprüfungen werden die Fachprüfungen und die dazugehörigen Prüfungsleistungen bzw. Prüfungsvorleistungen festgelegt.

3 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 3 () Fachprüfungen werden in der Regel studienbegleitend in Verbindung und mit inhaltlichem Bezug zu den Lehrveranstaltungen abgenommen. Die Prüfungstermine sind in der Regel in den beiden Prüfungswochen nach Abschluß der Vorlesungszeit des emesters angesetzt. Ausnahmen können bei Blockveranstaltungen gemacht werden. (3) Die Gewichtung der Prüfungsleistungen zur Fachnote sowie der Fachnoten zur Gesamtnote in Anlage 3: Gewichtung der Prüfungsleistungen und Fachprüfungen erfolgt unter Berücksichtigung der Creditpunkte in Anlage 1. (4) Für die Organisation der Hochschulprüfungen im Masterstudiengang ist der Prüfungsausschuß des tudienganges Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Wirtschafts- und ozialwissenschaften zuständig. Der Prüfungsausschuß nimmt die in 16 der tudien- und Prüfungsordnung des Diplom- tudienganges Betriebswirtschaftslehre festgelegten Aufgaben und Rechte für den Masterstudiengang wahr. Er ist darüber hinaus zuständig für die Entscheidungen 1. über die Anerkennung von Credits ausländischer Hochschulen ( 4, ),. über die Verlängerung der Bearbeitungszeit für die Master-Thesis ( 15, 5) und 3. über die Anerkennung von Zertifikaten für die Externenprüfung ( 17, ). (5) Zuständig für die Entscheidung in Widerspruchsverfahren nach ablehnenden Bescheiden in Zulassungs-, tudien- und Prüfungsangelegenheiten ist der Rektor der Fachhochschule. 6 Prüfungsverfahren, -arten und Zulassung zu Hochschulprüfungen (1) Die für den Nachweis einer Prüfungsvorleistung oder Prüfungsleistung geforderte Prüfungsart geht aus Anlage hervor; deren Dauer regeln 7 und 8 i.v. mit Anlage. () Hochschulprüfungen im Masterstudiengang kann nur ablegen, wer für den Masterstudiengang an der Fachhochschule Konstanz zugelassen ist, und die nach 1 anfallenden Gebühren entrichtet hat. (3) Die tudierenden werden ohne Antrag vermittels der Ausgabe von Prüfungsanmeldebogen zu den vorgeschriebenen Prüfungsvorleistungen und Prüfungsleistungen angemeldet und damit rechtzeitig sowohl über Art und Zahl der zu erbringenden Leistungen informiert, als auch über den Zeitraum, in dem sie zu erbringen sind. (4) Macht jemand glaubhaft, daß es wegen länger andauernder oder ständiger körperlicher Behinderung nicht möglich ist, Prüfungsleistungen ganz oder teilweise in der vorgesehenen Form abzulegen, so wird vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses auf Antrag gestattet, die Prüfungsleistungen innerhalb einer verlängerten Bearbeitungszeit oder gleichwertige Prüfungsleistungen in einer anderen Form zu erbringen. Dazu kann die Vorlage eines ärztlichen Attestes verlangt werden. Entsprechendes gilt für Prüfungsvorleistungen. 7 Mündliche Prüfungsleistungen (1) In mündlich abgenommenen Prüfungsleistungen sollen die tudierenden nachweisen, daß sie die Zusammenhänge des Prüfungsfaches oder -gebietes erkennen und spezielle Fragestellungen in diese Zusammenhänge einzuordnen vermögen. Ferner soll festgestellt werden, ob sie über breites Grundlagenwissen verfügen.

4 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 4 () Mündliche Prüfungsleistungen werden in der Regel vor mindestens zwei Prüfern (Kollegialprüfung) oder vor einem Prüfer in Gegenwart eines Beisitzers ( 9 Abs. 4) als Gruppenprüfung oder als Einzelprüfung abgelegt. (3) Die Dauer einer mündlich abgenommenen Prüfungsleistung beträgt für jede zu prüfende Person und jedes Fach ca. 0 Minuten. Eine abweichende Dauer bei lehrveranstaltungsübergreifenden Prüfungsleistungen wird in Anlage festgelegt. (4) Die wesentlichen Gegenstände und Ergebnisse der mündlich abgenommenen Prüfungsleistung werden in einem Protokoll festgehalten. Das Ergebnis wird den geprüften Personen anschließend bekannt gegeben. (5) tudierende, die sich zu einem späteren Prüfungstermin der gleichen Prüfungsleistung unterziehen wollen, werden nach Maßgabe der räumlichen Verhältnisse als Zuhörende zugelassen, es sei denn, die zu prüfende Person widerspricht. Die Zulassung erstreckt sich jedoch nicht auf die Beratung und Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse. 8 Klausurarbeiten und sonstige schriftlichen Arbeiten (1) In Klausurarbeiten und sonstigen schriftlichen Arbeiten sollen die tudierenden nachweisen, daß sie in begrenzter Zeit und mit begrenzten Hilfsmitteln mit den gängigen Methoden ihres Faches Aufgaben lösen und Themen bearbeiten können. In der Klausur soll ferner festgestellt werden, ob sie über notwendiges Grundlagenwissen verfügen. () Prüfungsleistungen, die als Klausurarbeiten oder sonstige schriftliche Arbeiten nicht studienbegleitend zu erbringen sind, werden in der Regel von zwei Prüfern bewertet. Das Bewertungsverfahren soll vier Wochen nicht überschreiten. (3) Die Dauer der Klausuren und der sonstigen schriftlichen Arbeiten ist in Anlage festgelegt. 9 Prüfer und Beisitzer, Programmbeauftragte (1) Zur Abnahme von Hochschulprüfungen, die nicht studienbegleitend in Verbindung mit den Lehrveranstaltungen durchgeführt werden, sind in der Regel nur Professoren befugt. Lehrbeauftragte und Lehrkräfte für besondere Aufgaben können zu Prüfern bestellt werden, soweit Professoren nicht als Prüfer zur Verfügung stehen. Zu Prüfern können auch in der beruflichen Praxis und Ausbildung erfahrene Personen bestellt werden, die selbst mindestens die durch die Hochschulprüfung festzustellende oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen. () Die zu prüfende Person kann für die Master-Thesis und die mündlich abgenommenen Prüfungsleistungen den Prüfer oder eine Gruppe von Prüfern vorschlagen. Der Vorschlag begründet keinen Anspruch. (3) Die Namen der Prüfer sollen rechtzeitig bekanntgegeben werden. In der Regel werden Hochschulprüfungen von denjenigen Dozenten abgenommen, welche die zugehörigen Lehrveranstaltungen des emesters durchgeführt haben.

5 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 5 (4) Zum Beisitzer wird nur bestellt, wer mindestens die durch die Hochschulprüfung festzustellende oder eine gleichwertige Qualifikation besitzt. (5) Prüfer und Beisitzer unterliegen der Amtsverschwiegenheit. ofern sie nicht im öffentlichen Dienst stehen, sind sie durch den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses zur Verschwiegenheit zu verpflichten. (6) Professoren, die im Rahmen des Masterstudienganges in erheblichem Umfange Lehrveranstaltungen abhalten bzw. Hochschulprüfungen abnehmen, sind Programmbeauftragte. Den Programmbeauftragten obliegt als Mentoren die Beratung und Betreuung der tudierenden des Masterstudienganges sowie die Betreuung der Projektarbeiten. 10 Bewertung von Hochschulprüfungen (1) Die Noten für Prüfungsleistungen werden von den jeweiligen Prüfern festgesetzt. Für die Bewertung von Prüfungsleistungen sind folgende Noten zu verwenden: 1 = sehr gut = eine hervorragende Leistung; = gut = eine Leistung, die erheblich über dem Durchschnitt liegt; 3 = befriedigend = eine Leistung, die durchschnittlichen Anforderungen entspricht; 4 = ausreichend = eine Leistung, die trotz ihrer Mängel noch den Anforderungen genügt; 5 = nicht ausreichend = eine Leistung, die wegen erheblicher Mängel den Anforderungen nicht mehr genügt. Zur differenzierten Bewertung der Prüfungsleistungen werden die einzelnen Noten um 0,3 auf Zwischenwerte erhöht oder erniedrigt; die Noten 0,7, 4,3, 4,7 und 5,3 sind dabei ausgeschlossen. () Wird eine Prüfungsleistung von mehreren Prüfern bewertet, errechnet sich die Note als Durchschnitt der festgesetzten Noten. Besteht eine Fachprüfung aus mehreren Prüfungsleistungen, errechnet sich die Fachnote als Durchschnitt der Noten der einzelnen Prüfungsleistungen. Dabei wird den Noten einzelner Prüfungsleistungen entsprechend der Regelung in Anlage 3 ein individuelles Gewicht beigemessen. Die Fachnote lautet: Bei einem Durchschnitt bis einschließlich 1,5 = sehr gut; bei einem Durchschnitt von 1,6 bis einschließlich, 5 = gut; bei einem Durchschnitt von,6 bis einschließlich 3,5 = befriedigend; bei einem Durchschnitt von 3,6 bis einschließlich 4,0 = ausreichend; bei einem Durchschnitt ab 4,1 = nicht ausreichend. (3) Bei der Durchschnittsbildung wird nur die erste Dezimalstelle hinter dem Komma berücksichtigt; alle weiteren tellen werden ohne Rundung gestrichen. (4) Für die Bildung der Gesamtnote ( 19) gelten Absatz und 3 entsprechend. (5) Auf Antrag werden die Noten in einem international gängigen Format ausgewiesen. Die Noten werden wie folgt umgerechnet:

6 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 6 Bei einem Durchschnitt bis einschließlich 1,5 = A; bei einem Durchschnitt von 1,6 bis einschließlich, 5 = B; bei einem Durchschnitt von,6 bis einschließlich 3,5 = C; bei einem Durchschnitt von 3,6 bis einschließlich 4,0 = D; (6) Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) werden nicht benotet. Es genügt die Bewertung mit "bestanden" oder "nicht bestanden". 11 Rücktritt, Versäumnis, Täuschung, Ordnungsverstoß (1) Alle Prüfungsleistungen des Masterstudienganges sind terminiert. Die Teilnahme an Verfahren zur Erbringung von Prüfungsleistungen, für die ein bestimmter Termin festgelegt ist, ist zwingend. Ein Rücktritt ist nur bei vorliegen außergewöhnlicher Umstände (z.b. Krankheit, chwangerschaft, Kinderbetreuung) auf Antrag möglich. Die Genehmigung erteilt der Prüfungsausschuß. () Eine Prüfungsleistung gilt als mit nicht ausreichend (5,0) bewertet, wenn ein Prüfungstermin ohne triftigen Grund versäumt wird. Dasselbe gilt, wenn eine schriftliche Prüfungsleistung nicht innerhalb der vorgegeben Bearbeitungszeit erbracht wird. (3) Der für das Versäumnis geltend gemachte Grund muß unverzüglich schriftlich angezeigt und glaubhaft gemacht werden. Bei Krankheit kann die Vorlage eines die Prüfungsunfähigkeit bescheinigenden ärztlichen Attestes und in Zweifelsfällen ein Attest eines von der Hochschule bestimmten Arztes verlangt werden. Wird der Grund als triftig anerkannt, so werden bereits vorliegende (Teil-) Prüfungsergebnisse angerechnet. (4) Wurde eine Prüfungsleistung aus triftigem Grund versäumt, so ist sie für das nachfolgende emester terminiert. (5) oweit die Einhaltung von Fristen für die Wiederholung von Hochschulprüfungen, oder die Gründe für das Versäumnis von Prüfungsterminen betroffen sind, steht der Krankheit der tudierenden die Krankheit eines von ihnen zu versorgenden Kindes gleich. (6) Versucht jemand, das Ergebnis seiner Prüfungsleistungen durch Täuschung oder Benutzung nicht zugelassener Hilfsmittel zu beeinflussen, wird die betreffende Prüfungsleistung mit nicht ausreichend (5,0) bewertet. Wer den ordnungsgemäßen Ablauf des Prüfungstermins stört, kann von dem jeweiligen Prüfer oder Aufsichtführenden von der Fortsetzung der Prüfungsleistung ausgeschlossen werden; in diesem Fall wird die Prüfungsleistung mit nicht ausreichend (5,0) bewertet. In schwerwiegenden Fällen kann der Prüfungsausschuß die zu prüfende Person von der Erbringung weiterer Prüfungsleistungen ausschließen. Entsprechendes gilt für Prüfungsvorleistungen. (7) Die von Entscheidungen nach Absatz (6) betroffene Person kann innerhalb einer Frist von drei Wochen verlangen, daß die Entscheidungen vom Prüfungsausschuß überprüft werden. Belastende Entscheidungen sind ihr schriftlich mitzuteilen, zu begründen und mit einer Rechtsbehelfsbelehrung zu versehen.

7 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 7 1 Ungültigkeit von Hochschulprüfungen (1) Hat die zu prüfende Person bei einer Prüfungsleistung getäuscht und wird diese Tatsache erst nach Aushändigung des Zeugnisses bekannt, so kann die Note der Prüfungsleistung entsprechend 11 Abs. 4 berichtigt werden. Prüfungsvorleistungen werden als nicht erbracht gewertet. Gegebenenfalls kann die Fachprüfung für nicht ausreichend (5,0) und die Masterprüfung für nicht bestanden erklärt werden. Entsprechendes gilt für die Master-Thesis. () Waren die Voraussetzungen für die Abnahme einer Fachprüfung nicht erfüllt, ohne daß die zu prüfende Person hierüber täuschen wollte, und wird diese Tatsache erst nach Aushändigung des Zeugnisses bekannt, so wird dieser Mangel durch das Bestehen der Fachprüfung geheilt. Wurde vorsätzlich zu Unrecht erwirkt, daß die Fachprüfung abgelegt werden konnte, so kann die Fachprüfung für nicht ausreichend (5,0) und die Masterprüfung für nicht bestanden erklärt werden. (3) Vor einer Entscheidung durch den Prüfungsausschuß ist Gelegenheit zur Äußerung zu geben. (4) Das unrichtige Zeugnis ist einzuziehen und gegebenenfalls ein neues zu erteilen. Mit dem unrichtigen Zeugnis ist auch die Masterurkunde einzuziehen, wenn die Masterprüfung aufgrund einer Täuschung für nicht bestanden erklärt wurde. Eine Entscheidung nach Absatz 1 und Absatz atz ist nach einer Frist von fünf Jahren ab dem Datum des Zeugnisses ausgeschlossen. 13 Bestehen und Nichtbestehen (1) Eine Fachprüfung ist bestanden, wenn die Fachnote mindestens ausreichend (4,0) ist. () Die Masterprüfung ist bestanden, wenn sämtliche Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) erbracht, die Fachprüfungen der Masterprüfung bestanden und die Master-Thesis mindestens mit ausreichend (4,0) bewertet wurden. (3) Wurde eine Fachprüfung nicht bestanden oder wurde die Master-Thesis schlechter als ausreichend (4,0) bewertet, so wird das der geprüften Person bekanntgegeben. ie muß auch Auskunft darüber erhalten, ob und gegebenenfalls in welchem Umfang und in welcher Frist die Fachprüfung oder die Abschlußarbeit wiederholt werden können. (4) Wurde die Masterprüfung nicht bestanden, wird auf Antrag und gegen Vorlage der entsprechenden Nachweise sowie der Exmatrikulationsbescheinigung eine Bescheinigung ausgestellt, welche die erbrachten Prüfungsleistungen und deren Noten sowie die noch fehlenden Prüfungsleistungen enthält und erkennen läßt, daß die Masterprüfung nicht bestanden ist. 14 Wiederholung von Fachprüfungen (1) Nicht bestandene Fachprüfungen können einmal wiederholt werden. Die Wiederholung einer bestandenen Fachprüfung ist nicht zulässig. () Besteht eine Fachprüfung aus mehr als einer Prüfungsleistung, so sind nur die mit nicht ausreichend (5,0) bewerteten Prüfungsleistungen zu wiederholen.

8 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 8 (3) Die Wiederholungsprüfung soll spätestens im Rahmen der Prüfungstermine des jeweils folgenden emesters abgelegt werden. Wird die Frist für die Durchführung der Wiederholungsprüfung versäumt, erlischt der Prüfungsanspruch, es sei denn, das Versäumnis ist von der zu prüfenden Person nicht zu vertreten. (4) Der Prüfungsausschuß kann die zweite Wiederholung einer nicht bestandenen Fachprüfung zulassen, wenn die bisherigen Leistungen des tudierenden insgesamt die Erwartung begründen, daß das tudium erfolgreich abgeschlossen werden kann und nachgewiesen ist, daß infolge einer außergewöhnlichen Behinderung in der Wiederholungsprüfung ein besonderer Härtefall vorliegt. Absatz 3 gilt entsprechend. 15 Ausgabe und Bearbeitungszeit der Master-Thesis (1) Die Master-Thesis ist eine Prüfungsleistung. ie soll zeigen, daß innerhalb einer vorgegeben Frist ein Problem aus dem Fach selbstständig nach wissenschaftlichen Methoden bearbeitet werden kann. () Die Master-Thesis wird von einem Professor oder, soweit Professoren nicht als Prüfer zur Verfügung stehen, von Lehrbeauftragten und Lehrkräften für besondere Aufgaben ausgegeben und betreut, soweit diese an der Fachhochschule in einem für den Masterstudiengang relevanten Bereich tätig sind. Die Master-Thesis kann auch von in der beruflichen Praxis und Ausbildung erfahrenen Personen, die selbst mindestens die durch die Masterprüfung festzustellende oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen, ausgegeben und betreut werden. (3) Die Ausgabe der Master-Thesis erfolgt über den Prüfungsausschuß. Thema und Zeitpunkt sind aktenkundig zu machen. (4) Die Master-Thesis kann auch in Form einer Gruppenarbeit erbracht werden, wenn der als Prüfungsleistung zu bewertende Beitrag der einzelnen aufgrund der Angabe von Abschnitten, eitenzahlen oder anderen objektiven Kriterien, die eine eindeutige Abgrenzung ermöglichen, deutlich unterscheidbar und bewertbar ist und die Anforderungen nach Absatz 1 erfüllt. (5) Die Bearbeitungszeit für die Master-Thesis beträgt vier Monate. oweit dies zur Gewährleistung gleicher Prüfungsbedingungen oder aus Gründen, die von der zu prüfenden Person nicht zu vertreten sind, erforderlich ist, kann die Bearbeitungszeit um höchstens einen Monat verlängert werden; die Entscheidung darüber trifft der Prüfungsausschuß auf der Grundlage einer tellungnahme des Betreuers. Thema, Aufgabenstellung und Umfang der Master-Thesis sind vom Betreuer so zu begrenzen, daß die Frist zur Bearbeitung der Master-Thesis eingehalten werden kann. 16 Abgabe und Bewertung der Master-Thesis (1) Die Master-Thesis ist fristgemäß beim Vorsitzenden des Prüfungsausschusses abzugeben; der Abgabezeitpunkt ist aktenkundig zu machen. Bei der Abgabe ist schriftlich zu versichern, daß die Arbeit - bei einer Gruppenarbeit der entsprechend gekennzeichnete Anteil der Arbeit - selbständig verfaßt und keine anderen als die angegebenen Quellen und Hilfsmittel benutzt wurden. () Die Master-Thesis ist in der Regel von zwei Prüfern zu bewerten. Einer der Prüfer soll der Betreuer der Master-Thesis sein. Das Bewertungsverfahren soll zwei Wochen nicht überschreiten.

9 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 9 (3) Die Master-Thesis kann bei einer Bewertung, die schlechter als ausreichend (4,0) ist, einmal wiederholt werden; eine zweite Wiederholung ist ausgeschlossen. Die Ausgabe eines neuen Themas ist innerhalb einer Frist von zwei Monaten nach der Bekanntgabe des Nichtbestehens schriftlich beim Vorsitzenden des Prüfungsausschusses zu beantragen. Wird die Antragsfrist versäumt, erlischt der Prüfungsanspruch, es sei denn, das Versäumnis ist von der zu prüfenden Person nicht zu vertreten. 17 Externenprüfung (1) Für nicht immatrikulierte tudierende, welche die Voraussetzungen des 38a FHG erfüllen, und nach 3 dieser Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung zum Masterstudiengang zugelassen werden könnten, besteht die Möglichkeit, Prüfungsleistungen und Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) durch Externenprüfungen zu erbringen. () Die Vorbereitung auf die Prüfung muß durch ein Zertifikat einer Weiterbildungsinstitution oder einer Fernunterrichtseinrichtung nachgewiesen werden. Über die Anerkennung dieser Zertifikate entscheidet der Prüfungsausschuß. (3) Mit der Zulassung zur Externenprüfung wird der tudierende einem an der Fachhochschule Konstanz immatrikulierten tudierenden gleichgestellt. Es gelten insbesondere die Vorschriften der 10 bis 14 und 18 dieser Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung in analoger Weise. (4) Prüfungsgebühren werden gem. 1 Abs. Landesgebührengesetz i.v.m. Ziff Gebührenverzeichnis erhoben. 18 Verlust der Zulassung zum tudiengang und des Prüfungsanspruches (1) Prüfungsleistungen müssen in dem im Regelstudiengang festgelegten emester erbracht werden (terminierte Prüfungen). Prüfungsleistungen können auch vor Ablauf der festgesetzten Fristen abgelegt werden, sofern die erforderlichen Prüfungsvorleistungen nachgewiesen sind. () Der Prüfungsanspruch und die Zulassung für den tudiengang erlöschen, wenn Prüfungsvorleistungen und Prüfungsleistungen nicht spätestens zwei emester nach dem in Absatz 1 festgelegten Zeitpunkt erbracht sind, es sie denn, die Fristüberschreitung ist vom tudierenden nicht zu vertreten. (3) ofern Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) nicht bestimmten emestern zugeordnet sind, müssen sie bis längstens zwei emester nach Ablauf der Regelstudienzeit erbracht sein. 19 Bildung der Gesamtnote und Zeugnis (1) Die Gesamtnote errechnet sich gemäß 10 Absatz bis 4 aus den Fachnoten und der Note der Master-Thesis. Die einzelnen Noten werden unter Verwendung der in Anlage 3 festgelegten Gewichte gemittelt. () Bei überragenden Leistungen mit der Gesamtnote sehr gut (mindestens 1,3) wird das Gesamturteil mit Auszeichnung bestanden erteilt.

10 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 10 (3) Über die bestandene Masterprüfung wird unverzüglich, möglichst innerhalb von vier Wochen, ein Zeugnis ausgestellt. In das Zeugnis sind die Fachnoten, das Thema der Master-Thesis und deren Note sowie die Gesamtnote aufzunehmen, die Noten sind mit dem nach 10 Abs. 4 ermittelten Dezimalwert als Klammerzusatz zu versehen. (4) Das Zeugnis trägt das Datum des Tages, an dem die letzte Prüfungsleistung erbracht worden ist. Es wird vom Rektor, dem Dekan des Fachbereiches und vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses unterschrieben. 0 Masterurkunde (1) Die Hochschule verleiht nach der bestanden Masterprüfung den akademischen Grad eines Master of Business Administration (MBA). () Gleichzeitig mit dem Zeugnis wird die Masterurkunde mit dem Datum des Zeugnisses ausgehändigt. Darin wird die Verleihung des Mastergrades beurkundet. Die Masterurkunde wird vom Rektor unterzeichnet und mit dem iegel der Hochschule versehen. (3) Zeugnisse und Urkunden werden vom Zentralen Prüfungsamt ausgestellt. (4) Auf Antrag fügt die Hochschule eine englischsprachige Übersetzung der Masterurkunde und des Prüfungszeugnisses bei, in der auch die wesentlichen Inhalte des Aufbaustudiums erläutert werden. 1 Gebühren Für den Masterstudiengang werden tudiengebühren nach 9 LHGebG erhoben. Das Nähere regelt die Hochschule durch eine Gebührensatzung. Einsicht in die Prüfungsakten Innerhalb eines Jahres nach Abschluß des Prüfungsverfahrens wird der geprüften Person auf Antrag in angemessener Form Einsicht in ihre schriftlichen Prüfungsarbeiten, die darauf bezogenen Gutachten und in die Prüfungsprotokolle gewährt; 9 des Landesverwaltungsverfahrengesetzes bleibt unberührt. 3 Inkrafttreten Diese Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung tritt am Tag nach der Veröffentlichung im Amtsblatt Wissenschaft, Forschung und Kunst in Kraft. Anlagen Anlage 1: Regelstudiengang Anlage : Fachprüfungen des Masterstudienganges Anlage 3: Gewichtung der Prüfungsleistungen und Fachprüfungen im Prüfungszeugnis.

11 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 11 Anlage 1: Regelstudiengang Human Capital Management emester Typ 1 Lehrangebot emesterwochenstunden Credits 3 P Grundlagen der Unternehmensführung in Marktwirtschaften 4 8 P Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen 4 8 P Rechnungswesen, Investitionsrechnung, 8 16 Unternehmensfinanzierung und -besteuerung P Presentation 4 P Kreativitäts- und Innovationsmanagement 4 P Project Management and Teambuilding 4 P Praxisprojekt (-) 8 EMETER 1 umme 5 P International Management 4 P trategic Planning 4 P Marketing 4 P Introduction to Human Capital Management 4 P Labour Relations 4 P Organisational Design 4 P Transaktionsanalyse 4 P Unternehmensplanspiel 4 P Praxisprojekt (-) 8 EMETER umme P Cross-cultural Communication in Business and Management 4 P Business Ethics: Concepts, Instruments and Experience 6 P trategy and Value Creation 6 P Human Capital Planning and Placement 6 P Human Capital Development and Leadership 6 P trategic Thinking and Decision Making 6 P Conflict Management 6 WP Wahlpflichtfach 4 4 P Praxisprojekt (-) 8 EMETER 3 umme 16 5 P Values and Value: Management of Cultural Diversity 6 P Design of Human Capital Management ystems 6 P Human Capital Compensation, Benefits and Incentives 6 P Human Capital Accounting and Evaluation 6 P Organisational Consulting 6 WP Wahlpflichtfach 4 4 P Master Thesis 3 EMETER 4 umme 1 66 umme emesterwochenstunden: 66 / Credits: ) P = Pflichtfach; WP = Wahlpflichtfach; ) Das Lehrangebot umfaßt Vorlesungen, Übungen, Praktika, Projektarbeiten, Kolloquien und eminare. 3) ECT-Credits errechnen sich durch Multiplikation mit dem Faktor 0,5. 4) Wahlpflichtfächer sind in Absprache mit einem Programmbeauftragten aus einem Katalog von Fächern zu wählen.

12 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 1 Anlage : Fachprüfungen des Masterstudienganges Human Capital Management Fachprüfung Lehrveranstaltungen Prüfungssemester Business in a Global Environment - Grundlagen der Unternehmensführung in Marktwirtschaften - Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen - International Management - Business Ethics: Concepts, Instruments and Experience - Cross-cultural Communication in Business and Management - Values and Value: Management of Cultural Diversity MBA MBA4 Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen 1 ) Prüfungsleistungen / Prüfungsart 6 4 (lehrveranstaltungs- " übergreifend) Aspects of General Management - Rechnungswesen, Investitionsrechnung, Unternehmensfinanzierung und -besteuerung - trategic Planning - Marketing - Unternehmensplanspiel - trategy and Value Creation MBA MBA MBA K4 Corporate Human Capital Management - Introduction to Human Capital Management - Labour Relations - Human Capital Planning and Placement - Human Capital Development and Leadership - Human Capital Accounting and Evaluation - Human Capital Compensation, Benefits and Incentives - Design of Human Capital Management ystems MBA MBA MBA4 MBA4 MBA4 K H 3 4 oder K (lehrver- " anstaltungs- " übergreifend) Organisational Development - Project Management and Teambuilding - Organisational Design - Organisational Consulting MBA MBA4 Personal Human Capital Management - Kreativitäts- und Innovationsmanagement - Presentation - Transaktionsanalyse - trategic Thinking and Decision Making - Conflict Management MBA R 3 - Wahlpflichtfach - Wahlpflichtfach MBA4 - Praxisprojekt 1 - Praxisprojekt - Praxisprojekt 3 MBA Master-Thesis MBA4 Master-Thesis (lehrveranstaltungsübergreifend) 1) Bei allen mit "" gekennzeichneten Prüfungsvorleistungen (tudienleistungen) wird zu Beginn der Lehrveranstaltung die Art, der Umfang und der Zeitpunkt der geforderten Leistung festgelegt. ) Keine Fachprüfung, aber eine Prüfungs-leistung. 3) Bei Hausarbeiten (H) und Referaten (R) legt der Prüfer zu Beginn des emesters Umfang und Zeitpunkt der geforderten Leistung fest. 4) Dauer der mündlichen Prüfung ca. 30 Minuten. 6) Prüfungsarten: K = Klausur (die Ziffer gibt die 45-Minuten Einheiten an) = Mündliche Prüfung R = Referat H = Hausarbeit = Prüfungsvorleistung (tudienleistung) ind zwei Prüfungsarten mit 'oder' verbunden, bedeutet dies ein Wahlrecht der tudierenden. Bei einer Verbindung mit '+ (und)' sind beide Prüfungsarten vorgeschrieben.

13 Zulassungs-, tudien- und Prüfungsordnung MBA Human Capital Management eite 13 Anlage 3: Gewichtung der Prüfungsleistungen und Fachprüfungen im Prüfungszeugnis Human Capital Management Fachprüfung Lehrveranstaltungen W Gewichtung zur Fachnote Business in a Global Environment 4 /7 - Grundlagen der Unternehmensführung in Marktwirtschaften - Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen - Business Ethics: Concepts, Instruments and Experience - Cross-cultural Communication in Business and Management - Values and Value: Management of Cultural Diversity 4 /7 /7 * 1/7 Gewichtung der Fachnote 8/50 Aspects of General Management - Rechnungswesen, Investitionsrechnung, Unternehmensfinanzierung und -besteuerung - trategic Planning - trategy and Value Creation 8 4/6 1/6 1/6 8/50 Corporate Human Capital Management - Labour Relations - Human Capital Planning and Placement - Human Capital Accounting and Evaluation - Human Capital Compensation, Benefits and Incentives - Design of Human Capital Management ystems 1/5 1/5 3/5 * 11/50 Organisational Development - Organisational Design - Organisational Consulting 1/ 1/ 6/50 Personal Human Capital Management - Presentation - trategic Thinking and Decision Making 1/ 1/ 8/50 Master-Thesis 9/50 * lehrveranstaltungsübergreifende Prüfungsleistung

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