Betriebliches Gesundheitsmanagement

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1 FEEL GOOD WORK BETTER Betriebliches Gesundheitsmanagement Psychische Gesundheit und

2 Gesunde Mitarbeiter Starke Unternehmen Benjamin Grünbichler, M.Sc. Geschäftsführer Suchttherapeut VDR Betrieblicher Präventionsund Gesundheitsmanager TÜV Ludwig Binder, Dipl.-Soz.Päd. Geschäftsführer Systemischer Paar- und Familientherapeut Im Rahmen unserer psychosozialen Beratungstätigkeit begegnen wir immer häufiger psychischen und seelischen Erkrankungen, die Überforderungen im privaten und beruflichen Alltag zuzuschreiben sind. Untersuchungen und Statistiken belegen: Die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Als Personalverantwortlicher wissen Sie: Gesunde Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. Eine gezielte Gesundheitsförderung durch Unternehmen ist daher heute unerlässlich. Gerne unterstützen wir Sie dabei, die psychische Gesundheit und damit auch die Effizienz in Ihrem Unternehmen zu fördern. Passgenau nach Ihrem Bedarf. Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über unser Angebot. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Belegschaft auf dem Weg zu einem gesünderen Unternehmen begleiten zu dürfen. 2 3

3 Arbeit & Gesundheit: Zahlen & Fakten Prävention am Arbeitsplatz Eine Chance für Unternehmen Die Zahlen zeigen es deutlich: Kein Unternehmen kann es sich heute leisten, das Thema Gesundheit zu ignorieren. Besonders vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklungen und dem zunehmenden Konkurrenzkampf um qualifizierte Mitarbeiter. Die gute Nachricht: ,25 MILLIARDEN Ein Drittel seiner Lebenszeit verbringt der Mensch am Arbeitsplatz. Das bedeutet gleichzeitig viel Einflussmöglichkeit auf die Gesundheit durch das Unternehmen. Psychische Erkrankungen stellen aktuell 10 % der Gründe für eine Krankschreibung dar.* Seit 2001 ist die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 66, 6 % gestiegen.* Jeder 10. Angestellte konsumiert in gesundheitsschädigendem Maß Suchtmittel.* Allein die Kosten von Alkohol- und Tabaksucht belasten die deutsche Wirtschaft jährlich mit ca. 60,25 Milliarden Euro.* Nutzen Sie diesen Raum für entsprechende Präventionsangebote. Niedrigschwellige und präventive Angebote zur Gesundherhaltung der Belegschaft können die Kosten, die Ihrem Unternehmen durch Krankheit und Abwesenheit entstehen, 1/3 *Quelle: AOK-Fehlzeiten-Report auffangen, minimieren oder ganz verhindern. 4

4 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit mit passgenau Ι fokussiert Ι evaluiert Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gestaltet betriebliche Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich und kommt sowohl den Beschäftigten wie dem Arbeitgeber zugute. Es schafft positive Rahmenbedingungen und klare Strukturen für den Umgang mit Auffälligkeiten. Ihr Vorteil: besseres Betriebsklima, weniger Fehltage und leistungsfähigere, motiviertere Mitarbeiter, die dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. Wir sind ein Institut für Prävention und Suchthilfe mit Sitz in Rosenheim. Unser multiprofessionelles Team aus Medizinern, Psychologen, Therapeuten und Sozialpädagogen verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz an Präventionsmaßnahmen, der Begleitung psychisch Kranker und Betroffener sowie dem Coaching von verantwortlichen Führungskräften im betrieblichen Kontext. Wir unterstützen Sie mit gezielten Maßnahmen im Rahmen Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zugeschnitten auf Ihren individuellen Bedarf und Ihre aktuelle Unternehmenssituation. Von der Analyse bis zur Evaluierung. Unser Angebot: Analyse bestehender Unternehmensstrukturen Fortbildung der Fachund Führungskräfte Implementierung betrieblicher Strukturen Vorträge & Seminare Einzelcoachings Teambuildingsmaßnahmen Interne Berater Angebote für Auszubildende 7

5 Umfassend, effektiv, nachhaltig: Beratung & Service Gesundheit nachhaltig fördern Wir legen größten Wert auf eine kosteneffiziente und wirkungsvolle Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen: von der Bestandsaufnahme bis zur Umsetzung. Fortbildung der Fach- und Führungskräfte Implementierung betrieblicher Strukturen Vorträge & Seminare Analyse bestehender Unternehmensstrukturen Einzelcoachings TeambuildingsmaSSnahmen Welche positiven Einflüsse und rahmengebende Strukturen sind bereits Sensibilisierung der Führungskräfte und Vermittlung von Basiswissen Schaffung der notwendigen innerbetriebl. Posten (z.b. Gesundheitslotse, Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Veranstaltungen, z.b. Ein Problem muss nicht zur Krise werden: Als Teil Ihrer Personalentwicklung realisieren wir Teamerlebnisse, die vorhanden? Wo liegen die Wachstumspotentiale und Problemfelder? Durch welche Maßnahmen können die gesteck- zu ausgewählten Themen (z.b. Sucht, psychische Belastung) Ausbildung ausgewählter Personen (Betriebsrat, Suchtbeauftragter etc.) Suchtberater) Entwicklung und Umsetzung einer Betriebsvereinbarung Gestaltung von Interventionsleitfäden bei psychi- Vorträge zu Erziehungsfragen, Umgang mit Suchtmitteln, etc. Seminare zur Work-Life-Balance Wir unterstützen Ihre Angestellten in schwierigen Situationen und helfen ihnen bei der Suche nach Lösungen. z. B. bei Paarkonflikten Spaß machen, die die Belegschaft zusammenschweißen und damit die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärken. ten Ziele erreicht werden? Wo gibt es Gefährdungs- Schulung in Gesprächsführungstechniken schen Notlagen Workshops zur Burnout- Prophylaxe Erziehungsfragen, Lebenskrisen potential für psychische Belastungen? Solide Handlungsbasis Qualifizierte Mitarbeiter zur Prozessbegleitung Schnellere Reaktionsmöglichkeit bei Problemen und Auffälligkeiten, Handlungssicherheit Fortbildung Ihrer Fachund Führungskräfte (siehe nächste Seiten) Vermittlung in geeignete Angebote 8 9

6 Erfolgsgaranten: Interne Berater Wir qualifizieren Ihre Fach- und Führungskräfte, eine gesundheits- und leistungsfördernde Betriebskultur zu gestalten. Sie dienen als Ansprechpartner innerhalb Ihres Betriebs sowie als Schnittstelle zu externen Akteuren und können so einen langfristigen Erfolg sicherstellen. Basisseminar: Interner Berater Sucht Ziele und Inhalte der Ausbildung: Grundlagen von Suchtentwicklung Erkennen von Auffälligkeiten Adäquate Begleitung Betroffener Professionelle Gesprächsführung Kooperation mit dem (Sucht-)Hilfesystem Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen im Betrieb Aufbauseminar: Psychische Belastungen Ziele und Inhalte der Ausbildung: Refreshment Gesprächsführung Hintergrundwissen zu psychischen Erkrankungen Umgang mit akuten Krisen Stress- und Burnout-Prophylaxe Hilfe-Netzwerk vor Ort Hilfe zur Selbsthilfe Setting: 3 Ausbildungsmodule à 2 Tage 2 Supervisionsmodule à 1 Tag inkl. Exkursion in ausgewählte Facheinrichtung Für das Basisseminar sind keine besonderen Vorkenntnisse nötig. Setting: 1 Ausbildungsmodul à 3 Tage Ein Facharzt für Psychiatrie begleitet das Seminar Teilnahme-Voraussetzung: Erfolgreicher Abschluss des Basisseminars oder einer vergleichbaren Ausbildung. Termine und Preise unter

7 Eine Investition in die Zukunft: Azubis Auch Auszubildende stehen unter einem großen Leistungsdruck und leiden oft unter Erschöpfungszuständen. Selbst Berufsanfänger werden mit der Diagnose Burnout krankgeschrieben. Umso wichtiger ist die gezielte Prävention. In unseren Seminaren lernen Auszubildende, eigene Verhaltensmuster realistisch einzuschätzen und Gefahren zu erkennen. Denn nur wer die ihn leitenden Bedürfnisse kennt, kann Risikokompetenz erwerben und einen eigenverantwortlichen, auf Gesundheit und Genuss ausgerichteten Lebensstil entwickeln. Fördern Sie die psychosoziale Gesundheit Ihrer zukünftigen Fachkräfte und legen Sie damit den Grundstein für ein positives, produktives Betriebsklima. Unser Angebot: Modul Konsumund Risikokompetenz Reflexion eigener gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen Gefahren und Risiken von Suchtmitteln und exzessiver Mediennutzung Soziale Einflussfaktoren und Gruppendruck: Planspiel Voll die Party Unterstützung bei der Ausbildung genussorientierter Verhaltensweisen Modul Stressund Burnoutprophylaxe Erkennen eigener Belastungs- und Krisenherde Entwicklung von Strategien der eigenen Gesundheitsfürsorge Umgang mit Stressoren im Privaten und im Unternehmen Konfliktlösestrategien Modul Soziale Kompetenz und Teamentwicklung Entwicklung kommunikativer Fähigkeiten Förderung der Teamkultur Selbstreflexion von Gruppenrollen und Kooperationsverhalten Lebensabschnitt Ausbildung: Wohin geht die Reise? Gerne organisieren wir für Ihre Auszubildenden eine erlebnispädagogische Maßnahme als Teil unserer Präventions- module oder im Rahmen einer teambildenden Maßnahme. Fortbildung für Ausbilderinnen und Ausbilder Termine unter Hintergrundwissen zu jugendtypischem Risikoverhalten Konsumtrends und Nutzungsmuster (u.a. Suchtmittel, Neue Medien) Gefährdungen erkennen und angemessen darauf reagieren Vorgehen bei konkreten Auffälligkeiten Darstellung des (Sucht-)Hilfesystems 12 13

8 Das Netzwerk für alle Fälle Für eine umfassende, gelungene Unterstützung Ihres Unternehmens in den Bereichen Prävention und Hilfe für Betroffene stellen wir, soweit regional möglich, gern Kontakte zum bereits bestehenden Hilfenetzwerk zur Verfügung. Wir arbeiten eng mit Ärzten, Anwälten, Psychotherapeuten, Selbsthilfegruppen sowie mit ambulanten und stationären Einrichtungen der Suchthilfe zusammen. So erhalten Ihre Mitarbeiter auch außerhalb des Unternehmens die für sie passende Begleitung in schwierigen Lebenslagen. Ihre Vorteile im Überblick Besseres Betriebsklima Weniger krankheitsbedingte Ausfallzeiten Leistungsfähigere, motiviertere Mitarbeiter Mehr Identifikation mit dem Unternehmen Bindung von Fachkräften an den Betrieb Imagegewinn Sie möchten mehr über unser Angebot und Ihre Möglichkeiten erfahren? Gerne stehen wir Ihnen für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung. Sprechen Sie uns an! 14 15

9 @work Betriebliches Gesundheitsmanagement passgenau Ι fokussiert Ι evaluiert neon Prävention und Suchthilfe Rosenheim gemeinnützige Stiftungsgesellschaft mbh Ruedorfferstr Rosenheim Telefon: Telefax: info@neon-work.de Internet: Mitglied im Ärztenetz Rosenheim & Paritätischen Wohlfahrtsverband änro Ärztenetz Rosenheim

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